Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
14.002
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Ekonomi dan Kewirausahaan Manajemen Sumber Daya Manusia Kreano, Jurnal Matematika Kreatif-Inovatif Jurnal Manajemen Atma Jaya Jurnal Dimensi Jurnal Tirtayasa Ekonomika (Tirtayasa Economica Journal) Jurnal Ilmiah Ekonomi dan Bisnis Kinerja: Jurnal Ekonomi dan Manajemen JURNAL MANAJEMEN Inovator : Jurnal Manajemen Journal of Educational Research and Evaluation JABE (Journal of Applied Business and Economic) JURNAL MAKRO MANAJEMEN Referensi : Jurnal Ilmu Manajemen dan Akuntansi GANEC SWARA Faktor Jurnal Ilmiah Kependidikan JURNAL EKONOMI SAKTI (JES) SULTANIST: Jurnal Manajemen dan Keuangan JURNAL PENELITIAN EKONOMI DAN AKUNTANSI (JPENSI) Jurnal Pendidikan dan Konseling Jurnal Pendidikan Manajemen Perkantoran (JPManper) PAY Jurnal Keuangan dan Perbankan JAMIN : Jurnal Aplikasi Manajemen dan Inovasi Bisnis Jurnal Bina Manajemen Jurnal Riset Akuntansi dan Manajemen Malahayati (JRAMM) Jurnal Ilmu Manajemen Profitability Jurnal Cahaya Mandalika Jurnal Disrupsi Bisnis Majalah Ilmiah UPI YPTK Medikonis COMMUNITY : Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Jurnal Arastirma Jurnal Penkomi : Kajian Pendidikan dan Ekonomi PRIMA : Portal Riset dan Inovasi Pengabdian Masyarakat Jurnal Manajemen Jurnal Ilmu Manajemen, Ekonomi dan Kewirausahaan Jurnal Ilmiah Manajemen, Bisnis dan Kewirausahaan Jurnal Ekonomi, Bisnis dan Manajemen Jurnal Pendidikan dan Ilmu Sosial Jurnal Ekonomi dan Bisnis Jurnal Pengabdian Masyarakat Sains dan Teknologi Dharma Jnana Sewagati: Jurnal Pengabdian Masyarakat Indonesia Jurnal Pengabdian Masyarakat Kesosi Jurnal Masyarakat Mengabdi Nusantara Journal of Management and Social Sciences Jurnal Pelayanan dan Pengabdian Masyarakat Indonesia Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Transformasi: Journal of Economics and Business Management Cakrawala: Jurnal Pengabdian Masyarakat Global Digital Bisnis: Jurnal Publikasi Ilmu Manajemen Dan E-commerce Inisiatif: Jurnal Ekonomi, Akuntansi Dan Manajemen Jurnal Publikasi Ilmu Manajemen Innovative: Journal Of Social Science Research Jurnal Nusantara Berbakti Intelektual : Jurnal Penelitian Dosen Akuntansi Jurnal bintang manajemen Wawasan : Jurnal Ilmu Manajemen, Ekonomi dan Kewirausahaan Manajemen Kreatif Jurnal Sharing: Journal Of Islamic Economics, Management And Business Jurnal Riset Ekonomi dan Akuntansi Jurnal Kabar Masyarakat Sammajiva: Jurnal Penelitian Bisnis dan Manajemen Journal of Mandalika Literature Economics, Business, Management, & Accounting Journal Faedah: Jurnal Hasil Kegiatan Pengabdian Masyarakat Indonesia Karunia: Jurnal Hasil Pengabdian Masyarakat Indonesia Journal of Innovative and Creativity Horizon: Indonesian Journal of Multidisciplinary Jurnal Manajemen Bisnis Era Digital COSMOS PENG: Jurnal Ekonomi dan Manajemen Jurnal Ilmiah Manajemen dan Akuntansi SEMINAR NASIONAL SOSIAL, SAINS, PENDIDIKAN, HUMANIORA Jurnal Nusa Manajemen Jurnal Ragam Pengabdian LANCAH Jurnal Inovasi dan Tren Ekopedia: Jurnal Ilmiah Ekonomi JIMEK Marsipature Hutanabe: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Indonesia ALKHIDMAH: Jurnal Pengabdian dan Kemitraan Masyarakat
Kartin Aprianti
SEKOLAH TINGGI ILMU EKONOMI BIMA
Religion Aerospace Engineering Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Automotive Engineering Chemical Engineering, Chemistry & Bioengineering Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Engineering Environmental Science Health Professions Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Mathematics Mechanical Engineering Neuroscience Nursing Public Health Social Sciences Transportation Veterinary Other

