p-Index From 2021 - 2026
10.669
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Ilmu Pertanian Indonesia Jurnal Ilmu Pertanian Jurnal Pendidikan Vokasi BERKALA FISIKA SAINS DAN MATEMATIKA Jurnal Inovasi Pendidikan Jurnal Materi dan Pembelajaran Fisika Jurnal Penelitian Fisika dan Aplikasinya (JPFA) YOUNGSTER PHYSICS JOURNAL MAJALAH ILMIAH GEMA Innofarm Jurnal Inovasi Pertanian Jurnal Penelitian Hutan dan Konservasi Alam Telematika : Jurnal Informatika dan Teknologi Informasi WARTA Forum Geografi BERITA BIOLOGI JITEK (Jurnal Ilmiah Teknosains) Jurnal Ilmiah KOMPUTASI Jurnal Penelitian dan Pengembangan Pendidikan Luar Biasa Sinkron : Jurnal dan Penelitian Teknik Informatika DIDAKTIKA BIOLOGI: Jurnal Penelitian Pendidikan Biologi Jurnal Rekayasa Bahan Alam dan Energi Berkelanjutan Syntax Literate: Jurnal Ilmiah Indonesia Indonesian Journal of Artificial Intelligence and Data Mining Jurnal Teknik Informatika STMIK Antar Bangsa Buletin Sumber Daya Geologi JURNAL AGROHITA JURNAL PENDIDIKAN TAMBUSAI QARDHUL HASAN: MEDIA PENGABDIAN KEPADA MASYARAKAT JURTEKSI Jurnal Ilmiah Mandala Education (JIME) JUPE : Jurnal Pendidikan Mandala PengabdianMu: Jurnal Ilmiah Pengabdian kepada Masyarakat jurnal Ilmu Pertanian (Agricultural Science) GERVASI: Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat Procuratio : Jurnal Ilmiah Manajemen Kurs : Jurnal Akuntansi, Kewirausahaan dan Bisnis Societas : Jurnal Ilmu Administrasi dan Sosial Bilancia : Jurnal Ilmiah Akuntansi Kumawula: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat E-JURNAL JUSITI : Jurnal Sistem Informasi dan Teknologi Informasi Majamecha Jurnal Fisika Indonesia Abdi Masyarakat Jurnal Abdi Insani Jurnal Infortech Ihsan: Jurnal Pengabdian Masyarakat Biofarm : Jurnal Ilmiah Pertanian Infotek : Jurnal Informatika dan Teknologi Psyche: Jurnal Psikologi Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat Nusantara JURNAL ABDIMAS TRIDHARMA MANAJEMEN International Journal of Educational Research and Social Sciences (IJERSC) Akasia: Artikel Ilmiah Sistem Informasi Akuntansi Jurnal Riset dan Aplikasi Mahasiswa Informatika (JRAMI) Jurnal Abdi Masyarakat Indonesia Fruitset Sains : Jurnal Pertanian Agroteknologi Journal Of World Science JURNAL UMBANUA Jurnal Pengabdian pada Masyarakat Jurnal Kreativitas dan Inovasi (Jurnal Kreanova) Jurnal Pendidikan Teknik dan Vokasional Prosiding University Research Colloquium Jurnal Teknologi Jurnal Ilmiah Fakultas Sains dan Teknik Universitas Nusa Cendana Jejak: Jurnal Pendidikan Sejarah Universitas Jambi IRA Jurnal Teknik Mesin dan Aplikasinya (IRAJTMA) Journal of Applied Business and Technology Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Estungkara: Jurnal Pengabdian Pendidikan Sejarah Physics and Science Education Journal (PSEJ) PROCEEDING OF INTERNATIONAL CONFERENCE ON BUSINESS MANAGEMENT AND ACCOUNTING Abdimas Mandalika Propeller JUDIKAT: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Bangun Cipta, Rasa, & Karsa (Jurnal PKM BATASA) GEMBIRA (Pengabdian Kepada Masyarakat) PEDAMAS (Pengabdian Kepada Masyarakat) Bulletin of Chemical Reaction Engineering & Catalysis Jurnal Intelek Dan Cendikiawan Nusantara Jurnal Komunitas (Komunikasi Tiada Batas) Jurnal Intelek Insan Cendikia Jurnal Pembelajaran dan Riset Pendidikan JURNAL REKAYASA KIMIA & LINGKUNGAN Journal of Software Engineering And Technology IJISCS (International Journal of Information System and Computer Science) Jurnal Sistem Informasi dan Teknologi Informasi Berita Biologi Jurnal Abdimas BSI: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat
Claim Missing Document
Check
Articles

