Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
8.435
P-Index
This Author published in this journals
All Journal EKSAKTA: Journal of Sciences and Data Analysis Jurnal Pendidikan Bahasa Jepang Undiksha Jurnal Kedokteran Brawijaya Pharmaciana: Jurnal Kefarmasian Jurnal Progres Ekonomi Pembangunan HIGEIA (Journal of Public Health Research and Development) JURNAL MANAJEMEN MOTIVASI Jurnal Riset Akuntansi dan Keuangan BIOEDUSCIENCE Farmasains : Jurnal Ilmiah Ilmu Kefarmasian Jurnal SOLMA Jurnal Manajemen Kesehatan Yayasan RS.Dr. Soetomo JEM17: Jurnal Ekonomi Manajemen Pedagogik Journal of Islamic Elementary School Martabe : Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat JURNAL PENDIDIKAN TAMBUSAI Jurnal Basicedu Seminar Nasional Keperawatan Jurnal Ecoment Global: Kajian Bisnis dan Manajemen Jurnal Review Pendidikan dan Pengajaran (JRPP) JURNAL LENTERA BISNIS Value: Jurnal Manajemen dan Akuntansi Journal of Information Systems and Informatics Jurnal Midwifery Update (MU) Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi PREPOTIF : Jurnal Kesehatan Masyarakat International Journal of Applied Sciences and Smart Technologies Jurnal ABDINUS : Jurnal Pengabdian Nusantara ASEAN Journal of Community Engagement Jurnal Abdi Insani Jurnal Ilmiah Akuntansi Kesatuan Abdimas Galuh: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Community Development Journal: Jurnal Pengabdian Masyarakat Indonesian Journal of Global Health research Riset: Jurnal Aplikasi Ekonomi Akuntansi dan Bisnis Jurnal Disrupsi Bisnis Jurnal Kesehatan Tambusai BEMAS: Jurnal Bermasyarakat Jurnal Ekonomi Bisnis, Manajemen dan Akuntansi (JEBMA) Jurnal Abdi Masyarakat Saburai (JAMS) Jurnal Pengabdian Masyarakat (ABDIRA) Transekonomika : Akuntansi, Bisnis dan Keuangan Manajemen dan Bisnis Jurnal Pengabdian Masyarakat : Pemberdayaan, Inovasi dan Perubahan Journal of Economic, Business and Engineering (JEBE) Jurnal Locus Penelitian dan Pengabdian International Journal of Learning and Instruction (IJLI) Edu Society: Jurnal Pendidikan, Ilmu Sosial dan Pengabdian Kepada Masyarakat Relief: Journal of Craft Jurnal Basicedu Journal of Food Security and Agroindustry JEID Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Journal of Horticulture Production Technology EDUCATIONAL: Jurnal Inovasi Pendidikan dan Pengajaran JIO: Jurnal Inovasi Olahraga Kesmas: Jurnal Kesehatan Masyarakat Nasional (National Public Health Journal) BEGAWI: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat
Yeni Yeni
FKM Universitas Sriwijaya
Religion Aerospace Engineering Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Automotive Engineering Biochemistry, Genetics & Molecular Biology Chemical Engineering, Chemistry & Bioengineering Chemistry Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Control & Systems Engineering Decision Sciences, Operations Research & Management Dentistry Earth & Planetary Sciences Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Energy Engineering Environmental Science Health Professions Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Materials Science & Nanotechnology Mathematics Mechanical Engineering Medicine & Pharmacology Nursing Public Health Social Sciences Other

Published : 79 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 79 Documents
Search

 4   5   6   7   8 
PEMANFAATAN LAHAN PEKARANGAN SEMPIT DALAM PEMBERDAYAAN EKONOMI MELALUI BUDIDAYA TANAMAN IPOMOEA AQUATICA DAN AMARANTHUS DENGAN METODE VERTIKULTUR DI PANTI ASUHAN PUTRA MUHAMMADIYAH KABUPATEN SINTANG Sari, Wulan Purnama; Hudzaifah, Yasir; Yeni, Yeni; Susilo, Joko; Putra, Kiki Pradana; Ravinazan, Ravinazan; Aqila, Mu’Amar Zaki
Jurnal Abdi Insani Vol 11 No 3 (2024): Jurnal Abdi Insani
Publisher : Universitas Mataram

