Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
15.894
P-Index
This Author published in this journals
All Journal ProBank: Jurnal Ekonomi dan Perbankan Jurnal Online Mahasiswa (JOM) Bidang Ilmu Sosial dan Ilmu Politik al-Afkar, Journal For Islamic Studies Pendas : Jurnah Ilmiah Pendidikan Dasar Scientific Journal of Reflection : Economic, Accounting, Management and Business JOURNAL OF SCIENCE AND SOCIAL RESEARCH Unes Law Review JURISMA: Jurnal Riset Bisnis & Manajemen JUSIM (Jurnal Sistem Informasi Musirawas) Jurnal Madani SCAFFOLDING: Jurnal Pendidikan Islam dan Multikulturalisme Majalah Ilmiah Warta Dharmawangsa Zonasi: Jurnal Sistem Informasi EKONOMI BISNIS Journal of Applied Health Management and Technology JURNAL ILMIAH FEASIBLE (JIF) JURNAL SeMaRaK Jurnal Ilmiah Manajemen Kesatuan Abdi Laksana : Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat Nusantara JURNAL ABDIMAS TRIDHARMA MANAJEMEN Journal of Electrical Engineering and Computer (JEECOM) Jurnal Lokabmas Kreatif : Loyalitas Kreatifitas Abdi Masyarakat Kreatif International Journal of Social and Management Studies (IJOSMAS) DEDIKASI PKM Jurnal Disrupsi Bisnis Media Komunikasi Dunia Ilmu Sipil (MoDuluS) Jurnal PADMA: Pengabdian Dharma Masyarakat Jurnal Tika International Journal of Economy, Education and Entrepreneurship (IJE3) GOVERNANCE: Jurnal Ilmiah Kajian Politik Lokal dan Pembangunan Jurnal Arastirma Kontigensi: Jurnal Ilmiah Manajemen Ibtida: Media Komunikasi Hasil Penelitain Pendidikan Guru Madrasah Ibtidaiyah JUSTIN (Jurnal Sistem dan Teknologi Informasi) Jurnal PKM Manajemen Bisnis ProBisnis : Jurnal Manajemen Jurnal Pendidikan Indonesia Gemilang Bhakti Nagori (Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat) Sisfo: Jurnal Ilmiah Sistem Informasi International Journal Management and Economic (IJME) Gemilang: Jurnal Manajemen dan Akuntansi JURNAL MUARA PENDIDIKAN Journal of Artificial Intelligence and Digital Business JGK (Jurnal Guru Kita) Nuris Journal of Education and Islamic Studies Jurnal PERKUSI: Pemasaran, Keuangan dan Sumber Daya Manusia International Journal of Management Science and Application Journal Of Informatics And Busisnes TEKNOBIS : Jurnal Teknologi, Bisnis dan Pendidikan Neraca Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi International Journal Multidisciplinary Science Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat : Kreasi Mahasiswa Manajemen JFARM (Jurnal Farmasi) Jurnal Malikussaleh Mengabdi Danadyaksa Historica Future Academia : The Journal of Multidisciplinary Research on Scientific and Advanced Jurnal Intelek Insan Cendikia Jurnal Price : Ekonomi dan Akuntasi Jurnal Pengabdian Tangerang Selatan Jurnal Mahasiswa Manajemen, Bisnis, Enterpreneurship JCRIM (Journal of Current Research In Multidisciplinary) Jurnal Cakrawala Akuntansi Journal of Golden Generation Economic Ekraf: Jurnal Ekonomi Kreatif dan Inovatif Indonesia
Angga Pratama
Fakultas Ekonomi Dan Bisnis, Universitas Pamulang
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Biochemistry, Genetics & Molecular Biology Chemical Engineering, Chemistry & Bioengineering Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Control & Systems Engineering Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Energy Engineering Environmental Science Health Professions Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Mathematics Mechanical Engineering Medicine & Pharmacology Physics Public Health Social Sciences Transportation Other

Published : 144 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 144 Documents
Search

