Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
7.016
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Paduraksa : Jurnal Teknik Sipil Universitas Warmadewa JURNAL RELASI STIE MANDALA JEMBER YUME : Journal of Management Ideas: Jurnal Pendidikan, Sosial dan Budaya Jurnal Ilmiah Edunomika (JIE) Bisman (Bisnis dan Manajemen): The Journal of Business and Management Jurnal Pendidikan dan Kewirausahaan EKONOMI, KEUANGAN, INVESTASI DAN SYARIAH (EKUITAS) TIN: TERAPAN INFORMATIKA NUSANTARA JOURNAL OF BUSINESS AND ECONOMICS RESEARCH (JBE) Jurnal Ilmiah Vastuwidya Jurnal Ilmiah Satyagraha Sustainable Environmental and Optimizing Industry Journal Jurnal Simki Pedagogia Jurnal Simki Economic Journal of Social Responsibility Projects by Higher Education Forum JURNAL BARUNA HORIZON Bulletin of Multi-Disciplinary Science and Applied Technology Journal of Social Science Studies (JOS3) Journal of Trends Economics and Accounting Research Jurnal Penelitian Rumpun Ilmu Teknik Jurnal Bisnis Kolega Nanggroe: Journal Of Scholarly Service Indonesian Journal of Innovation Multidisipliner Research Nanggroe: Journal of Scholarly Service Relasi : Jurnal Ekonomi Journal of Management and Economics Research Jurnal Pengabdian Masyarakat Wadah Publikasi Cendekia Bulletin of Science, Technology and Society
Arif Rachman Putra
Universitas Sunan Giri Surabaya
Religion Aerospace Engineering Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Automotive Engineering Biochemistry, Genetics & Molecular Biology Chemical Engineering, Chemistry & Bioengineering Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Control & Systems Engineering Decision Sciences, Operations Research & Management Dentistry Earth & Planetary Sciences Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Energy Engineering Environmental Science Health Professions Immunology & microbiology Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Materials Science & Nanotechnology Mathematics Mechanical Engineering Medicine & Pharmacology Neuroscience Nursing Physics Public Health Social Sciences Veterinary Other

Published : 54 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 54 Documents
Search

 2   3   4   5   6 
Inovasi Pembelajaran dan Kepemimpinan dalam Kontribusi Pengabdian Program Mengajar di Universitas Sunan Giri Surabaya Al Farochi, Mohammad Naufal; Sa’diyah, Siti Halimatus; Rahayu, Misye Adelia; Hardyansah, Rommy; Darmawan, Didit; Putra, Arif Rachman; Arifin, Samsul; J, Jahroni; Evendi, Wakid
Nanggroe: Jurnal Pengabdian Cendikia Vol 4, No 10 (2025): Januari
Publisher : Yayasan Daarul Huda Kruengmane

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Limited access to innovative educational methods and materials and lack of understanding of leadership among students are major problems in developing innovation in the learning process. The Teaching Program at Sunan Giri University Surabaya aims to provide solutions to these problems by equipping students with skills in creative teaching and leadership. The method used is to develop a combination of intensive training for students. The form of activities includes interactive learning and integrated leadership sessions with a focus on developing students' critical thinking and leadership skills. The results of this activity show an increase in the quality of student teaching and interest, as well as contributing to the development of the community around the campus.
INTEGRASI TOTAL QUALITY MANAGEMENT DAN PERFORMANCE MANAGEMENT SYSTEM UNTUK MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN DI PERUSAHAAN MANUFAKTUR Putra, Arif Rachman; Darmawan, Didit
Jurnal Ilmiah Satyagraha Vol 8, No 1 (2025)
Publisher : Universitas Mahendradatta Denpasar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47532/jis.v8i1.1236

