Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
11.95
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Siasat Bisnis Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan Jurnal Manajemen Bisnis E-Bisnis : Jurnal Ilmiah Ekonomi dan Bisnis Journal of Development Research Jurnal Mirai Management JBMP (Jurnal Bisnis, Manajemen dan Perbankan) Syntax Literate: Jurnal Ilmiah Indonesia EKONOMIS : Journal of Economics and Business Management and Economics Journal (MEC-J) JMBI UNSRAT (Jurnal Ilmiah Manajemen Bisnis dan Inovasi Universitas Sam Ratulangi) SENTRALISASI SEIKO : Journal of Management & Business NUSANTARA : Jurnal Ilmu Pengetahuan Sosial Jesya (Jurnal Ekonomi dan Ekonomi Syariah) YUME : Journal of Management Almana : Jurnal Manajemen dan Bisnis Dinasti International Journal of Education Management and Social Science Journal of Global Business and Management Review Revitalisasi : Jurnal Ilmu Manajemen Jurnal Sains dan Teknologi International Journal of Economics Development Research (IJEDR) Prosiding National Conference for Community Service Project JURNAL AKUNTANSI KEUANGAN DAN MANAJEMEN Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Publik: Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia, Administrasi dan Pelayanan Publik Enrichment : Journal of Management Jurnal Darma Agung Jurnal Fokus Manajemen Bisnis Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat Nusantara Jurnal Ekuilnomi Dinasti International Journal of Economics, Finance & Accounting (DIJEFA) Jurnal PKM Manajemen Bisnis Jurnal Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akuntansi (JEMBA) Jurnal Cakrawala Ilmiah JURNAL ILMU MANAJEMEN SABURAI (JIMS) SWARNA Jurnal Ilmiah MEA (Manajemen, Ekonomi, dan Akuntansi) Journal of Business Studies and Management Review PERMANA : Jurnal Perpajakan, Manajemen, dan Akuntansi Conference on Management, Business, Innovation, Education and Social Sciences (CoMBInES) Social Engagement: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Madani: Jurnal Pengabdian Masyarakat dan Kewirausahaan Al-Kharaj: Jurnal Ekonomi, Keuangan & Bisnis Syariah EduInovasi: Journal of Basic Educational Studies SWARNA: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Jurnal Ilmiah Bisnis dan Ekonomi Asia (Jibeka) Bata Ilyas Educational Management Review Ulil Albab
Nelson, Alden
Universitas Internasional Batam
Religion Aerospace Engineering Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Environmental Science Health Professions Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Materials Science & Nanotechnology Mathematics Physics Public Health Social Sciences Other

Published : 93 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 93 Documents
Search

 2   3   4   5   6 
MENGANALISIS SERIKAT PEKERJA (TRADE UNION AND EMPLOYER ASSOCIATION) PADA INDUSTRI MANUFAKTUR Richard Ng Ming Hao; Widi Waisaka; Stella Theo; Angel Angel; Alden Nelson
NUSANTARA : Jurnal Ilmu Pengetahuan Sosial Vol 10, No 4 (2023): NUSANTARA : JURNAL ILMU PENGETAHUAN SOSIAL
Publisher : Universitas Muhammadiyah Tapanuli Selatan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31604/jips.v10i4.2023.1964-1968