Studi Literature: Manajemen Kepemimpinan Kepala Sekolah dalam Meningkatkan Kinerja Guru Fitri, Septi Bunal; Lestari, Mega; Sudarno, Sudarno; Priyono, Priyono
Jurnal Pendidikan Tambusai Vol. 8 No. 2 (2024)
Publisher : LPPM Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai, Riau, Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Manajemen kepala sekolah adalah cara kepala sekolah dalam mengatur serta melakukan koordinasi dengan bahawannya.Tujuan penelitian ini adalah untuk merewiuw manajemen kepemimpinan kepala sekolah dalam meningkatkan kinerja guru dari tahun 2015-2024. Metode yang digunakan adalah sistematik literature review dengan menggunakan Publish or Perish untuk mengumpulkan artikel dengan memasukan kata kunci manajemen kepemimpinan kepala sekolah. Hasil reviuw menunjukan bahwa 10 artikel tekah direviuw dari tahun 2015-2024 didapat informasi bahwa dalam penelitian-penelitian di atas dengan rentang waktu 2015-2024 dapat dilihat bahwa rata-rata peneliti menggunakaan metode kualitiatif dengan pendekataan deskriptif untuk melihat kepemimpinan kepala sekolah. Berdasarkan hasil yang di dapat terlihat bahwa untuk kepemimpinan kepala sekolah menerapkan beberapa gaya kepemimpinan seperti (1) gaya kepemimpinan instruktif (telling) dalam meningkatkan kedisiplinan, (2) kepala sekolah menerapkan gaya kepemimpinan konsultatif (selling) dalam meningkatkan motivasi kerja guru, (3) kepala sekolah menerapkan gaya kepemimpinan delegatif (delegating) dalam meningkatkan tanggung jawab guru. Berdasarkan beberapa penelitian tersebut, disarankan agar kepada kepala sekolah dapat menerapkan gaya kepemimpinan yang lebih baik atau bervariasi agar tujuan yang diinginkan dapat tercapai dengan baik dan maksimal.
Studi Literature: Manajemen Kepemimpinan Kepala Sekolah dalam Meningkatkan Kinerja Guru Fitri, Septi Bunal; Lestari, Mega; Sudarno, Sudarno; Priyono, Priyono
Jurnal Pendidikan Tambusai Vol. 8 No. 2 (2024)
Publisher : LPPM Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai, Riau, Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Manajemen kepala sekolah adalah cara kepala sekolah dalam mengatur serta melakukan koordinasi dengan bawahannya.Tujuan penelitian ini adalah untuk merewiuw manajemen kepemimpinan kepala sekolah dalam meningkatkan kinerja guru dari tahun 2015-2024. Metode yang digunakan adalah sistematik literature review dengan menggunakan Publish or Perish untuk mengumpulkan artikel dengan memasukan kata kunci manajemen kepemimpinan kepala sekolah. Hasil reviuw menunjukan bahwa 10 artikel tekah direviuw dari tahun 2015-2024 didapat informasi bahwa dalam penelitian-penelitian di atas dengan rentang waktu 2015-2024 dapat dilihat bahwa rata-rata peneliti menggunakaan metode kualitiatif dengan pendekataan deskriptif untuk melihat kepemimpinan kepala sekolah. Berdasarkan hasil yang di dapat terlihat bahwa untuk kepemimpinan kepala sekolah menerapkan beberapa gaya kepemimpinan seperti (1) gaya kepemimpinan instruktif (telling) dalam meningkatkan kedisiplinan, (2) kepala sekolah menerapkan gaya kepemimpinan konsultatif (selling) dalam meningkatkan motivasi kerja guru, (3) kepala sekolah menerapkan gaya kepemimpinan delegatif (delegating) dalam meningkatkan tanggung jawab guru. Berdasarkan beberapa penelitian tersebut, disarankan agar kepada kepala sekolah dapat menerapkan gaya kepemimpinan yang lebih baik atau bervariasi agar tujuan yang diinginkan dapat tercapai dengan baik dan maksimal.
