Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
19.553
P-Index
This Author published in this journals
All Journal ELKHA : Jurnal Teknik Elektro Media Komunikasi Geografi TEKNOLOGI: Jurnal Ilmiah Sistem Informasi Jurnal Media Wahana Ekonomika Prosiding Universitas PGRI Palembang Jurnal Edukasi Matematika dan Sains Sriwijaya University Learning and Education International Conference JURNAL KEPEMIMPINAN DAN PENGURUSAN SEKOLAH Jurnal DIDIKA: Wahana Ilmiah Pendidikan Dasar Jurnal JUMPED (Jurnal Manajemen Pendidikan) JMKSP (Jurnal Manajemen, Kepemimpinan, dan Supervisi Pendidikan) Primary : Jurnal Keilmuan dan Kependidikan Dasar JURNAL PENDIDIKAN TAMBUSAI Jurnal Basicedu Inovator : Jurnal Manajemen Al-Falah: Jurnal Ilmiah Keislaman dan Kemasyarakatan Jurnal Pendidikan JPGI (Jurnal Penelitian Guru Indonesia) Jurnal Ilmiah Bina Edukasi Unistek: Jurnal Pendidikan dan Aplikasi Industri Aksara: Jurnal Ilmu Pendidikan Nonformal Attractive : Innovative Education Journal Edunesia : jurnal Ilmiah Pendidikan Scientia: Jurnal Hasil Penelitian Al-Mal:Jurnal Akuntansi dan Keuangan Islam PRODU-Prokurasi Edukasi (Jurnal Manajemen Pendidikan Islam) Jurnal Pendidikan Dasar Perkhasa The Journal of Indonesia Sustainable Development Planning (JISDeP) Jurnal Hurriah: Jurnal Evaluasi Pendidikan dan Penelitian LEARNING : Jurnal Inovasi Penelitian Pendidikan dan Pembelajaran Edu Cendikia: Jurnal Ilmiah Kependidikan Jurnal Inovasi, Evaluasi dan Pengembangan Pembelajaran (JIEPP) Jurnal Media Akuntansi (MEDIASI) Journal of Education Research Jurnal PRIMED:Primary Education Journal atau Jurnal Ke-SD An Sambulugana ELIT JOURNAL Electrotechnics And Information Technology Jurnal Basicedu Jurnal Pengabdian Kolaborasi dan Inovasi IPTEKS JURNAL HANDAYANI PGSD FIP UNIMED PPSDP International Journal of Education Kapuas JURNAL MANAJEMEN DAN INVESTASI (MANIVESTASI) Ruang Jurnal Ilmiah Nusantara Jurnal Pendidikan Dasar dan Keguruan Journal of Innovation in Teaching and Instructional Media Journal of Social Work and Science Education Indonesian Journal of Education and Social Humanities Journal of Social Science and Education Research J-CEKI JIO: Jurnal Inovasi Olahraga
Yasir Arafat, Yasir
Unknown Affiliation
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Automotive Engineering Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Control & Systems Engineering Decision Sciences, Operations Research & Management Earth & Planetary Sciences Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Energy Engineering Environmental Science Health Professions Immunology & microbiology Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Mathematics Public Health Social Sciences Other

Published : 168 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 168 Documents
Search

 6   7   8   9   10 
Pengaruh Rasio Pasar Dan Rasio Profitabilitas Terhadap Return Saham (Studi Empiris Pada Industri Perhotelan Yang Terdaftar Di Bursa Efek Indonesia) Susantri, susantri; Arafat, Yasir; Maliah, Maliah
Jurnal Media Wahana Ekonomika Vol. 21 No. 1 (2024): Jurnal Media Wahana Ekonomika, April 2024
Publisher : Universitas PGRI Palembang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31851/jmwe.v21i1.12807

