Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
18.459
P-Index
This Author published in this journals
All Journal E-Bisnis : Jurnal Ilmiah Ekonomi dan Bisnis Intuisi JAM : Jurnal Aplikasi Manajemen Jurnal Aplikasi Bisnis dan Manajemen (JABM) E-Journal AKSES: Jurnal Ekonomi dan Bisnis JPBM (Jurnal Pendidikan Bisnis dan Manajemen) Psikohumaniora: Jurnal Penelitian Psikologi Indonesian Journal of Early Childhood Education Studies Jurnal Manajemen Pendidikan Asia-Pacific Management and Business Application Khasanah Ilmu - Jurnal Pariwisata Dan Budaya Jurnal Dinamika Ekonomi dan Bisnis Kinerja: Jurnal Ekonomi dan Manajemen Pendas : Jurnah Ilmiah Pendidikan Dasar SELAPARANG: Jurnal Pengabdian Masyarakat Berkemajuan Cetta: Jurnal Ilmu Pendidikan JAB (Jurnal Akuntansi & Bisnis) Stability: Journal of Management and Business Equilibria Pendidikan : Jurnal Ilmiah Pendidikan Ekonomi Martabe : Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Jurnal Surya Masyarakat JURNAL PENDIDIKAN TAMBUSAI AL-TANZIM : JURNAL MANAJEMEN PENDIDIKAN ISLAM Jurnal Maksipreneur: Manajemen, Koperasi, dan Entrepreneurship JPPM (Jurnal Pengabdian dan Pemberdayaan Masyarakat) Ekonis : Jurnal Ekonomi dan Bisnis Comvice : Journal of community service SCAFFOLDING: Jurnal Pendidikan Islam dan Multikulturalisme Jurnal Dinamika Manajemen Pendidikan (JDMP) Abdimas: Jurnal Pengabdian Masyarakat Universitas Merdeka Malang SOSIOEDUKASI : JURNAL ILMIAH ILMU PENDIDIKAN DAN SOSIAL Community Development Journal: Jurnal Pengabdian Masyarakat Jurnal Paedagogy Journal of Digital Marketing and Halal Industry Jurnal Surya Masyarakat Jurnal Ilmu Manajemen Retail Universitas Muhammadiyah Sukabumi (JIMAT UMMI) Jurnal Manajemen Pendidikan dan Ilmu Sosial (JMPIS) Didaktika: Jurnal Kependidikan Entrepreneur : Jurnal Bisnis Manajemen dan Kewirausahaan Jurnal Ilmiah Wahana Pendidikan Jurnal Ekonomi Bisnis, Manajemen dan Akuntansi (JEBMA) ARRUS Journal of Social Sciences and Humanities Asian Management and Business Review Jurnal Manajemen dan Profesional Jurnal Kolaboratif Sains JEMSI (Jurnal Ekonomi, Manajemen, dan Akuntansi) Jurnal Ilmu Manajemen, Ekonomi dan Kewirausahaan Bussman Journal : Indonesian Journal of Business and Management Jurnal Ilmiah Manajemen, Bisnis dan Kewirausahaan Jurnal Locus Penelitian dan Pengabdian Journal of Educational Sciences Safari : Jurnal Pengabdian Masyarakat Indonesia Jurnal Manajemen dan Bisnis Proceedings of The International Conference on Business and Economics Postgraduate Management Journal Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Jurnal Publikasi Ilmu Manajemen Eduvest - Journal of Universal Studies Innovative: Journal Of Social Science Research Jurnal Bisnis Kolega Benefit : Journal of Bussiness, Economics, and Finance Wawasan : Jurnal Ilmu Manajemen, Ekonomi dan Kewirausahaan Manajemen Kreatif Jurnal Jurnal Ilmu Manajemen Dan Kewirausahaan (JIMK) Jurnal Riset Rumpun Ilmu Ekonomi (JURRIE) Jurnal Riset Manajemen PROSIDING SEMINAR NASIONAL PENELITIAN DAN PENGABDIAN KEPADA MASYARAKAT (SNPPM) UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH METRO Journal of Business Management and Economic Development JPNM : Jurnal Pustaka Nusantara Multidisiplin Jurnal IlmiahManajemen, Bisnis dan Ekonomi Kreatif Maeswara: Jurnal Riset Ilmu Manajemen dan Kewirausahaan EcoProfit : Sustainable and Environtment Business Cidea Journal Journal Economic Excellence Ibnu Sina Equivalent : Journal of Economic, Accounting and Management Politika Progresif : Jurnal Hukum, Politik dan Humaniora International Journal of Halal System and Sustainability Jurnal Social Society International Journal of Economics and Management Sciences Jurnal Ilmiah Manajemen dan Akuntansi KIC SENMEA Green Economics Review Value Management Research Jurnal Cendekia Ilmiah Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Journal of Islamic Entrepreneurship and Business Research JIMEK Proceeding International Conference on Digital Education and Social Science International Journal of Educational Narratives
Qristin violinda
Department Of Management, Faculty Of Economics And Business, Universitas PGRI Semarang
Religion Aerospace Engineering Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Automotive Engineering Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Control & Systems Engineering Decision Sciences, Operations Research & Management Earth & Planetary Sciences Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Engineering Environmental Science Health Professions Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Mathematics Medicine & Pharmacology Neuroscience Nursing Public Health Social Sciences Other

