Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
16.03
P-Index
This Author published in this journals
All Journal ProBank: Jurnal Ekonomi dan Perbankan Jurnal Online Mahasiswa (JOM) Bidang Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Pendas : Jurnah Ilmiah Pendidikan Dasar Scientific Journal of Reflection : Economic, Accounting, Management and Business JOURNAL OF SCIENCE AND SOCIAL RESEARCH Unes Law Review JURISMA: Jurnal Riset Bisnis & Manajemen JUSIM (Jurnal Sistem Informasi Musirawas) Jurnal Madani SCAFFOLDING: Jurnal Pendidikan Islam dan Multikulturalisme Majalah Ilmiah Warta Dharmawangsa Zonasi: Jurnal Sistem Informasi EKONOMI BISNIS Journal of Applied Health Management and Technology JURNAL ILMIAH FEASIBLE (JIF) JURNAL SeMaRaK Jurnal Ilmiah Manajemen Kesatuan Abdi Laksana : Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat Nusantara JURNAL ABDIMAS TRIDHARMA MANAJEMEN Jurnal Lokabmas Kreatif : Loyalitas Kreatifitas Abdi Masyarakat Kreatif International Journal of Social and Management Studies (IJOSMAS) DEDIKASI PKM Jurnal Disrupsi Bisnis Media Komunikasi Dunia Ilmu Sipil (MoDuluS) Jurnal PADMA: Pengabdian Dharma Masyarakat Jurnal Tika International Journal of Economy, Education and Entrepreneurship (IJE3) GOVERNANCE: Jurnal Ilmiah Kajian Politik Lokal dan Pembangunan Jurnal Arastirma Kontigensi: Jurnal Ilmiah Manajemen Ibtida: Media Komunikasi Hasil Penelitain Pendidikan Guru Madrasah Ibtidaiyah JUSTIN (Jurnal Sistem dan Teknologi Informasi) Jurnal PKM Manajemen Bisnis ProBisnis : Jurnal Manajemen International Journal Management and Economic (IJME) JURNAL ECONOMINA Gemilang: Jurnal Manajemen dan Akuntansi JURNAL MUARA PENDIDIKAN Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Journal of Economics and Social Sciences JGK (Jurnal Guru Kita) Nuris Journal of Education and Islamic Studies Jurnal PERKUSI: Pemasaran, Keuangan dan Sumber Daya Manusia International Journal of Management Science and Application Jurnal Penelitian dan Pengabdian Masyarakat TEKNOBIS : Jurnal Teknologi, Bisnis dan Pendidikan Neraca Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi International Journal Multidisciplinary Science Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat : Kreasi Mahasiswa Manajemen JFARM (Jurnal Farmasi) Jurnal Malikussaleh Mengabdi Danadyaksa Historica Jurnal Intelek Insan Cendikia AMANAH : Jurnal Ilmiah Ilmu Manajemen Jurnal Price : Ekonomi dan Akuntasi Jurnal Pengabdian Tangerang Selatan Jurnal Mahasiswa Manajemen, Bisnis, Enterpreneurship JCRIM (Journal of Current Research In Multidisciplinary) Jurnal Cakrawala Akuntansi Journal of Golden Generation Economic Ekraf: Jurnal Ekonomi Kreatif dan Inovatif Indonesia Equilibrium Jurnal penelitian Pendidikan dan Ekonomi
Angga Pratama
Fakultas Ekonomi Dan Bisnis, Universitas Pamulang
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Biochemistry, Genetics & Molecular Biology Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Engineering Environmental Science Health Professions Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Materials Science & Nanotechnology Mathematics Medicine & Pharmacology Physics Public Health Social Sciences Transportation Other

Published : 140 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 140 Documents
Search

 9   10   11   12   13 
PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI DAN KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAN KERJA SERTA DAMPAKNYA TERHADAP KINERJA KARYAWAN Pratama, Angga
JURNAL SeMaRaK Vol. 1 No. 3 (2018): Jurnal SeMaRaK
Publisher : Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/smk.v1i3.2255