Abstract

ABSTRAK   Penelitian ini melihat bagaimana rasio pasar dan rasio profitabilitas mempengaruhi return saham di sektor perhotelan. Selain itu, prosedur penelitian menggunakan teknik penelitian kuantitatif dengan subjek penelitian di sektor perhotelan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia, metode pengumpulan data yang di gunakan adalah dokumentasi. Statistik deskriptif, seperti regresi linier berganda, koefisien determinasi, dan signifikansi, digunakan dalam teknik analisis data. Setelah di lakukan penelitian di peroleh persamaan regresi linier berganda Y = 1,505 + 0,255X1 – 0,105X2 yang menunjukan bahwa variabel rasio pasar yaitu price earning ratio (PER) lebih dominan dari pada variabel rasio profitabilitas yaitu return on asset (ROA) dalam mempengaruhi return saham. Dari perhitungan koefisien determinasi didapat hasil 0,077, dari data menunjukan keadaan sumbangan dampak rasio pasar serta rasio profitabilitas terhadap return saham sebesar 7,7% dan sisanya 92,3% di pengaruhi oleh variabel lain yang tidak diuji. Price Earning Ratio (PER) dan Return On Asset keduanya memiliki nilai signifikan masing-masing sebesar 0,026 dan 0,260 untuk mendukung hipotesis penelitian. Menurut temuan penelitian, price earning ratio memiliki dampak yang cukup besar terhadap pengembalian saham sementara pengembalian aset memiliki dampak yang tidak signifikan. Hasil uji F hitung menunjukkan nilai signifikansi sebesar 0,038 yang menunjukkan bahwa rasio pasar dan rasio profitabilitas secara bersama-sama berpengaruh besar terhadap return saham.   Kata Kunci: Price Earning Ratio, Return On Asset, Return Saham.   ABSTRACT   This study looks at how market ratios and profitability ratios affect stock returns in the hotel sector. In addition, the research procedure uses quantitative research techniques with research subjects in the hotel sector listed on the Indonesia Stock Exchange, the data collection method used is documentation. Descriptive statistics, such as multiple linear regression, coefficient of determination, and significance, are used in data analysis techniques. After doing the research, we get the multiple linear regression equation Y = 1.505 + 0.255X1 – 0.105X2 which shows that the market ratio variable, namely price earning ratio (PER), is more dominant than the profitability ratio variable, namely return on assets (ROA) in influencing stock returns. . From the calculation of the coefficient of determination, the result is 0.077. From the data, it shows that the condition of the contribution to the impact of the market ratio and the ratio of profitability to stock returns is 7.7% and the remaining 92.3% is influenced by other variables not tested. Price Earning Ratio (PER) and Return On Assets both have significant values of 0.026 and 0.260 respectively to support the research hypothesis. According to research findings, price earning ratio has a considerable impact on stock returns while asset returns have an insignificant impact. The results of the calculated F test show a significance value of 0.038 which indicates that market ratios and profitability ratios together have a large effect on stock returns.   Keywords : Price Earning Ratio, Return On Asset, Stock Return.
Penerapan Sistem Informasi Layanan Administrasi Desa bagi Masyarakat Desa Jelutung Kecamatan Pemangkat Kabupaten Sambas Arafat, Yasir; Faisal, Ferry; suheri, suheri; Budianingsih, Budianingsih; Wibowo, Fitri; Yugianus, Pausta; Fitri, Novi Aryani; Suharsono, Suharsono
Kapuas Vol 4 No 1 (2024): Kapuas : Jurnal Publikasi Pengabdian Pada Masyarakat
Publisher : Politeknik Negeri Pontianak

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31573/jk.v4i1.668

Abstract

Pemerintahan desa, sebagai level pemerintahan terbawah, diatur dalam Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 84 Tahun 2015. Pemerintah desa bertanggung jawab atas urusan pemerintahan dan kesejahteraan masyarakat setempat, sebagaimana diatur dalam struktur Pemerintah Negara Kesatuan Republik Indonesia. Kantor desa di Desa Jelutung, yang terletak di kecamatan Pemangkat, kabupaten Sambas, Kalimantan Barat, bersama Badan Permusyawaratan Desa (BPD) berperan aktif dalam menyerap dan mengelola aspirasi masyarakat. Desa Jelutung, dengan luas sekitar 11,69 km², mayoritas adalah area pemukiman (80%), sementara sisanya adalah lahan pertanian dan tempat usaha. Dengan populasi sekitar 6,120 jiwa dan 1,523 kepala keluarga pada awal tahun 2021, Desa Jelutung telah mendapat akses listrik dan jaringan internet. Namun, penerapan teknologi informasi di kantor desa, terutama dalam layanan administrasi, masih terbatas. Proses pembuatan dokumen umumnya manual, menggunakan perangkat lunak seperti Microsoft Word dan Excel, dengan pencatatan dan pengarsipan data penduduk dilakukan secara konvensional. Hal ini sering menyebabkan keterlambatan dalam pengajuan dokumen dan kesulitan dalam pengelolaan arsip. Politeknik Negeri Pontianak (Polnep) berkomitmen pada Pengabdian Pada Masyarakat melalui Program Studi Teknik Informatika, yang salah satu inisiatifnya adalah pengembangan Sistem Informasi Layanan Administrasi Desa bagi masyarakat Desa Jelutung. Tujuannya adalah untuk meningkatkan efisiensi dan aksesibilitas layanan administrasi desa. Proses implementasi sistem ini meliputi pengumpulan data, desain web, pengembangan, dan pemrograman sistem, dengan harapan dapat mengatasi kendala layanan administrasi yang ada dan memudahkan masyarakat dalam mengakses layanan tersebut.
Pengaruh Kompetensi Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Pada Paramount School Palembang Adenani; Arafat, Yasir; Maliah
Jurnal Manajemen dan Investasi (MANIVESTASI) Vol. 5 No. 1 (2023): Jurnal Manajemen dan Investasi (MANIVESTASI), Juni 2023
Publisher : Universitas PGRI Palembang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31851/jmanivestasi.v5i1.12959