Abstract

PT. Pos Indonesia (Persero) ialah perusahaan BUMN yang bergerak dibidang jasa pengiriman surat ataupun barang yang mempunyai kantor pusat di Kota Bandung dan mempunyai 11 kantor regional yang terletak di seluruh wilayah Indonesia. Permasalahan banyak yang terjadi pada pekerja yang bekerja di PT. Pos Indonesia (Persero) diantaranya melaksanakan pemutusan hubungan kerja, melakukan pemberhentian sementara, menurunkan jabatan atau melakukan mutasi, tidak mengupah atau mengurangi upah pekerja dan melakukan intimidasi sehingga hal ini membentuk para pekerja untuk membentuk serikat pekerja untuk mendapatkan keadilan mengenai hak yang dimiliki oleh para tenaga kerja. Permasalahan yang paling dasar yang terjadi pada pekerja PT. Pos Indonesia (Persero) cabang Kota Bukittinggi adalah adanya perselisihan kepentingan. Untuk mengupaya pekerja dalam meredakan perselisihan yang terjadi di PT. Pos Indonesia (Persero) Cabang Kota Bukittinggi maka dibentuk serikat pekerja dicabang Kota Bukittinggi yang berpusat di Bandung dan bersifat independen, mandiri, demokratis, dan bertanggung jawab serta tidak berafiliasi pada partai politik maupun organisasi kemasyarakatan.
Pengembangan Limbah Kulit Jagung Menjadi Produk Kerajinan Tangan Yang Bernilai Tambah Alden Nelson; Antony Antony; Jolin Jolin; Lilis Lilis; Shelvina Shelvina; Melvin Sihombing
Madani: Jurnal Pengabdian Masyarakat dan Kewirausahaan Vol 1 No 3 (2023): April 2023
Publisher : LPPM Universitas Internasional Batam

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37253/madani.v2i2.7711

Abstract

Waste problem is a national issue that occurs in Indonesia. The dominant type of waste in Indonesia is organic or biodegradable waste, especially food waste. The city of Batam located in the Riau Archipelago Province is a popular tourist destination that generates large amounts of food waste. This problem is exacerbated by the fact that Batam is a strategic location for international shipping, resulting in a high volume of waste. Observations show that the most generated food waste in Batam City is corn husks, which are a by-product of staple crops in Indonesia, which presents a significant challenge in waste management. This article outlines the efforts made by the author to turn corn husk waste into unique handicraft products that can be sold on the market, namely the Rafflesia Dome and Wisata Nusantara Photo Frames, in order to increase the value of the waste and provide a sustainable solution to the food waste problem
Analisis Faktor-faktor Talent Management Terhadap Organization Performance Alden Nelson; Lili Chinda
Permana : Jurnal Perpajakan, Manajemen, dan Akuntansi Vol 15 No 2 (2023): August
Publisher : Faculty of Economics and Business, University of Pancasakti Tegal

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24905/permana.v15i2.274

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis hubungan faktor-faktor talent management terhadap organization per­for­man­ce. Metode pengambilan data menggunakan teknik sam­p­li­ng dan data primer sebagai alat pengumpulan data yang didapat dari penyebaran kuesioner. Objek penelitian ini adalah guru-guru di 11 sekolah swasta tingkat SMA di Kota Batam. Ana­li­sis. Hasil yang diperoleh dari penelitian ini menunjukan tidak semua dari faktor-faktor talent ma­na­ge­ment memiliki pengaruh signifikan positif terhadap or­ga­ni­zation performance. Dalam pene­litian ini, objek penelitian masih terbatas di sekolah tingkat SMA dan jumlah sampel hanya mencakup wilayah Kota Batam sehingga hasil yang diperoleh belum dapat dikatakan menye­lu­ruh sebab peru­ba­han terus terjadi di dalam sebuah organisasi
Meningkatkan Kesadaran Politik dan Bela Negara dalam Pemilu dan Pengabdian Masyarakat Rahmi Ayunda; Erilia Kesumahati; Alden Nelson; David Ezra Putra; Anderson Anderson; Rivaldo Rivaldo; Angel Su; Wini Wini; Signorita Signorita; Khafidh Al Karan Caniago; Rinaldo Rinaldo; William William; Jeffrey Jeffrey
National Conference for Community Service Project (NaCosPro) Vol 5 No 1 (2023): The 5th National Conference for Community Service Project 2023
Publisher : Lembaga Penelitian dan Pengabdian Kepada Masyarakat Universitas Internasional Batam

