Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
12.819
P-Index
This Author published in this journals
All Journal JAM : Jurnal Aplikasi Manajemen Jurnal Minds: Manajemen Ide dan Inspirasi EKOMBIS REVIEW: Jurnal Ilmiah Ekonomi dan Bisnis Jurnal Inspiration Mimbar Agribisnis: Jurnal Pemikiran Masyarakat Ilmiah Berwawasan Agribisnis Jurnal Mirai Management Jurnal Manajemen STIE Muhammadiyah Palopo JMM (Jurnal Masyarakat Mandiri) SEIKO : Journal of Management & Business AkMen JURNAL ILMIAH Jesya (Jurnal Ekonomi dan Ekonomi Syariah) YUME : Journal of Management JURNAL MANAJEMEN BISNIS Jurnal Dedikasi Pendidikan JURNAL PENELITIAN EKONOMI DAN AKUNTANSI (JPENSI) Al-Musannif Jurnal Informatika Ekonomi Bisnis Jurnal Inovasi dan Pelayanan Publik Makassar Journal of Economic, Public, and Accounting (JEPA) Economics and Digital Business Review Pinisi Business Administration Review Nobel Management Review Al-Buhuts (e-journal) Golden Ratio of Community Services and Dedication International Journal Mathla'ul Anwar of Halal Issues Journal of Training and Community Service Adpertisi Jurnal Ilmiah MEA (Manajemen, Ekonomi, dan Akuntansi) Paradoks : Jurnal Ilmu Ekonomi Economos : Jurnal Ekonomi dan Bisnis Jurnal Aplikasi Manajemen & Kewirausahaan MASSARO AT-TIJARAH: Journal Islamic Banking and Finance Research The Journal of Business and Management Research Jurnal Bisnis dan Kewirausahaan Nobel Community Services Journal Advances in Human Resource Management Research Advances in Business & Industrial Marketing Research Advances in Community Services Research JER Celebes Journal of Community Services Atestasi : Jurnal Ilmiah Akuntansi
Ahmad Firman
Institut Teknologi Bisnis Nobel Indonesia
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Humanities Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Energy Environmental Science Health Professions Industrial & Manufacturing Engineering Medicine & Pharmacology Social Sciences Other

Published : 111 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 111 Documents
Search

 5   6   7   8   9 
Optimalisasi Fasilitas Digital Sebagai Penguatan BUMDes Desa Salemba Kecamatan Ujung Loe Kabupaten Bulukumba Andi Ircham Hidayat; Andi Ummul Khaer; Ahmad Firman; Fitriani Latief
Nobel Community Services Journal Vol 3 No 1 (2023): Nobel Community Services Journal
Publisher : Lembaga Penelitian, Publikasi dan Pengabdian Masyarakat ITB Nobel Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37476/ncsj.v3i1.4191

Abstract

Dalam konteks penyelenggaraan pemerintahan desa yang terpenting adalah bagaimana pemerintahan desa mampu meningkatkan kesejahteraan rakyatnya Secara khusus, pengabdian ini bertujuan untuk memperkuat BUMDes dan mengoptimalkan fasilitas digital. Jika dilihat dari kaca mata stakeholder, BUMDes terdiri dari empat aspek, yaitu aspek ekonomi, ekologi, sosial, dan kelembagaan. Motede yang digunakan dalam pengabdian yaitu pengutan komunitas, yaitu Pengembangan kualitas SDM masyarakat dan Peningkatan pertumbuhan ekonomi dengan terus mengemabngakan potensi BUMDes berbasis digital, Pelatihan, pembuatan dan terciptanya halaman website BUMDes yang dapat digunakan memasarkan produk BUMDes sebagai bentuk penguatan BUMDes dengan memaksimalkan pemanfaatan fasilitas digital
PENINGKATAN KAPASITAS UMKM DENGAN MENUMBUHKAN JIWA WIRAUSAHA YANG KREATIF DAN INOVATIF DI KABUPATEN LUWU fitriani Latief; Muhammad Hidayat; Ahmad Firman; Nurhaeda Z; Giri Dwinanda
Nobel Community Services Journal Vol 3 No 1 (2023): Nobel Community Services Journal
Publisher : Lembaga Penelitian, Publikasi dan Pengabdian Masyarakat ITB Nobel Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37476/ncsj.v3i1.4198