Published : 118 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 118 Documents
Search

 7   8   9   10   11 
Pengaruh Karakteristik Individu dan Karakteristik Pekerjaan terhadap Kepuasan Kerja Karyawan : The Influence of Individual Characteristics and Job Characteristics on Employee Job Satisfaction Putra, Jaya; Aprianti, Kartin; Hidayanti, Mawar
COSMOS : Jurnal Ilmu Pendidikan, Ekonomi dan Teknologi Vol 2 No 4 (2025): Juni-Juli
Publisher : PUSDATIN Institut Agama Islam Sultan Muhammad Syafiuddin Sambas

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

This study aims to determine the effect of Individual Characteristics and Job Characteristics on Job Satisfaction of SPBE employees at PT Elnusa Petrofin Bima. The method used is quantitative research with an associative approach. Data collection techniques were carried out through observation and distribution of questionnaires to the entire population of 39 employees, using a saturated sampling technique. The results of the t-test indicate that Individual Characteristics have no significant effect on Job Satisfaction, while Job Characteristics have a significant effect. The results of the F-test indicate that Individual Characteristics and Job Characteristics simultaneously have a significant effect on Job Satisfaction. The results of this study recommend that companies focus more on managing job characteristics in order to improve employee job satisfaction.
Pengaruh Motivas Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Generasi Milenial Pada Kabupaten Dompu: The Influence of Work Motivation and Work Environment on The Performance Of Millennial Generation Employees in Dompu Regency Sari, Indah; Aprianti, Kartin; Mulyadin, Mulyadin
COSMOS : Jurnal Ilmu Pendidikan, Ekonomi dan Teknologi Vol 2 No 5 (2025): Agustus-September
Publisher : PUSDATIN Institut Agama Islam Sultan Muhammad Syafiuddin Sambas

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

This study aims to determine the effect of work motivation and work environment on the performance of millennial generation employees in Dompu Regency. The research instrument used a Likert scale questionnaire. Sampling was carried out using purposive sampling to obtain a sample of 96 respondents using the Lemeshow formula. Data collection techniques used observation, questionnaires, and literature studies. Analysis used multiple linear regression. The results of the study indicate that both partially and simultaneously, work motivation and work environment have a significant effect on the performance of millennial generation employees in Dompu Regency.
Pengaruh motivasi kerja dan reward terhadap produktivitas kerja pada generasi milenial di kota Bima Fitrianingsih, Fitrianingsih; Aprianti, Kartin; Aryani, Feni
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 4 No. 3 (2025): Agustus - October
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v4i3.1037

Abstract

Generasi milenial di Kota Bima akan menjadi fokus penelitian ini, yang berupaya memahami bagaimana dorongan intrinsik dan insentif moneter memengaruhi produktivitas di tempat kerja. Ciri-ciri individu yang dimiliki oleh mereka yang lahir di generasi milenial (mereka yang lahir antara tahun 1980 dan 2000) membentuk pendekatan dan kinerja mereka di tempat kerja. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja dan reward terhadap produktivitas kerja.Penelitian ini menggunakan pendekatan penelitian asosiatif, dengan jumlah sampel sebanyak 96 responden. Teknik pengumpulan data dengan observasi, kuesioner dan studi pustaka. Teknik pengumpulan data menggunakan analisis regresi linear berganda dengan bantuan SPSS for windows Kata kunci: kata kunci abstrak (motivasi kerja, reward, produktivitas kerja, generasi milenial).Hasil penelitian secara parsial dan simultan variabel motivasi kerja dan reward berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja pada generasi milenial di kota bima.
Pengaruh Gaya Kepemimpinan Kepala Sekolah dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Guru Pada SMK Negeri 1 Kota Bima: The Influence of The Principals Leadership Style and Organizational Culture on Teacher Performance at State Vocational School 1, Bima City Fiqri Hadiputra, Yasril; Irawan, Ikbal; Aprianti, Kartin
COSMOS : Jurnal Ilmu Pendidikan, Ekonomi dan Teknologi Vol 2 No 5 (2025): Agustus-September
Publisher : PUSDATIN Institut Agama Islam Sultan Muhammad Syafiuddin Sambas

