Claim Missing Document
Check
Articles

PENGARUH PERILAKU GURU DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA GURU DI LINGKUNGAN YAYASAN PENDIDIKAN CENDANA PEKANBARU Afridezi Afridezi; Fadly Azhar; Suarman Suarman
Jurnal JUMPED (Jurnal Manajemen Pendidikan) Vol 9, No 2 (2021)
Publisher : Universitas Riau

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31258/jmp.9.2.p.123-134

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh variabel bebas terhadap variabel terikat yaitu seberapa besar Pengaruh Perilaku Guru dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Guru di Lingkungan Yayasan Pendidikan Cendana Pekanbaru. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif dengan desain survey yang menggunakan angket sebagai alat pengumpul data. Populasi dari penelitian ini adalah guru-guru di lingkungan Yayasan Pendidikan Cendana Pekanbaru yang berjumlah 68 orang. Teknik pengambilan sampel yang digunakan proporsional ramdom sampling dengan jumlah sampel 59 orang.Teknik analisa data yang digunakan ada dua tahap yaitu: analisis deskriptif dan inferensial. Sebelumnya dilakukan uji prasyaratan analisis yaitu uji normalitas, uji multikolinieritas, dan uji linieritas. Berdasarkan hasil penelitian dan pengolahan data dapat disimpulkan bahwa Pertama perilaku guru memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja guru di Yayasan Pendidikan Cendana. Besarnya pengaruh antara perilaku guru terhadap kinerja guru sebesar 51,5%. Kedua motivasi kerja memiliki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap kinerja guru di Yayasan Pendidikan Cendana. Besarnya pengaruh antara motivasi kerja terhadap kinerja guru sebesar 43,6%. Ketiga Besarnya pengaruh variabel perilaku guru dan motivasi kerja secara bersama-sama terhadap kinerja guru adalah sebesar 61,6%. Dengan demikian, Pengaruh variabel perilaku guru dan motivasi kerja terhadap kinerja guru tersebut berada pada tafsiran sedang. Kinerja guru menunjukkan hubungan positif dengan perilaku guru untuk meningkatkan kinerja guru perlu adanya pemberian arahan. Kinerja guru dapat ditingkatkan melalui perilaku guru yang suportif, partisipatif dilakukan dengan disiplin, pembawaan yang ramah. Pemberian motivasi kerja terhadap guru hendaknya menggunakan teori-teori pemberian motivasi kerja yang tepat dan dengan mempertimbangkan situasi dan kondisi yang sesuai dengan kondisi sekolah, karena pemberian motivasi berpengaruh terhadap kualitas pelayanan pendidikan yang diberikan guru terhadap peserta didik, warga sekolah serta masyarakat.
IMPLEMENTASI KEDISIPLINAN DAN SASARAN KERJA PEGAWAI DALAM MENINGKATKAN KINERJA DI BALAI BAHASA RIAU Zihamussholihin Zihamussholihin; Rr. Sri Kartikowati; Fadly Azhar
Jurnal JUMPED (Jurnal Manajemen Pendidikan) Vol 9, No 1 (2021)
Publisher : Universitas Riau

