Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
15.894
P-Index
This Author published in this journals
All Journal ProBank: Jurnal Ekonomi dan Perbankan Jurnal Online Mahasiswa (JOM) Bidang Ilmu Sosial dan Ilmu Politik al-Afkar, Journal For Islamic Studies Pendas : Jurnah Ilmiah Pendidikan Dasar Scientific Journal of Reflection : Economic, Accounting, Management and Business JOURNAL OF SCIENCE AND SOCIAL RESEARCH Unes Law Review JURISMA: Jurnal Riset Bisnis & Manajemen JUSIM (Jurnal Sistem Informasi Musirawas) Jurnal Madani SCAFFOLDING: Jurnal Pendidikan Islam dan Multikulturalisme Majalah Ilmiah Warta Dharmawangsa Zonasi: Jurnal Sistem Informasi EKONOMI BISNIS Journal of Applied Health Management and Technology JURNAL ILMIAH FEASIBLE (JIF) JURNAL SeMaRaK Jurnal Ilmiah Manajemen Kesatuan Abdi Laksana : Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat Nusantara JURNAL ABDIMAS TRIDHARMA MANAJEMEN Journal of Electrical Engineering and Computer (JEECOM) Jurnal Lokabmas Kreatif : Loyalitas Kreatifitas Abdi Masyarakat Kreatif International Journal of Social and Management Studies (IJOSMAS) DEDIKASI PKM Jurnal Disrupsi Bisnis Media Komunikasi Dunia Ilmu Sipil (MoDuluS) Jurnal PADMA: Pengabdian Dharma Masyarakat Jurnal Tika International Journal of Economy, Education and Entrepreneurship (IJE3) GOVERNANCE: Jurnal Ilmiah Kajian Politik Lokal dan Pembangunan Jurnal Arastirma Kontigensi: Jurnal Ilmiah Manajemen Ibtida: Media Komunikasi Hasil Penelitain Pendidikan Guru Madrasah Ibtidaiyah JUSTIN (Jurnal Sistem dan Teknologi Informasi) Jurnal PKM Manajemen Bisnis ProBisnis : Jurnal Manajemen Jurnal Pendidikan Indonesia Gemilang Bhakti Nagori (Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat) Sisfo: Jurnal Ilmiah Sistem Informasi International Journal Management and Economic (IJME) Gemilang: Jurnal Manajemen dan Akuntansi JURNAL MUARA PENDIDIKAN Journal of Artificial Intelligence and Digital Business JGK (Jurnal Guru Kita) Nuris Journal of Education and Islamic Studies Jurnal PERKUSI: Pemasaran, Keuangan dan Sumber Daya Manusia International Journal of Management Science and Application Journal Of Informatics And Busisnes TEKNOBIS : Jurnal Teknologi, Bisnis dan Pendidikan Neraca Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi International Journal Multidisciplinary Science Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat : Kreasi Mahasiswa Manajemen JFARM (Jurnal Farmasi) Jurnal Malikussaleh Mengabdi Danadyaksa Historica Future Academia : The Journal of Multidisciplinary Research on Scientific and Advanced Jurnal Intelek Insan Cendikia Jurnal Price : Ekonomi dan Akuntasi Jurnal Pengabdian Tangerang Selatan Jurnal Mahasiswa Manajemen, Bisnis, Enterpreneurship JCRIM (Journal of Current Research In Multidisciplinary) Jurnal Cakrawala Akuntansi Journal of Golden Generation Economic Ekraf: Jurnal Ekonomi Kreatif dan Inovatif Indonesia
Angga Pratama
Fakultas Ekonomi Dan Bisnis, Universitas Pamulang
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Biochemistry, Genetics & Molecular Biology Chemical Engineering, Chemistry & Bioengineering Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Control & Systems Engineering Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Energy Engineering Environmental Science Health Professions Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Mathematics Mechanical Engineering Medicine & Pharmacology Physics Public Health Social Sciences Transportation Other

Published : 144 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 144 Documents
Search

 5   6   7   8   9 
PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT SUWOPRIMA PRATAMA INDONESIA TANGERANG SELATAN Asniat Gea; Angga Pratama
Musytari : Neraca Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi Vol. 6 No. 4 (2024): Musytari : Neraca Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi
Publisher : Cahaya Ilmu Bangsa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.8734/musytari.v6i4.4288

