Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
6.255
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Refleksi: Jurnal Kajian Agama dan Filsafat Biosfer: Jurnal Tadris Biologi Tadris: Jurnal keguruan dan Ilmu Tarbiyah Lentera Pendidikan : Jurnal Ilmu Tarbiyah dan Keguruan Biotik Biology Teaching and Learning Assimilation: Indonesian Journal of Biology Education Jurnal Mangifera Edu SULTANIST: Jurnal Manajemen dan Keuangan Journal of Islam and Science INTEGRITAS : Jurnal Pengabdian Abdimasku : Jurnal Pengabdian Masyarakat Ners Muda BINOMIAL : Jurnal Pendidikan Biologi AL-ARBAH: Journal of Islamic Finance and Banking Al asma : Journal of Islamic Education Bioeduca : Journal of Biology Education Vocational : Jurnal Inovasi Pendidikan Kejuruan Jurnal Pengabdian Masyarakat (ABDIRA) Indo-MathEdu Intellectuals Journal Bulletin of Science Education Jurnal Ilmu Hukum, Humaniora dan Politik (JIHHP) Natural Science Education Research (NSER) Media Riset Akuntansi Auditing & Informasi Jurnal Indonesia Sosial Sains AL-KHAZINI: JURNAL PENDIDIKAN FISIKA Jurnal Manajemen Al-Ahya: Jurnal Pendidikan Biologi DECISION : Jurnal Ekonomi dan Bisnis Research Horizon Dynamics of Rural Society Journal Jurnal Esabi (Jurnal Edukasi dan Sains Biologi) Jurnal Global Ilmiah Jurnal Ilmu Ekonomi, Manajemen dan Bisnis Linggamas: Jurnal Pengabdian Masyarakat Jurnal Ilmiah Bisnis, Manajemen, dan Akuntansi Jurnal Bakti Humaniora Ngudi Waluyo Empowerment : Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Didaktika Biologi: Jurnal Penelitian Pendidikan Biologi IJRE
Ahmad Ali
Hebei University of Technology
Religion Aerospace Engineering Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Astronomy Biochemistry, Genetics & Molecular Biology Chemical Engineering, Chemistry & Bioengineering Chemistry Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Earth & Planetary Sciences Economics, Econometrics & Finance Education Energy Engineering Environmental Science Health Professions Immunology & microbiology Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Materials Science & Nanotechnology Mathematics Medicine & Pharmacology Neuroscience Nursing Physics Public Health Social Sciences Other

Published : 49 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 49 Documents
Search

 1   2   3   4   5 
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN KEPALA PUSKESMAS TERHADAP KINERJA TENAGA KESEHATAN DI PUSKESMAS POLEWALI, KABUPATEN POLEWALI MANDAR Anwar, Usman; Ali, Ahmad; Darmawinata, Widhi Nugraha Sumiharja
Jurnal Manajemen Vol 3, No 1 (2023): Februari
Publisher : Universitas Negeri Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.26858/jm.v3i1.35856

Abstract

“Pengaruh Gaya Kepemimpinan Kepala Puskesmas Terhadap Kinerja Tenaga Kesehatan Di Puskesmas Polewali, Kabupaten Polewali Mandar”. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh gaya kepemimpinan kepala Puskesmas terhadap kinerja tenaga kesehatan di Puskesmas Polewali, Kabupaten Polewali Mandar. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh tenaga kesehatan Puskesmas Polewali yaitu sebanyak 96 orang. Adapun jumlah sampel yang digunakan sebanyak 56 orang dengan Teknik random sampling. Pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan metode angket (kuesioner). Teknik analisis data yang digunakan adalah Analisis Regresi Linear Sederhana dengan menggunakan SPSS 20. Berdasarkan hasil analisis dapat simpulkan bahwa Gaya Kepemimpinan Kepala Puskesmas berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Tenaga Kesehatan di Puskesmas Polewali, Kabupaten Polewali Mandar, yang berarti gaya kepemimpinan yang baik tentunya akan memberikan peningkatan kualitas serta kuantitas hasil kinerja tenaga kesehatannya yang kemudian memberikan kemajuan bagi Puskesmas Polewali, Kabupaten Polewali Mandar.
PENGARUH KOMPENSASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PT TELKOM WITEL MAKASSAR UNIT BUSINESS SERVICE Syahrir, Muhammad Alhifka; Sahabuddin, Romansyah; Ali, Ahmad; Darmawinata, Widhi Nugraha Sumiharja
Jurnal Manajemen Vol 2, No 2 (2022): Agustus
Publisher : Universitas Negeri Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (331.13 KB) | DOI: 10.26858/jm.v2i2.35097