Abstract

ABSTRACT This study aims to determine or test whether there is an effect of Work Competence and Work Discipline on Employee Job Satisfaction at Paramount School Palembang . The research method used is descriptive quantitative . The population of this research is 35 employees at Fundamental School Palembang. While the sample used in this study is the entire population as a sample . Given that the population is less than 100 , the sample in this study is 35 people . The technique of collecting information in this study was through distributing questionnaires to 35 employees at the Palembang Fundamental School . Analysis of the information used in this study using the SPSS version 23 program . Instrument testing techniques in this study include validity and reliability tests. Classical assumption test includes normality test, multicollinearity test , and heteroscedasticity test . Information analysis techniques used are multiple regression analysis, correlation coefficient analysis ( R ) , and coefficient of determination analysis ( R2 ) . And the criteria for testing the hypothesis are partial test (t test) and simultaneous test ( f test ) . Based on the results of partial hypothesis testing, work competence has a significant effect on job satisfaction, with a significance value of 0 . 000 < 0 . 05 , which means Ho is rejected and Ha is accepted and work discipline has no significant effect on work. satisfaction is a significant value of 0 . 087 > 0 . 05 which means Ho is accepted and Ha is rejected . Based on the F test simultaneously work competence and work discipline have a significant effect on employee job satisfaction with a value of 0 . 000 < 0 . 05 , meaning Ho is rejected and Ha is accepted. Keywords: Work Competence , Work Discipline , and Job Satisfaction. ABSTRAK Kajian ini bertujuan untuk memutuskan atau menguji apakah ada pengaruh Kompetensi Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Pemenuhan Kerja Pegawai di Paramount School Palembang . Strategi eksplorasi yang digunakan sangat kuantitatif. Jumlah penduduk dalam tinjauan ini adalah 35 perwakilan di Sekolah Pusat Palembang. Sedangkan keteladanan yang digunakan dalam penelitian ini adalah seluruh masyarakat sebagai panutan . Mengingat populasinya di bawah 100 , maka contoh dalam penelitian ini adalah 35 individu. Prosedur pemilihan informasi dalam tinjauan ini adalah melalui penyebaran polling kepada 35 pekerja di Sekolah Paramount Palembang . Pemeriksaan informasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah memanfaatkan program SPSS form 23 . Prosedur pengujian instrumen dalam tinjauan ini menggabungkan uji kualitas yang sah dan tidak tergoyahkan . Uji praduga gaya lama meliputi uji ordinaritas , uji multikolinearitas , dan uji heteroskedastisitas. Strategi investigasi informasi adalah berbagai pemeriksaan relaps, pemeriksaan koefisien koneksi (R) , dan pemeriksaan koefisien assurance (R2 ) . Selain itu , aturan untuk menguji spekulasi adalah uji setengah jalan ( uji t) dan uji serentak (uji f). Dilihat dari konsekuensi pengujian spekulasi uji-t fraksional , kemampuan kerja secara fundamental mempengaruhi pemenuhan pekerjaan dengan nilai besar 0 , 000 < 0 , 05 , dan itu berarti bahwa H0 ditolak dan Ha diakui dan disiplin kerja secara signifikan mempengaruhi pemenuhan kerja dengan kritis . bernilai 0 , 087 > 0 , 05 maka diakui berarti Ho . terlebih lagi , Ha diberhentikan. Berdasarkan uji F sekaligus, keterampilan kerja dan disiplin kerja pada dasarnya mempengaruhi pemenuhan D pekerjaan representatif dengan nilai 0 , 000 < 0 , 05 , artinya Ho ditolak dan Ha diakui. Kata Kunci: Kompetensi Kerja, Disiplin Kerja, dan Kepuasan Kerja.
Pengaruh Kemampuan Dan Pembagian Tugas Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Pertanian Tanaman Pangan Dan Hortikultura Provinsi Sumatera Selatan Seftia, Bella Tasha; Arafat, Yasir
Jurnal Manajemen dan Investasi (MANIVESTASI) Vol. 4 No. 2 (2022): Jurnal Manajemen dan Investasi (MANIVESTASI), Desember 2022
Publisher : Universitas PGRI Palembang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31851/jmanivestasi.v4i2.13222

