Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
10.049
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Ekonomi dan Bisnis Jagaditha Jurnal Pariwisata Pesona Media Ekonomi dan Manajemen Jurnal Manajemen Indonesia Kinerja: Jurnal Ekonomi dan Manajemen Inovasi : Jurnal Ekonomi, Keuangan, dan Manajemen JURNAL MANAJEMEN AFEBI Economic and Finance Review International Journal of Supply Chain Management Minda Baharu ASEAN Journal on Science and Technology for Development International Journal of Economics, Business and Accounting Research (IJEBAR) Jurnal Ilmiah Edunomika (JIE) Dialektika: Jurnal Ekonomi dan Ilmu Sosial Journal of Social Studies (JSS) Community Development Journal: Jurnal Pengabdian Masyarakat Budapest International Research and Critics Institute-Journal (BIRCI-Journal): Humanities and Social Sciences Devotion: Journal of Research and Community Service Jurnal Bisnis dan Manajemen (JBM) International Journal of Social Science, Educational, Economics, Agriculture Research, and Technology (IJSET) JEMSI (Jurnal Ekonomi, Manajemen, dan Akuntansi) Jurnal Pustaka Mitra : Pusat Akses Kajian Mengabdi Terhadap Masyarakat Journal Of Human And Education (JAHE) Jurnal Manajemen Journal of Innovation Research and Knowledge Jurnal Ilmu Manajemen Mulawarman (JIMM) Jurnal Ilmu Ekonomi Mulawarman (JIEM) SWARNA Asian Journal of Management Analytics Jurnal Ilmiah MEA (Manajemen, Ekonomi, dan Akuntansi) International Journal of Economics (IJEC) Jurnal Manajemen dan Bisnis Indonesian Journal of Advanced Research (IJAR) West Science Business and Management ABDIMU Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat INTERNATIONAL JOURNAL OF ECONOMIC LITERATURE Management Studies and Business Journal Jurnal Sipakatau PRIMER: Jurnal Ilmiah Multidisiplin SWARNA: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat PENG: Jurnal Ekonomi dan Manajemen Jurnal Abdimas Peradaban Inovasi Teknologi Masyarakat Branding: Jurnal Manajemen & Bisnis International Journal of Technology and Education Research INOVASI: Jurnal Ekonomi, Keuangan, dan Manajemen FORUM EKONOMI: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Jurnal Ekonomi Syariah Mulawarman (JESM)
ZA, Saida Zainurossalamia
Department Of Management, Faculty Of Economics And Business, Mulawarman University, Jl. Tanah Grogot No. 1, Gn. Kelua, Samarinda 75117, Indonesia
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Biochemistry, Genetics & Molecular Biology Chemical Engineering, Chemistry & Bioengineering Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Engineering Environmental Science Health Professions Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Mathematics Public Health Social Sciences Transportation Other

Published : 128 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 128 Documents
Search

 5   6   7   8   9 
Pengaruh kepemimpinan transformasional leader member exchange self efficacy terhadap kepuasan kerja Samorga Yosier; Sukisno S. Riadi; Saida Zainurossalamia ZA
JURNAL MANAJEMEN Vol 11, No 2 (2019): Agustus
Publisher : Faculty of Economics and Business Mulawarman University

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30872/jmmn.v11i2.5963

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji kepemimpinan transformasional, leader member exchange dan self efficacy dengan menggunakan teknik uji validitas, uji reliabilitas, analisis regresi dan uji signifikasi terhadap kepuasan kerja pada PT Kangaroo Lintas Nusantara Samarinda. Pengambilan sampel penelitian ini adalah 51 karyawan dari jumlah keseluruhan karyawan sebesar 105 karyawan dengan menggunakan metode purposive sampling. Penelitian ini menggunakan regresi linier berganda bantuan IBM statistic Produk dan Layanan Solusi (SPSS) 23 untuk Windows Program. Hasil penelitian  menunjukkan  bahwa  sebagian  dari  hipotesis  yang diajukan oleh hasil uji t X1 = 3,906; X2 = 4,278; X3 = 2,809. Hipotesis pertama, pengaruh positif dan signifikan antara Kepemimpinan Transformasional terhadap Kepuasan Kerja. Hipotesis kedua pengaruh positif secara signifikan antara Leader Member Exchange terhadap  Kepuasan  Kerja.  Serta  hipotesis  ketiga  terdapat  pengaruh positif dan signifikan antara Self Efficacy  terhadap Kepuasan Kerja.
Pengaruh situational leadership, core competency, employee engagement terhadap motivasi berprestasi dan kinerja karyawan Chandra Bagus Agung Pratama; Tetra Hidayati; Saida Zainurossalamia
JURNAL MANAJEMEN Vol 10, No 2 (2018): Agustus
Publisher : Faculty of Economics and Business Mulawarman University