Abstract

Abstrak: Penelitian ini memiliki dasar kepuasan kerja yang memiliki peran penting dalam kinerja karyawan. Kpuasan kerja sangat bergantung pada kompensasi yang diberikan perusahaan serta lingkungan kerja tempat karyawan menjalankan tugasnya. Hal ini juga sesuai dengan tujuan dari penelitian ini yaitu mengetahui pengaruh kompensansi dan lingkungan kerja terhadap kepuasaan kerja karyawan pada PT Telkom Witel Makassar Unit Business Service. Sampel pada penelitian ini adalah 35 sampel dengan metode pengambilan sampel sampling population. Metode yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan metode kuesioner. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda. Hasil dari penelitian ini yang berdasarkan analisis menunjukkan bahwa semua variabel independen yaitu kompensasi (X1) dan lingkungan kerja (X2) secara bersama-sama atau simultan memengaruhi kepuasan kerja karyawan (Y) secara positif dan signifikan. Jadi semakin baik kompensasi dan lingkungan kerja karyawan maka semakin baik pula kepuasan karyawan di PT Telkom Witel Makassar Unit Business Service.Kata Kunci: Kompensasi, Lingkungan kerja, Kepuasan kerja.Abstract: This research has the basis of job satisfaction which has an important role in employee performance. Job satisfaction is very dependent on the compensation provided by the company and the work environment in which employees carry out their duties. This is also in accordance with the purpose of this study, namely to determine the effect of compensation and work environment on employee job satisfaction at PT Telkom Witel Makassar Business Service Unit.The sample in this study was 35 samples with the sampling method of population sampling. The method used in this study using a questionnaire method. The data analysis technique used is multiple linear regression analysis. The results of this study based on the analysis show that all independent variables, namely compensation (X1) and work environment (X2) together or simultaneously affect employee job satisfaction (Y) positively and significantly. So the better the compensation and the employee's work environment, the better the employee satisfaction at PT Telkom Witel Makassar Business Service Unit.Keywords: Compensation, work environment, job satisfaction
STRATEGI PROMOSI PADA BUMDES-MART DESA KRADENAN KABUPATEN SEMARANG Widagdo, Teguh Harso; Sudiyono; Nurcahyo, Satria Avianda; Rachmawati, Meida; Ali, Ahmad
Jurnal Bakti Humaniora Vol. 3 No. 1 (2023): JUNI 2023
Publisher : Universitas Ngudi Waluyo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35473/jbh.v3i1.2360

Abstract

Dengan pesatnya perkembangan teknologi, berimbas pada peningkatan akan pentingnya keberadaan bisnis ritel atau retail business di tengah masyarakat. Semula dipandang hanya sebagai penyedia barang dan jasa, kini ritel dipandang sebagai bisnis yang semakin inovatif, dinamis, dan kompetitif. Untuk menjadikan ritel sebagai bisnis yang demikian, diperlukan pemberdayaan para pelaku usaha untuk meningkatkan kemampuannya melalui bimbingan dan pelatihan sehingga kompetensi kewirausahaannya akan makin meningkat dengan pengelolaan usaha yang dijalankan menjadi lebih baik, efektif dan efisien. Penelitian ini dirancang untuk pemilik atau pimpinan toko ritel dan karyawannya untuk berlatih mendesain gambar dan teks menggunakan Canva sebagai alat promosi. Hasil dari pengabdian masyarakat ini antara lain pembuatan modul Canva sebagai panduan desain gambar, pembuatan kerangka kerja deskripsi kerja untuk setiap pemilik atau pimpinan usaha dan karyawan, dan hasil pelatihan desain gambar menggunakan Canva digunakan dalam bahan promosi seperti t-shirt, mug, spanduk, flyer, poster, banner ataupun sarana lainnya. Kata Kunci: bisnis ritel, strategi promosi, pelaku usaha
Environmentally Responsible Behavior and naturalist intelligence: Biology Learning to Support Sustainability Istiana, Rita; Sunardi, Oding; Herlani, Fachrine; Ichsan, Ilmi Zajuli; Rogayan Jr, Danilo V.; Rahman, Md. Mehadi; Alamsyah, Mashudi; Marhento, Giry; Ali, Ahmad; Arif, Wiwin Pramita
Biosfer: Jurnal Tadris Biologi Vol 11 No 2 (2020): Biosfer: Jurnal Tadris Biologi
Publisher : UNIVERSITAS ISLAM NEGERI RADEN INTAN LAMPUNG