Abstract

ABSTRAK Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui pengaruh Kemampuan dan Pembagian Tugas Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Pertanian Tanaman Pangan dan Hortikultura Provinsi Sumatera Selatan. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif, tempat dilakukan penelitian ini pada Dinas Pertanian Tanaman Pangan dan Hortikultura Provinsi Sumatera Selatan yang beralamatkan jalan Kapten P. Tendean No 1056, Sungai Pangeran Ilir Timur I. Hasil pembahasan berdasarkan hasil regresi berganda, diperoleh nilai koefisien regresi untuk variabel kemampuan yaitu sebesar 0,268 dan nilai koefisien regresi untuk variabel pembagian tugas yaitu sebesar 0,576 serta koefisien konstanta sebesar 6,098. Berdasarkan nilai tersebut diperoleh persamaan regresi linear berganda adalah Y’= 6,098 + 0,268X1 + 0,576X2. Nilai Hipotesis secara parsial (uji t) untuk variabel kemampuan sebesar thitung > ttabel yaitu 3,112 > 1,985, berdasarkan perhitungan tersebut ada pengaruh kemampuan terhadap kinerja pegawai dan ada nilai hipotesis variabel pembagian tugas sebesar thitung > ttabel yaitu 6,694 > 1,985 artinya bahwa ada pengaruh pembagian tugas terhadap kinerja pegawai, sehingga dapat dikatakan ada pengaruh yang signifikan kemampuan dan pembagian tugas terhadap kinerja pegawai pada Dinas Pertanian Tanaman Pangan dan Hortikultura Provinsi Sumatera Selatan. Hasil hipotesis secara simultan (uji F) diperoleh nilai Fhitung > Ftabel yaitu 32,654 > 3,09, berdasarkan perhitungan tersebut maka dapat disimpulkan ada pengaruh kemampuan dan pembagian tugas secara bersama-sama terhadap kinerja pegawai pada Dinas Pertanian Tanaman Pangan dan Hortikultura Provinsi Sumatera Selatan. Kata Kunci : Kemampuan, Pembagian Tugas, Kinerja Pegawai ABSTRACT This research was conducted to determine the influence of abilities and division of tasks on employee performance at the Department of Agriculture, Food Crops and Horticulture, South Sumatra Province. This type of research is quantitative research, the place where this research was carried out was at the South Sumatra Province Department of Agriculture, Food Crops and Horticulture, whose address is Jalan Captain P. Tendean No 1056, Sungai Pangeran Ilir Timur I. The results of the discussion are based on the results of multiple regression, the regression coefficient values for the variables were obtained. ability is 0.268 and the regression coefficient value for the division of tasks variable is 0.576 and the constant coefficient is 6.098. Based on these values, the multiple linear regression equation obtained is Y'= 6.098 + 0.268X1 + 0.576X2. The partial hypothesis value (t test) for the ability variable is tcount > ttable, namely 3.112 > 1.985, based on this calculation, there is an influence of ability on employee performance and there is a hypothesis value for the division of tasks variable of tcount > ttable, namely 6.694 > 1.985, meaning that there is an influence on the division of tasks. on employee performance, so it can be said that there is a significant influence of ability and division of tasks on employee performance at the Department of Agriculture, Food Crops and Horticulture, South Sumatra Province. Simultaneous hypothesis results (F test) obtained a value of Fcount > Ftable, namely 32.654 > 3.09, based on these calculations it can be concluded that there is an influence of ability and division of tasks together on the performance of employees at the Department of Agriculture, Food Crops and Horticulture, South Sumatra Province. Keywords: Ability, Division of Tasks, Employee Performance
Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada PT. Kereta Api (Persero) Divre III Plaju Palembang Margolang, Ade Satria; Arafat, Yasir; Mulyani, Agus
Jurnal Manajemen dan Investasi (MANIVESTASI) Vol. 5 No. 2 (2023): Jurnal Manajemen dan Investasi (MANIVESTASI), Desember 2023
Publisher : Universitas PGRI Palembang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31851/jmanivestasi.v5i2.16399

