p-Index From 2021 - 2026
16.322
P-Index
This Author published in this journals
All Journal E-Bisnis : Jurnal Ilmiah Ekonomi dan Bisnis Intuisi JAM : Jurnal Aplikasi Manajemen Jurnal Aplikasi Bisnis dan Manajemen (JABM) E-Journal AKSES: Jurnal Ekonomi dan Bisnis JPBM (Jurnal Pendidikan Bisnis dan Manajemen) Psikohumaniora: Jurnal Penelitian Psikologi Indonesian Journal of Early Childhood Education Studies Jurnal Manajemen Pendidikan Asia-Pacific Management and Business Application Khasanah Ilmu - Jurnal Pariwisata Dan Budaya Jurnal Dinamika Ekonomi dan Bisnis Kinerja: Jurnal Ekonomi dan Manajemen SELAPARANG: Jurnal Pengabdian Masyarakat Berkemajuan Cetta: Jurnal Ilmu Pendidikan JAB (Jurnal Akuntansi & Bisnis) Stability: Journal of Management and Business Martabe : Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Jurnal Surya Masyarakat JURNAL PENDIDIKAN TAMBUSAI AL-TANZIM : JURNAL MANAJEMEN PENDIDIKAN ISLAM JPPM (Jurnal Pengabdian dan Pemberdayaan Masyarakat) Ekonis : Jurnal Ekonomi dan Bisnis Comvice : Journal of community service SCAFFOLDING: Jurnal Pendidikan Islam dan Multikulturalisme Abdimas: Jurnal Pengabdian Masyarakat Universitas Merdeka Malang Community Development Journal: Jurnal Pengabdian Masyarakat Jurnal Paedagogy Journal of Digital Marketing and Halal Industry Jurnal Surya Masyarakat Jurnal Manajemen Pendidikan dan Ilmu Sosial (JMPIS) Entrepreneur : Jurnal Bisnis Manajemen dan Kewirausahaan Jurnal Ilmiah Wahana Pendidikan Jurnal Ekonomi Bisnis, Manajemen dan Akuntansi (JEBMA) ARRUS Journal of Social Sciences and Humanities Asian Management and Business Review Jurnal Manajemen dan Profesional Jurnal Kolaboratif Sains JEMSI (Jurnal Ekonomi, Manajemen, dan Akuntansi) Jurnal Ilmu Manajemen, Ekonomi dan Kewirausahaan Bussman Journal : Indonesian Journal of Business and Management Jurnal Ilmiah Manajemen, Bisnis dan Kewirausahaan Journal of Educational Sciences Safari : Jurnal Pengabdian Masyarakat Indonesia Optimal: Jurnal Ekonomi dan Manajemen Jurnal Manajemen dan Bisnis Postgraduate Management Journal Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Cerdika: Jurnal Ilmiah Indonesia Jurnal Publikasi Ilmu Manajemen Innovative: Journal Of Social Science Research Jurnal Bisnis Kolega Benefit : Journal of Bussiness, Economics, and Finance Wawasan : Jurnal Ilmu Manajemen, Ekonomi dan Kewirausahaan Manajemen Kreatif Jurnal Jurnal Ilmu Manajemen Dan Kewirausahaan (JIMK) Jurnal Riset Rumpun Ilmu Ekonomi (JURRIE) Jurnal Riset Manajemen PROSIDING SEMINAR NASIONAL PENELITIAN DAN PENGABDIAN KEPADA MASYARAKAT (SNPPM) UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH METRO Journal of Business Management and Economic Development Jurnal IlmiahManajemen, Bisnis dan Ekonomi Kreatif Maeswara: Jurnal Riset Ilmu Manajemen dan Kewirausahaan EcoProfit : Sustainable and Environtment Business Cidea Journal Journal Economic Excellence Ibnu Sina Equivalent : Journal of Economic, Accounting and Management Politika Progresif : Jurnal Hukum, Politik dan Humaniora International Journal of Halal System and Sustainability Jurnal Social Society International Journal of Economics and Management Sciences Jurnal Ilmiah Manajemen dan Akuntansi KIC SENMEA Green Economics Review Value Management Research J-CEKI Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Journal of Islamic Entrepreneurship and Business Research JIMEK Proceeding International Conference on Digital Education and Social Science
