Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
8.669
P-Index
This Author published in this journals
All Journal MIX : Jurnal Ilmiah Manajemen Jurnal Penelitian Pendidikan IPA (JPPIPA) JRB-Jurnal Riset Bisnis Ekono Insentif Jurnal Soshum Insentif Journal on Education YUME : Journal of Management Jurnal Administrasi dan Manajemen Jurnal Review Pendidikan dan Pengajaran (JRPP) Syntax Idea TECHNO-SOCIO EKONOMIKA Community Development Journal: Jurnal Pengabdian Masyarakat jurnal syntax admiration Budapest International Research and Critics Institute-Journal (BIRCI-Journal): Humanities and Social Sciences Jurnal Sosial dan Teknologi Jurnal Ekonomi Efektif Jurnal Ilmiah Wahana Pendidikan Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat Kontigensi: Jurnal Ilmiah Manajemen Jurnal Abdimas Sang Buana Co-Value : Jurnal Ekonomi, Koperasi & Kewirausahaan INTERNATIONAL JOURNAL OF EDUCATION, INFORMATION TECHNOLOGY, AND OTHERS International Journal of Science and Society (IJSOC) EKONOMIKA45 Journal Of Human And Education (JAHE) Jurnal Social Library Jurnal Administrasi Bisnis Gemilang: Jurnal Manajemen dan Akuntansi Media Bina Ilmiah Innovative: Journal Of Social Science Research e-Jurnal Apresiasi Ekonomi INTERNATIONAL JOURNAL OF ECONOMIC LITERATURE Kriez Academy KISA INSTITUE : Journal of Economics, Accounting, Business, Management, Engineering and Society Jesocin : Journal of Jabar Economic Society Networking Forum Jesocin : Journal of Economics, Accounting, Business, Management, Engineering and Society Economics Studies and Banking Journal Jurnal Inspirasi Ilmu Manajemen E-Amal: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Media Riset Bisnis Ekonomi Sains dan Terapan Malahayati International Journal of Nursing and Health Science Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi
Kosasih
Universitas Sangga Buana
Religion Aerospace Engineering Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Automotive Engineering Biochemistry, Genetics & Molecular Biology Chemical Engineering, Chemistry & Bioengineering Chemistry Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Engineering Environmental Science Health Professions Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Materials Science & Nanotechnology Mathematics Nursing Physics Public Health Social Sciences Other

Published : 67 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 67 Documents
Search

