Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
6.982
P-Index
This Author published in this journals
All Journal JDM (Jurnal Dinamika Manajemen) Jurnal Promosi Pendidikan Ekonomi JINOP (Jurnal Inovasi Pembelajaran) Mimbar Sekolah Dasar BANGUN REKAPRIMA International Journal of Artificial Intelligence Research Jurnal Abdimas PHB : Jurnal Pengabdian Masyarakat Progresif Humanis Brainstorming Jurnal Informasi dan Teknologi Bisman (Bisnis dan Manajemen): The Journal of Business and Management Abdimas Galuh: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Budapest International Research and Critics Institute-Journal (BIRCI-Journal): Humanities and Social Sciences Jurnal Pengabdian Masyarakat Asia INTERNATIONAL JOURNAL OF SOCIAL, POLICY AND LAW (IJOSPL) International Journal of Engineering, Science and Information Technology Prosiding Konferensi Nasional PKM-CSR Jurnal Bisnis Manajemen dan Akuntansi Dharma Sevanam : Jurnal Pengabdian Masyarakat JISMA: Jurnal Ilmu Sosial, Manajemen, dan Akuntansi jabdimasunipem PROFESOR : Professional Education Studies and Operations Research Jurnal Terobosan Peduli Masyarakat (TIRAKAT) International Transactions on Artificial Intelligence (ITALIC) Proletarian : Community Service Development Journal
Karnawi Kamar, Karnawi
Unknown Affiliation
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Astronomy Automotive Engineering Biochemistry, Genetics & Molecular Biology Chemical Engineering, Chemistry & Bioengineering Chemistry Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Control & Systems Engineering Decision Sciences, Operations Research & Management Earth & Planetary Sciences Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Energy Engineering Environmental Science Health Professions Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Materials Science & Nanotechnology Mathematics Mechanical Engineering Neuroscience Nursing Physics Public Health Social Sciences Transportation Other

Published : 58 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 58 Documents
Search

 2   3   4   5   6 
The Contribution of Managerial Competence and Leadership of Madrasah Heads to Teacher Performance and Quality of Education: (Study on Madrasah Aliyah in Tangerang Regency) Sarifudin, Aip; Prastya Firmansyah, Ichsan; Apriana Markus, Mira; Az-Zahra, Fathimah; Haniyyah, Haniyyah; Deviputri Suwandi, Safna; Saefullah, Saefullah; Winanti, Winanti; Kamar, Karnawi; Farhan, Akhmad
Bisman (Bisnis dan Manajemen): The Journal of Business and Management Vol. 9 No. 1 (2026): Februari
Publisher : Program Studi Manajemen, Fakultas Ekonomi, Universitas Islam Majapahit, Jawa Timur, Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36815/bisman.v9i1.4591

Abstract

Problems that occur in the field show that the performance of teachers in several Aliyah Madrasah in Tangerang Regency is still not optimal, which is reflected in the low discipline in the implementation of tasks, lack of innovation in learning methods, and the achievement of student learning outcomes that are not in accordance with the set educational quality standards. This condition indicates the existence of managerial and leadership factors of madrasah heads that need attention, considering the strategic role of madrasah heads as educational leaders in mobilizing all school resources to achieve educational goals, this study aims to analyze the contribution of leadership management to the governance of Islamic educational institutions by focusing on its influence on teacher performance and education quality. In the research conducted in this madrasah, a quantitative method was used with a survey research design on 85 teachers from three Aliyah Madrasah in Tangerang Regency.
DIGITALISASI PENGELOLAAN BANK SAMPAH DENGAN SISTEM ASRIGO DALAM RANGKA PENGUATAN EKONOMI MASYARAKAT MELALUI PELATIHAN DAN PEMANFAATAN TEKNOLOGI DIGITAL Supiana, Nana; Nurasiah; Yulia, Yayah; Napitupulu, Bonar Bangun J; Sutardi, Didi; Makin, Samsul; Iskandar, Joni; Kuswandi, Ferdi; Kamar, Karnawi; Chidir, Gusli; Adiyanto; Putra, Firdaus; Waruwu, Hatoli; Admiral; Azhari; Sudiyono, Yusuf; Wijaya, M. Rizky; Farhan, Akhmad; Mendrofa, Yeremia
Jurnal Abdimas Universitas Insan Pembangunan Indonesia Vol. 4 No. 1 (2026): Februari 2026
Publisher : LPPM Universitas Insan Pembangunan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.58217/jabdimasunipem.v4i1.163