Claim Missing Document
Check
Articles

Pengaruh Manajemen Talent Pool, Work Life Balance, dan Kesejahteraan Karyawan Terhadap Kinerja Karyawan pada PT Nasmoco Tegal Listianingsih, Fransiska; Indiworo, Hawik Ervina; Violinda, Qristin
Journal Social Society Vol. 6 No. 1 (2026): Januari - Maret 2026
Publisher : Pustaka Digital Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54065/jss.6.1.2026.934

Abstract

Urgensi penelitian ini ntuk mengidentifikasi bagaimana manajemen talent pool, work life balance, dan kesejahteraan karyawan secara bersama-sama memengaruhi kinerja karyawan di PT Nasmoco Tegal guna meningkatkan produktivitas dan kesejahteraan organisasi. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh manajemen talent pool, work life balance, dan kesejahteraan karyawan terhadap kinerja karyawan di PT Nasmoco Tegal. Latar belakang penelitian ini berangkat dari fenomena rendahnya kinerja sebagian karyawan meskipun rata-rata kinerja terlihat stabil, yang tercermin dari ketidaksesuaian penyelesaian tugas, pelanggaran jam kerja, rendahnya kerja sama, dan kurangnya kepedulian terhadap rekan kerja. Ketiga variabel independen dipilih karena literatur sebelumnya menunjukkan hasil yang beragam terkait pengaruhnya terhadap kinerja, sementara penelitian yang menguji ketiganya secara simultan, khususnya di PT Nasmoco Tegal, masih jarang dilakukan. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan deskriptif. Populasi penelitian adalah seluruh karyawan otomotif jasa bengkel di PT Nasmoco Tegal yang berjumlah 120 orang, sekaligus menjadi sampel penelitian melalui teknik sampling jenuh. Pengumpulan data dilakukan dengan menyebarkan kuesioner berbasis skala Likert, dilengkapi dengan observasi dan data sekunder. Analisis data dilakukan menggunakan uji validitas, reliabilitas, uji asumsi klasik, serta regresi linear berganda dengan bantuan SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial, manajemen talent pool berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, work life balance berpengaruh positif namun tidak signifikan, dan kesejahteraan karyawan berpengaruh positif dan signifikan. Secara simultan, ketiga variabel berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Koefisien determinasi (R²) mengindikasikan bahwa ketiga variabel bebas mampu menjelaskan proporsi variabilitas kinerja karyawan secara substansial, sementara sisanya dipengaruhi oleh faktor lain di luar model penelitian. Implikasi dari penelitian ini adalah pentingnya perusahaan mengelola talent pool secara strategis, menciptakan keseimbangan kerja-hidup yang mendukung, serta memastikan kesejahteraan karyawan untuk meningkatkan kinerja secara optimal. Rekomendasi yang diberikan meliputi penguatan program pengembangan talenta, penyusunan kebijakan work life balance yang lebih fleksibel, dan peningkatan fasilitas kesejahteraan yang relevan dengan kebutuhan karyawan