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30872/jmmn.v10i2.4036

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis Pengaruh Situational Leadership, Core Competency dan Employee Engagement terhadap Motivasi Berprestasi dan Kinerja pada 202 Karyawan PT. Trakindo Utama di Balikpapan. Pengaruh setiap variabel pada penelitian ini digambarakan melalui Results For Inner Weights. Metode analisa data yang digunakan adalah structural equation modeling (SEM) dengan pendekatan partial least square (PLS). Software komputer yang digunakan adalah SmartPLS versi 3.2.7. Hasil penelitian menunjukan bahwa variabel situational leadership tidak berpengaruh terhadap motivasi berprestasi dan kinerja. Sedangkan Core competency memberikan pengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi berprestasi dan kinerja. Employee Engagement memberikan pengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi berprestasi dan kinerja. Motivasi berprestasi pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja. Kesimpulan pada penelitian ini telah memberikan informasi kepada kita bahwa Situational Leadership tidak selalu memberikan pengaruh positif terhadap motivasi berprestasi dan kinerja karena adanya perbedaan generasi dan juga sistem di dalam perusahaan ini telah menentukan target dar setiap karyawan.
Perbandingan brand equity produk sabun pembersih wajah merek pond’s dengan biore pada mahasiswa fakultas keguruan dan ilmu pendidikan universitas mulawarman samarinda Ari K. Christian; J. Kuleh; Saida Zainurossalamia ZA
JURNAL MANAJEMEN Vol 8, No 2 (2016): Agustus
Publisher : Faculty of Economics and Business Mulawarman University

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30872/jmmn.v8i2.1196

Abstract

This research aim to know the comparison of brand equity between facial wash product brand ponds with biore. Data analysis technique used is different from the mean test with paired samples. Based on the result of the study, it was found that difference between facial wash brand ponds with biore. Of the four indicators that make up the brand equity, ponds is superior to the biore. Additionaly the Biore expected to increase four indicator shaper brand equity in order to become a top brand of facial wash product.Keyword: Brand Equity, Brand Awareness,  Brand Association, Perceived   Quality,    Brand Loyalty.
Pengaruh daya tarik wisata, citra destinasi dan sarana wisata terhadap kepuasan wisatawan citra niaga sebagai pusat cerminan budaya khas kota samarinda Ester Apriliyanti; Syarifah Hudayah; Saida Zainurossalamia ZA
JURNAL MANAJEMEN Vol 12, No 1 (2020): Januari
Publisher : Faculty of Economics and Business Mulawarman University

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30872/jmmn.v12i1.7308

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui Pengaruh  Daya Tarik Wisata, Citra Destinasi dan Sarana Wisata tehadap Kepuasan Wisatawan. Penelitian ini menggunakan 80 responden wisatawan luar kota Samarinda sebagai sampel secara acak dan sederhana, analisis dilakukan dengan menggunakan model persamaan struktural (SEM) dan diolah dengan menggunakan Partial Least Square (PLS) 3.0. Hasil penelitian membuktikan bahwa Variabel Daya Tarik Wisata dan Citra Destinasi berpengaruh secara simultan terhadap Kepuasan Wisatawan, sedangkan variabel Sarana Wisata tidak berpengaruh langsung terhadap Kepuasan Wisatawan di Citra Niaga Samarinda.
PENGARUH BRAND TRUST DAN CUSTOMER EXPERIENCE TERHADAP KEPUASAN PELANGGAN DAN LOYALITAS PELANGGAN PADA RUMAH SAKIT SAMARINDA MEDIKA CITRA DI SAMARINDA Anisa Mulyasa Insani; Tetra Hidayati; Saida Zainurossalamia
Jurnal Ilmu Manajemen Mulawarman (JIMM) Vol 5, No 4 (2020): November
Publisher : Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Mulawarman

