p-Index From 2021 - 2026
10.743
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Ilmiah Econosains IJHCM (International Journal of Human Capital Management) Jurnal Pemberdayaan Masyarakat Madani (JPMM) Jurnal Pendidikan Ekonomi & Bisnis Journal of Business and Behavioural Entrepreneurship Syntax Literate: Jurnal Ilmiah Indonesia JRMSI - Jurnal Riset Manajemen Sains Indonesia Paedagoria : Jurnal Kajian, Penelitian dan Pengembangan Kependidikan AL-TANZIM : JURNAL MANAJEMEN PENDIDIKAN ISLAM IJoASER (International Journal on Advanced Science, Education, and Religion) Aptisi Transactions on Technopreneurship (ATT) Sarwahita : Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Jurnal Karinov Al-Kharaj: Jurnal Ekonomi, Keuangan & Bisnis Syariah Aksara: Jurnal Ilmu Pendidikan Nonformal Budapest International Research and Critics Institute-Journal (BIRCI-Journal): Humanities and Social Sciences Jurnal Ilmiah Wahana Pendidikan Jurnal Syntax Fusion : Jurnal Nasional Indonesia Berajah Journal ETNIK : Jurnal Ekonomi dan Teknik Dikmas: Jurnal Pendidikan Masyarakat dan Pengabdian Sibatik Journal : Jurnal Ilmiah Bidang Sosial, Ekonomi, Budaya, Teknologi, Dan Pendidikan NUSRA: Jurnal Penelitian dan Ilmu Pendidikan Jurnal Al-Qiyam Jurnal Tana Mana International Journal of Social Science, Education, Communication and Economics Buletin Abdi Masyarakat (BAM) Prosiding Seminar Nasional Pengabdian Kepada Masyarakat Journal of Comprehensive Science Jurnal Ilmu Psikologi dan Kesehatan Jurnal Media Administrasi KOLONI Jurnal Penelitian Ekonomi Manajemen dan Bisnis International Journal of Economics, Management and Accounting Jurnal Bisnis, Manajemen, dan Keuangan Cendikia: Jurnal Pendidikan dan Pengajaran Digital Business Journal (DIGIBIS) JURNAL RUMPUN MANAJEMEN DAN EKONOMI Jurnal Pendidikan Ekonomi, Perkantoran, dan Akuntansi Jurnal Ekonomi, Akuntansi dan Perpajakan Jurnal Intelek Insan Cendikia Asian Journal of Management, Entrepreneurship and Social Science
Claim Missing Document
Check
Articles

Influence of Work Environment Toward Turnover Intention with Motivation and Job Satisfaction as Intervening Variables in PT. TSA Ikhwan Tri Wiliyanto; I Ketut Sudiarditha; Corry Yohana
International Journal on Advanced Science, Education, and Religion Vol 3 No 1 (2020)
Publisher : Sekolah Tinggi Agama Islam Al-Furqan, Makassar - Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (760.746 KB) | DOI: 10.33648/ijoaser.v3i1.42

Abstract

This research aims to examine wher work environment influences employee turnover intentions at PT TSA. In addition, this study also examines Job Satisfaction and Motivation as an intervening variable as mediating role toward influence of Work Environment on employee turnover intentions. In some literature found that variable Job Satisfaction and Motivation variables cannot mediate influence of Work Environment on Turnover Intention, refore researchers want to reconfirm it once more.This study uses entire population of 256 workers at PT TSA outlets as respondents. In this study re are 5 (five) hyposes to test direct effect and 2 (two) hyposes to test indirect effect through analysis techniques using Structural Equation Modeling (SEM) with AMOS 22 software. n in mediation test researcher uses Sobel test to test significance of effect of mediation found in research model. results of hyposis testing state that all hyposes made on research model are accePTed.
The Effect of Servant Leadership on Employee Performance with Employee Engagement and Organizational Citizenship Behavior (OCB) As A Mediation Variable in Mandiri Inhealthth Pardi Simamora; I Ketut Sudiarditha; Corry Yohana
International Journal on Advanced Science, Education, and Religion Vol 2 No 3 (2019)
Publisher : Sekolah Tinggi Agama Islam Al-Furqan, Makassar - Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (212.057 KB) | DOI: 10.33648/ijoaser.v2i3.36