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh signifikan secara parsial kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan pada pt suwon prima pratama indonesia tangerang selatan. Pengaruh yang signifikan secara parsial lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada pt suwon prima pratama indonesia tangerang selatan. Pengaruh yang signifikan secara simultan kepuasan kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada pt suwon prima pratama indonesia tangerang selatan. Jenis penelitian ini adalah kuantitatif. Dalam penelitian ini memiliki populasi sebanyak 60 responden dan jumlah sampel 60 responden. Teknik pengambilan sampel menggunakan jenuh pt.suwon prima pratama indonesia tangerang selatan. Metode yang digunakan adalah kuantitatif. Teknik pengambilan sampel sebanyak 60 responden. Analisis data menggunakan uji validitas, uji reabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi, koefisien korelasi, koefisien determinasi, dan uji hipotesis. Hasil penelitian ini adalah hasil penelitian ini secara parsial kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Dari hasil penelitian nilai thitung > ttabel (0,040 < 0,05 dan 2.892> 2.00172) sehingga h01 ditolak dan h1 diterima. Hasil penelitian secara parsial lingkungan kerja tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Dari hasil penelitian nilai thitung > ttabel (0.353< 0,05 dan 0.936<2.00172) sehingga h02 diterima dan h2 ditolak. Secara simultan bahwa kepuasan kerja dan lingkungan kerja secara bersama-sama berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. F hitung sebesar 9.301 > f tabel 3.16 dengan nilai signifikansi sebesar 0,000< 0.05 sehingga h03 ditolak dan h3 diterima.
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT INDONESIA VAPOR GROUP DI JAKARTA SELATAN Nabilla Sagitadewi Hendini; Angga Pratama
Musytari : Neraca Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi Vol. 8 No. 1 (2024): Musytari : Neraca Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi
Publisher : Cahaya Ilmu Bangsa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.8734/musytari.v8i1.5474

Abstract

Abstrak. Kedisiplinan karyawan merupakan hal sangat penting dan perlu diperhatikan lagi karena kedisiplinan karyawan dapat menyebabkan pekerjaan atau tugas-tugas menjadi terbengkalai dan tidak tepat waktu. Tujuan penelitian ini mengetahui pengaruh parsial dan simultan Lingkungan Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada Pt Indonesia Vapor Group Di Jakarta Selatan. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif. Teknik pengambilan sampel menggunakan sampling jenuh dan diperoleh sebanyak 55 respoden. Penggumpulan data menggunakan program SPSS 25. (1) Terdapat pengaruh yang signifikan antara lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan Dengan persamaan persamaan regresi linear sederhana yang ditemukan adalah Y = 2,768 + 0,889 (X1). nilai korelasi R = 0,706. Dengan kadar kontribusi sebesar 49,9% dan sisanya sebesar (100 - 49,9%) = 50,1% dipengaruhi faktor lain. Uji Hipotesis Parsial menunjukan t hitung 7,265 > t tabel 2,006 atau nilai sig α 0,000 < 0,05 maka Ho ditolak dan ha diterima. (2) Terdapat pengaruh yang signifikan antara Disiplin Kerja terhadap kinerja karyawan Dengan persamaan persamaan regresi linear sederhana yang ditemukan adalah Y = 5,518 + 0,922 (X2) Nilai korelasi R = 0,806. dengan kadar kontribusi sebesar 65,0% dan sisanya sebesar (100-65%) = 35% dipengaruhi faktor lain. Uji Hipotesis Parsial t hitung 9,912 > t tabel 2,006 atau nilai sig α 0,000 < 0,05 maka Ho ditolak dan Ha diterima. (3) Terdapat pengaruh yang signifikan antara lingkungan kerja dan Disiplin Kerja terhadap kinerja karyawan. Dengan persamaan regresi linear berganda Y = a + b1 x1 + b2 x2 adalah Y = 2,296 + 0,409 (X1) + 0,686 (X2. nilai determinasi R Square = 0,712. Dengan kadar kontribusi sebesar 71,2% dan sisanya sebesar (100-71,2%) = 28,8% dipengaruhi faktor lain. Uji Hipotesis Simultan diketahui F hitung 64,374 > F tabel 2,783 atau nilai sig α 0,000 < 0,05, maka Ha diterima.
Implementasi Pemanfaatan Teknologi Informasi Dalam Pembelajaran Daring Untuk Meningkatkan Hasil Belajar Siswa pratama, angga; Badriana, Badriana; Bintoro, Andik; Malasyi, Syibral; Burhanuddin, Burhanuddin; Fachrurrazi, Sayed
Jurnal Malikussaleh Mengabdi Vol. 3 No. 2 (2024): Jurnal Malikussaleh Mengabdi, Oktober 2024
Publisher : LPPM Universitas Malikussaleh