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29264/jimm.v5i4.7266

Abstract

Anisa Mulyasa Insani, The Effect of Brand Trust and Customer Experience on Customer Satisfaction and Customer Loyalty at Samarinda Medika Citra Hospital in Samarinda. Supervised by Mrs Dr. Tetra Hidayati, SE., M.Si and Mrs. Dr. Saida Zainnurossalamia, SE., M.Si. The purpose of this study was to find out about  The Effect of Brand Trust and Customer Experience on Customer Satisfaction and Customer Loyalty at Samarinda Medika Citra Hospital in Samarinda. This research is a quantitative research. The population in this study is the entire community in the city of Samarinda and have used services at the Samarinda Medika Citra hospital. The sample used in this study amounted to 90 respondents and using accidental sampling technique. The data analysis technique used is path analysis. In this study, the data used are primary and secondary data. The primary data collection method is carried out by a survey method with a questionnaire that distributed directly using Google Form, the primary data processing in this study used SPSS version 20 assistance program. The results of this study indicate that : (1) The relationship of Brand Trust has a positive and significant influence on Customer Satisfaction (2) Customer Experience has a positive and significant influence on Customer Satisfaction (3) Customer Satisfaction has a positive and significant influence on Customer Loyalty (4) Brand Trust has a positive and significant influence significant to Customer Loyalty (5) Customer Experience has a positive and significant influence on Customer Loyalty.
Pengaruh E-Service Quality Dan Information Quality Terhadap E-Satisfaction Dan Dampaknya Terhadap E-Loyalty Rhandy Chandra Wahyudi; Zainal Abidin; Saida Zainurossalamia
Jurnal Ilmu Manajemen Mulawarman (JIMM) Vol 5, No 4 (2020): November
Publisher : Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Mulawarman

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29264/jimm.v5i4.8346

Abstract

Tujuan dari penelitian ini yaitu untuk mengetahui pengaruh pengaruh kualitas layanan elektronik dan kualitas informasi terhadap kepuasan elektronik dan dampaknya terhadap loyalitas elektronik konsumen shopee, penelitian ini menggunakan teknik purposive sampling yaitu kuesioner dengan pertimbangan-pertimbangan tertentu. Kuesioner berhasil dikumpulkan dan diolah menggunakan metode Structural Equation Modeling dengan program SmartPLS. Hasil Penelitian menunjukan (1) kualitas layanan elektronik memiliki pengaruh signifikan terhadap kepuasan elektronik, (2) kualitas layanan elektronik berpengaruh tidak signifikan terhadap loyalitas elektronik, (3) Kualitas Informasi berpengaruh signifikan terhadap kualitas layanan elektronik, (4) kualitas informasi berpengaruh tidak signifikan terhadap loyalitas elektronik, (5) kepuasan elektronik memiliki pengaruh signifikan terhadap loyalitas elektronik.
Analisis perbandingan brand equity pada produk lotion merek nivea dengan merek citra Lisma Wati; Suharno Suharno; Saida Zainurossalamia ZA
Jurnal Ilmu Manajemen Mulawarman (JIMM) Vol 1, No 1 (2016): April
Publisher : Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Mulawarman

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29264/jimm.v1i1.83

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui perbedaan antara merek ekuitas Hand body lotion Nivea dengan Hand body lotion citra.Dalam studi ini variabel yang digunakan adalah X1 = Nivea Brand Equity dan X2 = citra merek ekuitas.Metode analisis data yang digunakan untuk melakukan penelitian ini adalah analisis deskriptif dari persentase tes yang berbeda dan T Test.Hasil penelitian ini adalah perbedaan antara Brand Equity dengan merk Nivea dengan Equity merek citra adalah signifikansi.Hal ini mengindikasikan bahwa nilai probabilitas (SIG t) 0,037 berada di bawah tingkat signifikansi yang digunakan (α = 0,05) sehingga hipotesis bahwa ada perbedaan antara ekuitas merek citra dengan ekuitas merek Nivea yang diterima.
Pengaruh endorser credibility dan brand familiarity terhadap purchase intention produk oppo smartphone di surya phone samarinda Chaerul Adisatria; Saida Zainurossalamia ZA; Sri Wahyuni
Jurnal Ilmu Manajemen Mulawarman (JIMM) Vol 6, No 3 (2021): September
Publisher : Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Mulawarman

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29264/jimm.v6i3.6769

Abstract

Penelitian ini bertujuan  untuk mengetahui Pengaruh Endorser Credibility dan Brand Familiarity Terhadap Purchase Intention Produk OPPO Smartphone di Surya Phone Samarinda. Penelitian ini merupakan penelitian dengan pendekatan kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini merupakan pelanggan Surya Phone yang  tidak teridentifikasi jumlahnya. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini sebanyak 60 responden dengan menggunakan teknik purposive sampling. Teknik analisis data yang digunakan adalah adalah regresi linear berganda. Dalam penelitian ini, data yang digunakan adalah data primer dan sekunder. Metode pengumpulan data primer dilakukan dengan metode survey yaitu dengan menggunakan kuesioner yang disebarkan secara langsung di Surya Phone Samarinda. Pengolahan data primer dalam penelitian ini menggunakan bantuan program SPSS versi 25.      Hasil penelitian ini menunjukkan endorser credibility dan Brand familiarity berpengaruh positif dan signifikan terhadap purchase intention.
Pengaruh leader member exchange dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan Aji Sutansyah; Saida Zainurossalamia ZA; Purwadi Purwadi
Jurnal Ilmu Manajemen Mulawarman (JIMM) Vol 7, No 1 (2022): April
Publisher : Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Mulawarman

