Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
17.473
P-Index
This Author published in this journals
All Journal E-Bisnis : Jurnal Ilmiah Ekonomi dan Bisnis Intuisi JAM : Jurnal Aplikasi Manajemen Jurnal Aplikasi Bisnis dan Manajemen (JABM) E-Journal AKSES: Jurnal Ekonomi dan Bisnis JPBM (Jurnal Pendidikan Bisnis dan Manajemen) Psikohumaniora: Jurnal Penelitian Psikologi Indonesian Journal of Early Childhood Education Studies Jurnal Manajemen Pendidikan Asia-Pacific Management and Business Application Khasanah Ilmu - Jurnal Pariwisata Dan Budaya Jurnal Dinamika Ekonomi dan Bisnis Kinerja: Jurnal Ekonomi dan Manajemen SELAPARANG: Jurnal Pengabdian Masyarakat Berkemajuan Cetta: Jurnal Ilmu Pendidikan JAB (Jurnal Akuntansi & Bisnis) Stability: Journal of Management and Business Equilibria Pendidikan : Jurnal Ilmiah Pendidikan Ekonomi Martabe : Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Jurnal Surya Masyarakat JURNAL PENDIDIKAN TAMBUSAI AL-TANZIM : JURNAL MANAJEMEN PENDIDIKAN ISLAM JPPM (Jurnal Pengabdian dan Pemberdayaan Masyarakat) Ekonis : Jurnal Ekonomi dan Bisnis Comvice : Journal of community service SCAFFOLDING: Jurnal Pendidikan Islam dan Multikulturalisme Abdimas: Jurnal Pengabdian Masyarakat Universitas Merdeka Malang Community Development Journal: Jurnal Pengabdian Masyarakat Jurnal Paedagogy Journal of Digital Marketing and Halal Industry Jurnal Surya Masyarakat Jurnal Ilmu Manajemen Retail Universitas Muhammadiyah Sukabumi (JIMAT UMMI) Jurnal Manajemen Pendidikan dan Ilmu Sosial (JMPIS) Didaktika: Jurnal Kependidikan Entrepreneur : Jurnal Bisnis Manajemen dan Kewirausahaan Jurnal Ilmiah Wahana Pendidikan Jurnal Ekonomi Bisnis, Manajemen dan Akuntansi (JEBMA) ARRUS Journal of Social Sciences and Humanities Asian Management and Business Review Jurnal Manajemen dan Profesional Jurnal Kolaboratif Sains JEMSI (Jurnal Ekonomi, Manajemen, dan Akuntansi) Jurnal Ilmu Manajemen, Ekonomi dan Kewirausahaan Bussman Journal : Indonesian Journal of Business and Management Jurnal Ilmiah Manajemen, Bisnis dan Kewirausahaan Jurnal Locus Penelitian dan Pengabdian Journal of Educational Sciences Safari : Jurnal Pengabdian Masyarakat Indonesia Optimal: Jurnal Ekonomi dan Manajemen Jurnal Manajemen dan Bisnis Proceedings of The International Conference on Business and Economics Postgraduate Management Journal Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Cerdika: Jurnal Ilmiah Indonesia Jurnal Publikasi Ilmu Manajemen Innovative: Journal Of Social Science Research Jurnal Bisnis Kolega Benefit : Journal of Bussiness, Economics, and Finance Wawasan : Jurnal Ilmu Manajemen, Ekonomi dan Kewirausahaan Manajemen Kreatif Jurnal Jurnal Ilmu Manajemen Dan Kewirausahaan (JIMK) Jurnal Riset Rumpun Ilmu Ekonomi (JURRIE) Jurnal Riset Manajemen PROSIDING SEMINAR NASIONAL PENELITIAN DAN PENGABDIAN KEPADA MASYARAKAT (SNPPM) UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH METRO Journal of Business Management and Economic Development JPNM : Jurnal Pustaka Nusantara Multidisiplin Jurnal IlmiahManajemen, Bisnis dan Ekonomi Kreatif Maeswara: Jurnal Riset Ilmu Manajemen dan Kewirausahaan EcoProfit : Sustainable and Environtment Business Cidea Journal Journal Economic Excellence Ibnu Sina Equivalent : Journal of Economic, Accounting and Management Politika Progresif : Jurnal Hukum, Politik dan Humaniora International Journal of Halal System and Sustainability Jurnal Social Society International Journal of Economics and Management Sciences Jurnal Ilmiah Manajemen dan Akuntansi KIC SENMEA Green Economics Review Value Management Research Jurnal Cendekia Ilmiah Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Journal of Islamic Entrepreneurship and Business Research JIMEK Proceeding International Conference on Digital Education and Social Science
Qristin violinda
Department Of Management, Faculty Of Economics And Business, Universitas PGRI Semarang
Religion Aerospace Engineering Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Automotive Engineering Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Control & Systems Engineering Decision Sciences, Operations Research & Management Earth & Planetary Sciences Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Engineering Environmental Science Health Professions Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Mathematics Medicine & Pharmacology Nursing Public Health Social Sciences Other

