Claim Missing Document
Check
Articles

Peran Komitmen Organisasi, Pelatihan, Dan Disiplin Kerja Dalam Meningkatkan Kinerja Pegawai Ervin Nora Susanti; Sri Langgeng Ratnasari; Adiansyah Adiansyah; Martiarti Emelia; Gandhi Sutjahjo; Onga Rambe; Dinasriang Bali; Awang Jamat; Novela Monalısa Br. Tampubolon; Sucı Ramadhanı
JURNAL DIMENSI Vol 15, No 2 (2026): Jurnal Dimensi (July 2026)
Publisher : Universitas Riau Kepulauan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33373/dms.v15i2.9142

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis peran komitmen organisasi, pelatihan, dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai baik sebagai parsial dan simultan. Penelitian ini dilakukan di Satuan Polisi Pamong Praja di Kota Batam Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai yang berjumlah umlah 189 orang. Sampel diambil menggunakan teknik sampling sensus. Metode analisis menggunakan regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial komitmen organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, pelatihan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, dan disiplin kerja berpengaruh postif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Secara simultan komitmen organisasi, pelatihan dan disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai.
Pengaruh Kompensasi, Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja Dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan Herni Widiyah Nasrul; Putri Lestari; Sri Langgeng Ratnasari; Ramon Zamora; Zulkifli Zulkifli; Gandhi Sutjahjo; Hendri Afrinal; Muhammad Iqbal; Sumber Silangit Sitepu; Rico Fernando
JURNAL DIMENSI Vol 15, No 1 (2026): Jurnal Dimensi (March 2026)
Publisher : Universitas Riau Kepulauan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33373/dms.v15i1.9031

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi, disiplin kerja, lingkungan kerja dan gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan Cafe Fat Boy Club Batam. Metode yang digunakan dalam penelitian ini ialah statistik deskriptif dan kuantitatif. Sampel pada penelitian ini berjumlah 40 responden yang ditentukan menggunakan teknik sensus dan menggunakan kuesioner sebagai instrument pengumpulan data. Dari analisis data diperoleh hasil bahwa kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, disiplin kerja berpengaruh positif tetapi tidak signifikan terhadap kinerja karyawan, lingkungan kerja berpengaruh positif tetapi tidak signifikan terhadap kinerja karyawan, dan gaya kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Secara simultan hasil uji F kompensasi, disiplin kerja, lingkungan kerja dan gaya kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap karyawan.
Peningkatan Mutu Pendidikan Melalui Penguatan Kompetensi Guru Sri Langgeng Ratnasari; Ervin Nora Susanti; Amsakar Achmad; Muhammad Firmansyah; Suci Suriani; Ridwan Afandi; Albert Efendi Pohan; Sri Andika; Andika Andika; Andika Simamora; Muhammad Iqbal; Erma Kusdiyanti; Rosdiana Rosdiana; Suhana Suhana; Gandhi Sutjahjo
JURNAL DIMENSI Vol 15, No 1 (2026): Jurnal Dimensi (March 2026)
Publisher : Universitas Riau Kepulauan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33373/dms.v15i1.9103

