Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
10.616
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal REKAYASA dan MANAJEMEN TRANSPORTASI AUSTENIT AGROTEKBIS ELT Worldwide: Journal of English Language Teaching JDM (Jurnal Dinamika Manajemen) KONSELI: Jurnal Bimbingan dan Konseling (E-Journal) Pattingalloang : Jurnal Pemikiran Pendidikan dan Penelitian Kesejarahan Journal of Economics, Business, & Accountancy Ventura Media Trend: Berkala Kajian Ekonomi dan Studi Pembangunan ATAVISME JURNAL ILMIAH KAJIAN SASTRA JOURNAL OF INFORMATICS AND COMPUTER SCIENCE JABE (Journal of Accounting and Business Education) Jurnal Maneksi (Management Ekonomi Dan Akuntansi) INDONESIAN JOURNAL OF CRIMINAL LAW STUDIES Journal of Indonesian Legal Studies Pendas : Jurnah Ilmiah Pendidikan Dasar JURNAL PENDIDIKAN TAMBUSAI At-Tafkir Jurnal Ilmiah Dikdaya Jurnal Ilmiah Ecosystem Jurnal Ilmu Fisika JISIP: Jurnal Ilmu Sosial dan Pendidikan JOURNAL OF GOVERNMENT (Kajian Manajemen Pemerintahan dan Otonomi Daerah) HIKMAH : JURNAL PENDIDIKAN AGAMA ISLAM Jurnal EDUCATIO: Jurnal Pendidikan Indonesia Jurnal Ilmiah Tata Sejuta STIA Mataram Journal of Case Reports in Dental Medicine Jurnal Riset Terapan Akuntansi Jurnal JTIK (Jurnal Teknologi Informasi dan Komunikasi) MDJ (Makassar Dental Journal) PRAJA: Jurnal Ilmiah Pemerintahan Jurnal Mediasosian : Jurnal Ilmu Sosial dan Administrasi Negara EKONOMI, KEUANGAN, INVESTASI DAN SYARIAH (EKUITAS) Wedana: Jurnal Kajian Pemerintahan, Politik, dan Birokrasi BiosciED: Journal of Biological Science and Education Journal of Industrial View Movere Journal An-Nuha : Jurnal Pendidikan Islam Bima Journal : Business, Management and Accounting Journal Al-Hilal: Journal of Islamic Astronomy Journal of Education Research International Journal of Management Science and Information Technology (IJMSIT) Indonesian Journal of Prosthodontics MATHunesa: Jurnal Ilmiah Matematika JURNAL PENDIDIKAN INDONESIA: Teori, Penelitian, dan Inovasi Golden Ratio of Mapping Idea and Literature Format Saraq Opat : Jurnal Administrasi Publik TRILOGI: Jurnal Ilmu Teknologi, Kesehatan, dan Humaniora Jurnal Ilmu Akuntansi Mulawarman (JIAM) Jurnal Ilmiah MEA (Manajemen, Ekonomi, dan Akuntansi) Return : Study of Management, Economic and Bussines Journal of Artificial Intelligence and Digital Business MIMBAR INTEGRITAS Al-Hiwalah : Journal Syariah Economic Law Indonesian Research Journal on Education Cendikia Muda Islam: Jurnal Ilmiah TOFEDU: The Future of Education Journal Jurnal AGRISEP: Kajian Masalah Sosial Ekonomi Pertanian dan Agribisnis Jurnal Ekonomi Kreatif Indonesia Jurnal Komputer Indonesia MULTIPLE: Journal of Global and Multidisciplinary Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi JANE (Jurnal Administrasi Negara) Jurnal Inovasi Bisnis Indonesia (JIBI) Chemedu: Jurnal Ilmiah Pendidikan Kimia Journal Of Public Policy (Social Politics) Sciences (Polisci) WATHAN: Jurnal Ilmu Sosial dan Humaniora Spektra : Jurnal Ilmu-ilmu Sosial Mosaic: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Journal of Community Service INOVASI: Jurnal Ekonomi, Keuangan, dan Manajemen Bakti Cendekia (Jurnal Ilmiah Multi Disiplin) FORUM EKONOMI: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Media Implementasi Riset Kesehatan Data : Journal of Information Systems and Management Cognitive Journal of Economics Development Research Jurnal Ilmiah Detubuya (JID) Prima Eksakta
Muhammad Ikbal
Faculty of Law University of 45 Mataram
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Astronomy Automotive Engineering Biochemistry, Genetics & Molecular Biology Chemistry Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Control & Systems Engineering Decision Sciences, Operations Research & Management Dentistry Earth & Planetary Sciences Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Energy Engineering Environmental Science Health Professions Immunology & microbiology Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Materials Science & Nanotechnology Mathematics Mechanical Engineering Nursing Physics Public Health Social Sciences Transportation Other