Abstract

This study explores the effect of Total Quality Management (TQM) and Performance Management System (PMS) on employee performance in manufacturing companies. This study uses a quantitative approach with data collection through questionnaires. Results show that TQM and PMS have a significant influence on improving employee performance, with PMS making a more dominant contribution. TQM plays a role through continuous improvement approaches and employee participation, while PMS supports through results-based evaluation, goal clarity, and feedback. This research provides recommendations for integrating TQM and PMS in management strategies to support sustainable employee performance improvement.
Meningkatkan Jiwa Wirausaha Dengan Mengikuti Stand Bazar Kampus Sebagai Ajang Kreativitas Mahasiswa Febrian, Rafico Rifki; Lidyawati, Citra Oktavina Eka; Muthoharoh, Siti Lulun; Mardikanigsih, Rahayu; Darmawan, Didit; Hariani, Mila; Putra, Arif Rachman; Arifin, Samsul
Nanggroe: Jurnal Pengabdian Cendikia Vol 4, No 10 (2025): Januari
Publisher : Yayasan Daarul Huda Kruengmane

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.5281/zenodo.14744194

Abstract

This community service aims to explore the role of campus bazaar stands in improving students' entrepreneurial spirit. Using the PAR method, a community service approach based on facts that occur in the field. This community service involves students of Sunan Giri University Surabaya who have participated in campus bazaar activities, students involved in the bazaar form useful networks and do good entrepreneurship among fellow participants. The results of the community service show that participation in campus bazaar stands not only hones technical business skills such as financial management and marketing strategies, but also develops soft skills such as communication, negotiation, and leadership. In addition, campus bazaar stands function as a platform for innovation and networking, which are important for future business success. This community service concludes that campus bazaar stands are an effective means of developing students' entrepreneurial spirit, supporting innovation, and facilitating practical learning in the context of entrepreneurship.
Inovasi Pembelajaran dan Kepemimpinan dalam Kontribusi Pengabdian Program Mengajar di Universitas Sunan Giri Surabaya Al Farochi, Mohammad Naufal; Sa’diyah, Siti Halimatus; Rahayu, Misye Adelia; Hardyansah, Rommy; Darmawan, Didit; Putra, Arif Rachman; Arifin, Samsul; J, Jahroni; Evendi, Wakid
Nanggroe: Jurnal Pengabdian Cendikia Vol 4, No 10 (2025): Januari
Publisher : Yayasan Daarul Huda Kruengmane