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31258/jmp.9.1.p.82-95

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan implementasi kedisiplinan dan sasaran kerja pegawai dalam meningkatkan kinerja di Balai Bahasa Riau. Lingkup implementasi kedisiplinan dalam penelitian ini adalah disiplin waktu, disiplin berpakaian dinas, dan disiplin kerja. Implementasi sasaran kerja pegawai membahas tentang menyusun rencana sasaran kerja, merealisasikan sasaran kerja, dan capaian atau target sasaran kerja. Sedangkan peningkatan kinerja pegawai didasarkan pada implementasi kedisiplinan pegawai dan sasaran kerja pegawai secara kualitas dan kuantitas pekerjaan. Teknik pengumpulan data dilakukan dengan observasi/pengamatan, wawancara langsung dengan informan yaitu kepala dan beberapa pegawai, dan studi arsip-arsip serta dokumen pada Balai Bahasa Riau. Analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode analisis data deskriptif kualitatif, yaitu analisis data yang mendeskripsikan data yang diperoleh, kemudian dijabarkan dalam bentuk penjelasan yang sebenarnya, yang diawali dengan proses pengumpulan/seleksi data (colection), penyederhanaan data (data reduction), penyajian data (data display) dan penarikan simpulan (conclution drawing). Hasil yang diperoleh berdasarkan data dalam penelitian ini adalah bahwa tingkat absensi pegawai tergolong baik 100% hadir, hanya pada tingkat kedisiplinan kehadiran tidak tepat waktu masih cukup tinggi antara 12 sampai 16 orang (31.58% s.d. 36.84%) dari 38 pegawai. Implementasi sasaran kerja pegawai Balai Bahasa Riau secara kuantitas pekerjaan sudah baik sesuai dengan yang direncanakan, tetapi secara kualitas pekerjaan yang dihasilkan masih standar atau belum maksimal. Kinerja pegawai melalui implementasi kedisipilinan dan sasaran kerja pegawai (SKP) di Balai Bahasa Riau pada tahun 2018 menunjukkan peningkatan secara signifikan. Peningkatan kinerja pegawai dipicu dalam bentuk penggunaan fingerprint dan sistem aplikasi e-SKP yang berdampak pada pemberian sanksi dan pemotongan tunjangan kinerja berdasarkan peraturan perundang-undangan.
AN ANALYSIS OF SPEAKING ANXIETY EXPERIENCED BY THE THIRD-YEAR STUDENTS AT SMPN 2 BAYAT OF ANAMBAS ISLAND Suhaimi Suhaimi; Fadly Azhar; Eliwarti Eliwarti
JURNAL PAJAR (Pendidikan dan Pengajaran) Vol 6, No 3 (2022)
Publisher : Laboratorium Program Studi Pendidikan Guru Sekolah Dasar FKIP Universitas Riau

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33578/pjr.v6i3.8752

Abstract

This article focuses on the study that aims to find out the levels and the major causes of speaking anxiety experienced by the third-year students at SMPN 2 Bayat of Anambas Island. Total sampling was used in this research since the pool of participants was relatively small consisting of 13 students overall. In collecting the data, students were asked to fill out a set based on a modified version of the Foreign Language Classroom Anxiety Scale (FLCAS) questionnaire developed by Horwitz et al (1986). After analyzing the data, it was found that most students experienced speaking anxiety on a moderate level. The results suggested that 4 students with a percentage of 30.77% were classified as a high level, 9 students with a percentage of 69.23% were classified as a moderate level and none of the students or 0% was classified to have a low level of anxiety. Additionally, “lack of preparation”, “afraid of being laughed at” and “afraid of being called in English classes” were the major causes of speaking anxiety that most participants agreed with. Thus, some suggestions were provided with the expectation of reducing students’ anxiety while speaking English.
THE EFFECT OF PQRST (PREVIEW, QUESTION, READ, SUMMARY, AND TEST) STRATEGY ON READING COMPREHENSION AT FIRST-GRADE STUDENTS OF SMAN 1 SABAK AUH SIAK Ratna Arbandari; Fadly Azhar; Erni Erni
JURNAL PAJAR (Pendidikan dan Pengajaran) Vol 6, No 2 (2022)
Publisher : Laboratorium Program Studi Pendidikan Guru Sekolah Dasar FKIP Universitas Riau