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29303/abdiinsani.v11i3.1641

Abstract

Vertical farming is an example of urban farming, defined as a technique for cultivating plants vertically with tiered planting to maximize land use for crop production. Utilizing home gardens can be an essential part of supporting food security because the quantity and quality of family food needs can be adequately met. Nutritious and safe food supplies can be regularly provided from home gardens. The goal of this community service activity is to empower partners (the Muhammadiyah Sintang Orphanage) in utilizing narrow yard spaces through plant cultivation using vertical farming methods, as well as to enhance the partners' knowledge and skills in economic empowerment at the Muhammadiyah Sintang orphanage. The methods used in this community service include focus group discussions, counseling, socialization, and demonstrations of vertical farming methods. The result of this activity was a 75% increase in the knowledge of the orphanage children, from an initial 63% understanding of utilizing narrow yard spaces with vertical farming methods, which is expected to raise awareness of the importance of utilizing narrow yard spaces.
Review of Determinants of Nonmedical Caesarean Section in Indonesia: A Systematic Review Nurfianto, Sigit; Suhanda, Rachmad; Yuarta, Ferina Agustia; Refani, Priska; Sembiring, Thyrister Nina Asarya; Mellazulfa, Dhea Sofiana; Laurentina, Yoriko; Yeni, Yeni
Jurnal Kedokteran Brawijaya Vol. 33 No. 1 (2024)
Publisher : Fakultas Kedokteran Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.21776/ub.jkb.2024.033.01.9

Abstract

Caesarean section (C-section) delivery has increased worldwide. The number of deliveries using the C-section procedure at the age of 10–54 years in Indonesia reached up to 17.6% of the total number of deliveries, due to the presence of medical and nonmedical indications. This study aims to analyze about nonmedical indications of C-section. This study uses a systematic review method. The inclusion criteria for the investigated studies were articles published in 2011–2021, written in English or Bahasa Indonesia, observational studies with case control or cohort as the design, and available to be downloaded in full text. In total, 12 articles were included in this systematic review. The nonmedical factors that influence the C-section procedure are antenatal care, the mother's level of education, residency, health insurance, socio-economics, occupation, previous birth histories, the mother's demand, the family's support and decision-making, and doctor's referral. The government, through the help of health practitioners, needs to increase the education to pregnant women and their families regarding the advantages and disadvantages of their preferred delivery methods.
PENGARUH PENERAPAN FINGERPRINT DAN SANKSI TERHADAP DISIPLIN KERJA PEGAWAI DINAS KEBUDAYAAN PALEMBANG Saputri, Ririn; Veronica, Meilin; Yeni, Yeni
Community Development Journal : Jurnal Pengabdian Masyarakat Vol. 5 No. 2 (2024): Volume 5 No. 2 Tahun 2024
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/cdj.v5i2.27202