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29103/jmm.v3i2.20426

Abstract

Media pembelajaran merupakan salah satu sarana penyalur pesan dan informasi belajar.  Perkembangan teknologi informasi diera globalisasi dan informasi saat ini, memacu perkembangan media pembelajaran semakin modern. Selain itu teknologi juga berperan dalam memfasilitasi pendidik untuk menyampaikan materi pembelajaran sehingga pembelajaran tetap berlangsung meskipun tidak dilakukan secara tatap muka langsung. Dalam pelaksanaan pembelajaran daring tentunya terdapat hambatan yang menjadi tantangan tersendiri bagi para pelaku pendidikan, yang berkaitan dengan budaya akademik, meliputi nilai, sikap, pengetahuan, keterampilan, serta kesiapan sarana dan prasarana terkait teknologi. Tujuan pengabdian ini adalah peran teknologi dalam pelaksanaan pembelajaran dengan menggunakan metode literatur.  Teknologi bidang pendidikan yang melahirkan konsep e-learning. Dengan e-learning, pelaksanaan pembelajaran menjadi lebih efektif dan efisien. Pada pengabdian ini siswa dengan guru melalui laman e-learning, whatsapp group, google class,google doc atau google form, zoom yang tersedia banyak di platform internet, dapat sebagai untuk menyampaikan materi belajar yang ada di dalam program Belajar di Rumah.  Tim pengabdian ini juga menjelaskan secara detail aplikasi google classroom dan aplikasi zoom untuk proses  pembelajaran daring  yang dilakukan siswa. hasil pengabdian  ini dapat meningkatkan kemampuan pada para siswa dalam hal pengelolaan pembelajaran berbasis teknologi di mana kemampuan tersebut berada pada kompetensi pembelajaran.  selanjutnya hasil pengabdian ini teknologi memiliki peran yang penting terhadap pelaksanaan pembelajaran. Hasil terakhir teknologi berperan sebagai media dalam melakukan interaksi antara pendidik dan peserta didik dalam pelaksanaan pembelajaran daring.
The Influence Of Leadership Style And Work Motivation On Employee Performance At PT Rayandra Ataullah Aryaguna, South Tangerang Herni, Yulies; Pratama, Angga; Karlina, Dira
Jurnal Price : Ekonomi dan Akuntasi Vol. 2 No. 2 (2024): Jurnal Price : ekonomi dan Akuntasi, Mei Edition 2024
Publisher : Sean Institute

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.58471/jecoa.v2i2.5225

Abstract

The purpose of this study was to determine the effect of leadership style and work motivation on employee performance at PT. Rayandra Orullah Aryaguna. The method used is quantitative. The sampling technique used saturated sampling and obtained a sample of respondents. Data analysis involved validity testing, reliability testing, classical assumption testing, regression analysis, correlation coefficient, coefficient of determination, and hypothesis testing. The results of this study show that leadership style has a significant effect on employee performance, with a determination coefficient indicating a substantial relationship. Hypothesis testing confirmed the significance of this effect. Work motivation also has a significant impact on employee performance, supported by the coefficient of determination and hypothesis testing results. Leadership style and work motivation, when considered together, have a significant effect on employee performance, as indicated by the regression equation. The coefficient of determination suggests that a significant portion of the variance in employee performance can be explained by these factors, while the remaining variance is influenced by other factors. Hypothesis testing also confirms the significance of the combined effect.
Pendampingan Pelayanan Makanan Sehat dan Bebas Bahan Berbahaya B3 Serta Bagi Warga Jakarta Rahmi Andini Syamsuddin; Lisdawati Lisdawati; Angga Pratama
Jurnal Pengabdian Tangerang Selatan [JURANTAS] Vol. 1 No. 3 (2023): [November-Februari] Jurnal Pengabdian Tangerang Selatan: JURANTAS
Publisher : LAP4B

