Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
11.669
P-Index
This Author published in this journals
All Journal JURNAL HUTAN LESTARI SEIKO : Journal of Management & Business JURNAL PENDIDIKAN TAMBUSAI International Journal of Supply Chain Management Journal on Education Jurnal Review Pendidikan dan Pengajaran (JRPP) Jurnal Mantik Jurnal Ilmiah Edunomika (JIE) Enrichment : Journal of Management RESLAJ: RELIGION EDUCATION SOCIAL LAA ROIBA JOURNAL Community Development Journal: Jurnal Pengabdian Masyarakat Munaddhomah: Jurnal Manajemen Pendidikan Islam Jurnal Minfo Polgan (JMP) Indonesian Journal of Research and Educational Review (IJRER) Histeria: Jurnal Ilmiah Sosial dan Humaniora The Eastasouth Management and Business Indo-Fintech Intellectuals: Journal of Economics and Business West Science Journal Economic and Entrepreneurship Jurnal Bisnis dan Manajemen West Science Jurnal Ekonomi dan Kewirausahaan West Science West Science Interdisciplinary Studies International Journal of Management Research and Economics Indonesian Journal of Innovation Multidisipliner Research West Science Interdisciplinary Studies Al-Tarbiyah: Jurnal Ilmu Pendidikan Islam The Eastasouth Journal of Information System and Computer Science GEMBIRA (Pengabdian Kepada Masyarakat) Journal of International Multidisciplinary Research Management Studies and Business Journal Jurnal Intelek Dan Cendikiawan Nusantara Cigarskruie Precise: Journal of Economic Compile: Journal of Society Service Holistik Analisis Nexus Jurnal Intelek Insan Cendikia Jurnal Ilmiah Multidisiplin Keilmuan Mandira Cendikia (JIMK-MC) Asskruie Indonesian Journal of Innovation Multidisipliner Research
Ahmad Muktamar B
Insitut Lamaddukkelleng, Sengkang Indonesia
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Chemical Engineering, Chemistry & Bioengineering Chemistry Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Engineering Environmental Science Health Professions Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Mathematics Physics Public Health Social Sciences Transportation Other

Published : 102 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 102 Documents
Search

 7   8   9   10   11 
Eksplorasi Konsep dan Model Kepemimpinan dalam Manajemen Strategik Ramadani, Tri Fenny; Ahmad, Ahmad; Marcellah, Annisa; Muktamar, Ahmad
Indonesian Journal of Innovation Multidisipliner Research Vol. 2 No. 2 (2024): June
Publisher : Institute of Advanced Knowledge and Science

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.69693/ijim.v2i2.135

Abstract

Kepemimpinan merupakan faktor kunci dalam keberhasilan implementasi strategi organisasi. Penguasaan yang komprehensif tentang berbagai model kepemimpinan menjadi referensi esensial untuk mengoptimalkan efektivitas manajemen strategik. Penelitian ini bertujuan untuk mengeksplorasi berbagai teori kepemimpinan, serta bagaimana model kepemimpinan dapat diterapkan dalam implementasi strategi organisasi. Penelitian ini menggunakan metode library research yang terstruktur. Sumber data diperoleh dari literatur yang relevan dengan tema penelitian melalui identifikasi dan seleksi yang cermat. Data yang terkandung dalam literatur terpilih kemudian diolah melalui proses komparasi dan analisis kritis, melibatkan ekstraksi informasi signifikan untuk mendukung jawaban terhadap pertanyaan penelitian dan serta pemahaman mendalam terhadap aspek-aspek yang terkait dengan tema penelitian. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pemilihan model kepemimpinan yang tepat berpengaruh signifikan dalam meningkatkan kinerja strategis organisasi. Kemampuan menggabungkan berbagai model kepemimpinan sesuai kebutuhan organisasi menciptakan lingkungan kerja yang produktif, adaptif, dan inovatif. Pemimpin inspiratif, beradaptasi dengan perubahan, dan melibatkan karyawan dalam proses pengambilan keputusan strategis dapat mendorong peningkatan motivasi, komitmen, dan kreativitas.
Efektivitas Evaluasi Strategi dalam Manajemen Pengendalian Mutu Organisasi Agusnawati, Reska; Nurfadillah, Nurfadillah; Wiradana, Naldi; Muktamar, Ahmad
Indonesian Journal of Innovation Multidisipliner Research Vol. 2 No. 1 (2024): March
Publisher : Institute of Advanced Knowledge and Science

