Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
7.553
P-Index
This Author published in this journals
All Journal BAHASA DAN SASTRA BIMASTER Teknika Legal Opinion Phi : Jurnal Pendidikan Fisika dan Terapan Jurnal Obsesi: Jurnal Pendidikan Anak Usia Dini JURNAL MEDIA INFORMATIKA BUDIDARMA Pendas : Jurnah Ilmiah Pendidikan Dasar Chemistry Indonesian Journal of Chemical Research International Journal of Natural Science and Engineering JURTEKSI Ekonis : Jurnal Ekonomi dan Bisnis Jurnal Manajemen AMALIAH: JURNAL PENGABDIAN KEPADA MASYARAKAT Jurnal Ilmu Peternakan Terapan Jurnal Pendidikan dan Kewirausahaan Enrichment : Journal of Management TIN: TERAPAN INFORMATIKA NUSANTARA Siyasatuna Jurnal Ilmiyah Mahasiswa Siyasah Syariyyah Jurnal Studi Agama Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat Nusantara Jurnal Orientasi Bisnis dan Entrepreneurship MURHUM : JURNAL PENDIDIKAN ANAK USIA DINI Agrokompleks Jurnal Ilmiah Wahana Pendidikan Continuous Education : Journal of Science and Research Journal of English Language and Education ADMA: Jurnal Pengabdian dan Pemberdayaan Masyarakat Borneo Journal of Biology Education (BJBE) ProBisnis : Jurnal Manajemen Izdihar : Jurnal Ekonomi Syariah Mando Care Jurnal Jurnal Ilmu Komunikasi Dan Media Journal of Social And Economics Research Journal of Education, Cultural, and Politics Al Karima : Jurnal Studi Ilmu Al Qur'an dan Tafsir Inisiatif: Jurnal Ekonomi, Akuntansi Dan Manajemen Journal of Economics and Business (JECOMBI) Lokomotif Abdimas: Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat Jurnal Pengabdian Masyarakat Bangsa Journal of Food Security and Agroindustry Jurnal Ekonomi Bisnis Antartika Jurnal Intelek Dan Cendikiawan Nusantara Jurnal Intelek Insan Cendikia Journal of Civil Engineering and Vocational Education JIDAN (Jurnal Ilmiah Bidan) Stikes Pelita Ilmu Depok Jurnal Manajemen dan Administrasi Antartika International Journal of Technology and Education Research Asian Journal of Management, Entrepreneurship and Social Science Welfare: Jurnal Pengabdian Masyarakat JMAEKA: Jurnal Manajemen Ekonomi Akuntansi
RANI RANI, RANI
Unknown Affiliation
Religion Aerospace Engineering Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Automotive Engineering Biochemistry, Genetics & Molecular Biology Chemical Engineering, Chemistry & Bioengineering Chemistry Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Control & Systems Engineering Decision Sciences, Operations Research & Management Dentistry Earth & Planetary Sciences Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Energy Engineering Environmental Science Health Professions Immunology & microbiology Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Materials Science & Nanotechnology Mathematics Mechanical Engineering Medicine & Pharmacology Neuroscience Nursing Physics Public Health Social Sciences Transportation Veterinary Other

Published : 64 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 64 Documents
Search

 1   2   3   4   5 
UPAYA MENUMBUHKAN PERILAKU HIDUP SEHAT MELALUI PEMBENAHAN DAN PENANANAMAN KEBUN GIZI Sirad, La Ode; Madaniah, Anisa; Suryati, Suryati; Wahab, Nurhalisa; Anggraeni, Anggraeni; Rani, Rani; Rahmat, Nur; Syahir, Safrin; Jahratul, Jahratul
Amaliah: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Vol 8 No 2 (2024): Amaliah Jurnal: Pengabdian kepada Masyarakat
Publisher : LPPI UMN AL WASHLIYAH

