p-Index From 2020 - 2025
9.823
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Media Kedokteran Hewan Jurnal Teknologi Informasi dan Ilmu Komputer Jurnal Informatika dan Teknik Elektro Terapan AL ISHLAH Jurnal Pendidikan JURNAL PENDIDIKAN GLASSER JURNAL EKONOMI PENDIDIKAN DAN KEWIRAUSAHAAN Journal of Information Technology and Computer Engineering YUME : Journal of Management INTERNATIONAL JOURNAL OF NURSING AND MIDWIFERY SCIENCE (IJNMS) Jurnal Ilmiah Mandala Education (JIME) INTEK: Jurnal Penelitian JPEK (Jurnal Pendidikan Ekonomi dan Kewirausahaan) QUANTA Jurnal Bidan Cerdas JTIM : Jurnal Teknologi Informasi dan Multimedia Tadabbur: Jurnal Peradaban Islam Jurnal Pengabdian Masyarakat: Darma Bakti Teuku Umar JATI (Jurnal Mahasiswa Teknik Informatika) Jurnal Prakarsa Paedagogia Indonesian Journal of Electrical Engineering and Computer Science Journal of Computer Networks, Architecture and High Performance Computing Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat Nusantara Jurnal Teknik Informatika (JUTIF) Jurnal Cahaya Mandalika Jurnal Ilmiah Teknologi Informasi dan Robotika International Journal of Robotics and Control Systems Bima Abdi: Jurnal Pengabdian Masyarakat JoMMiT : Jurnal Multi Media dan IT International Journal of Engagement and Empowerment (IJE2) Jurnal Ar-Ribh Jurnal Penkomi : Kajian Pendidikan dan Ekonomi Jurnal Manajemen Abdimas Altruis: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Jurnal Al-Qayyimah Kunuz: Journal of Islamic Banking and Finance Development Policy and Management Review Pulchra Lingua PMSDU Journal of Teaching and Education JIM: Jurnal Ilmiah Mahasiswa Pendidikan Sejarah Blantika : Multidisciplinary Journal Causa: Jurnal Hukum dan Kewarganegaraan Al-Qudwah: Jurnal Studi Al-Qur'an dan Hadis JCAIP: Journal of Contemporary Applied Islamic Philanthropy AKSIOMA : Jurnal Sains Ekonomi dan Edukasi Journal of Teaching and Education Al-Idaroh IJEFSD AGROBUN: Jurnal Ilmu Pertanian Jurnal Riset Manajemen Jurnal Riset & Sains Ekonomi Jurnal Riset Akuntansi
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 3 Documents
Search
Journal : Jurnal Riset Manajemen

Pengaruh Pengawasan Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT Hidayah Sentosa SPBU Padang Ningsih, Ayu Widya; Agussalim, Agussalim; Hadya, Rizka
Jurnal Riset Manajemen Vol 2 No 1 (2025): Maret
Publisher : Fakultas Ekonomi, Universitas Ekasakti

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Ada sejumlah faktor yang diduga dapat memengaruhi kinerja karyawan diantaranya yaitu pengawasan kerja serta disiplin kerja. Penelitian ini bertujuan untuk menguji serta menganalisis pengaruh pengawasan kerja serta disiplin kerja terhadap Kinerja Karyawan PT. Hidayah Sentosa SPBU 14.251.507 Gunung Pangilun Padang. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan teknik survey. Sumber data diambil dari kuesioner yang disebarkan. Adapun sampel yang digunakan adalah 45 orang karyawan PT. Hidayah Sentosa SPBU 14.251.507 Gunung Pangilun Padang yang dipilih menggunakan teknik purposive sampling. Seluruh data kemudian dianalisis secara statistik menggunakan software SPSS. Hasil regresi dan uji hipotesis menunjukkan bahwa indikator dominan pada pengawasan kerja yaitu indikator kontrol perilaku. Indikator dominan pada disiplin kerja yaitu indikator ketaatan pada peraturan kerja. Sedangkan indikator dominan pada kinerja karyawan yaitu indikator kuantitas kerja. Kemudian secara parsial pengawasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Hidayah Sentosa SPBU 14.251.507 Gunung Pangilun Padang. Secara parsial disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Hidayah Sentosa SPBU 14.251.507 Gunung Pangilun Padang. Secara simultan, pengawasan kerja dan disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Hidayah Sentosa SPBU 14.251.507 Gunung Pangilun Padang.