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29264/jimm.v7i1.8099

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menguji pengaruh Leader Member Exchange dan Kepuasan Kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Surveyor Indonesia cabang sanggatta. Dalam penelitian ini pengumpulan data menggunakan teknik sampling jenuh yaitu dengan sensus, dimana semua anggota digunakan sebagai sample. Penelitian ini menggunakan analisis regresi linier berganda dengan SPSS sebagai alat hitungnya. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh positif dan signifikan Leader Member Exchange terhadap kinerja karyawan. Dan terdapat pengaruh positif dan signifikan Kinerja Karyawan terhadap Kinerja Karyawan.
ANALISIS PENGARUH KEPEMIMPINAN YANG BERORIENTASI PERUBAHAN TERHADAP IKLIM KERJA DAN KINERJA KARYAWAN : KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIATING PADA CV. SAC BERSAUDARA SAMARINDA HENI AMELIA; SUKISNO S. RIADI; SAIDA ZAINUROSSALAMIA ZA
Jurnal Ilmu Manajemen Mulawarman (JIMM) Vol 1, No 4 (2016): November
Publisher : Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Mulawarman

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29264/jimm.v1i4.825

Abstract

This study aims to determine the Influence Analysis Oriented Leadership Against Climate Change Labor and Employee Performance: Job Satisfaction As a mediating variable in the CV. SAC Brothers Samarinda. The independent variables in this study is oriented leadership and climate change Work while the dependent variable in this study is the Employee Performance. The population in this study were all employees of salesmen and sales supervisor at CV. SAC Brothers Samarinda. This type of research is the study population invitation purposive sampling techniques or methods with quantitative approach. The data collection is done by using a survey method through the distribution of questionnaires to the respondents. The analytical tool used in this research is using Partial Least Square (PLS). Hypothesis testing results indicate that the constructs of leadership is not significant positive effect on job satisfaction directly construct. Leadership is not significant positive effect on employee performance constructs directly. Working climate construct significant positive effect on employee satisfaction directly. The climate of significant positive effect on employee performance constructs directly. Job satisfaction is not significant positive effect on employee performance constructs directly.Keyword: Oriented Leadership, Climate Change Work
Co-Authors A. Asrijal A.A. Ketut Agung Cahyawan W Ade Judiarni, Justina Adi Anwar Adi Putra adi wahyudi, adi Agung Wibowo Agung Wibowo Agus Supriono Agus Susanto Ahmad Abdurrohman Aji Ripaldi, Andi Ahmad Aji Sutansyah Alan Nuari Alfin Nur Bahar Amrullah Amrullah Ana Yohana Anak Agung Gede Sugianthara Andi Nikarsanti Andi Saadillah Andre Andre Andri Wiranata Anggi Oktawiranti Anindya, Fahira Anisa Mulyasa Insani Antoni Antoni Antoni Antoni Apriliyanti, Ester Ardi Paminto Ari K. Christian ARINDA ZEN TIFFANY Arkanudin Rizki Permono, Arkanudin Rizki Asnawati Asnawati Asnawati Asnawati Asnawati Asnawati Asnawati Asriani Asriani Athif, Athalla Abiyyu Aulia Melinda Putri Ayu Safitri Az-Zahra Firda Apriliansyah Bagus Setya Rintyarna Bahar, Ferialdy Idhar Benediktus Parmonangan Simangunsong Bernard Ak Stephen Jussem Bessy, Dian Savira Chaerul Adisatria Chandra Bagus Agung Pratama