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Kebun gizi merupakan program yang bertujuan untuk memenuhi kebutuhan buah dan sayur dengan memanfaatkan lahan pekarangan. Desa Tanggeau yang terletak di Kecamatan Polinggona Kabupaten Kolaka ikut mengimplementasikan program kebun gizi. Hasil obeservasi menunjukkan bahwa keberadaan kebun gizi dipekarangan desa dalam perawatan dan pemanfaatannya belum maksimal, sehingga tim pengabdian kepada masyarakat USN Kolaka berinisiatif melakukan pembenahan dan penanaman kembali di kebun gizi. Kegiatan dilaksanakan dengan tujuan menumbuhkan perilaku hidup sehat melalui pemanfaatan kebun gizi dan sebagai acuan bagi masyarakat untuk memanfaatkan lahan pekarangan rumah masing-masing untuk membuat kebun gizi. Kebun gizi yang dibenahi dimulai dari pembersihan, penanaman dan perawatan memakan waktu sekitar satu bulan. Hasil yang diperoleh, tanaman yang ditanam di kebun gizi terpantau sudah mulai tumbuh dan berkembang. Selanjutnya proses pemeliharaan kebun gizi diserahkan sepenuhnya kepada masyarakat dengan harapan dapat memanfaatkan hasil yang diperoleh dari kebun gizi yang dibenahi dan ditanami kembali oleh tim pengabdian kepada masyarakat USN Kolaka.
Socioeconomic Influence on the Consumption Behavior of Land Kale (Ipomoea reptans) in Poasia District, Kendari City Rani, Rani; Abdul Gafaruddin; Samsul Alam Fyka
International Journal of Technology and Education Research Vol. 2 No. 03 (2024): July - September, International Journal of Technology and Education Research (
Publisher : International journal of technology and education research

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.63922/ijeter.v2i03.1428

Abstract

This study aims to determine (1) the socio-economic condition of consumption of land kale (Ipomoea Reptans) in Poasia District, Kendari City and (2) socioeconomic factors on the consumption behavior of land kale (Ipomoea Reptans) in Poasia District, Kendari City. The population in this study is all people who are consumers who have consumed land kale plants (Ipomoea Reptans). The sampling technique was carried out by accidental sampling. The number of samples taken was 60 people. The data analysis used in this study is descriptive statistics and multiple linear regression analysis. The results of this study are (1) The socio-economic condition of land kale consumers (Ipomoea Reptans) in Poasia District Kendari City consists of the number of family members in the high category, the level of education in the high category, the income in the very high category and the product price in the very high category and (2) cultural factors (X1 ) and psychological factors (X4 ) have a significant effect on the consumption behavior of land kale (Ipomoea Reptans) in the Poasia Landscape of Kendari City
Pengaruh Beban Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan SMK Dewi Sartika Jakarta Barat Farhana, Siva Nissa; Rani, Rani
Jurnal Manajemen dan Administrasi Antartika Vol. 2 No. 1 (2025): Januari
Publisher : Antartika Media Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.70052/juma.v2i1.484

Abstract

Di dunia Pendidikan, guru sangat penting dalam menyampaikan pengetahuannya kepada siswanya. Sementara itu, disiplin kerja penting untuk mencapai kesuksesan sedangkan beban kerja yang terlalu banyak akan menghambat efektivitas kinerja karyawan. Tujuan penelitian untuk mengetahui dampak positif dan signifikan secara parsial maupun simultan antara beban kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan. Metode penelitian menggunakan kuesioner, observasi, wawancara dan dokumentasi. Pendeketan penelitian ini menggunakan sampling jenuh dikarenakan jumlah sampel 30 orang dan untuk analisa datanya menggunakan Statistical Program for Social Science SPSS versi 20.0. Hasil penelitian menunjukkan beban kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai Thitung 2,457 > Ttabel 2,052 dan nilai Sig < 0,05, hasil disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai Thitung 5,529 > Ttabel 2,052 dan nilai Sig < 0,05. Secara simultan beban kerja dan disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai Fhitung > Ftabel dan nilai sig < 0,05.   In the world of education, teachers are very important in conveying their knowledge to their students. Meanwhile, work discipline is important to achieve success, while too much workload will hinder the effectiveness of employee performance. The aim of the research is to determine the partial or simultaneous positive and significant impact of workload and work discipline on employee performance. The research method uses questionnaires, observation, interviews and documentation. This research approach used saturated sampling because the sample size was 30 people and for data analysis used the Statistical Program for Social Science SPSS version 20.0. The research results show that workload has a positive and significant effect on employee performance with a T count 2,457 > T table 2,052 and a Sig value < 0.05, the results of work discipline have a positive and significant effect on employee performance with a T count 2,457 > T table 2,052 and a Sig value < 0.05. Simultaneously, workload and work discipline have a positive and significant effect on employee performance with Fcount > Ftable and sig < 0.05.
Pengaruh Beban Kerja dan Insentif Terhadap Kinerja Frontliner PT BRI KC Tanah Abang Rajagukguk, Dinda Puspita; Rani, Rani
Jurnal Manajemen dan Administrasi Antartika Vol. 2 No. 1 (2025): Januari
Publisher : Antartika Media Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.70052/juma.v2i1.513