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24042/biosfer.v11i2.7626

Abstract

Biology learning needs to support sustainable development. This research was a quantitative-qualitative sequential explanatory mixed research. This research aimed to obtain information about the relationship between naturalist intelligence and environmental responsibility behavior. This research was conducted in February-August 2019. Quantitative research data were obtained by using a questionnaire with a Likert scale for the variables. Qualitative research data were obtained by doing interviews and observations. Quantitative data were analyzed using descriptive statistic calculation. The data hypothesis was tested by using a correlation test with the Product Moment Pearson formula. The result of this research showed that there was a positive relationship between naturalist intelligence and environmentally responsible behavior with regress equation Ŷ = 20.331 + 0,7524X. Correlation coefficient (r) = 0.66 and determination coefficient (r²) = 43.56% meant that the interpretation value was strong. r² value means that 43.56% environmentally responsible behavior correlates by naturalist intelligence and 56.44% environmentally responsible behavior is influenced by other factors. Biology learning must have a role to be able to provide innovations related to increasing students' knowledge about the environment. This study concludes that there is a correlation between the two variables.
COVID-19 Outbreak on Environment: Profile of Islamic University Students in HOTS-AEP-COVID-19 and PEB-COVID-19 Ichsan, Ilmi Zajuli; Rahmayanti, Henita; Purwanto, Agung; Sigit, Diana Vivanti; Irwandani, Irwandani; Ali, Ahmad; Susilo, Susilo; Kurniawan, Edi; Rahman, Md. Mehadi
Tadris: Jurnal Keguruan dan Ilmu Tarbiyah Vol 5 No 1 (2020): Tadris: Jurnal Keguruan dan Ilmu Tarbiyah
Publisher : Universitas Islam Negeri Raden Intan Lampung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24042/tadris.v5i1.6283

Abstract

COVID-19 harms the implementation of learning at various levels, including at Islamic universities. Students at Islamic universities must use e-learning for several months until the COVID-19 outbreak ends. Students are also required to have Higher-Order Thinking Skills (HOTS) to solve problems. They are also required to have Pro-Environmental Behavior (PEB) related to COVID-19. Previous research has developed a Higher-Order Thinking Skills Assessment based on Environmental Problem (HOTS-AEP). The purpose of this research was to describe an implementation of e-learning, HOTS, and PEB on students during the COVID-19 outbreak. The method used was descriptive through the survey technique. This research was conducted in March 2020. The instruments used were questionnaires on e-learning and HOTS-AEP related to COVID-19 (HOTS-AEP-COVID-19). Meanwhile, to measure PEB, PEB-COVID-19 was used. All instruments were constructed using Google Form and were distributed to 137 respondents via social media. The results showed that the implementation of e-learning was generally effective (27.74%) and quite effective (43.07%) even though some problems were encountered. Other results showed that students’ HOTS were in the poor category (26.20) while the PEB was in the excellent category (84.82). it can be concluded that e-learning during the COVID-19 outbreak has gone well although some innovations are needed. Besides that, HOTS needs to be improved while PEB needs to be maintained.
An Overview of Students’ HOTS to Develop Instructional Kit for Disaster Mitigation based on Vocational Education Novyanti, Yuwita; Rahmayanti, Henita; Azwar, Sylvira Ananda; Ichsan, Ilmi Zajuli; Singh, Charanjit Kaur Swaran; Rahman, Md. Mehadi; Darussyamsu, Rahmawati; Ali, Ahmad
Tadris: Jurnal Keguruan dan Ilmu Tarbiyah Vol 6 No 1 (2021): Tadris: Jurnal Keguruan dan Ilmu Tarbiyah
Publisher : Universitas Islam Negeri Raden Intan Lampung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24042/tadris.v6i1.8689