 4   5   6   7   8 
Bedah Buku Meningkatkan Kinerja Manajemen Sumber Daya Manusia Ditaman Baca Parigi Sawanagan Depok Siamto, Wahadi; Ratnawati, Whina; Pratama, Angga
Jurnal Abdimas Tri Dharma Manajemen Vol. 3 No. 3 (2022): ABDIMAS Agustus 2022
Publisher : Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/ABMAS.v3i3.p85-91.y2022

Abstract

Pelaksanaan Pengabdian Kepada Masyarakat (PKM) merupakan salah satu dari penerapan Tri Dharma Perguruan Tinggi yang dalam pelaksanaannya memberikan kontribusi positif kepada masyarakat. Pelaksanaan PKM ini mengambil judul “ Bedah Buku Meningkatkan Kinerja Manajemen Sumber Daya Manusia Di Taman Bacaan Parigi Sawangan Depok“. Lokasi yang dipilih merupakan Taman Bacaan yang berlokasi di daerah Cinangka-Sawangan, Kota Depok. Dimana lokasi ini memiliki usaha kecil atau taman bacaan yang masih memerlukan sosialisasi pentingnya penerapan Manajemen Sumber Daya Manusia. Metode yang digunakan pada pelaksanaan PKM ini adalah Workshop atau Bedah Buku. Dimana sebelumnya dilakukan tahapan observasi langsung guna mengetahui permasalah yang muncul pada lokasi penelitian. Pelatihan ini digunakan untuk untuk memberikan pemahaman mendalam tentang pentingnya pemahaman terhadap manajemen sumber daya manusia khususnya pengelolaan sumber daya manusia pada usaha kecil atau taman bacaan perigi yang sudah dirintis, hal ini bertujuan agar Taman bacaan Perigi ini yang terdiri dari pengurus, dan anak - anak dapat memahami dan menerapkan pengelolaan sumber daya manusia dengan cukup baik. Hasil Pengabdian Kepada Masyarakat ( PKM ) berjalan dengan sangat lancar dan seluruh peserta yang hadir dipastikan mendapatkan pemahaman materi dengan cukup baik. Pada akhir sesi pelatihan peserta diberikan juga praktek sederhana guna menunjang pemahaman nya terhadap penerapan manajemen sumber daya manusia. Serta kemampuan implementasi pengelolaan sumber daya manusia pada usaha kecil yang sudah berjalan di Taman Bacaan Perigi di CinangkaSawangan. Sebagai penyempurnaan dan memastikan kemampuan peserta dalam menerapkan materi secara maksimal, akan dilakukan tahapan evaluasi secara berkala dari tim dosen dan praktisi pengajar PKM
Manajemen Keuangan Untuk Pengelolaan Anggaran Anggota Kesatuan Kiznubika Pleton I pratama, angga; Jati, Waluyo; Rahayu, Suharni
Jurnal Abdimas Tri Dharma Manajemen Vol. 4 No. 1 (2022): ABDIMAS Desember 2022
Publisher : Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/ABMAS.v4i1.p77-82.y2022