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.69693/ijim.v2i1.148

Abstract

Evaluasi strategi merupakan komponen esensial dalam manajemen pengendalian mutu organisasi yang berfungsi sebagai mekanisme pengawasan yang memastikan pemenuhan standar kualitas secara berkesinambungan, optimalisasi kinerja operasional, dan penguatan daya saing di kancah global. Artikel ini mengkaji secara mendalam pentingnya evaluasi strategi, berbagai metode yang diterapkan, serta kontribusinya terhadap keunggulan kompetitif dan keberlanjutan organisasi. Penelitian ini menggunakan metode studi pustaka yang terstruktur. Sumber data diperoleh dari literatur yang relevan dengan tema penelitian melalui proses identifikasi cermat dan selektif. Data yang bersumber dari literatur terpilih kemudian diolah melalui analisis kritis dan proses komparatif, melalui proses ekstraksi informasi signifikan untuk mendukung jawaban dari pertanyaan penelitian serta pemahaman mendalam terhadap aspek-aspek yang terkait dengan tema penelitian. Penelitian ini mengkonfirmasi bahwa evaluasi strategi memainkan peran vital dalam mengukur keberhasilan implementasi kebijakan dan pencapaian tujuan strategis. Evaluasi strategi berfungsi sebagai mekanisme pengawasan yang memastikan pemenuhan standar kualitas secara berkesinambungan, optimalisasi kinerja operasional, dan penguatan daya saing. Evaluasi strategi mengidentifikasi keberhasilan dan area perbaikan, mencapai tujuan strategis dengan lebih efisien, mempertahankan kualitas produk dan layanan, mengurangi biaya operasional, serta meningkatkan kemampuan adaptasi terhadap berbagai perubahan.
The Integration of HR Analytics and Decision Making Muktamar, Ahmad; Nurnaningsih A
Management Studies and Business Journal (PRODUCTIVITY) Vol. 1 No. 1 (2024): Management Studies and Business Journal (PRODUCTIVITY)
Publisher : Penelitian dan Pengembangan Ilmu

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.62207/aj4nj061

Abstract

Integrating HR Analytics into organizational decision-making processes is crucial for modern businesses looking to improve human resource management practices and drive better decision-making outcomes. This systematic literature review explores the importance of HR Analytics integration, its key determinants, and its impact on organizational performance and decision-making effectiveness. Through an analysis of existing literature, this review identifies factors that influence HR Analytics integration, such as data collection practices, technology availability, managerial skills, and organizational policies. This review also revealed a research gap regarding the optimal use of HR Analytics for strategic decision making, highlighting the need for further research in this area. Overall, these findings underscore the importance of HR Analytics in driving better HR management practices and better organizational decision-making outcomes.
Breaking Barriers: Unraveling the Complexities of HR Tech Integration Muktamar, Ahmad; Nurnaningsih A, Nurnaningsih A
Management Studies and Business Journal (PRODUCTIVITY) Vol. 1 No. 2 (2024): Management Studies and Business Journal (PRODUCTIVITY)
Publisher : Penelitian dan Pengembangan Ilmu

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.62207/8c2wpp17

Abstract

This research aims to explore the factors that influence technology adoption by the Human Resources (HR) Department. The research method used is a systematic literature review using academic databases of international reputation over the last ten years. Research findings indicate that factors such as organizational culture, technology adoption, HR competencies, HR analytics, technology availability and accessibility, symbolic adoption, and organizational factors play an important role in HR technology adoption. An organizational culture that supports innovation and technology, as well as the technological competence possessed by HR personnel, are significant factors in influencing technology adoption. Additionally, adequate technology availability and strong organizational support were also found to contribute to higher technology adoption rates. The implications of this research indicate the need for organizations to pay attention to these factors in an effort to increase HR technology adoption. Suggestions for future research include longitudinal research to evaluate the long-term impact of HR technology adoption, as well as research across industries and cultural contexts to understand the factors that influence HR technology adoption more broadly.
Servant Leadership: Empowering Others and Creating a Culture of Collaboration and Growth Muktamar, Ahmad; Nurnaningsih , Nurnaningsih A
Management Studies and Business Journal (PRODUCTIVITY) Vol. 1 No. 4 (2024): Management Studies and Business Journal (PRODUCTIVITY)
Publisher : Penelitian dan Pengembangan Ilmu