Abstract

ABSTRACT This study aims to determine the effect of Leadership, Motivation and Compensation on employee performance at PT. Kereta Api (PERSERO) Divre III Plaju Palembang. The results of the study showed that the multiple regression constant value was 0.408. From the results of the determination coefficient, the R Square value was 0.602 or 60.2% and the remaining 39.8% was influenced by other factors outside the variables studied. Because the significant value for variables , and is less than 0.05, it can be concluded that partially there is a significant influence of leadership, motivation and compensation on employee performance at PT. Kereta Api (PERSERO) Divre III Plaju Palembang. Keywords : Leadership, Motivation and Compensation, Employee Performance. ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Kepemimpinan, Motivasi dan Kompensasi terhadap kinerja pegawai pada PT. Kereta Api (PERSERO) Divre III Plaju Palembang. Hasil penelitian diketahui bahwa nilai konstanta regresi berganda sebesar 0,408. Dari hasil koefisien determinasi menunjukan niali R Square sebesar 0,602 atau 60,2% dan selebihnya 39,8% di pengaruhi oleh faktor lain diluar variabel yang diteliti. Karena nilai signifikan untuk variabel , dan lebih kecil dari 0,05, sehingga dapat disimpulkan secara parsial ada pengaruh signifikan kepemimpinan, motivasi dan kompensasi terhadap kinerja pegawai pada PT. Kereta Api (PERSERO) Divre III Plaju Palembang. Keywords : Kepemimpinan, Motivasi dan Kompensasi, Kinerja Pegawai.
Analisis Rasio Profitabilitas Dan Rasio Likuiditas Untuk Mengukur Kinerja Keuangan Pada PT. Mustika Ratu Tbk Yang Terdaftar Di Bursa Efek Indonesia (BEI) Agnestriani, Hesti; Arafat, Yasir; Puspita, Santi
Jurnal Manajemen dan Investasi (MANIVESTASI) Vol. 6 No. 1 (2024): Jurnal Manajemen dan Investasi (MANIVESTASI), Juni 2024
Publisher : Universitas PGRI Palembang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31851/jmanivestasi.v6i1.16585

Abstract

ABSTRACT The study, entitled "Analysis of Profitability Ratios and Liquidity Ratios to Measure Financial Performance at PT. Mustika Ratu Tbk Listed on the Indonesia Stock Exchange (IDX)” which aims to determine the profitability and liquidity ratios in improving financial performance with indicators of profitability ratios, namely net profit margin, profit margin on sales, return on assets, and return on equity. And the liquidity ratios are the current ratio, quick ratio, cash ratio, cash turnover ratio, and inventory to net working capital.In this study the population taken is the financial report at PT. Mustika Ratu Tbk and the sample used in the study is the 2015-2019 balance sheet and income statement, using qualitative research methods in the form of numbers or figures with secondary data sources in the form of financial statements for the 2015-2019 period at PT. Mustika Ratu Tbk. Data collection techniques used in this research are documentation and literature study.Based on the results of the study, it shows that the profitability ratio of the profit margin on sales is good and the net profit margin, return on assets, and return on equity are not good because they are still below industry standards. And the current ratio liquidity ratio, quick ratio, cash turnover ratio, and inventory to net working capital are declared good and the cash ratio is declared not good because it is still below the established industry standard. Keywords : Profitability Ratio, Liquidity Ratio, Financial Performance. ABSTRAK Penelitian yang berjudul “Analisis Rasio Profitabilitas dan Rasio Likuiditas Untuk Mengukur Kinerja Keuangan Pada PT. Mustika Ratu Tbk yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesi (BEI)” yang bertujuan untuk mengetahui rasio profitabilidan dan rasio likuiditas dalam meningkatkan kinerja keuangan dengan indikator dari rasio profitabilitas yaitu net profit margin, profit margin on sales, return on assets, dan return on equity. Dan rasio likuiditasnya yaitu current ratio, quick ratio, cash ratio, rasio perputaran kas, dan inventory to net working capital. Dalam penelitian ini populasi yang diambil yaitu lapotan keuangan pada PT. Mustika Ratu Tbk dan sampel yang digunakan dalam penelitian yaitu neraca dan laba rugi tahun 2015-2019, denagn menggunakan metode penelitian kualitatif yang berupa bilangan atau angka-angka dengan sumber data sekunder yang berupa laporan keuangan priode 2015-2019 pada PT. Mustika Ratu Tbk. Teknik pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah dokumentasi dan studi pustaka. Berdasarkan hasil penelitian menunjukkan bahwa rasio profitabiltas profit margin on sales dinyatakan baik dan net profit margin, return on assets, dan return on equity dinyatakan kurang baik karena masih dibawah standar industri. Dan untuk rasio likuiditas current ratio, quick ratio, rasio perputaran kas, dan inventory to net working capital dinyatakan baik dan cash ratio dinyatakan kurang baik karena masih dibawah standar industri yang taleh ditetapkan. Keywords : Rasio Profitabilitas, Rasio Likuiditas, Kinerja Keuangan.
Pengaruh Analisis Jabatan dan Kemampuan Terhadap Penempatan Karyawan Pada PT. Pupuk Sriwidjaja Palembang Ibmiralda, Irga; Arafat, Yasir; Hendri, Edduar
Jurnal Manajemen dan Investasi (MANIVESTASI) Vol. 6 No. 1 (2024): Jurnal Manajemen dan Investasi (MANIVESTASI), Juni 2024
Publisher : Universitas PGRI Palembang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31851/jmanivestasi.v6i1.16588