Published : 156 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 156 Documents
Search

 12   13   14   15   16 
Peran Kepala Sekolah dalam Pemberdayaan Masyarakat Sekolah Dasar Berbasis Fungsi Manajemen POAC Endang Winarsih; Soedjono; Qristin Violinda
Didaktika: Jurnal Kependidikan Vol. 14 No. 4 Nopember (2025): Didaktika Jurnal Kependidikan
Publisher : South Sulawesi Education Development (SSED)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.58230/27454312.3300

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan peran kepala sekolah dalam pemberdayaan masyarakat di SD Negeri Bungo 1 Wedung Demak yang meliputi empat fungsi manajemen POAC, yaitu perencanaan (planning), pengorganisasian (organizing), pengarahan (actuating), dan pengawasan (controlling). Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan jenis penelitian deskriptif. Pendekatan ini dipilih untuk memahami secara mendalam bagaimana kepala sekolah merancang, melaksanakan, dan mengevaluasi strategi pemberdayaan masyarakat guna mendukung program pendidikan di sekolah. Informan penelitian terdiri atas kepala sekolah, komite sekolah, wali murid, dan tokoh masyarakat. Teknik pengumpulan data dilakukan melalui wawancara mendalam, observasi partisipatif, dan dokumentasi. Analisis data menggunakan model interaktif Miles dan Huberman, yang meliputi reduksi data, penyajian data, serta penarikan kesimpulan secara induktif. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepala sekolah berperan strategis dan partisipatif dalam memberdayakan masyarakat dengan menerapkan fungsi manajemen POAC secara komprehensif. Dalam perencanaan, kepala sekolah melibatkan masyarakat sejak tahap awal penyusunan program melalui rapat dan musyawarah. Dalam pengorganisasian, kepala sekolah menata pembagian tugas secara demokratis dan proporsional antara guru, komite, wali murid, serta masyarakat. Dalam pengarahan, kepala sekolah berperan sebagai motivator dan komunikator yang membangkitkan kesadaran masyarakat bahwa pendidikan adalah tanggung jawab bersama. Sedangkan dalam pengawasan, kepala sekolah melaksanakan evaluasi dan refleksi bersama masyarakat secara kolaboratif untuk menjamin keberlanjutan program. Secara keseluruhan, kepala sekolah SD Negeri Bungo 1 Wedung Demak telah berhasil mengimplementasikan fungsi POAC dalam pemberdayaan masyarakat.
Pengaruh Digital Security dan Platform Transparency terhadap Purchase Intention melalui Online Trust sebagai Variabel Intervening pada Pengguna TikTok Shop Tyastuti, Ervinda Silvi; Violinda, Qristin; Widiastuti, C. Tri
Jurnal Ilmu Manajemen Retail Universitas Muhammadiyah Sukabumi Vol. 7 No. 1 (2026): Jurnal Ilmu Manajemen Retail (JIMAT) Universitas Muhammadiyah Sukabumi
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas Muhammadiyah Sukabumi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37150/jimat.v7i1.4386