 3   4   5   6   7 
PERAN MANAJERIAL DALAM MENINGKATKAN EFEKTIVITAS SISTEM RUJUKAN Harto Necsen Linelejan; Zaenal Aripin; Widjajanti Utoyo; Etty Sofia Mariati Asnar; Kosasih Kosasih; Debie K. R. Kalalo
Co-Value Jurnal Ekonomi Koperasi dan kewirausahaan Vol. 15 No. 2 (2024): Co-Value: Jurnal Ekonomi, Koperasi & Kewirausahaan
Publisher : Program Studi Manajemen Institut Manajemen Koperasi Indonesia Bandung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Pada awal masa pandemi terjadi kekacauan dalam sistem rujukan pasien Covid-19 dan pasien non Covid-19 di seluruh fasilitas pelayanan kesehatan di Indonesia pada umumnya dan di Provinsi Sulawesi Utara pada khususnya karena Covid-19 merupakan penyakit baru yang belum diketahui cara penanganan dan pencegahannya. Untuk mengatasi permasalahan tersebut maka manajerial Dinas Kesehatan Daerah Provinsi Sulawesi Utara melaksanakan upaya penataan kembali sistem rujukan dan memberikan pemahaman kepada tenaga kesehatan dan masyarakat terkait penanganan dan pencegahan Covid-19. Penelitian ini bertujuan untuk melihat sejauh mana peran manajerial Dinas Kesehatan Provinsi Sulawesi Utara dalam sistem rujukan pasien Covid-19 dan non Covid-19 dengan metode deskriptif dengan pendekatan kualitatif dan menggunakan analisis SWOT sebagai rancangan analisis. Data dikumpulkan melalui wawancara yang dilakukan kepada 6 (enam) orang responden yang terdiri dari 5 (lima) orang responden yang merupakan pejabat struktural di Dinas Kesehatan Daerah Provinsi Sulawesi Utara dan 1 (satu) orang responden yang berasal dari luar Dinas Kesehatan Daerah Provinsi Sulawesi Utara dalam hal ini ARSADA wilayah Sulawesi Utara yang juga berperan sebagai expert judgement. Hasil penelitian menunjukkan posisi Dinas Kesehatan Daerah Provinsi Sulawesi Utara berada pada kuadran I matriks SWOT yang berarti bahwa organisasi memiliki peranan yang sangat kuat dalam sistem rujukan pasien Covid-19 dan non Covid-19.
Peran Pelayanan Perawatan Dukungan Pengobatan (PDP) dan Kepuasan Pasien terhadap Kepatuhan Penggunaan Anti Retro Viral (ARV) Nina Risnawaty; Kosasih Kosasih; Etty Sofia Mariati Asnar; Chevie Wirawan; Farida Yuliaty
Co-Value Jurnal Ekonomi Koperasi dan kewirausahaan Vol. 15 No. 2 (2024): Co-Value: Jurnal Ekonomi, Koperasi & Kewirausahaan
Publisher : Program Studi Manajemen Institut Manajemen Koperasi Indonesia Bandung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Perawatan, dukungan dan pengobatan (PDP) merupakan komponen pelayanan perawatan dan pengobatan kepada ODHA secara komperhensif agar ODHA termotivasi kemudian pasien akan cenderung patuh dan taat terhadap perawatan yang telah disarankan atau disepakati. Kepatuhan ODHA dalam menjalani terapi dapat mempengaruhi keberhasilan pengobatan HIV AIDS. Selain itu, kepatuhan juga dapat dilihat dari kepuasaan pengobatan. Kepuasaan ODHA dapat dilihat berdasarkan persepsi ODHA terhadap kualitas pelayanan.Tujuan penelitian ini untuk menganalisis pengaruh PDP dan kepuasan pasien ODHA terhadap kepatuhan penggunaan ARV di RSUD Bayu Asih Purwakarta. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pasien ODHA yang datang ke RSUD Bayu Asih Purwakarta sebanyak 531 orang. Jumlah responden pada penelitian ini sejumlah 84 responden, ditentukan dengan simple random sampling. Variabel bebas adalah pelayanan perawatan dukungan pengobatan dan kepuasaan pasien. Variabel terikat adalah kepatuhan penggunaan ARV. Instrumen penelitian menggunakan kuesioner. Uji statistik yang digunakan adalah Uji F dan Uji t. Berdasarkan analisis Uji t didapatkan hasil H1 ditolak (P value 0,208 > 0,05) dan H2 diterima (P value 0,007 < 0,05). H1 membuktikan bahwa PDP tidak memiliki pengaruh secara parsial terhadap kepatuhan penggunaan ARV dan kepuasan pasien memiliki pengaruh secara parsial terhadap kepatuhan penggunaan ARV. Hasil uji F menunjukkan bahwa nilai signifikansi P value 0,000 artinya ada pengaruh secara simultan dari variabel PDP dan kepuasan pasien terhadap kepatuhan penggunaan ARV. Kepatuhan responden dalam meminum obat ARV dalam proses pengobatan tidak dipengaruhi oleh PDP namun tergantung pada responden itu sendiri. Kepatuhan juga dapat dipengaruhi oleh faktor kepuasaan terhadap kualitas pelayanan (service quality). Semakin puas pasien dengan terapi yang dilakukan, semakin patuh pasien untuk minum obat.
