Articles
STRATEGI PENGEMBANGAN APARATUR SIPIL NEGARA MELALUI PENDEKATAN ORGANISASI PEMBELAJARAN PADA BADAN KESATUAN BANGSA DAN POLITIK KABUPATEN KOLAKA
Suharto Suharto;
Gunawan Gunawan;
Jopang Jopang
Publica : Jurnal Administrasi Pembangunan dan Kebijakan Publik Vol 11, No 2 (2020): Jurnal Publica Vol 11 No 2
Publisher : Pascasarjana Universitas Halu Oleo
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.33772/publica.v11i2.12786
Penelitian ini bertujuan menganalisis strategi pengembangan Aparatur Sipil Negara melalui pendekatan organisasi pembelajaran pada Badan Kesatuan Bangsa dan Politik Kabupaten Kolaka. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif, informan dalam penelitian ini berjumlah 12 orang yang dipilih secara purposive sampling. Pengumpulan data dalam penelitian ini adalah melalui wawancara mendalam, observasi dan dokumentasi. Data yang diperoleh dianalisis secara kualitatif melalui analisis data interaktif yaitu reduksi data, penyajian data dan penarikan kesimpulan. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Strategi pengembangan kapasitas Aparatur Sipil Negara (ASN) melalui pendekatan learning organization pada Badan Kesatuan Bangsa dan Politik Kabupaten Kolaka dengan indicator continuous learning, inquiry and dialogue, team learning, embedded system, empowerment, and strategic leadership telah terlaksana dengan baik dan dapat mengembangkan kapasitas Aparatur Sipil Negara. Indikator yang belum terpenuhi adalah connection system, dimana system koneksi ini belum terintegrasi dan tersosialisasi dengan baik kepada seluruh stakeholders baik secara fungsional maupun teknis di Kabupaten KolakaKata Kunci: Strategi Pengembangan, Aparatur Sipil Negara, Pendekatan learning organization.
PENGARUH KOMPETENSI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI BADAN KEUANGAN DAERAH KABUPATEN KOLAKA TIMUR
Andriani Muliadi;
Eka Suaib;
Gunawan Gunawan
Publica : Jurnal Administrasi Pembangunan dan Kebijakan Publik Vol 9, No 2 (2018): Jurnal Publica Vol 9 No 2
Publisher : Pascasarjana Universitas Halu Oleo
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (132.648 KB)
Tujuan penelitian ini adalah menganalisis pengaruh simultan dan parsial kompetensi dan kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai. Pendekatan penelitian ini adalah kuantitatif dengan strategi survey yang mencakup 42 pegawai sampel yang ditentukan secara acak. Instrumen pengumpulan data adalah kuesioner dengan konstruksi skala Likert. Teknik analisis data yang digunakan adalah regresi linear berganda dengan uji F dan uji t pada SPSS versi 24. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kompetensi dan kepuasan kerja secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai; selain itu, kompetensi dan kepuasan kerja secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Kata-kata kunci: kompetensi; kepuasan kerja; kinerja pegawai.
KUALITAS PELAYANAN PUBLIK PADA RUMAH SAKIT UMUM DAERAH KABUPATEN KONAWE
Diah Safitri Abidin;
Wempy Banga;
Gunawan Gunawan
Publica : Jurnal Administrasi Pembangunan dan Kebijakan Publik Vol 10, No 1 (2019): Jurnal Publica Vol 10 No 1
Publisher : Pascasarjana Universitas Halu Oleo
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (333.175 KB)
|
DOI: 10.33772/publica.v10i1.6296
Tujuan penelitian ini adalah menganalisis kualitas pelayanan publik di RSUD Kabupaten Konawe. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan tipe tujuan deskriptif. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah wawancara dan dokumentasi. Informan penelitian terdiri dari pimpinan dan pegawai staf rumah sakit serta pasien. Tehnik analisis data yang digunakan adalah analisis kualitatif model interaktif. Hasil penelitian menunjukkan adanya pelayanan yang berkualitas pada unit layanan rawat inap, rawat jalan, instalasi gawat darurat, pelayanan apotik dan pelayanan administrasi dan keuangan. Pelayanan yang berkualitas tersebut ditunjukkan melalui tampilan fisik, reliabilitas, responsivitas, kepastian waktu dan biaya pelayanan, serta empati petugas kepada pasien. Kata-kata kunci: Kualitas pelayanan publik, reliabilitas, responsivitas, empati.