Published : 110 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 110 Documents
Search

 5   6   7   8   9 
Sejarah, Ilmu Pengetahuan, dan Sosiologi Pendidikan Islam Ikbal, Muhammad; Idi, Abdullah; Karoma, Karoma; Fikri, Aiman
Jurnal Ilmiah Dikdaya Vol 15, No 1 (2025): April
Publisher : Universitas Batanghari Jambi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33087/dikdaya.v15i1.744

Abstract

This paper discusses the crucial role of sociology in Islamic education, focusing on the history, goals, andscope of Islamic educational sociology. In Indonesia, educational sociology is essential for understanding andaddressing educational challenges, such as regional disparities, low literacy rates, and rapid social changes. Thispaper also examines the contributions of sociology as a science in identifying social factors that influence educationand developing solutions for a more inclusive and adaptive educational system. Using a sociological approachgrounded in Islamic values, this study seeks to connect Islamic education with evolving social dynamics. The study’sfindings indicate that the application of educational sociology can act as a solution to enhance the quality ofeducation in alignment with the needs of society and the workforce in Indonesia.
Meninjau Peran Ormas Keagamaan dalam Sektor Pertambangan Pasca PP 25/2024 Ikbal, Muhammad; Anshari, Muhammad Bilal; Syafiqal, Muhammad Fernaldio; Rasyid, Abdul
WATHAN: Jurnal Ilmu Sosial dan Humaniora Vol 2 No 2 (2025): WATHAN: Jurnal Ilmu Sosial dan Humaniora
Publisher : Fanshur Institute

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.71153/wathan.v2i2.261

Abstract

Terbitnya Peraturan Pemerintah Nomor 25 Tahun 2024 tentang Penyelenggaraan Perizinan Usaha Pertambangan Mineral dan Batubara menimbulkan dinamika baru dalam tata kelola sektor pertambangan di Indonesia. Regulasi ini menuai perdebatan hukum dan administratif karena mengubah secara signifikan kewenangan dalam pemberian izin usaha pertambangan yang sebelumnya berada pada pemerintah daerah menjadi kewenangan penuh pemerintah pusat. Artikel ini bertujuan untuk mengkaji potensi disharmonisasi hukum yang muncul akibat perubahan tersebut, khususnya terkait konflik norma dalam sistem perundang-undangan dan implikasinya terhadap asas otonomi daerah. Penelitian ini menggunakan metode yuridis normatif dengan pendekatan perundang-undangan, konseptual, dan komparatif, serta menelaah dokumen hukum relevan dan praktik regulasi di bidang pertambangan. Fokus kajian terletak pada dampak perubahan kewenangan terhadap kepastian hukum, efektivitas pengawasan lingkungan, dan partisipasi publik dalam pengelolaan sumber daya alam. Selain itu, artikel ini juga menyoroti peran organisasi kemasyarakatan keagamaan yang diberi ruang dalam pengelolaan tambang melalui skema baru perizinan. Temuan menunjukkan adanya ketidaksesuaian antara PP No. 25/2024 dengan prinsip-prinsip hukum administrasi dan hukum pertambangan nasional. Oleh karena itu, diperlukan upaya harmonisasi regulasi yang mengedepankan integrasi kelembagaan, keadilan lingkungan, dan akuntabilitas dalam pengelolaan sumber daya alam.  
The Intellectual Legacy of Islam: The Evolution of Educational Institutions from the Classical to the Medieval Period Ikbal, Muhammad; Ismail, Fajri; Zuhdiyah, Zuhdiyah; Sukardi, Ismail
The Future of Education Journal Vol 4 No 4 (2025)
Publisher : Lembaga Penerbitan dan Publikasi Ilmiah Yayasan Pendidikan Tumpuan Bangsa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.61445/tofedu.v4i4.677