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37253/nacospro.v5i1.8137

Abstract

Kegiatan Proyek Pancasila meningkatkan Kesadaran Politik dan Bela Negara dalam Pemilu dan Pengabdian Masyarakat berhasil mengumpulkan data dan informasi yang relevan dari narasumber terkait pemilihan umum. Proyek ini menggunakan pendekatan wawancara langsung yang memastikan data yang terkumpul akurat dan valid. Untuk sukses dalam kegiatan coklit, diperlukan perencanaan matang, kemampuan berkomunikasi dengan baik, dan keterlibatan aktif dari tim pelaksana. Dampak positif dari proyek ini adalah meningkatkan kesadaran politik masyarakat, partisipasi pemilih, dan cinta tanah air. Bagi mahasiswa, proyek ini memperkuat nilai-nilai Pancasila, keterampilan sosial, dan kesadaran politik mereka. Namun, perlu diatasi tantangan keterbatasan waktu dan narasumber yang harus ditemui. Proyek ini juga berkontribusi dalam membangun patriotisme dan rasa cinta terhadap tanah air.
Development of Craft Training Record Registry Alden Nelson; Aisyah Fitriana
National Conference for Community Service Project (NaCosPro) Vol 5 No 1 (2023): The 5th National Conference for Community Service Project 2023
Publisher : Lembaga Penelitian dan Pengabdian Kepada Masyarakat Universitas Internasional Batam

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37253/nacospro.v5i1.8050

Abstract

Tujuan dari penulisan ini adalah untuk mengetahui pengaruh pengimplementasian development of craft training record registry dalam membantu perusahaan untuk mengatasi permasalahan yang dihadapi. Metode pengumpulan data menggunakan metode observasi dan studi literatur, dimana mengobservasi secara langsung apa masalah dihadapi pada lingkungan tempat praktek kerja serta mengumpulkan berbagai data dari berbagai sumber artikel ilmiah yang berkaitan dengan topik tersebut. Berdasarkan hasil observasi di lapangan, ditemukannya permasalahan double invitation training yang diberikan pada pekerja seringkali terjadi, sehingga hal ini dapat menghambat aktivitas produksi yang dapat dilakukan pekerja. Untuk mengatasi hal tersebut dirancang sebuah sistem pencatatan training yang diberi nama craft training record registry untuk memudahkan dalam mengetahui pekerja mana yang sudah mendapatkan training dan pekerja mana yang belum mendapatkan training untuk menghindari double invitation training yang diberikan. Hasil dari pengimplementasian proyek menunjukkan bahwa perancangan craft training record registry secara efektif dapat mengatasi permasalahan yang dihadapi perusahaan. Rekomendasi selanjutnya bagi peneliti lainnya untuk memperluas observasi objek permasalahan di industri yang berbeda seperti manufaktur, perhotelan dan lainnya sehingga menghasilkan metode implementasi proyek yang beragam serta output proyek yang bervariasi.
Pengaruh Talent Acquisition Dan Employee Engagement terhadap Talent Retentions di UMKM Alden Nelson; Delfina Muthia Sabella; Jessica; Nabila Arinov Mey; Rince Monica Hutagalung; Senly
Al-Kharaj: Jurnal Ekonomi, Keuangan & Bisnis Syariah Vol. 6 No. 4 (2024): Al-Kharaj: Jurnal Ekonomi, Keuangan & Bisnis Syariah
Publisher : Intitut Agama Islam Nasional Laa Roiba Bogor

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47467/alkharaj.v6i4.1505

Abstract

In the era of modernization, the biggest challenge for business practitioners is how companies can keep up with developments and be effective in improving every aspect of their organization. Therefore, companies need to engage in talent retention to retain their best employees. The purpose of this article is to determine the influence of talent acquisition and employee engagement on talent retention in Small and Medium Enterprises (UMKM). This research employs a qualitative approach to gather in-depth and detailed information about the necessary theories. The method used in this analysis involves a literature review, commonly referred to as a literature study. The results of this analysis indicate the influence of talent acquisition and employee engagement on talent retention. Researchers recommend that UMKM engage in employee engagement to retain their best employees.
Analisa Pengaruh Organizational Commitment Dimediasi Employee Engagement terhadap Karyawan dalam Perusahaan Asing di Kota Batam Alden Nelson; Selinetan Selinetan
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 4 No. 1 (2023): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v4i2.1355

