Articles
PERLINDUNGAN HUKUM DAN KEPASTIAN HUKUM KEPEMILIKAN TANAH MELALUI PENDAFTARAN TANAH BERDASARKAN SISTEM PUBLIKASI NEGATIF BERTENDENSI POSITIF
Gunawan Gunawan;
Happy Yulia Anggraeni;
Ligar Ayu Pramesty
UNES Law Review Vol. 5 No. 4 (2023): UNES LAW REVIEW (Juni 2023)
Publisher : LPPM Universitas Ekasakti Padang
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.31933/unesrev.v5i4.567
Indonesia as a state based on law has regulated public welfare, especially regarding ownership of land rights guaranteed in the Basic Agrarian Law Number 5 of 1960 (UUPA). However, in practice regarding land registration there are still various problems. Because certificates, which are the end product of land registration, can still be canceled as a result of the publication system adopted. The purpose of this study is to understand the extent of legal protection and legal certainty of ownership of land rights through a positive negative publication system. The research method is Normative, a scientific research approach to find the truth based on the logic of legal science from the normative side. Based on the results of this study it can be concluded that the ownership of land rights through land registration with a negative publication system with a positive dimension is appropriate but in its an implementation it does not guarantee legal certainty for certificate holders because certificates are strong evidence so that they can still be sued within a period of 5 years. Arrangements regarding the time period for a lawsuit to cancel a certificate need to be amended, because since the certificate is issued 5 years is enough time for the certificate holder to face the possibility of a lawsuit.
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN DUKUNGAN TEMAN SEJAWAT TERHADAP MOTIVASI KERJA PEGAWAI PADA DINAS PEKERJAAN UMUM DAN PENATAAN RUANG BANDA ACEH
Nasri Zarman;
Eliana ilyas;
Gunawan Gunawan;
Teuku Andi Roza
SI-MEN Vol 14 No 1 (2023): Jurnal SI-MEN
Publisher : Pusat Penelitian dan Pengabdian Pada Masyarakat (P3M) STIES Banda Aceh
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.36083/si-men.v14i1.295
The aim of this study was to determine the influence of leadership style and peer support on employee motivation at the Public Works and Spatial Planning Office of Banda Aceh City, either partially or simultaneously. The number of samples in this study were 80 employees. This research method is a quantitative method. Research data was collected through a questionnaire. The research data were analyzed using multiple linear regression models and processed using the SPSS (statistical package for social science) assistance program. Hypothesis testing uses the t test and F test to find out the significant both partially and simultaneously. The results of this study are that there is a positive and significant influence between leadership style on employee motivation at the Public Works and Spatial Planning Office of Banda Aceh City with a tcount of 5.648 greater than a ttable of 1.991. In addition, there is also a positive and significant influence on the peer support variable on employee motivation at the Public Works and Spatial Planning Office of Banda Aceh City with a tcount of 2.727 greater than a ttable of 1.991. Based on the simultaneous test, it shows that the variables of leadership style and peer support have a significant effect on employee motivation at the Public Works and Spatial Planning Office of Banda Aceh City.