Published : 150 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 150 Documents
Search

 11   12   13   14   15 
Pengaruh Employee Engagement, Kualitas SDM dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Bait Citra Abadi Semarang Elvany, Galing Mutiara; Violinda, Qristin; Darmaputra, M. Fadjar
J-CEKI : Jurnal Cendekia Ilmiah Vol. 5 No. 2: Februari 2026
Publisher : CV. ULIL ALBAB CORP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/jceki.v5i2.13221

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh employee engagement, kualitas sumber daya manusia (SDM), dan kompensasi terhadap kinerja karyawan. Latar belakang penelitian ini didasari oleh pentingnya keterlibatan karyawan, kualitas SDM, serta sistem kompensasi yang tepat dalam meningkatkan produktivitas dan pencapaian target perusahaan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei melalui penyebaran kuesioner kepada 90 responden yang merupakan karyawan perusahaan, dan analisis data dilakukan menggunakan program SPSS dengan uji regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel employee engagement, kualitas SDM, dan kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Hal ini mengindikasikan bahwa semakin tinggi tingkat keterlibatan karyawan, semakin baik kualitas SDM, serta semakin sesuai kompensasi yang diberikan, maka semakin tinggi pula kinerja yang dihasilkan. Temuan ini memberikan implikasi bahwa manajemen perusahaan perlu mempertahankan dan meningkatkan keterlibatan karyawan, melakukan pengembangan kualitas SDM secara berkelanjutan, serta menetapkan sistem kompensasi yang adil dan kompetitif agar kinerja karyawan dapat optimal.
PENGARUH WORKLIFE BALANCE DAN REWARD TERHADAP TURNOVER INTENTION DENGAN EMPLOYEE RETENTION SEBAGAI VARIABLE MEDIASI (STUDI KARYAWAN GENERASI MILENIAL DAN Z DI BANK BRI KANTOR CABANG PATTIMURA SEMARANG) Rahmawati, Putri; Violinda, Qristin; Setyorini, Noni
Equilibria Pendidikan : Jurnal Ilmiah Pendidikan Ekonomi Vol 10, No 2 (2025): November 2025
Publisher : Universitas PGRI Semarang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.26877/ep.v10i2.25477