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.58174/jrt.v1i3.40

Abstract

Perantau Argapuri adalah salah satu komunitas sosial yang ada di masyarakat Jabodetabek. Pergerakan paguyuban ini dapat ditingkatkan lagi dengan memberikan pendampingan berupa pelatihan dan penambahan pengembangan kapasitas keahliah dalam bidang sumber daya manusia. Salah satu pendampingan yang dapat dilakukan adalah dengan memberikan pelatihan seputar Pendampingan Pelayanan Makanan Sehat dan Bebas Bahan Berbahaya. Dengan adanya pengetahuan dan wawasan keterampilan yang memadai kelak menjadi bekal untuk dapat bermetamorfosis menjadi pribadi mandiri yang tidak hanya dapat berguna bagi dirinya, namun juga mampu memberikan kemaslahatan bagi masyarakat dan alam semesta selepas dari kehidupan di Paguyuban Perantau Argapuri Jakarta. Kegiatan pengabdian kepada masyarakat berfokus pada Pendampingan Pelayanan Makanan Sehat dan Bebas Bahan Berbahaya. Pelatihan ini diharapkan dapat memberikan nilai tambah bagi perkembangan paguyuban perantau Argapuri Jakarta. Supaya agenda pemanfaatan teknologi informasi dapat berjalan berkelanjutan di paguyuban perantau Argapuri  serta memberikan dampak yang signifikan. Hasil dari kegiatan ini sangat baik dengan rata-rata nilai 4.52%.
Pengembangan Kualitas Pelayanan Sosial Melalui Peningkatan Kapasitas Sumber Daya Manusia Di Rumah Yatim Dan Dhuafa Al-Amien Ciater Serpong, Kota Tangerang Selatan Wahadi Siamto; Bambang Sutarto; Angga Pratama
Jurnal Pengabdian Tangerang Selatan [JURANTAS] Vol. 2 No. 2 (2024): Jurnal Pengabdian Tangerang Selatan
Publisher : LAP4B

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.58174/jrt.v2i2.167

Abstract

Tujuan utama dari pelaksanaan Pengabdian Kepada Masyarakat ini adalah untuk membantu permasalahan mitra pada Rumah Yatim dan Dhuafa Al-Amien Ciater Tagerang Selatan dalam meningkatkan kualitas pelayanan dan kapasitas sumber daya manusia bagi seluruh pengurus dan pengasuh yayasan. Dimana inti masalah yang akan dipecahkan berkaitan dengan pelayanan pendidikan yang masih belum maksimal, pelayanan kesehatan yang belum maksimal dan kualitas pengasuhan yang mulai menurun pada yayasan yatim dan duafa. Metode yang digunakan pada pelaksanaan Pengabdian Kepada Masyarakat ini adalah pelatihan dan pendampingan. Dimana sebelumnya dilakukan tahapan observasi langsung guna mengetahui permasalah yang muncul pada lokasi penelitian. Pelatihan ini digunakan untuk untuk memberikan pemahaman mendalam tentang manajemen SDM khususnya pengelolaan SDM. Hasil pelaksanaan Pengabdian diukur melalui tabel dengan pencapaian skor sebesar 4.81 masuk dalam kategori sangat baik. Selain itu rangkaian berjalan dengan sangat lancar dan seluruh peserta yang hadir dipastikan mendapatkan pemahaman materi dengan sangat baik. Pada akhir sesi pelatihan peserta diberikan juga praktek sederhana guna menunjang kemampuan implementasi pengelolaan SDM. Sebagai penyempurnaan dan memastikan kemampuan peserta dalam menerapkan materi secara maksimal, akan dilakukan tahapan evaluasi secara berkala dari tim dosen dan praktisi pengajar.
THE INFLUENCE OF WORK FACILITIES AND WORK MOTIVATION ON EMPLOYEE PERFORMANCE AT CBC CLINIC BSD BRANCH Guruh Dwi Pratama; Angga Pratama; Albani Putra Danu
International Journal Management and Economic Vol. 3 No. 3 (2024): September: International Journal Management and Economic
Publisher : Asosiasi Dosen Muda Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56127/ijme.v3i3.1617