ANALISIS KINERJA ORGANISASI DALAM MENDORONG PERCEPATAN PEMBANGUNAN PEDESAAN (Studi pada Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Desa Kabupaten Konawe Selatan)
Sumarlin Sumarlin;
Bahtiar Bahtiar;
Gunawan Gunawan
Publica : Jurnal Administrasi Pembangunan dan Kebijakan Publik Vol 11, No 1 (2020): Jurnal Publica Vol 11 No 1
Publisher : Pascasarjana Universitas Halu Oleo
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.33772/publica.v11i1.12545
Penelitian ini bertujuan mendeskripsikan kinerja organisasi dalam mendorong percepatan pembangunan pedesaan pada Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Desa Kabupaten Konawe Selatan. Penelitian ini menggunakan pendekatan penelitian kualitatif.Informan penelitian ini adalah pegawai pada Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Desa Kabupaten Konawe Selatan sebanyak 13 orang. Informan penelitianini ditetapkan dengan cara purposive sampling. Teknik pengumpulan data menggunakan teknik observasi, wawancara, dan studi dokumen. Analisis penelitian menggunakan model analisis data interaktif. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kinerja organisasi dalam mendorong percepatan pembangunan pedesaan pada Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Desa Kabupaten Konawe Selatan. dapat ditinjau melalui dimensi (a) indikator masukan yakni pembiayaan (anggaran) dan sumberdaya manusia serta sarana prasarana kantor masih minim dalam mendukung percepatan pembangunan pedesaan di Kabupaten Konawe Selatan, (b) indikator keluaran yaitu dapat meningkatkan kemampuan masyarakat desa melalui pelatihan ekonomi masyarakat desa dalam mendorong peningkatan kesejahteraan masyarakat desa, (c) indikator hasil yakni masyarakat desa dapat meningkatkan kesejahteraannya dengan adanya pembinaan kelembagaan dan pelatihan bidang ekonomi dan teknologi tepat guna, (d) indikator dampak yakni melalui kegiatan pemberdayaan dan pembinaan masyarakat desa yang dilakukan Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Desa Kabupaten Konawe Selatandapat memberikan dampak positif bagi perubahan atau peningkatan kesejahteraan masyarakat desa dan terwujudnya pembangunan desa yang lebih baik dalam mendorong percepatan pembangunan desa di Kabupaten Konawe Selatan. Kata Kunci: Kinerja, Pembangunan, Pedesaan
IMPLEMENTASI KEBIJAKAN PEMBERIAN TUNJANGAN PERBAIKAN PENGHASILAN KEPADA PEGAWAI NEGERI SIPIL (STUDI KASUS DI BKPSDM KABUPATEN KOLAKA)
Andi Dala Uleng;
H. Muh. Amir;
Gunawan Gunawan
Publica : Jurnal Administrasi Pembangunan dan Kebijakan Publik Vol 11, No 2 (2020): Jurnal Publica Vol 11 No 2
Publisher : Pascasarjana Universitas Halu Oleo
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.33772/publica.v11i2.12896
Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan dan menganalisis implementasi kebijakan pemberian TPP kepada PNS di Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kabupaten Kolaka. Penelitian ini menggunakan pendekatan penelitian kualitatif dengan melakukan investigasi pada konteks yang bersifat alamiah. Data dikumpulkan melalui wawancara dan studi dokumen. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis kualitatif model interaktif yang mencakup pengumpulan data yang terintegrasi dengan reduksi data, penyajian data dan penarikan kesimpulan. Teknik pengabsahan data adalah teknik triangulasi jenis dan sumber data, crosschecking, dan memperbanyak deskripsi dan penjelasan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa implementasi kebijakan pemberian TPP kepada PNS di Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kabupaten Kolaka dilihat dari tiga pilarnya yang mencakup pengorganisasian, interpretasi dan aplikasi terlaksana secara kurang optimal, khususnya kemampuan aparat pelaksana level bawah yang mencakup pengetahuan dan keterampilan.Kata-kata kunci: Implementasi; Kebijakan tunjangan perbaikan penghasilan; Determinan implementasi; Struktur birokrasi.
