p-Index From 2021 - 2026
9.563
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Bulletin of Electrical Engineering and Informatics Proceedings Konferensi Nasional Sistem dan Informatika (KNS&I) InfoTekJar : Jurnal Nasional Informatika dan Teknologi Jaringan IJCIT (Indonesian Journal on Computer and Information Technology) Technomedia Journal Jurnal Nasional Komputasi dan Teknologi Informasi Journal of Education Technology Aptisi Transactions on Management Aptisi Transactions on Technopreneurship (ATT) CCIT (Creative Communication and Innovative Technology) Journal INFOMATEK: Jurnal Informatika, Manajemen dan Teknologi SENSITEK ICIT (Innovative Creative and Information Technology) Journal Journal Sensi: Strategic of Education in Information System CICES (Cyberpreneurship Innovative and Creative Exact and Social Science) Journal Cerita: Creative Education of Research in Information Technology and Artificial Informatics Computer Science and Information Technologies International Journal of Marine Engineering Innovation and Research ADI Bisnis Digital Interdisiplin (ABDI Jurnal) JINAV: Journal of Information and Visualization Journal of Applied Data Sciences IAIC Transactions on Sustainable Digital Innovation (ITSDI) Jurnal Manajemen Retail Indonesia (JMARI) ADI Pengabdian kepada Masyarakat Jurnal (ADIMAS Jurnal) MAVIB Journal : Jurnal Multimedia Audio Visual and Broadcasting Indonesian Journal Accounting (IJAcc) Startupreneur Business Digital (SABDA Journal) Universal Raharja Community (URNITY Journal) Jurnal MENTARI: Manajemen, Pendidikan dan Teknologi Informasi International Transactions on Education Technology (ITEE) Blockchain Frontier Technology (BFRONT) International Transactions on Artificial Intelligence (ITALIC)
Claim Missing Document
Check
Articles

PENGARUH MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA PT BHAKTI KARYA SAWANGAN DEPOK Sunarti, Sunarti; Sunarya, Abas; Aini, Nur
Jurnal Manajemen Retail Indonesia (JMARI) Vol. 1 No. 1 (2020): Jurnal Manajemen Retail Indonesia (JMARI)
Publisher : UNIVERSITAS RAHARJA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (1030.183 KB) | DOI: 10.33050/jmari.v1i1.1085

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah mengetahui dan menganalisis peranan motivasi dan disiplin kerja terhadap prestasi kerja karyawan pada PT Bhakti Karya.Metodologi Penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif dengan melakukan survey serta dan penyebaran kuesioner pada pihak- pihak terkait. Dengan menggunakan analisis regresi linear berganda sehingga diperoleh hasil penelitian yang diharapkan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat peranan positif dan signifikan antara motivasi dengan prestasi kerja karyawan, terdapat peranan positif dan signifikan antara disiplin kerja dengan prestasi kerja karyawan, serta terdapat peranan positif dan signifikan antara motivasi serta disiplin kerja secara bersama-sama terhadap prestasi kerja karyawan.
PENGARUH MOTIVASI DAN KESEJAHTERAAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN: (Studi Kasus Pada Karyawan Kampus A Meruya, Universitas Mercu Buana Jakarta) Isrial, Isrial; Sunarya, Po Abas; Tarmizi, Rasyid; Sany, Mutiara Triana
Jurnal Manajemen Retail Indonesia (JMARI) Vol. 1 No. 2 (2020): Jurnal Manajemen Retail Indonesia (JMARI)
Publisher : UNIVERSITAS RAHARJA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (306.784 KB) | DOI: 10.33050/jmari.v1i2.1144