Abstract

ABSTRAKi Penelitianiiniibertujuan untukimengetahuiipengaruhikomitmeniorganisasi terhadap KepuasaniKerjaisecaraiParsial pada Sub Direktorat Penindakan Bea Dan Cuka Mengetahui PengaruhiKompensasiiterhadapiKepuasaniKerjaisecaraiParsialipada Sub DirektoratPenindakanBeaDanCukai.MengetahuiiPengaruhiKomitmeniOrganisasiidaniKo mpensasi padaiKepuasan KerjaiSimultanipadaiSub Direktorat Penindakan Bea Dan Cukai Mengetahui Pengaruh Komitmen OrganisasiiterhadapiKinerjaiKaryawanisecaraiParsial padaiSubiDirektoratiPenindakan BeaiDaniCukaiiMengetahuiiPengaruhiKompensasiiterhadapiKinerjaiKaryawan secara Parsial padaiSub Direktorat PenindakaniBeaiDaniCukai MengetahuiiPengaruhiKepuasaniKerja terhadapiKinerjaiKaryawan secara Parsial pada Sub Direktorat Penindakan Bea Dan Cukai. Penelitianiini merupakan studi analisis deskriptifkualitatif dengan mengunakan alat ukur analisis regresi linier sederhana dan berganda. Jenisidataiyangidigunakanidalamipenelitianiini adalahidataiprimer. Jenisidataiprimeridalamipenelitianiini yaitu berupa hasilidariikuesioner yang diberikan pada 100 orang responden. Dataiyangidiperolehikemudianidiolahimenggunakanibantuan ProgramiSPSSiForiWindows Ver. 24.Dari pengujian regresi linier sederhana maupun berganda,diperolehhasilbahwaisecaraparsialikomitmeniorganisasiimemilikiipengaruhipos itifidanisignifikaniterhadapikepuasanikerja denganidiperoleh nilai 5,025 dan signifikansi sebesar0,000.Kompensasiimemilikiipengaruhipositifdanisignifikaniterhadapikepuasanike rjaisecaraparsialdenganidiperolehinilaiitisebesari2,720dannilaiisignifikansiisebesari0,009. iKomitmeniorganisasiidan kompensasi memilikiipengaruh positif dan signifikan dengan diperoleh nilai f sebesar 13,427 dan nilai signifikansi sebesar 0,000. Komitmeniorganisasiiberpengaruhipositifidanisignifikaniterhadapikinerja karyawan dengan diperoleh nilaiit sebesari4,638idaninilaiisignifikansi sebesari0,000. Kompensasiiberpengaruhipositif danisignifikaniterhadap kinerjaikaryawan dengan diperoleh nilaiit sebesari2,811 daninilai signifikansi sebesari0,006.ikepuasanikerjaiberpengaruhipositif danisignifikaniterhadapikinerja karyawanidenganidiperolehinilaiit sebesari18,941 daninilai signifikansi sebesari0,000. KataKunci:KomitmeniOrganisasi,Kompensasi,KepuasanidaniKinerjaiKaryawan
Pengaruh gaya Kepemimpinan Dan Disiplin kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Perindustrian Dan Perdaganngan Kota Tangerang Selatan Syamsuddin, Rahmi Andini; Pratama, Angga
JURNAL SeMaRaK Vol. 6 No. 2 (2023): JURNAL SeMaRaK
Publisher : Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/smk.v6i2.32279