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33578/pjr.v6i2.8714

Abstract

This paper discusses an experimental research study regarding the effect of PQRST (Preview, Question, Read, Summary, and Test) strategy on reading comprehension of the first-year students at SMAN 1 of Sabak Auh Siak. The study shows that 65% of the students have difficulties in comprehending the reading passage about a descriptive text. Based on the students’ reading indicators, it can be identified that they have difficulties in determining the main idea, locating references, understanding vocabulary, making inferences, and finding detailed information. This study uses a quantitative method on a true experimental design of two groups of first-year students using pre-test and post-test. The study involves 44 students, divided into two classes: the control class with 21 students and the experimental class with 23 students. The instrument is a test that consists of questions with multiple choices and four options (A/B/C/D). In order to analyze the data formula, statistical software namely SPSS version 23 is used to analyze the results of the study. The significant effect of PQRST (Preview, Question, Read, Summary, and Test) strategy on reading comprehension at the first-year students of SMAN 1 Sabak Auh in Kabupaten Siak (2-tailed) is. 000 ˂ .005, which means that the H0 is rejected, while Ha is accepted. Thus, there is a significant effect on first-year students' reading comprehension in descriptive text between the students who are taught by applying the PQRST strategy and those who are not.
PENGARUH PENGALAMAN KERJA DAN KERJA TIM TERHADAP KINERJA GURU SD NEGERI SEKECAMATAN BANGKO KABUPATEN ROKAN HILIR Hafrizal Hafrizal; Fadly Azhar; Erni Erni
JURNAL PAJAR (Pendidikan dan Pengajaran) Vol 6, No 1 (2022)
Publisher : Laboratorium Program Studi Pendidikan Guru Sekolah Dasar FKIP Universitas Riau

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33578/pjr.v6i1.8646

Abstract

Pentingnya kinerja seorang guru akan memberikan dampak yang signifikan terhadap tujuan pada suatu sekolah dalam meningkatkan output dari pendidikan yang telah diberikan. Jenis penelitian ini adalah penelitian deskriptif kuantitatif. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah kuisioner yang diberikan kepada 104 orang guru yang dipilih secara acak sebagai sampel menggunakan metode simple random sampling. Penelitian dilakukan yaitu responden memberikan tanggapan terhadap kuesioner dalam bentuk skala likert. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah regresi linear berganda dan pengolahan data menggunakan program Statistical Package for Social Science (SPSS). Berdasarkan hasil penelitian pengalaman kerja memberi pengaruh terhadap kinerja guru, artinya semakin baik pengalaman kerja maka akan semakin baik kinerja guru dalam menjalankan tugasnya. Hal ini berarti bahwa pengalaman kerja merupakan variabel penting untuk diperhatikan agar kinerja guru  bisa meningkat. Dengan meningkatnya kinerja guru tentu akan berdampak pada pencapaian tujuan yang ditentukan sebelumnya, banyak pekerjaan dan perencanaan sekolah yang tercapai dan yang selesai tepat waktu. Kerja tim sangat erat kaitannya terhadap kinerja guru, artinya semakin tinggi kerja tim akan menunjang kinerja guru yang lebih baik. Oleh karena itu kerja tim merupakan hal penting untuk diperhatikan di dalam meningkatkan kinerja guru.
PENGARUH DISIPLIN KERJA GURU DAN LOYALITAS GURU TERHADAP KOMITMEN GURU SEKOLAH DASAR NEGERI DI KECAMATAN TANJUNG MEDAN KABUPATEN ROKAN HILIR Suprapto Suprapto; Fadly Azhar; Sumarno Sumarno
JURNAL KEPEMIMPINAN DAN PENGURUSAN SEKOLAH Vol 7, No 2 (2022): JURNAL KEPEMIMPINAN DAN PENGURUSAN SEKOLAH
Publisher : STKIP Pesisir Selatan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.34125/kp.v7i2.753

Abstract

This study aims to determine the effect of variables (1) teacher work discipline on teacher commitment, (2) teacher loyalty to teacher commitment, (3) teacher work discipline and teacher work discipline and teacher loyalty together with teacher commitment. The research respondents were State Elementary School teachers in Tanjung Medan District, Rokan Hilir Regency, totaling 118 people with a sample of 91. The data was collected through questionnaires as a research instrument. The data analysis used is descriptive analysis and inferential statistical analysis. The instrument reliability coefficient was calculated using the Cronbach alpha formula. The results showed that there was a positive and significant effect of teacher work discipline on teacher commitment of 0.470, and there was a positive and significant effect of teacher loyalty on teacher commitment of 0.555. Meanwhile, together there is an effect of teacher discipline and teacher loyalty on teacher commitment of 0.477.
ANALISIS GAYA DAN TIPE KEPEMIMPINAN KEPALA SEKOLAH DI GUGUS HARAPAN SALO KECAMATAN SALO KABUPATEN KAMPAR Dayawanti Dayawanti; Fadly Azhar; Isjoni Isjoni
Jurnal JUMPED (Jurnal Manajemen Pendidikan) Vol 10, No 1 (2022)
Publisher : Universitas Riau