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.62207/vxt3cp20

Abstract

This research presents the results of a systematic literature review aimed at exploring the impact of applying service leadership concepts in the context of a highly competitive industry. The research background includes an in-depth understanding of service leadership, organizational culture, and employee behavior in an effort to create a productive and growth-oriented work environment. The research method involves searching and analyzing articles from reputable international databases using relevant keywords. The results of the discussion show that the application of the service leadership concept has a positive impact on employee motivation, job satisfaction, employee behavior and organizational culture in a highly competitive industry. The implication of this research is that it is important for organizations to adopt service leadership principles in their managerial practices in order to improve their performance and competitiveness in a dynamic business environment.
Examining the role of servant leadership in promoting ethical behavior: A Systematic literature review Muktamar, Ahmad; Nurnaningsih A, Nurnaningsih A
Management Studies and Business Journal (PRODUCTIVITY) Vol. 1 No. 5 (2024): Management Studies and Business Journal (PRODUCTIVITY)
Publisher : Penelitian dan Pengembangan Ilmu

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.62207/md077h67

Abstract

This study investigates the role of servant leadership in promoting ethical behavior in organizations, by comparing its impact between nonprofit and commercial organizations. Through a systematic literature review approach using the PRISMA method, this research concludes that servant leadership positively influences work culture, organizational performance, and relationships with stakeholders. Implementing servant leadership can help build an inclusive organizational culture, increase employee engagement, and reduce unethical behavior.
Knowledge Management in the Digital Age: Harnessing Information and Innovation with Knowledge Management Systems Nurnaninsih A; Ahmad Muktamar B; Hanifah Nurul Muthmainah
The Eastasouth Journal of Information System and Computer Science Vol. 1 No. 01 (2023): The Eastasouth Journal of Information System and Computer Science (ESISCS)
Publisher : Eastasouth Institute

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.58812/esiscs.v1i01.131

Abstract

In the dynamic landscape of the digital age, effective knowledge management has become paramount for organizations aiming to harness information and drive innovation. This research paper delves into the intricate interplay between knowledge management, information leveraging, and innovation within the context of the digital era. Leveraging the power of bibliometric analysis, this study examines the trends, influential authors, key concepts, and research gaps in the field. Knowledge Management Systems (KMS) emerge as crucial tools, facilitating the storage, sharing, and creation of knowledge. By systematically analyzing scholarly literature, this research contributes to a comprehensive understanding of knowledge management's evolving role in the digital age, shedding light on its implications for both theory and practice.
Unveiling the 'Pesantrenpreneur' Phenomenon: Nurturing Entrepreneurship within Islamic Boarding Schools Wahana, Akbar Nuur Purnama Darma; Ahmad Muktamar B; Rukmana, Arief Yanto
West Science Journal Economic and Entrepreneurship Vol. 1 No. 08 (2023): West Science Journal Economic and Entrepreneurship
Publisher : Westscience Press