Abstract

Beban Kerja frontliner sangat tinggi karena merupakan ujung tombak dan garda terdepan. Insentif yang tepat dapat memberikan dorongan tambahan bagi karyawan untuk meningkatkan kinerja mereka dan mencapai target yang ditetapkan. Menurut Hermant, beban kerja adalah kumpulan tugas yang harus diselesaikan selama jumlah waktu yang telah ditentukan sebelumnya dalam kondisi kerja yang seperti biasanya. Menurut Ruky, insentif atau bonus adalah pemberian penghasilan tambahan kepada karyawan untuk lebih memotivasi karyawan dalam meningkatkan kinerja dan loyalitasnya kepada perusahaan, yang dibayarkan setahun sekali jika kondisi tertentu. Menurut Supardi, kinerja merupakan kegiatan yang dilakukan untuk melaksanakan dan menyelesaikan tugas serta tanggung jawab sesuai dengan harapan dan tujuan yang telah ditetapkan.Tujuan penelitian ini adalah mengetahui Pengaruh positif dan signifikan antara Beban Kerja dan Insentif Terhadap Kinerja Frontliner PT BRI (Persero) Tbk KC Tanah Abang. Metode yang digunakan adalah metode kuantitatif deskriptif yaitu dengan analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan nilai Fhitung 13,152 > Ftabel 3,16 sehingga dinyatakan beban Kerja dan Insentif berpengaruh positif dan signifikan secara simultan terhadap Kinerja Frontliner. Secara Parsial Beban Kerja memperoleh jumlah Thitung sebesar 4,398 > Ttabel 2,002 yang berarti Ha diterima. dan Insentif memperoleh jumlah Thitung sebesar 2,331 > Ttabel 2,002 sehingga Ha diterima.   The workload of frontliners is very high because they are the spearhead and vanguard. The right incentives can provide additional encouragement for employees to improve their performance and achieve set targets. According to Hermant, workload is a collection of tasks that must be completed during a predetermined amount of time under normal working conditions. According to Ruky, incentives or bonuses are the provision of additional income to employees to further motivate employees to improve their performance and loyalty to the company, which are paid once a year under certain conditions. According to Supardi, performance is an activity carried out to carry out and complete tasks and responsibilities in accordance with the expectations and goals that have been set. The aim of this research is to determine the positive and significant influence between Workload and Incentives on the Performance of PT BRI KC Tanah Frontliners Brother. The method used is a descriptive quantitative method, namely multiple linear regression analysis. The results of the research show that the Fcount value is 13.152 > Ftable 3.16 so that it is stated that Workload and Incentives have a positive and significant effect simultaneously on Frontliner Performance. Partially, the Work Load obtained a Tcount of 4.398 > Ttable 2.002, which means Ha was accepted. and the incentive obtains a Tcount of 2.331 > Ttable 2.002 so that Ha is accepted.
Analisis Biaya Produksi Terhadap Penentuan Harga Jual Produk Kue Pada Unnie Cake di Way Jepara Cicilia Konita Anggraini; Fira Puspita; Rani, Rani; Saskia Anggun Khoirun Nisa; Setia Wulan Dari; Carmidah, Carmidah
Inisiatif: Jurnal Ekonomi, Akuntansi dan Manajemen Vol. 1 No. 4 (2022): Oktober : Inisiatif: Jurnal Ekonomi, Akuntansi dan Manajemen
Publisher : Universitas 45 Surabaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (1183.514 KB) | DOI: 10.30640/inisiatif.v1i4.506