PENATAAN KELEMBAGAAN DALAM MENUNJANG KINERJA ORGANISASI PADA SEKRETARIAT DAERAH KABUPATEN KONAWE UTARA
Antasari Antasari;
Gunawan Gunawan;
Arifin Utha
Publica : Jurnal Administrasi Pembangunan dan Kebijakan Publik Vol 12, No 1 (2021): Jurnal Publica Vol 12 No 1
Publisher : Pascasarjana Universitas Halu Oleo
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.33772/publica.v12i1.14784
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis penataan kelembagaan pada Sekretariat Daerah Kabupaten Konawe Utara. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan informan yang berjumlah 10 orang yang dipilih secara purposive sampling. Data dalam penelitian ini diperoleh melalui wawancara dan studi dokumentasi, data yang diperoleh ini kemudian dianalisis secara kualitatif melalui analisis kualiatatif model interaktif yang terdiri dari reduksi data, penyajian data dan penarikan kesimpulan. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Penataan kelembagaan pada Sekretariat Daerah Kabupaten Konawe Utara belum efektif dan efisien secara menyeluruh, pada indikator penataan strukur organisasi masih terjadi overlapping di sub unit jabatan, pada indikator penataan teknologi dan penerapan E-Government di organisasi masih sangat terbatas, pada indikator setting fisik telah menerapkan model tata ruang kantor yang terpisah-pisah atau ruang kantor tertutup (closed open office) dan penataannya telah memperhatikan asas-asas penataan ruang kantor dengan cukup baik, kemudian pada indikator penataan sumber daya manusia untuk pengaturan dan penempatannya telah dilaksanakan memperhatikan prinsip merit system dalam memanajemen Pegawai Negeri Sipil. Kata Kunci: Penataan, Kelembagaan, Kinerja Organisasi
OPTIMALISASI PELAYANAN ADMINISTRASI KEPENDUDUKAN PADA DINAS KEPENDUDUKAN DAN PENCATATAN SIPIL KABUPATEN KOLAKA
Bahri Bahri;
Gunawan Gunawan;
Sulsalman Sulsalman
Publica : Jurnal Administrasi Pembangunan dan Kebijakan Publik Vol 12, No 2 (2021): Jurnal Publica Vol 12 No 2
Publisher : Pascasarjana Universitas Halu Oleo
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.33772/publica.v12i2.15353
Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan dan menganalisis optimalisasi pelayanan administrasi kependudukan pada Dinas Kependudukan dan Catatan Sipil Kabupaten Kolaka. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan informan yang dipilih secara purposive sampling yang berjumlah sebanyak 7 orang. data dalam penelitian ini diperoleh melalui wawancara, observasi, dan dokumentasi, data yang peroleh tersebut kemudian dianalisis secara kualitatif melalui analisis kualitatif model interaktif yang tediri dari reduksi data, penyajian data dan penarikan kesimpulan. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Optimalisasi pelayanan administrasi publik pada Dinas Kependudukan dan Cacatan Sipil Kabupaten Kolaka dilakukan dengan peningkatan anggaran pada organisasi, penerapan value for money, penyediaan insentif berupa TTP bagi pegawai sesuai dengan beban kerja yang diberikan. Serta peningkatan kompetensi pegawai yang dapat ditingkatkan melalui pelatihan-pelatihan baik itu yang diselenggarakan oleh daerah, provinsi maupun pemerintah pusat, selain itu juga peningkatan kompotensi pegawai dapat dilakukan melalui pendidikan formal.Kata Kunci: Optimalisasi, Administrasi Kependudukan, Kinerja Pegawai
EFEKTIVITAS PENGAWASAN TENAGA KERJA ASING (TKA) PADA PT VIRTUE DRAGON NICKEL INDUSTRI
Edi Mujahid;
Murdjani Kamaluddin;
Gunawan Gunawan
Publica : Jurnal Administrasi Pembangunan dan Kebijakan Publik Vol 10, No 2 (2019): Jurnal Publica Vol 10 No 2
Publisher : Pascasarjana Universitas Halu Oleo
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.33772/publica.v10i2.10600