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.58812/wsjee.v1i08.163

Abstract

This research explores the burgeoning phenomenon of 'Pesantrenpreneurship' within an Islamic boarding school in West Java, Indonesia. 'Pesantrenpreneurs' are individuals who engage in entrepreneurial activities within the context of the pesantren, blending religious values with innovative business pursuits. Through a mixed-methods approach involving qualitative interviews and quantitative surveys, this study uncovers the driving factors behind 'Pesantrenpreneurship,' the types of businesses emerging, the impact on personal development and the community, and the intersection of religious values and entrepreneurship. The findings contribute to our understanding of the evolving role of religious institutions in promoting entrepreneurship and fostering socially responsible business practices.
PENYULUHAN BAHAYA NARKOBA, ANTISIPASI PERGAULAN BEBAS, DAN PERNIKAHAN DINI DI DESA WEWANGREWU KECAMATAN TANASITOLO KABUPATEN WAJO Ahmad Muktamar; Hendra Sudrajat
Jurnal Gembira: Pengabdian Kepada Masyarakat Vol 1 No 04 (2023): AGUSTUS 2023
Publisher : Media Inovasi Pendidikan dan Publikasi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Dalam kurun waktu terakhir, Kabupaten Wajo mengalami peningkatan yang signifikan dalam kasus peredaran narkoba, sebuah fenomena yang telah menimbulkan kekhawatiran mendalam di kalangan masyarakat dan pemerintah setempat. Fenomena ini, yang terindikasi dari peningkatan jumlah individu yang terlibat dalam penggunaan dan perdagangan narkoba, menunjukkan bahwa bisnis ilegal ini tampaknya mengalami pertumbuhan. Kondisi ini diperparah oleh kurangnya pengetahuan yang dimiliki warga mengenai Narkoba. Selain itu, Desa Wewangrewu di juga menghadapi masalah sosial lain yang tidak kalah serius, yaitu meningkatnya kasus pernikahan dini yang diakibatkan oleh pergaulan bebas. Berbagai fenomena ini telah menjadi titik fokus pemerintah setempat dalam mencari solusi efektif untuk mengatasi masalah-masalah tersebut. Pada hemat kami sangat urgen adanya peningkatan pengetahuan terkait narkotika dan berbagai masalah yang ditimbulkannya. Output dan outcame dari kegiatan ini adalah (1) Selesainya kegiatan sosialisasi dengan jumlah peserta minimal 30 orang, (2) Meningkatnya pengetahuan warga masyarakat terkait narkotika, jenis, ciri dan efeknya, (3) terciptanya lingkungan yang bebas narkoba dan pergaulan bebas. (4) Tidak terjadinya lagi pernikahan dini akibat dari hubungan seks pranikah. Materi sosialisasi yang diharapkan menjadi tambahan pengetahuan untuk mengatasi masalah tersebut adalah : (1) Jenis-jenis narkotika, ciri dan efek negatifnya, (2) lingkungan sosial budaya masyarakat yang rentang munculnya perilaku penyalahgunaan narkoba dan pergaulan bebas, (3) pergaulan bebas dan masa depan remaja.
ANALISIS INTEGRATIF MANAJEMEN STRATEGIK, BUDAYA ORGANISASIDAN KINERJA : SEBUAH KAJIAN KOMPREHENSIF Trisna Safitri; Intan Nirwana; Muria Maulana; Ahmad Muktamar
Holistik Analisis Nexus Vol. 1 No. 6 (2024): Juni 2024
Publisher : PT. Banjarese Pacific Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.62504/crc3tf75