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah menganalisis penetapan harga jual pada toko Kue Unnie Cake sesuai dengan biaya produksi yang dikeluarkan agar mendapatkan laba yang sesuai menggunakan sistem akuntansi. Jenis penilitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan metode deskriptif. Sumber data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer berupa pengumpulan data dengan beberapa cara melalui pengamatan dan wawancara langsung dengan pemilik usaha. Hasil penelitian ini memberikan masukan bagi pemilik usaha untuk mengetahui pengeluaran yang digunakan untuk kegiatan usaha sehingga dapat dikalkulasikan untuk menentukan harga jual produk.
Optimasi Biaya Pengiriman Kelapa Menggunakan Model Transportasi Rani, Rani; Rini, Ratih Setyo; Hussaen, Saddam; Azizah, Ayu
TIN: Terapan Informatika Nusantara Vol 5 No 7 (2024): December 2024
Publisher : Forum Kerjasama Pendidikan Tinggi (FKPT)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47065/tin.v5i7.6350

Abstract

Transportation problems are usually related to the distribution of goods and services from various production centers to several sales locations or consumers. and the distribution of coconuts is very important for its transportation from 3 existing warehouses to the specified market destination with an initial transportation cost of Rp. 250,000, using and the initial solution for the transportation cost of coconut distribution using the NorthWestCorner (NWC) model is Rp. 82,000. Having a lower difference of Rp. 168,000 with the previous coconut distribution transportation cost, the Least Cost (LC) Method model is Rp. 83,000. Having a lower difference of Rp. 187,000 with the coconut distribution transportation cost, the Vogel Approximation Method (VAM) model is Rp. 86,000. Having a lower difference of Rp. 164,000 with the coconut distribution transportation cost, the Vogel Approximation (VAM) method is Rp. 86,000. Having a lower difference of Rp.164,000 with the cost of coconut distribution transportation, so from all calculations to find out transportation costs, it can optimize transportation costs and also get different results for each method used from the calculations that have been described above. This concludes that there are several methods that can be used to be a means of transportation. Coconut entrepreneurs must think about being able to optimize costs, operational efficiency, flexibility of adjustment, from each price tested in this study.
PENGARUH PIJAT OKSITOSIN TERHADAP PENGELUARAN ASI PADA IBU NIFAS DI KLINIK CAS MEDIKA KOTA TANGERANG SELATAN TAHUN 2024 lestari, Palentini Dwi Lestari; rani, Rani; safitri, Reza Safitri; rohaeti, Rohaeti; oktobriariani, Rona Riasma O; susaldi, Susaldi; maimunah, Siti Maimunah
Jurnal Ilmiah Bidan Vol. 8 No. 2 (2024): JIDAN Jurnal Ilmiah Bidan Edisi Oktober 2024
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Kesehatan Pelita Ilmu Depok