Abstract

ABSTRACT Based on the hypothesis test with the t-test for the job analysis variable (X1), the sig value of 0.002 <0.05 means Ho is rejected and Ha is accepted, thus partially there is a Significant Effect of Job Analysis on Employee Placement for the first hypothesis. Hypothesis testing with the t-test of the Ability variable (X2) obtained a sig value of 0.000 <0.05, meaning Ho is rejected by Hadi Accept, thus partially there is a significant influence of Ability on Employee Placement for the second hypothesis. Based on the hypothesis test with the F test of Position Analysis (X1) and Ability (X2) variables on Employee Placement (Y) obtained a significant value of 0.000 <0.05, meaning Ho is rejected, Ha is accepted, thus simultaneously there is a significant influence of Position and Ability Analysis on Placement Employee. Keywords : Job Analysis, Ability, Employee Placement. ABSTRAK Berdasarkan uji hipotesis dengan uji t untuk variabel analisis jabatan (X1) diperoleh nilai sig 0,002 < 0,05 artinya Ho ditolak dan Ha diterima, dengan demikian secara parsial terdapat Pengaruh Signifikan Analisis Jabatan Terhadap Penempatan Karyawan untuk hipotesis pertama. Uji hipotesis dengan uji t variabel Kemampuan (X2) diperoleh nilai sig 0,000 < 0,05 artinya Ho ditolak Haditerima, dengan demikian secara parsial terdapat Pengaruh signifikan Kemampuan terhadap Penempatan Karyawan untuk hipotesis kedua. Berdasarkan uji hipotesis dengan uji f variabel Analisis Jabatan (X1) dan Kemampuan (X2) terhadap Penempatan Karyawan (Y) diperoleh nilai signifikan 0,000 < 0,05 artinya Ho ditolak Ha diterima, dengan demikian secara simultan terdapat Pengaruh signifikan Analisis Jabatan dan Kemampuan terhadap Penempatan Karyawan. Keywords : Analisis Jabatan, Kemampuan, Penempatan Karyawan.
Analisis Kesalahan Siswa dalam Menyelesaikan Soal Cerita Materi Pecahan Berdasarkan Newman’s Error Analysis (NEA) di SDN 1 Makarti Jaya Tanzimah, Tanzimah; Ananta, Andreas Tyas; Arafat, Yasir
JEMS: Jurnal Edukasi Matematika dan Sains Vol 11, No 2 (2023)
Publisher : Universitas PGRI Madiun