Abstract

Flooding that occurred recently has become a very detrimental disaster for the victims. This flood disaster is still a concern for people in Indonesia. Flood mitigation needs to be done to all levels of society, especially vocational school students. Vocational school students must be responsive in any situation because, after graduation, they are ready to work. Disaster mitigation is essential to be included in learning at school. Disaster mitigation is also related to the Higher-Order Thinking Skills (HOTS) to always be ready and alert. In measuring vocational school students' understanding of disaster mitigation, initial research was carried out related to disaster mitigation and HOTS. The research subjects were 100 students of Vocational School in Jakarta who were randomly selected. This study used Google Forms as a data collection technique. The results showed that the students’ HOTS score was still low. The results showed that the Students’ HOTS scores on flooding were still low. The average score obtained by the whole students was 43.34. The male students obtained 30.27, and the female students obtained 45.97. All schools in Indonesia should implement early mitigation education that is integrated with HOTS learning.
Pelatihan Penataan Produk Secara Visual untuk Meningkatkan Minat Beli Konsumen Toko Al-Amin Weleri Isnawati, Setya Indah; Ali, Ahmad; Jayanti, Fitri Dwi; Prihantini, Isra
Jurnal Pengabdian Masyarakat (ABDIRA) Vol 5, No 3 (2025): Abdira, Juli
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/abdira.v5i3.795

Abstract

Visually appealing product arrangement plays a crucial role in influencing consumer purchase interest. Visual merchandising is a marketing strategy that focuses on arranging products in stores aesthetically and strategically to attract customer attention, create an enjoyable shopping experience, and encourage impulsive buying. This study aims to enhance the attractiveness of Al-Amin Weleri store through training on visual product arrangement. The training involves demonstrations, hands-on practice, and evaluations to help store managers understand the fundamental principles of visual merchandising, such as product grouping, color usage, lighting, and effective layout arrangement. The results of the activity indicate an improvement in the managers’ understanding and skills in arranging products, which positively impacts consumer purchase interest. By implementing better visual arrangements, Al-Amin Weleri store is expected to enhance its competitiveness and attract more customers.
THE EFFECT OF AUDIT TENURE, AUDITOR REPUTATION, FINANCIAL REPORT RESTAURANTS AND AUDIT ROTATION ON AUDIT QUALITY WITH AUDIT FEE AS A MODERATING VARIABLE Ali, Ahmad; Bawono, Icuk Rangga; Primasari, Dona
Media Riset Akuntansi, Auditing & Informasi Vol. 25 No. 1 (2025): April
Publisher : LEMBAGA PENERBIT FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS TRISAKTI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.25105/mraai.v25i1.20900

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh rotasi audit, restatemen laporan keuangan, audit tenure, dan reputasi auditor terhadap kualitas audit serta pengaruh faktor-faktor tersebut terhadap kualitas audit dengan biaya audit yang dimoderasi dan restatemen laporan. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan populasi dalam penelitian ini meliputi auditor Akuntan Publik Jawa Barat sebanyak 79 responden yang diperoleh dari 47 KAP. Teknik analisis yang digunakan adalah asumsi klasik, regresi berganda, dan analisis regresi moderat dengan variabel moderasi. Hasil analisis data: (1) Audit tenure berpengaruh positif terhadap kualitas audit, (2) Reputasi auditor berpengaruh positif terhadap kualitas audit, (3) Restatemen laporan keuangan berpengaruh positif terhadap kualitas audit, (4) Rotasi audit berpengaruh positif terhadap kualitas audit, (5) Biaya audit memperkuat pengaruh audit tenure terhadap kualitas audit, (6) Biaya audit memperkuat pengaruh reputasi audit terhadap kualitas audit, (7) Biaya audit memperkuat pengaruh restatemen laporan keuangan terhadap kualitas audit, (8) Biaya audit memperkuat pengaruh rotasi audit terhadap kualitas
Pengaruh pemberian pupuk organik cair berbahan limbah tahu dan air cucian beras terhadap pertumbuhan tanaman sawi (Brassica chinensis L.) Handayani, Handayani; Masri, Mashuri; Ali, Ahmad
Jurnal Esabi (Jurnal Edukasi dan Sains Biologi) Vol. 7 No. 1 (2025)
Publisher : Universitas Bung Hatta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37301/esabi.v7i1.61