Peran Kepemimpinan Kepala Sekolah dalam Meningkatkan Kinerja Guru Susanti, Yeni; Saputra, Yose; Sudarno, Sudarno; Priyono, Priyono
Jurnal Pendidikan Tambusai Vol. 8 No. 2 (2024)
Publisher : LPPM Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai, Riau, Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Studi ini difokuskan untuk mendeskripsikan bagaimana tentang Kepemimpinan Kepala Sekolah dalam Meningkatkan Kinerja Guru dan menjelaskan Faktor pendukung dan penghambat Kepemimpinan Kepala sekolah dalam Meningkatkan Kinerja Guru. Tujuan dari studi ini yakni menganalisis indikator-indikator manajemen kepemimpinan kepala sekolah yang menentukan keunggulan sekolah. Penelitian ini menggunakan deskriptif kualitatif dengan berbagai jenis penelitian studi kasusberdasarkan beberapa referensi yang di teliti. Subjek dalam penelitian ini adalah Kepala Sekolah dan Guru. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan observasi, wawancara dan studi dokumen yang dikumpulkan untuk menjadi bahan penilaian. Teknik analisis data yaitu dengan reduksi data, penyajian data dan penarikan kesimpulan berdasarkan hasil yang diperoleh. Sedangkan uji keabsahan data menggunakan teknik triangulasi. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa: (1) Kepemimpinan Kepala Sekolah dalam Meningkatkan Kinerja Guru cukup baik dalam melakukan pembinaan kinerja guru, pengawasan kinerja guru dan pemberian motivasi serta evaluasi terhadap kinerja guru. Untuk kinerja guru memiliki predikat cukup baik dalam menyusun rencana pembelajaran, pengelolaan kegiatan pembelajaran, dan melakukan evaluasi pembelajaran. (2) Faktor pendukung lainnya ialah adanya dukungan serta motivasi yang kuat dari kepala sekolah. Faktor penghambatnya adalah kurangnya proyektor LCD dan jaringan internet yang kurang memadai, kurangnya kemampuan guru dalam mengelola kelas dan menggunakan berbagai metode pembelajaran serta kurangnya kedisiplin guru. Berdasarkan hasil penelitian yang diperoleh dari beberapa referensi kepala sekolah direkomendasikan agardapat melakukan perbaikan dan penegasan kepada guru agar proses kepemimpinan kepala sekolah dalam meningkatkan kinerja guru selanjutnya dapat dilaksanakan dengan maksimal dan efektif.
HUMAN RESOURCE MANAGEMENT AND INNOVATION ON BUSINESS ENTERPRISES PERFORMANCE Wijaya, Muhammad Adhimawan; Rudiansyah, Firman; Priyono, Priyono
Procuratio : Jurnal Ilmiah Manajemen Vol 11 No 3 (2023): Procuratio : Jurnal Ilmiah Manajemen
Publisher : Institut Bisnis dan Teknologi Pelita Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35145/procuratio.v11i3.3608