Abstract

Islamic education in Indonesia has deep and unique roots, evolving from the assimilation of Islamic values with local culture since the 13th century through institutions such as pesantren and surau, which served as centers of knowledge and moral guidance for society. This study employs a qualitative research method. The findings indicate that the transformation of Islamic educational institutions from informal systems to formal institutions marks a significant development in the history of Islamic education. Madrasahs emerged as structured centers of learning with more established curricula and teaching systems, while simultaneously facing challenges such as conservatism and limited accessibility. On the other hand, the epistemological dynamics of Islamic education demonstrate a synthesis between revelation and reason, forming a holistic foundation of knowledge. This was reflected in the golden age of rapid scientific advancement during the classical period, followed by an emphasis on normative sciences during the medieval period, all while preserving intellectual traditions through sanad systems and rigorous learning methodologies. The intellectual contributions of Islam not only enriched the Islamic world but also had a global impact through the transmission of knowledge to Europe. Despite socio-political challenges, the value of balance between revelation and reason remains a vital legacy for the development of adaptive and relevant Islamic education to this day.
Role Of Digital Competence, Digital Culture, Individual Experience, In Increasing Job Satisfaction And Employee Performance At Bumn Banks In Palopo City Wulandari, Fitri Amalia; Hamid, Ramhad Sholling; Ikbal, Muhammad
BIMA Journal (Business, Management, & Accounting Journal) Vol. 6 No. 1 (2025)
Publisher : Perkumpulan Dosen Muda (PDM) Bengkulu

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37638/bima.6.1.627-642

Abstract

Purpose: This study aims to analyze the effect of digital competence, digital culture, and individual experience on job satisfaction and employee performance at the Palopo City BUMN Bank. Methodology: A quantitative approach was employed using Partial Least Squares-Structural Equation Modeling (PLS-SEM) to analyze the data. Results: The findings indicate that digital competence has a significant effect on employee performance but does not significantly affect job satisfaction. Digital culture, however, has a significant positive effect on both job satisfaction and employee performance. Additionally, individual experience has a significant positive effect on both job satisfaction and employee performance. Findings: The study reveals that digital culture and individual experience are key factors that enhance both job satisfaction and employee performance, while digital competence primarily influences performance. Novelty: The novelty of this research lies in the integration of digital competence, culture, and individual experience in the banking sector, an area that has not received much attention in previous studies. Originality: This study is original in its focus on the banking sector and its contribution to understanding the role of digital factors in employee performance and job satisfaction. Conclusions: The study suggests developing digital competency training programs and fostering an inclusive digital culture to improve organizational performance. Type of Paper: Research paper.
PEMANFAATAN LAHAN PEKARANGAN UNTUK PENANAMAN TANAMAN POHON PRODUKTIF PIMPINAN RANTING AISYIAH MIMBAAN SITUBONDO Untari, Wiwik Sri; Fajar, M. Thoifur Ibnu; Mayangsari, Andina; Elhany, Nurul Avidhah; Sari, Yuni Kartika; Huda, Moh. Nuril; Ikbal, Muhammad; Soeliha, Siti
MIMBAR INTEGRITAS : Jurnal Pengabdian Vol 4 No 2 (2025): AGUSTUS 2025
Publisher : Biro Administrasi dan Akademik

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36841/mimbarintegritas.v4i2.6731