Abstract

Tujuan dari Kegiatan Pengabdian Kepada Masyarakat adalah untuk melaksanakan salah satu Tri Darma Perguruan Tinggi. Selain itu diharapkan dengan pengabdian kepada masyarakat tersebut keberadaan perguruan tinggi dapat memberikan kontribusi besar kepada pengembangan dan penerapan keilmuan kepada masyarakat. Metode yang digunakan pada Pengabdian Kepada Masyarakat ini berupa sosialisasi dan penyuluhan yaitu suatu tindakan, proses, hasil, atau pernyataan yang lebih baik. Dalam hal ini menunjukkan adanya kemajuan, peningkatan pertumbuhan, evolusi atas berbagai kemungkinan, berkembang atau peningkatan atas sesuatu. Hasil pengabdian masyarakat yang diperoleh adalah bertambahnya informasi agar dapat memahami pentingnya mengelola keuangan yang baik, serta melalui diskusi dan tanya jawab peserta mampu memahami dan melakukan praktek tentang kemampuan membangun kesadaran dalam hal penghematan keuangan dalam kehidupan sehari-hari. Pengetahuan yang diperoleh pada Pengabdian Masyarakat kali ini diharapkan mampu memberikan informasi yang berguna sehingga masalah perekonomian masyarakat masih menjadi masalah yang cukup besar, Pengelola keuangan merupakan hal yang sangat penting dalam kehidupan ekonomi keluarga. Terlebih dalam situasi pandemi Covid-19 yang menyebabkan adanya peningkatan biaya hidup. Tidak dapat dipungkiri bahwa wabah ini sangat mempengaruhi manajemen keuangan banyak orang. Bukan kebiasaan dan gaya hidup seseorang saja yang berubah, tetapi cara mengatur keuangan pribadi juga ikut berubah mengikuti tatanan hidup baru/new normal. Mulai dari melakukan penghematan sampai dengan menyiapkan lebih banyak dana darurat yang bisa dipakai setap waktu
Pelatihan Pemberdayaan Sumber Daya Manusia Home Industri Olahan Carica Bagi Usaha Mikro dan Kecil Masyarakat pada Munggang Wonosobo Angga Pratama; Umi Rusilawati; Sairin
Jurnal Abdimas Tri Dharma Manajemen Vol. 4 No. 2 (2023): ABDIMAS VOL 4 NO 2 APRIL 2023
Publisher : Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/ABMAS.v4i2.p6-11.y2023

Abstract

Tujuan dari Kegiatan Pengabdian Kepada Masyarakat adalah untuk melaksanakan salahsatu Tri Darma Perguruan Tinggi.Selain itu diharapkan dengan pengabdian kepada masyarakattersebut keberadaan perguruan tinggi dapat memberikan kontribusi besar kepada pengembangandan penerapan keilmuan kepada masyarakat.Metode yang digunakan pada Pengabdian Kepada Masyarakat ini berupa penyampaianmateri secara verbal dan pembelajaran yang menekankan pada proses berpikir kritis dan analitisterkait keilmuan manajemen sumber daya manusia dan pengembangan sumber daya manusiaKesimpulan dari pengabdian ini adalah karyawan membutuhkan motivasi untukmeningkatkan kinerja sehingga diharapkan pihak CV. Boemi Dieng memperhatikan lagi bentukmotivasi kerja pegawai seperti prestasi, karena apabila pegawai merasa termotivasi dalambekerjanya maka kinerja juga akan lebih baik lagi, dengan cara pimpinan memberikanpenghargaan kepada pegawai yang memiliki kemampuan dan memiliki prestasi. Tingginyamotivasi kerja yang membuat pegawai nyaman dan sigap dalam mengerjakan tugasnya Pimpinanharus mengadakan pelatihan/sosialisasi tentang tugas dan fungsi sebagai karyawan atau pegawaidalam menunjang pelaksanaan tugas dan fungsi kerjanya. Sebagai bahan masukan untuk sejauhmana mengevaluasi pegawai tentang motivasi kerja serta memperhatikan unsur-unsur apa yangmembuat pegawai termotivasi dalam meningkatkan kinerja, sehingga nantinya tidak merugikanperusahaan.Kata Kunci: Pengembangan SDM, Kualitas SDM
Model Kelola Sumber Daya Manusia Di Era Digital Bagi Anggota Paguyuban Perantauan Argapuri Kota Tangerang Selatan Rahmi Andini; Angga Pratama; Annisa Nurdina
Jurnal Abdimas Tri Dharma Manajemen Vol. 4 No. 3 (2023): ABDIMAS Agustus 2023
Publisher : Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/ABMAS.v4i3.p35-45.y2023