Abstract

Wilayah kepulauan memiliki karakteristik geografis yang berbeda dengan wilayah daratan, sehingga memerlukan pendekatan pendidikan yang adaptif dan kontekstual. Salah satu tantangan utama dalam peningkatan mutu pendidikan di wilayah kepulauan adalah keterbatasan akses terhadap pengembangan profesional guru yang berkelanjutan. Kegiatan pengabdian kepada masyarakat ini bertujuan untuk meningkatkan kompetensi guru melalui program pelatihan dan pendampingan berkelanjutan guna mendukung mutu pendidikan berbasis kepulauan. Metode yang digunakan meliputi identifikasi kebutuhan, pelatihan, pendampingan, praktik penyusunan perangkat pembelajaran kontekstual, serta evaluasi hasil kegiatan. Program dilaksanakan dengan melibatkan guru-guru sekolah dasar dan menengah di wilayah kepulauan. Hasil kegiatan menunjukkan adanya peningkatan pemahaman guru mengenai pembelajaran berbasis kepulauan, penguatan kompetensi pedagogik dan profesional, serta meningkatnya kemampuan guru dalam menyusun perangkat pembelajaran yang sesuai dengan kondisi lingkungan setempat. Selain itu, kegiatan ini mendorong terbentuknya komunitas belajar guru sebagai wadah pengembangan kompetensi secara berkelanjutan. Dengan demikian, penguatan kompetensi guru secara berkelanjutan menjadi strategi efektif dalam meningkatkan mutu pendidikan di wilayah kepulauan.
Pengaruh Perencanaan Karir, Prestasi Kerja, Komunikasi Dan Etika Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Widodo Ismanto; Mega Eka Putri; Sri Langgeng Ratnasari; Oktavianti Oktavianti; Amsakar Achmad; Gandhi Sutjahjo; Roy Marito Daulay; Selvika Selvika; Muhammad Setio; Sudin Lada
JURNAL DIMENSI Vol 15, No 1 (2026): Jurnal Dimensi (March 2026)
Publisher : Universitas Riau Kepulauan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33373/dms.v15i1.9032