Abstract

Keberhasilan sebuah perusahaan tidak hanya tergantung pada seberapa besar organisasi tersebut tetapi juga didukung oleh komitmen organisasional dan keterlibatan karyawan yang ada didalamnya. Tujuan penulis melaksanakan pengkajian ini adalah untuk memahami dan menganalisis elemen apa saja yang mempengaruhi komitmen organisasional karyawan terhadap tempat dimana mereka bekerja. Pengkajian ini dilaksanakan untuk mengetahui pengaruh Job satisfaction, Leader Member Exchange, dan Reward dengan Employee Engagement terhadap Organizational Commitment. Dalam penelitian ini, pengumpulan data diperoleh dengan pendekatan kuantitatif yaitu menggunakan data primer yang di peroleh melalui pendistribusian kuesioner dengan google form. Sampel yang didapatkan dalam penelitian ini adalah 310 responden yang bekerja diperusahaan asing di kota Batam. Hasil dari eksplorasi berdasarkan pengujian terhadap masing-masing variabel menunjukkan bahwa Job Satisfaction, Leader Member Exchange, dan Reward berpengaruh terhadap Organizational Commitment didukung oleh Employee Engagement. Oleh sebab itu, perusahaan perlu untuk membangun hubungan yang baik antara pemimpin dengan bawahannya karena dengan kepemimpinan yang efektif dan penerimaan penghargaan yang setimpal bagi karyawan atas kontribusi yang telah diberikan, maka kepuasan kerja serta komitmen organisasional karyawan akan semakin meningkat. Kata Kunci: Employee Engagement, Job Satisfaction, Leader Member Exchange, Organizational Commitment, Reward
Manajemen Bakat dan Motivasi Mempengaruhi Kinerja Karyawan Dimediasi Kepuasan Kerja di Industri Perhotelan di Kota Batam Alden Nelson; Wilfi Caroline
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 4 No. 2 (2023): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v4i1.1362

Abstract

Kinerja karyawan memberikan dampak pada perusahaan. Kinerja merupakan penilaian penting dalam sebuah perusahaan. Kinerja karyawan yang baik, akan meningkatkan perkembangan yang baik dalam perusahaan. Kinerja karyawan mencerminkan seberapa baik dan tepat dalam memenuhi standar yang ditetapkan. Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui pengaruh manajemen bakat dan motivasi terhadap kinerja karyawan yang dimediasi oleh kepuasan kerja. Pengumpulan data dengan kuesioner. Sampel yang digunakan dalam penelitian terdiri dari 412 responden. Metode analisis deskriptif menggunakan SPSS. Metode analisis kuantitatif ini biasanya menggunakan Smart PLS 3. Hasil penelitian membuktikan terdapat hubungan signifikan positif pada rekrutmen dan seleksi, pelatihan dan pengajaran, kompensasi, dan motivasi terhadap kepuasan kerja. Kepuasan kerja mempunyai hubungan signifikan positif terhadap kinerja karyawan. Dengan melalui kepuasan kerja menjadi mediasi, rekrutmen dan seleksi, dan motivasi berpengaruh signifikan positif terhadap kinerja karyawan. Sedangkan, pelatihan dan pengajaran tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan melalui kepuasan kerja. Dan kompensasi tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan melalui kepuasan kerja. Kata Kunci: Manajemen Bakat, Motivasi, Kepuasan Kerja, Kinerja Karyawan
PENERAPAN DAN PENILAIAN KINERJA KARYAWAN PADA PT PUNDI CRANE INDONESIA Alden Nelson; Try Monica
SWARNA: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Vol. 2 No. 1 (2023): SWARNA: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat, Januari 2023
Publisher : LPPM Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi 45 Mataram