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

This study aims to determine the influence of the principal's leadership style and organizational culture on teacher performance at SMK Negeri 1 Kota Bima. The research instrument used a Likert scale questionnaire. The population was 93 respondents with a sample of 40 respondents using a purposive sampling technique. Data collection techniques used observation, questionnaires, and literature studies. Analysis used multiple linear regression. The results of the study indicate that both leadership style and organizational culture have a significant influence on teacher performance at SMK Negeri 1 Kota Bima, partially and simultaneously.
Pengaruh Etos Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kota Bima Wisnadin Wisnadin; Kartin Aprianti
Jurnal Publikasi Ilmu Manajemen Vol. 2 No. 4 (2023): Desember: Jurnal Publikasi Ilmu Manajemen
Publisher : Pusat Riset dan Inovasi Nasional

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55606/jupiman.v2i4.2772

Abstract

This research aims to determine the influence of work ethic and work discipline on the performance of Bima city population and civil registration service employees. The sample in this study was 32 ASN. Data collection techniques used were observation, questionnaires and interviews. The data analysis technique uses multiple linear regression. The results of the research show that partially and simultaneously work ethic and work discipline have a significant effect on the performance of Bima city population and civil registration service employees.
Optimalisasi Ekonomi Kreatif Dengan Memanfaatkan Belimbing Wuluh Sebagai Penguatan Program Wirausaha MBKM Pada Kelurahan Rabangodu Selatan Kota Bima Aprianti, Kartin; Muniarty, Puji; Hidayati, Mawar; Yusuf, Muhammad; Apriyanti, Nurlita; Hasan, Sahrun
Marsipature Hutanabe: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Vol. 1 No. 02 (2024): Marsipature Hutanabe: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat
Publisher : CV. Devi Tara Innovations

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Freedom to Learn Independent Campus (MBKM) Entrepreneurship activities are students' freedom to study outside of higher education. Through collaboration with various universities, students will be involved in entrepreneurial learning which builds entrepreneurial spirit, gains entrepreneurial experience, and improves students' work abilities. The aim of community service activities carried out by KKNT_MBKM STIE BIMA students is to empower the local community by utilizing the local potential of the starfruit plant more optimally. This empowerment is carried out through product innovation in the form of sweets, juice drinks and masks as well as attractive product packaging. The methods used in this service activity are socialization, training and mentoring through the preparation, implementation and monitoring and evaluation stages of activities. This community service activity produces various processed products from the starfruit plant which are packaged firmly and safely with attractive designs.
Implementasi Etika Bisnis dalam Menjalankan Bisnis pada UMKM di Desa Punti Sulistianingsih Sulistianingsih; Anfani Anfani; Nurfitrah Nurfitrah; Aida Zulwahidah; Kartin Aprianti
Jurnal Pelayanan dan Pengabdian Masyarakat Indonesia Vol. 4 No. 2 (2025): Jurnal Pelayanan dan Pengabdian Masyarakat Indonesia
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Administrasi Yappi Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55606/jppmi.v4i2.1719

Abstract

The application of business ethics to Micro, Small and Medium Enterprises (MSMEs) in Punti Village is very important to increase competitiveness and business desirability. This research aims to examine the application of business ethics in running a business among MSMEs in Punti Village, as well as its impact on business development and relationships with consumers. The method used is qualitative research with a case study approach on several MSMEs in Punti Village. The research results show that implementing business ethics which includes honesty, transparency, and social responsibility can increase consumer trust, strengthen relationships with suppliers, and create positive social change in the village. However, challenges in implementing business ethics include limited knowledge and local customs which sometimes conflict with the principles of business ethics.
Pengaruh Job Involvement (Keterlibatan Kerja), Job Satisfaction (Kepuasan Kerja) dan Lingkungan Kerja terhadap Komitmen Organisasi Pegawai pada Kantor Pelayanan Pajak Pratama Raba Bima Deritriani, Nurhijah; Aprianti, Kartin; Irawan, Ikbal
Jurnal Arastirma Vol. 5 No. 1 (2025): JURNAL ARASTIRMA
Publisher : Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/jaras.v5i1.41714