Abstract

Manajemen sumber daya manusia dan inovasi memainkan peran penting dalam menentukan kinerja perusahaan bisnis. Dalam dunia kemajuan teknologi yang serba cepat dan persaingan global yang ketat saat ini, organisasi perlu terus berinovasi untuk mempertahankan keunggulan kompetitif. Namun, inovasi yang sukses hanya dapat dicapai ketika organisasi memiliki talenta yang tepat dan manajemen sumber daya manusia yang efektif. Oleh karena itu, tujuan dari penelitian ini adalah untuk menguji keterkaitan antara Manajemen Sumber Daya Manusia (SDM) dan inovasi, HRM dan kinerja perusahaan bisnis, serta inovasi dan kinerja perusahaan bisnis. Penelitian difokuskan pada 104 badan usaha di Kabupaten Karawang dengan menggunakan teknik purposive sampling dan analisis SEM-PLS. Output statistik menunjukkan dampak positif yang signifikan dari praktik MSDM terhadap variabel inovasi (ukuran efek: 48,285 > nilai T-tabel 1,995), dan terhadap kinerja perusahaan bisnis (ukuran efek: 3,243 > nilai T-tabel 1,995). Selain itu, inovasi ditemukan memiliki dampak positif yang signifikan terhadap kinerja perusahaan (ukuran efek: 3,586 > nilai T-tabel 1,995). Singkatnya, penelitian ini menyoroti peran penting manajemen sumber daya manusia yang efektif dalam mendorong inovasi dan, akibatnya, meningkatkan kinerja perusahaan bisnis. Hal ini menggarisbawahi pentingnya membina tenaga kerja yang berbakat dan mendorong praktik inovatif agar tetap kompetitif dalam lanskap bisnis yang dinamis saat ini. Human resource management and innovation play crucial roles in determining the performance of business enterprises. In today's fast-paced world of technological advancements and intense global competition, organizations need to continuously innovate to maintain a competitive edge. However, successful innovation is only achievable when an organization has the right talent and effective human resources management in place. Therefore, the objective of this study is to examine the interrelationships between Human Resource Management (HRM) and innovation, HRM and business enterprise performance, as well as innovation and business enterprise performance. The study focused on 104 business enterprises in Karawang regency, using purposive sampling techniques and SEM-PLS analysis. The statistical output revealed significant positive effects of HRM practices on innovation variables (effect size: 48.285 > T-table value of 1.995), and on business enterprise performance (effect size: 3.243 > T-table value of 1.995). Furthermore, innovation was found to have a significant positive impact on business enterprise performance (effect size: 3.586 > T-table value of 1.995). In summary, the study highlights the critical role of effective human resource management in fostering innovation and, consequently, improving business enterprise performance. It underscores the importance of nurturing a talented workforce and promoting innovative practices to stay competitive in today's dynamic business landscape.
PERANCANGAN SISTEM INFORMASI BERBASIS WEB PENDATAAN PKH (STUDY KASUS DESA PRINGSEWU SELATAN) Jeprianto, Jeprianto; Priyono, Priyono; Brilliant, Muhamad; NURHASANAH, IIS ARISKA
Journal of Software Engineering and Technology. Vol 4, No 2 (2024): SEAT: Journal Of Software Engineering and Technology
Publisher : Institut Teknologi dan Bisnis Diniyyah Lampung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.69769/seat.v4i2.190

Abstract

Program Keluarga Harapan (PKH) merupakan program bantuan sosial bersyarat yang ditujukan untuk meningkatkan kesejahteraan keluarga miskin di Indonesia. Dalam upaya untuk meningkatkan efisiensi dan akurasi pendataan penerima PKH, penelitian ini bertujuan untuk merancang sebuah sistem informasi berbasis web yang dapat mendata dan mengelola data penerima PKH di Desa Pringsewu Selatan. Sistem informasi ini dirancang untuk mempermudah proses pendataan, pengelolaan data, dan pelaporan penerima bantuan secara real-time. Penelitian ini menggunakan metode pengembangan sistem waterfall yang meliputi tahap analisis, perancangan, implementasi, dan pengujian. Hasil dari penelitian ini adalah sebuah prototipe sistem informasi berbasis web yang dapat diakses oleh petugas pendataan untuk memasukkan, memperbarui, dan mengelola data penerima PKH. Sistem ini diharapkan dapat meningkatkan akurasi data, mengurangi kesalahan dalam pendataan manual, serta mempermudah pemantauan dan evaluasi program PKH di Desa Pringsewu Selatan.
EMPLOYEE PERFORMANCE ASSESSMENT SYSTEM OF PT BPRS TANGGAMUS USING SAW AND VIKOR METHODS BASED ON MOBILE SYSTEM Mukodimah, Siti; Priyono, Priyono; Sulaiman, Ahmad
IJISCS (International Journal of Information System and Computer Science) Vol 8, No 3 (2024): IJISCS (International Journal of Information System and Computer Science)
Publisher : Bakti Nusantara Institute