Abstract

Pupuk organik cair (POC) dari limbah tahu dan air cucian beras berpotensi meningkatkan kesuburan tanah. Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh berbagai formula dan konsentrasi POC tersebut terhadap pertumbuhan tanaman sawi (Brassica chinensis L.) serta menentukan perlakuan terbaik. Penelitian eksperimental ini menggunakan Rancangan Acak Kelompok (RAK) Faktorial yang terdiri dari tiga formula pupuk: POC limbah tahu, POC air cucian beras, dan kombinasi keduanya. Masing-masing diuji pada empat tingkat konsentrasi: 0% (kontrol), 10%, 15%, dan 20%, dengan tiga kali ulangan. Parameter yang diukur meliputi berat basah, jumlah daun, dan tinggi tanaman. Data dianalisis menggunakan ANOVA dan diuji lanjut dengan Uji Tukey. Hasil penelitian menunjukkan bahwa interaksi perlakuan berpengaruh nyata terhadap pertumbuhan. Perlakuan terbaik untuk berat basah adalah kombinasi POC limbah tahu dan air cucian beras dengan konsentrasi 15% (P3K3) serta POC limbah air tahu konsentrasi 10% (P1K2). Untuk jumlah daun, jenis POC tidak berpengaruh signifikan, namun konsentrasi 10% (K2) menunjukkan hasil terbaik. Tinggi tanaman tertinggi dicapai pada perlakuan kombinasi POC dengan konsentrasi 15% (P3K3). Secara keseluruhan, perlakuan paling efektif untuk meningkatkan pertumbuhan tanaman sawi adalah penggunaan POC kombinasi limbah tahu dan air cucian beras pada konsentrasi 15%.
Model Strategi Kepemimpinan Tranformasional Dan Budaya Organisasi Sebagai Mediasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada RSUD dr. Gondo Suwarno Ungaran Widagdo, Teguh Harso; Nurcahyo, Satria Avianda; Sudiyono; Ali, Ahmad; Purwanto, Adi
Jurnal Ilmu Ekonomi, Manajemen dan Bisnis Vol. 3 No. 2 (2025): JULI
Publisher : P3M Universitas Aisyiyah Surakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30787/jiembi.v3i2.2091