Abstract

Karyawan merupakan aset penting bagi Bank BRI Kantor Cabang Pattimura Semarang, dan tingginya niat keluar (Turnover Intention) dapat mengganggu stabilitas dan kinerja organisasi. Penelitian ini menganalisis pengaruh Work-life Balance dan Reward terhadap Turnover Intention, dengan Employee Retention sebagai variabel mediasi pada karyawan generasi Milenial dan Z. Metode kuantitatif digunakan dengan sampel 102 karyawan. Data dari kuesioner dianalisis menggunakan Structural Equation Modeling Partial Least Squares dengan SmartPLS. Hasilnya menunjukkan Work-life Balance tidak berpengaruh signifikan langsung terhadap Turnover Intention, tetapi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Employee Retention. Sebaliknya, Reward berpengaruh negatif signifikan terhadap Turnover Intention dan berpengaruh positif signifikan terhadap Employee Retention. Employee Retention sendiri berpengaruh negatif signifikan terhadap Turnover Intention. Temuan kunci mengungkap Employee Retention berperan sebagai mediasi penuh dalam hubungan Work-life Balance dan Turnover Intention, serta sebagai mediasi parsial dalam hubungan Reward dan Turnover Intention. Implikasi utama dari penelitian ini menegaskan bahwa untuk mengurangi niat keluar karyawan generasi Milenial dan Z, manajemen tidak hanya perlu menyediakan reward yang kompetitif, tetapi juga harus membangun strategi retensi karyawan yang kuat. Strategi tersebut harus mampu menjembatani manfaat program keseimbangan kerja-hidup menjadi komitmen karyawan untuk bertahan di organisasi.Kata Kunci: Work-life Balance, Reward, Employee Retention, Turnover Intention, karyawan generasi milenial dan Z.
Pengaruh Struktur Modal, Profitabilitas, Keputusan Investasi dan Kebijakan Pajak terhadap Kebijakan Dividen (Studi pada Perusahaan Manufaktur di Bursa Efek Indonesia Tahun 2021-2023) Rikawati, Yeni; Violinda, Qristin; Puspitasari, Ratih Hesty Utami
JPNM Jurnal Pustaka Nusantara Multidisiplin Vol. 4 No. 1 (2026): February : Jurnal Pustaka Nusantara Multidisiplin (ACCEPTED)
Publisher : SM Institute

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59945/jpnm.v4i1.1093

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh struktur modal, profitabilitas, keputusan investasi, dan kebijakan pajak terhadap kebijakan dividen pada perusahaan manufaktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2021-2023. Kebijakan dividen masih menjadi teka-teki dalam teori keuangan modern dengan hasil penelitian empiris yang beragam dan kontradiktif. Penelitian menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan explanatory research. Sampel penelitian sebanyak 142 observasi dari 31 perusahaan manufaktur yang dipilih menggunakan purposive sampling. Data dianalisis menggunakan regresi linier berganda dengan SPSS versi 27. Hasil penelitian menunjukkan bahwa struktur modal (DER), profitabilitas (ROA), dan kebijakan pajak (ETR) berpengaruh positif dan signifikan terhadap kebijakan dividen (DPR). Sementara itu, keputusan investasi (CAPBVA) tidak menunjukkan pengaruh yang signifikan terhadap kebijakan dividen. Nilai Adjusted R² sebesar 0,334 menunjukkan bahwa 33,4% variasi kebijakan dividen dapat dijelaskan oleh keempat variabel independen tersebut. Implikasi praktis dari penelitian ini adalah bahwa manajemen perusahaan perlu mempertimbangkan struktur modal, profitabilitas, dan aspek perpajakan dalam merumuskan kebijakan dividen yang optimal.
Pengaruh Knowledge sharing, Motivasi Kerja, dan Etos Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Perhubunggan Kota Semarang Wakhidatun Nafaah; Qristin Violinda; Rauly Sijabat
Jurnal Ilmiah Manajemen, Bisnis dan Kewirausahaan Vol. 6 No. 1 (2026): Februari : Jurnal Ilmiah Manajemen, Bisnis dan Kewirausahaan
Publisher : Lembaga Pengembangan Kinerja Dosen