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.69935/jidan.v8i2.70

Abstract

Ibu nifas sering kali mengalami keluhan tidak lancarnya pengeluaran ASI yaitu produksi ASI yang tidak banyak.Rendahnya rangsangan hormon prolaktin dan oksitosin akan menurunkan lancarnya pengeluaran ASI. ASI akan dapat keluar lancar bila ibu memiliki emosi positif yang dapat merangsang hormon oksitosin dengan mendapatkan perhatian, dukungan dan cinta dari suami. Penelitia ini menggunakan design quasy eksperimental dengan menggunakan rancangan dengan posttest only design witj control grups. Penelitian terdapat dua kelompok yaitu kelompok intervensi dan kelompok kontrol. Total populasi adalah ibu nifas hari ke 1 sejumlah 28 orang pasien berdasarkan rata-rata bulanan yang mengalami ketidaklancaran pengeluaran ASI Di klinik Cas Medika sejumlah 26 ibu. Nifas Teknik Sampling dengan purposive sampling. Penelitian ini menghasilkan terdapat 28 responden dibagi kedalam dua kelompok, kelompok kontrol sebelum diberikan intervensi yang mengalami pengeluaran ASIlancar sejumlah 4 (31%), dan yang mengalami ASI tidak lancar sejumlah 9 (69%), setelah diberikan intervensi yang mengalami pengeluaran ASI lancar sejumlah 11 (85%), dan yang mengalami ASI tidak lancar sejumlah 2 (15%). Sehingga dapat disimpulkan terdapat pengaruh pengeluaran ASI dengan pemberian pijat oksitosin pada ibu nifas ditunjukkan p value 0,003. (p&lt; 0,05). Produksi hormon oksitosin akan meningkat dengan pemberian pijatoksitosin pada ibu menyusui.   Postpartum mothers often experience complaints about not producing breast milk smoothly, namely not producing much breast milk. Low stimulation of the hormones prolactin and oxytocin will reduce the smooth flow of breast milk. Breast milk will come out smoothly if the mother has positive emotions which can stimulate the hormone oxytocin by getting attention, support and love from her husband. This research uses a quasi-experimental design using a design with a posttest only design with control groups. There were two groups in the study, namely the intervention group and the control group. The total population is postpartum mothers on day 1, a total of 28 patients based on the monthly average who experienced irregular milk production at the Cas Medika clinic, a total of 26 mothers. Postpartum Sampling Technique with purposive sampling. This research resulted in 28 respondents divided into two groups, the control group before being given the intervention, 4 (31%) experienced smooth breast milk production, and 9 (69%) experienced non-smooth breast milk production, after being given the intervention, 9 (69%) experienced smooth breast milk production. 11 (85%), and 2 (15%) experienced breast milk failure. So it can be concluded that there is an influence on breast milk production by giving oxytocin massage to postpartum mothers, shown by a p value of 0.003. (p&lt; 0.05). Production of the hormone oxytocin will increase by giving oxytocin massage to breastfeeding mothers.
Analisis penerapan teknologi pertanian dalam sistem budidaya tanaman pangan untuk peningkatan produksi dan pendapatan usahatani di Kabupaten Pangkajene dan Kepulauan (Pangkep) Kumalawati, Zahraeni; Abdullahi, Alima Bachtiar; Wadi, Ahmad; Malle, Sriwati; Sani, Asrianti; Akshan, Fitriana; Nur, Khaeriyah; Anita, Anita; Alfarisy, Muh Yazir; Nursaba, Nursaba; Rani, Rani
Agrokompleks Vol 25 No 1 (2025): Agrokompleks Edisi Januari
Publisher : Politeknik Pertanian Negeri Pangkajene Kepulauan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.51978/japp.v25i1.920