Abstract

Pengelolaan bank sampah merupakan langkah strategis untuk mengatasi masalah lingkungan sekaligus memperkuat ekonomi masyarakat. Bank sampah berfungsi sebagai penerapan konsep 3R (Reduce, Reuse, Recycle) di tingkat sumber, dengan memberikan insentif ekonomi kepada warga. Penelitian ini bertujuan memberikan manfaat bagi masyarakat melalui program edukasi dan layanan yang disediakan, serta mengkaji penerapan digitalisasi pengelolaan bank sampah melalui Sistem AsriGO dan dampaknya terhadap peningkatan kapasitas warga melalui pelatihan dan pemanfaatan teknologi digital. Metode penelitian menggunakan pendekatan kualitatif dengan studi kasus pada wilayah Perumahan Serdang Asri 2 yang akan menerapkan sistem AsriGO. Temuan penelitian menunjukkan bahwa digitalisasi melalui AsriGO memudahkan proses pencatatan, penilaian, dan transaksi sampah, serta mendorong peningkatan partisipasi dan pendapatan anggota. Fitur pelatihan yang terintegrasi dalam sistem turut membantu masyarakat dalam mengelola sampah secara lebih efektif, sehingga berkontribusi pada penguatan ekonomi lokal. Penelitian ini merekomendasikan perluasan program pelatihan serta pengembangan fitur AsriGO untuk mendukung keberlanjutan pengelolaan bank sampah berbasis digital.
The Role of Transformational Leadership on Organizational Citizenship Behavior of Elementary School Teachers in Bekasi Regency Suharyat, Yayat; Ariawan, Ariawan; Lee Cameliana, Dina Asrian; Kamar, Karnawi; Zahruddin, Achmad; Barrulwalidin, Barrulwalidin
Mimbar Sekolah Dasar Vol 10, No 1 (2023)
Publisher : Universitas Pendidikan Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.53400/mimbar-sd.v10i1.56288

Abstract

In reality, Organization Citizenship Behavior in an institution is not as expected. However, the contrary occurred at the Integrated Islamic Elementary School in Bekasi Regency that teachers and staff have a spectrum of abilities and the potential to advance the institution. This research identified and analyzed (1) the role of the principal in improving teachers behavior through transformational leadership, and (2) the inhibiting and supporting factors in improving good teachers behavior and attitudes at the Integrated Islamic Elementary School in Bekasi Regency, Indonesia. The research used a qualitative method with a phenomenological approach. The principal, representatives, and teachers were informants to obtain the necessary data. The findings showed that the implemented Organizational Citizenship Behavior embodied sincerity, mutual help, brotherhood, and seriousness. However, it still needed improvement to achieve maximum teachers performance in carrying out the task of educating, guiding, training, and directing the students. One of the obstacles in implementing transformational leadership was that several teachers underestimated this program. This research has an implication that Organizational Citizenship Behavior in an institution can be realized if a leader implements a transformational leadership system.
ANALISIS RETURN ON ASSETS (ROA) & RETURN ON EQUITY (ROE) TERHADAP HARGA SAHAM PADA PERUSAHAAN MANUFAKTUR SUB SEKTOR FARMASI YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA TAHUN 2019-2023” Kamar, Karnawi; Zalukhu, Novi Liyani; Wardhani, Annisa RSK
Jurnal Bisnis Manajemen dan Akuntansi Vol. 6 No. 2 (2024): JUBISMA
Publisher : LPPM UNIVERSITAS INSAN PEMBANGUNAN INDONESIA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.58217/jubisma.v6i2.181