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55606/jurimbik.v6i1.1499

Abstract

The performance of Semarang City Transportation Agency employees not only affects the smooth operation of the transportation sector but also directly affects the quality of public services received by the community. The purpose of this study is to analyze the influence of knowledge sharing, work motivation and work ethic on the performance of Semarang City Transportation Agency employees. The method used by the researcher is a quantitative research method. The data collection technique is through a questionnaire. The data analysis techniques used are the classical assumption test, the f test and the hypothesis test. The results of this study can be concluded that knowledge sharing, work motivation and work ethic have a positive and significant effect on employee performance with a significance value of 0.000 and this value is smaller than 0.05.
Ethnocentrism in Multinational Corporations: A Bibliometric Mapping of Cross-Cultural Management and Workforce Diversity Studies Qristin Violinda; Rr. Hawik Ervina; Bayu Kurniawan; Chadyan Faturohman
Proceeding of The International Conference on Business and Economics Vol 4 No 1 (2026): Vol. 4 No. 1 (2026): March : Proceeding of The International Conference on Busine
Publisher : Universitas 17 Agustus 1945 Semarang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56444/icbe-untagsmg.v4i1.3527

Abstract

This study explores the intellectual structure and research trends surrounding ethnocentrism in multinational corporations (MNCs) through a bibliometric mapping approach, with particular attention to cross-cultural management and workforce diversity studies. An initial dataset of 200 records was retrieved using Publish or Perish from Google Scholar and Crossref, of which 96 peer-reviewed journal articles published between 2020 and 2025 were retained following a PRISMA guided screening process. Bibliometric analysis was conducted using VOSviewer to examine keyword co occurrence, network relationships, and thematic density. The results indicate that ethnocentrism functions as a central organizing concept within the literature, closely associated with cultural differences, expatriation, workforce diversity, and organizational practices in multinational contexts. Temporal patterns observed in overlay and density visualizations suggest a growing scholarly emphasis on practice-oriented and context-specific perspectives, particularly in relation to managerial and organizational implications in global operations. Overall, this study offers a structured synthesis of existing research, highlights emerging thematic directions, and provides a foundation for future empirical and comparative inquiries into cultural diversity management in multinational corporations.
PENGEMBANGAN SEKTOR KEPARIWISATAAN YANG BERKELANJUTAN MELALUI INTEGRATING CIRCULAR ECONOMY DI DESA WISATA POLOSIRI Violinda, Qristin; Prabowo, Heri; Setyorini, Noni; Drifanda, Valdian; Abidin, Muhamad; Aeni Dieka Prahesti, Ely; Ardisa Lestari, Dwi; Nur Aini, Dwi; Roki Putra, Adimas; Jannah, Miftakhul
Martabe : Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Vol 7, No 12 (2024): MARTABE : JURNAL PENGABDIAN MASYARAKAT
Publisher : Universitas Muhammadiyah Tapanuli Selatan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31604/jpm.v7i12.5483-5493