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN DUKUNGAN TEMAN SEJAWAT TERHADAP MOTIVASI KERJA PEGAWAI PADA DINAS PEKERJAAN UMUM DAN PENATAAN RUANG BANDA ACEH
Nasri Zarman;
Eliana ilyas;
Gunawan Gunawan;
T Andi Roza;
Ajumardi Ajumardi
SI-MEN Vol 14 No 1 (2023): Jurnal SI-MEN
Publisher : Pusat Penelitian dan Pengabdian Pada Masyarakat (P3M) STIES Banda Aceh
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.36083/si-men.v14i1.301
The aim of this study was to determine the influence of leadership style and peer support on employee motivation at the Public Works and Spatial Planning Office of Banda Aceh City, either partially or simultaneously. The number of samples in this study were 80 employees. This research method is a quantitative method. Research data was collected through a questionnaire. The research data were analyzed using multiple linear regression models and processed using the SPSS (statistical package for social science) assistance program. Hypothesis testing uses the t test and F test to find out the significant both partially and simultaneously. The results of this study are that there is a positive and significant influence between leadership style on employee motivation at the Public Works and Spatial Planning Office of Banda Aceh City with a tcount of 5.648 greater than a ttable of 1.991. In addition, there is also a positive and significant influence on the peer support variable on employee motivation at the Public Works and Spatial Planning Office of Banda Aceh City with a tcount of
KINERJA KEPALA DESA BINJAI HILIR KECAMATAN BINJAI HULU KABUPATEN SINTANG
Gunawan Gunawan;
Febrianus Febrianus
FOKUS : Publikasi Ilmiah untuk Mahasiswa, Staf Pengajar dan Alumni Universitas Kapuas Sintang. Vol 20 No 1 (2022): FOKUS : Publikasi Ilmiah untuk Mahasiswa, Staf Pengajar dan Alumni Universitas K
Publisher : Universitas Kapuas Sintang
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.51826/fokus.v20i1.594
Hasil penelitian menunjukkan bahwa 1)Program Kerja pemerintah Desa Binjai Hilir dilakukansecara berulang-ulang setiap tahun, dengan menerapkan alur dan tahapan kegiatan yang sama. Terjadipengulangan beberapa kegiatan yang menyita waktu bahkan beberapa kasus sangat membingungkanmasyarakat, 2) Capaian hasil dari program bisa dirasakan oleh masyarakat. Peran yang diberikan olehpemerintah daerah, terutama kepala desa, dalam pengembangan usaha di masyarakat membawa dampakperubahan pada bentuk kesejateraan masyarakat secara langsung. 3) Sumber daya manusia aparaturdesa telah memiliki kesempatan yang baik untuk mengikuti pengembangan diri melalui pendidikan danpelatihan yang diberikan oleh pihak kecamatan maupun kabupaten. Secara kualitas dan kuantitas sudahcukup memadai.
KUALITAS PELAYANAN PUBLIK BIDANG ADMINISTRASI KEPENDUDUKAN
Gunawan Gunawan;
Solihin solihin
FOKUS : Publikasi Ilmiah untuk Mahasiswa, Staf Pengajar dan Alumni Universitas Kapuas Sintang. Vol 20 No 2 (2022): FOKUS : Publikasi Ilmiah untuk Mahasiswa, Staf Pengajar dan Alumni Universitas K
Publisher : Universitas Kapuas Sintang
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.51826/fokus.v20i2.655
Tujuan yang ingin dicapai dalam penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana kualitaspelayanan publik Bidang Administrasi Kependudukan di Kelurahan Kapuas Kiri Hulu KecamatanSintang. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kualitas pelayanan administrasi kependudukan KantorKelurahan Kapuas Kiri Hulu Sintang sudah cukup baik namun belum maksimal. Pelayanan tepat waktu,sesuai prosedur, dan waktu kerja sudah melebihi ketentuanyang ada dengan adanya pelayanan mendesakpada Hari Sabtu dan Minggu. Para pegawai telah melakukan pelayanan sesuai tupoksi sesuai jabatandan fungsinya dengan sopan dan bertanggung jawab tanpa memungut biaya pelayanan. Pelayananterganggu karena WIFI belum ada dan tanpa genset. Sumberdaya perangkat kelurahan dari segi kuantitasmemang masih kurang mencukupi. Sedangkan dari segi kualitas sudah baik tetapi belum maksimal.Kekurangannya terletak pada latar belakang pendidikan para pagawai yang masih banyak lulusanSLTA. Meskipun sudah sesuai tupoksi namin masih kekurangan pegawai yang menguasai IT. Saranadan Prasarana yang ada di Kantor Lurah Kapuas Kiri Hulu belum memadai. Peralatan yang berhubungandengan IT seperti Laptop dan PC spesifikasi-nya sudah ketinggalan. WIFI yang sangat fatal untuklaporan online belum ada. Genset untuk mengantisipasi listrik padam belum ada.