Abstract

Tujuan. Riset Ini Bertujuan Mengetahui Pengaruh Job Involvement (Keterlibatan Kerja), Job Satisfaction (Kepuasan Kerja) Dan Lingkungan Kerja terhadap komitmen organisasi pegawai pada Kantor Pelayanan Pajak Pratama Raba Bima. Metode. Jenis penelitian asosiatif dengan metode kuantitatif. Jumlah sampel adalah 42 responden dengan teknik sampling ialah purposive sampling. Data primer diperoleh dengan kuesioner likert. Analisis data menggunakan regresi linear sederhana berbantuan SPSS for windows. Hasil. Hasil penelitian menunjukan bahwa secara parsial hanya Job Satisfaction (Kepuasan Kerja) yang tidak signifikan terhadap komitmen organisasi namun secara simultan Job Involvement (Keterlibatan Kerja), Job Satisfaction (Kepuasan Kerja) Dan Lingkungan Kerja berpengaruh signifikan terhadap komitmen organisasi pegawai pada Kantor Pelayanan Pajak Pratama Raba Bima. Implikasi. Kantor pelayanan Pajak Pratama Raba Bima selalu melibatkan pegaai dalam setiap pekerjaan tim dan individu serta tetap mempertahankan lingkungan kerja yang baik dan harmonis agar komitmen organisasi tetap terjaga.
Pengaruh Kompetensi dan Komunikasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Bima Bastian, Egi; Aprianti, Kartin; Irawan, Ikbal
JUPEIS : Jurnal Pendidikan dan Ilmu Sosial Vol. 4 No. 3 (2025): JUPEIS: Jurnal Pendidikan dan Ilmu Sosial
Publisher : Jompa Research and Development

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.57218/jupeis.Vol4.Iss3.1710

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompetensi dan komunikasi terhadap kinerja pegawai pada Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Bima. Metode penelitian yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 69 orang, dengan jumlah sampel sebanyak 36 responden yang dipilih menggunakan teknik purposive sampling. Teknik pengumpulan data dilakukan melalui observasi, kuesioner, dan studi pustaka. Analisis data menggunakan regresi linear berganda dengan bantuan program SPSS for Windows. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial maupun simultan, variabel kompetensi dan komunikasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai. Temuan ini menunjukkan pentingnya peningkatan kompetensi dan efektivitas komunikasi dalam rangka mendorong kinerja pegawai yang optimal di lingkungan instansi pelayanan publik.
Pengaruh Fleksibilitas Waktu Kerja dan Dukungan Sosial Terhadap Kepuasan Kerja Generasi Y di Kota Bima Nurfadila, ST.; Aprianti, Kartin; Irawan, Ikbal
Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 5 No. 4 (2025): Innovative: Journal Of Social Science Research
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/innovative.v5i4.21285