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh penerapan fingerprint dan sanksi terhadap disiplin kerja pegawai pada Dinas Kebudayaan Kota Palembang. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif dan menggunakan data primer melalui penyebaran kuesioner kepada pegawai Dinas kebudayaan Kota Palembang. Populasi dalam penelitian ini sebanyak 76 responden dengan teknik pengambilan sampel jenuh dengan pengukuran skala likert. Data yang di proses melalui program spss versi 26 dengan teknik analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa penerapan fingerprint berpengaruh positif dan signifikan terhadap disiplin kerja, sedangkan sanksi berpengaruh positif dan signifikan terhadap disiplin kerja. Dari hasil uji t membuktikan bahwa penerapan fingerprint berpengaruh secara parsial terhadap disiplin kerja sebesar 2,345 pada tingkat sig. sebesar 0,022 dan sanksi sebesar 8,045 pada tingkat sig. 0,000 yangdiajukan dalam penelitian ini. Berdasarkan hipotesis tersebut maka H1 dan H2 dapat diterima karena nilai signifikan < 0,05. Kemudian pada hasil uji f membuktikan penerapan fingerprint dan sanksi secara simultan berpengaruh terhadap disiplin kerja dengan melihat nilai F-hitung lebih besar dari F- tabel yaitu (69,897 > 3,12) dengan nilai signifikan (0,000) < tingkat kesalahan (0,05), maka hipotesis diterima, sehingga dapat disimpulkan bahwa penerapan fingerprint dan sanksi secara bersama-sama atau simultan berpengaruh secara signifikan terhadap disiplin kerja pada Dinas Kebudayaan Kota Palembang.
PENGARUH HARGA DISKON DAN KUALITAS PRODUK TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN KONSUMEN MINIMARKET ARDYMART PALEMBANG Maulana, Asri; Halim, Hamid; Yeni, Yeni
Community Development Journal : Jurnal Pengabdian Masyarakat Vol. 5 No. 2 (2024): Volume 5 No. 2 Tahun 2024
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/cdj.v5i2.27442

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh harga diskon dan kualitas produk secara parsial dan simultan terhadap keputusan pembelian konsumen minimarket ardymart palembang. Penelitian ini menggunakan metode analisis kuantitatif. Sampel yang digunakan pada penelitian adalah sebanyak 96 responden. Data yang diperoleh dalam penelitian ini melalui penyebaran kuesioner kepada konsumen minimarket ardymart palembang. Teknik analisis data menggunakan analisis linear berganda, dengan uji t dan uji F. Sedangkan untuk melihat sejauh mana keakurasian dan kelayakan alat intrumen variabel penelitian digunakan uji validitas dan reabilitas pada SPSS versi 22. Hasil penelitian regresi linear berganda yang telah dilakukan menyatakan bahwa harga diskon tidak berpengaruh terhadap keputusan pembelian konsumen dengan nilai t hitung 0.252 < 1.98552. Dan hasil dari variabel kualitas produk berpengaruh terhadap keputusan pembelian konsumen dengan nilai t hitung 4.408 > 1.98552. Pada hasil penelitian regresi linear berganda yang telah dilakukan menyatakan bahwa harga diskon dan kualitas produk berpengaruh terhadap keputusan pembelian konsumen dengan nilai F hitung > F tabel sebesar 15.206 > 2.70 dengan nilai signifikan 0.00 < 0.05. Hal ini menyatakan bahwa harga diskon dan kualitas produk secara bersama – sama mempunyai pengaruh terhadap keputusan pembelian dikarenakan dengan adanya harga diskon maka para konsumen akan tertarik dan ada keinginan untuk membeli ditambah lagi dengan didukung kualitas produk yang baik maka akan meningkatkan keputusan pembelian pada produk.
PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN STRES KERJA TERHADAP LOYALITAS KARYAWAN PADA PT. SANTIKA PENDOPO ENERGY PALEMBANG Apriansyah, Agusti; Afriyani, Fauziah; Yeni, Yeni
Community Development Journal : Jurnal Pengabdian Masyarakat Vol. 5 No. 2 (2024): Volume 5 No. 2 Tahun 2024
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/cdj.v5i2.27443