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55681/swarna.v2i1.252

Abstract

Penilaian kinerja adalah suatu proses yang memungkinkan organisasi untuk mengetahui, mengukur, mengevaluasi dan menilai kinerja karyawan secara tepat dan akurat. Kegiatan pengabdian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana penerapan dan penilaian kinerja karyawan yang dilakukan pada PT. Pundi Crane Indonesia. Pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan beberapa metode seperti observasi, wawancara, dan dokumentasi. Untuk menganalisa penilaian kinerja maka digunakan metode rating scale dan hasil kegiatan ini menunjukkan bahwa pimpinan perusahaan lebih mudah dalam melakukan evaluasi kinerja karyawan serta karyawan dapat mengetahui hasil kinerja. Hasil [enilaian tersebut akan membantu karyawan dalam memperbaiki kinerjanya. Hal ini juga penting karena pekerjaan yang dilakukan lebih efektif. Rekomendasi untuk peneliti selanjutnya bisa mengevaluasi penilaian kinerja karyawan di perusahaan yang lainnya dan secara spesifik lagi
PENERAPAN STRATEGI PROMOSI MELALUI MEDIA DIGITAL PADA HONG LIN Alden Nelson; Selinetan Selinetan
SWARNA: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Vol. 2 No. 1 (2023): SWARNA: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat, Januari 2023
Publisher : LPPM Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi 45 Mataram