Co-Authors Aan Burhanuddin Abidin, Muhamad Achmad Buchori Aditya Yusuf Aeni Dieka Prahesti, Ely Af Sari, Winda Afiari Choirunnisa Agnaputri, Zalfa Nabila Agusetyaningrum, Theresia Ahmad Alfiyan Abdul Majid Akbar, Shofif Sabaruddin Akhmar, Mamlu’atul Alfadila, Annisa Alfionita Cindy Shelena Alviana, Rizki Alvinoav Pramudia Antatur Amalia, Dhea Rizky Anggoro Putro Anisa Anggraini Anugrah, Raka Pria Ardisa Lestari, Dwi Ariani, Lia arisul ulumudin Azis Syafrudin Bagus Cahyono Bayu Kurniawan Bayu Kurniawan BAYU KURNIAWAN Bayu Saputro chadiyan faturachman Chadiyan Faturachman Chadyan Fathurachman Cindy Iga Binarwati Damaputra, Fadjar Darmaputra, M. Fadjar Dedi Wahyu Setyawan Dhari, Agita Wulan Dhea Novita Dhea Rizky Amelia Diana Rosanti Dias Lestari Drifanda, Valdian Dwi Nur Aini, Dwi Dwi Prasetyo Dwi Prastiyo Hadi, Dwi Prastiyo Dysta Shafira Oktaviani Dysta Shafira Oktaviani Efriyani Sumastuti Elvany, Galing Mutiara Eviana, Eva Fadjar Darmaputra Farah Chalida Hanoum Fathan, M. Rizma Mu’amal Febriani, Frisca Fika Ahmad Fikri, Zakaria Fithri Widyannita Yarisma Frenda Yunani, Indria Gilang Maulana Gilang Maulana Goeltom, Henry Casandra Gultom, Henry Casandra Herdiany, Hapsari Dyah Heri Prabowo Hilda Candra Afitra Atrianto Iin Purnamasari Ika Menarianti, Ika Ika Shofiana Imda Putri, Agna Indah Rahmawati Indiworo, Rr. Hawik Indriasari, Ika Ira Setiawati Ira Setiawati Ira Setiawati, Ira Istiyaningsih Istiyaningsih Jati, Ratih Pramudya Khalimah, Khalimah Khaydarov, Alisher Khoirunnisa, Rahmanita Kholifah, Wahyuni Putri Kholik, Idam Mafa Khorunnisya, Nakita Via Kiki Rizki Yuliana kresnamurti, agung Lestari, Yuli Dewi Lia Ariani Listianingsih, Fransiska Listya Rini, Indah Losa, Winda Tya M Fadjar Darmaputra M Rofi M. Anas Dzakiy M. Fadjar Darmaputra M. Zakaria Dzul Fikri M. Zakaria Dzul Fikri M.Fadjar Dharmaputra Mahmud Yunus Mahmud Yunus Marginingsih, Peni Marlinawati, Alina Meiriyanti, Rita Melati Cahya Qur'ani MIFTAKHUL JANNAH Mohamad Rizan Muhammad Saim Myrza Latifah Nasrul Syahputra Nikmah, Siti Wasiatun Noorzeha, Fuad Noventia Karina Putri Novianto, Heru Nugraha, Aryan Eka Prasetya Nur Cholifah Nur Indah Sary Nurhana, Ifa Pipit Mugi Handayani Pitri Lestari Popy Dhina Tri Astutik Prahesti, Ely Aeni Dieka Pratiwi, Ari Suci Prianka Ratri Nastiti Puspita, Maya Shinta Rahma Putri, Risma Amelia Qudrotul Ainiyah, Lissa Rafika Wati Rahma Yuanita Hapsari Rahmawati, Umi Deviyana Rasiman Rasiman Ratih Hesti Utami P Ratih Hesty Utami Ratih Hesty Utami Ratih Hesty Utami P Ratih Hesty Utami Puspitasari Rita Meiriyanti Rizqi Saputra, Muhammad Rizwan, Muhammad Roki Putra, Adimas Romala, Elis Rr Hawik Ervina Indiworo Safia, Fidia Okti Safitri, Dhanis Bidalia Safura Deswita Putri Saraswati, Novi Septianika, Azahra Salsabila Setiani, Asih Setiawati , Ira Setyorini, Noni Sevia Firdarani Shobaruddin Akbar, Shofif Shofif S Akbar Shofif Sobaruddin Akbar Shofif Sobarudin Akbar Sholikah, Nanik Sigit Riyanto Sigit Riyanto Sinta Wulandari Siti Wahyuningsih Soedjono Soedjono Soedjono, S Soedjono Som, Sanchita Sumarno Sumarno Sun Jian Sun Jian, Sun SUTRISNO Sutrisno, Sutrisno Suwarno Suwarno Suwarno Widodo Suwarno Widodo Syifa, Khilyatus Uddin, Adji Alaa Umitahrizah, Mita Utami P, Ratih Hesty Utami, Ratih Hesty Varida, Trisno Wahyu Puspita, Tiara Wahyuni Putri Kholifah Waliyansyah, Rahmat Robi Wasminto, Bambang Wattegama, Erandi Jinadari Widiawati, Natasya Widiyarti , Retno Widya Kusumaningsih Wildatur Nurrahmah Yaqin , Muhammad Ainul Yoga Suryaputra Soeroso Yulfa, Laila Indana Yuliana Dewi Setiawati Yuliana, Marta Yusuf Ehza Putra Zalzalah, Guruh Ghifar Zhou Deyi