Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
10.702
P-Index
This Author published in this journals
All Journal SALAM: Jurnal Sosial dan Budaya Syar-i Jurnal Intelektualita: Keislaman, Sosial, dan Sains Wardah Intizar Tadrib: Jurnal Pendidikan Agama Islam Jurnal Pendidikan Usia Dini Indonesian Journal of Early Childhood Education Studies SELAPARANG: Jurnal Pengabdian Masyarakat Berkemajuan JURNAL PENDIDIKAN TAMBUSAI MIZAN Istinbath: Jurnal Hukum dan Ekonomi Islam Dialogia: Jurnal Studi Islam dan Sosial Jurnal Caksana: Pendidikan Anak Usia Dini Jurnal Ilmu Manajemen SCAFFOLDING: Jurnal Pendidikan Islam dan Multikulturalisme Journal of Early Childhood Education (JECE) MOTIVASI Jurnal Manajemen dan Bisnis Jurnal Ilmu Sosial, Manajemen, Akuntansi dan Bisnis ARSY : Jurnal Aplikasi Riset kepada Masyarakat International Journal of Business, Management and Economics International Journal of Finance Research Jurnal Nasional Manajemen Pemasaran dan SDM International Journal of Community Service & Engagement International Journal of Marketing and Human Resource Research Jurnal Pengabdian dan Edukasi Sekolah (Jubaedah) Jurnal Ilmiah Mahasiswa Perbankan Syariah (JIMPA) AKM: Aksi Kepada Masyarakat Islamic Banking : Jurnal Pemikiran dan Pengembangan Perbankan Syariah Komunika: Jurnal Dakwah dan Komunikasi Jurnal Ilmu Komunikasi Dan Media Jurnal Komunikasi Islam dan Kehumasan Jurnal Pendidikan, Sains dan Teknologi Jurnal Ekonomi Bisnis, Manajemen dan Akuntansi (JEBMAK) Indonesian Research Journal on Education Jurnal Ilmu Sosial, Humaniora dan Seni Bulletin of Early Childhood Jurnal Bisnis dan Manajemen (JURBISMAN) Jurnal Pendidikan Islam Jurnal Kajian Ekonomi dan Manajemen Indonesia GENIUS: Indonesian Journal of Early Childhood Education Journal of Innovative and Creativity ADM : Jurnal Abdi Dosen dan Mahasiswa Jurnal Manajemen Dakwah Social Science and Contemporary Issues Journal Ekoman: Jurnal Ekonomi, Bisnis Dan Manajemen Indonesian Journal of Early Childhood Education Studies Jurnal Kegiatan Pengabdian Mahasiswa (JKPM)
Choiriyah Choiriyah
Universitas Islam Negeri Raden Fatah Palembang
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Automotive Engineering Chemistry Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Control & Systems Engineering Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Energy Engineering Environmental Science Health Professions Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Materials Science & Nanotechnology Mathematics Mechanical Engineering Medicine & Pharmacology Nursing Physics Public Health Social Sciences Other

Published : 101 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 101 Documents
Search

 3   4   5   6   7 
Socio-Historical Study of Islamic Spiritual Institutions: Tasawuf and Tarekat Archipelago Hamidah, Hamidah; Akhyar, Taufik; Choiriyah, Choiriyah
KOMUNIKA: Jurnal Dakwah dan Komunikasi Vol. 15 No. 2 (2021)
Publisher : Fakultas Dakwah UIN Saizu Purwokerto

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24090/komunika.v15i2.10757

Abstract

This article aimed to analyse this study is important and strategic to examine socio-historically the spiritual institutions of Islam: Sufism and tarekat that developed in the archipelago. The three main focus in this research are: (1). To find out how the concept of Islamic Spiritual Institutions (Sufism and tarekat) (2). To find out the historical background of Islamic Spiritual Institutions (3). To find out the development of Islamic Spiritual Institutions in the Sociological Perspective. The research method used is qualitative method with sociological approach and historical approach. The study of Development of Islamic Spiritual Institutions: Studies of Sufism and the Congregation in a Sociological Perspective was carried out with library research that sought to explore data collected through literature from various sources; books, newspapers, journals about interactions between individuals and other individuals adhering to certain tarekat related to the problem discussed. subject matter so that the data obtained from the literature can be inventoryed. The final results showed that the spread of Islam in the archipelago cannot be separated from Sufism. Even the "First Islam" which was internalized in the archipelago is actually Islam spread with Sufism. The spreaders of Islam in Indonesia are generally to Da'is who have knowledge and practice of Sufism. Among them are also many who become pangamal and spreaders of tarekat in Indonesia.
Peran Dinas Koperasi Dan Umkm Dalam Meningkatkan Pemberdayaan Ekonomi Masyarakat Di Palembang Sumatera Selatan Muhammad Saipul Hadi; Choiriyah, Choiriyah
Jurnal Bisnis dan Manajemen (JURBISMAN) Vol. 3 No. 1 (2025): Jurnal Bisnis dan Manajemen (JURBISMAN)
Publisher : Penerbit dan Percetakan CV. Picmotiv