Abstract

Kewirausahaan merupakan salah satu faktor pendorong peningkatan perekonomian Indonesia. Kewirausahaan melalui Usaha Mikro Kecil Menengah (UMKM) diharapkan dapat meningkatkan kreatifitas dan kemampuan masyarakat dalam menyalurkan ide dan kreasinya dengan memanfaatkan sumber daya alam yang tersedia. Usaha Mikro Kecil Menengah (UMKM) di Indonesia merupakan salah satu soko guru perekonomian Indonesia selain koperasi. Salah satunya adalah pelaku UMKM di Kabupaten Luwu yang masih memiliki kendala mengembangkan kreatifitasnya dalam pengembangan UMKM. Tujuan penelitian ini adalah untuk menumbuhkan jiwa wirausaha yang kreatif dan inovatif yang dapat mendukung keberhasilan usaha pelaku UMKM. Metode yang digunakan dalam melaksanakan kegiatan ini adalah dengan melakukan seminar, diskusi dan pelatihan atau workshop. Dari kegiatan penelitian ini Masyarakat utamanya pelaku UMKM dapat mengembangkan dan mengimplementasikan kreatifitasnya dan inovatif dalam bisnis dengan mengoptimalkan skill yang dimiliki dengan mengubah tantangan menjadi peluang dengan harus memiliki komitmen yang tinggi dari seorang wirausahawan.
The Influence Of Entrepreneurial Knowledge, Adversity Intelligence, And Self-Efficacy On Students' Entrepreneurial Intentions Fitriani Latief; Dirwan Dirwan; Ahmad Firman
EKOMBIS REVIEW: Jurnal Ilmiah Ekonomi dan Bisnis Vol 12 No 1 (2024): Januari
Publisher : UNIVED Press

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37676/ekombis.v12i1.5240

Abstract

This research aims to find out how entrepreneurial knowledge influences entrepreneurial intentions among ITB Nobel Indonesia students; to find out how advertising intelligence influences entrepreneurial intentions among ITB Nobel Indonesia students and to find out how self-efficacy influences entrepreneurial intentions among ITB Nobel Indonesia students.This research uses a causal analysis design with quantitative research methods. The population in this study was 277 students from the ITB Nobel Indonesia management study program. Determining the sample size used the Slovin formula with simple random sampling to obtain a sample size of 73 students. The data analysis technique is to use multiple regression analysis. The research results found thatEntrepreneurship knowledge, advertising intelligence and self-efficacy towards entrepreneurial intentions among ITB Nobel Indonesia students.
Cake Business Development through a SWOT Analysis Approach Ahmad Firman; Fitriani Latief; Dirwan Dirwan
EKOMBIS REVIEW: Jurnal Ilmiah Ekonomi dan Bisnis Vol 12 No 1 (2024): Januari
Publisher : UNIVED Press

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37676/ekombis.v12i1.5244

Abstract

This SWOT analysis can be used as a basis for business actors to achieve their business targets.This research aims to analyze and examine the development of the Al Fatih KItcken cake business.The research uses descriptive qualitative methods. The data sources in this research are:The primary data obtained was obtained from Al Fatih Kitchen through interviews, observation and documentation. The analysis method used is SWOT matrix analysis. The SWOT analysis method consists of combining the elements of strengths, weaknesses, opportunities and threats. The research results found that the SO strategy used by the medium-sized business Al Fatih Kitchen ismaintainquality and guaranteed production raw materials,medetermine the time and production plan in a well-scheduled manner; The ST strategy used by Al Fatih Kitchen ishave superior products as a characteristic of the business, Procurement of stock of raw materials needed to support the production process; The WO strategy used by Al Fatih Kitchen isPay attention to product attributesincludes taste, color, appearance, texture and aroma, mincreasethe entrepreneur's ability to carry out digital marketing and manage social media; The WT strategy used by Al Fatih Kitchen is to diversify the types of products offered and sold to consumers, carry out quality checking and control measures to ensure product quality.
Benefits and confidence in the interest of e-banking Ahmad Firman; Laode Amijaya Kamaluddin
Jurnal Economic Resource Vol. 4 No. 1 (2021): March-August
Publisher : Fakultas Ekonomi & Bisnis Universitas Muslim Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Researchers want to find benefits and trust in the interest in using e-banking. The population in this study were all customers of Bank Sulselbar Makassar Main Branch. The sample technique used accidental sampling with a total sample of 100 respondents. Data were collected through a questionnaire which was distributed directly to the sample. Data analysis using multiple linear regression approach. The results of this study found that the benefits and beliefs have an effect on the interest in using e-banking.
Implementation of Occupational Safety and Health (K3) for Increasing Employee Productivity Ahmad Firman
Jurnal Economic Resource Vol. 5 No. 2 (2022): September-April
Publisher : Fakultas Ekonomi & Bisnis Universitas Muslim Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