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56327/ijiscs.v8i3.1772

Abstract

Effective and accurate employee performance assessment is an important aspect in human resource management in companies, including at PT BPRS Tanggamus. However, the manual assessment system used so far is considered inefficient, time-consuming, and often less objective, causing problems in determining employee performance fairly and transparently. This study aims to develop a mobile-based Employee Performance Assessment System using the Simple Additive Weighting (SAW) and VIšekriterijumsko KOmpromisno Rangiranje (VIKOR) methods. The SAW method is used to calculate performance rankings based on several assessment criteria, while VIKOR helps in handling conflicts between criteria and producing optimal compromise solutions. This study uses a mobile system development approach integrated with a multi-criteria method, which was tested at PT BPRS Tanggamus. The results of the study show that the SAW and VIKOR-based system is able to improve accuracy, objectivity, and speed in performance assessment compared to the manual method. The mobile system also provides flexibility to management and employees in accessing assessment results anytime and anywhere, as well as increasing the transparency of the assessment process. This study recommends further development to add more complex performance analytics features, as well as improving the user interface to make the system easier to use in the future.
Pelatihan Pemanfaatan E-Learning Berbasis Website Bagi Guru Pendidikan Teknik Otomotif Di Kota Kupang Priyono, Priyono; Suprapto, Edy; Fahrizal, Fahrizal; K, Basri
Jurnal Ilmiah Mandala Education (JIME) Vol 7, No 4 (2021): Jurnal Ilmiah Mandala Education
Publisher : Lembaga Penelitian dan Pendidikan Mandala

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.58258/jime.v7i4.2455

Abstract

The change in learning models from conventional to online due to the impact of the COVID-19 pandemic has changed the way of thinking, methods used, paradigms and learning approaches that prioritize independent learning online with internet facilities. Through the internet all information is available, but it still has to be shared and sorted according to the needs and information to be taught to students. For this reason, competent teachers are needed, not only pedagogically, socially and professionally, but also required to master learning technology. This training is conducted to train teachers in planning, designing, developing and operating webside-based e-learning in the learning process that will be carried out with their students. The training method is designed with an online training and face-to-face approach. The approach uses hands-on exercises, tutorials and follow-up consultations. The results of the training showed an increase in the knowledge and skills of teachers about learning media. Before the training, the average understanding of teachers about learning media got a value of 52, while after being given training it became 84. Then seen from the skills of making media, before training teachers could not create website-based media, but after being given training teachers could create and develop media webside based learning.
Fotokatalisis Nanopartikel Magnetis Zinc Ferrite dengan Penyinaran Cahaya UV dan Cahaya Tampak Nurhasanah, Iis; Priyono, Priyono; Karnaji, Karnaji; Richardina, Very
Jurnal Rekayasa Kimia & Lingkungan Vol 13, No 1 (2018): Jurnal Rekayasa Kimia & Lingkungan (June, 2018)
Publisher : Chemical Engineering Department, Syiah Kuala University, Banda Aceh, Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.23955/rkl.v13i1.9953

Abstract

Nanopartikel magnetis ZnFe2O4 telah disintesis menggunakan metode presipitasi untuk degradasi rhodamine B dengan penyinaran cahaya UV dan cahaya tampak. Analisis pola difraksi sinar-X dan spektrum Fourier Transform Infrared (FTIR) menunjukkan pembentukan kubik spinel ZnFe2O4 dengan ukuran kristalit sekitar 13 nm. Spektrum absorpsi dalam rentang cahaya UV (200 nm) sampai cahaya tampak (~ 600 nm) dan celah energi 2,04 eV teramati dari pengukuran spektrofotometer UV-Vis. Sifat magnetik nanopartikel diukur menggunakan vibrating sample magnetometer (VSM) menunjukkan sifat magnet lemah yang sesuai untuk aplikasi magnetis fotokatalis. Nanopartikel ZnFe2O4 menunjukkan aktivitas fotokatalisis dengan cahaya UV maupun cahaya tampak untuk degradasi rhodamine B dengan konstanta laju reaksi 8,2 x 10-3 /menit dan 4,5 x 10-3/menit.
Perencanaan Arsitektur Sistem Informasi Sekolah dengan Pendekatan Togaf-Adm dalam Penerapan Standar Nasional Pendidikan Rizki, Fahlul; Kurnia, Ulfa Isni; Alfina, Alfina; Priyono, Priyono
Infotek: Jurnal Informatika dan Teknologi Vol. 7 No. 1 (2024): Infotek : Jurnal Informatika dan Teknologi
Publisher : Fakultas Teknik Universitas Hamzanwadi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29408/jit.v7i1.23072