Abstract

Penanaman bibit pohon buah pada pengapdian kepada masyarakat di lahan pekarangan warga bersama kelompok ibu-ibu ranting Aisyiah Mimbaan 2 Situbondo bertujuan untuk memanfaatkan lahan menjadi lebih produktif sebagai sumber pangan dan meningkatkan ekonomi warga. Sebelum kegiatan pengabdian, dilakukan wawancara kepada kelompok ibu-ibu Aisyiah ranting Mimbaan 2 untuk menentukan kebutuhan jenis dan jumlah bibit tanaman, menentukan lokasi lahan, serta waktu pelaksanaan. Pada pelaksanaan kegiatan dilakukan dengan mensosialisasikan bibit tanaman yang akan ditanam, menentukan jarak tanam, cara memelihara, pemupukan, penyiraman serta pemagaran supaya tidak termakan oleh hewan peliharaan warga. Harapan jangka panjang, tanaman yang ditanam dapat tumbuh optimal sampai dewasa dan buahnya dapat dirasakan oleh kelompok ibu Aisyiah serta membantu meningkatkan perekonomian keluarga dari buah hasil tanaman produktif.
Meningkatkan Self Esteem dengan Menggunakan Pendekatan Rational Emotive Behavior Therapy pada Peserta Didik Kelas VIII Di SMP Muhammadiyah Jati Agung Lampung Selatan Tahun Pelajaran 2015/2016 Ikbal, Muhammad; Nurjannah, Nurjannah
KONSELI: Jurnal Bimbingan dan Konseling (E-Journal) Vol 3 No 1 (2016): KONSELI: Jurnal Bimbingan dan Konseling (E-Journal)
Publisher : Universitas Islam Negeri Raden Intan Lampung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24042/kons.v3i1.556

Abstract

Harga diri adalah penilaian seseorang terhadap dirinya sendiri, baik dalam bentuk penilaian negatif dan penilaian positif yang pada akhirnya menghasilkan perasaan yang membawa kepercayaan dalam menjalani hidup. Harga diri yang rendah mempersulit siswa untuk berinteraksi secara sosial. Harga diri masih ditemukan pada siswa kelas VIII di SMP Muhammadiyah 3 Jati Agung sehingga diperlukan upaya untuk mengatasi harga diri rendah melalui konseling individu dengan pendekatan terapi perilaku emotif rasional. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah desain pra-eksperimen dengan satu kelompok pet-posttest dengan sampel 12 siswa kelas VIII di SMP Muhammadiyah Jati Agung pada tahun akademik 2015/2016 yang memiliki tingkat harga diri yang rendah. Berdasarkan uji Wilcoxon pada tabel 4.5, nilai Asymp.Sig (2-tailed) diperoleh 0,002 karena nilai sig 0,002 <0,005, dengan perhitungan uji Wilcoxon yang diperoleh Zhitung -3,007 dan Ztable 0,05 = 0,0011, kemudian Zhitung> Ztable (-3,007> 0,0011)) dengan nilai tanda (2-tailed) sehingga berdasarkan uji Wilcoxon dapat disimpulkan bahwa Ho ditolak Ha diterima, sehingga dapat disimpulkan bahwa harga diri rendah dapat ditingkatkan dengan menggunakan pendekatan Terapi Perilaku Emosional Rasional. Kemudian, dari data Ho dapat dilihat pada tolak dan Ha yang bertuliskan pendekatan terapi perilaku emotif rasional dapat meningkatkan harga diri siswa kelas VIII SMP Muhammadiyah Jati Agung Lampung Selatan pada tahun akademik 2015/2016. Saran untuk guru bimbingan konseling agar dapat menggunakan layanan individual melalui pendekatan terapi perilaku emotif rasional untuk meningkatkan harga diri siswa. 007 dan Ztable 0,05 = 0,0011, maka Zhitung> Ztable (-3,007> 0,0011)) dengan nilai tanda (2-tailed) sehingga berdasarkan uji Wilcoxon dapat disimpulkan bahwa Ho ditolak Ha diterima, sehingga dapat disimpulkan bahwa harga diri yang rendah dapat ditingkatkan dengan menggunakan pendekatan Terapi Perilaku Emosional Rasional. Kemudian, dari data Ho dapat dilihat pada tolak dan Ha yang bertuliskan pendekatan terapi perilaku emotif rasional dapat meningkatkan harga diri siswa kelas VIII SMP Muhammadiyah Jati Agung Lampung Selatan pada tahun akademik 2015/2016. Saran untuk guru bimbingan konseling agar dapat menggunakan layanan individual melalui pendekatan terapi perilaku emotif rasional untuk meningkatkan harga diri siswa. 