Abstract

Tujuan penelitian ini untuk menganalisis pengaruh Return On Assets (ROA) & Return On Equity (ROE) terhadap Harga Saham pada perusahaan manufaktur sub sektor farmasi yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia Tahun 2019-2023. Data yang digunakan dalam penelitian ini data sekunder, yang penulis akses pada data perusahaan yang telah dipublikasikan selama lima tahun, yaitu tahun 2018-2022 beserta laporan keuangan yang sudah diaudit pada perusahaan manufaktur sub sektor farmasi yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia. Adapun penulis menggunakan teori model konseptual tentang bagaimana teori berhubungan dengan berbagai faktor yang diidentifikasi sebagai masalah penting. Sehingga dapat disimpulkan bahwa dalam penelitian ini kerangka kerja teoritis untuk menggambarkan hubungan antara variabel-variabel yang akan diteliti yaitu Return On Assets (ROA) sebagai X1 dan Return On Equity (ROE) sebagai X2 dan Harga saham (Y). Metode analisis yang digunakan yaitu metode kuantitatif dengan melakukan uji statistik deskriptif, uji asumsi klasik, uji normalitas, uji multikolinieritas, uji heteroskedastisitas, uji autokorelasi, uji regresi linier sederhana dan berganda, uji hipotesis yaitu uji t dan uji F, uji determinasi. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa pengaruh Return On Assets (ROA) berpengaruh negatif terhadap harga saham,Return On Equity (ROE) berpengaruh positif terhadap harga saham dan secara simultan menunjukan terdapat
THE INNOVATION ENGINE: HOW AI IS RESHAPING BUSINESS MODELS AND ORGANIZATIONAL EFFICIENCY Nofiyanti, Nofiyanti; Winanti, Winanti; Fajrin, Andira; Aks, Safriadi M. Yunus; Farhan, Akhmad; Kamar, Karnawi; Himmy Azz, Istajib Kulla; Asbari, Masduki
Jurnal Bisnis Manajemen dan Akuntansi Vol. 7 No. 2 (2025): JUBISMA
Publisher : LPPM UNIVERSITAS INSAN PEMBANGUNAN INDONESIA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.58217/jubisma.v7i2.214

Abstract

Today's digital transformation is heavily influenced by the presence of artificial intelligence (AI), which significantly changes the way businesses run while improving organizational efficiency. This research explores the utilization of AI in various industries, as well as the extent to which AI plays a role in driving business model innovation and improving company operational performance. By combining several approaches, this research systematically reviews scholarly articles from 2019 to 2024 as well as related digital book literature. The results show that AI has three main roles. First, it improves organizational efficiency through automation, smarter data processing, and cost savings. Second, driving business model change through service personalization, demand prediction, and integration with digital platforms. Third, it accelerates organizational learning in the process of business innovation. In addition to the technological and economic benefits, the study also highlights the importance of ethical aspects and participation in the application of AI, in order to minimize risks such as algorithm bias and potential decline in public trust. In conclusion, AI is not just a technological tool, but a strategic piece that can reshape organizational structures and business patterns. To effectively implement AI, organizations need to build digital capabilities, cultivate learning, and implement responsible governance.
PENGARUH INVESTASI LANGSUNG ASING, INVESTASI PORTOFOLIO DAN NILAI TUKAR RUPIAH TERHADAP PERKEMBANGAN INDUSTRI PERBANKAN DI INDONESIA TAHUN 2015-2024. Kamar, Karnawi; Kusuma Wardhani, Annisa Risqi Sulistya; Chyrine, Ervana
Jurnal Bisnis Manajemen dan Akuntansi Vol. 8 No. 1 (2026): JUBISMA
Publisher : LPPM UNIVERSITAS INSAN PEMBANGUNAN INDONESIA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.58217/jubisma.v8i1.235

Abstract

This study aims to analyze the effect of Foreign Direct Investment (FDI), Portfolio Investment, and Rupiah Exchange Rate on the development of the banking industry in Indonesia during the period 2015–2024. The object of this research is the Indonesian banking industry, which is influenced by foreign capital inflows and exchange rate fluctuations. The data used in this study are secondary data from the Central Bank of Indonesia, the Financial Services Authority (OJK), and other relevant institutions. The analytical technique applied is multiple linear regression to examine both partial and simultaneous effects of the independent variables. The results indicate that Foreign Direct Investment, Portfolio Investment, and the Rupiah Exchange Rate jointly have a significant impact on the development of the banking industry, while partially, each variable shows a varied level of influence.
ANALISIS PENGARUH KOMUNIKASI INTERPERSONAL DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. SHANFU METAL INDUSTRY: Analisis Komunikasi Interpesonal dan Motivasi kerja Elma, Taura; hasanah, Nur; Kamar, Karnawi; Islamiati, Dini; Purba, Santa
Jurnal Bisnis Manajemen dan Akuntansi Vol. 7 No. 2 (2025): JUBISMA
Publisher : LPPM UNIVERSITAS INSAN PEMBANGUNAN INDONESIA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.58217/jubisma.v7i2.236