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.25273/jems.v11i2.16972

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui jenis kesalahan yang dilakukan siswa dalam menyelesaikan soal cerita materi pecahan kelas IV berdasarkan prosedur Newman Error Analysis (NEA) di SDN 1. Subjek penelitian ini adalah siswa kelas IV.A yang berjumlah 18 orang. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini adalah hasil tes tertulis dan dokumentasi. Hasil penelitian ini menunjukkan subjek penelitian mengalami kesalahan pada masing-masing butir dari 5 soal yang dibaerikan dengan berbagai jenis kesalahan diantaranya: kesalahan membaca 20% dengan jumlah kesalahan ada 18, Kesalahan memahami sebanyak 22,2% dengan jumlah kesalahan ada 20, Kesalahan Trnasformasi sebanyak 20% dengan jumlah kesalahan 18, Kesalahan ketrampilan proses 51,1% dengan jumlah kesalahan 46,dan Kesalahan penulisan jawaban sebanyak 53,3% dengan jumlah kesalahan ada 48
IMPLEMENTASI SUPERVISI AKADEMIK KEPALA SEKOLAH UNTUK MENINGKATKAN KINERJA GURU Leniwati, Leniwati; Arafat, Yasir
JMKSP (Jurnal Manajemen, Kepemimpinan, dan Supervisi Pendidikan) Vol. 2 No. 1 (2017): JMKSP (Jurnal Manajemen, Kepemimpinan, dan Supervisi Pendidikan)
Publisher : Graduate Program Magister Manajemen Pendidikan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (531.24 KB) | DOI: 10.31851/jmksp.v2i1.1158

Abstract

The purpose of this research was to obtain information about the implementation of academic supervision done by the headmaster in order to develop teachers’ performance. This research used qualitative method. Data were collected through interview, observation and documentation. The subjects of this research were the headmaster and the teachers. The results showed that the implementation of the academic supervision was done on three steps were planning, implementation and evaluation. The teachers gave positive responses to the implementation of academic supervision. Keywords: Academic Supervision, Headmaster, Teachers’ Performance
PENDIDIKAN INKLUSI SEBAGAI IMPLEMENTASI NILAI-NILAI KARAKTER BANGSA Nurfatah, Nurfatah; Arafat, Yasir
JMKSP (Jurnal Manajemen, Kepemimpinan, dan Supervisi Pendidikan) Vol. 2 No. 2 (2017): JMKSP (Jurnal Manajemen, Kepemimpinan, dan Supervisi Pendidikan)
Publisher : Graduate Program Magister Manajemen Pendidikan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (613.235 KB) | DOI: 10.31851/jmksp.v2i2.1472