Abstract

Many companies in this era of openness and globalization offer products and services with relatively the same characteristics. This condition creates increasingly high competition in the business world, causing the business world to become very competitive, a business climate that is always changing and uncertain . This study analyzes the effect of servant leadership on employee performance with employee engagement and organizational citizenship behavior as mediating variables in Mandiri Inhealth companies. Determination of the sample using proportionate stratified random sampling method . The sample in the study amounted to at least 154 respondents but collected 206 respondents were analyzed usingStructural Equation Modeling (SEM). The results of the study are there is a direct effect on servant leadership on employee performance, there is a direct effect on servant leadership on employee engagement , there is a direct effect on employee engagement on employee performance, there is a direct effect on servant leadership on organizational citizenship behavior , there is a direct effect on organizational citizenship behavior on employee performance, there is no indirect effect of servant leadership on employee performance through employee engagement mediation , there is an indirect effect of servant leadership on employee performance through mediating organizational citizenship behavior.
Influence of Work Environment Toward Turnover Intention with Motivation and Job Satisfaction as Intervening Variables in PT. TSA Ikhwan Tri Wiliyanto; I Ketut Sudiarditha; Corry Yohana
International Journal on Advanced Science, Education, and Religion Vol 3 No 1 (2020)
Publisher : Sekolah Tinggi Agama Islam Al-Furqan, Makassar - Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (760.746 KB) | DOI: 10.33648/ijoaser.v3i1.42

Abstract

This research aims to examine wher work environment influences employee turnover intentions at PT TSA. In addition, this study also examines Job Satisfaction and Motivation as an intervening variable as mediating role toward influence of Work Environment on employee turnover intentions. In some literature found that variable Job Satisfaction and Motivation variables cannot mediate influence of Work Environment on Turnover Intention, refore researchers want to reconfirm it once more.This study uses entire population of 256 workers at PT TSA outlets as respondents. In this study re are 5 (five) hyposes to test direct effect and 2 (two) hyposes to test indirect effect through analysis techniques using Structural Equation Modeling (SEM) with AMOS 22 software. n in mediation test researcher uses Sobel test to test significance of effect of mediation found in research model. results of hyposis testing state that all hyposes made on research model are accePTed.
PELATIHAN MOTIVASI KEWIRAUSAHAAN DAN MENGANALISIS PELUANG USAHA, MEMBUAT RENCANA BISNIS BAGI TENAGA KERJA WANITA (TKW) PURNA DI DESA CIBALONG KECAMATAN GUNUNG GURUH, SUKABUMI-JAWA BARAT Corry Yohana
Bahasa Indonesia Vol 13 No 2 (2016): SARWAHITA : Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat
Publisher : Lembaga Penelitian dan Pengabdian Kepada Masyarakat

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (849.692 KB) | DOI: 10.21009/sarwahita.132.10

Abstract

ABSTRAK Tujuan dari pengabdian masyarakat ini adalah untuk Memberikan pelatihan dan memotivasi kepada individu tenaga kerja TKW purna dilingkungan desa Cibalong tentang pengetahuan praktis dan sederhana untuk menganalisis peluang usaha membuat Rencana Bisnis Metode penelitian yang digunaka adalah metode klasikal dengan pendekatan diskusi/tanya jawab dan bisnis game (simulasi) dengan maksud agar materi dapat diterima oleh peserta dengan baik. Bimbinganlkonsultasi dilakukan baik melalui satu sesi pertemuan terakhir dengan peserta, telpon maupun melalui surat Hasil pelatihan menunjukan dengan adanya pelatihan ini para peserta memiliki pengetahuan dan wawasan sebagai pengusaha kecil yang terampil mengelola keungan dan juga mampu mencari peluang untuk menambah keuangan keluarga sebagai bekal untuk meningkatkan taraf hidupnya agar menjadi lebih baik. Berdasarkan hasil pelatihan ini dapat disimpulkan peserta menginginkan pengetahuan yang berkelanjutan. Sangat diharapkan memberikan pengetahuan dalam bentuk pelatihan yang rutin dan berkesinabungan. Kata Kunci: : Pelatihan, Peluang Usaha.Rencana Bisnis, Tenaga Kerja Wanita
PELATIHAN MENGELOLA KEUANGAN SEDERHANA BAGI PENGUSAHA KECIL DI DESA CIBADAK Corry Yohana
Bahasa Indonesia Vol 11 No 2 (2014): SARWAHITA : Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat
Publisher : Lembaga Penelitian dan Pengabdian Kepada Masyarakat