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh komunikasi interpersonal dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Shanfu Metal Industry. Berdasarkan hasil analisis, komunikasi interpersonal memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Selain itu, motivasi kerja juga terbukti memiliki pengaruh signifikanterhadap kinerja karyawan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan tiga variabel yang diteliti, yaitu komunikasi interpersonal dan motivasi kerja sebagai variabel independen, serta kinerja karyawan sebagai variabel dependen. Data primer diperoleh dengan menyebarkan kuesioner kepada karyawan bagian produksi sebanyak 65 responden. Untuk menganalisis data yang telah dikumpulkan, dilakukan serangkaian pengujian seperti uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, dan analisis statistik berupa korelasi, koefisien determinasi, regresi, dan uji hipotesis. Hasil analisis menunjukkan bahwa komunikasi interpersonal memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan secara parsial dengan nilai Beta 31,2%, sementara motivasi kerja berpengaruh dengan nilai Beta 39,8%. Secara simultan, kedua variabel memiliki pengaruh positif dan signifikanterhadap kinerja karyawan dengan R² = 74,2%. Penelitian ini memberikan implikasi bahwa perusahaan perlu memperhatikan kedua faktor tersebut dalam meningkatkan kinerja karyawan dan produktivitas keseluruhan perusahaan.
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN KOMPENSASI TERHADAP MOTIVASI KERJA KARIYAWAN PT. PERTAMINA RETAIL Agustin, Dwi Amelia; Anggun Aryanto, Hakan; Defa Saputra, Ariel; Nurhasanah, Nurhasanah; Kamar, Karnawi
Jurnal Bisnis Manajemen dan Akuntansi Vol. 8 No. 1 (2026): JUBISMA
Publisher : LPPM UNIVERSITAS INSAN PEMBANGUNAN INDONESIA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.58217/jubisma.v8i1.246