Abstract

This study aimed at exploring the implementation of the nation's character values in relation to the implementation of inclusive education in SD Negeri 8 Talang Kelapa. Currently the moral crisis occured in various countries and also in Indonesia. It need to strengthen character education to overcome this problem. Education in Indonesia also aimed at shaping the human character of Indonesia to be well manifested with the behavior and attitude of living in accordance with the soul of Pancasila. This nation will progress if its education is able to change the character of the nation that is not good to the noble values of Pancasila. Inclusive education as an education that accommodates students with diverse backgrounds, including those with special needs, and learning together in one class. Inclusive education as an implementation of the nation's character values. This research was a qualitative research with case study. This research was conducted in SD Negeri 8 Talang Kelapa Banyuasin. The results showed that inclusion education is able to implement the character values among the prominent ones 1) social care 2) tolerance; 3) independent. Activities in the implementation of character values include learning, habituation, and extra curricular.
Co-Authors Abdan, Muhammad Achmad Wahidy, Achmad Adenani Aditya Santoso, Aditya Agnestriani, Hesti Agung Pratama Agung, Rully Puji Agus Mulyani Agustian Suseno Amidawati, Hisnah Ananta, Andreas Tyas Andi Arif Setiawan, Andi Arif Andi Jiba Rifai Bassaleng Andi Rahman Andri Eko Putra, Andri Eko Andriani, Iin Aradea, Riswan Ariesta, Wiwik Arini, Septika Artanti Puspita Sari Audry Bunga Natasya AYU LESTARI Azzahra, Rahma Nur Budi Utomo Budianingsih, Budianingsih Bukman Lian, Bukman Burhanuddin Butudoka, Zubair Cahyono, Eka Putra Chandra, Tommy Laurenski Chrisvianty, Elta Dahyani, Tenny Damayani, Titin Daryono Daryono, Daryono Deddiliawan, Agung Deddiliawan, Agung Dedy Hariyanto, Dedy Dessy Wardiah, Dessy Destiniar Destiniar Destiniar, Destiniar Diva Aditiya Tahir Dwi Wulan Dari Edduar Hendri, Edduar Eddy, Syaiful Efriyanti, Rochma Endang Setyati Eriyanti, Eka Erwin, Yolin Faipri Selegi, Susanti Febuar, Vebriesca Salwadini Ferry Faisal, Ferry Firdaus, Irfan Thofiq Fitri Astuti, Fitri Fitri Wibowo Fitri, Dwi Fitri, Novi Aryani Fitriani, Yessi Furkan, Nuril Furqan, Nuril Gumay, Ririn Halima, Halima Harini, Ida Heldayani, Eni Herlina Herlina Hikdawati, Herisa Aji Ibmiralda, Irga Ibnu Malikil Ulum Ida Ayu Putu Sri Widnyani Ihwani, Nur Imansyah, M Imelda, Untari Intan Mayasari, Intan Irfandi Irfandi Irfandi, Irfandi J, Fitria jamila Jamila Jauwiyah Jayawarsa, A.A. Ketut Jumanza, Ravi Kaiman, Kaiman Kesumawati, Ila Khairunnisa Komalasari Komalasari Krisdianti, Vina Kurniasih, Ichi Kurniawati, Emilia Kushendratno Kushendratno, Kushendratno Leniwati, Leniwati Leniwati, Leniwati Lukman Lukman Luthfiah Maharani, Desti Mahasir, Mahasir Maliah Maliah, Maliah Margolang, Ade Satria Martini Martini Maryani Maryani Maryanti, Rina Dwi Mellina, Vellia Mita Mita, Mita Muhamad Suryadi Muhammad Dahlan MUHAMMAD FAHMI Muhammad Kristiawan Mujiati, Sri Mulyadi Mulyadi Murjainah Murjainah, Murjainah Mursalin . Mustaqim Mustaqim, Hijrah Rijal Mutiara, Yeni Muzdalifah, Asfa N, Hery Setiyo Nafisah, Binti Nur Nila Kesumawati Ningsih, Umi Ninin Non Ayu Salmah, Ninin Non Ayu Nur Ahyani Nur Aswina, anna nur aswina Nurfatah, Nurfatah Nurhayati Nurhayati Nurlina Nurlina Nurlinayanti, Nurlinayanti Nurmala , Nurmala Nurverawati, Rini Oktariani, Siwi Oktariansyah Oktariansyah, Oktariansyah Paruq, Umar Pausta Yugianus Pikasari, Liya Yunita Pratama, Edwin Septi Andika Prihatini, Deslina Pujianto Pujianto Purnama, Shinta Puspita, Yenni Puspita, Yenny Putra, Alhadi Yan Putra, Dwi Sucipto Mandala Putra, Muhammad Juliansyah Putri, Anja Natalia Putri, Dwi Melinda Rahadatul Aisyi Rafillah Rahmadi, Bobby Rahmatika, Apryani Rahmayani, Dinda Ramadhani, Ulfa Ramadhany, Tazkia Rani Astria, Rani Rastuti, Sri Ratna Ratna RIANSYAH, ADI RISMA PUTRI, SITI AYU Rismansyah Ristuti, Ristuti Rita Hayati Rivayanti, Rivayanti Robiyono, Robiyono ROHANA ROHANA Rosani, Meilia Rosmiaty Arifin Rusnita, Rusnita S, Nadia Juniarti Saladin, Hendry Santi Puspita Sari, Wiwin Angita Sarifuddin Satin, Sumiani Satriawan, Made Seftia, Bella Tasha Shintia, Dheby Silvi, Dona Siregar, Parlindungan Adi Putra Siska Lestari Siska Siska Siswanto, Lindung Siti Fatmawati Siti Munawaroh Sopian sopian Sri Herawati Subakti, Muhammad Sudiyatama, Andi Farid Suharsono Suharsono Suherman, Suherman Sukma, Risa Oktiari Sumargiono, Sumargiono Sumayanti, Vivi Sundari Sundari Suratman Suratman Suryanti, Irmi Susanti Faipri Selegi, Susanti Faipri Susantri, Susantri Susilawati, Hadining Syafitri, Rani Syuhada, Dahlia Tamimi, Nadil Tanjaya, Mikael Abdisa Tanzimah Tanzimah, Tanzimah Tharam, Medi Yuwono Tri Darmawati Tri Darmawati, Tri Triastuti, Anisa Turnip, Ramson Ulfathmi, Ulfathmi Wahidy, Ahmad Wardani, Putri Kusuma Wijayanti, Erlia Wirduna, Wirduna Wistiany, Rahma Wiwik Handayani Wulandari, Diarani Ariesta Yan, Alhadi Yanti, Eka Dharma Yeni Wulandari Yulia Susanti, Yulia Yuliana Yuliana Yulianti Yulianti Yulianti, Endang Yunita, Erisna Yurida Zubaidah, Alfie Fahruz Zulfitriah Masiming Zulkarnain, Hani Amaliyah Zuraini, Intan