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31258/jmp.10.1.p.9-18

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis gaya dan tipe kepemimpinan kepala sekolah serta factor-faktor penghambat penerapan dari gaya dan tipe kepemimpinan kepala sekolah di Gugus Harapan Salo Kecamatan Salo Kabupaten Kampar. Penelitian yang dilaksanakan di Gugus Harapan Kecamatan Salo ini meliputi empat sekolah yaitu SD Negeri 001, SD Negeri 004, SD Negeri 006 dan 008 sebagai SD imbas di Gugus Harapan Salo Kecamatan Salo Kabupaten Kampar. Pengumpulan data meliputi observasi, dokumentasi dan wawancara. Analisis data menggunakan deskriptif kualitatif. Hasil penelitian menjelaskan bahwa gaya kepemimpinan kepala sekolah di Gugus Harapan Sala Kecamatan Salo Kabupaten Kampar lebih mengarah kedalam gaya yang directing (mengarahkan) karena kepala sekolah memiliki peran yang penting, terutama didalam mengarahkan guru dan tenaga kependidikan, mampu memberikan motivasi sehingga dapat meningkatkan semangat kerja dari bawahannya didalam menyelesaikan setiap pekerjaan yang dibebankan kepadanya. Sementara untuk tipe kepemimpinan lebih mengarah ke tipe yang demokratis, karena kepala sekolah mau mendengarkan masukan, kritikan dan saran dari bawahannya. Adapun faktor-faktor penghambat dalam penerapannya sepertu diantaranya sarana dan prasarana, sumber daya yang dirasa kurang fleksibel, pertanggung jawaban dalam bekerja, serta kurikulum yang harus ditingkatkan.
Asynchronous Learning Model (Its Implementation Via Google Classroom) Oktari Sela; Fadly Azhar; Udi Samanhudi
ELT-Lectura Vol. 9 No. 2 (2022): ELT-Lectura Studies and Perspective in English Language Teaching
Publisher : Universitas Lancang Kuning

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31849/elt-lectura.v9i2.11041

Abstract

The paper aims to explore how the students’ perception on the implementation of the asynchronous learning model via google classroom and the process of its implementation by the teachers. In this research, students’ perception on the implementation of the asynchronous learning model via google classroom is conceptualized by five categories: the development of students' self-control towards their learning or being independent, development of self-reflection on students' learning, convenience (no presence needed), fewer social obstacles (for introverted students), awareness in using technology and interactivity regardless of the time and place constraints. Meanwhile, the process of its implementation is set by three components, they are uploading the material, asking the students to learn the materials and doing a task, and giving feedback. 96 students from SMPN 1 Tembilahan participated in answering the questionnaire sheet and three teachers were responding to the interview. The results showed that students’ perception on the implementation of the asynchronous learning model via google classroom is good because most of them claimed that the implementation of Google Classroom by using an asynchronous model gives a positive impact on them, especially for being more independent, being aware of using technology, and being more responsible in doing tasks. Then for the process of its implementation, all three teachers followed the three components above and they improve it creatively
PENGARUH PENDIDIKAN & PELATIHAN (DIKLAT) DAN PENGALAMAN MENGAJAR TERHADAP PROFESIONALISME GURU SD NEGERI SE- KECAMATAN BATU HAMPAR KABUPATEN ROKAN HILIR Hendri Hendri; Fadly Azhar; Isjoni Isjoni
JURNAL PAJAR (Pendidikan dan Pengajaran) Vol 6, No 5 (2022)
Publisher : Laboratorium Program Studi Pendidikan Guru Sekolah Dasar FKIP Universitas Riau