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh gaya kepemimpinan dan kompensasi terhadap motivasi kerja karyawan pada PT Pertamina Retail. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT Pertamina Retail dengan jumlah sampel 50 responden yang ditentukan melalui teknik sampling jenuh. Pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan kuesioner yang dibagikan kepada seluruh karyawan. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda dengan bantuan software SPSS (Statistical Product and Services Solution) versi 29.0. Hasil penelitian menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan dan kompensasi berpengaruh signifikan baik secara parsial maupun simultan terhadap motivasi kerja karyawan. Temuan ini mengindikasikan bahwa penerapan gaya kepemimpinan yang tepat serta pemberian kompensasi yang adil mampu meningkatkan motivasi kerja. Nilai koefisien determinasi (R Square) menunjukkan bahwa kontribusi gaya kepemimpinan dan kompensasi terhadap motivasi kerja karyawan adalah sebesar 35.5%, sedangkan sisanya dipengaruhi oleh faktor lain di luar penelitian ini.
Co-Authors Abdallah Al- Shreifeen, Iyad Aceng Haetami, Aceng Ade saputra Adiyanto Adiyanto , Adiyanto Adiyanto Adiyanto Admiral Afianti, Vina Agistiawati, Eva AGUS PURWANTO Agus Purwanto Agustian, Wahid Rahmat Agustin, Dwi Amelia Ahadi, Ahadi Ahmad Fauji, Ahmad ahmad yani Ahmad Yani Aks, Safriadi M. Yunus Alfariz, Kadira Hilman amungkas, Panca Deni P Andi Sanjaya Anggraini, Rizka Maulida Anggun Aryanto, Hakan Annisa Risqi Sulistya Kusuma Wardhani Anwar, Moh. Nuril Apriana Markus, Mira Ari Wibowo, Tony Ariawan, Ariawan Asbari, Masduki Asmin Asmin, Asmin Astuti, Enny Diah Aulia Rizka, Aulia Ayunita, Dian Ayyasy, Ahmad Nafis Az-Zahra, Fathimah Azhari Azhari Azhari Bakri, Asri Ady Barrulwalidin, Barrulwalidin Basuki, Sucipto Budi Haryanto Budiadnyana, Gusti Nyoman Budiadyana, Gusti Nyoman Cahya Kumoro, Dwi Ferdiyatmoko Cahya Kumoro, Dwi Ferdyatmoko Cakranegara, Pandu Adi Chidir, Gusli Chyrine, Ervana Cristine, Ervana Defa Saputra, Ariel Dendy K. Pramudito Deviputri Suwandi, Safna Dewi, Wulan Rahma Elma, Taura Eric Hermawan Erick Fernando B311087192 Fajrin, Andira Faqih, Tengku Irsyad Farhan, Akhmad Fauzi Ahmad Muda Fayzhall, Miyv Gazali Gazali Goestjahjanti, Francisca Sestri Goestjahjanti, Fransisca Sestri Gozali, Ahmad Haniyyah, Haniyyah Hasna, Shoftwatun Hasna, Shofwatun Hermawan, Ressa Nur Hermawati, Lusi Hikam, Ihsan Nuril Himmy’azz, Istajib Himmy”™azz, Istajib Kulla Hulu, Paolinus Hulu, Paulinus Husaini Hutagalung, Dhaniel Ida Jubaedah Irfan Anshori, Rizki Islamiati, Dini Isnaini, Sri Wahyuni Istajib Kulla Himmy’azz JAINURI, JAINURI Jaka Suwita Jamuri, Ahmad jantrisia, Rio Jayanti, Indah Johan Johan Joni Iskandar, Joni Jubaida, Ida Judijanto, Loso Jumiran, Jumiran Jusman, Ikhsan Amar Karyono Karyono Krishernawan, Indra Krisna, Nandan Lima Kulla Himmy'azz, Istajib Kulla Himmyázz, Istajib Kumoro, Dwi Ferdi Cahya Kumoro, Dwi Ferdiyatmoko Cahya Kumoro, Ferdiyatmoko Cahya Kusnadi, Iwan Henri Kuswandi, Ferdi Lee Cameliana, Dina Asrian Ligawati M Yunus Aks, Safriadi Makin, Samsul Manalu, Lorence Maqin, Samsul Meilianda, Rifki Mendrofa, Yeremia Mintari, Nia Muhamad Rizky Wijaya Muhammad Reza Aulia Muhammad Rizal, Imam Muhammad Yunus Muhammad Yusuf Muldani Rachmat, Imam Mulyati Mulyati Mursalin, Adi Nafis Ayyasy, Ahmad Nafis, Ahmad Napitupulu, Bonar Napitupulu, Bonar Bangun J Napitupulu, Bonar Bangun Jeppri Nathalie, Julia Nofiyanti Nofiyanti, Nofiyanti Noor Komari Pratiwi, Noor Komari Novitasari, Dewiana Nur Hasanah Nurakhim, Bambang Nurasiah Nurasiah ., Nurasiah Nurasiah Nurasiah Nurhasanah Nurhasanah Nurhayati, Wakhida Nuri, Wiyono nursidin, nursidin Nuryanti, Yulis Octarina, Thina Oktarina, Thina Oktawiranti, Anggi Olin, Maria Novita Parida, Parida Prastya Firmansyah, Ichsan Purba, Santa Purnamasari, Ayu Lestari Purno, Marhaendro Purwaningrum, Dwi Putra, Firdaus Putriani, RDN Dwi Rachma Dewi, Wulan Rachmat, Imam Muldani Raden Mohamad Herdian Bhakti Radita, Fatrilia Rasyi Rahayu, Novi Riyanto Riyanto Rizal, Imam Muhamad Rizfie, Muhammad Dala Ronald Alfredo, Ronald Rousilita Suhendah Saefullah Saefullah, Saefullah Sahadah, Dewi Nely Santi, Neta Mirda Sarifudin, Aip Sefthian Sestri Goestjahjanti, Francisca Sidiq, Ilham Simorangkir, Yosua Siti Maesaroh Solaeman, Deny Sri Mulyati Sudiyono, Rachma Nadhila Sudiyono, Rachma Nadila Sudiyono, Yusuf Suhartono, Bambang Sukriyah, Sukriyah Supiana, Nana Supriyanti, Dedeh Supriyanto . Supriyanto Supriyanto suprobo, Winanti Suroso Suroso suryawan, ryan firdiansyah Sutardi, Didi Tiara, Beby Trisolvena, Muhammad Nana Umiyati, Hesti Wardhani, Annisa RSK Waruwu, Hatoli Widjaja, Andree E. widjaja, henry antonius eka Wildoms Sahusilawane Winanti WINANTI, WINANTI Wiyono, Nuri Yaafi, Naufal yanto, Adi Yayat Suharyat Yulia, Yayah Yusuf Yusuf Yusuf Zahruddin, Achmad Zalukhu, Novi Liyani Zen, Agustian