Peran kompetensi dan disiplin kerja pegawai terhadap peningkatan kualitas layanan yang berimplikasi terhadap kepuasan pasien Cicik Khildar Rizqi; Taufik Zulfikar; Widjajanti Utojo; Rukhiyat Syahidin; Kosasih Kosasih
Co-Value Jurnal Ekonomi Koperasi dan kewirausahaan Vol. 15 No. 2 (2024): Co-Value: Jurnal Ekonomi, Koperasi & Kewirausahaan
Publisher : Program Studi Manajemen Institut Manajemen Koperasi Indonesia Bandung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Layanan kesehatan yang berkualitas adalah kebutuhan penting bagi pasien, dan kualitasnya tidak hanya bergantung pada fasilitas dan teknologi medis yang canggih, tetapi juga pada kompetensi dan disiplin kerja pegawai Puskesmas. Sebagai penyedia layanan kesehatan publik, Puskesmas harus memiliki sumber daya manusia yang mampu memenuhi kebutuhan kesehatan masyarakat untuk meningkatkan kualitas layanan. Puskesmas Harapan, yang mudah diakses oleh masyarakat, menghadapi berbagai tantangan, termasuk keluhan pasien terhadap layanan. Tujuan penelitian ini untuk mengevaluasi peran kompetensi dan disiplin kerja pegawai dalam implikasi kualitas layanan terhadap kepuasan pasien di Puskesmas Harapan, Distrik Sentani Timur, Kabupaten Jayapura. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan deskriptif verifikatif. Pengumpulan data menggunakan instrument kuesioner. Sampel pada penelitian ini adalah pasien yang diambil dengan Teknik probability sampling menggunakan metode purposive sampling. Hasil penelitian menunjukkan terdapat pengaruh antara kompetensi dan disiplin kerja terhadap kualitas layanan dan juga terdapat pengaruh antara kompetensi dan disiplin kerja terhadap kepuasan pasien. Hal ini menekankan pentingnya upaya berkelanjutan untuk meningkatkan kompetensi pegawai dan disiplin kerja guna memastikan pelayanan kesehatan berkualitas tinggi dan meningkatkan tingkat kepuasan pasien.
Analisis Rencana Peralihan Rekam Medis Manual Menuju Electronic Medical Record Untuk Meningkatkan Keselamatan Pasien di Rumah Sakit Permata Hati Palangka Raya Devi Delvita; Vip Paramarta; Chevie Wirawan; Kosasih Kosasih; Taufan Nugroho
Co-Value Jurnal Ekonomi Koperasi dan kewirausahaan Vol. 15 No. 3 (2024): Co-Value: Jurnal Ekonomi, Koperasi & Kewirausahaan
Publisher : Program Studi Manajemen Institut Manajemen Koperasi Indonesia Bandung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Peralihan dari rekam medis manual ke Electronic Medical Record (EMR) telah menjadi fokus utama di banyak rumah sakit sebagai bagian dari upaya untuk meningkatkan keselamatan pasien dan efisiensi pelayanan medis. Rumah Sakit Permata Hati Palangka Raya tidak terkecuali dalam upaya ini, menghadapi tantangan dan kesempatan unik dalam mengimplementasikan EMR. Tujuan Studi ini bertujuan untuk menganalisis rencana peralihan dari rekam medis manual ke Electronic Medical Record (EMR) di Rumah Sakit Permata Hati Palangka Raya dengan menggunakan Metode penelitian pendekatan analisis kualitatif, dengan data yang diperoleh dari dokumen rencana peralihan, wawancara dengan personel rumah sakit, dan tinjauan literatur terkait. Hasil analisis menyoroti faktor-faktor kunci yang mempengaruhi implementasi, seperti resistensi pengguna, keterbatasan infrastruktur teknologi, masalah keamanan dan privasi, serta tantangan integrasi dengan sistem yang sudah ada. Langkah-langkah yang direkomendasikan termasuk identifikasi kebutuhan pelatihan yang komprehensif, investasi dalam pembaruan infrastruktur teknologi, evaluasi menyeluruh terhadap sistem yang sudah ada, dan pendekatan komprehensif untuk menangani resistensi pengguna. Dengan demikian, diharapkan peralihan menuju EMR dapat meningkatkan keselamatan pasien dan efisiensi pelayanan medis di Rumah Sakit Permata Hati Palangka Raya.
Pengaruh Beban Kerja dan Kelelahan Kerja terhadap Kinerja Perawat Rosalina Cesilia; Kosasih Kosasih
Jurnal Sosial Teknologi Vol. 4 No. 10 (2024): Jurnal Sosial dan Teknologi
Publisher : CV. Green Publisher Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59188/jurnalsostech.v4i10.26775