Abstract

Studi ini dirancang untuk menelaah hubungan yang terdapat antara keamanan digital dan keterbukaan platform terhadap niat pembelian, dengan kepercayaan online sebagai variabel mediasi pada pengguna TikTok Shop. Seiring meningkatnya pemanfaatan media sosial sebagai sarana transaksi, aspek keamanan sistem dan transparansi informasi menjadi aktor penting dalam membentuk kepercayaan konsumen. Studi ini menerapkan pendekatan Kuantitatif melalui metode survei yang melibatkan partisipasi Mahasiswa Universitas Persatuan Guru Republik Indonesia Semarang sebagai responden, yaitu pengguna yang telah melakukan transaksi melalui Tiktok Shop. Pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner, selanjutnya, data dianalisis melalui metode statistik untuk menilai pengaruh antar variabel, dan temuan penelitian memperlihatkan bahwa keamanan digital dan transparansi platform menunjukkan pengaruh yang bersifat positif dan signifikan terhadap kepercayaan online. Selain itu, kepercayaan online terbukti berperan signifikan dalam meningkatkan niat pembelian. Temuan penelitian ini juga menunjukkan bahwa kepercayaan online mampu memediasi pengaruh keamanan digital dan transparansi platform terhadap niat pembelian. Penelitian ini diharapkan dapat memperkaya kajian akademik di bidang strategi pemasaran digital dan menyuguhkan konsekuensi praktis bagi pengelola platform e-commerce dalam merancang strategipeningkatan keyakinan konsumen dan minat mereka dalam melakukan pembelian.
Pengaruh Supervisi Akademik terhadap Produktivitas Kerja Guru di SDN Kecamatan Ungaran Timur Kabupaten Semarang Kurniawan, Bayu; Br. Ginting, Rosalina; Violinda, Qristin
Jurnal Locus Penelitian dan Pengabdian Vol. 5 No. 3 (2026): JURNAL LOCUS: Penelitian dan Pengabdian
Publisher : Riviera Publishing

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.58344/locus.v5i3.5715

Abstract

Latar belakang: Latar belakang penelitian ini didasarkan pada data yang menunjukkan bahwa meskipun supervisi akademik kepala sekolah berada pada kategori baik (perencanaan: 62,82; pelaksanaan: 68,96; tindak lanjut: 65,18), pelaksanaannya masih terkendala oleh kesibukan kepala sekolah dan jadwal supervisi yang tidak terstruktur. Kondisi ini berdampak pada produktivitas kerja guru yang mengalami penurunan dari 86,39 (baik) pada tahun 2023 menjadi 76,95 (cukup) pada tahun 2024. Tujuan: Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh supervisi akademik terhadap produktivitas kerja guru di Sekolah Dasar Negeri Kecamatan Ungaran Timur Kabupaten Semarang. Metode: Penelitian menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan survei. Populasi adalah seluruh guru SDN Kecamatan Ungaran Timur sebanyak 181 guru dengan teknik proportional random sampling. Instrumen penelitian berupa kuesioner skala Likert. Analisis data menggunakan regresi linear sederhana dan uji t. Hasil: Hasil penelitian menunjukkan bahwa supervisi akademik berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja guru (t = [nilai]; sig. = 0,000 < 0,05) dengan kontribusi sebesar [R2]%. Kesimpulan: Implikasi penelitian adalah perlunya peningkatan kualitas dan frekuensi supervisi akademik kepala sekolah secara terjadwal dan terprogram untuk meningkatkan produktivitas kerja guru.
PENINGKATAN NILAI BISNIS MELALUI PELATIHAN MANAJEMEN PEMASARAN, PENGEMASAN DAN PRODUKSI PADA USAHA MIKRO JAMARIS DESA JATIJAJAR KECAMATAN BERGAS SEMARANG Qristin Violinda; Heri Prabowo; Rita Meiriyanti
Martabe : Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Vol 6, No 12 (2023): Martabe : Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat
Publisher : Universitas Muhammadiyah Tapanuli Selatan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31604/jpm.v6i12.4307-4315