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Kepemimpinan dan disiplin kerja terhadapkinerja Pegawai pada Dinas perindustrian dan Peragangan Kota Tangerang selatan.. Metodeyang digunakan dalam penelitian ini adalah deskriftif kuantitatif. Teknik pengambilan sampeldalam penelitian yang berjumlah 62 responden. Analisis data menggunakan uji validitas, ujireliabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi, analisis koefisien korelasi, analisis koefisiendeterminasi, dan uji hipotesis. Hasil penelitian ini adalah Kepemimpinan (X1) dan disiplin kerja(X2) berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja Pegawai (Y) dengan diperolehpersamaan regresi Y = 11,486 + 0,334X1 + 0,174X2. . Nilai koefisien korelasi diperoleh sebesar0,787 artinya variabel bebas dan variabel terikat memiliki hubungan yang kuat. Nilai koefisiendeterminasi atau kontribusi pengaruhnya secara simultan sebesar 61,9% . Uji hipotesis secaraparsial diperoleh angka Kepemimpinan sebesar t hitung > t tabel atau (7,506 > 2,001). Dengandemikian Ho1 ditolak dan Ha1 diterima, artinya terdapat pengaruh yang signifikan antaraKepemimpinan terhadap kinerja Pegawai. Disiplin kerja sebesar t hitung > t tabel atau (79,119> 2,001) Dengan demikian Ho2 ditolak dan Ha2 diterima, artinya terdapat pengaruh yangsignifikan antara disiplin kerja terhadap kinerja Pegawai. Uji hipotesis diperoleh nilai F hitung > Ftabel atau (47,965 > 3,15). Dengan demikian maka Ho3 ditolak dan Ha3 diterima, artinya terdapatpengaruh yang positif dan signifikan secara simultan antara Kepemimpinan dan disiplin kerjaterhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Perindustrian dan Perdagangan Kota Tangerang Selatan.
IMPLEMENTASI PENGEMBANGAN KURIKULUM PENDIDIKAN AGAMA ISLAM DI PENDIDIKAN DASAR Pratama, Angga; Pahrudin, Agus; Jatmiko, Agus; Koderi, Koderi
Pendas : Jurnal Ilmiah Pendidikan Dasar Vol. 9 No. 04 (2024): Volume 09 No. 04, Desember 2024.
Publisher : Program Studi Pendidikan Guru Sekolah Dasar FKIP Universitas Pasundan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.23969/jp.v9i04.19745

Abstract

This study aims to analyze the implementation of the Islamic Religious Education curriculum at State Elementary School 3 Wayhalim, Bandar Lampung, and to identify the factors influencing its success in meeting students' needs in the modern era. The research employs a descriptive qualitative method, with data collected through observations, in-depth interviews, and document analysis. Findings reveal five main factors affecting the implementation of the PAI curriculum: time constraints, teacher competence, community involvement, facility support, and curriculum flexibility. Observations show that lecture methods dominate instructional time, which tends to reduce the effectiveness of interactive learning in fostering students' emotional intelligence and understanding of religious values. Additionally, community involvement and limited facilities, especially in providing technology that supports inclusive learning, pose significant challenges. The results of this study show the importance of teacher training in using interactive teaching methods and digital technology, as well as improving facilities to support student needs. It further recommends stronger collaboration between schools and the community in curriculum design and evaluation to enhance the relevance of religious values in students' daily lives. With these supports, the PAI curriculum is expected to be implemented more effectively and adaptively, playing an optimal role in shaping students' character with integrity and tolerance.
STUDI TENTANG DAMPAK GREEN CAMPUS TERHADAP KESADARAN LINGKUNGAN MAHASISWA DI UIN RADEN INTAN LAMPUNG Rangga Bagaskara, Figo; Angga Pratama; Bagas Armayoga; Ali Murtadho; Baharudin; Ikhsan Mustofa
Pendas : Jurnal Ilmiah Pendidikan Dasar Vol. 10 No. 01 (2025): Volume 10, Nomor 01 Maret 2025 in progress
Publisher : Program Studi Pendidikan Guru Sekolah Dasar FKIP Universitas Pasundan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.23969/jp.v10i01.23212

Abstract

This study aims to evaluate the impact of the Green Campus programme on students' environmental understanding, attitudes and behaviours, as well as identify factors that influence its successful implementation at UIN Raden Intan Lampung. The research used a qualitative approach with a case study method, involving 5-10 students as subjects. Data were collected through in-depth interviews, Focus Group Discussions (FGDs), and participatory observations, then analysed through transcription, encoding, theme identification, triangulation, and interpretation of findings. The results showed that the Green Campus programme significantly contributed to increasing students' environmental awareness and behaviour. Supporting factors include personal awareness, campus policy, social interaction, personal experience, and extracurricular activities. Support from lecturers, campus officials, and educational materials also play an important role, although effectiveness can be improved through practical training and the utilisation of technology. The programme not only changes students' behaviour on campus, but also influences their actions in daily life.
TRANSFORMASI METODE PEMBELAJARAN PENDIDIKAN AGAMA ISLAM: DARI KONVENSIONAL KE PENDEKATAN STUDENT-CENTERED LEARNING Fifi Risana; Herlina; A. Ikhsan Muhtar Hadi; Angga Pratama; Fadila Rahmah; Imam Syafe’i
Pendas : Jurnal Ilmiah Pendidikan Dasar Vol. 10 No. 01 (2025): Volume 10 Nomor 1, Maret 2025
Publisher : Program Studi Pendidikan Guru Sekolah Dasar FKIP Universitas Pasundan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.23969/jp.v10i01.23618