Abstract

Abstrak Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh fleksibilitas waktu kerja dan dukungan sosial terhadap kepuasan kerja generasi Y di kota Bima. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh generasi Y yang ada di kota Bima. Sampel dalam penelitian ini sejumlah 96 respoden dengan teknik pengambilan sampel adalah purposive sampling. Teknik pegumpulan data dengan observasi, kuesioner dan studi pustaka. Teknik analisis data dengan regresi linear berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa fleksibiltas waktu kerja dan dukungan sosial secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja generasi Y di Kota Bima. Hasil penelitian secara simultan menunjukkan fleksibilitas waktu kerja dan dukungan kerja secara bersama-sama memiliki pengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja generasi Y di Kota Bima. Kata Kunci: Dukungan Sosial, Fleksibilitas Waktu Kerja, Kepuasan Kerja.
Co-Authors ABDUL MUKTI Aenun fitri Ahmad Ahmad Aida Zulwahidah Ainun Wulandari Ainun Wulandari Aldy Bima Prasetya Alfiana Ayu S Aliah Pratiwi Alief Sofyan Lanang Alladin, Dwi Amirulmukminin Amirulmukminin Amirulmukminin, Amirulmukminin AMRIN, SAIFUL Ananda, Dea ANANTA, ASTI Andi Saputra Andika Putra Bayu Anfani Anfani Anna Nurhaliza Anna Nurhaliza Anna Nurul Ike antin Yuliantin APRIYANTI, NURLITA Aris Munandar Aulia Rizqi M Ayu Igamawarni Bagus Shaburu Bambang Firdaus Bastian, Egi Birrul Walidaini Cahniati, Murni Chatarina Umbul Wahyuni Citra Nuradi Cahayu Daniel Happy Putra Deritriani, Nurhijah Devi Arisandi Devi Arisandi Dwi Alladin Dwi Alladin Efan Iryadin Esa Julia Ningsih Fanisyah Aulia Putri Fanisyah Aulia Putri Fansurizal Fansurizal FARHAN FARHAN Fatimah, Fatun faturahmah Faturrahman Faturrahman Faturrahman fauzan Fauzan Fayzha Oktavia Feni Aryani Fiqri Hadiputra, Yasril Firmansyah Kusumayadi Fitri Wulandari Gita Oktaviani Haryanti Haryanti Hasan, Sahrun Hidayanti, Mawar Hidayati, Mawar Hidratul Iftar Ikbal Irawan Ikhwan Iksan Maulana Indah Syari Indra Wani Intisari Haryanti Irawan, Ikbal Irma Mardian Irma Mardian Irma Suciati Irwati Irwati Ismunandar Istiqamah, Nurul Jaenab, Jaenab Julaiha Jumiati Jumiati Jumyati Jumyati kadafid, muamar Khairul Amar Khairul Amar Khairul Amar Khairunnisah Khairunnisah Kiki Anggriani Kurnia Fajrianti Kusumayadi, Firmansyah Leonora Nama M Rian Albar M. Adhar M. Dhani Inzaghi M. Rimawan M. Wahyu Hidayat Mardian, Irma Mashun Mashun Mawar Hidayanti Mawar Hidayanti Mawar Hidayati Mawardan Mawardan Meilan, Selfina Merry Andriani MIFTAHUL JANNAH Mochammad Imron Awalludin Molita Molita Muh. Abie Nasution H MUH. BADAR Muh. Bahtiar Muhajirin Muhamad Munir Muhammad Afif Muhammad Agus Muljanto Muhammad Badar Muhammad Badar Muhammad Fadil Muhammad Fadil Muhammad Nur Haryadin Muhammad Rizalul Fikri Muhammad Sayid Fadil Muhammad Syarif Muhammad Syarif Muhammad Tharfiq MUHAMMAD YUSUF Muhammad Yusuf Muhammad Yusuf Muhlis Ade Putra Muhsin Muhsin Muhsin Muhsin Mukhlis Mukhlis Mulyadin Mulyadin Mulyadin Mulyadin Mulyadin Mulyadin Mulyadin Mulyadin, Mulyadin Mulyati Mulyati Mulyati Mustika Ratu Mutmainah Mutmainah Nabila Islamiyah Nabila Islamiyah Nafisah Nurul Rachmatia Nafisah Nurul Rachmatia Nafisah Nurul Rachmatia Nafisah Nurulrahmatiah Naurah Islami Pasha Nely Sofiana Nia Ramadani Nita Agustina Novi Mutiarani Nufus Al Maidah Nur Adha Nur Fauziah Nabila Nurafrianingsih Nurafrianingsih Nurafrianingsih Nurafrianingsih Nurahman Ikbal Nuranisyah dan Firmansyah Kusumayadi Nurbaity Nurbaity Raodatun Nadita Nurfadila, ST. Nurfitrah Nurfitrah Nurhasanah Nurhijah Deritriani Nurirna Sakinah Nuristiqamah Nuristiqamah Nurita Amaliya Nurkaidah Putri Nurlaili Nurlaili Nurlaili Nurlaili Nurlida Hairin Nafisah Nurlita Apriyanti Nurradatul Nurradatul Nurrizah Syaputri Nursakinah, Nursakinah Nurul Fadillah Nurul Huda Nurul Istiqamah Nurul Magfirah Nurwijayanti Oktaviani, Gita Osfaningsih Osfaningsih Pratiwi, Aliah Puji Muniarty Puji Rahayu Puput Jahsinia Putri Puput Redita Rahman Purwati Putra, Ardin Putra, Jaya Putri Sulistiani Juary Rahayu, Ningrum Rahmaniati Rahmatia Rahmatia Rahmatia, Rahmatia Raodah Raodah, Raodah Resti Ningrum Rizky Baitul Alamsyah Rizky, Masita Rosa Dwiyanti Rujalil Rujalil Sahrun Hasan Saodah Saodah Sarina Sarina Sas Selfania, Selfania Sendarina Sendarina Septi Dwi Anjelina Sri Rahma ST. Nurul Faturahman Sugeng Widakdo Suharni Suharni Suharni Suharni Sulistianingsih Sulistianingsih Sulistianingsih Sulistianingsih Sulistyo Utami Susi Susanti Syrilus Alexander Alvaro Roja Tari Juliati Tri Wulandari Tria Rosalina Umul Hidayati Wahyu Hidayat Wahyu Sa’ban waliyul andri Wanda Widiartiningsih Weni Wendari Widiartiningsih, Wanda Wisnadin Wisnadin WULANDARI Yuli Yanti Yuliana Yuliana Yuliani Fitari Zahra Sausan Zainul Arifin