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kepemimpinan transformasional terhadap kinerja pegawai dengan budaya organisasi sebagai variabel mediasi pada RSUD dr. Gondo Suwarno Ungaran. Pendekatan yang digunakan adalah kuantitatif dengan metode Structural Equation Modeling-Partial Least Squares (SEM-PLS). Pengambilan sampel dilakukan menggunakan rumus Slovin, menghasilkan 120 responden yang terdiri dari pegawai RSUD dr. Gondo Suwarno Ungaran. Data dikumpulkan melalui kuesioner terstruktur dan dianalisis menggunakan software SEM-PLS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepemimpinan transformasional memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai (Hipotesis 1). Budaya organisasi juga terbukti berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai (Hipotesis 2). Selain itu, budaya organisasi mampu memediasi hubungan antara kepemimpinan transformasional dan kinerja pegawai secara positif dan signifikan (Hipotesis 3). Temuan ini mengindikasikan bahwa budaya organisasi yang kuat dapat memperkuat dampak kepemimpinan transformasional dalam meningkatkan kinerja pegawai.Implikasi praktis dari penelitian ini adalah pentingnya rumah sakit untuk mengadopsi gaya kepemimpinan transformasional dan memperkuat budaya organisasi guna meningkatkan kinerja pegawai. Manajemen RSUD dr. Gondo Suwarno Ungaran diharapkan dapat menyusun program pengembangan kepemimpinan yang mendorong komunikasi, motivasi, dan inovasi, serta memastikan penerapan nilai-nilai budaya organisasi secara konsisten.Penelitian ini memberikan kontribusi teoritis terhadap literatur tentang kepemimpinan transformasional, budaya organisasi, dan kinerja pegawai, khususnya dalam konteks rumah sakit daerah. Studi lebih lanjut disarankan untuk mengeksplorasi variabel lain yang dapat memediasi atau memoderasi hubungan ini, seperti motivasi kerja atau kepuasan kerja.
Co-Authors Abd. Muis Abda Abda Adi Purwanto Adnan Adnan Agung Purwanto Alamsyah, Mashudi Anurahman, Datice Anwar Anwar Anwar, Usman Arif, Wiwin Pramita Ariyani, Julinta Eka Arsad Bahri Azwar, Sylvira Ananda Bangsa, Jaya Ramadaey Brillyantama, Misbah Candra Chalid Imran Musa Daniswara, Naura Darmawinata, Widhi Nugraha Sumiharja Darussyamsu, Rahmawati Debitama, Hanif Dewi, Aryani Kadarwati Diana Vivanti Sigit Dona Primasari, Dona Dwijayanti, Rahmania Argita Edy Soesanto Enrico Sasiang, Hizkia Fatimatul Munawaroh Firdaus, Pelangi Firmansyah, Muhamad Fitri Dwi Jayanti Fitria, Pipit ginting, laurena Giry Marhento Hamansah Hamansah, Hamansah Handayani Handayani Harold, Rudy Henita Rahmayanti Herawaty, Ety Herlani, Fachrine Hermawati, Farah Muthi Icuk Rangga Bawono, Icuk Rangga Ikbari, Firyal Aulia Ikram M, Muhaidir Ilmi Zajuli Ichsan Imron Natsir, Imron In'amullah, Muhammad Indraningtyas, Yeni Iriani, Enin Iriani, Halizah Putri Irwandani Irwandani Isnawati, Setya Indah Jabbar, Asniati Jufri, Fahri Amalia Kandani, Syifa Aulia Kristanti Kustiyono Kustiyono Laila Khamsatul Muharrami, Laila Khamsatul Lestari, Nur Melinda Mashuri Masri Meida Rachmawati Mieke Miarsyah Misykat Malik Ibrahim Muh. Khalifah Mustami Muhammad Irhas, Muhammad Muhiddin Palennari Mustagfiroh, Alif Noor Laila Ramadhani Novyanti, Yuwita Nur Anisa Nurfadila Nurfadila, Nurfadila Nurhafifah, Yuliana Nurjanah, Puput Dwi Nurkarima Paridah, Idah Pasryb, A. Syahida Ulhaq Pauzi, Rizqi Yanuar Prihantini, Isra Priyanto Priyanto Puspasari, Wuri Putri, Zirlyfera Qaddafi, muhammad Rahmah, Anggita Fauziah Rahman, Md. Mehadi Raizma, Elda Zaelita Nurul Rita Istiana, Rita Rizkika, Mawadda Husnatul ROGAYAN JR, DANILO V. Romansyah Sahabuddin Ruma, Zainal Sahrain Bumulo Sainudin Latare Sandu, Rahmawati Sanjaya, Ucta Pradema Sardyanti, Suci Al-Hamdaniyah Satria Avianda Nurcahyo Singh, Charanjit Kaur Swaran Siti Masripah, Siti St. Syamsudduha, St. Sudiyono Sudiyono Sudiyono Sunardi, Oding Sundari, Pipit Susanto, Lufty Hari Susilo Susilo Syahrir, Muhammad Alhifka Titin Titin Triasianingrum, Triasianingrum Trio Ageng Prayitno, Trio Ageng Ummul Hasanah Vina Gabriella Saragih Widagdo, Teguh Harso Wulandari, Ana Yuniasti Retno Yusman, Yusman Zulkarnaim, Zulkarnaim