Abstract

Tujuan dari kegiatan Pengabdian Kepada Masyarakat ini adalah untuk melaksanakansalah satu Tri Dharma Perguruan Tinggi. Selain itu, melalui kegiatan Pengabdian KepadaMasyarakat ini, diharapkan menjadi kesempatan bagi Anggota Paguyuban PerantauArgapuri Kota Tangerang Selatan untuk berdiskusi dengan narasumber terkait denganModel Tata Kelola Sumber Daya Manusia di Era Digital. Tujuan dari kegiatan PengabdianKepada Masyarakat ini adalah untuk melaksanakan salah satu Tri Dharma PerguruanTinggi dan tujuan utamanya adalah untuk memberikan pemahaman mengenai Tata KelolaSumber Daya Manusia di Era Digital. Selain itu diharapkan dengan pengabdian kepadamasyarakat ini maka keberadaan perguruan tinggi dapat memberikan kontribusi besarkepada pengembangan dan penerapan keilmuan kepada masyarakatMetode yang digunakan dalam Pengabdian ini adalah pelaksana pelatihan danpendampingan. Kegiatan ini merupakan jenis Pengabdian Kepada Masyarakat yangdilaksanakan oleh dosen - dosen Universitas Pamulang yang ahli dalam bidang manajemenSDM. Pengabdi mengadakan pertemuan terlebih dahulu dengan pengurus paguyubanperantau argapuri untuk mengumpulkan masalah yang ada kemudian mengkaji danselanjutnya dirumuskan dalam bentuk pelatihan khususnya perihal model tata kelolasumber daya manusia di era digital. Pelatihan yang akan dipergunakan adalah rembuk atautukar pendapat agar terjalin kebersamaan dan terdapat informasi dua arah sehingga apayang kita harapkan tercapai. Ilmu yang didapatkan pada Pengabdian Kepada Masyarakatkali ini diharapkan mampu memberikan semangat baru bagi dosen dalam upayamengembangkan diri memberikan pengarahan, penyampaian materi dan motivasi sertaberkontribusi bagi generasi muda baik di dalam lingkungan kampus, keluarga danmasyarakat secara luas.Kata Kunci: Tata Kelola SDM, Era Digital
Pelatihan Pemberdayaan Sumber Daya Manusia Home Industri Olahan Carica Bagi Usaha Mikro dan Kecil Masyarakat pada Munggang Wonosobo Angga Pratama; Umi Rusilawati; Sairin
Jurnal Abdimas Tri Dharma Manajemen Vol. 5 No. 1 (2023): ABDIMAS Desember 2023
Publisher : Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/ABMAS.v5i1.p44-49.y2023

Abstract

Tujuan dari Kegiatan Pengabdian Kepada Masyarakat adalah untuk melaksanakan salahsatu Tri Darma Perguruan Tinggi.Selain itu diharapkan dengan pengabdian kepada masyarakattersebut keberadaan perguruan tinggi dapat memberikan kontribusi besar kepada pengembangandan penerapan keilmuan kepada masyarakat.Metode yang digunakan pada Pengabdian Kepada Masyarakat ini berupa penyampaianmateri secara verbal dan pembelajaran yang menekankan pada proses berpikir kritis dan analitisterkait keilmuan manajemen sumber daya manusia dan pengembangan sumber daya manusiaKesimpulan dari pengabdian ini adalah karyawan membutuhkan motivasi untukmeningkatkan kinerja sehingga diharapkan pihak CV. Boemi Dieng memperhatikan lagi bentukmotivasi kerja pegawai seperti prestasi, karena apabila pegawai merasa termotivasi dalambekerjanya maka kinerja juga akan lebih baik lagi, dengan cara pimpinan memberikanpenghargaan kepada pegawai yang memiliki kemampuan dan memiliki prestasi. Tingginyamotivasi kerja yang membuat pegawai nyaman dan sigap dalam mengerjakan tugasnya Pimpinanharus mengadakan pelatihan/sosialisasi tentang tugas dan fungsi sebagai karyawan atau pegawaidalam menunjang pelaksanaan tugas dan fungsi kerjanya. Sebagai bahan masukan untuk sejauhmana mengevaluasi pegawai tentang motivasi kerja serta memperhatikan unsur-unsur apa yangmembuat pegawai termotivasi dalam meningkatkan kinerja, sehingga nantinya tidak merugikanperusahaan.Kata Kunci: Pengembangan SDM, Kualitas SDM
PENGARUH INOVASI TERHADAP KEBERHASILAN RUMAH MAKAN PANIKI Gian, Erick Ivan; Novrina, Putri Dwi; Parapaga, Florentina Blandina; Kertayoga, I Putu Ajie Windu; Rizkiyah, Tiara Fitri; Pratama, Angga
GOVERNANCE: Jurnal Ilmiah Kajian Politik Lokal dan Pembangunan Vol. 10 No. 1 (2023): 2023 September
Publisher : Lembaga Kajian Ilmu Sosial dan Politik (LKISPOL)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