007 dan Ztable 0,05 = 0,0011, maka Zhitung> Ztable (-3,007> 0,0011)) dengan nilai tanda (2-tailed) sehingga berdasarkan uji Wilcoxon dapat disimpulkan bahwa Ho ditolak Ha diterima, sehingga dapat disimpulkan bahwa harga diri yang rendah dapat ditingkatkan dengan menggunakan pendekatan Terapi Perilaku Emosional Rasional. Kemudian, dari data Ho dapat dilihat pada tolak dan Ha yang bertuliskan pendekatan terapi perilaku emotif rasional dapat meningkatkan harga diri siswa kelas VIII SMP Muhammadiyah Jati Agung Lampung Selatan pada tahun akademik 2015/2016. Saran untuk guru bimbingan konseling agar dapat menggunakan layanan individual melalui pendekatan terapi perilaku emotif rasional untuk meningkatkan harga diri siswa. 0011)) dengan nilai tanda (2-tailed) sehingga berdasarkan uji Wilcoxon dapat disimpulkan bahwa Ho ditolak Ha diterima, sehingga dapat disimpulkan bahwa harga diri rendah dapat ditingkatkan dengan menggunakan pendekatan Terapi Perilaku Emotif Perilaku Emosional . Kemudian, dari data Ho dapat dilihat pada tolak dan Ha yang bertuliskan pendekatan terapi perilaku emotif rasional dapat meningkatkan harga diri siswa kelas VIII SMP Muhammadiyah Jati Agung Lampung Selatan pada tahun akademik 2015/2016. Saran untuk guru bimbingan konseling agar dapat menggunakan layanan individual melalui pendekatan terapi perilaku emotif rasional untuk meningkatkan harga diri siswa. 0011)) dengan nilai tanda (2-tailed) sehingga berdasarkan uji Wilcoxon dapat disimpulkan bahwa Ho ditolak Ha diterima, sehingga dapat disimpulkan bahwa harga diri rendah dapat ditingkatkan dengan menggunakan pendekatan Terapi Perilaku Emotif Perilaku Emosional . Kemudian, dari data Ho dapat dilihat pada tolak dan Ha yang bertuliskan pendekatan terapi perilaku emotif rasional dapat meningkatkan harga diri siswa kelas VIII SMP Muhammadiyah Jati Agung Lampung Selatan pada tahun akademik 2015/2016. Saran untuk guru bimbingan konseling agar dapat menggunakan layanan individual melalui pendekatan terapi perilaku emotif rasional untuk meningkatkan harga diri siswa. dari data Ho dapat dilihat pada tolak dan Ha yang bertuliskan pendekatan terapi perilaku emotif rasional dapat meningkatkan harga diri siswa kelas VIII SMP Muhammadiyah Jati Agung Lampung Selatan pada tahun akademik 2015/2016. Saran untuk guru bimbingan konseling agar dapat menggunakan layanan individual melalui pendekatan terapi perilaku emotif rasional untuk meningkatkan harga diri siswa. dari data Ho dapat dilihat pada tolak dan Ha yang bertuliskan pendekatan terapi perilaku emotif rasional dapat meningkatkan harga diri siswa kelas VIII SMP Muhammadiyah Jati Agung Lampung Selatan pada tahun akademik 2015/2016. Saran untuk guru bimbingan konseling agar dapat menggunakan layanan individual melalui pendekatan terapi perilaku emotif rasional untuk meningkatkan harga diri siswa.
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA FISIK TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI PADA PUSKESMAS RAPPANG KECAMATAN PANCA RIJANG Sennang, Putri Rahayu; Ikbal, Muhammad; ., Sapri
JANE - Jurnal Administrasi Negara Vol 17, No 1 (2025): JANE (Jurnal Administrasi Negara)-Agustus 2025
Publisher : Universitas Padjadjaran