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan mengetahui pengaruh kepuasan kerja dan stres kerja terhadap loyalitas karyawan pada PT. Santika Pendopo Energy Palembang. Penelitian ini menggunakan metode analisis kuantitatif. Teknik pengambilan sampel menggunakan sampel jenuh, sehingga sampel yang digunakan pada penelitian ini sebanyak 80 responden. Data yang diperoleh dalam penelitian ini melalui penyebaran kuesioner kepada karyawan PT. Santika Pendopo Energy Palembang. Teknik analisis data pada penelitian ini menggunakan perangkat lunak SPSS 21, yang terdiri dari uji validitas dan reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi berganda, dan uji hipotesis. Berdasarkan hasil uji t, kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap loyalitas karyawan dengan memperoleh nilai sig. sebesar 0,030 < 0,05. Stres kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap loyalitas karyawan dengan memperoleh nilai sig. sebesar 0,010 < 0,05, Berdasarkan hasil uji F, kepuasan kerja dan stres kerja berpengaruh secara simultan terhadap loyalitas karyawan pada PT. Santika Pendopo Energy Palembang dengan memperoleh nilai sig. 0,000 < 0,05.
Pengaruh Influencer dan Content Marketing terhadap Consumer Purchase Intention dengan E-Wom sebagai Variabel Intervening pada Restoran “Pak Jenggot” Palembang Zafitry, Herlin; Emilda, Emilda; Yeni, Yeni
Jurnal Disrupsi Bisnis Vol. 8 No. 3 (2025): Jurnal Disrupsi Bisnis
Publisher : Prodi Manajemen, Fakultas Ekonomi, Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/drb.v8i3.48731

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh influencer dan content marketing terhadap consumer purchase intention dengan electronic word of mouth (e-WOM) sebagai variabel intervening pada Restoran “Pak Jenggot” di Palembang. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan data primer yang diperoleh melalui penyebaran kuesioner kepada 98 responden yang dipilih menggunakan teknik purposive sampling. Teknik analisis data yang digunakan meliputi uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, regresi linier berganda, uji-t, uji-f, koefisien korelasi dan determinasi, serta uji Sobel untuk menguji variabel mediasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa influencer tidak memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap consumer purchase intention, sedangkan content marketing dan e-WOM berpengaruh positif dan signifikan. Selanjutnya, e-WOM tidak mampu memediasi pengaruh influencer terhadap consumer purchase intention, tetapi e-WOM mampu memediasi pengaruh content marketing terhadap consumer purchase intention secara signifikan. Implikasi manajerial dari temuan ini menyarankan agar Restoran “Pak Jenggot” memfokuskan strategi digital marketing-nya pada penguatan content marketing dan mendorong e-WOM yang positif melalui interaksi aktif dengan konsumen di media sosial.
Pengaruh Budaya Organisasi dan Komunikasi Interpersonal Terhadap Produktivitas Kerja Rumah Sakit Ak Gani Palembang Prameswari, Herfinda; Purnamasari, Endah Dewi; Yeni, Yeni
Jurnal Ekonomi Bisnis, Manajemen dan Akuntansi (Jebma) Vol. 4 No. 1 (2024): Artikel Riset Maret 2024
Publisher : Yayasan Cita Cendikiawan Al Kharizmi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47709/jebma.v4i1.3601

Abstract

Sebagai Rumah Sakit TNI-AD, sebagian besar anggota tim RS A.K. Gani memiliki status sebagai prajurit Angkatan Darat (TNI-AD) atau Aparatur Sipil Negara (ASN). Perbedaan status kepegawaian di Rumah Sakit AK Gani memiliki dampak signifikan terhadap produktivitas mereka selama bekerja. Peranan budaya organisasi dan komunikasi sangat penting dalam mencapai kemajuan Rumah Sakit.Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi dan komunikasi interpersonal terhadap produktivitas kerja di Rumah Sakit Ak Gani Palembang. Penelitian ini dilakukan pada Rumah Sakit Ak Gani Palembang. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda. Jumlah sampel yang digunakan sebanyak 231 responden di Rumah Sakit Ak Gani Palembang, dengan metode penelitian kuantitatif. Pengumpulan data dilakukan dengan penyebaran angket kuisioner. Berdasarkan hasil penelitian menyatakan Budaya organisasi memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan di Rumah Sakit Ak Gani Palembang dibuktikan dengan nilai uji secara parsial dengan nilai thitung > ttabel (7,126 > 1,651). Komunikasi interpersonal juga memberikan pengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas karyawan Rumah Sakit Ak Gani Palembang dibuktikan dengan nilai uji secara parsial dengan nilai thitung > ttabel (6,587 > 1,651). Maka dapat disimpulkan bahwa hasil penelitian menyatakan Budaya organisasi dan komunikasi interpersonal memiliki pengaruh bersamaan yang signifikan dan positif terhadap produktivitas kerja karyawan di Rumah Sakit Ak Gani Palembang.
Pengaruh Beban Kerja dan Stress Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan PT Berkat Sawit Sejati Putra, M Ridho Amirsyah; Halin , Hamid; Yeni, Yeni
Jurnal Ekonomi Bisnis, Manajemen dan Akuntansi (Jebma) Vol. 4 No. 1 (2024): Artikel Riset Maret 2024
Publisher : Yayasan Cita Cendikiawan Al Kharizmi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47709/jebma.v4i1.3615