Abstract

Dalam perkembangan terkini, keterkaitan antara strategi organisasi dan budaya organisasi menjadi perhatian utama baik bagi akademisi maupun praktisi manajemen. Hal ini disebabkan oleh kenyataan bahwa strategi yang dirumuskan dengan baik akan sia-sia jika tidak diterapkan secara efektif. Oleh karena itu, organisasi tidak hanya dituntut untuk memiliki kemampuan dalam merancang strategi, tetapi juga harus mampu mengimplementasikannya dengan efektif. Penelitian ini berfokus pada pemahaman mendalam mengenai penerapan manajemen strategik dan bagaimana hal tersebut mempengaruhi budaya serta kinerja organisasi. Penelitian bertujuan untuk menggali lebih dalam tentang strategi efektif dalam menerapkan strategi yang selaras dengan budaya organisasi, sehingga dapat meningkatkan kinerja secara keseluruhan. Penelitian ini memanfaatkan metodologi tinjauan literatur dengan pendekatan deskriptif kualitatif untuk menggali wawasan dari berbagai perspektif. Sumber data diperoleh melalui perpustakaan online dan platform akademis terkemuka seperti Google Scholar, serta literatur dan penelitian terdahulu dari artikel jurnal nasional dan internasional. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa penerapan manajemen strategik dimulai dengan perumusan strategi, kemudian diimplementasikan ke dalam tindakan nyata. Pada tahap awal proses implementasi, terdapat tiga pertanyaan kunci yang harus dijawab: Apa yang harus dicapai? Bagaimana cara mencapainya? Siapa yang bertanggung jawab?. Selain itu, ditemukan pula adanya hubungan timbal balik antara manajemen strategik dan elemen-elemen organisasi lainnya, seperti budaya dan kinerja organisasi. 
Co-Authors A, Nurnaningsih A. Baso Umar AA Sudharmawan, AA Abas , Sofyan Abdul Jalil Abdul Kadir Sumardi Abjan, Wirawati Achmad Choerudin Adelia Putri Pratiwi Agusnawati, Reska Ahmad Ahmad Ahmad Ahmad Rafiq Sahibuddin Akbar Nuur Purnama Darma Wahana Akbar, Khoironi Fanana Akhmad Dahlan Akhmad Ramli Alda Faradila Aldi Setiawan Alfa Santoso Budiwidjojo Putra Alfan Bachtiar Alfina Damayanti Aliana Alias Ambar Kusuma Astuti Ambar Kusuma Astuti Ambo Tuo Amiruddin Amiruddin Amiruddin Amirulla Amri Amri Amri Andi Bakti Andi Sermayana Andi Yuniarti Anita Ninasari Annisa Marcellah Anwari, M Sofwan Ardan Saputra Ardi Ardianto Aria Elshifa Aria Elshifa Arief Yanto Rukmana Arisman Sabir Ariswanto Ariswanto Ariswanto Ariswanto, Ariswanto Asmawati Tahang Astriana Baiti Sinaga Bakti, Andi Bambang Irawan Bashori Bashori Baso Muhammad Yassir Besse Friska Marina Besse Reski Amalia Budi Mardikawati Chasan Bisri Dandy iSaputra Dandy Saputra Dermawan Dewi Djemma, Siardin Andi Dodi Setiawan Riatmaja Elis Susanti ER. UMMI KALSUM Erlin Dolphina Faisal Faisal Fatmawati Fatmawati Fatmawati Fatmawati Fatmawati, Fatmawati Faza Wasfiyah Firanti Mandasari Fitri Fitri Fitri Guntoro Guntoro H Hasmawati Hairul Amri Hakidah, Hakidah Hamson, Zulkarnain Hanifah Nurul Muthmainah Hardiyanti Hardiyanti Hardiyanti Hari Prayogo Hartini Haryati Haryati Hasriadi Hasriadi, Hasriadi Hatidja, St. Hendra Sudrajat Hendrawan Yusri Hery Widijanto Husnul Khatimah I Wayan Karang Utama Ilham Hunaifi Indo Esse Intan Nirwana, Intan Irma Suryani Irwan Ismayasari Darwis Iswanto Iswanto Jaja Miharja Jamaluddin Jamaluddin Jedithjah Naapia Tamedi Papia Jenita Jenita jenita jenita, jenita Joaquim Pinto Jumardi Awal Karang Utama, I Wayan Karina Arianti KMT Lasiatun Kori Hartono Kori Hartono Lola Malihah Magfira Nurul Intan Marcellah, Annisa Mardikawati, Budi Mayang Riyantie Mei Rani Amalia Meike Negawati Kesek Mirdan Kurniawan, Mirdan Mirna Moehamad Satiadharma Muh. Zali Muhammad Asbi MUHAMMAD HASBI Muhammad Syafrie Munisah, Eny Muria Maulana Musdalipah Musdalipah Musran Munizu Musran Munizu Muthi’atul Khasanah Muzakkir Muzakkir Nabila Batara Ugi Naldi Wiradana Ni Luh Kardini Novianti Novita, Frinda Nur Faliza Nur Rahmah Wahyuddin Nur Ridwan Nurfadillah Nurfadillah Nurfadillah S Nurfitriani Nurfitriani Nurnaningsih , Nurnaningsih A Nurnaningsih A Nurnaningsih A Nurnaningsih A, Nurnaningsih A Nurnaninsih A Nurul Fajri Nurwahyudi Nurdin Olivia Sudirna Putri Rachmadi Setiawan Rachmat Susanto Rahma Rustam Rahmawati Ramadani, Tri Fenny Renaldi Renaldi Reni Reni Reni, Reni Reska Agusnawati Reza Resita Riyanti, Apriani Roosganda Elizabeth RR. Ella Evrita Hestiandari Rukiyanto Rukiyanto, Rukiyanto Rukmana, Arief Yanto Rustang Bin Lapude S Siswanto Sabir, Arisman Sahria Ramadhani Sakinah, Andi Samiun, Aspiati A. Sari, Nidia Wulan Satriani Satriani Satriani Siardin Andi Djemma Siardin Andi Djemma Singgih Prastawa Siswanto Siti Annisa Wahdiniawati Siti Annisa Wahdiniawati, Siti Annisa Sitti Maryam Slamet Riyadi Slamet Riyadi Sri Wahyu Ningsi Sudadi Suesilowati Suesilowati Sukena Suparman Mekka Susanti Usman Susi Adiawaty Suwarno Suwarno Syahida Syahida Teddy Tjahyanto Tri Fenny Ramadani Trisna Safitri Wahana, Akbar Nuur Purnama Darma Wahyuddin Widarman, Agung Wijayanti, Tri Cicik Wiradana, Naldi Wisma, Nur Wiwit Agustina Wulan Safira Syam Yuliana Yuliana Yulistira Sari Yusril Ihza Mahendra Zainal Arifin Zulkarnain .