Abstract

This research aims to analyze the influence of work facilities and work motivation on employee performance at the CBC Clinic BSD branch. This research uses a quantitative method with an associative approach, where work facilities and work motivation are treated as independent variables, while employee performance is the dependent variable. The population of this study consisted of all employees of the CBC Clinic BSD branch, and the sample used was a saturated sample involving the entire population, namely 30 employees. Data analysis was carried out using multiple linear regression. The research results show that there is no significant influence between work facilities on employee performance at the CBC Clinic BSD branch. This indicates that although existing work facilities may be important for creating a comfortable work environment, these facilities are not enough to directly influence employee performance. Apart from that, the research results also revealed that work motivation did not have a significant influence on employee performance when tested partially. These findings indicate that there are other factors outside of work facilities and motivation that play a more important role in determining employee performance at the clinic. Therefore, it is recommended that the management of the CBC Clinic BSD branch consider a more holistic approach in improving employee performance by paying attention to other factors that may be more significant.
THE INFLUENCE OF ORGANIZATIONAL CLIMATE AND WORK-LIFE BALANCE ON DRIVER LOYALTY AT PT. TRANS ANTAR NUSABIRD Angga Pratama; Ninik Anggraini; Guruh Dwi Pratama
International Journal Management and Economic Vol. 4 No. 1 (2025): January: International Journal Management and Economic
Publisher : Asosiasi Dosen Muda Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56127/ijme.v4i1.1832

Abstract

This study examines the influence of organizational climate and work-life balance on driver loyalty at PT. Trans Antar Nusabird, South Jakarta. Using a quantitative approach, data were collected from 312 drivers through questionnaires with a Likert scale. Organizational climate was measured through leadership style, communication, and support systems, while work-life balance was assessed by time management, role balance, and personal life satisfaction. Driver loyalty was evaluated based on compliance, responsibility, and integrity. The results reveal that organizational climate significantly influences driver loyalty, with a positive regression coefficient of 0.406 and a significance value of 0.000. Conversely, work-life balance does not show a significant impact on driver loyalty, as indicated by a regression coefficient of 0.078 and a significance value of 0.243. Simultaneously, organizational climate and work-life balance have a combined positive effect on driver loyalty, accounting for 47.5% of the variance, with a significance value of 0.000. The study concludes that a positive organizational climate is a key determinant of driver loyalty, while work-life balance requires further exploration. PT. Trans Antar Nusabird is recommended to enhance its organizational climate through leadership and communication improvements, as well as explore better work-life balance initiatives
Penguatan Kompetensi Manajerial Pengurus Pesantren Melalui Sistem Pengelolaan Sumber Daya Manusia Berkelanjutan Siamto, Wahadi; Sutarto, Bambang; Pratama, Angga
Jurnal Pengabdian Tangerang Selatan [JURANTAS] Vol. 3 No. 1 (2025): (Maret-Juni) Jurnal Pengabdian Tangerang Selatan
Publisher : LAP4B

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.58174/jrt.v3i1.181

Abstract

Tujuan utama dari pelaksanaan Pengabdian Kepada Masyarakat ini adalah untuk membantu permasalahan mitra pada Rumah Yatim dan Dhuafa Al-Amien Ciater Tagerang Selatan dalam meningkatkan kualitas pelayanan dan kapasitas sumber daya manusia bagi seluruh pengurus dan pengasuh yayasan. Dimana inti masalah yang akan dipecahkan berkaitan dengan pelayanan pendidikan yang masih belum maksimal, pelayanan kesehatan yang belum maksimal dan kualitas pengasuhan yang mulai menurun pada yayasan yatim dan duafa. Metode yang digunakan pada pelaksanaan Pengabdian Kepada Masyarakat ini adalah pelatihan dan pendampingan. Dimana sebelumnya dilakukan tahapan observasi langsung guna mengetahui permasalah yang muncul pada lokasi penelitian. Pelatihan ini digunakan untuk untuk memberikan pemahaman mendalam tentang manajemen SDM khususnya pengelolaan SDM. Hasil pelaksanaan Pengabdian diukur melalui tabel dengan pencapaian skor sebesar 4.81 masuk dalam kategori sangat baik. Selain itu rangkaian berjalan dengan sangat lancar dan seluruh peserta yang hadir dipastikan mendapatkan pemahaman materi dengan sangat baik. Pada akhir sesi pelatihan peserta diberikan juga praktek sederhana guna menunjang kemampuan implementasi pengelolaan SDM. Sebagai penyempurnaan dan memastikan kemampuan peserta dalam menerapkan materi secara maksimal, akan dilakukan tahapan evaluasi secara berkala dari tim dosen dan praktisi pengajar.
PENGEMBANGAN MEDIA PEMBELAJARAN BERBASIS WEBSITE UNTUK MENINGKATKAN LITERASI DIGITAL SISWA SMP Rosita, Dewi; Isnaynun, Isnaynun; Andrea, Reza; Pratama, Angga
Jurnal Muara Pendidikan Vol. 10 No. 1 (2025): Jurnal Muara Pendidikan, Vol 10 Issue 1, Juni 2025
Publisher : LPPM Universitas Muhammadiyah Muara Bungo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.52060/mp.v10i1.2596