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh-pengaruh motivasi dan kesejahteraan terhadap kinerja karyawan. Populasi sebanyak 388 yang merupakan karyawan tetap (dosen/non-dosen) di Universitas Mercu Buana, kemudian diambil sampel berdasarkan rumus slovin sebanyak 200 responden. Adapun teknik pengambilan sampel adalah purposive random sampling. Kemudian dilakukan analisis penelitian menggunakan metode SEM (structural equation modeling) dengan software LISREL 8.8 untuk menguji validitas dan reliabilitas, serta menguji pengaruh antara variabel. Berdasarkan hasil penelitian terbukti bahwa motivasi berpengaruh negatif terhadap kinerja karyawan, akan tetapi kesejahteraan berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan Universitas Mercu Buana. Dari hasil penelitian ini, peneliti dapat memberikan saran agar penelitian ini dapat bermanfaat sebagai bahan evaluasi kinerja karyawan, serta untuk agenda penelitian selanjutnya dapat memperluas objek penelitian dan menghubungkan variabel lain untuk mengetahui pengaruh kesejahteraan terhadap kinerja karyawan.
PENGARUH KOMPENSASI, KOMPETENSI DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN SEKRETARIAT JENDERAL DEWAN PIMPINAN PUSAT PARTAI GOLONGAN KARYA Sugina, Sugina; Sunarya, Po Abas; Isrial, Isrial
Jurnal Manajemen Retail Indonesia (JMARI) Vol. 2 No. 1 (2021): Jurnal Manajemen Retail Indonesia (JMARI)
Publisher : UNIVERSITAS RAHARJA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (236.262 KB) | DOI: 10.33050/jmari.v2i1.1426

Abstract

Penelitian ini bertujuan menguji pengaruh kompensasi, kompetensi, dan komitmen perusahaan terhadap kinerja karyawan Sekretariat Jenderal Dewan Pimpinan Pusat Partai Golongan Karya. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan Sekretariat Jenderal Dewan Pimpinan Pusat Partai Golongan Karya. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode deskriptif, analisis regresi linier sederhana, regresi linier berganda, uji instrumen penelitian, serta pengujian hipotesis (uji parsial dan uji simultan). Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial kompensasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan berdasarkan Adjusted R Square adalah 0,512 atau 51, 29% sisanya 48,8% dipengaruhi variabel lainnya yang tidak masuk dalam penelitin ini. Untuk variabel kompetensi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan berdasarkan Adjusted R Square adalah 0,725 atau 72,5% sisanya 27,5% dipengaruhi oleh variabel lainnya yang tidak masuk dalam penelitian ini. Sementar itu, variabel komitmen perusahaan berpengaruh terhadap kinerja karyawan berdasarkan Adjusted R Square adalah 0,631% atau 53,1% sisanya 36,9% dipengaruhi variabel lainnya yang tidak masuk dalam penelitin ini. Secara simultan, kompensasi, kompetensi, dan komitmen perusahaan berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan berdasarkan Adjusted R Square adalah 0,729 atau 72%, sisanya yang 28% dipengaruhi oleh variabel lainnya yang tidak masuk dalam penelitian ini.
PENGARUH PARTISIPASI ANGGOTA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEBERHASILAN USAHA KOPERASI KARYA KITA DI SEKRETARIAT DEWAN PIMPINAN PUSAT PARTAI GOLONGAN KARYA Sugina, Sugina; Sunarya, Po Abas; Khairul, Khairul
Jurnal Manajemen Retail Indonesia (JMARI) Vol. 2 No. 2 (2021): Jurnal Manajemen Retail Indonesia (JMARI)
Publisher : UNIVERSITAS RAHARJA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (223.444 KB) | DOI: 10.33050/jmari.v2i2.1656