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55681/swarna.v2i1.254

Abstract

Persaingan bisnis di era globalisasi sekarang semakin hari semakin meningkat, dimana para pemilik bisnis melakukan berbagai aktivitas dengan menyediakan produk atau layanan jasa yang sama yang ditargetkan untuk audiens yang sama dengan tujuan untuk meningkatkan pendapatan serta memperluas jangkauan pasar dibandingkan kompetitor lainnya. Tujuan dilakukan pelaksanaan kerja praktek pada Hong Lin adalah untuk membantu mitra dalam mmenyusun strategi promosi pemasaran melalui media digital guna untuk meningkatkan brand serta volume penjualan mitra. Dalam penelitian ini, teknik pengumpulan data yang dipergunakan adalah observasi, wawancara, serta dokumentasi. Hasil dari observasi membuktikan bahwa masih kurangnya promosi terhadap produk yang ditawarkan mitra maka dari itu perancangan luaran kegiatan yang dibuat penulis adalah merancang desain brosur atau poster online, menu, voucher diskon, video serta tampilan feeds media sosial mitra yang kemudian akan di promosikan melalui media sosial penulis dan orang sekitar agar Hong Lin dapat lebih dikenal oleh kalangan masyarakat luas dan tertarik untuk menggunakan produk dari mitra. Pemilik usaha diharapkan dapat terus melakukan promosi secara berkala dan konsisten, sering mengikuti acara bazar makanan, mengadakan giveaway, serta memberikan voucher terhadap pelanggan setia untuk dapat meningkatkan jumlah penjualan
Co-Authors Adeline Oktalia Adeline Oktalia Agatha, Jennifer Agnes Fitrian Agustina, Esther Agustinus Setyawan Aisyah Fitriana Alfa, Arini Alfred Joven Anderson Anderson Anderson, Joenes Angel Angel Angel Angel Angel Su Angela Adriyanti Yang Angeline Angeline Antony Antony Arini Alfa Belina, Arsya Calvin Calvin Charles Tan Chou, Cindy Chrisderry, Chrisderry Christiani, Gladys Christini, Julia Clarissa, Felicia Cristina Tan Cut Tiffanny Darvin Darvin David Ezra Putra Delby Maharani Delfina Muthia Sabella Dennis Yang Dessy Astuty Diana Vimalakirti Chow Edvan Suwandi Emilya Emilya Emilya Emilya ENDRI ENDRI Erika Chanada Erika Erika Erika Erika Erilia Kesumahati Eriva Riesquita Eva Awaliya, Cindy Chou, Anjela Rini F, Eveline S, Jane Febrianti Febrianti Felicia Clarissa Fenny Ferdianto Riady Fitrian, Agnes Frendy Frendy Goh, Joan Hamdatudin, R. Abdulloh Haris Wahyudi Harris Kristanto Harris Kristanto Helen Salwa Hendri Hendri Herianto Herianto Inayah Alifia Fajar Indah, Yuli Intania Syafrina Jacelyn Jacelyn Jacelyn, Jacelyn James Valentino Jane Eveline S Jaya, Dyfan Jeffrey Jeffrey Jeny, Jeny Jeslyn, Jeslyn Jessica Jevie Lim Joan Goh Joicelyn Agriffina Jolin Jolin Jovina Jovina Jovina Jovina Julia Christini Junaidi Junaidi Junestin, Junestin Kelly Kelly Kelly Kelly Kelvin Kelvin Kendri Setiawan Kenny Kenny Kevin Salim Khafidh Al Karan Caniago Khesi Khesi Kurnaedi, Julius Leonard Suryadi Yusuftan Lia Willyanto Lia Willyanto Lie, Wynne Lili Chinda Lilis Lilis Lim, Jevie Lim, Jimmy Lim, Trillian Liora Madya Elviranita Telaumbanua Lo, Mischelle Lusiana Marcus, Feryanto Marthino, Eric Melinda, Rieza Melvin Sihombing Mischelle Lo Moderin Monica Ella Monica Ella Mualifah Nurhidayati Nabila Arinov Mey Ng Ming Hao, Richard Ng Thian Way Nina Pramita Novi Sandra Novia Clarissa Nurul Istiqomah Nurul Jofia Ong, Jovi Phang, William Vanders Pradinang, Wikandriya Pravangasta Oviana Eka Wulandari Rahmi Ayunda Rano Ardiansyah Renalbi, Renalbi Reqha, Chairunisa Aj Richard Ng Ming Hao Ricky Tan Ridhayati Farid Rinaldo Rinaldo Rince Monica Hutagalung Rivaldo Rivaldo Robby Kurniawan Sandra, Novi Saputra, Eric Gilbert Satia, Andy Selinetan Selinetan Selinetan Selinetan Selvianti Selvianti Sembiring, Diamend Tino Sembiring, Tesalonika Senly Sentoso, Anthony Sentoso, Antony Setiawan Setiawan Setyawan, Agustinus Shelvina Shelvina Sheril Fitri Riana Shirlyn Shirlyn Shirlyn, Shirlyn Shofiy Shofiyah Sibagariang, Michael Ikend Bonar Anju Signorita Signorita Siti Saqinah Stella Theo Surya Sri Rahayu, Putri Suwandi, Edvan Tan Alvin Henk Saputra Tan Le Xuan Theo, Stella Tiara Maharani Tiffanny, Cut Tina, Tina Tio Sania Tirani Apriyana Try Monica Try Monica Utami, Velly Fitri Vallencia Vallencia Vangoh, Irene Velly Fitri Utami Vera Edelia Lim Veronica, Mitha Veronika Desi Mika Melati Panjaitan Vincent Nicholas Wu Vinolia Angellius Vinolia Angellius Viona viona, Viona Vivianti, Weni Waisaka, Widi Welwen Welwen Wen, Wel Weni Vivianti Whitney Ong Widi Waisaka Widiana, 6Princessa Tan Wikandriya Pradinang Wildani, Lilian Nurul Wilfi Caroline William William Wini Wini Xena Amanda, Jackson, Jacelyn Christina Yeo, Rahmadhanti, Sevilla Nadia Amada, Yedin Arianto Zega Zidane Zidane Zidane