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.61930/jurbisman.v3i1.986

Abstract

Dinas Koperasi dan UMKM memiliki peran yang sangat penting dalam meningkatkan pemberdayaan ekonomi masyarakat, khususnya di Palembang, Sumatera Selatan. Pemberdayaan ekonomi melalui koperasi dan UMKM dapat menjadi solusi dalam menciptakan lapangan kerja, meningkatkan pendapatan masyarakat, dan mengurangi ketimpangan ekonomi. Dalam konteks ini, Dinas Koperasi dan UMKM berfungsi untuk memberikan fasilitasi, pendampingan, dan akses terhadap berbagai program yang dapat mendukung perkembangan sektor usaha kecil dan menengah. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis peran dan kontribusi Dinas Koperasi dan UMKM di Palembang dalam pemberdayaan ekonomi masyarakat. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah pendekatan kualitatif dengan pengumpulan data melalui wawancara, observasi, dan studi dokumentasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Dinas Koperasi dan UMKM telah berhasil dalam memberikan pelatihan keterampilan, bantuan modal, dan pembinaan administrasi yang mendukung perkembangan usaha mikro, kecil, dan menengah. Namun, masih terdapat tantangan seperti keterbatasan akses pasar, kurangnya keterampilan manajerial, serta masih minimnya dukungan pembiayaan yang lebih optimal.
Peran Pendampingan Caring dalam Pembentukan Kecerdasan Sosial Anak Usia 5-6 Tahun di TK Methodist Laluba, Joice Marleni; Choiriyah, Choiriyah; Kurniawaty, Lia
Jurnal Pendidikan Tambusai Vol. 9 No. 1 (2025)
Publisher : LPPM Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai, Riau, Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan mengidentifikasi peran pendampingan caring oleh guru dalam membentuk kecerdasan sosial anak usia dini serta strategi yang diterapkan di TK Methodist. Menggunakan metode deskriptif kualitatif, penelitian ini menganalisis karakteristik, proses, dan dampak pendampingan caring dalam interaksi guru dan anak. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pendampingan caring berkontribusi signifikan dalam menciptakan rasa aman, meningkatkan empati, serta mengembangkan keterampilan sosial seperti kerja sama dan pemecahan masalah. Selain itu, pendampingan ini membangun lingkungan belajar yang mendukung perkembangan sosial dan emosional anak. Penelitian ini menegaskan bahwa peran pendampingan caring tidak hanya meningkatkan rasa percaya diri dan kemandirian anak dalam berinteraksi dengan teman sebaya di sekolah, tetapi juga di luar lingkungan sekolah.
Peran Tokoh Masyarakat Dalam Menyatukan Ide Menuju Pembangunan Desa Yang Maju Dan Makmur Di Desa Tanjung Menang Kec. Banyuasin III Kab. Banyuasin Rabbani, Naufal; Choiriyah, Choiriyah; Isnaini , Mohd Aji
Jurnal Ilmu Sosial, Humaniora dan Seni Vol. 2 No. 4 (2024): Januari - Februari
Publisher : CV. ITTC INDONESIA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.62379/jishs.v2i4.1637

Abstract

Pengaruh Kepemimpinan, Kompensasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Bintang Mulia Jaya Sekayu Septiani, Susan; Choiriyah, Choiriyah; Agusria, Lesi
Jurnal Kajian Ekonomi dan Manajemen Indonesia (JKEMI) Vol. 1 No. 3 (2024): Jurnal Kajian Ekonomi dan Manajemen Indonesia
Publisher : Yayasan Pendidikan Islam Amal Shaleh Kombongan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.61079/jkemi.v1i3.23