Abstract

Tingkat stress yang tinggi atau rendah tergantung pada manajemen stress yang dilakukan oleh tenaga kerja untuk mengelola stressor kerja bahwa stress kerja memiliki hubungan dengan beban kerja, dimana aspek-aspek yang memiliki hubungan meliputi aspek tugas, waktu dan keadaan atau kondisi normal. PT. Berkat Sawit Sejati terdapat karyawan yang berkerja dengan batasan dan tekanan waktu yang berlebihan sehingga menciptakan stres kerja pada karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk bagaimana dari pengaruh beban kerja dan stres terhadap kepuasan kerja karyawan di PT. Berkat Sawit Sejati Musi Banyuasin Sumatera Selatan. Dalam penelitian ini dilakukan dengan menggunakan analisis kuantitatif dan melibatkan 70 responden, berdasarkan dari hasil menunjukkan bahwa baik beban kerja maupun stres kerja menunjukkan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan secara parsial maupun simultan. Pengujian dalam penelitian dilakukan melalui uji parsial,uji simultan, dan koefisien determinasi pada SPSS versi 25, hasil dari pengujian secara parsial menunjukkan bahwa Beban Kerja (X1) dan Stres Kerja (X2) signifikan pada Kepuasan Kerja Karyawan di PT. Berkat Sawit Sejati Musi Banyuasin, dengan THitung masing-masing 7,961 dan 28,507 (THitung > TTabel 1,668). Secara bersama-sama, FHitung 619,051 (FHitung > FTabel 3,132) hal ini menunjukkan adanya pengaruh positif dan signifikan pada kepuasan kerja karyawan. Berdasarkan hasil tersebut bahwa beban kerja dan stres kerja berperan dalam meningkatkan kepuasan kerja karyawan di perusahaan PT. Berkat Sawit Sejati Musi Banyuasin Sumatera Selatan.
PENGARUH PENGAWASAN KERJA DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PT. GRAHA DUTA PALEMBANG Setiawan, Robi; Veronica, Meilin; Yeni, Yeni
Jurnal Review Pendidikan dan Pengajaran Vol. 7 No. 2 (2024): Volume 7 No. 2 Tahun 2024
Publisher : LPPM Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/jrpp.v7i2.26765