Abstract

Student-Centered Learning (SCL) based learning allows students to be more active, independent, and responsible in the learning process. In Islamic education, this model still adheres to cultural values ​​and Islamic teachings to form competent individuals as caliphs on earth. Although the Independent Curriculum has been implemented in various schools, Islamic Religious Education (PAI) teachers still tend to use conventional methods. However, this method is modified by utilizing technology to make learning more effective and interesting. This study also evaluated the application of SCL in PAI subjects. The results of observations showed an increase in student independence in finding learning resources, although some still depended on teachers. In this model, teachers act as facilitators who encourage students to be more active in using technology. Overall, SCL has the potential to improve students' skills and knowledge by placing them at the center of learning, while teachers act as supporters of their development.
Peran Dan Fungsi Lembaga Pemberdayaan Masyarakat (LPM) Dalam Menjalankan Progam Kerja Kelurahan Pamulang Timur Andri Priadi; Shelby virby; Angga Pratama; Rizaldi, Muhamad
Jurnal Abdimas Tri Dharma Manajemen Vol. 6 No. 1 (2024): ABDIMAS Desember 2024
Publisher : Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/ABMAS.v6i1.p50-57.y2024

Abstract

Pengabdian masyarakat ini bertujuan untuk menganalisis peran dan fungsi LembagaPemberdayaan Masyarakat (LPM) dalam mendukung pelaksanaan program kerja KelurahanPamulang Timur. LPM berfungsi sebagai jembatan antara pemerintah kelurahan dan masyarakatdalam merancang serta mengimplementasikan program pemberdayaan di berbagai bidang, sepertiekonomi, sosial, pendidikan, dan infrastruktur. Metode yang digunakan dalam kegiatan inimeliputi wawancara, observasi lapangan, dan diskusi kelompok terarah untuk mengidentifikasiperan LPM secara komprehensif. Hasil pengabdian menunjukkan bahwa LPM berperan signifikandalam mendorong partisipasi masyarakat serta memastikan program kerja kelurahan sesuai dengankebutuhan dan aspirasi warga. Namun, terdapat beberapa tantangan, seperti keterbatasan sumberdaya dan partisipasi masyarakat yang masih perlu diperbaiki. Oleh karena itu, disarankan adanyapeningkatan kapasitas LPM melalui pelatihan dan kolaborasi dengan berbagai pihak gunamendukung efektivitas program pemberdayaan masyarakat yang berkelanjutan.Kata Kunci: Fungsi manajemen, Kinerja
Peningkatan Hard Skill Dan Soft Skill Kelurahan Pamulang Timur Tangerang Selatan Menuju SDM Unggul Angga Pratama; I Nyoman Marayasa; Suharni Rahayu
Jurnal Abdimas Tri Dharma Manajemen Vol. 6 No. 1 (2024): ABDIMAS Desember 2024
Publisher : Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/ABMAS.v6i1.p64-81.y2024