Christian, Ari K. Damayanti, Alfinah Dedi Djalipa Dedy Darmawan Dewi Maharani Dharmawan, Dhany Isnaeni Dicky Jhon Anderson Butarbutar Dinata, Andi Irma Diny Ayu Ermalia Putri Dio Caisar Darma Dirga Lestari Djoko Setyadi Donny Dharmawan Dwi Setyo Aji Dyfa Falasyifa Erwin Erwin Ester Apriliyanti Eva Desembrianita Fahlevi, Muhammad Rhesa Aditya Fahmi Indra Rosadi Fahrizal Anwar Falasyifa, Dyfa Firmannudin, Firmannudin Fitri Anto Fitriansyah, Fitriansyah Fransiska Septa Amelia Berlianti Ganiswan, Sandra Gelen, Esrah Gusti Noorlitaria A Gusti Noorlitaria Achmad Hairul Anwar, Hairul Haribowo, Rio Helda Ranti Monica HENI AMELIA Heni Rahayu Rahmawati Henrika, Margareth Heriyadi, Heriyadi Herning Indriastuti Herry Ramadhani Hiram Ting Indra Kurniawan Irianingsih, Weny Irianto, Ellen D. Oktanti Irsan Tricahyadinata Irwansyah Irwansyah Ismail Ismail Istiqomah Istiqomah Istiqomah J Kuleh J. Kuleh J. Kuleh Jajik Puswahono Jati Kasuma Jati Kasuma Johni Eka Putra Judiarni, Justina Ade Judijanto, Loso Juliansyah Roy Kadafi, M. Amin Kespandiar, Tengku Kevin Reza Riskiandi Elvandara Kharimansyah Imansyah Khotimatul Barki Kristiani Indah Sello Kristiani, Dhea Nofa Laksono Trisnantoro Lisma Wati Listia Wati, Winda Loso Judijanto Luis Nanda Sukmana Lusiana Desy Ariswati Luxy Rizkyanto M. Huanza Maharani Eka Putri Maharani, Dewi Mahmuddin Mahmuddin Mahmuddin Mahmuddin Mardiani, Eri Marsuki Marsuki, Marsuki Maulana Suef Maulana, Rafif Rakha Mawardi Sukardi Meisy Alfian Damayanti Mendrofa, Syah Abadi Michael Hadjaat Mikael Rendy Balpa Mikhael Eky Richman Mokhamad Arwani Muammar Kadafi Muhamad Teguh Setiadi Muhammad Arsyad Arsyad Muhammad Fahreza Firdaus Muhammad Fahruzi Muhammad Shofwan Rasyidi Muhammad Sholeh Muhammad Yusuf Amin Mulyadi Mulyadi Musdalifah Azis Muzakki, Hadad Nadila Oktaviani Nadila Oktaviani, Nadila Nadiya Rizky Apriyani Nani Nani Nico Djundharto Djajasinga Nilawati Nilawati Nisa, Febriana Khoirun Noorlitaria, Gusti Nuphanudin, Nuphanudin Nur Aini Luthfiyyati Nur Hayati Nurfahrina Nurfahrina Nurlianty, Sophia Nurmiati, Ai Siti Oktaviani, Rizka Purwati Oktawiranti, Anggi Olga Indriani Dwi Ahmad Pamasang S Siburian Pamasang S Siburian Pamasang S. Siburian Pamasang S. Siburian Pamasang Siburian Pratama, Chandra Bagus Agung Pratama, Hanifan Ega Purwadi Purwadi Purwadi Purwadi, Rendi Purwinahyu, Purwinahyu Puspitasari, Annisa Putri Putra, Johni Eka Rahayu, Betty Rahmawati Rahmawati Rahmawati, Heni Rahayu Rahmawati, Rahmawati Reza Fahd Adrian Rhandy Chandra Wahyudi Riyo Dewa Nugraha Robiansyah, Robiansyah Roza, Yanti Mulia Sadariah Sadariah Safi’uddin, Syahrul Salma Nabila Samorga Yosier Sandy, Aisyah Trees Shaiful - Sherina Elvira Nur Ramadhani shibghati Mutia Hasanah Siburian, Pamasang S Sihite, Toga Sehat SILVIA EKASARI Sinta Nur Rahmadana Siti Amalia Siti Nurhayati Sri Mintarti Sri Mintarti Sri Wahyuni Sri Wahyuni Sri Wahyuni Sudarmanto, Eko sugeng raharjo Suharno Suharno Suharno Suharno Suharno Suharno Sukadi, Iwan Sariono Sukisno S. Riadi Sukisno S. Riadi Sukisno S. Riadi Sukmana, Luis Nanda Suryo Mulyono, Nugroho Swietenia Dwi Salsabila Syahara, Niar Syahrianti Syam, Syahrianti Syarifah Hudayah Tappang, Kalfizer Tekat Sukomardojo Timmy Emelia Sitania Tisya Fitria Muditha Tituk Utari Tria Juliastuti Vazha Tania Soraya Vauza Wafiq Fadillah Wasil Muhammad Widaryo, Chandika Mahendra Yonathan Pongtuluran Yosier, Samorga Yuneli, Jane Yunita, Eva Anggra Yusna Yusuf Zainal Abidin Zainal Ilmi Zunan Setiawan