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33578/pjr.v6i5.8603

Abstract

Artikel ini melaporkan adanya pengaruh variabel (1) pendidikan dan pelatihan (DIKLAT) terhadap profesionalisme guru, (2) pengalaman mengajar terhadap profesionalisme guru, (3) pendidikan dan pelatihan (diklat) dan pengalaman mengajar secara bersama-sama terhadap profesionalisme guru. Responden penelitian melibatkan guru SD Negeri Kecamatan Batu Hampar Kabupaten Rokan Hilir. Sampel berjumlah 62 orang diperoleh dengan teknik purposive sampling. Pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran angket dan portofolio sebagai instrument penelitian. Analisis data yang digunakan yaitu analisis deskriptif, analisis prasyarat dan pengujian hipotesis. Koefisien reliabilitas instrument dihitung menggunakan rumus alpha cronbach. Hasil penelitian menunjukkan adanya pengaruh positif antara pendidikan dan pelatihan (diklat) terhadap profesionalisme guru sebesar 0,476, dan terdapat pengaruh positif antara pengalaman mengajarvterhadap profesionalisme guru sebesar 0,690. Sedangkan secara simultan pengaruh pendidikan dan pelatihan (diklat) dan pengalaman mengajar terhadap profesionalisme guru sebesar 0,766.
STUDENTS' PERCEPTION ON ONLINE ENGLISH LEARNING DURING THE COVID-19 PANDEMIC AT SMAN 1 KUBU KABUPATEN ROKAN HILIR Rizanti Rizanti; Fadly Azhar; Dahnilsyah Dahnilsyah
Jurnal Online Mahasiswa (JOM) Bidang Keguruan dan Ilmu Pendidikan Vol 9, No 2 (2022): EDISI 2 JULI-DESEMBER 2022
Publisher : Jurnal Online Mahasiswa (JOM) Bidang Keguruan dan Ilmu Pendidikan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Abstract: This study is intended to discover the students’ perceptions on online English learning during the covid-19 pandemic at SMAN 1 Kubu Kabupaten Rokan Hilir. In the past three years online learning has become one of tremendous instructional process which has been in trend over the world, including Indonesia. This research used descriptive quantitative. In Likert-scale questionnaire was used in this study to investigate the students’ perspective of online learning with the options, compossed of strongly agree, agree, disagree, and strongly disagree. There were 82 students involved in this research. The findings shows that the positive perceptions reaches 89.0% the tenth year students of SMAN 1 Kubu agreed that the media used in English online learning is suitable to support the learning process. However, that 51.2 % of students agreed that students found difficulties in utilizing English online learning due to low skill in the instructional process.Keywords: online learning, perception
Co-Authors ', Dahnilsyah ', Eliwarti ', Erni ', Hendro ', M. Nababan ', M. Nababan ', Marzuki ', Masyhur ', Masyhur Masyhur ', Suhaila Adam, Reyan Ade Permata Sari Ade Yunita Adi Romadona Afifah Khairanisyah Afrianto Afrianto Afrianto Daud Afrianto, Afrianto Afrianto, Afrianto Afridezi Afridezi Aga Hamengku Budi Ahmad Safi’i Amalia, Nurvi Amira, Natasa An Akbar Putra Arianti, Yuanita Arif Eldiyanto Eldiyanto, Arif Eldiyanto Aruan, Rumiri. R. Atni Prawati Azhar Budi, Aga Hamengku Cecep Kusmana Chowdhury, Raqib Cica Umira Daeng Ayub Dahnilsyah Dahnilsyah ' Dahnilsyah Dahnilsyah Dahnilsyah, Dahnilsyah Dalimunthe, Mhd Sarwadin Ansori Daulay, Iwan Salih Hamonangan Daviq Chairilsyah Dayawanti