Abstract

Based on the results of observations and discussions with friends, the priority problems facedby learning residents are divided into two aspects, namely: internal aspects and externalaspects. The internal aspect is more likely to arise from the learning residents themselvesbecause of their worries because they do not have skills and abilities in other fields such asnot having a diploma. External aspects of inability to compete with other formal schools andalso compete with other communities. The solution offered or proposed in this PKM activityis in accordance with the problems faced by partners, the solution for the internal aspect is toexplore all the potential that exists in the learning citizens so that they are seen andaccustomed to doing so, then motivate or foster the confidence of all learning residents to dareto appear or take part in every activity especially for self-improvement and External aspectsThe solutions offered to partners are providing entrepreneurial management training,including tips on becoming an entrepreneur, using cellphones, social networks to becomebusiness friends. In the management aspect, according to partner problems, the solutionoffered to partners in this Community Service is to provide assistance and counseling inmanaging a good lifestyle so that they are able to compete in the business world. Based on theproposed solution, the expected target in this PKM is the internal aspect. By completingequality education in Package C and getting a diploma, it indirectly becomes the main capitalfor growing self-confidence, because education is very important in the current era ofglobalization. In addition to participating in training so that other skills or abilities can betrained properly. External aspects After participating in partner training, it is hoped that theywill be able to open new startups with the capital of their cellphones and be able to marketthrough existing social networks. Management aspect, In accordance with the problems facedby partners, solutions are offered to friends In accordance with the problems faced bypartners, solutions are offered to friends.Keywords:
Strategi Pemberantasan Sarang Nyamuk Melalu Gerakan Jumantik Di Kelurahan Pamulang Timur Angga Pratama; I Nyoman Marayasa; Suharni Rahayu
Jurnal Abdimas Tri Dharma Manajemen Vol. 6 No. 1 (2024): ABDIMAS Desember 2024
Publisher : Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/ABMAS.v6i1.p103-109.y2024

Abstract

Hasil penelitian menunjukkan bahwa gerakanJumantik secara signifikan meningkatkan kesadaran masyarakat terhadap pentingnya PSNdan berhasil menurunkan jumlah kasus DBD di wilayah tersebut. Namun, tantangan masihdihadapi dalam hal keberlanjutan program dan keterlibatan masyarakat secara konsisten.Oleh karena itu, rekomendasi yang diajukan mencakup penguatan kolaborasi antarapemerintah, Jumantik, dan masyarakat serta peningkatan sosialisasi dan edukasiberkelanjutan tentang pentingnya PSN melalui gerakan Jumantik.Kata Kunci: Pemberantasan Sarang Nyamuk, Jumantik, Demam Berdarah Dengue, Partisipasi Masyarakat, Pamulang Timur.
Pengaruh Kompensasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Pos Indonesia DC Ciputat Pratama, Angga
Jurnal Disrupsi Bisnis Vol. 3 No. 2 (2020): Jurnal Disrupsi Bisnis
Publisher : Prodi Manajemen, Fakultas Ekonomi, Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/drb.v3i2.6293

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kompensasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Pos Indonesia DC Ciputat baik secara parsial maupun secara simultan. Metode yang digunakan adalah metode deskriptif kuantitatif dengan populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan di dalam kantor sebanyak 50 orang. Metode penarikan sampel menggunakan teknik sampel jenuh, sehingga seluruh populasi dijadikan sampel. Metode analisis dalam pengelolaan data adalah dengan uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, uji regresi linier berganda, uji koefisien korelasi, uji koefisien determinasi, dan uji hipotesis. Hasil uji validitas untuk kompensasi, disiplin kerja dan kinerja karyawan diperoleh nilai rhitung lebih besar dari nilai rtabel. Nilai rtabel diperoleh dengan rumus df = n-k (50-3 = 47) dengan taraf signifikan 5%, maka dapat disimpulkan semua variabel dalam penelitian ini adalah valid. Hasil uji reliabilitas terhadap variabel kompensasi, disiplin kerja dan kinerja karyawan diperoleh nilai rhitung >Cronbach Alpa (0,60), maka dapat disimpulkan semua variabel yang digunakan dalam penelitian ini adalah reliabel. Berdasarkan hasil dari analisis regresi linier berganda yaitu Y = 13,570 + 0,553X1 + 0,178X2. Hasil uji t pertama diperoleh thitung sebesar 7,045 > ttabel 1,67 dan nilai signifikasi (0,000 < 0,05) maka dapat disimpulkan bahwa kompensasi secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT Pos Indonesia DC Ciputat. Nilai t kedua diperoleh thitung sebesar 6,352 > ttabel 1,67 dan nilai signifikasi (0,000 < 0,05) maka dapat disimpulkan bahwa disiplin kerja secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Hasil uji f secara simultan diperoleh fhitung sebesar 24,883 > ftabel 2,80 dengan nilai signifikasi sebesar (0,000 < 0,05) maka dapat disimpulkan bahwa kompensasi dan disiplin kerja secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Hasil uji koefisien korelasi secara simultan sebesar 0,713 dan 0,676. Nilai ini menunjukkan bahwa pengaruh antara variabel kompensasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan memiliki tingkat kekuatan hubungan yang kuat. Hasil koefisien determinasi yaitu (R Square) 0,514 = 51,4% terdapat pengaruh antara kompensasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan PT Pos Indonesia DC Ciputat.
Analisis Pertimbangan Hakim Mengenai Unsur Melawan Hukum dalam Pasal 2 Ayat (1) Undang-Undang Nomor 31 Tahun 1999 jo. Undang-Undang Nomor 20 Tahun 2001 tentang Pemberantasan Tindak Pidana Korupsi Pratama, Angga; Danil, Elwi; Fendri, Azmi
UNES Law Review Vol. 6 No. 1 (2023)
Publisher : Universitas Ekasakti