Abstract

Masalah yang dihadapi oleh Usaha Mikro JAMARIS Desa Jatijajar Kabupaten Semarang yaitu keterbatasan didalam manaikkan nilai bisnis pada dua jenis bisnis yang dikelola yaitu Aneka Keripik (oleh-oleh khas Desa Jatijajar yang diolah dari singkong) dan Aneka Snack makanan Catering (untuk acara-acara besar). Pada pasca pandemi Covid 19 permintaan produk berupa snack dan catering mengalami penurunan yang sangat drastis yaitu sekitar 60%. Urgensi dari PKM ini yaitu membantu Usaha Mikro JAMARIS agar dapat meningkatkan nilai bisnis melalui solusi pelatihan teknik pemasaran secara digital ,pelatihan pengemasan produk serta produksi. Mitra kegiatan penelitian ini adalah Usaha Mikro JAMARIS yang beralamat dijalan Jalan Begajan No 34 Desa Jatijajar Kecamatan Bergas Kabupaten Semarang. Tujuan PKM untuk meningkatkan kesejahteraan masyarakat Desa Jatijajar, target khusus program ini adalah (1) menjadikan Snack berbahan dasar singkong dan catering menjadi produk unggulan wilayah Desa Jatijajar dan (2) wilayah Desa Jatijajar menjadi salah satu wilayah binaan sebagai penerima hilirisasi produk teknologi tepat guna. Metode pelaksanaan kegiatan dimulai dengan (1) koordinasi dengan institusi di daerah (kepala desa, kepala dinas perdagangan) untuk memperoleh data potensi wilayah (2) koordinasi dengan mitra untuk merumuskan masalah dan memberikan solusi atas permasalahan yang dihadapi (3) analisis terhadap kebutuhan. Hasil pengabdian ini dapat meningkatkan nilai ekonomi usaha mikro JAMARIS yang tadinya hanya mencapai 42.9% meningkat menjadi 85.7%.
The Effect of Work Culture on Teacher Productivity in Public Elementary Schools in the Ungaran Timur District, Semarang Regency Bayu Kurniawan; Rosalina Br. Ginting; Qristin Violinda
Eduvest - Journal of Universal Studies Vol. 6 No. 4 (2026): Eduvest - Journal of Universal Studies
Publisher : Green Publisher Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59188/eduvest.v6i4.53060

Abstract

This study aims to analyze the influence of work culture on the work productivity of teachers in SD Negeri Ungaran Timur District, Semarang Regency. This study uses a quantitative approach with the type of causal correlational research. The population in this study is all teachers of State Elementary Schools in East Ungaran District totaling 181 people, with a sample of 125 teachers selected using the Slovin formula with proportional random sampling technique. Data were collected through a closed questionnaire and analyzed using a simple linear regression test with the help of the SPSS 21 program. The results of the study showed that work culture had a positive and significant effect on teachers' work productivity with an F-count value of 537.313 > F-table 3.92 and a significance value of 0.000 < 0.05. The determination coefficient (R²) of 0.814 shows that work culture contributes 81.4% to teachers' work productivity. The resulting regression equation is Y = 30.954 + 0.805X₃, which means that every increase in one unit of work culture will increase the teacher's work productivity by 0.805. The implications of this study show the need to strengthen a positive work culture in schools through the habituation of discipline, openness, mutual respect, and commitment to increase teacher productivity in a sustainable manner.
Trends on Leadership, Social Support, and Workplace Inclusion: A Systematic Science Mapping Study Rr. Hawik Ervina I; Qristin Violinda; Noventia Karina P; Mochamad Fadjar Darmaputra
Jurnal Maksipreneur Vol 15 No 2 (2026)
Publisher : Universitas Proklamasi 45

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30588/jmp.v15i2.2645

Abstract

This study examines the intellectual structure and research dynamics related to leadership, workplace inclusion, and social support within organizational and management contexts using a systematic science mapping approach. Data were collected from Scopus and Web of Science databases, covering publications between 2000 and 2024. Following PRISMA screening guidelines, 80 high-quality articles were included for analysis. The findings reveal an exponential growth of publications after 2015, with significant contributions from scholars in workplace, psychology, and management. Science mapping identified five major thematic clusters: inclusive leadership, workplace equity, psychosocial well-being, family engagement, and policy development. Beyond these general trends, the results hold specific implications for families, particularly working mothers raising children with special needs, whose dual responsibilities highlight the importance of robust social support systems and inclusive policies. The study highlights gaps in cross-regional comparisons and limited integration of digital transformation into workplace inclusion research. It concludes with a future agenda emphasizing interdisciplinary collaboration and longitudinal designs to address persistent inequalities in access and leadership practices. This paper contributes by synthesizing fragmented literature and offering a holistic overview that can inform both academic research and policy development.
Pengaruh Manajemen Talent Pool, Work Life Balance, dan Kesejahteraan Karyawan Terhadap Kinerja Karyawan pada PT Nasmoco Tegal Fransiska Listianingsih; Hawik Ervina Indiworo; Qristin Violinda
Journal Social Society Vol. 6 No. 1 (2026): Januari - Maret 2026
Publisher : Pustaka Digital Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54065/jss.6.1.2026.934