IMPLEMENTASI BANTUAN LANGSUNG TUNAI DANA DESA
Gunawan Gunawan;
Dwi Algiyanto
FOKUS : Publikasi Ilmiah untuk Mahasiswa, Staf Pengajar dan Alumni Universitas Kapuas Sintang. Vol 21 No 1 (2023): FOKUS : Publikasi Ilmiah untuk Mahasiswa, Staf Pengajar dan Alumni Universitas K
Publisher : Universitas Kapuas Sintang
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.51826/fokus.v21i1.730
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan mendeskripsikan Implementasi Program BantuanLangsung Tunai Dana Desa di Desa Sungai Ukoi Kecamatan Sungai Tebelian Kabupaten Sintangdengan aspek penelitian Mekanisme Pendataan Bantuan Langsung Tunai Dana Desa, PelaksanaanPenyaluran Bantuan Langsung Tunai Dana Desa, dan Sumber Daya Aparatur. Jenis penelitian yaituAnalisa Deskriptif Kualitatif dengan metode pengumpulan data yang digunakan pada penelitian ini ialahwawancara; observasi dan studi dokumentasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Mekanismependataan Bantuan Langsung Tunai-Dana Desa di Sungai Ukoi Kecamatan Sungai Tebelian sudahsesuai aturan yang berlaku tetapi belum maksimal karena situasi pandemi Covid-19. Mekanismependataan sesuai dengan Buku Panduan Pendataan Calon Penerima Bantuan Langsung Tunai- DanaDesa 2020, Direktur Jenderal Pembangunan dan Pemberdayaan Masyarakat Desa Kementerian DesaPDTT 2020 tetapi kurang dilakukan dengan teliti. Kendala yang dihadapi adalah adanya pembatasangerak dalam siuasi pandemi. Pelaksanaan Bantuan Langsung Tunai Dana Desa di Desa Sungai UkoiKecamatan Sungai Tebelian Kabupaten Sintang telah berjalan dengan baik. Kendala yang dihadapiadalah sulit koordinasi karean komunikasi langsung terganggu oleh situasi darurat pandemi Covid-19.Sumber daya aparatur yang ada sudah memadai secara kuantitas tetapi sangat kurang secara kualitas.Walaupun penempatan sumber daya aparatur sudah sesuai denganbidangnya, kebanyakan sumberdaya aparatu desa masih lulusan SLTA. Di samping itu masih diperlukan sumber daya aparatur yangmemiliki kompentensi di bidang IT. Penulis menyarankan agar mekanisme pendataan bisa dilakukanlebih teliti, perlu adanya koordinasi dan komunikasi yang lebih baik dan berkualitas, perlu adanyaperencanaan pengembangan sumber daya aparatur yang baik dan konsisten dengan didukung anggaranyang memadai.
Peran Keluarga dalam Masyarakat Samin Sebagai Basis Pendidikan Karakter Pasca Pandemi Covid-19
Novi Triana Habsar;
Suyahmo Suyahmo;
Cahyo Budi Utomo;
Gunawan Gunawan
Prosiding Seminar Nasional Pascasarjana Vol. 3 No. 1 (2020)
Publisher : Pascasarjana Universitas Negeri Semarang
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
Tujuan artikel ini guna mendeskripsikan peran dari orang tua sebagai pendidik utama bagi anakanaknya baik saat pandemi covid-19 maupun pasca pandemi covid-19. Metode yang digunakanyakni metode penelitian kualitatif dengan pendekatan analisis deskriptif. Pada masyarakat Samin diBojonegoro banyak yang belum memahami peran orang tua dalam mendidik anak terlebih saatpandemi covid-19 ini, sekolah tidak dapat memberikan kewajibannya untuk mendidik peserta didikkhususnya dalam hal penanaman karakter dan moral yang baik. Peran utama orang tua yaknimemberikan bekal pendidikan agama, sosial, moral dan akhlak kepada anak agar mampuberadaptasi dengan perkembangan lingkungan nya terutama dalam lingkup pendidikan sertamampu beradaptasi dengan kebijakan pendidikan baik selama pandemi maupun pasca pandemicovid-19.