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis efektivitas Pengawasan tenaga kerja asing di PT Virtue Dragon Nickel Industry oleh Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Provinsi Sulawesi Tenggara. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif, teknik pengumpulan data dilakukan melalui studi dokumentasi dan wawancara. Informan dalam penelitian ini berjumlah 5 (lima) orang yang dipilih secara purposive sampling. Hasil penelitian menunjukan pengawasan tenaga kerja asing di PT Virtue Dragon Nickel Industri belum sepenuhnya efektif karena belum terpenuhinya semua kriteria pengawasan yang efektift. Selain itu pengawasan yang dilakukan Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Provinsi Sultra belum maksimal karena berintegrasinya data tenaga kerja asing dari pihak kementerian dan pihak Disnakertrans Provinsi Sulawesi Tenggara, kurangnya jumlah petugas pengawas, kurangnya jadwal pengawasan yang dilakukan di lapangan dan tidak adanya kontribusi DKP TKA terhadap Retribusi Daerah. Kata kunci: Efektivitas, Pengawasan, Pekerja Asing
PENGEMBANGAN SISTEM ONLINE DELIVERY “FOOD MAMBO”
Gunawan Gunawan;
Hanisa La Saputri
Seminar Nasional Informatika (SEMNASIF) Vol 1, No 1 (2014): Business Intelligence
Publisher : Jurusan Teknik Informatika
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
Dengan perkembangan teknologi informasi yang sangat pesat, bukan hal yang sulit bagi masyarakat atau pengguna untuk mendapatkan informasi yang diperlukan. Bahkan saat ini fasilitas wireless (WI-FI) sangat banyak dijumpai di tempat-tempat umum, dimana dapat digunakan untuk mencari (browsing) informasi yang diperlukan dalam proses transaksi pembelian. Selain ini, juga dapat mempermudah pihak yang melakukan penjualan secara online untuk menyampaikan informasi penjualan. Proses pembelian makanan secara langsung atau tradisional memiliki beberapa kelemahan dan kekurangan, misalnya untuk mereka yang seharian hanya di depan komputer atau laptop tanpa punya waktu untuk ke mana-mana membuat mereka tidak bisa membeli makanan secara langsung, namun mereka ingin makan makanan yang ada di restoran tertentu. Proses pembelian makanan dengan sistem delivery juga memiliki kendala yang menyebabkan kesalahan komunikasi bagi penelepon dan petugas yang mungkin disebabkan oleh sinyal yang kurang baik, kata-kata yang sulit diucapkan sehingga kurang jelas, menu yang tidak dapat dilihat secara langsung oleh pelanggan, dan kendala lainnya. Pada penelitian ini dikembangkan website pemesanan makanan dengan menggunakan metodologi Prototyping untuk mempermudah pengguna melihat informasi melalui website serta memberikan kepuasan yang tinggi dan memberikan pelayanan yang baik serta kenyamanan untuk para pengguna pada saat melakukan pemesanan secara online.
LIFE-FEED ENRICHMENT FOR LARVAL REARING OF YELLOWBAND CLOWNFISH (Premnas biaculeatus)
Ketut Maha Setiawati;
Gunawan Gunawan
Jurnal Ilmu dan Teknologi Kelautan Tropis Vol. 5 No. 1 (2013): Elektronik Jurnal Ilmu dan Teknologi Kelautan Tropis
Publisher : Department of Marine Science and Technology, Faculty of Fisheries and Marine Science, IPB University
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (80.552 KB)
|
DOI: 10.29244/jitkt.v5i1.7745
The seeds of yellowband clownfish from hatchery has a pale skin colour and a yellow stripe became white colour. The purposes of this research were to know the effects of life-feed enrichment on the growth of larva and the appearance of colors yellowband clownfish. The treatments were the enrichment of rotifers and Artemia with commercial enrichment + Nannochloropsis (A), and without commercial enrichment as control, only Nannochloropsis (B). This research conducted for 15 days rearing. Larva rearings of yellowband clownfish fish with treatment A were resulted the total length at the end experiment was 7.72 ± 0.63 mm, dan survival rate 52.6 ± 19.1 %. The total length at treatment B was 7. 61 ± 0.43 mm and survival rate 47.7 ± 24.2%. Different enrichment of life-feed was not significant different effect for total length, survival rate and colour of seeds Keywords: life-feed, enrichment, growth, survival rate, colour, yellowband clownfish.