Abstract

Beban kerja yang tinggi dan kelelahan kerja merupakan isu yang sering dihadapi oleh perawat di rumah sakit, yang berdampak langsung pada kinerja mereka dalam memberikan layanan kesehatan. Latar belakang penelitian ini berfokus pada peran penting perawat dalam sistem kesehatan, di mana mereka tidak hanya menangani tugas utama, tetapi juga dibebani dengan tugas tambahan yang meningkatkan stres dan kelelahan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh beban kerja dan kelelahan kerja terhadap kinerja perawat di rumah sakit. Perawat merupakan tenaga kesehatan yang memiliki peran penting dalam perawatan pasien, namun seringkali dihadapkan dengan beban kerja yang tinggi dan tugas tambahan yang bukan menjadi tanggung jawab utama mereka. Kondisi ini dapat menyebabkan stres dan kelelahan yang berdampak pada kinerja serta kualitas pelayanan kepada pasien. Dengan menggunakan pendekatan kuantitatif, penelitian ini melibatkan perawat di berbagai rumah sakit sebagai responden untuk mengukur hubungan antara beban kerja, kelelahan, dan kinerja mereka. Hasil penelitian menunjukkan bahwa beban kerja yang tinggi secara signifikan memengaruhi kelelahan kerja perawat, yang pada akhirnya menurunkan kinerja mereka dalam memberikan pelayanan kesehatan. Penelitian ini memberikan rekomendasi bagi manajemen rumah sakit untuk memperhatikan pembagian tugas dan dukungan bagi perawat guna meningkatkan kinerja dan kualitas pelayanan yang optimal.
Quo Vadis Implementasi Patient Safety Terhadap Tingkat Kepuasan Pasien di Rumah Sakit Fajar Wahyudi; Kosasih Kosasih
Syntax Idea 6234-6243
Publisher : Ridwan Institute

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis implementasi keselamatan pasien (patient safety) dan dampaknya terhadap tingkat kepuasan pasien di rumah sakit. Dengan menggunakan pendekatan kualitatif dan tinjauan pustaka, penelitian ini menyoroti pentingnya keselamatan pasien sebagai salah satu dimensi utama dalam kualitas pelayanan kesehatan. Faktor-faktor seperti identifikasi pasien yang tepat, komunikasi yang efektif, dan pencegahan risiko insiden medis diidentifikasi sebagai elemen kunci dalam meningkatkan kepuasan pasien. Hasil penelitian menunjukkan adanya hubungan positif antara penerapan patient safety dan kepuasan pasien. Selain itu, penelitian ini juga mengungkapkan bahwa loyalitas pasien secara signifikan dipengaruhi oleh kualitas pelayanan rumah sakit. Oleh karena itu, penerapan yang baik terhadap patient safety tidak hanya meningkatkan kepuasan pasien tetapi juga loyalitas mereka terhadap rumah sakit.
Pengaruh Motivasi Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Balai Teknik Bendungan Kementerian Perkerjaan Umum Perumahan Rakyat (PUPR) Citra Salsabilla; Rony Edward Utama; Kosasih Kosasih
Media Riset Bisnis Ekonomi Sains dan Terapan Vol 1, No 1 (2023): Media Riset Bisnis Ekonomi Sains dan Terapan
Publisher : Taksasila Edukasi Insani

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan. Metode analisis data yang digunakan adalah metode kuantitatif yang bersifat asosiatif dengan menguji hipotesis. Sumber penelitian yang digunakan adalah data primer. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah sampel jenuh, dengan jumlah sampel yang diuji 35 responden yang berstatus sebagai Pegawai Negeri Sipil (PNS). Teknik data yaitu menggunakan kuesioner yang disebarkan melalui Google Form pada Karyawan Balai Teknik Bendungan Kementerian Pekerjaan Umum dan Perumahan Rakyat. Analisis data pada penelitian ini menggunakan IBM SPSS Statistics V.20. Hasil dari penelitian ini menunjukan bahwa motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai t hitung t tabel (4,248 2,037) dengan nilai signifikan 0,000 lebih kecil dari 0,05 atau 5% (0,000 0,05). Disiplin kerja tidak berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai t hitung t tabel (0,290 2,037) dengan nilai signifikan 0,773 lebih besar dari 0,05 atau 5% (0,773 0,05). Kata kunci : Motivasi, Disiplin Kerja, Kinerja Karyawan
Menilai Dampak Beban Kerja, Disiplin, dan Keselamatan Kerja terhadap Kinerja Pegawai di RSUD Bayu Asih: Studi pada Bidang Umum dan Hukum Andreas Aryminanto; Kosasih Kosasih; Etty Sofia
Journal Of Human And Education (JAHE) Vol. 4 No. 4 (2024): Journal Of Human And Education (JAHE)
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/jh.v4i4.1318