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Limited access to innovative educational methods and materials and lack of understanding of leadership among students are major problems in developing innovation in the learning process. The Teaching Program at Sunan Giri University Surabaya aims to provide solutions to these problems by equipping students with skills in creative teaching and leadership. The method used is to develop a combination of intensive training for students. The form of activities includes interactive learning and integrated leadership sessions with a focus on developing students' critical thinking and leadership skills. The results of this activity show an increase in the quality of student teaching and interest, as well as contributing to the development of the community around the campus.
Pengaruh Gaji Dan Motivasi Kewirausahaan Terhadap Kinerja Pekerja Produksi Usaha Mikro Arif Rachman Putra; Eli Retnowati
Journal of Management and Economics Research Vol 1 No 2 (2023): April 2023
Publisher : Graha Mitra Edukasi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian yang sedang dilakukan bermaksud untuk menguji pengaruh gaji dan motivasi kewirausahaan terhadap kinerja pekerja produksi pada usaha mikro. Di wilayah Kecamatan Tandes Surabaya, Jawa Timur, Indonesia terdapat 64 pekerja produksi di usaha mikro dan dari jumlah 64 pekerja tersebut merupakan sampel penelitian ini. Regresi linier berganda melalui software SPPS versi ke-26 menjadi metode untuk menganalisis datanya. Dibuktikan melalui hasil penelitiannya bahwa gaji mempengaruhi kinerja pekerja produksi usaha mikro dengan pengaruh yang positif signifikan. Hasil pengaruh positif signifikan ternyata tidak dapat diberikan oleh motivasi kewirausahaan yang berarti tidak terdapat pengaruh yang signifikan dari motivasi kewirausahaan terhadap kinerja pekerja produksi pada usaha mikro. Hasil ini menunjukkan bahwa pengusaha dapat meningkatkan kinerja pekerja produksi dengan memberikan gaji yang layak dan itu menjadi motivasi sebenarnya dari pekerja untuk bekerja lebih baik. Penelitian ini memberikan kontribusi penting dalam bidang manajemen SDM pada usaha mikro, karena hasil penelitian ini dapat menjadi dasar bagi pengusaha untuk mengembangkan strategi yang dapat meningkatkan kinerja pekerja produksi dalam usaha mikro. Oleh karena itu, perusahaan mikro dapat memperoleh manfaat dari kinerja yang lebih baik dalam mencapai tujuan organisasi.
Studi Tentang Pengaruh Keunggulan Kompetitif dan Manajemen Sumber Daya Manusia Terhadap Kinerja Perusahaan Didit Darmawan; Eli Retnowati; Siti Nur Halizah; Fayola Issalillah; Rafadi Khan Khayru; Rommy Hardyansah; Arif Rachman Putra
Journal of Management and Economics Research Vol 1 No 3 (2023): August 2023
Publisher : Graha Mitra Edukasi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Kunggulan kompetitif telah menjadi fokus utama bagi banyak organisasi yang ingin bertahan dan berkembang di lingkungan bisnis yang semakin kompetitif. Sementara itu, MSDM memainkan peran kunci sebagai pengelola tenaga kerja perusahaan dan memastikan bahwa sumber daya manusia digunakan secara efektif. Studi ini bermaksud untuk memriksa pengaruh antara kunggulan kompetitif dan manajemen sumber daya manusia (MSDM) dengan kinerja perusahaan. Metodologi penelitian ini melibatkan desain kuantitatif. Data dikumpulkan dari 90 karyawan sektor publik dan swasta di Kota Surabaya. Desain purposive sampling sebagai pengukuran pada teknik pengambilan sampel di studi ini. Analisis statistik dipergunakan sebagai evaluasi pengaruh diantara variabel-variabel ini. Hasil penelitian ini menunjukkan adanya pengaruh positif dan signifikan antara kunggulan kompetitif dan kinerja perusahaan. Kunggulan kompetitif, yang mencakup strategi bisnis, inovasi, dan pelayanan pelanggan, memiliki kemampuan untuk memberikan keunggulan yang bersaing kepada perusahaan dalam lingkungan pasar yang penuh persaingan. Kemudian hasil antara MSDM yang efektif dan kinerja perusahaan yang baik memberikan pengaruh secara signifikan. Keefisienan MSDM memberikan dukungan strategi bisnis terhadap kinerja perusahaan yang baik.
Aksi Bersih Sungai Di Desa Sumokembangsri Balongbendo Sidoarjo Nurul Arifin; Nurul Taqwa; Moch Fairuz Fahrezi Al haiba; Arif Rachman Putra; Didit Darmawan; Cilda Thesisa Ilmawan Dzinnur; Mujito Mujito; Suwito Suwito; Rommy Hardyansah; Muchamad Catur Rizky
Jurnal Pengabdian Masyarakat Wadah Publikasi Cendekia Vol 2 No 1 (2025): Jurnal Pengabdian Masyarakat WPC
Publisher : CV. Wadah Publikasi Cendekia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.63004/jpmwpc.v2i1.587