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh partisipasi anggota dan lingkungan kerja secara parsial maupun secara simultan terhadap keberhasilan usaha Koperasi Karya Kita di Sekretariat DPP Partai Golkar, populasi berasal dari Koperasi Karya Kita Sekretariat DPP Partai Golkar dengan metode sampel jenuh sebanyak 62 responden, metode penelitian yang digunakan adalah metode survey secara deskriptif berjenis penelitian kuantitatif, dengan analisis data pengujian validitas dan reliabilitas, uji normalitas dan pengujian regresi sederhana dan regresi berganda meliputi uji model summary, coefficient dan uji anova. Hasil penelitian menunjukkan bahwaterbukti terdapat pengaruh secara simultan Partisipasi Anggota (X1) dan Lingkungan Kerja (X2) terhadap Keberhasilan Usaha Koperasi (Y) berdasarkan nilai t hitung 6.991 > 2.00030 secara signifikan 0.000 < 0.05, terbukti bahwa terdapat pengaruh Partisipasi Anggota (X1) terhadap Keberhasilan Usaha Koperasi (Y) berdasarkan model summary senilai 0,510 atau 26,01% sedangkan sisanya 73,9% dipengaruhi variable lainnya yang tidak diteliti, terbukti bahwa terdapat pengaruh lingkungan kerja (X2) terhadap keberhasilan usaha koperasi (Y) berdasarkan model summary senilai 0,330 atau 10,89% sedangkan sisanya 80,91% dipengaruhi variable lainnya yang tidak diteliti dan terbukti bahwa terdapat pengaruh partisipasi anggota (X1) dan lingkungan kerja (X2) secara simultan terhadap keberhasilan usaha koperasi (Y) berdasarkan model summary senilai 0,870 atau 75,69% sedangkan sisanya 24,31% dipengaruhi variable lainnya yang tidak diteliti
PENGARUH AKUNTANSI PERTANGGUNGJAWABAN TERHADAP PENGENDALIAN MANAJEMEN PADA PT. HAGANAMO MANDIRI Gulo, Nitema; Sunarya, Po Abas; Milani, Milani
Jurnal Manajemen Retail Indonesia (JMARI) Vol. 3 No. 1 (2022): Jurnal Manajemen Retail Indonesia (JMARI)
Publisher : UNIVERSITAS RAHARJA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (206.984 KB) | DOI: 10.33050/jmari.v3i1.2161

Abstract

Akuntansi merupakan suatu kegiatan yang sangat penting dalam mengidentifikasi, melaporkan,dan menyediakan suatu informasi untuk melaporkan dan penilaian bagi pihak terkait sehinggadapat mengambil sebuah tindakan. Manajemen adalah sebuah proses dan kemampuan untukmengatur suatu kegiatan sekaligus pengendalian sehingga tercapai target yang telah ditentukan.Suatu perusahaan yang baik dapat menerapkan sistem akuntansi dan manajemen sesuai dengankebutuhan perusahaan. akuntansi pertanggungjawaban sangat penting dalam suatu perusahaankarena semua kegiatan yang telah terjadi akan dipertanggungjawabkan kepada pihak yangberkepentingan. Sedangkan pengendalian manajemen dalam suatu perusahaan upaya untukmelakukan evaluasi pada kegiatan yang telah dilakukan dalam perusahaan. Penelitian bertujuanagar mengetahui dan menganalisis pengaruh akuntansi pertanggungjawaban terhadappengendalian manajemen yang dilakukan oleh PT. Haganamo Mandiri. Penelitian inimenggunakan metode deskriptif. Berdasarkan pengujian yang dilakukan, diketahui bahwapenerapan akuntansi pertanggungjawaban berpengaruh terhadap pengendalian manajemen.
Pengaruh Kualitas Pelayanan Dan Fasilitas Fisik Terhadap Keputusan Pembelian Pada Minimarket Alfamart Wilayah Kabupaten Tangerang Sugina, Sugina; Sunarya, Po Abas; Nusantoro, Hardjanto
Jurnal Manajemen Retail Indonesia (JMARI) Vol. 4 No. 1 (2023): Jurnal Manajemen Retail Indonesia (JMARI)
Publisher : UNIVERSITAS RAHARJA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (558.696 KB) | DOI: 10.33050/jmari.v4i1.2693