Abstract

Di bidang pariwisata, Desa Polosiri masih menghadapi masalah yang belum terselesaikan. Secara khusus, (1) desa belum memanfaatkan potensi ekonomi pariwisata Trabas; (2) belum ada rencana induk tata ruang kawasan desa wisata; (3) tidak memiliki keahlian yang diperlukan untuk memasarkan desa wisata secara efektif; dan (4) tidak memiliki pengetahuan manajerial untuk mengawasi desa wisata. Kelompok Wanita Tani (KWT) Lestari Sejahtera dan Badan Keswadayaan Masyarakat (BKD) yang mewakili masyarakat Desa Polosiri menjadi mitra sasaran kegiatan. Dengan menerapkan teknologi tepat guna (TTG) untuk mengintegrasikan ekonomi sirkular, kami memberikan jawaban atas kesulitan Desa Polosiri. Rencana induk lokasi akan memandu penempatan tempat wisata dan toko oleh-oleh. Sementara itu, situs web dan e-commerce akan digunakan sebagai bagian dari strategi pemasaran untuk menarik pengunjung wisata. Para manajer juga akan menerima pelatihan tentang diversifikasi bisnis dan manajemen untuk perusahaan yang bergerak di bidang produksi dan pariwisata. Proses pelaksanaan kegiatan dimulai dengan (1) berkolaborasi dengan organisasi daerah (kepala dinas perdagangan, kepala desa) untuk mengumpulkan data tentang potensi di wilayah tersebut; (2) bekerja sama dengan mitra untuk mengartikulasikan masalah dan menawarkan jawaban atas masalah yang dihadapi; dan (3) menganalisis kebutuhan. Nilai ekonomi usaha mikro di Desa Polosiri yang sebelumnya hanya bernilai 45% dapat meningkat menjadi 80% sebagai hasil dari layanan ini, sedangkan untuk menarik minat pengunjung wisata, strategi pemasaran yang akan dilakukan adalah dengan memanfaatkan situs web dan e-commerce. Selain itu, pelatihan mengenai diversifikasi usaha dan manajemen baik untuk usaha pariwisata maupun produksi juga akan diberikan kepada pengelola. Metode pelaksanaan kegiatan diawali dengan (1) melakukan koordinasi dengan institusi daerah (kepala desa, kepala dinas perdagangan) untuk mendapatkan data potensi daerah (2) melakukan koordinasi dengan mitra untuk merumuskan permasalahan dan memberikan solusi atas permasalahan yang dihadapi (3) analisis kebutuhan. Hasil dari pengabdian ini dapat meningkatkan nilai ekonomi usaha mikro desa polosiri yang sebelumnya hanya mencapai 45% meningkat menjadi 80%.
Peran Kepala Sekolah dalam Pemberdayaan Masyarakat Sekolah Dasar Berbasis Fungsi Manajemen POAC Endang Winarsih; Soedjono; Qristin Violinda
Didaktika: Jurnal Kependidikan Vol. 14 No. 4 Nopember (2025): Didaktika Jurnal Kependidikan
Publisher : South Sulawesi Education Development (SSED)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.58230/27454312.3300

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan peran kepala sekolah dalam pemberdayaan masyarakat di SD Negeri Bungo 1 Wedung Demak yang meliputi empat fungsi manajemen POAC, yaitu perencanaan (planning), pengorganisasian (organizing), pengarahan (actuating), dan pengawasan (controlling). Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan jenis penelitian deskriptif. Pendekatan ini dipilih untuk memahami secara mendalam bagaimana kepala sekolah merancang, melaksanakan, dan mengevaluasi strategi pemberdayaan masyarakat guna mendukung program pendidikan di sekolah. Informan penelitian terdiri atas kepala sekolah, komite sekolah, wali murid, dan tokoh masyarakat. Teknik pengumpulan data dilakukan melalui wawancara mendalam, observasi partisipatif, dan dokumentasi. Analisis data menggunakan model interaktif Miles dan Huberman, yang meliputi reduksi data, penyajian data, serta penarikan kesimpulan secara induktif. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepala sekolah berperan strategis dan partisipatif dalam memberdayakan masyarakat dengan menerapkan fungsi manajemen POAC secara komprehensif. Dalam perencanaan, kepala sekolah melibatkan masyarakat sejak tahap awal penyusunan program melalui rapat dan musyawarah. Dalam pengorganisasian, kepala sekolah menata pembagian tugas secara demokratis dan proporsional antara guru, komite, wali murid, serta masyarakat. Dalam pengarahan, kepala sekolah berperan sebagai motivator dan komunikator yang membangkitkan kesadaran masyarakat bahwa pendidikan adalah tanggung jawab bersama. Sedangkan dalam pengawasan, kepala sekolah melaksanakan evaluasi dan refleksi bersama masyarakat secara kolaboratif untuk menjamin keberlanjutan program. Secara keseluruhan, kepala sekolah SD Negeri Bungo 1 Wedung Demak telah berhasil mengimplementasikan fungsi POAC dalam pemberdayaan masyarakat.
Pengaruh Digital Security dan Platform Transparency terhadap Purchase Intention melalui Online Trust sebagai Variabel Intervening pada Pengguna TikTok Shop Tyastuti, Ervinda Silvi; Violinda, Qristin; Widiastuti, C. Tri
Jurnal Ilmu Manajemen Retail Universitas Muhammadiyah Sukabumi Vol. 7 No. 1 (2026): Jurnal Ilmu Manajemen Retail (JIMAT) Universitas Muhammadiyah Sukabumi
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas Muhammadiyah Sukabumi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37150/jimat.v7i1.4386