Abstract

To help the School achieve SNP, enterprise architecture modeling brings its business strategy and technology together. The Open Group Architecture Framework (TOGAF) can be used as the framework to organize the structures and objects related to the organization in architectural modeling. A method, such as the Architecture Development Method (ADM), is also used to determine the Enterprise Architecture in detail.The goal of information system architectural design analysis is to get a clear image of the information system and better communicate to users how it will operate. In this study, a generic architectural model design connected to the organization's vision and goal was generated using the TOGAF technique as a tool for building and designing enterprise architecture. The study's findings point to a connection between various types of architecture, starting with business architecture, application architecture, and information system architecture, which can create a framework for constructing and developing integrated information systems in schools that can be used as a guide by all organizational units. The outcomes of combining the three primary activities' information system planning and application efforts will be used as tools to support the school's vision, purpose, and goals.
IMPLEMENTASI FRAMEWORK DENGAN LARAVEL PADA SISTEM AKUNTANSI PENDAPATAN RUMAH MAKAN FAMILY Saputara, Elin Panca; Rismaya, Siska; Kusumo, Aryo Tunjung; Priyono, Priyono; Saryoko, Andi; Dwiantoro, Tino
e-Jurnal JUSITI (Jurnal Sistem Informasi dan Teknologi Informasi) Vol. 12 No. 2 (2023): e-Jurnal JUSITI
Publisher : Universitas Dipa Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36774/jusiti.v12i2.1426