Pengaruh Komunikasi dan Kompensasi terhadap Kepuasan Kerja Aparatur Sipil Negara (ASN) Departemen Dalam Negeri Kota Padang Teja, Patricia; Agussalim, Agussalim; Hadya, Rizka
Jurnal Riset Manajemen Vol 2 No 1 (2025): Maret
Publisher : Fakultas Ekonomi, Universitas Ekasakti

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis: 1. Pengaruh Komunikasi kerja secara parsial terhadap kepuasan kerja. 2. Pengaruh Kompensasi secara parsial terhadap kepuasan kerja. 3. Pengaruh Kompensasi dan Komunikasi kerja secara simultan terhadap kepuasan kerja Aparatur Sipil Negara  (ASN) Departemen Dalam Negeri Se Kecamatan Padang Barat. Populasi penelitian ini adalah pegawai Aparatur Sipil Negara  (ASN) Departemen Dalam Negeri Se Kecamatan Padang Barat dengan jumlah sampel 61 Orang. Teknik pengambilan sampel penelitian ini menggunakan metode total sampling. Data penelitian menggunakan data primer yang dikumpulkan melalui penyebaran kuesioner kepada respoonden. Metode analisis data dalam penelitian ini menggunakan analisis regresi linear berganda, koefisien determinasi serta uji hipotesis t dan F. Hasil analisis menunjukkan bahwa 1. Komunikasi kerja secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja. 2. Kompensasi secara parsial berpengaruh positif tidak signifikan terhadap kepuasan kerja pegawai Aparatur Sipil Negara  (ASN) Departemen Dalam Negeri Se Kecamatan Padang Barat. 3. Komunikasi kerja dan Kompensasi secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja. Kontribusi Komunikasi kerja Kompensasi terhadap kepuasan kerja Aparatur Sipil Negara  (ASN) Departemen Dalam Negeri Se Kecamatan Padang Barat sebesar 24,5% sedangkan sisanya 75,5% dipengaruhi oleh variabel lain diluar penelitian ini.
Pengaruh Kepuasan Kerja terhadap Penilaian Kinerja Karyawan PT Semen Padang Sari, Widya Nofita; Agussalim, Agussalim; D.Lubis, D.Lubis
Jurnal Riset Manajemen Vol 2 No 1 (2025): Maret
Publisher : Fakultas Ekonomi, Universitas Ekasakti

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah mengevaluasi dan melihat: 1. Indikator dominan faktor kepuasan kerja dan penilaian kinerja pegawai. 2. Pengaruh faktor kepuasan kerja terhadap penilaian kinerja pegawai. Ada 65 Orang pekerja yang menjadi populasi penelitian. Metode sampel penelitian ialah non-probability sampling. Temuan penelitian pada uji T menyajikan 1. Pekerjaan itu sendiri merupakan indikasi utama pada variabel kepuasan kerja, dengan nilai TCR sebesar 81,2%. Dengan nilai TCR sebesar 77,8%, indikasi kualitas kerja menjadi indikator yang mendominasi dalam variabel penilaian kinerja pegawai. 2. Dengan koefisien regresi sebesar 1,058 dan nilai signifikansi pada perhitungan uji hipotesis t sebesar 0,000 < 0,05 maka kepuasan kerja mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap peringkat kinerja pegawai. 3. Kepuasan kerja memberikan pengaruh 45,9%, sisanya 54,1% dipengaruhi faktor lain yang tidak diteliti.