Abstract

Aksi Bersih Sungai adalah sebuah inisiatif lingkungan yang bertujuan untuk membersihkan sungai dari sampah dan polutan lainnya. Kegiatan ini melibatkan partisipasi dari berbagai kelompok masyarakat, termasuk relawan, organisasi non-pemerintah, dan pemerintah lokal. Tujuan utama dari aksi ini adalah untuk meningkatkan kesadaran masyarakat tentang pentingnya menjaga kebersihan sungai sebagai sumber daya alam yang vital. Kegiatan ini menggunakan metode pengabdian ABCD (Asset Based Community Development). Metode ini sebuah konsep pembangunan yang berpusat pada aset daerah, merupakan metodologi pelaksanaan yang digunakan dalam kegiatan pengabdian ini. Daerah memiliki sumber daya yang dapat dimanfaatkan untuk mengatasi permasalahan regional. Kegiatan bersih sungai di Desa Sumokembangsri, Kecamatan Balongbendo, Kabupaten Sidoarjo, Provinsi Jawa Timur, dimulai pada hari Minggu tanggal 28 Juli 2024 dengan tujuan menciptakan lingkungan yang bersih dan asri. Aksi ini juga berupaya untuk mengurangi dampak negatif terhadap ekosistem air dan meningkatkan kualitas air yang dapat digunakan oleh masyarakat sekitar. Aksi Bersih Sungai berfungsi sebagai sarana edukasi bagi masyarakat tentang praktik pengelolaan limbah yang bertanggung jawab dan pentingnya menjaga kebersihan lingkungan. Kolaborasi dan partisipasi aktif, diharapkan aksi ini dapat menghasilkan perubahan positif dalam perilaku masyarakat terkait pelestarian lingkungan.
Pengaruh Stres Kerja dan Keadilan Organisasi Terhadap Kinerja Tenaga Penjualan Wulandari, Wulandari; Putra, Arif Rachman
TIN: Terapan Informatika Nusantara Vol 5 No 5 (2024): October 2024
Publisher : Forum Kerjasama Pendidikan Tinggi (FKPT)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47065/tin.v5i5.5292

Abstract

This study aims to analyze the effect of job stress and organizational justice on sales force performance. Work stress is based on the workload and time experienced while organizational justice reflects salespeople's perceptions of the evaluation and treatment received. This study uses a quantitative approach with 100 smartphone salespeople in the Surabaya City Region who are still active as samples. The results showed that job stress experienced by salespeople had a significant downward effect on sales force performance. Organizational justice received has a significant effect on sales force performance. The implications of this study focus on the importance of the level of competition, the nature of the job, and the work environment to reduce the impact of stress. Organizations can start paying attention to the feedback provided by transparent evaluation, non-discriminatory treatment, and consideration of remuneration for salespeople. The results of this study provide insight into the factors that influence the decline and improvement of sales force performance in terms of job stress and organizational justice.
Pengaruh Kepercayaan Pelanggan, Aksesibilitas, Lokasi Dan Fasilitas Terhadap Loyalitas Pelanggan Di Stasiun Pengisian Bahan Bakar Umum (SPBU) 54.601.80 A. Yani Surabaya Ramadhani, Novia Agustina; Putra, Arif Rachman
YUME : Journal of Management Vol 8, No 2 (2025)
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/yum.v8i2.8336

Abstract

SPBU adalah Stasiun Pengisian Bahan Bakar Umum. Ini adalah lokasi di mana kendaraan dapat mengisi bahan bakar. Di Indonesia, SPBU juga dikenal dengan sebutan Pom Bensin. Seiring dengan perkembangan zaman kita dapat dengan mudah menemukan SPBU. Salah satunya di kota Surabaya dimana SPBU sudah banyak tersebar di seluruh penjuru kota. Persaingan antar SPBU yang semakin ketat membuat pihak manajemen SPBU 54.601.80 A. Yani Surabaya harus membuat strategi untuk meningkatkan loyalitas pelanggan terhadap perusahaan.  Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana kepercayaan pelanggan, aksesibilitas, lokasi, dan fasilitas berpengaruh terhadap loyalitas pelanggan di Stasiun Pengisian Bahan Bakar Umum (SPBU) 54.601.80 A Yani Surabaya. Metodologi yang digunakan untuk penelitian ini bersifat kuantitatif. Partisipan penelitian ini terdiri dari pelanggan atau klien yang mengisi bahan bakar di stasiun pengisian bahan bakar umum (SPBU) 54.601.80 A Yani Surabaya. Untuk analisis, regresi linier berganda adalah teknik yang digunakan. Temuan menunjukkan bahwa kepercayaan pelanggan (X1), aksesibilitas (X2), lokasi (X3), dan fasilitas (X4) secara signifikan berdampak pada loyalitas pelanggan (Y).Kata Kunci : Kepercayaan Pelanggan; Aksesibilitas; Lokasi; Fasilitas; Loyalitas Pelanggan.
The Effect of Experience, Work Supervision and Career Development on Job Satisfaction Sinambela, Ella Anastasya; Halizah, Siti Nur; Naufalia, Shohibatun; Amelia, Farra Nur; Arifin, Samsul; Darmawan, Didit; Putra, Arif Rachman
Indonesian Journal of Innovation Multidisipliner Research Vol. 1 No. 2 (2023): June
Publisher : Institute of Advanced Knowledge and Science