This study aimed to examine and analyze the effect of implementing occupational safety and health programs on employee productivity at PT. Pertamina (Persero) Regional VII Sulawesi. The population used in this study are employees who work at PT. Pertamina (Persero) Makassar BBM Terminal with a total of 160 employees. The determination of the number of samples was obtained using the Slovin formula so that the number of samples used in this study was 62 employees. The source of data used in this research is primary data. Primary data from this study were obtained from questionnaires filled in by employees at PT. Pertamina. Data analysis used a validity test, reliability test, multiple linear regression analysis, partial test, simultaneous test, and determination test. The results showed that occupational safety and occupational health positively influence employee productivity variables at PT. Pertamina (Persero) Makassar Fuel Terminal. Meanwhile, the work safety program variable has the dominant influence on employee productivity.
EFEK KINERJA PEGAWAI DENGAN BUDAYA ORGANISASI, KEPUASAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA Asniwati, Asniwati; Firman, Ahmad
Jurnal Ilmiah Manajemen, Ekonomi, & Akuntansi (MEA) Vol 7 No 1 (2023): Edisi Januari - April 2023
Publisher : LPPM STIE Muhammadiah Bandung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31955/mea.v7i1.2595

Abstract

Penelitian ini ingin mengkaji tentang pengaruh budaya organisasi, Kepuasan Kerja dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT Bank Central Asia, Tbk Panakkukang Makassar. Penelitian ini menggunakan analisis kuantitatif. Dengan metode penelitian deskriptif, menggambarkan bagaimana kepuasan kerja dan motivasi kerja berusaha mewujudkan kinerja karyawan di perusahaan dengan membandingkan keadaan sebenarnya. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan PT Bank Central Asia, Tbk Panakkukang Makassar dengan jumlah karyawan sebanyak 127 karyawan. Pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan teknik purposive sampling maka diperoleh sampel atau responden sebanyak 63 orang dengan analisa yang digunakan analisa regresi linear berganda dengan menggunakan aplikasi SPSS 26.0. Hasil penelitian ini menemukan bahwa budaya organisasi, Kepuasan Kerja dan Motivasi Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan pada PT Bank Central Asia, Tbk Panakkukang Makassar.
PENGARUH KOMPENSASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL MELALUI WORK-LIFE BALANCE Sutiara, Sutiara; Firman, Ahmad; Razak, Mashur
Jurnal Aplikasi Manajemen & Kewirausahaan MASSARO Vol. 5 No. 2 (2023): Jurnal Aplikasi Manajemen & Kewirausahaan MASSARO
Publisher : Lembaga Penelitian, Publikasi dan Pengabdian Masyarakat ITB Nobel Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37476/massaro.v5i2.2331

Abstract

Penelitian ini dimaksudkan untuk mengetahui pengaruh kompensasi dan lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja pegawai melalui work-life balance, penelitian ini dilaksanakan pada Sekretariat Daerah Kabupaten Sidenreng Rappang dengan mengambil 86 pegawai negeri sipil sebagai sampel penelitian. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan teknik analisis data menggunakan analisis deskriptif dengan bantuan Software SmartPLS 3. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kompensasi dan lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap work-life balance, kompensasi dan work-life balance berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja, lingkungan kerja berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap kepuasan kerja, kompensasi berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap kepuasan kerja melalui work-life balance, lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja melalui work-life balance. Penelitian ini menghasilkan nilai koefisien determinasi untuk variabel work-life balance sebesar 0.318 berarti variabel work-life balance dapat dijelaskan oleh variabel kompensasi dan lingkungan kerja sebesar 31.8% dan untuk variabel kepuasan kerja diperoleh sebesar 0.466, hal ini berarti variabel kepuasan kerja dapat dijelaskan oleh variabel kompensasi, lingkungan kerja dan work-life balance sebesar 46.6 %.
PENGARUH KOMPETENSI, MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KUALITAS PELAYANAN PADA DINAS KEPENDUDUKAN DAN PENCATATAN SIPIL KABUPATEN PANGKAJENE DAN KEPULAUAN Burhan, Endang; Firman, Ahmad; Fitriany, Fitriany
Jurnal Aplikasi Manajemen & Kewirausahaan MASSARO Vol. 5 No. 2 (2023): Jurnal Aplikasi Manajemen & Kewirausahaan MASSARO
Publisher : Lembaga Penelitian, Publikasi dan Pengabdian Masyarakat ITB Nobel Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37476/massaro.v5i2.3847