Abstract

Pengembangan tanaman pangan di Provinsi Sulawesi Selatan khususnya di wilayah Kabupaten Pangkep masih perlu ditingkatkan untuk memperkuat ketahanan pangannya dengan memanfaatkan lahan yang tersedia dengan optimal agar status ketahanan pangan saat ini dapat ditingkatkan dari kategori tahan menjadi sangat tahan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui karakteristik sumber daya petani serta menganalisis penerapan penggunaan teknologi (pola tanam, luas lahan, mekanisasi, penggunaan pupuk dan pestisida) dalam sistem budidaya tanaman pangan yang dapat mendorong peningkatan produksi serta pendapatan usahatani masyarakat di Kabupaten Pangkep. Penelitian ini dilaksanakan di Desa Kanaungan dan Desa Bara Batu Kecamatan Labbakkang Kabupaten Pangkajene Kepulauan, pada Agustus hingga Desember 2024. Lokasi penelitian dipilih secara purposive sebagai wilayah usaha tani komoditas tanaman pangan. Metode pengumpulan data adalah observasi dan wawacara untuk memperoleh data primer responden menggunakan daftar pertanyaan terstruktur (kuesioner) yang ditabulasi dan diuraikan secara deskriptif. Analisis regresi digunakan untuk mengetahui hubungan variabel bebas (X) meliputi faktor produksi (luas lahan) dan penerapan beberapa teknologi budidaya, terhadap produksi usaha tani tanaman pangan sebagai variabel dependen (Y). Hasil penelitian menunjukkan masyarakat dengan usia produktif mendominasi pelaku usaha tani (91.67%) tanaman pangan di Kabupaten Pangkep dengan latar belakang pendidikan dasar hingga menengah menjadi faktor pembatas penerapan inovasi teknologi budidaya. Hasil analisis regresi menunjukkan faktor luas lahan secara tunggal maupun bersama beberapa variabel penerapan teknologi secara simultan berpengaruh nyata terhadap jumlah produksi. Nilai koefisien regresi memperlihatkan setiap penambahan nilai variabel luas lahan, penggunaan alsintan dan pupuk menaikkan produksi usahatani tanaman pangan. Produksi 5 ton per musim tanam yang dicapai masyarakat masih diharapkan dapat ditingkatkan lagi.
Pengaruh Disiplin Kerja dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Karwayan Pada PT Plasmate Produksi Indonesia Tangerang Pitriyani, Desi; Rani, Rani
Jurnal Ekonomi Bisnis Antartika Vol. 3 No. 1 (2025): Juni
Publisher : Antartika Media Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.70052/jeba.v3i1.536

Abstract

Tujuan penelitian ini untuk mengidentifikasi pengaruh positif dan signifikan, baik secara parsial maupun simultan, antara disiplin kerja dan beban kerja terhadap kinerja karyawan di PT Plasmate Produksi Indonesia. Penelitian ini menggunakan metode pengambilan data kuesioner, obeservasi dan wawancara di PT Plasmate Produksi Indonesia, pendekatan yang digunakan dalam penelitian ini adalah sampling jenuh karena jumlah responden sebanyak 42 orang. Peneliti menggunakan aplikasi SPSS versi 20.0 sebagai alat bantu untuk menganalisis data yang telah terkumpul. Hasil penelitian menunjukkan bahwa beban kerja dan disiplin kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan baik secara parsial maupun simultan terhadap kinerja karyawan. Secara parsial, variabel Disiplin Kerja diperoleh nilai T hitung sebesar 3,552 dengan T tabel sebesar 2,024 dan nilai signifikan sebesar 0,001 < 0,05. Variabel Beban Kerja diperoleh nilai T hitung sebesar 2,907 dengan T tabel sebesar 2,024 dan nilai signifikan sebesar 0,006 < 0,05. Secara simultan, variabel Disiplin Kerja dan Beban Kerja diperoleh nilai F hitung sebesar 9,716 lebih besar dari F tabel sebesar 2,96 dengan nilai signifikan sebesar 0,00 < 0,05.   The purpose of this study was to identify the positive and significant influence, both partially and simultaneously, between work discipline and workload on employee performance at PT Plasmate Produksi Indonesia. This study uses questionnaire data collection methods, observations and interviews at PT Plasmate Produksi Indonesia, the approach used in this study is saturated sampling because the number of respondents is 42 people. Researchers used the SPSS version 20.0 application as a tool to analyze the data that had been collected. The results showed that workload and work discipline have a positive and significant influence both partially and simultaneously on employee performance. Partially, the Work Discipline variable obtained a T value of 3.552 with a T table of 2.024 and a significant value of 0.001 <0.05. The Workload variable obtained a T value of 2.907 with a T table of 2.024 and a significant value of 0.006 <0.05. Simultaneously, the Work Discipline and Workload variables obtained the F value of 9.716 is greater than the F table of 2.96 with a significant value of 0.00 <0.05.
Pengaruh Pelatihan Kerja dan Pelayanan Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Karpetindo Gallery Mulia Jakarta Annisa; Rani, Rani
Jurnal Manajemen dan Administrasi Antartika Vol. 2 No. 3 (2025): Juli
Publisher : Antartika Media Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.70052/juma.v2i3.531