Abstract

Keputusan pembelian selalu fenomenal bagi pelaku usaha dan terbalik dengan konsumen ataupun masyarakat , dimana keputusan pembelian kepada Minimarket Alfamart se wilayah Kabupaten Tangerang dapat di tingkatkan berdasarkan variabel kualitas layanan dan fasilitas fisik . Tujuan penelitian ini untuk mengetahui dan menganalisa besaran pengaruh kualitas layanan dan fasilitas fisik terhadap keputusan pembelian di minimarket Alfamart , metode penelitian kuantitatif , Sumber data yang diperoleh dengan menyebar kuesioner kepada responden minimarket alfamart yang berada di wilayah kabupaten tangerang sebanyak 86 responden , tehnik analisis data menggunakan software SPSS 25 guna keakuratan pengujian dan pengukuran dalam regresi secara berganda termasuk uji F dan Uji T serta pengujian R2 . _ Hasil penelitian ini pertunjukan bahwa terdapa Pengaruh kualitas pelayanan terhadap keputusan pembelian sebesar 53,14% secara signifikan dan positif dengan pengaruhnya jika dilakukan peningkatan atau kenaikan proporsi kualitas layanan dapat meningkatkan keputusan pembelian dari persepsi kualitas layanan sebesar 28,1%. terdapat pengaruh fasilitas fisik terhadap keputusan pembelian sebesar 67,89% secara signifikan dan positif . Dengan pengaruhnya jika dilakukan peningkatan atau kenaikan proporsi fasilitas fisik dapat meningkatkan keputusan pembelian dari persepsi fasilitas fisik sebesar 53,33%. dan banyak Pengaruh simultan kualitas pelayanan dan fasilitas fisik terhadap keputusan pembelian sebesar sebesar 71,40% secara signifikan nda positif , jika dilakukan peningkatan atau kenaikan proporsi kualitas layanan dan fasilitas fisik dapat meningkatkan keputusan pembelian dari persepsi layanan sebesar 28,1% dan fasilitas fisik sebesar 53,33%.
Co-Authors Abbas, Maulana Abdillah, Mohamad Faisal Abdul Mukarobi Qodratullah Achmad Rachmat S Adrian Sean Bein Ahmad Roihan Ajeng Toyibah, Restu Aji Kusuma Wardana Al Fakhriza, M Farhan Al- Bahra Al-Bahra, Al-Bahra Alexander Williams Alfiah Khoirunisa Alfiah, Fifit Ali Djamhuri Alwiyah Alwiyah Aminuyati Andi Nugroho Andi Nugroho, Andi Andreansyah, Tedy Andri Cahyo Purnomo Angel, Mary Ani, Nyree Anita Restuintin Annisa, Shifa Dini Any, Berlin Apriliasari, Dwi Arief Saptono Asep Saifudin Asri, Moke Aulia Anjani, Sheila Bayu Porsea Yudha Bein, Adrian Sean Bennet, Daniel Benny Mutiara Bernard, Doucette David Bibils, Natalie Canara, Clarosa Chen, Shih Chih Choi, Lee Kyung Cholisoh, Novi Cucut Susanto Damanik, Dian Maharani Danny Manongga Deddy Rusdiansyah Dedy Prasetya Kristiadi Delfi Martika Sari Delhi, Ariana Desy Apriani Devana, Viola Tashya Devi Rositawati Devi, Lakshmi Diah Aryani, Diah Dina Satriani Djulian Daniel Dwi Oktavionita, Siti Dian Cahya Eduard Hotman Purba Ega Novita Andriani Eka Budiarto, Eka Eka Putra, Fajar Januar Ely Nuryani Erick Febriyanto Erick Fernando B311087192 Fachri Bayu