Co-Authors A, Denisa Septalian Abdul Rezha Efrat Najaf Adam Rachman, Muhammad Adila, Ma’ratul Adrikna, Maulaya Ahmad Firman ahmad yani Ahmad, Aini Ahsari, Dwi Ahmadil Akram, Mhd. Al Arif, M. Anam Alam, Fajar Indra Nur Alam, Jaya Ali Agus Amin, Muhammad Rijal Masyhur Anam, Moh. Sofi'ul Andi Detti Yunianti Andreas Nugroho Sihananto Anggraini Puspita Sari Anggraini, Lusi Silvia Aprianda, Rafi APRILIANI, AULIA Araf Octaviana, Monica Exsanni Ardiany, Yuli Arifani, Kahpi Baiquni Arifin, Askan Arisandi, Riski Fitri Artiyanto, Artiyanto As, Nur Ichzan Asep Suherman Astuti Arif Atari, Tamara Lucia Nusa Atmaja, Ferdy Atmansyah, Lutfi Awaliyah, Dien Putri Bakri, Rina Asrini Basuki Rahmat Masdi Siduppa Burhanuddin Burhanuddin Burhanuddin*, Burhanuddin Butar, Lusiana Butar D.lubis, D.lubis Dai, Herlina Delvianti Desi Maulida Dewi, Risna Diyasa, I Gede Susrama Mas Efendi, Annisa Efridawati, Enjela Enika, Popya Erawan, Tiar Erlangga Wicaksono, Dewa Faikul Umam Farhan, Ilham Febrianti, Liska Fitri Ana Wati, Seftin Fitriani, Besse Gandini, Aulia Gusmiaty Gusmiaty, Gusmiaty Hadya, Rizka Halimah Larekeng, Siti Hamdan Hamdan Hamrullah, Hamrullah Haq, Zainul Haruna, Ilham Hasanuddin, Zulfajri Hazriani, Hazriani Hendahyani, Selvi Henni Endah Wahanani Heriyanto , Heriyanto Herlina, Besse Heru Prasetyo Hikmah, Muh. Syawal Humaeroah, Humaeroah Humairah, Sayyidah Husnul Khatimah Imam Mukhlis IRA TASKIRAWATI Irsyadi, Muhammad Haidir Iswanto Iswanto Jalil, Nurlina Kaffah, Muhammad Silmi Kalsum Kalsum Kamaluddin, Laode Amijaya Khowajah, Siti khusnul khotimah Kurniawan, Muhammad ‘Ahdi Lantong, Muhammad Adri Lestari, Rachmatika Lismawati, Lismawati Mappatoba, Andi Mardiah Mardiah Marpiansa, Muhammad Hafizh Meri Dwi Anggraini Metasari, Sherly Mirdan, Moh. Mugi Hartoyo Muhammad Hibrian Wiwi Muhammad Husaini Assauwab Muhammad Iqbal Mukmin, Agus Mulia, Radinka Frisia Mustofa Mustofa Mutmainah, Ainun Muzakkir Muzakkir Najma, Leilani Ningsih, Ayu Widya Nodi Marefanda Novi Yanti Novita Sari Nugraha, Rahmat Nur, Muh. Nur, Suaib Nurcaya Nurcaya Nuringsih, Nuringsih Nurmiaty, Nurmiaty Nur’iva, Muhammad Irvan P, Made Hanindia Pintarko, Dody Pornama, Angga Prastiyo, Andi Pujiastuti, Rr. Sri Endang Purwandari, Elce Puspa Sari, Puspa Putra, Handie Pramana Putri, Depi Rahayu Ada, Sesilia Tiara Rahayu Rahayu Ramadana, Tariza Ramadhinata, Muhammad Alfian Sendhy Reboldera, Melanie Rizka Hadiwiyanti Sabir Sabir Safinatunnajah, Divane Infonya Safrida Safrida Sahriyanti Saad Said, Rahmat Said, Sitaman Salam, Agung Surya Sanenek, Monalisa Sari, Meri Antika Sari, Widya Nofita Silvera, Dica Lady Sri Widiyati, Sri Suaeb, Suaeb Sucahyo Heriningsih Suci Rohayati Suhasman, Suhasman Sultan Suhab Suparni suparni Supratman Supratman, Supratman Supriaddin, Nofal Suryaningsih Suryaningsih Susi Yuliastanty Susrama Mas Diyasa, I Gede SUTRISNO, ARIS Syahidah, Syahidah SYAMSU ALAM Syarif Syarif Teja, Patricia Tirtayasa Putra Pangestu, Kidung Titin Suheri, Titin Tohamba, Citra Prasiska Trimulato Trimulato, Trimulato Trisna, Nila Tsuru, Masato Tusa’diyah, Nurhidayah Utami, Cindy Citra Veni Nella Syahputri, Veni Nella Viet Ha, Nguyen wahyuni wahyuni Wahyuni, Eka Dyar Wardi Wardi Wibowo, Nur Cahyo Yani, Meri Yuana, Indira Yunan Alghifari Zamri, Mohd