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (198.132 KB) | DOI: 10.21009/sarwahita.112.02

Abstract

Tujuan dari pengabdian masyarakat ini adalah untuk Memberikan pelatihan dan penyuluhan kepada individu/pengusaha kecil dilingkungan desa Cibadak tentang pengetahuan praktis dan sederhana mengenai mengelola keuangan sederhana sesui dengan prinsip dalam manajemen keuanganMetode penelitian yang digunakan adalah metode klasikal dengan pendekatan diskusi/tanya jawab dan bisnis game (simulasi) dengan maksud agar materi dapat diterima oleh peserta dengan baik. Bimbingan/konsultasi dilakukan baik melalui satu sesi pertemuan terakhir dengan peserta, telepon maupun melalui surat Hasil pelatihan menunjukan dengan adanya pelatihan ini para peserta memiliki pengetahuan dan wawasan sebagai pengusaha kecil yang terampil mengelola keungan dan juga mampu mencari peluang untuk menambah keuangan keluarga sebagai bekal untuk meningkatkan taraf hidupnya agar menjadi lebih baik.Berdasarkan hasil pelatihan ini dapat disimpulkan peserta menginginkan pengetahuan yang berkelanjutan. Sangat diharapkan memberikan pengetahuan dalam bentuk pelatihan yang rutin dan berkesinabungan.
PELATIHAN MENYUSUN RENCANA USAHA (BUSINESS PLAN) BAGI PENGUSAHA KECIL DI DESA BANTAR WARU Corry Yohana
Bahasa Indonesia Vol 12 No 2 (2015): SARWAHITA : Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat
Publisher : Lembaga Penelitian dan Pengabdian Kepada Masyarakat

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (208.327 KB) | DOI: 10.21009/sarwahita.122.04

Abstract

ABSTRAK Tujuan dari pengabdian masyarakat ini adalah untuk Memberikan pelatihan dan penyuluhan kepada individu/pengusaha kecil dilingkungan desaBantarwaru untuk dapat menyusun perencanaan dan pengelolaan usaha bagi usaha yang telah dijalankan. Metode penelitian yang digunaka adalah metode klasikal dengan pendekatan diskusi/tanya jawab dan bisnis game (simulasi) dengan maksud agar materi dapat diterima oleh peserta dengan baik. Bimbingan/konsultasi dilakukan baik melalui satu sesi pertemuan terakhir dengan peserta, telpon maupun melalui surat Hasil pelatihan menunjukan dengan adanya pelatihan ini para peserta memiliki pengetahuan dan keterampiilan praktis mengenai PembuatanRencana Usaha(Busines Plan) dan termotivasi untuk membuuat dan menggunakannya dalam usaha mereka Berdasarkan hasil pelatihan ini dapat disimpulkan peserta menginginkan pengetahuan yang berkelanjutan. Sangat diharapkan memberikan pengetahuan dalam bentuk pelatihan yang rutin dan berkesinabungan. ABSTRACTThe purpose of community service is to provide training and counseling to individuals / small entrepreneurs in the environment of the village of Bantarwaru to be able to arrange the planning and business management for the business that has been run.The research method used is classical method with discussion / question and answer approach and game business (simulation) with the intention that the material can be accepted by the participants well. Guidance / consultation is conducted either through one last session with participants, telephone or by mailThe training results show that with this training the participants have the knowledge and practical practicality about the Busines Plan and are motivated to build and use it in their business. Based on the results of this training, it can be concluded that the participants want continuous knowledge. It is desirable to provide knowledge in the form of regular training and sustainable.
Analisis Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Hasil Belajar Produk Kreatif dan Kewirausahaan Corry Yohana
Aksara: Jurnal Ilmu Pendidikan Nonformal Vol 7, No 1 (2021): January 2021
Publisher : Magister Pendidikan Nonformal Pascasarjana Universitas Negeri Gorontalo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37905/aksara.7.1.89-102.2021