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24198/jane.v17i1.65155

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja fisik terhadap kepuasan kerja pegawai di Puskesmas Rappang Kecamatan Panca Rijang Kabupaten Sidenreng Rappang. Lingkungan kerja fisik yang dimaksud meliputi aspek pencahayaan, suhu udara dan ventilasi, kebisingan, kebersihan dan keamanan, serta tata ruang dan dekorasi.”Penelitian ini dilatarbelakangi oleh pentingnya kenyamanan lingkungan kerja dalam meningkatkan semangat dan produktivitas kerja pegawai, yang pada akhirnya berdampak pada kepuasan kerja.Metode yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif dengan tipe penelitian asosiatif. Data dikumpulkan melalui kuesioner terhadap 56 responden yang diambil menggunakan teknik random sampling dari populasi sebanyak 125 pegawai. Analisis data dilakukan dengan uji validitas, reliabilitas, regresi linear sederhana, dan uji hipotesis menggunakan bantuan aplikasi SPSS 21.0.Hasil penelitian menunjukkan bahwa lingkungan kerja fisik berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja pegawai. Sebagian besar responden menilai kondisi pencahayaan, ventilasi, dan kebersihan dalam kategori baik hingga sangat baik.Analisis statistik membuktikan bahwa variabel lingkungan kerja fisik memiliki hubungan positif terhadap variabel kepuasan kerja.Dengan demikian, perbaikan dan pemeliharaan lingkungan kerja fisik di Puskesmas Rappang dapat dijadikan salah satu strategi dalam meningkatkan kepuasan dan kinerja pegawai.  This study aims to examine the influence of the physical work environment on employee job satisfaction at Puskesmas Rappang, Panca Rijang Subdistrict, Sidenreng Rappang Regency.The physical work environment in question includes aspects such as lighting, air temperature and ventilation, noise, cleanliness and safety, as well as workspace layout and decoration. The background of this study is based on the importance of a comfortable work environment in enhancing employee morale and productivity, which ultimately affects job satisfaction.The method used is a quantitative approach with an associative research type. Data were collected through questionnaires distributed to 56 respondents selected using random sampling from a population of 125 employees. The data were analyzed using validity and reliability tests, simple linear regression, and hypothesis testing with the help of SPSS 21.0 software.The results show that the physical work environment has a significant effect on employee job satisfaction.Most respondents rated the lighting, ventilation, and cleanliness conditions as good to very good. Statistical analysis confirmed that the physical work environment variable has a positive relationship with the job satisfaction variable.Therefore, improving and maintaining the physical work environment at Puskesmas Rappang can serve as a strategic effort to enhance employee satisfaction and performance.
Strategies for maintaining Customer Satisfaction for Improving Business Performance and Profit: an Exploration of Customer Perspectives in the Balance Scorecard Ikbal, Muhammad; Fourqoniah, Finnah; Hijrah, Lailatul
INOVASI: Jurnal Ekonomi, Keuangan, dan Manajemen Vol. 21 No. 2 (2025): Mei
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Mulawarman

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30872/jinv.v21i1.3568

Abstract

Our current study is to examine efforts aimed at maintaining customer satisfaction as a strategy to increase profitability in the context of Management Accounting. Using a literature review approach, this study involves the analysis of a diverse range of relevant literature and empirical studies. Through this investigation, we identified strategies such as Innovative Loyalty Programs, Personalized Product offerings, Exclusive Collaborations, and Exceptional Customer Service. The research methodology relies on an in-depth analysis of related literature and empirical studies, which include unique case studies of companies operating in the field of Management Accounting. This case study requires an in-depth understanding of how the implementation of this strategy affects customer satisfaction and then impacts the profitability of the business. The discussion entails assessing the success of these strategies, describing their beneficial effects on customer retention, positive feedback, and brand image improvement. The implications derived from this study include practical recommendations for companies in the implementation of this strategy wisely, while also underlining the need for further research with an emphasis on the practical application and variability of contextual factors
PENGARUH KINERJA PEGAWAI TERHADAP KEPUASAN MASYARAKAT DI KANTOR DESA POTOKULLIN, KECAMTAN BUNTU BATU, KABUPATEN ENREKANG Arnita, Reni; Sapri, Sapri; Ikbal, Muhammad
Saraq Opat: Jurnal Administrasi Publik Vol 7 No 1 (2025): Januari:Saraq Opat: Jurnal Administrasi Publik
Publisher : Universitas Gajah Putih