This research aims to test the influence of (1) innovation on success. The research design used in thisstudy is quantitative causal research. In this study, the subject of the research was a customer at PanikiDepot, and the object of the study was innovation and success. The sample taken in this study was 79people. Data is collected with interviews, document recordings, and questionnaire methods, as well asanalysed with simple regression analysis. Research results show that: (1) innovation has a significantinfluence on success
PROFITABILITY, COMPANY SIZE, AND PROFIT PERSISTENCE INFLUENCE EARNING RESPONSE COEFFICIENT Fatmawati, Mira; Nugroho, Danang; Novesar, Muhammad Refki; Nurhayati, Tita; Rizkiyah, Tiara Fitri; Pratama, Angga
GOVERNANCE: Jurnal Ilmiah Kajian Politik Lokal dan Pembangunan Vol. 10 No. 1 (2023): 2023 September
Publisher : Lembaga Kajian Ilmu Sosial dan Politik (LKISPOL)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

The purpose of this study is to find out how Profitability, Firm Size, and Profit Persistence affect theEarnings Response Coefficient. In this research, the sample is made up of companies in the consumergoods sector that were listed on the Indonesia Stock Exchange from 2017 to 2021. The sample is madeup of 16 companies that meet the sample criteria, which were set using a method called "purposivesampling." Profitability, as measured by the Return on Assets ratio, company size, as measured by theNatural Logarithm, and profit persistence, as measured by the regression coefficient between earningsin the current period and earnings in the past period, are the independent variables of this study. TheEarnings Response Coefficient, which is measured by Abnormal Return and a few other stages, is thething that this study is based on. The study's results show that: (1) Profitability has a small positiveeffect on the earnings response coefficient; (2) Firm size has a negative and significant effect on theearnings response coefficient; and (3) Profit persistence has a negative and significant effect on theearnings response coefficient
Pengaruh Pelatihan Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT Krisbow Indonesia Maulida, Hira; Pratama, Angga
Jurnal Arastirma Vol. 4 No. 1 (2024): JURNAL ARASTIRMA
Publisher : Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/arastirma.v4i1.35035