Abstract

This study examines the factors which link learning outcomes, creative product and entrepeneurship. The purpose of this research is to understand the significance of the influence of learning creativity and learning independence with learning outcomes of creative and entrepreneurial products at public high vocational school. The number of samples of this research is 131 respondents. It was taken using simple random sampling technique. The analysis technique which has been used in this research is multiple linear regression. The resulting regression equation is Ŷ = 63.008 + 0.160 X1 + 0.132 X2. From the results of the simultaneous significance test (Test F) produces Fcount> Ftable, namely 100.183> 3.066, so it can be concluded that the regression equation is significant. Then the T- test was performed and the resulting Y on X1 tcount = 7.844 and t table = 1.65685, Y on X2 tcount = 6.315 and t table = 1.65685. It can be concluded that the correlation coefficient is positive and significant. The coefficient of Y determination on X1 and X2 is 0.610 which indicates that 61.0% of the learning outcome variable is determined by learning creativity and learning independence. Based on the results of the research, teachers and students should pay attention to the factors of learning creativity and learning independence as consideration in applying learning outcomes of creative and entrepreneurial products, because these variables have a significant positive effect on learning outcomes of creative and entrepreneurial products.Penelitian ini mengkaji factor-faktor yang menghubungkan hasil belajar Produk Kreaktif dan Kewirausahaan. Tujuan penelitian ini adalah mengetahui signifikansi pengaruh Kreativitas Belajar dan Kemandirian Belajar dengan Hasil Belajar Produk Kreaktif dan Kewirausahaan di SMK Negeri Jakarta. Metode penelitian yang digunakan adalah metode survei dengan pendekatan korelasional, populasi diambil dari seluruh siswa SMK Negeri Jakarta. Jumlah sampel sebanyak 131 responden diambil dengan menggunakan teknik simple random sampling. Tehnik analisis dalam penelitian ini adalah regresi linear berganda. Persamaan regresi yang dihasilkan adalah Ŷ = 63,008 + 0,160 X1 + 0,132 X2. Dari hasil uji signifikansi simultan (Uji F) menghasilkan Fhitung > Ftabel yaitu 100,183 > 3,066, sehingga dapat disimpulkan bahwa persamaan regresi tersebut signifikan. Kemudian dilakukan uji t dan dihasilkan Y atas X1 thitung = 7,844 dan ttabel = 1,65685, Y atas X2 thitung = 6,315 dan ttabel = 1,65685. Dapat disimpulkan bahwa koefisien korelasinya adalah positif dan signifikan. Koefisien determinasi Y atas X1 dan X2 diperoleh sebesar 0,610 yang menunjukkan bahwa 61,0% variabel hasil belajar ditentukan oleh kreativitas belajar dan Kemandirian Belajar.Berdasarkan hasil penelitian, guru dan siswa ada baiknya memperhatikaan faktor-faktor kreativitas belajar dan Kemandirian Belajar sebagai bahan pertimbangan dalam mengaplikasikan hasil belajar produk kreatif dan kewirausahaan, karena variabel ini secara signifikan berpengaruh positif terhadap hasil belajar produk kreatif dan kewirausahaan.
The Effect of Transformational Leadership and Organizational Culture on Organizational Commitment Role of Mediation Empowerment Military of Kodim 0510/Tigaraksa, Tangerang Wira Satria Dawy; Corry Yohana; Agus Widodo
Budapest International Research and Critics Institute-Journal (BIRCI-Journal) Vol 5, No 3 (2022): Budapest International Research and Critics Institute August
Publisher : Budapest International Research and Critics University