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55542/saraqopat.v7i1.1295

Abstract

Abstract. This study aims to determine the influence of employee performance on community satisfaction at the Potokullin Village Office, Buntu Batu District, Enrekang Regency. The research approach used is a descriptive quantitative method. The population in this study consisted of approximately 95 people from Potokullin Village. The sampling technique used was incidental sampling. Data collection techniques included observation, questionnaires, and literature studies. The collected data was then processed and analyzed using descriptive quantitative analysis techniques with the help of descriptive statistics using SPSS and a Likert scale. The results of the study show that employee performance at the Potokullin village office is categorized as fairly good, with the following percentage results: a) quality 47.2%, b) quantity 60.4%, c) task execution 61.8%, d) responsibility 55%, with an average percentage of 56.1%. Meanwhile, community satisfaction at the Potokullin village office is also categorized as fairly good, with the following percentage results: a) service procedures 63.4%, b) service requirements 59.2%, c) service speed 59.6%, d) service fairness 58.6%, with an average percentage of 60.2%. Factors linking employee performance to community satisfaction at the Potokullin village office include: a) ability 55%, b) personality and work interest 55%, c) clarity and acceptance of tasks 56%, d) level of work motivation 57.8%, e) competence 50.2%, f) work facilities 54.8%, g) work culture 55.2%, h) leadership 57.4%, i) work discipline 55%, with an average percentage of 55.15%.
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA APARATUR DI PEMERITAHAN KECAMATAN PITU RIAWA KABUPATEN SIDENRENG RAPPANG Nandhita; Sellang, Kamaruddin; Ikbal, Muhammad
Jurnal Mediasosian : Jurnal Ilmu Sosial dan Administrasi Negara Vol 9 No 1 (2025): April 2025
Publisher : Universitas Kadiri