Abstract

The limited use of engaging and interactive learning media during the learning process, particularly in the subject of informatics at junior high schools, has reduced students' interest in learning. One application of technology in the field of education is the development of a website as an e-learning medium. This study aims to determine the feasibility level of website-based learning media and analyze the level of digital literacy among junior high school students. This research is a development study (R&D) using the Brog and Gall model, which includes the stages of needs analysis, planning, initial product development, validation, testing, first product revision, second product revision, effectiveness testing, and dissemination. The results of the study from material expert validation showed a score of 4.7 in the "Very Feasible" category; from three media experts, a score of 4.8 in the "Very Feasible" category; and from students, a score of 4.6 in the "Very Feasible" category. Overall, the results obtained a score of 4.6 in the "Very Feasible" category. Furthermore, the analysis of digital literacy levels among 102 junior high school students showed a Digital Skill score of 82% in the "Very High" category, a Digital Safety score of 71% in the "High" category, a Digital Ethics score of 83% in the "Very High" category, and a Digital Culture score of 82% in the "Very High" category.
Co-Authors A. Ikhsan Muhtar Hadi Abdul Somad, Abdul Aden Prawiro Sudarso Afrilia Dina Rizkiyani Agung Tri Putranto Agus Jatmiko Agus Pahrudin Akbar Harahap, Abdillah Akhmar Barsah Alami Intisari Gulo Albab, M. Ulul Albani Putra Danu Ali Murtadho ALPIAN NUR Amir Amir Amun Soepandi Ananda Faridhatul Ulva Andik Bintoro Andri Priadi Anisa Nurdina Anjelita, Silvani Annisa Nurdina Aprilia, Ayu Vadia Aprilia Arbilla Larasdiva Ari Saptari, Mochamad Aria Aji Priyanto Arief Rahman Arief Rijaluddin Arief, Muhammad Arman Syah Arman Syah Asniat Gea Astria, Kenny Auliansyah, Ziky Ayu Sinta Indriani, Ayu Ayub Noas Simbolon Azhar Affandi Azmi Fendri Badriana, Badriana Bagas Armayoga Bagus Pradita, Ananda Baharudin Bakhtiar Bakhtiar Bambang Purnomo Yanuarso Bambang Sutarto Brilian Dini MA Iballa Budhi Prabowo Burhanuddin Burhanuddin Cayadewi, Tiara Cut Aura Putri K.D Cut Azmah Fitri Dading Bayu Iswanto Dafrina, Armelia Danang Nugroho, Danang Darmadi Darmadi Daryanti, Cantika Denok Sunarsi Devi Miftahul Karimah Dina Nofitriani Dira Karlina Effan Fahrizal Eka Rahim Eka Susanti Eko Sudarso Elwi Danil Emi Maulani Endang Saputra Eni Puji Astuti Fadhlan Hasabi Fadila Rahmah Fadillah Fadliani, Fadliani Faiz Dimas Anggoro Fajar, Mutiara Fatmawati, Mira Fauziah, Zumrotul Febriana, Hadijah Fidyatun Nisa Fifi Risana Fina Damayanti Fitri Rizkiyah, Tiara Frans Bonar Sihite G. Gunawan Gandung, Muhammad Gani, Subhan A. Gatut Drajad Gian, Erick Ivan Gumgum Darmawan Guruh Dwi Pratama Guruh Dwi Pratama Haris, Celine Aloyshima Haryoko, Ugeng