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.69693/ijim.v1i2.12

Abstract

Job satisfaction is an employee attitude that must be observed by every user of human resources as an organizational mover. This is important to do so that workers get satisfaction and feel that their expectations for the organization can be fulfilled. Factors that cause job satisfaction must be analyzed in order to become the basis of company policy. This study intends to determine the role of work experience, supervision, and career development on job satisfaction. The population in this study are workers in one of the companies in the city of Gresik with a total of 76 people. The sampling technique uses saturated sampling. The analysis technique used in this research is multiple linear regression test. This study concludes that all variables have a partial and simultaneous significant effect on job satisfaction variables. Experience, supervision and career development can be used to develop worker satisfaction. This is expected by every leader so that a leader needs to understand what must be done to create employee job satisfaction. Leaders should always consider the policies made, taking into account the aspects that give rise to employee job satisfaction.
Co-Authors Al Farochi, Mohammad Naufal Al-Hakim, Yusuf Rahman Amelia, Farra Nur Anjanarko, Tri Seno Bambang Triono Budi Handayani Cahya Fajar Budi Hartanto Cilda Thesisa Ilmawan Dzinnur Didit Darmawan Eli Masnawati Eli Retnowati Eli Retnowati Ella Anastasya Sinambela Ella Anastasya Sinambela Ella Anastasya Sinambela Ella Anastasya Sinambela Elok Imroatul Azizah Ernawati Ernawati Evendi, Wakid Fayola Issalillah Fayola Issalillah Fayola Issalillah Fayola Issalillah Febrian, Rafico Rifki Firza Fahriza Halizah, Siti Nur Hariani, Mila Irfan, Moch. J, Jahroni Jahroni jahroni Jahroni Jahroni Jahroni Jahroni Jahroni, Jahroni Lidyawati, Citra Oktavina Eka M. Syaiful Anwar Mardikanigsih, Rahayu Misbachul Munir Misbachul Munir Moch Fairuz Fahrezi Al haiba Moch Irfan Mochamad Irfan, Mochamad Mochammad Irfan Mochammad Saleh Mohammad Djaelani Mohammad Djaelani Mohammad Djaelani Mohammad Djaelani Muchammad Catur Rizky Mujito Mujito Mustafa, Abraham Reyhand Muthoharoh, Siti Lulun Natashia Angelina Theodara Naufalia, Shohibatun Negara, Dharma Setiawan Nurul Arifin Nurul Taqwa Rafadi Khan Khayru Rafadi Khan Khayru Rafadi Khan Khayru Rahayu Mardikaningsih Rahayu Mardikaningsih Rahayu Mardikaningsih Rahayu, Misye Adelia Ramadhani, Novia Agustina Reny Nurani Resva June Silviana Retnowati, Eli Riyan Sisiawan Putra Rommy Hardyansah Salsabila, Unik Hanifah Samsul Arifin Samsul Arifin Samsul Arifin Samsul Arifin Samsul Arifin Sa’diyah, Siti Halimatus Seno Anjanarko, Tri Sigita, Dwi Sembe Sinambela, Ella Anastasya Siti Helmyati Siti Nur Halizah Surjo Hadi Suwito Suwito Tri Seno Anjanarko Utami Puji Lestari Wibowo, Agung Satryo Wulandari Wulandari