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31933/unesrev.v6i1.964

Abstract

This research will examine the analysis of the judge's considerations regarding the element of unlawfulness in Article 2 Paragraph 1 of Law Number 31 of 1999 in conjunction with Law Number 20 concerning the Eradication of Corruption Crimes. Study of the Padang District Court Corruption Court. The research method used is normative research or literature study assisted by interviews as supporting data. This research is a descriptive analysis because this research is expected to provide a concrete picture regarding the interpretation of the unlawful element in Article 2 paragraph 1 of Law Number 31 of 1999 in conjunction with Law Number 20 concerning the Eradication of Corruption Crimes. The results of the research are that the element of unlawfulness in material terms no longer has binding legal force, while formally the element of unlawfulness in criminal acts of corruption still has binding legal force, which means that a person can be punished if the act is committed. violate statutory regulations.
Co-Authors A. Ikhsan Muhtar Hadi Abdul Somad Aden Prawiro Sudarso Adji Maulana Afrilia Dina Rizkiyani Agung Tri Putranto Agus Jatmiko Agus Pahrudin Ahmad Zaelani Akhmar Barsah Alami Intisari Gulo Albab, M. Ulul Albani Putra Danu Ali Murtadho ALPIAN NUR Amun Soepandi Ana Septia Rahman Ananda Faridhatul Ulva Andik Bintoro Andri Priadi Anisa Nurdina Anjelita, Silvani Annisa Nurdina Arbilla Larasdiva Aria Aji Priyanto Arief Rahman Arief Rijaluddin Arief, Muhammad Arman Syah Arman Syah Asniat Gea Astria, Kenny Ayub Noas Simbolon Azhar Affandi Azmi Fendri Badriana, Badriana Bagas Armayoga Baharudin Bakhtiar Bakhtiar Bambang Purnomo Yanuarso Bambang Sutarto Brilian Dini MA Iballa Budhi Prabowo Burhanuddin Burhanuddin Cantika Daryanti Cut Aura Putri K.D Dading Bayu Iswanto Dafrina, Armelia Danang Nugroho, Danang Darmadi Darmadi Denok Sunarsi Devi Miftahul Karimah Dina Nofitriani Dira Karlina Eka Rahim Eka Susanti Eko Sudarso Elwi Danil Emi Maulani Endang Saputra Eni Puji Astuti ESWAN, TUKIMUN, Fadhlan Hasabi Fadila Rahmah Fadillah Fadliani, Fadliani Faiz Dimas Anggoro Fajar, Mutiara Fatmawati, Mira Fauziah, Zumrotul Febriana, Hadijah Fidyatun Nisa Fifi Risana Fina Damayanti Fitri Rizkiyah, Tiara Frans Bonar Sihite G. Gunawan Gandung, Muhammad Gani, Subhan A. Gatut Drajad Gian, Erick Ivan Guruh Dwi Pratama Guruh Dwi Pratama Haris, Celine Aloyshima Haryoko, Ugeng Budi Herlina Herni, Yulies I Nyoman Marayasa I Putu Eka Juliantara Ibrahim