Abstract

Urgensi penelitian ini ntuk mengidentifikasi bagaimana manajemen talent pool, work life balance, dan kesejahteraan karyawan secara bersama-sama memengaruhi kinerja karyawan di PT Nasmoco Tegal guna meningkatkan produktivitas dan kesejahteraan organisasi. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh manajemen talent pool, work life balance, dan kesejahteraan karyawan terhadap kinerja karyawan di PT Nasmoco Tegal. Latar belakang penelitian ini berangkat dari fenomena rendahnya kinerja sebagian karyawan meskipun rata-rata kinerja terlihat stabil, yang tercermin dari ketidaksesuaian penyelesaian tugas, pelanggaran jam kerja, rendahnya kerja sama, dan kurangnya kepedulian terhadap rekan kerja. Ketiga variabel independen dipilih karena literatur sebelumnya menunjukkan hasil yang beragam terkait pengaruhnya terhadap kinerja, sementara penelitian yang menguji ketiganya secara simultan, khususnya di PT Nasmoco Tegal, masih jarang dilakukan. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan deskriptif. Populasi penelitian adalah seluruh karyawan otomotif jasa bengkel di PT Nasmoco Tegal yang berjumlah 120 orang, sekaligus menjadi sampel penelitian melalui teknik sampling jenuh. Pengumpulan data dilakukan dengan menyebarkan kuesioner berbasis skala Likert, dilengkapi dengan observasi dan data sekunder. Analisis data dilakukan menggunakan uji validitas, reliabilitas, uji asumsi klasik, serta regresi linear berganda dengan bantuan SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial, manajemen talent pool berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, work life balance berpengaruh positif namun tidak signifikan, dan kesejahteraan karyawan berpengaruh positif dan signifikan. Secara simultan, ketiga variabel berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Koefisien determinasi (R²) mengindikasikan bahwa ketiga variabel bebas mampu menjelaskan proporsi variabilitas kinerja karyawan secara substansial, sementara sisanya dipengaruhi oleh faktor lain di luar model penelitian. Implikasi dari penelitian ini adalah pentingnya perusahaan mengelola talent pool secara strategis, menciptakan keseimbangan kerja-hidup yang mendukung, serta memastikan kesejahteraan karyawan untuk meningkatkan kinerja secara optimal. Rekomendasi yang diberikan meliputi penguatan program pengembangan talenta, penyusunan kebijakan work life balance yang lebih fleksibel, dan peningkatan fasilitas kesejahteraan yang relevan dengan kebutuhan karyawan
The Impact of Subjective Norms and Entrepreneurship Education on Student Entrepreneurial Intentions Bayu Kurniawan; Mita Umitahrizah; Qristin Violinda
Jurnal Aplikasi Bisnis dan Manajemen Vol. 10 No. 1 (2024): JABM, Vol. 10 No. 1, January 2024
Publisher : School of Business, Bogor Agricultural University (SB-IPB)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.17358/jabm.10.1.62

Abstract

This study aims to measure the effect of subjective norms, entrepreneurship education, on student entrepreneurial intentions mediated by self-efficacy. This paper proposes a resolution to these discrepancies and tests these hypotheses in a university setting. This type of research is quantitative research, which uses a research instrument in the form of a questionnaire that has been compiled I n several statements and is measured using a Likert scale of 1-5. The population used in this research is the 2020-2022 Management Study faculty of economic and business. The sampling technique used the Cochran formula which obtained 309 samples. This study uses Structural Equation Modeling (SEM) which is run through AMOS 24 as an analysis tool. The results of the hypothesis test show that subjective norms have an effect on entrepreneurial intentions, while the entrepreneurship education variable has an effect on entrepreneurial intentions. Subjective norms affect entrepreneurial intentions mediated by self-efficacy. While very insightful, this paper is limited by the use of a within-subjects survey research design and the inherent limitations with such research. Additionally, using college students as respondents limits the ability to generalize the results to any population outside similar college-age populations. Keywords: entrepreneurial intentions, subjective norms, entrepreneurship education, self efficacy, student
Driving Teacher Professionalism Through Human-Centric Leadership: Evidence From a Qualitative Case Study in an Indonesian Elementary School Puji Mulyani; Widya Kusumaningsih; Qristin Violinda
JDMP (Jurnal Dinamika Manajemen Pendidikan) Vol. 10 No. 2 (2026): Volume 10, Nomor 2, April 2026
Publisher : Universitas Negeri Surabaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.26740/jdmp.v10n2.p217-225