Abstract

Rumah makan family adalah merukan usaha yang bergerak bisnisnya dibidang rumah makan. Menyediakan makanan pokok atau nasi dengan lauk dan minumannya. Tetapi, dalam proses transaksi, pencatatan pendapatannya, penyimpanan data transaksi masih dilakukan secara manual, belum terdapat sistem terkomputerisasi di Rumah makan Family. Hal ini dapat menyebabkan masalah seperti human error, kesalahan dalam penghitungan dan pencatatan pendapatan, kehilangan bukti transaksi karena penyimpanan yang tidak efisien. Dengan berkembangnya teknologi yang semakin pesat, dapat membantu dalam semua bidang, salah satunya perdagangan. Maka untuk memecahkan permasalahan yang ada, penulis membuat sistem yang terkomputerisasi, yaitu rancang bangun sistem informasi akuntansi penapatan pada rumah makan family. Dalam membuat aplikasi web ini penulis melakukan wawancara dan riset. Selain itu, dalam pembuatan aplikasi web ini menggunakan Laravel, Visual Studio-Code, serta Bahasa pemrograman dengan PHP, HTML. Dengan membuat sistem terkomputerisasi, rumah makan tersebut memiliki fasilitas seperti Login, data Customer, daftar menu berikut dengan kategorinya, transaksi pemesanan serta laporan yang dapat diakses oleh user. Dengan rancang bangun yang terbentuknya sistem terkomputerisasi tercapai kegiatan transaksi, penghitungan pendapatan yang lebih efektif serta efisien.
Co-Authors A Manaf A. Haris A. Rusgiyono A.A. Ketut Agung Cahyawan W Abidin, Nur Achmad Imam Agung AF Kurniawan, AF Agfianto, Tomi Agung Cahyono agung Pramana Agus Anggoro Sigit Agus Subagio Agus Trihandoyo Agus Ulinuha Ahmad Asrori Ahmad Sulaiman, Ahmad Alfina, Alfina Ali Haidir Alif Noor Anna Aminuyati Anas M Najih Andi Andi Andi Gunawan Andi Saryoko Andoyo, Andreas Andrianto, Sukrisna Andriayani, Novita Angelina, Dian Anggrelanggi, Arsy Anggrellanggi, Arsy Arif Jauhari Arisandy, Poppy Arisanty, Poppy ARIWIBOWO, PRASETIO Arnelli Arnelli Artian, Artian Sirun Artian Aryo Tunjung Kusumo Asahi, Adam Aslinda, Aslinda Astia Ningsih, Dwi Atien Priyanti Atok, Laurensius Kristo Augustine, Yvonne Auliani, Faulhia B. Raharjo Bawano, Franklin Bawono, Ari Bianome, Wofrid Bianome, Wofrid Erlista Bianome, Wolfrid Brilliant, Muhamad Choirul Amin Choirul Anam AM Diponegoro Choirunnissa, Putri D. Ispriyanti Darwin Rio Budi Syaka David David Dian Ekowati Dian Puspita Dian Puspita Sari Didik Setiyo Widodo Dilahur Dilahur, Dilahur Dima, Adid Balle Dina Syafrianingsih, Dina Dwi Astuti Dwi Budi Santoso Dwi Purwantoro Sasongko Dwi Wahyu Nugroho Dwiantoro, Tino E. Setiawati Edy Suprapto Endang Sri Sudalmi Eris, Deden Dewantara Erma Kumala Sari Etty Murwaningsari Evi Gusliana F. Ariyanto Fadila, Hana Fadrul, Fadrul Fahira, Talitha Khansa Fahrizal Fahrizal Fahrizal Fahrizal Fajar Arianto Fajar Arif Mustofa Fatur, Tiyo Fauziyah, Ridha Feta, Neneng Rachmalia Fiqhan Muslim , Ibnu fiqhan muslim, ibnu Fitri, Septi Bunal Fitria Fitria Fitriyah, Fauziatul Fransisca, Luciana Gultom, Charles Epapras guntoro, adi H. Sutanto H. Sutanto Henny Armaniah Henny Destiana Heri Sutanto Hindriari, Reni Hocky, Agus Hodo, Yeremias Lake Hosang, Djefry Paulus Hudzaifah Hazazi Zia Kusuma Hutahuruk, Marice Br I Gusti Bagus Wiksuana I Gusti Putu Asto Buditjahjanto I Nurhasanah I. Marhaendrajaya Ihwan Susilo, Ihwan Iis Nurhasanah Ilmy Zaada Faidullah Imam Hardjono Indras Marhaendrajaya Ishak Yassir Isti’ana Maftuchah, Isti’ana J. E. Suseno Jasman Jasman Jatmiko Endro Suseno Jeprianto, Jeprianto Joko Sudarto Joni Joni Jumadi Jumadi Juwanda, Farikhin K Sofjan Firdausi K, Basri K. S. Firdausi, K. Karnaji