Budi Herlina Herni, Yulies I Nyoman Marayasa I Putu Eka Juliantara Ibrahim Bali Pamungkas Ikhsan Mustofa Imam Syafe’I Islah Hadin Pratama Islami, Deri Isnaynun, Isnaynun Jati, Waluyo Jeffry Deri Christiant Hutauruk Joelianti Dwi Supraptiningsih Jublina Oktora Jublina Oktora, Jublina Karlina, Dira Kenny Astria Kertayoga, I Putu Ajie Windu Khairul Umam Kharisma, Galuh Khodijah Khodijah Khoirul Maksum Khoirunisa Khoirunisa Kiki Amelia, Kiki Koderi Kristina Lestari, Ayu Maya Lili Sularmi Lis Ayu Widari Lisdawati Lisdawati Lisdawati Lismiatun Lismiatun Lismiatun, Lismiatun M. Ulul Albab Maryana Maryana, Maryana Maulida, Hira Meldiana, Ayu Meldiana Meriyati Meriyati Mira Fatmawati Misni Erwati, Misni Mohamad Taufik, Mohamad Muhammad Arief Muhammad Gandung Muhammad Gusti Fasya Muhammad Muhammad Muhammad Refki Novesar Muharram, Rachmad Mulyana Mulyana Muthmainnah Muthmainnah Nabilla Sagitadewi Hendini Nanda, Siska Naufal Lathif Ninik Anggraini Ninik Anggraini Nofitriani, Dina Novesar, Muhammad Refki Nurfebruary, Nanda Sitti Nurhayati, Tita Nurmala, Rika Nursabila, Prisilia Eka Nyoman Marayasa Oktafiani, Debi Onelius Zai Paeno Paeno Paeno, Paeno Pandiana, Annisa Pandu Putra Pratama Pangesti wijianingsih Parapaga, Florentina Blandina Prabowo, Budhi Praniadi, Praniadi Priehadi Dhasa Eka Priyanto, Aria Aji Puspita, Hawa Nadya Putra Pratama, Andre Putri Andini, Azkia Putri Dwi Novrina Raden Roro Ayu Metarini Rafika Rafika Rahayu, Nanda Amelia Rahayu, Suharni Rahma Fitria, Rahma Rahmawati, Rahmawati Rahmi Andini Rahmi Andini Rahmi Andini S Rahmi Andini Syamsuddin Rahmi Andini Syamsuddin Ramlan, Rifqi Rangga Bagaskara, Figo Ratnasari Ratnawati, Whina Reza Andrea Rija, Himmatur Rima Handayani Rinaldi Mirsa Rini Meiyanti Rio Setiawan Rizaldi, Muhamad Rizkiyah, Tiara Fitri Rosita, Dewi Rozi, Fahru Sahputra, Ilham Sahputri, Junika Sairin Sairin salamah salamah Sam, Iskandar Sapoetra, Alfath Fanhas Saptari, Mochamad Ari Satrya Raja Shantika Sayed Fachrurrazi Senen Senen Senen Senen Septuri Setiawan, Teguh Puji Shavira Zahra, Bintang Shelby virby Siamto, Wahadi Sigit Purnomo Sigit Purnomo Silviandini, Ananda Siti Sidratul Soepandi, Amun Sofyan, Diana Khairani Solekah, Patnurroh Sopian sopian Soraya Masthura Hassan Sri Nirmalawaty Styo Budi Utomo Sudarso, Eko Suharni Rahayu Suharni Rahayu Sujianto " Sularmi, Lili Sulaskmi, Jihan Sunanto Sunanto Supardi Supardi Supardi Supardi Suranta, M Wahyu Surbakti, Ernawati Br. Suryana Sutarto, Bambang Sutiman Sutiman Sutiman Sutiman, Sutiman Sutrisno Sutrisno Syamsuddin, Rahmi Andini syarifah asria nanda, syarifah asria Syibral Malasyi, Syibral Tarigan, Anjasmara Tukimun Ugeng Budi Haryoko Ugeng Budi Haryoko Ulfi Samaratul Jinan Ulva Badi' Rohmawati Umi Rusilawati Umi Rusilawati Veri Ilhadi Veta Lidya Delimah Wahadi Siamto Wahyu Andri Wibowo Wahyu Ramadhan Waluyo Jati Whina Ratnawati Yanuarso, Bambang Purnomo Yelvi Eristina Yuliati Ningsih Yulies Herni Yulisda, Desvina