Abstract

School principals play a crucial role in shaping teacher performance through their managerial skills. This study examines the impact of technical, human, and conceptual skills on teacher effectiveness, focusing on motivation, classroom management, and instructional quality. A qualitative case study approach was employed, utilizing interviews, observations, and document analysis to gather data from a primary school. The findings reveal that human skills, particularly communication and teacher support, have the most significant influence on teacher performance, fostering a collaborative and engaging learning environment. The study highlights challenges such as administrative burdens and resistance to change among teachers, which hinder effective school leadership. These findings provide valuable insights for policymakers and educators in designing targeted interventions to strengthen school leadership and teacher effectiveness. By addressing these areas, schools can create a more adaptive and dynamic learning environment that benefits both teachers and students.
The Effect of Social Support, Emotional Intelligence and Self Efficacy on Career Adaptability Bagus Cahyono; Qristin Violinda; Noni Setyorini
Value Management Research Vol. 1 No. 2 (2024)
Publisher : Yayasan Al Ma'arif Dawuhan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.66955/vmr.v1i2.18

Abstract

This study aims to determine the effect of social support, emotional intelligence and self-efficacy on career adaptability. This study used a probability sampling technique with a purposive sampling method. Data processing used the SPSS version 25 program. The population used in this study were final semester students at PGRI University Semarang and the sample used was 100 respondents from various study programs at UPGRIS. Primary data by distributing questionnaires via google form. The results of the analysis and discussion show that there is a positive and significant influence between the Social Support variable (X1) on the Career Adaptability variable (Y) partially, with t count 2.405 > t table 1.984 with a significance level of 0.018 <0.05. There is a positive and significant influence between the Emotional Intelligence variable (X2) on the Career Adaptability variable (Y) partially, with t count 2.448 > t table 1.984 with a significance level of 0.016 <0.05. There is a positive and significant influence between the variables Self-Efficacy (X3) Career Adaptability (Y) partially, with t count 6.503 > t table 1.984 with a significance level of 0.000 <0.05. There is a positive and significant influence between the variables Social Support (X1), Emotional Intelligence (X2) and Self-Efficacy (X3) on Career Adaptability (Y), with the F test results obtained an F value of 130,129 > F table 3.091 with a significance value of 0.000.
Co-Authors Aan Burhanuddin Abidin, Muhamad Achmad Buchori Aditya Yusuf Aeni Dieka Prahesti, Ely Af Sari, Winda Afiari Choirunnisa Agusetyaningrum, Theresia Ahmad Alfiyan Abdul Majid Akhmar, Mamlu’atul Alfadila, Annisa Alfian Nur Hakim Alfionita Cindy Shelena Alviana, Rizki Alvinoav Pramudia Antatur Amalia, Dhea Rizky Amel Baussaidi Anggoro Putro Anisa Anggraini Anugrah, Raka Pria Ardisa Lestari, Dwi Ariani, Lia arisul ulumudin Azahra Salsabila Septianika Azis Syafrudin Bagus Cahyono Bayu Kurniawan BAYU KURNIAWAN Bayu Kurniawan Bayu Saputro Br. Ginting, Rosalina Chadiyan Faturachman chadiyan faturachman