Edukasi Pencegahan Cedera Olahraga Melalui Warming Up FIFA 11+
Sri Sumartiningsih;
Setya Rahayu;
Sugiharto Sugiharto;
Anies Setiowati;
Anggit Risdiyanto;
Rakha Abbiyu;
Irfan Fauzi;
Safeb Achman Irfai Anas;
Wahyu Restu Syahputri;
Maria Ayu Puspita;
Ariyatun Ariyatun;
Gunawan Gunawan
Journal of Community Empowerment Vol 3 No 1 (2023): Journal of Community Empowerment
Publisher : Universitas Negeri Semarang
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.15294/jce.v3i1.72515
FIFA organisasi sepakbola internasional mengembangkan program latihan untuk mengurangi resiko cedera olahraga, serta membantu anak-anak meningkatkan fungsi fisiologis dan kinerja tubuhnya yang disebut dengan latihan pemanasan FIFA 11+. Kejadian cedera dilapangan tanpa penanganan yang tepat sering terjadi. Untuk itu diperlukannya sosialasi latihan pencegahan cedera olahraga pemanasan FIFA11+ ke pelatih dan pemain olahraga khususnya sepakbola untuk mengurangi resiko cedera pada saat latihan dan meningkatkan performa serta kebugaran. Metode ceramah digunakan untuk mensosialisasi dan meng-edukasi konsep program latihan pemanasan FIFA 11+. Evaluasi dilakukan untuk mengetahui tingkat pemahaman peserta webinar via zoom meeting tentang pencegahan dan penanganan cedera olahraga, latihan untuk pencegahan cedera dan program latihan pemanasan FIFA 11+. Hasil pengabdian masyarakat ini untuk mensosialisasi program pemanasan FIFA11+ diikuti oleh 320 peserta, yang terdiri dari 81% laki-laki dan 19 % perempuan. Latar belakang pekerjaan didapatkan 44 orang pelatih, hanya 11 orang perempuan. Hasil peningkatkan pengetahuan pencegahan dan pencegahan cedera sebanyak 41%, latihan untuk mengurangi cedera 43% dan program FIFA 11+ meningkat sebanyak 50%. Simpulan sosialiasi latihan olahraga untuk mengurangi cedera dan meningkatkan performa menunjukkan 50% peningkatkan pemahaman program FIFA 11+. Sehingga dapat digunakan sebagai model pencegahan cedera olahraga khususnya pada sepak bola.
STUDI PENENTUAN PEGAWAI BERPRESTASI DENGAN METODE WEIGHTED PRODUCT (WP) DALAM MENINGKATKAN KINERJA SEKRETARIAT DAERAH KOTA METRO
Gunawan Gunawan
SIMPLEX: Journal of Economic Management Vol 1 No 1 (2020): November
Publisher : Universitas Muhammadiyah Metro
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
This study aims to determine what criteria can be used to determine high-performing employees and also find out methods that can be used to determine high-achieving employees. The problem is whether Employee Work Targets (targets and achievements) and Work Behavior (service orientation, integrity, commitment, discipline, cooperation and leadership) can be used as criteria in determining employee performance and whether the Weighted Product (WP) method can be used as a method of analysis in determining employee achievement. This study is a study that seeks to determine employee achievement using the Weighted Product (WP) method by using SKP (Employee Work Goals) and Work Behavior as assessed criteria. The population in this study are employees of the Metro City Regional Secretariat office with random sampling. To determine the number of samples a cluster or group system is used proportionally where a large number of population groups are also sampled and vice versa. Based on the analysis using the method of Weighted Product (WP) shows that the employee with the highest vector V value is considered the best / highest performing employee. By using this method the determination of outstanding employees can be done in an objective, measurable, accountable and transparent.
Sistem Penjaminan Mutu Internal (SPMI) SMAN 10 Kota Mataram
Gunawan Gunawan;
Agus Ramdani;
Fahruddin Fahruddin
JPAP (Jurnal Praktisi Administrasi Pendidikan) Vol. 5 No. 1 (2021)
Publisher : Postgraduate University of Mataram
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.29303/jpap.v5i1.484
Penjaminan mutu yang selama ini sudah berjalan masih terbatas penjaminan mutu eksternal, sedangkan penjaminan mutu internal satuan Pendidikan belum banyak dilaksanakan oleh setiap satuan Pendidikan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana perencanaan sistem penjaminan mutu pendidikan di SMAN 10 Kota Mataram. Metode yang digunakan adalah deskriptif kualitatif. Pengumpulan data dilakukan melalui wawancara, observasi, dan dokumentasi. Analisis data menunjukkan bahwa perencanaan sistem penjaminan mutu di SMAN 10 Kota Mataram dilaksanakan oleh semua komponen sekolah melalui musyawarah dan menentukan program kegiatan untuk memperbaiki Negeri 10 Mataram tahun 2019 terdapat 4 indikator permasalahan yang muncul dari 29 indikator pemenuhan Standar Nasional Pendidikan (SNP) yang harus dilakukan perbaikan.