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh Perencanaan Karir, Prestasi Kerja, Komunikasi dan Etika Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Yillin Aguatech Indonesia. Secara parsial dan simultan Populasi penelitian ini adalah berjumlah 115 karyawan. Teknik pengambilan sampel menggunakan teknik sampling jenuh dengan sampel 115 karyawan. Pengumpulan data melalui kuesioner (angket) yang telah diuji validitas dan reliabilitas. Dalam penelitian ini data diolah menggunakan software program SPSS versi 20 dan teknik analisis data menggunakan regresi linier berganda. Hasil penelitian ini secara menunjukan bahwa variabel prestasi kerja, komunikasi dan etika kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, sedangkan variabel perencanaan karir berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Hasil penelitian secara simultan bahwa variabel perencanaan karir, prestasi kerja, komunikasi dan etika kerja berpengaruh posifi dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Yillin Aguatech Indonesia.
Co-Authors Abdul Manan Abdul Thalib Bon Achmad, Amsakar Adelia Widya Pramesti Adiansyah Adiansyah Adinda Rachel Nainggolan Aini, Shayla Hurul Albert Efendi Pohan Alivia Rahmawati Alpino Susanto Alpino Susanto, Alpino Ambar Dwi Diansari Amin, Saifuddin Amira Amira Amsakar Achmad Anderiyani, Risda Andi, Feri Andika Andika Andika Andika Andika Simamora Andika, Sri Angelina, Shelin Anggraini, Titis Ayu Anik Herminingsih Apriyulianti, Sindy Ardi, Nadia Khaira Ariskasari, Rita ariyati, Yannik Armaini, Hamida Arum Wijayanti Astawira, Astawira Aulia Putri Aviadi, Dedi Awang Jamat Awiskarni, Awiskarni Ayu Pratiwi, Ayu Azis, Dhenny Asmarazisa Bin A. Ghani, Muhammad Faizal Bon, Abdul Thalib Bte Salman, Nola Fibriyani Budiyanto Budiyanto Catur Fatchu Ukhriyawati Ciptono Ciptono Clarensia, Regina Antonius Darmawan, Mona Wulansari Desi, Velya Tri Desvazulinda, Eisyaniah Dewi Yana Dewi, Kezia Eka Sari Dhenny Asmarazisa Dinasriang Bali Dwi Afni Maileni, Dwi Afni Dwi Septi Haryani Ely Kurniawati Erma Kusdiyanti Ervin Nora Susanti Ervin Nora Susanti Ervin Nora Susanti, Ervin Nora Fanny Nugrahani Fanny Nugrahani Febriosa, Liona Ramadani Febryani, Della Fendi Hidayat Fhadila, Kenny Dwi Firdaus Hamta, Firdaus Friadi, John Fujiantoro, Avilia Pradesti Guchy, Restia Octane Gultom, Benhur Gultom, Sarah Yosevin Guntoro, Erwanto Hadi, Moch Aminuddin Hakim, Buyung Nul Halim, Yulita Zulkarnaen Hamidi Hamidi Hardi, Yuni Hardono, Indra Hariansyah, Zaky Hasibuan, Sofyan Sauri Hendri Afrinal Heriyanto, Mega Herni Widiyah Nasrul Idham, Aidul Ilfi Nur Diana Ilham Fajri, Ilham Irmawan, Muhammad Rian Ismanto, Widodo Jonrius Sinurat Juan Carlos Sipahutar Kartob Barus, Lamhot Kristianto, Gatot Kusdiyanti, Erma Kuswara, Deni Laila, Sulaiman Linayati Lestari, Linayati Lisvoni Saragih Lobang, Jamaluddin Lukmanul Hakim Maharani, Alya Shoraya Mahmud Mahmud Manik, Juliana Mardias, Mardias Marjaya, Marjaya Martiarti Emelia Mega Eka Putri Muhammad Firmansyah Muhammad Firmansyah, Muhammad Muhammad Iqbal Muhammad Iqbal Muhammad Setio Muhammad Soffa Firdaus Mulyadi, Aris Mulyono, Desri Munzir, T. Nabela, Nabela Nainggolan, Adinda Rachel Nasrul, Herni Widiyah Nasutioni, David Natta, Usma Nola Fibriyani Bte Salman Nona Jane Onoyi Novela Monalısa Br. Tampubolon Nugrahani, Fanny Nuryanto Nuryanto Oktavianti Oktavianti One Yantri Onga Rambe Palaniappan, Ananda Kumar Petra Paulus Tarigan, Petra Paulus Pinayungan, Doni Pramesti, Adelia Widya Pratama, Hadri Purba, Moden Purnomo, Asep Tomi Purwaningrum, Ajeng Handayani Putra Yani, Dodi Putri Lestari Putri, Madu Novia Rahmat Riyandi Rahmawati, Alivia Rahmawati, Nadia Raihana, Raihana Ramon Zamora Rapina . Ratri Dwiningtyas Malik Ria Eski Hotmaina Simbolon Rico Fernando Ridwan Afandi Riska Putri Rona Tanjung Rosdiana Rosdiana Rosdiana Rosdiana Roy Marito Daulay Safitri, Debby Endayani Saputri, Yulita Sari, Wanda Novita Sasmito, Yudo Prio Sastra Tamami, Sastra Selvika Selvika Shayla Hurul Aini Sigid Safarudin, Muhammad Sihombing, Jonmaianto Sima, Maharani Simamora, Andika Simatupang, Mona Rebeca Sinurat, Jonrius Sipnarong, Sipnarong Siti Aisyah Sitompul, Saor Hasudungan Solly Aryza Sri Andika Sri Langgeng Ratnasari Subandi Subandi Suci Ramadhani Suci Suriani Sudin Lada Suhana Suhana Suhanda, Wahyu Suharsono Suharsono Suhermin, Suhermin Sumardi, Adi Sumarni Sumarni Sumber Silangit Sitepu Suriani, Suci Suroso, Intan Kurnia Suroto Suroto Suryalisman, Suryalisman Syahputri, Mely Dwi Syamsiar, Syamsiar T Munzir T. Munzir T. Munzir tanjung, rona Tanjung, Rona Tawee, Seow Tiara Ramadanti Triayomi, Kholdi Septi Usma Natta Uteh, Nor Fazlin Uteh, Nur Fazlin Wahyu Adrianto Wanda Novita Sari Wardani, Dian Wiris Woro Wasilah, Desi Widodo Ismanto Widodo Ismanto Widodo Ismanto Widyo Winarso Widyo Winarso Winarso, Widyo Windayati, Diana Titik YENI KUSUMAWATI, YENI Yentina Siregar Yudianto, Peri Yusra Dewi Zen, Henri Gusnaldi Zrini Alfira Zulkifli Zulkifli Zulkifli Zulkifli