Chadyan Fathurachman Chadyan Faturohman Cindy Iga Binarwati Damaputra, Fadjar Darmaputra, M. Fadjar Dedi Wahyu Setyawan Dhari, Agita Wulan Dhea Novita Dhea Rizky Amelia Diana Rosanti Dias Lestari Drifanda, Valdian Dwi Nur Aini, Dwi Dwi Prasetyo Dwi Prastiyo Hadi, Dwi Prastiyo Dysta Shafira Oktaviani Dysta Shafira Oktaviani Efriyani Sumastuti Elis Romala Elvany, Galing Mutiara Ely Aeni Dieka Prahesti Endang Winarsih Eviana, Eva Fadjar Darmaputra Farah Chalida Hanoum Farah Chalida Hanoum T Fathan, M. Rizma Mu’amal Febriani, Frisca Fika Ahmad Fikri, Zakaria Fithri Widyannita Yarisma Fransiska Listianingsih Frenda Yunani, Indria Galing Mutiara Elvany Ghufron Abdullah Gilang Maulana Gilang Maulana Goeltom, Henry Casandra Gultom, Henry Casandra H. K. L Alvarez Herdiany, Hapsari Dyah Heri Prabowo Hilda Candra Afitra Atrianto Ida Solowati Iin Purnamasari Ika Menarianti, Ika Ika Shofiana Imda Putri, Agna Indah Rahmawati Indiworo, Rr. Hawik Indriasari, Ika Ira Setiawati Ira Setiawati Ira Setiawati, Ira Istiyaningsih Istiyaningsih Jati, Ratih Pramudya Khalimah, Khalimah Khaydarov, Alisher Khelly Novi Susanti Khoirunnisa, Rahmanita Kholifah, Wahyuni Putri Kholik, Idam Mafa Khorunnisya, Nakita Via Kiki Rizki Yuliana kresnamurti, agung Lestari, Yuli Dewi Lia Ariani Listya Rini, Indah Losa, Winda Tya M Fadjar Darmaputra M Rofi M. Anas Dzakiy M. Fadjar Darmaputra M. Fadjar Darmaputra M. Yogi Riyantama Isjoni M. Zakaria Dzul Fikri M. Zakaria Dzul Fikri M.Fadjar Dharmaputra Mahmud Yunus Mahmud Yunus Marginingsih, Peni Marlinawati, Alina Meiriyanti, Rita Melati Cahya Qur'ani MIFTAKHUL JANNAH Mita Umitahrizah Mochamad Fadjar Darmaputra Mohamad Rizan Muhammad Saim Myrza Latifah Nasrul Syahputra Nikmah, Siti Wasiatun Noorzeha, Fuad Noventia Karina P Noventia Karina Putri Novianto, Heru Nugraha, Aryan Eka Prasetya Nur Cholifah Nur Indah Sary Nurhana, Ifa Pipit Mugi Handayani Pitri Lestari Popy Dhina Tri Astutik Pratiwi, Ari Suci Prianka Ratri Nastiti Puji Mulyani Puspita, Maya Shinta Rahma Putri Rahmawati Qudrotul Ainiyah, Lissa Rafika Wati Rahma Yuanita Hapsari Rahmawati, Umi Deviyana Rasiman Rasiman Ratih Hesti Utami P Ratih Hesty Utami Ratih Hesty Utami Ratih Hesty Utami P Ratih Hesty Utami Puspitasari Rikawati, Yeni Rita Meiriyanti Rizqi Saputra, Muhammad Rizwan, Muhammad Roki Putra, Adimas Rosalina Ginting Rr Hawik Ervina Indiworo Rr. Hawik Ervina Rr. Hawik Ervina I Safia, Fidia Okti Safitri, Dhanis Bidalia Safura Deswita Putri Saraswati, Novi Setiani, Asih Setiawati , Ira Setyorini, Noni Sevia Firdarani Shobaruddin Akbar, Shofif Shofif S Akbar Shofif Sobaruddin Akbar Shofif Sobarudin Akbar Sholikah, Nanik Sigit Riyanto Sigit Riyanto Sijabat, Rauly Sinta Wulandari Siti Wahyuningsih Soedjono Soedjono Soedjono Soedjono, S Soedjono Som, Sanchita Sumarno Sumarno Sun Jian Sun Jian, Sun Susi Erviana SUTRISNO Sutrisno, Sutrisno Suwarno Suwarno Suwarno Widodo Suwarno Widodo Syifa, Khilyatus Trisno Varida Tyastuti, Ervinda Silvi Uddin, Adji Alaa Utami P, Ratih Hesty Utami, Ratih Hesty Wahyu Puspita, Tiara Wahyuni Putri Kholifah Wakhidatun Nafaah Waliyansyah, Rahmat Robi Wasminto, Bambang Wattegama, Erandi Jinadari Widiastuti, C. Tri Widiawati, Natasya Widiyarti , Retno Widya Kusumaningsih Widya Kusumaningsih Wildatur Nurrahmah Yaqin , Muhammad Ainul Yeni Rikawati Yoga Suryaputra Soeroso Yulfa, Laila Indana Yuliana Dewi Setiawati Yuliana, Marta Yusuf Ehza Putra Zalfa Nabila Agnaputri Zalzalah, Guruh Ghifar Zhou Deyi