Abstract

Optimalisasi Kinerja Pegawai Terhadap Peningkatan Kualitas Pelayanan e-KTP Pengaruh Kompetensi, Motivasi dan  Disiplin Kerja Pegawai Terhadap Peningkatan Kualitas Pelayanan e-KTP Pada Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Pangkajene dan Kepulauan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kompetensi terhadap kualitas pelayanan e-KTP, untuk menganalisis pengaruh Motivasi terhadap kualitas pelayanan e-KTP, untuk menganalisis pengaruh Disiplin terhadap kualitas pelayanan e-KTP, untuk menganalisis variabel yang paling dominan berpengaruh terhadap kualitas pelayanan e-KTP pada Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Pangkajene dan Kepulauan. Penelitian ini menggunakan dengan metode sampling jenuh, responden sebanyak 51 orang pegawai pada Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Pangkajene dan Kepulauan dengan teknik analisa data kuantitatif dengan menggunakan program SPSS Ver. 25. Hasil penelitian pada variabel kompetensi tidak berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kualitas pelayanan dengan nilai t hitung lebih kecil dari t tabel (0,195 < 2,012). Variabel motivasi berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kualitas pelayanan. Variabel disiplin kerja berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kualitas pelayanan pada Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Pangkajene dan Kepulauan. Variabel kompetensi, motivasi dan disiplin kerja secara bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap kualitas pelayanan, dengan nilai Fhitung > Ftabel atau 89,544 > 2,798. Variabel Disiplin kerja adalah variabel yang paling dominan berpengaruh positif terhadap kualitas pelayanan dengan nilai sebesar 0,550.
Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Penempatan Jabatan Struktural di Pemerintah Kota Makassar Rakhman, Basri; Firman, Ahmad; Asri, Asri; Said, Muh
Jurnal Aplikasi Manajemen & Kewirausahaan MASSARO Vol. 6 No. 1 (2024): Jurnal Aplikasi Manajemen & Kewirausahaan MASSARO
Publisher : Lembaga Penelitian, Publikasi dan Pengabdian Masyarakat ITB Nobel Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37476/massaro.v6i1.4660