Abstract

Tujuan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pelatihan kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Krisbow Indonesia . Selain itu, penelitian ini juga meneliti peran pelatihan kerja dan disiplin kerja apakah ada keterikatan atau hubungannya dengan kinerja karyawan.Metode. Metode yang digunakan dalam penelitian ini bersifat asosiatif kuantitatif. Populasi berjumlah 65 karyawan. Sampel yang digunakan adalah sampel jenuh sejumlah 65 responden.Hasil. Hasil uji hipotesis secara parsial uji t  diperoleh nilai thitung > ttabel atau (6,904 > 1,999) hal tersebut juga diperkuat dengan nilai signifikansi 0,000 < 0,05. Dengan demikian H0 ditolak H1 diterima maka terdapat pengaruh positif dan signifikansi secara parsial antara pelatihan kerja (X1) dan kinerja karyawan (Y) dapat diterima. Kemudian diperoleh nilai thitung > ttabel atau (9,011 > 1,999) hal ini diperkuat dengan nilai probabiliti signifikansi 0,000 < 0,05. Dengan demikian H0 ditolak H2 diterima maka terdapat pengaruh positif signifikan secara parsial antara disiplin kerja (X2) dan kinerja karyawan (Y). Setelah itu diperoleh nilai Fhitung > Ftabel atau (48,040 > 3,14) hal ini juga diperkuat dengan nilai signifikansi sebesar 0,000 < 0,05. Dengan demikian maka H0 ditolak dan H3 diterima maka terdapat pengaruh yang positif dan signifikan secara simultan antara pelatihan kerja (X1) dan disiplin kerja (X2) terhadap kinerja karyawan (Y).Implikasi. Sebaiknya perusahaan memberikan pelatihan kerja untuk karyawan baru di awal dan karyawan lama secara berkala agar karyawan lebih kompeten di bidang masing-masing dan memperhatikan kedisipinan karyawan agar kinerja lebih optimal
Pengaruh Stres Kerja , Motivasi Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Ramayana Lestari Sentosa Cabang Mall Parung Angga Pratama
JURNAL SeMaRaK Vol. 6 No. 3 (2023): JURNAL SeMaRaK
Publisher : Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/smk.v6i3.38372

Abstract

Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui pengaruh stres kerja, motivasi kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Ramayana Lestari Sentosa Cabang Mall Parung baik secara parsial maupun simultan. Adapun populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah sebanyak 90 orang karyawan dan penentuan sampel menggunakan sampel jenuh sehingga jumlah sampelnya adalah sebanyak 90 responden. Kemudian pengujian yang dilakukan dalam penelitian ini meliputi uji instrumen data, uji asumsi klasik, uji regresi linier berganda, uji koefisien korelasi, uji hipotesis dan uji koefisein determinasi. Hasil pengujian melalui regresi linier berganda diperoleh persamaan Y = 26,814 - 0,237X1 + 0,226X2 + 0,336X3. Selanjutnya dari hasil uji hipotesis secara simultan menjukkan hasil bahwa stres kerja, motivasi kerja dan lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT Ramayana Lestari Sentosa Cabang Mall Parung. Hal ini dibuktikan dengan hasil uji hipotesis yang menunjukkan nilai Fhitung > Ftabel (0,000 < 0,05 dan 7,937 > 2,71), maka Ho4 diotlak dan Ha4 diterima. Dari uji koefisien determinasi R2 yaitu sebesar 0,217, hal tersebut menujukkan bahwa 21,7% variabel kinerja karyawan karyawan dapat dijelaskan oleh variabel stres kerja, motivasi kerja dan lingkungan kerja. Kata Kunci : Stres Kerja, Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja dan Kinerja Karyawan
Implementasi Sistem Informasi Peramalan Single Expoenential Smoothing Dalam Melihat Kebutuhan Stok Padi di Dinas Pertanian Aceh Utara Pratama, Angga; Salamah, Salamah
Sisfo: Jurnal Ilmiah Sistem Informasi Vol. 2 No. 2 (2018): Sisfo: Jurnal Ilmiah Sistem Informasi, Oktober 2018
Publisher : Universitas Malikussaleh