Abstract

Latar belakang penelitian ini didasarkan pada pentingnya kinerja pegawai dalam mencapai tujuan organisasi, khususnya di bidang umum dan hukum. Kinerja pegawai dipengaruhi oleh beban kerja, disiplin, dan Keselamatan Kesehatan Kerja (K3) terhadap Kinerja Pegawai. Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji pengaruh ketiga faktor tersebut terhadap kinerja pegawai di RSUD Bayu Asih Purwakarta. Metode yang digunakan kuantitatif dengan pendekatan survei. Data dikumpulkan melalui kuesioner yang dibagikan kepada pegawai. Sampel penelitian terdiri dari 93 pegawai. Hasil penelitian menggambarkan bahwa kondisi pegawai secara umum memandang kinerja mereka sangat baik dan konsisten dalam memenuhi target dan tanggung jawab kerja. Pengaruh beban kerja, disiplin, dan Keselamatan Kesehatan Kerja (K3) menunjukkan bahwa memiliki pengaruh signifikan dan positif terhadap kinerja pegawai. Beban kerja yang baik memastikan pegawai menjalankan tugas dengan penuh tanggung jawab, sedangkan disiplin kerja yang positif menciptakan lingkungan kerja yang kondusif dan memotivasi pegawai. Keselamatan Kesehatan Kerja (K3) yang baik juga berperan penting dalam meningkatkan lingkungan kerja yang berdampak positif pada produktivitas dan kinerja pegawai. Penelitian ini menyimpulkan bahwa peningkatan pada beban kerja, disiplin, dan Keselamatan Kesehatan Kerja (K3) secara simultan dapat secara signifikan meningkatkan kinerja pegawai. Hasil ini memberikan implikasi praktis bagi manajemen RSUD Bayu Asih untuk fokus pada peningkatan ketiga faktor tersebut guna mencapai kinerja yang lebih baik.
Pengaruh Motivasi, Persepsi, Gaya Hidup dan Sikap Pasien Terhadap Keputusan Berobat di Klinik Harum Medika Binuang Kalimantan Selatan Yessica Febriany; Kosasih; Farida Yuliaty
EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Vol. 4 No. 1: November 2024
Publisher : CV. Ulil Albab Corp

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/ekoma.v4i1.5936

Abstract

Perilaku konsumen merupakan faktor yang penting yang dapat mempengaruhi proses keputusan konsumen untuk membeli atau mengkonsumsi produk dan jasa. pengambilan keputusan konsumen adalah proses pengintegrasian yang mengkombinasikan pengetahuan untuk mengevaluasi dua perilaku alternatif atau lebih, dan memilih salah satu di antaranya. Hasil dari proses pengintegrasian ini adalah suatu pilihan yang disajikan secara kognitif sebagai keinginan berperilaku. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi, persepsi, gaya hidup dan sikap pasien baik secara simultan maupun parsial terhadap keputusan berobat di Klinik Harum Medika Binuang-Kalimantan Selatan. Dalam penelitian ini, sampel yang diambil sebanyak 100 responden. Peneliti menggunakan metode penelitian kuantitatif. Teknik yang digunakan dalam pengambilan sampel yaitu sampling insidental. Jenis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer. Teknik pengumpulan data menggunakan kuisioner. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah uji validitas, uji reliabiitas, uji asumsi klasik, regresi linear berganda dan uji hipotesis. Hasil dari penelitian menunjukkan bahwa motivasi, persepsi, gaya hidup dan sikap pasien berpengaruh postif dan signifikan secara parsial maupun simultan terhadap keputusan berobat di Klinik Harum Medika Binuang-Kalimantan Selatan.
Pengaruh Perencanaan Pengadaan Penerimaan dan Penyimpanan Obat terhadap Kualitas Pelayanan di Instalasi Farmasi Rumah Sakit Umum Daerah Provinsi Papua Barat Ittang Somba; Kosasih Kosasih; Ayu Laili Rahmiyati; Vip Paramarta; Taufan Nugroho
GEMILANG: Jurnal Manajemen dan Akuntansi Vol. 5 No. 2 (2025): : Jurnal Manajemen dan Akuntansi
Publisher : BADAN PENERBIT STIEPARI PRESS