Karnaji Karnaji, Karnaji Karyono Karyono Ketut Sofjan Firdausi, Ketut Sofjan Kharis Triyono Khasan Rowi Kholifah, Desiana Nur Kilat Permana Putra Kliwon Hidayat Komardi, Dadi Kristanto, Daniel Kudri, Muhammad Wan Kudri, Wan Muhammad Kukuh Dwi Septiana Kusuma, Annisa Dian Kusumo, Aryo Tunjung Kuswaji Dwi Priyono Laban, Banjar Yulianto Laia, Maria Monika Septa Lengo, Edwinurius Berlinus Leni Anggraeni Leotman, Baradista Dimas Lila Dini Utami Lilik Anifah Liu, Mikhael Dendy Robertus Luktyansyah, Insyiah Meida M. Imam Taufiq M. Izzati M. Nur M. Sholahuddin Manesi, Damianus Manurung, Lengsi Mau, Sealtial Mau, Sealtiel Maximilian M. J. Kapa, Maximilian M. J. Mega Lestari Mnune, Edwin Deriston Muh Yasin YBIC Muhammad Abdul Aziz Muhammad Adhimawan Wijaya Muhammad Faisal Muhammad Farid Aminudin, Muhammad Farid Muhammad Hilman Fakhriza, Muhammad Hilman Muhammad Rivai Mujiono Mujiono Mukti, Nursanti Anjune Munawar Cholil Muryanto Nanda, Adi Prasetia Nasution, Ali Napiah Neneng Feta Rachmalia, Feta Nila Elfrida Harahap Nofiar, Nofiar Nofrizal Nofrizal Novita Andriyani Nufus, Khayatun Nurdin Ibrahim Nurhasanah, Iis Ariska Nurkholis Nurkholis Nurlaila Nurlaila Nurul Aisyah Nurul Taufiqu Rochman Nurwenda Novan Maulana Nyoto Nyoto, Nyoto Oldi Malfri Lambonan Panca Saputra, Elin Pandji Triadyaksa Paramita, Safira Arta Pardoyo Pardoyo Parulian, Dudi Passu, Ahas Weros Peginusa, Stefani Switly Pinangkaan, Niko PRAKOSO, Haryo Tejo Putra, Tri Mandala Putri, Ega Harnanditya Putri, Novia Kelana Putri, Novita Yulia R. Hariyati R. Hastuti Radyum Ikono Rahayu, Adi RAHMAD MAHENDRA SARWIJIWO Rahmat Tri Yunandar Ramadhani, Syaikhah Aditya Ranam, Sanudin Rasuh, Adolf Tony Ravik Karsidi Regina Ayu Andini Rezki, Muhammad Ricky Ricky Rike Yudianti Rike Yudianti Rina Wati Rismaya, Siska Riyaji, Akbar Rizaldi Putra Rizki Restu Setiyani Rizki, Fahlul Rohana, Krisma Dwi Rosihan Asmara RR. Ella Evrita Hestiandari Rudiansyah, Firman Rudiyanto Rudiyanto, Rudiyanto Runtuwene, Steven Johny S Siswanto S, Yvonne Augustin S. Suryono S. Tana Saiful Bahri Sanggam Ramantisan Saputara, Elin Panca Saputra, Yose Saputro, Achmat Yulyadi Saputro, Avisema Sigit Sartono Joko Santosa Satria, Rita Sigit Saputro, Avisema Siregar, Valdi Muhamad Rafiansyah Siregar, Valdi Muhammad Rafiansyah Sirih, Muhammad Sistya Rachmawati Siswadi Siswadi Sitepu, Bina Swasta Siti Mukodimah Slat, Winda Sanni Soekarno Mismana Putra, Soekarno Mismana Sri Hartati Sri Iswiyanti, Agus Sri Wahyuni Subagya Subagya, Subagya Subagyo Subagyo Subhan Subhan Sudarno Sudarno Sugito Sugito Suhardjono S Suhardjono Suhardjono Suharja, Iman Suhartono Suhartono Sulastri Sulastri Suldalmi, Endang Sri Sulistyawan A Sulistyo Sulistyo Sunardi Sunardi Sunarhadi, M. Amin Sundari Utami, Shinta Supit, Teve W. M. Supratiwi, Mahardika Suryadhitia, Rachmat Suryadithia, Rachmat Susanto, Yohanes Karoberd Yugi Suswandi, Suswandi Suyono Suyono Syah Putra, Arman Syukur, Adnan T. Windarti Tage, Oktafianus Tamelan, Paul G. Taufik Rahman Taufik Taufik Teguh Teguh Thaka, Indra Tito Prastyo Rahman Tnunay, Imanuel To, Yonas Tri Atmoko Tri Susilowati U Kaltsum, U Ulfa Isni Kurnia Ummi Kaltsum Umrotun Umrotun Valencia, Erica Very Richardina Very Richardina Vincensius Gunawan S.K. W. H. Rahmanto Wahyu Agustina, Wahyu Wahyudin Wahyudin Wibisono, Sigit A. Wibisono, Sigit A. Wibisono, Yusub Widiyanto Widiyanto Widyastuti, Lina Ayu Windu Ganar Prasongko Windu Ganar Prasongko Wofrid E. Bianome Wulandari Wulandari Yeni Susanti Yulanda, Novidya Yuli Priyana Yuswono Yuswono Z. Muhlisin Zaenul Muhlisin