Abstract

Studi ini dirancang untuk menelaah hubungan yang terdapat antara keamanan digital dan keterbukaan platform terhadap niat pembelian, dengan kepercayaan online sebagai variabel mediasi pada pengguna TikTok Shop. Seiring meningkatnya pemanfaatan media sosial sebagai sarana transaksi, aspek keamanan sistem dan transparansi informasi menjadi aktor penting dalam membentuk kepercayaan konsumen. Studi ini menerapkan pendekatan Kuantitatif melalui metode survei yang melibatkan partisipasi Mahasiswa Universitas Persatuan Guru Republik Indonesia Semarang sebagai responden, yaitu pengguna yang telah melakukan transaksi melalui Tiktok Shop. Pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner, selanjutnya, data dianalisis melalui metode statistik untuk menilai pengaruh antar variabel, dan temuan penelitian memperlihatkan bahwa keamanan digital dan transparansi platform menunjukkan pengaruh yang bersifat positif dan signifikan terhadap kepercayaan online. Selain itu, kepercayaan online terbukti berperan signifikan dalam meningkatkan niat pembelian. Temuan penelitian ini juga menunjukkan bahwa kepercayaan online mampu memediasi pengaruh keamanan digital dan transparansi platform terhadap niat pembelian. Penelitian ini diharapkan dapat memperkaya kajian akademik di bidang strategi pemasaran digital dan menyuguhkan konsekuensi praktis bagi pengelola platform e-commerce dalam merancang strategipeningkatan keyakinan konsumen dan minat mereka dalam melakukan pembelian.
Pengaruh Supervisi Akademik terhadap Produktivitas Kerja Guru di SDN Kecamatan Ungaran Timur Kabupaten Semarang Kurniawan, Bayu; Br. Ginting, Rosalina; Violinda, Qristin
Jurnal Locus Penelitian dan Pengabdian Vol. 5 No. 3 (2026): JURNAL LOCUS: Penelitian dan Pengabdian
Publisher : Riviera Publishing

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.58344/locus.v5i3.5715

Abstract

Latar belakang: Latar belakang penelitian ini didasarkan pada data yang menunjukkan bahwa meskipun supervisi akademik kepala sekolah berada pada kategori baik (perencanaan: 62,82; pelaksanaan: 68,96; tindak lanjut: 65,18), pelaksanaannya masih terkendala oleh kesibukan kepala sekolah dan jadwal supervisi yang tidak terstruktur. Kondisi ini berdampak pada produktivitas kerja guru yang mengalami penurunan dari 86,39 (baik) pada tahun 2023 menjadi 76,95 (cukup) pada tahun 2024. Tujuan: Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh supervisi akademik terhadap produktivitas kerja guru di Sekolah Dasar Negeri Kecamatan Ungaran Timur Kabupaten Semarang. Metode: Penelitian menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan survei. Populasi adalah seluruh guru SDN Kecamatan Ungaran Timur sebanyak 181 guru dengan teknik proportional random sampling. Instrumen penelitian berupa kuesioner skala Likert. Analisis data menggunakan regresi linear sederhana dan uji t. Hasil: Hasil penelitian menunjukkan bahwa supervisi akademik berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja guru (t = [nilai]; sig. = 0,000 < 0,05) dengan kontribusi sebesar [R2]%. Kesimpulan: Implikasi penelitian adalah perlunya peningkatan kualitas dan frekuensi supervisi akademik kepala sekolah secara terjadwal dan terprogram untuk meningkatkan produktivitas kerja guru.
PENINGKATAN NILAI BISNIS MELALUI PELATIHAN MANAJEMEN PEMASARAN, PENGEMASAN DAN PRODUKSI PADA USAHA MIKRO JAMARIS DESA JATIJAJAR KECAMATAN BERGAS SEMARANG Qristin Violinda; Heri Prabowo; Rita Meiriyanti
Martabe : Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Vol 6, No 12 (2023): Martabe : Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat
Publisher : Universitas Muhammadiyah Tapanuli Selatan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31604/jpm.v6i12.4307-4315