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh pengawasan kerja dan pengembangan karir secara parsial dan simultan terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT. Graha Sarana Duta Palembang. Penelitian ini menggunakan metode analisis kuantitatif. Sampel yang digunakan pada penelitian adalah sebanyak 86 responden. Data yang diperoleh dalam penelitian ini melalui penyebaran kuesioner kepada karyawan PT. Graha Sarana Duta Palembang. Teknik analisis data menggunakan analisis linear berganda, dengan uji t dan uji F. Sedangkan untuk melihat sejauh mana keakurasian dan kelayakan alat intrumen variabel penelitian digunakan uji validitas dan reabilitas pada SPSS. Hasil analisis uji t penelitian ini memperoleh nilai signifikan pengawasan kerja sebesar 0,000 < 0,05 dan 0,000 < 0,05 untuk variabel pengembangan karir, yang berarti secara parsial pengaruh pengawasan kerja dan pengembangan karir berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT. Graha Sarana Duta Palembang. Hasil analisis uji F dan koefisien determinasi menunjukkan bahwa secara simultan pengawasan kerja dan pengembangan karir memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT. Graha Sarana Duta Palembang sebesar (Sig.F 0,000 < 0,05). Hal ini menunjukkan bahwa semakin baik pengawasan kerja dan pengembangan karir maka akan semakin tinggi pula produktivitas kerja yang dihasilkan oleh karyawan PT. Graha Sarana Duta Palembang.
PENGARUH STRESS KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT. MITRA BANGUNAN PALEMBANG Diansyah, Irham; Halin, Hamid; Yeni, Yeni
Jurnal Review Pendidikan dan Pengajaran Vol. 7 No. 2 (2024): Volume 7 No. 2 Tahun 2024
Publisher : LPPM Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/jrpp.v7i2.26783