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29103/sisfo.v2i2.1009

Abstract

Padi merupakan suatu sektor komoditas pangan yang sangat dibutuhkan diIndonesia. Komoditas padi sangat berperan penting bagi keberlangsungankehidupan masyarakat karena beras merupakan sumber makanan pokok bagisebagian besar masyarakat di Indonesia. Ketersediaan pangan terutama padimenjadi tanggung jawab setiap pemerintah agar terjaga kestabilan harga bagimasyarakat di setiap daerah tidak terkecuali di Kabupaten Aceh Utara. Agartidak terjadi krisis pangan terutama padi di Kabupaten Aceh Utara, maka dinaspertanian perlu meramalkan ketersediaaan dan jenis padi dimasa yang akandatang. Untuk mendukung dinas Pertanian dalam mengambil kebijakan, makadiperlukan sebuah system informasi peramalan yang dapat menampung semuainformasi tentang stok jenis padi Hal ini dilakukan agar dapat memberikaninformasi kepada pihak dinas pertanian tentang beberapa jenis padi serta jumlah stok padi yang tersedia. Peramalan merupakan salah satu ilmu dalam bidang teknologi informasi yang dapat memberikan informasi pada pihak dinas pertanian sebelum mengambil kebijakan. Variabel yang digunakan pada sistem ini adalah jenis komoditi padi seperti beras delanggu dan beras IR4. Metode Double Exponential Smoothing sangat tepat digunakan ketika pola data bersifat musiman dan trend (kenaikan). Karena perilaku data jenis komoditi tersebut bersifat musiman (per-bulan) dan trend (kenaikan). Tujuan dari sistem informasiperamalan ini adalah dapat memudahkan dinas Pertanian dalam meramalkan stok kebutuhan padi dengan memperhatikan jenis padi dan jumlah yang tersedia.Kata kunci : Sistem Informasi, Least square, Peramalan, Jenis Komoditi tanamanpangan
Co-Authors A. Ikhsan Muhtar Hadi Abdul Somad, Abdul Aden Prawiro Sudarso Afrilia Dina Rizkiyani Agung Tri Putranto Agus Jatmiko Agus Pahrudin Akbar Harahap, Abdillah Akhmar Barsah Alami Intisari Gulo Albab, M. Ulul Albani Putra Danu Ali Murtadho ALPIAN NUR Amir Amir Amun Soepandi Ananda Faridhatul Ulva Andik Bintoro Andri Priadi Anisa Nurdina Anjelita, Silvani Annisa Nurdina Aprilia, Ayu Vadia Aprilia Arbilla Larasdiva Ari Saptari, Mochamad Aria Aji Priyanto Arief Rahman Arief Rijaluddin Arief, Muhammad Arman Syah Arman Syah Asniat Gea Astria, Kenny Auliansyah, Ziky Ayu Sinta Indriani, Ayu Ayub Noas Simbolon Azhar Affandi Azmi Fendri Badriana, Badriana Bagas Armayoga Bagus Pradita, Ananda Baharudin Bakhtiar Bakhtiar Bambang Purnomo Yanuarso Bambang Sutarto Brilian Dini MA Iballa Budhi Prabowo Burhanuddin Burhanuddin Cayadewi, Tiara Cut Aura Putri K.D Cut Azmah Fitri Dading Bayu Iswanto Dafrina, Armelia Danang Nugroho, Danang Darmadi Darmadi Daryanti, Cantika Denok Sunarsi Devi Miftahul Karimah Dina Nofitriani Dira Karlina Effan Fahrizal Eka Rahim Eka Susanti Eko Sudarso Elwi Danil Emi Maulani Endang Saputra Eni Puji Astuti Fadhlan Hasabi Fadila Rahmah Fadillah Fadliani, Fadliani Faiz Dimas Anggoro Fajar, Mutiara Fatmawati, Mira Fauziah, Zumrotul Febriana, Hadijah Fidyatun Nisa Fifi Risana Fina Damayanti Fitri Rizkiyah, Tiara Frans Bonar Sihite G. Gunawan