Abstract

Masalah yang dihadapi oleh Usaha Mikro JAMARIS Desa Jatijajar Kabupaten Semarang yaitu keterbatasan didalam manaikkan nilai bisnis pada dua jenis bisnis yang dikelola yaitu Aneka Keripik (oleh-oleh khas Desa Jatijajar yang diolah dari singkong) dan Aneka Snack makanan Catering (untuk acara-acara besar). Pada pasca pandemi Covid 19 permintaan produk berupa snack dan catering mengalami penurunan yang sangat drastis yaitu sekitar 60%. Urgensi dari PKM ini yaitu membantu Usaha Mikro JAMARIS agar dapat meningkatkan nilai bisnis melalui solusi pelatihan teknik pemasaran secara digital ,pelatihan pengemasan produk serta produksi. Mitra kegiatan penelitian ini adalah Usaha Mikro JAMARIS yang beralamat dijalan Jalan Begajan No 34 Desa Jatijajar Kecamatan Bergas Kabupaten Semarang. Tujuan PKM untuk meningkatkan kesejahteraan masyarakat Desa Jatijajar, target khusus program ini adalah (1) menjadikan Snack berbahan dasar singkong dan catering menjadi produk unggulan wilayah Desa Jatijajar dan (2) wilayah Desa Jatijajar menjadi salah satu wilayah binaan sebagai penerima hilirisasi produk teknologi tepat guna. Metode pelaksanaan kegiatan dimulai dengan (1) koordinasi dengan institusi di daerah (kepala desa, kepala dinas perdagangan) untuk memperoleh data potensi wilayah (2) koordinasi dengan mitra untuk merumuskan masalah dan memberikan solusi atas permasalahan yang dihadapi (3) analisis terhadap kebutuhan. Hasil pengabdian ini dapat meningkatkan nilai ekonomi usaha mikro JAMARIS yang tadinya hanya mencapai 42.9% meningkat menjadi 85.7%.
Co-Authors Aan Burhanuddin Abidin, Muhamad Achmad Buchori Aditya Yusuf Aeni Dieka Prahesti, Ely Af Sari, Winda Afiari Choirunnisa Agusetyaningrum, Theresia Ahmad Alfiyan Abdul Majid Akbar, Shofif Sabaruddin Akhmar, Mamlu’atul Alfadila, Annisa Alfionita Cindy Shelena Alviana, Rizki Alvinoav Pramudia Antatur Amalia, Dhea Rizky Anggoro Putro Anisa Anggraini Anugrah, Raka Pria Ardisa Lestari, Dwi Ariani, Lia arisul ulumudin Azahra Salsabila Septianika Azis Syafrudin Bagus Cahyono Bayu Kurniawan BAYU KURNIAWAN Bayu Kurniawan Bayu Saputro Br. Ginting, Rosalina Chadiyan Faturachman chadiyan faturachman Chadyan Fathurachman Chadyan Faturohman Cindy Iga Binarwati Damaputra, Fadjar Darmaputra, M. Fadjar Dedi Wahyu Setyawan Dhari, Agita Wulan Dhea Novita Dhea Rizky Amelia Diana Rosanti Dias Lestari Drifanda, Valdian Dwi Nur Aini, Dwi Dwi Prasetyo Dwi Prastiyo Hadi, Dwi Prastiyo Dysta Shafira Oktaviani Dysta Shafira Oktaviani Efriyani Sumastuti Elvany, Galing Mutiara Ely Aeni Dieka Prahesti Endang Winarsih Eviana, Eva Fadjar Darmaputra Farah Chalida Hanoum Fathan, M. Rizma Mu’amal Febriani, Frisca Fika Ahmad