Abstract

Penelitian ini dilatarbelakangi oleh setiap perusahaan menginginkan suatu keberhasilan dalam menjalankan usahanya. Terlalu banyak tanggung jawab dan tekanan yang diberikan oleh perusahaan serta lingkungan kerja yang tidak nyaman dan kondusif akan menurunkan produktivitas karyawannya. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh stres kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan di PT. Mitra Bangunan Palembang. Penelitian ini merupakan jenis penelitian kuantitatif. Populasi penelitian ini adalah seluruh karyawan di PT. Mitra Bangunan Palembang yang berjumlah 118 orang sedangkan sampelnya dihitung menggunakan rumus slovin sebanyak 95 orang responden. Hasil penelitian menunjukkan bahwa stres kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kinerja karyawan di PT. Mitra Bangunan Palembang dan lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan di PT. Mitra Bangunan Palembang. Stres kerja dan lingkungan kerja secara simultan berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Hasil uji koefisien korelasi pada penelitian ini menunjukkan bahwa koefisien korelasi antara stres kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan memperoleh nilai koefisien korelasi sebesar 0,650 pada taraf signifikansi 5% jadi dapat dikatakan bahwa hubungan antara stres kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan berada pada interval antara 0,60 – 0,79 mempunyai hubungan yang kuat. Hasil uji koefisien determinasi pada penelitian ini menunjukkan nilai R Square sebesar 0,423. Hal tersebut memiliki arti bahwa kemampuan variabel stres kerja dan lingkungan kerja dalam penelitian ini mempengaruhi variabel kinerja karyawan sebesar 42,3%, sedangkan sisanya sebesar 57,7% dijelaskan oleh variabel lain selain variabel bebas dalam penelitian ini
Co-Authors AA Sudharmawan, AA Achmad Noerkhaerin Putra Adhikara, Armansyah Adhisty, Karolin Adia Putra Wirman Afriyani, Fauziah Ahmad Haidar Mirza Akbar, Devin Ridho Alfiansyah, Erwin Ali, Fahri Amalia, Tasya Syawa Ambo Wonua Nusantara, Ambo Wonua Amelia, Rizma Zusica Anggreqani, Anis Anita Rahmiwati Annisa Putri Apriansyah, Agusti Aqila, Mu’Amar Zaki Assyffa, Lavita Aulia, Maurin Bambang Pamungkas Bernadeta Ritawati, Bernadeta Dani, Suci Rahma Darmaputera, Mohammad Kurniawan Daryono Hadi Tjahjono Daud, Damask Jordhi Davies, Sharyn Graham Deni Susanti, Deni Desheila Andarini, Desheila Desi Maulida Desti, Desti Destriansyah, Ridho Dewi Purnamasari Dewi Purnamasari, Endah Dialoka, Indah Diansyah, Irham Djami Rane, Melvin Krisdiana Dwi Rahmat, Rizki Elfranata, Samuel Emilda, Emilda Endah Dewi Purnamasari Ervin Ervin Fadhilah Azkananda Fatmalina Febry Fatmoko, Adlim Dwi Fenny Etrawati Feranita Utama Ferziana Ferziana, Ferziana Fiona Fiona, Fiona Fitri Cecilia Oktaviani Hadipryanto, Jati Hakim, Malik Halim, Hamid Halim, R.M. Nasrul Halin , Hamid Halin, Hamid Handra, Raisa Harahap, Indah Wahyuni Hardiyanto, Eko Hartati, Lesi Hermawan, Gede Satya HERU WAHYUDI Husen, Syamsier I Wayan Sadyana Indah Purnama Sari Inoy Trisnaini Iwan Ramadhan Iwan Stia Budi Jepisah, Doni Joko Susilo Julianto, Irwan Dwi Julita, Riska Khafidhan, Abied Khalishah, Yulianindra Kusumayanti, Nurita Laurentina, Yoriko Lestari, Rahayu Tri Lestari, Rahma Dwi Lisa Erfa Maretalinia, Maretalinia Maulana, Asri Maulida, Mutia Nadra Mecang, Heleri Kasidi Meilin Veronica Meliyani, Eka Mella Triana Mellazulfa, Dhea Sofiana Merdekawati, Fajar Mertika, Mertika Mochamad Dicky Yanuar Mamba'ul Rohman Mohammad Wahed, Mohammad Muh Febrianto Ello Saputra Muhammad Agus Hardiansyah Muhammad Firman Annur Muhammad Ilham Mutaqin, Zenal Najah, Miftahun Najmah, Najmah Ni Nengah Suartini, Ni Nengah Nining, Nining Noer, Namira Imelia Ramadiena Novrikasari Novrikasari, Novrikasari Nur Alam Fajar Nurdin Nurdin Nurfianto, Sigit Nurhayati, Anissa Nuryanti, Tutty Okianna Okianna Oktarina, Silvia Piura, Meila Puspa Prajaka, Nanang Wahyu Prameswari, Herfinda Pratiwi, Beliana Pratiwi, Nova Prautami, Erike Septa Priscilla, Priscilla Purnomo, Riyan Putra, Kiki Pradana Putra, M Ridho Amirsyah Putra, Mgs. Prima Darma Putri Maretha, Wina Putri Sabila, Virgina Putri, Helmalia Putri, Syifa Hidayat Rachmad Suhanda Rahayu, Yusvita Rahmadyah Hamiranti Ramdhani, Miftah Faiz Ali Randesto, Rehan Ravinazan, Ravinazan Refani, Priska Restina, Restina Rianzah, M Fariz Dava Rico Januar Sitorus Rini Mutahar Ririn Padilah Ririt Iriani Sri Setiawati Rizky, Fitri Nur Rizqi Ramadhony, Rizqi Robi Setiawan Rosnawintang, Rosnawintang Rukijah, Siti Ryani Yulian Safitri, Betari Sagita, Era Sanjayani, Tri Santy, Nurliana Saputri, Ririn Sembiring, Thyrister Nina Asarya Sherly, Safira Sinaga, Rafael Alfredo Siti Komariah Hildayanti, Siti Komariah Siti Sarah, Siti Sitilonga, Jernita Megawati Supandi Supandi Supandi Suriyanisa, Suriyanisa Susan Neni Triani Sutarti Sutarti Syathiri, Ahmad T.A.Ledo, Diani. Tripermata, Lukita Utami, Adelyza Vaghira, Aras Vallepy, Andini Veronica, Meilin Wahap, Zakaria Wahyu Prajaka, Nanang Wulan Purnama Sari Yasir Hudzaifah Yohanes Bahari Yuarta, Ferina Agustia Yuriansyah Yuriansyah, Yuriansyah Zafitry, Herlin