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33258/birci.v5i3.6508

Abstract

This study aims to determine the effect of transformational leadership and organizational culture on organizational commitment by examining the mediation of empowering members at Kodim 0510/ Tigaraksa, Tangerang Regency. In total, 252 members completed an online questionnaire that assessed transformational leadership, organizational culture, empowerment, and organizational commitment. The organizational commitment model was tested using a structural equation model. The results showed that empowerment mediates the relationship between transformational leadership and organizational commitment, it also mediates the relationship between organizational culture and organizational commitment.
Peningkatan Potensi Bisnis Desa melalui Pelatihan Penyusunan Business Plan di BUMDes Surya Patih Corry Yohana; Annisa Lutfia; Nadya Fadillah Fidyallah; Muhammad Fawaiq; Bagas Nursetyo; Singgih Habibie Ramadhan
Dikmas: Jurnal Pendidikan Masyarakat dan Pengabdian Vol 2, No 4 (2022): December
Publisher : Magister Pendidikan Nonformal Pascasarjana Universitas Negeri Gorontalo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37905/dikmas.2.4.1031-1038.2022

Abstract

Village-Owned Enterprises (BUMDes) are part of optimizing the village economy. However, the role of BUMDes is still not optimal in improving the village economy. In this regard, this service activity was carried out by conducting training in the preparation of business plans with the CANVAS model at BUMDes Surya Patih, Subang Regency, West Java. Prior to the training, a survey was conducted to map the problems and needs of BUMDes managers. Business plan preparation training is carried out through lecture, discussion and practice methods guided by a dedicated team. The participants of this training were 15 BUMDes managers. After the training, BUMDes managers are expected to be able to produce business designs using the CANVAS model. This service is considered an important strategic effort in developing the role of BUMDes in increasing village business potential.Badan Usaha Milik Desa (BUMDes) merupakan bagian untuk mengoptimalkan perekonomian desa. Namun, peran BUMDes masih dirasa belum optimal dalam meningkatkan perekonomian desa. Berkaitan dengan hal tersebut, kegiatan pengabdian ini dilakukan dengan membuat pelatihan penyusunan rencana bisnis dengan model CANVAS di BUMDes Surya Patih Kabupaten Subang Jawa Barat. Sebelum dilakukan pelatihan dilakukan survey untuk memetakaan permasalahan dan kebutuhan dari pengelola BUMDes. Pelatihan penyusunan rencana bisnis dilakukan melalui metode ceramah, diskusi dan praktik yang dipandu oleh tim pengabdi. Peserta pelatihan ini sebanyak 15 orang pengelola BUMDes. Pasca pelatihan, pengelola BUMDes diharapkan dapat menghasilkan rancangan bisnis dengan model CANVAS. Pengabdian ini dinilai penting upaya strategis dalam mengembangan peran BUMDes dalam meningkatkan potensi bisnis desa.
PENGARUH EFIKASI DIRI DAN MANAJEMEN WAKTU TERHADAP PROKRASTINASI AKADEMIK DI SMKN 31 JAKARTA Dafiza Salsabila; Roni Faslah; Corry Yohana
Berajah Journal Vol. 3 No. 1 (2023): February
Publisher : Penerbit Lafadz Jaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47353/bj.v3i1.205