Fikri, Zakaria Fithri Widyannita Yarisma Frenda Yunani, Indria Gilang Maulana Gilang Maulana Goeltom, Henry Casandra Gultom, Henry Casandra Herdiany, Hapsari Dyah Heri Prabowo Hilda Candra Afitra Atrianto Iin Purnamasari Ika Menarianti, Ika Ika Shofiana Imda Putri, Agna Indah Rahmawati Indiworo, Rr. Hawik Indriasari, Ika Ira Setiawati Ira Setiawati Ira Setiawati, Ira Istiyaningsih Istiyaningsih Jati, Ratih Pramudya Khalimah, Khalimah Khaydarov, Alisher Khoirunnisa, Rahmanita Kholifah, Wahyuni Putri Kholik, Idam Mafa Khorunnisya, Nakita Via Kiki Rizki Yuliana kresnamurti, agung Lestari, Yuli Dewi Lia Ariani Listianingsih, Fransiska Listya Rini, Indah Losa, Winda Tya M Fadjar Darmaputra M Rofi M. Anas Dzakiy M. Fadjar Darmaputra M. Yogi Riyantama Isjoni M. Zakaria Dzul Fikri M. Zakaria Dzul Fikri M.Fadjar Dharmaputra Mahmud Yunus Mahmud Yunus Marginingsih, Peni Marlinawati, Alina Meiriyanti, Rita Melati Cahya Qur'ani MIFTAKHUL JANNAH Mohamad Rizan Muhammad Saim Myrza Latifah Nasrul Syahputra Nikmah, Siti Wasiatun Noorzeha, Fuad Noventia Karina Putri Novianto, Heru Nugraha, Aryan Eka Prasetya Nur Cholifah Nur Indah Sary Nurhana, Ifa Pipit Mugi Handayani Pitri Lestari Popy Dhina Tri Astutik Pratiwi, Ari Suci Prianka Ratri Nastiti Puspita, Maya Shinta Rahma Putri Rahmawati Putri, Risma Amelia Qudrotul Ainiyah, Lissa Rafika Wati Rahma Yuanita Hapsari Rahmawati, Umi Deviyana Rasiman Rasiman Ratih Hesti Utami P Ratih Hesty Utami Ratih Hesty Utami Ratih Hesty Utami P Ratih Hesty Utami Puspitasari Rikawati, Yeni Rita Meiriyanti Rizqi Saputra, Muhammad Rizwan, Muhammad Roki Putra, Adimas Romala, Elis Rr Hawik Ervina Indiworo Rr. Hawik Ervina Safia, Fidia Okti Safitri, Dhanis Bidalia Safura Deswita Putri Saraswati, Novi Setiani, Asih Setiawati , Ira Setyorini, Noni Sevia Firdarani Shobaruddin Akbar, Shofif Shofif S Akbar Shofif Sobaruddin Akbar Shofif Sobarudin Akbar Sholikah, Nanik Sigit Riyanto Sigit Riyanto Sinta Wulandari Siti Wahyuningsih Soedjono Soedjono Soedjono Soedjono, S Soedjono Som, Sanchita Sumarno Sumarno Sun Jian Sun Jian, Sun SUTRISNO Sutrisno, Sutrisno Suwarno Suwarno Suwarno Widodo Suwarno Widodo Syifa, Khilyatus Trisno Varida Tyastuti, Ervinda Silvi Uddin, Adji Alaa Umitahrizah, Mita Utami P, Ratih Hesty Utami, Ratih Hesty Wahyu Puspita, Tiara Wahyuni Putri Kholifah Wakhidatun Nafaah Waliyansyah, Rahmat Robi Wasminto, Bambang Wattegama, Erandi Jinadari Widiastuti, C. Tri Widiawati, Natasya Widiyarti , Retno Widya Kusumaningsih Wildatur Nurrahmah Yaqin , Muhammad Ainul Yoga Suryaputra Soeroso Yulfa, Laila Indana Yuliana Dewi Setiawati Yuliana, Marta Yusuf Ehza Putra Zalfa Nabila Agnaputri Zalzalah, Guruh Ghifar Zhou Deyi