Abstract

PT Karpetindo Gallery Mulia Jakarta menyediakan bermacam-macam sajadah dan permadani (karpet) lokal dan import. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui seberapa besar Pengaruh Pelatihan Kerja dan Pelayanan Terhadap Kinerja Karyawan yang meliputi variabel independen dan dependen. Metode penelitian yang digunakan adalah statistik kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan yang berjumlah 40 orang. Teknik pengambilan sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah Non Probability Sampling dengan menggunakan sampel jenuh (sensus), dengan menggunakan seluruh tenaga kerja PT Karpetindo Gallery Mulia Jakarta sebagai sampel penelitian. Data penelitian ini diolah menggunakan SPSS versi 26. Dari hasil penelitian diperoleh F hitung 43,573 > F tabel 2,86 dengan nilai signifikan 0,000 < 0,05, bahwa Pelatihan Kerja (X1) dan Pelayanan (X2) secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan (Y) pada PT Karpetindo Gallery Mulia Jakarta. Diketahui nilai Adjusted R-Square sebesar 0,686 maka pengaruh positif dan signifikan antara pelatihan profesional dan pelayanan terhadap kinerja karyawan pada PT Karpetindo Gallery Mulia Jakarta adalah sebesar 68,6% dengan nilai signifikansi sebesar 0,000 dan sisanya terdiri dari 3,14% dipengaruhi oleh variabel selain penelitian.   PT Karpetindo Gallery Mulia Jakarta provides a variety of local and imported prayer mats and rugs (carpets). This research aims to find out how much influence job training and services have on employee performance, which includes independent variables and dependent variables. The type of research method used is quantitative statistics. The population in this study was all 40 employees. The sampling technique that will be used in this research is Non Probability Sampling using a saturated sample (census) where the entire employee population of PT Karpetindo Gallery Mulia Jakarta will be used as the research sample. The data sources used in this research are primary data which contains observations, questionnaires, interviews and documentation. Meanwhile, secondary data in this research comes from reference books, research journals, the internet, and other sources related to the problem to be researched.  This research data was processed using SPSS version 26. From the research results, it was obtained that F count was 43.573 > F table 2.86 with a significant value of 0.000 < 0.05, that Job Training (X1) and Service (X2) simultaneously have a positive and significant effect on Employee Performance (Y) at PT Karpetindo Gallery Mulia Jakarta. It can be seen that the Adjusted R-Square value is 0.686, so there is a positive and significant influence between Job Training and Services on Employee Performance at PT Karpetindo Gallery Mulia Jakarta of 68.6% with a significance value of 0.000 and the remaining 3.14% is influenced by variables other than research.