Bali Pamungkas Ikhsan Mustofa Imam Syafe’I Islah Hadin Pratama Islami, Deri Isnaynun, Isnaynun Jati, Waluyo Jeffry Deri Christiant Hutauruk Joelianti Dwi Supraptiningsih Jublina Oktora Jublina Oktora, Jublina Karlina, Dira Kenny Astria Kertayoga, I Putu Ajie Windu Khairul Umam Kharisma, Galuh Khoirul Maksum Khoirunisa Khoirunisa Koderi Kristina Lili Sularmi Lisdawati Lisdawati Lisdawati Lismiatun Lismiatun Lismiatun Lismiatun Lismiatun, Lismiatun M. Ulul Albab Maryana Maryana Maulida, Hira Mira Fatmawati Misni Erwati Mohamad Taufik, Mohamad Muhammad Arief Muhammad Gandung Muhammad Gusti Fasya Muhammad Muhammad Muhammad Refki Novesar Muharram, Rachmad Mulyana Mulyana Muthmainnah Muthmainnah Nabilla Sagitadewi Hendini Nanda, Siska Naufal lathif Nindie Ellesia Ninik Anggraini Ninik Anggraini Nofitriani, Dina Novesar, Muhammad Refki Nurfebruary, Nanda Sitti Nurhayati, Tita Nurmala, Rika Nursabila, Prisilia Eka Nyoman Marayasa Onelius Zai Paeno Paeno Paeno, Paeno Pandiana, Annisa Pandu Putra Pratama Pangesti wijianingsih Parapaga, Florentina Blandina Prabowo, Budhi Priehadi Dhasa Eka Priyanto, Aria Aji Putri Dwi Novrina Raden Roro Ayu Metarini Rafika Rafika Rahayu, Nanda Amelia Rahayu, Suharni Rahma Fitria, Rahma Rahmi Andini Rahmi Andini Rahmi Andini S Rahmi Andini Syamsuddin Rahmi Andini Syamsuddin Rangga Bagaskara, Figo Ratnasari Ratnawati, Whina Reza Andrea Rija, Himmatur Rima Handayani Rini Meiyanti Rio Setiawan Rizaldi, Muhamad Rizkiyah, Tiara Fitri Rosita, Dewi Rozi, Fahru Sahputra, Ilham Sahputri, Junika Sairin Sairin Saksono Budi Sam, Iskandar Sapoetra, Alfath Fanhas Saptari, Mochamad Ari Satrya Raja Shantika Sayed Fachrurrazi Senen Senen Senen Senen Setiawan, Teguh Puji Shelby virby Siamto, Wahadi Sigit Purnomo Sigit Purnomo Silviandini, Ananda Siti Sidratul Soepandi, Amun Sofyan, Diana Khairani Solekah, Patnurroh Sopian sopian Sri Nirmalawaty Styo Budi Utomo Sudarso, Eko Suharni Rahayu Suharni Rahayu Sujianto " Sularmi, Lili Sulaskmi, Jihan Sunanto Sunanto Supardi Supardi Supardi Supardi Suranta, M Wahyu Surbakti, Ernawati Br. Suryana Sutarto, Bambang Sutiman Sutiman Sutiman Sutiman, Sutiman Sutrisno Sutrisno Syamsuddin, Rahmi Andini Syarifah Asria Nanda Syibral Malasyi, Syibral Tiara Cayadewi Ugeng Budi Haryoko Ugeng Budi Haryoko Ulva Badi' Rohmawati Umar Hanis Umi Rusilawati Umi Rusilawati Veri Ilhadi Veta Lidya Delimah Wahadi Siamto Wahyu Andri Wibowo Wahyu Andri Wibowo Wahyu Ramadhan Waluyo Jati Whina Ratnawati Yanuarso, Bambang Purnomo Yelvi Eristina Yuliati Ningsih Yulies Herni Yulisda, Desvina