Abstract

Penempatan jabatan struktural pegawai negeri sipil di setiap daerah mempunyai dinamika dan kompleksitas tersendiri, salah satunya penempatan jabatan struktural pada Pemerintah Kota Makassar yang belum sepenuhnya memenuhi kriteria persyaratan jabatan baik ditinjau pada aspek kepangkatan maupun kompetensi. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis faktor-faktor yang mempengaruhi penempatan jabatan struktural di Pemerintahan Kota Makassar. Penelitian ini merupakan penelitian deskriptif dengan pendekatan kualitatif. Pengambilan data dilakukan melalui wawancara dengan beberapa informan kunci yang dianggap memahami tentang penempatan jabatan struktural serta melengkapinya dengan data dan informasi yang relevan dengan penelitian ini. Sumber data terdiri dari data primer dan sekunder. Adapun model analisis data yang digunakan adalah model analisis data interaktif. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat beberapa faktor-faktor yang mempengaruhi penempatan jabatan struktural di Pemerintah Kota Makassar, yaitu faktor pertama, kepentingan politik masih menjadi penentu utama dalam penempatan jabatan struktural. Dan faktor kedua, meskipun penilaian objektif berlandaskan merit system telah diterapkan dengan baik, akan tetapi hasil penilaian seleksi jabatan struktural masih bersifat rekomendasi dan penentuan pejabat struktural merupakan otoritas pejabat pembina kepegawaian yang notabenenya merupakan pejabat politik sehingga bargaining position untuk mempengaruhi keputusan pejabat publik masih tumbuh subur dalam alam pemerintahan daerah.
Co-Authors - Indrawan Azis, - A. M. Reski Febriatma Hidayat A. Ratna Sari Dewi Abd Rahman Abdi Abdu Haris Abdul Khalik Aditya Halim Perdana Kusuma Putra Putra Adnan, Arfandi Agunawan, Agunawan Agung Nugraha Agus Purnomo Sidi Agusrianto Agusrianto Agussalim, Agussalim Akhiruddin Akhiruddin Alias, Alias Amin, Asbi Amir Mahmud Andi Ircham Hidayat Andi Nabila Tenri Lala Andi Nurlia Andi Pawennari Andi Ririn Oktaviani Andi Soraya Zainal Andi Ummul Khaer Andi Ummul Khaer Andi Ummul Khair Anita Anita Anka, Nurul Aqilah Annur SB, Ince Adzzahra Arminas Arminas Arsinta Zalzabila AS, Shafira Aqila Ashari, Azlan Asniwati Asniwati, A. Asri Asri Asri asri Azlan Azhari Badaruddin Bahri Baharuddin Bahrul Ulum Ilham Bahrul Ulum Ilham, Bahrul Ulum Basara, Muhammad Saleh Basri Basri Basri Rakhman Burhan, Endang Daniel Nemba Dambe Dara Ayu Nianty Deddy Rahwandi Rahim Deddy Rahwandi Rahim Deddy Rahwandy Rahim Dedi Setiawan Dirwan , Dirwan Dirwan Dirwan Dirwan Dirwan Djabbar, Nurdiana Djalante, Andi Fahmi Syarif Faisal Rizal Zaenal Farahni, Muthia Fathorrahman Fitriany Fitriany, Fitriany Gasmadia Gasmadia Giri Dwinanda Gunawan Gunawan Hadiningtyas, Eka Aussie Haeranah Hamdiah Hamdiah Handaling , Mutiasari Mubyl Hardianty Askar Haris Hasanah Nur Hasdin Nasri Hasmin Tamsah Hasnah Hasnah Hasnih Hasnih Hazriani, Hazriani Herianto, Dedy herman jaya HS, Nurul Fuada Fatima Ida Baharuddin Idham Idham Ilyas, Gunawan Bata Ince Wardah Taliang indra wijaya Inrawati, Nur Irawati, Arwita ISKANDAR Kamaluddin, La Ode Amijaya Kamaluddin, Laode Amijaya Karmansyah Karmansyah Karza, Arya Khaeran, Muh. Isnan L, Fitriani Laode Amijaya Kamaluddin Latief, Fitriani Lazuardi, Muhammad Abrori Lestari, Setyani Dwi Linda Herlina M.Ilham Maharani, Mutiara Dewi Mahathir Mohammad Mariah Maryadi Maryadi Maryani Maryani Masdar Mas’ud Mashur Razak Masnyur Mansyur Md. Mohi Uddin Megawati H Moh Zulfachmi Murfat Mubyl, Mutiarini Muh. Said Muh. Syilfa Nooviar Muhammad Fachrul Sjarlis Muhammad Hidayat Muhammad Hidayat Muhammad Hidayat Muhammad Hidayat Muhammad Idris Muhammad Komeini Muhammad Luthfi Muhammad Natsir Muhammad Nur Muhammad Nusran Muhammad Yassir Mukhtar Hamzah Multhazam, Nur Afifah Thohirah Mulyawan Amin Musa Musa Muslimin, Istyqamah Mustaking, Mustaking Mustaman Mustaman Nadya Utari Gunawan Naim, Mardjani Aliyah Abdul Novi Aryanti Nuggraha, I Made Widi Nur Ainun Alwi Nurhaeda Nurhaeda NURLIAH NURLIAH Nurul Ainun Nurul Istiqamah Paula Eka Wijaya Rabaisa Rabaisa Rahmat Rahmat Rasdi Rasdi, Rasdi Ratna Bater Reza, Heru Kreshna REZKI - Ridwan Rijal, Chaerur Rismawati Rismawati Rozita Uji Mohammed Rusli Ramli, Rusli said, muh Salim Sultan Saripuddin D Saripuddin Saripuddin Sitti Aminah Sri Astuty - Sri Fausiah Rahmayanti Sudirman Dandu Sumardi Sumardi Surianto, S. Suriyanti, Suriyanti Suryadi Suryadi Sutiara, Sutiara Syafaruddin Sakka Syarif, Sulfiani Syarifuddin Syarifuddin Sylvia . Thomas More Garu Tin Agustina Karnawati TM, Ridwan Tunggul Prasodjo Vincent Aditya Putra Suciadi Wandi Janwar Wulandari, Tenri Yanti Sri Rejeki Yulianingsih Yulianingsih