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30737/mediasosian.v9i1.6394

Abstract

Budaya organisasi adalah sistem nilai, norma, dan perilaku membentuk identitas suatu organisasi dan menjadi pedoman kerja anggotanya. Penelitian bertujuan menganalisis pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja aparatur di Pemerintahan Kecamatan Pitu Riawa, serta mengidentifikasi faktor berpengaruh pada budaya organisasi tersebut. Metode deskriptif kuantitatif mencakup populasi dan sampel 38 orang melalui teknik sampling jenuh digunakan. Data dikumpulkan melalui observasi, kuesioner, dan studi pustaka. Analisis data meliputi uji validitas, reliabilitas, dan regresi linier sederhana melalui SPSS versi 26. Hasil membuktikan budaya organisasi (X) dengan nilai 78%, kinerja aparatur (Y) mencapai 80%, dan faktor memengaruhi budaya organisasi 75%, semuanya berkategori "baik." Berdasarkan regresi linier sederhana, hipotesis alternatif (Ha) diterima, sementara hipotesis nol (Ho) ditolak dengan hasil yang signifikan. Maka, Pengaruh Budaya Organisasi sigifikan terhadap Kinerja Aparatur Pemerintahan Kecamatan Pitu Riawa Kabupaten Sidenreng Rappang dengan nilai t hitung 2.491 ≥ 1.687 dengan persentase pengaruhnya 81.4%.   
Co-Authors ., Sapri A, Abdul Jabbar Abdul Jalil Hermawan, Abdul Jalil Abdul Rasyid Abdullah Abdullah Abdullah Idi Afryansyah, Afryansyah Ahmad Ridwan Ahmadin Ahmadin AK, A. Asmira Akbar Akmal Akmaluddin Akmaluddin Aksal Mursalat Aksan, Nurul Yani Aldri Frinaldi Alfian, Fikri Alinse , Rizka Tri Amilda Amirullah -, Amirullah Andi EA. Warti, Andi EA. Andre Andre, Andre Andriani, Titi Anggita, Alsyadilla Anggraini, Atika Anshari, Muhammad Bilal Anwar, Asni Apryanti, Apryanti AR, Silvia Arnita, Reni Ashar Ashar Asra, Reza Asriadi AWWALIN, LINLIN SABIQA Azis, Andi Masnah Azizah Azizah Bahruddin Thalib Bahrudin, Andre Barisan Barisan, Barisan Baso, Maharani K. Bayhaqi, Imam Bohari Bohari Burhan, Syohibul Caska - Cecep Kusmana Chair, Ummul Chaliddin, Chaliddin Chandra, Briegita Sriarya Dammar, Irfan Diana Eka Pratiwi Dio Resta Permana Edi Maszudi Eduard Yohannis Tamaela Efendi, Ahmad Taufiq Ali Usman Enny Adelina Eri Hendra Jubhari Ervina, Jackline Fatahul Arifin, Fatahul Fibrian, Ahmad Hasanuddin Fikra, Fikra Fikri, Aiman Finnah Fourqoniah Fitria, Indri Titis Goso , Goso Hadi, Kms. M. Haeruddin Haeruddin Hairil Hairil, Hairil Hamid, Hariyanti Hamid, Ramhad Sholling Handayani, Corry Hapid Hapid, Hapid Hasanah, Muzzayanatul HASBULLAH, MUHAMMAD Hasnih A, Hasnih A Hasriani Hasriani, Hasriani Hayat, Najmul Heffi Alberida Heriyansyah, Heriyansyah Herman, Bahtiar Hidayat, Muh. Ichram Arief Hidayatullah Hidayatullah Hidayatullah Hidayatullah, Muhammad Hijrah, Lailatul Huda, Moh. Nuril I Ketut Patra, I Ketut Iawan, Jovi Idris, Rabihatun Ike Damayanti Habar Irwansyah Irwansyah Ismail Sukardi, Ismail Ismail, Wahyuni Israyani, Israyani Jeki, Jeki Juanita, Mariska Junaidy, Athailah Karoma, Karoma Kasful Anwar Us, Kasful Anwar Kasinyo Harto Khairi, Ahmad Kusnadi M. Hidayat Ginanjar, M. Hidayat Mardiah Astuti Marhamah, Anni Mashuri Mashuri Mayangsari, Andina MIR, Andi A. Mohamad Erihadiana, Mohamad Mohammad Dharmautama, Mohammad Mude, Acing H. Muhamad Yamin Noch Mustanir, Ahmad Muti’ah, Aulia Muti’ah, Aulia Mutmainnah, A.Miftahul Rizka N, Nurmuthmainna Nabila, Nabila Nandhita Nasution, Suryadi Nilwana, Andi Nining Triani Thamrin Nisa, Isyaroh Khairatun Nisa, Nurul Ainun Novarika, Wirda Novy dwi febrianty, Novy dwi Nugraha, Teguh Arya Nurazizah Nurazizah, Nurazizah Nurjannah Nurjannah Nurul Auliya Nurul Avidhah Elhany Paharuddin, Hardianti Pakidi, Raodah Tuljanna Patiung, Dahlia Paulus Sugianto, Paulus Polanunu, Siti Magfirah Ali Pratami, Fuji Putri, Andi Anggun M Putri, Dita Amanda Putri, Nadila Rahayu, Iiend Kurnianti Rahmah, St Nur Rahman, Muhammad Zaki Rahmi, Nabila Ade Ramlawati Ramlawati Rani Mega Putri Raphael, Alexander Raqib, Abd Rasid, M. Rasyid, Nugraha Ratih Titi Komalasari Richard Tetelepta, Richard Rifaat Nurrahma, Rifaat Rozzaqyah, Fadhlina Rudi Rudi Rumasukun, Mohamad Ridwan S, Muliani Sa'diah, Halimatus Safrin, Abdul Sahaja, Karmila Aulia Saharuddin Salman Salman sapri sapri Sasika, Archita Nuari Sellang, Kamaruddin Selviani, Rini Sennang, Putri Rahayu Septi Andryana Sholeh, Achmad Nasruddin Sidarta, Alphasyah Lazuardy Sirayatika, Desi Smith, Muhammad Rizki Soeliha, Siti Sri Rahmayanti, Sri Sriwulan, Roro Dewiayu Sudarman, Ian A Sudarman, Ian Afifah Sudibyo Sudibyo Susita Prasati, Nur Sutiari, Desak Ketut Sutiyo Sutiyo Sutrisno T, Sutrisno T Syafiqal, Muhammad Fernaldio Syamsuddin, Rezki W Syamsuddin, Rezki Wahyuni Syamsul Bakhtiar Ass. Syamsuri, Abdul Salam Syarifah Hudayah Tangngisalu, Jannati Thoifur Ibnu Fajar, Muhammad Tio Pratama, Washil Khoiril Toto Surianto S. Untari, Wiwik Sri Victor Pattiasina Wardani, Maya Septania Wartono, Tri Wilza, Romi Wisma, Nur Wulandari, Fitri Amalia Wuryan Andayani Wuryantoro, Maharani Yana Ulfah Yuliana Yuliana Yuni Ahda YUNI KARTIKA SARI Yupianti, Yupianti Yusuf Dewantoro Herlambang Zainurrahman, Zainurrahman Zaman, Nurul Zuhdiyah Zuhdiyah, Zuhdiyah Zulhamdi, Zulhamdi