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56910/gemilang.v5i2.1961

Abstract

This study aims to examine the impact of planning, procurement, receipt, and storage of medicines on pharmaceutical service quality at the Pharmacy Installation of the Regional General Hospital of West Papua Province. The research uses a quantitative approach with an explanatory design, analyzing primary and secondary data obtained through interviews and questionnaires from 100 respondents. Descriptive analysis results show that the quality of pharmaceutical management in this hospital is categorized as "Adequate". Planning, with a coefficient of 0.183 and a t-value of 2.672, shows a significant impact on service quality. Procurement of medicines, though categorized as "Adequate," has a coefficient of 0.157 with a t-value of 1.814, which is also significant. Receipt of medicines is the most dominant variable with a coefficient of 0.636 and a t-value of 7.532, indicating a very significant impact. Storage of medicines also significantly affects service quality, with a coefficient of 0.291 and a t-value of 7.532. The study highlights the importance of effective management at each stage of pharmaceutical management to improve service quality in hospitals, particularly in the aspects of receipt and storage of medicines.
Co-Authors A Andini Radisya Pratiwi Afira Febriani Afira Febriani Surya Wijaya Akmal Fauzi Yudistira Andreas Aryminanto Asep Effendi Ayu Laili Rahmiyati Azhar Affandi Biller Panjaitan Chevie Wirawan Cicik Khildar Rizqi Citra Salsabilla Debie K. R. Kalalo Deni Nurdyana Hadimin Denok Sunarsi Denok Sunarsi Denok Sunarsi Denok Sunarsi Devi Delvita Dewi Kania Diana Damayanti Didin Saepudin Djogo, Ony Enung Susilawati Erika Nurmartiani Erlangga, Heri Etty Sofia Etty Sofia Etty Sofia Mariati Asnar Fajar Wahyudi Farida Yulianty Farida Yuliati Farida Yuliati Farida Yuliati Farida Yuliaty Firda Nur Laila Firda Nur Laila Firman Perkasa Yudha FITRI REZEKI Fitriana Fitriana Fitriana Fitriana Giyatri Marsenta Grace Angela Philips Haddan Dongoran Harto Necsen Linelejan Hayun Setiawan Hersusetiyati Hersusetiyati Ida Ayu Triana Imas Siti Masitoh Ine Aprianti Ittang Somba Iyad Abdallah Al- Shreifeen Kahpi, Heri Sapari Komara, Erwan Loso Judijanto M. Rizqi Padma Negara Marhami Marhami Mariati Mariati Marissa Grace Haque Marissa Grace Haque Megandhi Gusti Wardhana Myra Cahyati Ni Desak Made Santi Diwyarthi Nina Risnawaty Norikazu Suzuki Nur Widyana Fajrin Nurhaeni Sikki Nurjaya Nurjaya Pandu Lesmana Pandu Lesmana Raden Roro Vemmi Kesumadewi Rendi Maulana Ricky Agusiady Rony Edward Utama Rosalina Cesilia Rukhiyat Sayidin Rukhiyat Syahidin Santi Rimadias Satriyo Dwi Atmoko Shandhi Abdulrahman Sobarna Kartamihardja Sri Dati Octaviani Sri Rochani Mulyani Sumeidi Kadarisman Sumeidi Kadarisman Suwanto Suwanto Syamsul Bahri Taufan Nugroho Taufan Nugroho Taufik Zulfikar Taufik Zulfikar Tri Utami Turmudhi, Anis Vip Paramarta Vip Paramarta Vip Paramarta Vip Paramarta Vip Paramarta Vivi Avionica Widjadjanti Oetojo Widjadjanti Oetojo Widjajanti Utojo Widjajanti Utoyo Yessica Febriany Yuan Badrianto Yuliarti Pasau Zaenal Aripin