Co-Authors Abdul Syahid Abdullahi, Alima Bachtiar Ade Apriliana Agung Fitrahadi Agung Gumelar Ahmad Wadi, Ahmad Akshan, Fitriana Al-Islam, Baginda Raja Alfarisy, Muh Yazir Alfiandra Alfiandra, Alfiandra Amir, Ardianti Amri Amri Amrullah, Ahmad Musyrifin Andika, Windi Dwi Anita Anita Annisa Antika, Rara Tri Asrianti Sani Aulia Dewi, Amanah Ayu Azizah AYU LESTARI Ayu Pagarwati, Lia Dwi Bambang Arianto Bayu Prihandono Berliani, Risma Cah yanti, Kurnia Suci carmidah, carmidah Choirun Niswah, Choirun Cicilia Konita Anggraini Darmiati Darmiati Delima, Helena Putri Devi, Artika Sari Dewi, Marischa Aulia Dini Handayani, Dini Dyas, Diandra Mustikaning Eka Firmansyah Eriend, Dion Ersi Sisdianto Fadillah, Alaudo Bertnatdo Farhana, Siva Nissa Farida Mayar Fasiha, Nur Fatimah, Wanya Sahdina Fatmawati, Fatmawati Fauziah, Raya Maurina Felisha, Melvi Fertiasari, Rini Fira Puspita Fitriani, Wina Flowerina, Indria Gafaruddin, Abdul Hemafitria Hidayati, Nur Indah Indarti, Wahyu Indra Yeni Indrawadi, Junaidi Ingrid, Tiara Sesilia Irwin Ananta Vidada Isnaini, Nurulia Isnurrini hidayat, Isnurrini Istiatik, Dasih Irma Jahratul, Jahratul Jailani Jailani Juanda, Ekhwan Khairunnisa, Rahmahdalena Putri Larasati, Febita Putri lestari, Palentini Dwi Lestari Listriani, Lilis Lorensa, Sasha Madaniah, Anisa Maharani, Ajeng Maria Montessori Marta, Eni Maula, Kholida Atiyatul Maya Destriani Muchlis, Rita Zurina Muhamad Rizki Muhammad Akbar Muhammad Ali Husen Mutia, Khoilatul Mutmainah, Fadzilatul Nabila, Hana Nandasari, Nandasari Nasrudin, Rudi Natalia, Anggi Amanda Neli, Neli Nidal Zuwida Nilamsari Kusumastuti Nindita, Tasya Norma Rosyidah, Norma Nur, Khaeriyah Nuraliza, Yesa Nursaba, Nursaba Nurunnisa, Syahna oktobriariani, Rona Riasma O Palmatiwi, Dyah Hanum Pitriyani, Desi Pramesti, Peronika Regista Pramono, Azhar Aulia Purwaningsih, Awan Mia Putri, Fara Suseno Rahmat, Nur Rahmawati, Rani,Nurul Alit Wulansari Rahmi Rahmi Rajagukguk, Dinda Puspita Ramli, Michrun Nisa Ratih Setyo Rini Riani, Sindi Perdanti Rianti, Nur Peniy Ridwan, Iin Rita, Wismalinda Riza Agustiani, Riza Roanisca, Occa Robby Gus Mahardika rohaeti, rohaeti Rohani Rohani roni, faizal Saddam Hussaen safitri, Reza Safitri Salsabillah, Syifa Ananta Samsinar Samsinar Samsul Alam Fyka Sari, Ratih Puspita Saridawati Sarmansyah, Sarmansyah Saskia Anggun Khoirun Nisa Sembiring, Rinawati Serli Marlina Setia Wulan Dari Sholihah, Nurhidayati Sindi, Sindi sirad, La Ode Sisca Ayu Damayanti Sita Anggraeni, Sita Siti Maimunah Siti Rahmawati Sopiah, Sopiah Sri Handayani Sriwati Malle Sucipto, Rakhmat Hadi Suharnas, Edwar Suminnten, Suminten Suminten, Suminten Surawan, Surawan Surtina, Surtina Suryati Suryati Susaldi, Susaldi Syahfitri, Azifah Syahidah, Cinta Azzahara Ulla Syahir, Safrin Syahrir Syahrir Syahrir Syahrudin, Rido Syifa Fauziyah, Syifa Tandidatu, Yosmiyanti Tiara, Monica Tristan, Dempi Rengga Tuasela, Antje Uliarta, Magdalena Valoma, Valoma Wahab Wahab Wahab, Nurhalisa Wahidin, Didin Wahyu Indrarti Wahyudi, Adi Aris Wiwi Febriani Wiwik Widiyanti, Wiwik Wulandari, Tati Wulansari, Tantya Yenni Rizal Yulitasari, Sella Yumeina, Fariha Faza Za'imuddin, Za'imuddin Zahraeni Kumalawati Zam Zani, Fadjjri Zeti, Zeti Zulita, Zulita