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah efikasi diri dan manajemen waktu berpengaruh terhadap prokrastinasi akademik pada siswa kelas XI di SMKN 31 Jakarta. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif, dan despriptif kausalitas. Populasi penelitian ini merupakan siswa kelas XI SMK Negeri 31 Jakarta dengan teknik penentuan sampel menggunakan propotional random sampling dengan jumlah 125 siswa sebagai responden. Analisis data yang dilakukan yaitu terdapat uji persyaratan analisis, uji asumsi klasik, uji regresi linear berganda, dan uji hipotesis dengan IBM SPSS 26. Hasil penelitian menunjukkan bahwa efikasi diri dan manajemen waktu secara bersama-sama berpengaruh negatif signifikan terhadap prokrastinasi akademik dengan besar pengaruh sebesar 48,7% dan 51,3% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti.
Co-Authors Achmad Fauzi Adis Syania Furi ADITYA PRATAMA Aditya Pratama Aditya Pratama Afifah Tuzzakiyah Agnes Niela Agus Widodo Alifya Yuniar Amalia Putri Maharani Amilia, Aisah Anastasia Agnes Pricilia Andena Noviyati Nabila Andriyas Elfandi ANGGA MARTHA MAHENDRA, ANGGA Ani Rahmawati Anisa Maharani Anita Anna Octaviani Annisa Lutfia Annisa Lutfia Annisa Lutfia Ardhillah, Ghina Aris Wahyu Kuncoro Army Cahya Putra Rustamaji Azahra Putri Dewi Mumpuni Bagas Nursetyo Bagaskara, Bima Basrah Saidani Bayu Dwilaksono Hanafi Bramantio Fajar Wibisono Bunga Cinta Widya Christian Wiradendi Wolor Dafara Nur Tsani Fitria Dafiza Salsabila Desfi Dwiyana Nurhayati Dewi Susita Dientje Griandini, Dientje Dinda Afifah Alzagladi Dwi Apriliasari Dwie Prasasti, Anneke Esa Sekar Hastari Fadillah Fidhyallah, Nadya Fadillah, Nadya Fahriati, Ishar Fidhyallah, Nadya Fadilah Fidhyallah, Nadya Fadillah Fitrianata Rahayu Hakiki, Reza Hasti Oktafiani Herlina, Rina Hidayat, Nurdin I Ketut R. Sudiarditha Ika Kartika Ikhwan Tri Wiliyanto Indra Jaya Ali Ismail Iswahyudi Iswahyudi Kazeka Prianto, Wahyu Koen Hendrawan Kristanti Veroika Kurnia, Septi Kurniawan, Erfan Latifah, Dyah Syafitri Latifah, Nadila Nur Lili Adi Wibowo Lilis Srirejeki Aruan Lista Meria Lutifia, Annisa Ma'ruf Akbar Mahardika, Ghana Yoga Majid, Tyas Talitha Mardi Mardi Mardi Masharyono Masharyono Maulana Amirul Adha Meira Handayani Meta Bara Berutu Muhammad Alief Rajab Imroni Muhammad Fawaiq Muhammad Fawaiq, Muhammad Muhammad Rafli Choirul Umam Muhammad Yusuf MUHAMMAD YUSUF Nadya Fadillah Fidyallah Nazar Muhammad Fadlullah Ninik Anggraini Nur Halim, Imron NUR KHOLIFAH Nur Muhammad Nurjana Fitri Romadhon Octavianti Yogasuria, Chika Osly Usman Pardi Simamora Poni Lestari Pratama Sari, Dewi Agustin Purwana E.S., Dedi Puspo Dewi Dirgantari Putra, Agung Satria R. Madhakomala Rachmadania, Riski Firdausi Rahma Fitriana Rahmi Rahmi Rahmi Rahmi Ramadan, Rian Rizki Rananda Djulianti Melinda Raya Sulistyowati Rd. Tuty Sariwulan Rifki Saepul Ardiansyah Rina Herlina Riska Denia Rizki Firdausi Rachma Dania Roni Faslah Roni Faslah Roni Faslah Rosa Delia Ryna Parlyna Ryna Parlyna, Ryna Sabrina Sabrina Sachri Fauzie, Alviana Said Muzambeq, Said Salsabila, Unik Hanifah Samsul Jamaludin, Muhamad Sandyaningrum, Meileni Saptono, Ari Sarumaha, Yuliana Saukani Shelylla Aprilydia Putri Sindi Noviyati Singgih Habibie Ramadhan Siti Nikmaturofiqoh Siti Nurhasanah Siti Salsabila Sri Indah Nikensari Steria Yasmin Sul, Ratu Dintha Insyani Zukhruf Firdausi Sunasa, Arman Aria Suparjo SUSAN FEBRIANTINA, SUSAN Susanti, Santi Suwantini, Suwantini Syifa Adzkia Sylvana Athaya T. Terrylina Arvinta Monoarfa Tri Hesti Utaminingtyas Tri Sudarwanto Turrahmi, Kurnia Tuti Sariwulan, Tuti Umi Widyastuti Umi Widyastuti Unggul Purwohedi Veni Rafida Wardani Rahayu Wira Satria Dawy Zakiah, Rizka Zulkifli Zulkifli