Dayawanti Delvi Janrianingsih Desi Ratnasari Desmiza, Junda Dhea Intan Lestari Intan Lestari Dila Suryani Dwijaya, Nadiah Effendi Gultom, Effendi Eha Anggreta Eka Damayanti Eka Melania Ursula Eldiyanto, Arif Eliwarti Eliwarti Eliwarti Eliwarti, Eliwarti Eliwarti, Eliwarti elizha, Muthia Erlisnawati Erlisnawati Erni Erni ' Erni Erni Erni Erni Fakhri Ras Febrina, Mauizotul Feby Suryaningsih Feni Harti Fitra, Harry Fitri Lestari, Fitri Fitri Yeni, Fitri Fitri, Auliana Fitriani Lubis Giawa, Christina Gilang Syahputra Gimin Gimin Gultom, Paskah Monika Putri Gultom, Sarah Nadiyah Gustianingsih Ika Putri H. Masyhur ' Hadriana Hadriana Happy, Desriza Harfal, Zaldi Hasanah, Salfira Hendri Hendri Hia, Tasya Bernatha Humairoh ' Hutapea, Febrian P Indah Tri Purwanti Indrapuri, R. Sri Ayu Indrapuri, Sri Ayu Irham Fadlika Irna Yanti Isjoni Isjoni Isjoni Isjoni Isjoni, M. Yogi Riyantama Janatul Aliyah Jismulatif, Jismulatif Juli, Kurnia Purnama Juri Simbolon, Elena Rosinta Khairanisyah, Afifah Khairul Umam Kuswanto, Tri Hadi Lia Wahyuni Kanoer Lilis Litawati Linda Melia Litawati, Lilis Lydia Kusdyanti Iasya M Nababan ' M Syarfi M Syarfi M. Dhani Suheri M. JAYA ADI PUTRA, S.Si, M.Pd, M. JAYA ADI M. Nababan ' M. Syarfi ' M. Syarfi, M. Syarfi Mahdum Mahrobi Irawan Maryulis, Renny Masyhur ' Masyhur Ariansyah, Muhammad Ariansyah, FadlyAzhar, Masyhur Masyhur Masyhur Megasari Br Siregar Mira Wahyu Anggrain Muhammad Ariansyah Mulya Putri Handayani Nadila, Ayu Nelsa Desvi Edrianti Nengsih, Mardela Nisa Ulkhaira Erzag Nove Reza Reza, Nove Reza Novitri Novitri ' Novitri Novitri Novitri, Novitri Novitri, Novitri Nur Kharisma Nurdiansyah Nurdiansyah Nurul Fitriah Nurul Khofifah Lubis Ogi Siswandi Ogi Siswandi, Ogi Siswandi Ogi Oktari Sela Pinanti Pangestasha Pristiwa Poppy Meilani Rizki Putra, M Jaya Adi Putra, Riki Apriyandi Putri Kurnia Sari, Putri Kurnia Putri Yuanita Rahma Yani Ramadhaniarty, Maqliga Ras, Fahri Ratna Arbandari Reni Andini Reni Novianti, Reni Resi Novalia Resti Eka Yazmi Ria Luli Muktianingsih Ridarta, Adel Rika Noverly Rika Noverly, Rika Noverly Rika Riptin, Elna Rise Desva Sari Rizanti Rizanti Rizka Amelia Isty Rizki Mulia Rohani Esterina Pasaribu Rosyidawati, Rosyidawati Roza, Resmi Rr Sri Kartikowati Rumiri Aruan Safitri, Nurdina Salsabila, Khoirul Ana Salsabila, Unik Hanifah Samuel Dimatteo Tobing Santri Utami ms Sari, Suci Kuspita Saryati Saryati Satria Bima Pratama Harwin Sentia, Diah Septami, Nadya Septi Emi Mutia Septia Ristanti Septiani, Diva Erlina Shinta Stephani Sianipar, Rosdintan Maria Melani Sri Hartati Sri Kartikowati Sri Rahayu Suarman Suarman Suarman Suarni Suarni Suci Lestari Raju Suhaimi Suhaimi Suherman, Suherman Sumarno , Sumarno Sumarno . Sumarno Sumarno Suprapto Suprapto Suprapto Suprapto Supriusman Supriusman Supriusman Supriusman Supriusman, Supriusman Surya Dewi, Surya sutanti, Andriani sutanti, Andriani Syafri K, Syafri Syakila, Devi Syalika, Awliya Jannati Syarfi Syarfi Syarfi, Muhammad Tengku Meilita Yuharani Tri Purwanti, Indah tri wahyuni Udi Samanhudi Ummah, Rhadiatul Ummi Zurrahmi Vebria Fauzana Widya Irfani. A Witri Rahmadhaningsi Tiyas Yanhuda, Ade Widiyastuti Yas, Winta Purwanti Yeni Karmalia Yuliani, Rahmatika Yundari, Yundari Yuni Rahmawati Yuwandi, Aditya Deonanda Zahra, Isnaini Az Zihamussholihin Zihamussholihin