Gandung, Muhammad Gani, Subhan A. Gatut Drajad Gian, Erick Ivan Gumgum Darmawan Guruh Dwi Pratama Guruh Dwi Pratama Haris, Celine Aloyshima Haryoko, Ugeng Budi Herlina Herni, Yulies I Nyoman Marayasa I Putu Eka Juliantara Ibrahim Bali Pamungkas Ikhsan Mustofa Imam Syafe’I Islah Hadin Pratama Islami, Deri Isnaynun, Isnaynun Jati, Waluyo Jeffry Deri Christiant Hutauruk Joelianti Dwi Supraptiningsih Jublina Oktora Jublina Oktora, Jublina Karlina, Dira Kenny Astria Kertayoga, I Putu Ajie Windu Khairul Umam Kharisma, Galuh Khodijah Khodijah Khoirul Maksum Khoirunisa Khoirunisa Kiki Amelia, Kiki Koderi Kristina Lestari, Ayu Maya Lili Sularmi Lis Ayu Widari Lisdawati Lisdawati Lisdawati Lismiatun Lismiatun Lismiatun, Lismiatun M. Ulul Albab Maryana Maryana, Maryana Maulida, Hira Meldiana, Ayu Meldiana Meriyati Meriyati Mira Fatmawati Misni Erwati, Misni Mohamad Taufik, Mohamad Muhammad Arief Muhammad Gandung Muhammad Gusti Fasya Muhammad Muhammad Muhammad Refki Novesar Muharram, Rachmad Mulyana Mulyana Muthmainnah Muthmainnah Nabilla Sagitadewi Hendini Nanda, Siska Naufal Lathif Ninik Anggraini Ninik Anggraini Nofitriani, Dina Novesar, Muhammad Refki Nurfebruary, Nanda Sitti Nurhayati, Tita Nurmala, Rika Nursabila, Prisilia Eka Nyoman Marayasa Oktafiani, Debi Onelius Zai Paeno Paeno Paeno, Paeno Pandiana, Annisa Pandu Putra Pratama Pangesti wijianingsih Parapaga, Florentina Blandina Prabowo, Budhi Praniadi, Praniadi Priehadi Dhasa Eka Priyanto, Aria Aji Puspita, Hawa Nadya Putra Pratama, Andre Putri Andini, Azkia Putri Dwi Novrina Raden Roro Ayu Metarini Rafika Rafika Rahayu, Nanda Amelia Rahayu, Suharni Rahma Fitria, Rahma Rahmawati, Rahmawati Rahmi Andini Rahmi Andini Rahmi Andini S Rahmi Andini Syamsuddin Rahmi Andini Syamsuddin Ramlan, Rifqi Rangga Bagaskara, Figo Ratnasari Ratnawati, Whina Reza Andrea Rija, Himmatur Rima Handayani Rinaldi Mirsa Rini Meiyanti Rio Setiawan Rizaldi, Muhamad Rizkiyah, Tiara Fitri Rosita, Dewi Rozi, Fahru Sahputra, Ilham Sahputri, Junika Sairin Sairin salamah salamah Sam, Iskandar Sapoetra, Alfath Fanhas Saptari, Mochamad Ari Satrya Raja Shantika Sayed Fachrurrazi Senen Senen Senen Senen Septuri Setiawan, Teguh Puji Shavira Zahra, Bintang Shelby virby Siamto, Wahadi Sigit Purnomo Sigit Purnomo Silviandini, Ananda Siti Sidratul Soepandi, Amun Sofyan, Diana Khairani Solekah, Patnurroh Sopian sopian Soraya Masthura Hassan Sri Nirmalawaty Styo Budi Utomo Sudarso, Eko Suharni Rahayu Suharni Rahayu Sujianto " Sularmi, Lili Sulaskmi, Jihan Sunanto Sunanto Supardi Supardi Supardi Supardi Suranta, M Wahyu Surbakti, Ernawati Br. Suryana Sutarto, Bambang Sutiman Sutiman Sutiman Sutiman, Sutiman Sutrisno Sutrisno Syamsuddin, Rahmi Andini syarifah asria nanda, syarifah asria Syibral Malasyi, Syibral Tarigan, Anjasmara Tukimun Ugeng Budi Haryoko Ugeng Budi Haryoko Ulfi Samaratul Jinan Ulva Badi' Rohmawati Umi Rusilawati Umi Rusilawati Veri Ilhadi Veta Lidya Delimah Wahadi Siamto Wahyu Andri Wibowo Wahyu Ramadhan Waluyo Jati Whina Ratnawati Yanuarso, Bambang Purnomo Yelvi Eristina Yuliati Ningsih Yulies Herni Yulisda, Desvina