Wardana Fahmi Husaini Fajar, Alfie Aulia Fakhrezzy, Muhammad Fatima, Kaniya Agi Faturahman, Adam Fauzan, Jimmy Filza Harry Prayogo Firda Nopia Andini Firiza, Muhammad Daffa Fitri Ayu Febriani Fitriawati, Nora Friandi, Sendy Zul Fuji Yono Giandari Maulani, Giandari Godwin, Gelard Gulo, Nitema Harahap, Eka Purnama Hardjanto Nusantoro Haris Haris, Haris Henderi . Hermawan, Pandu Hikam, Ihsan Nuril Hua, Chua Toh Ifran Sanni Ignasius Raffael Santoso Ignatius Joko Dewanto Ignatius Joko Dewanto Ignatius Joko Dewanto Ihsan Nuril Hikam Ikraman, Ikraman Ilamsyah Ilamsyah Immaniar, Dewi Immaniar1, Dewi Indra Susilawati Insanahsan, Muhammad Irma Ayu Rodatin, Irma Ayu Isrial, Isrial Jasmine Dara Assyifa Jenny Januarini Joshua Dylan Julianingsih, Dwi Junaidi Junaidi Juniar, Hega Lutfilah Juwita, Ratu Nanda Kamal, ⁠Abdullah Arif Khairul Khairul, Khairul Khairunisa, Alfiah Krisandi Aprilyanto Leli Lestari Santoso, Nuke Puji Lestari, Fauziyyah Husna Nurdiayanah Lic, Yung-Ming Lim, Clara Pasha Lisa Anisah Lola Sartika Lusyani Sunarya Lusyani Sunarya Madani, Muchlishina Maisuri Tri Dayanti Marantika, George Iwan Mardiana Mardiana Marviola Hardini Maulana, Sabda Mawar Indah Septiani Melvin Ismanto Meri Mayang Sari Meri Mayang Sari Milani, Milani Millah, Shofiyul Mintauli Debataraja Mochamad Heru Riza Chakim Muhamad Iqbal Wahib Muhamad Yusup Mulyati Mulyati Mulyati Mustofa, Kenny Ilyas Mustopa, Muhamad Ikhsan Nawi, Mohd Nasrun Mohd Neli Widi Astuti Nicola, Gabriela Nina Rahayu Ninda Lutfiani Novi Cholisoh Nuke Puji Lestari Santoso Nur Aini Nur Azizah Nur Azizah Nurhaeni, Tuti nursaputri, Pipit Nusantoro, Hardjanto Padeli Padeli Pangestu, Prisilia Santoro Pasaribu, Johni S Peh, Zucheng Permono, Tinton Yuan Prabowo, Dimas Aditya pratiwi, Dinda suci Prihandoko . Qurotul Aini Rafika, Ageng Setiani Rahayu, Nina Rakhmansyah, Mohamad Rawat, Bhupesh Reynoldus Andrias Sahulata Ria Dwi Anjani Ricka Anggie Fadyla Rise Wijoyo Jati Romdoni, Mochamad Yusuf Ruhiawati, Irma Yunita Ruli Supriati, Ruli Sabda Maulana Salim, Muhammad Fadli Salman, Nur Salsabillah Devia Khansa Samuel David Tiwa Sandro Alfeno Santoso, Nuke Puji Lestari Sany, Mutiara Triana Saptoro, Arief Saputra, Subhan Ahmad Sari, Meri Mayang Sayyida Sayyida Sholeh, Oleh Shylvia Ratna Dewi Sihotang, Sondang Visiana Silawati, Nur siswosuharjo, partono Siti Dian Cahya Dwi Oktavionita Siti Nurindah Sari siti Nurindah Sari Sri Rahayu SRI RAHAYU Suci Fitriyani Drajat Sudaryono Sudaryono Sugeng Santoso Sugeng Widada Sugina, Sugina Sunandar, Endang Sunarti Sunarya Sunarya Sunarya, Lusyani Sunengsih, Meriyana Suryaman, Fitria Marwati Susanto, Sugeng Susetyono, Eko Tarmizi, Rasyid Tinton Yuan Permono Tri Cahyo Nugroho Triyono . Untung Rahardja Vertika Agarwal Warnars, Harco Leslie Hendric Spits Warseno Xolani, Zanele Yono, Fuji Yudha Abimanyu Yudha, Bayu Porsea Zaenudin, Muhammad Zebua, Selamat