Abstract

Rumusan masalah pada penelitian ini adakah pengaruh kepemimpinan, kompensasi, dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan PT. Bintang Mulia Jaya Sekayu. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 60 orang. Hipotesis ada pengaruh kepemimpinan, kompensasi, dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan PT. Bintang Mulia Jaya Sekayu. Metode pengumpulan data dalam penelitian ini adalah kuesioner dan dokumentasi. Taknik analisis data yang digunakan adalah regresi linear berganda dengan uji hipotesis uji F uji T, dan uji koefisien determinasi. Hasil penelitian bahwa regresi menunjukan ada pengaruh positif antara kepemimpinan, kompensasi, dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan PT. Bintang Mulia Jaya Sekayu. Hasil Uji f menunjukan bahwa ada pengaruh signifikan kepemiminan, kompensasi, dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan PT. Bintang Mulia Jaya Sekayu. Hasil uji t menunjukan bahwa ada pengaruh kepemimpinan, kompensasi, dan lingkungan kerja secara parsial terhadap kinerja karyawan PT. Bintang Mulia Jaya Sekayu.
Pengaruh Budaya Organisasi dan Motivasi dengan Kedisiplinan sebagai Variabel Intervening terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Pemerintahan Kota Palembang Melati, Melati; Rahayu, Sri; Choiriyah, Choiriyah
Jurnal Nasional Manajemen Pemasaran dan SDM Vol. 3 No. 1 (2022): Jurnal Nasional Manajemen Pemasaran dan SDM
Publisher : Training & Research Institute - Jeramba Ilmu Sukses

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47747/jnmpsdm.v3i1.519

Abstract

The purpose of this study was to determine the effect of organizational culture, motivation with discipline as an intervening variable on the performance of employees at the Palembang city government service either partially or simultaneously. This research method uses quantitative method with expo Pacto approach . Data collection techniques using questionnaires and documentation. The data analysis technique used the SPSS For Windows Version 21 program. Based on the results of the study, it was found that organizational culture, motivation with discipline as an intervening variable had a positive and significant effect on employee performance at the Palembang city government service.
Pengaruh Kompensasi, Kompetensi dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Pegawai Dinas Kesehatan Provinsi Sumatera Selatan Salam, Prima; Djazuli, Abid; Choiriyah, Choiriyah
Jurnal Nasional Manajemen Pemasaran dan SDM Vol. 3 No. 4 (2022): Jurnal Nasional Manajemen Pemasaran dan SDM
Publisher : Training & Research Institute - Jeramba Ilmu Sukses

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47747/jnmpsdm.v3i4.902

Abstract

The pupose of this study to determine the effect of compensation, competence and work environment on employee performance of health service of south Sumatera Province. Associative research is the methodology employed. Utilizing a random selection technique and the Isaac and Michael formulas received from 100 respondents, the study population consisted of 156 employees of health service of south Sumatera Province. Using SPSS 25 Program. Based on the results of the study, it is known that compensation and competence have a significant effect on employee performance, the work environment has no significant effect on employee performance partially. Meanwhile, the variables of compensation, competence and work environment have a significant effect on the performance of health service of south Sumatera Province.
Pengaruh Rekrutmen, Pelatihan Kerja, Kompensasi dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja Karyawan pada Bank Sumsel Babel Cabang Palembang Hermawan, Iwan; Idris, Muhammad; Choiriyah, Choiriyah
Jurnal Nasional Manajemen Pemasaran dan SDM Vol. 3 No. 4 (2022): Jurnal Nasional Manajemen Pemasaran dan SDM
Publisher : Training & Research Institute - Jeramba Ilmu Sukses

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47747/jnmpsdm.v3i4.904

Abstract

The purpose this study to determine the effect of recruitment, job training, compensation and organizational culture on employee performance of Bank Sumsel Babel Palembang branch. In this research, using associative research method with a population of 102 employees, the sampling technique is random sampling using the Issac and Michael formulas obtained by 74 employee respondents. The analysis technique uses the Instrument Test with Validity and Reliable Test, Classical Assumption Test and Multiple Linear Regression with the help of the SPSS 25 program. Based on the results of the study known that Recruitment has no significant effect on Employee Performance, Training, Compensation and Organizational Culture have a significant effect on Employee Performance partially while the variables Recruitment, Job Training, Compensation and Organizational Culture can explain the dependent variable
The The Effect of Competency, Motivation and Discipline on Employee Performance: Regional Office VII of State Personel Agency Palembang Nurhidayat, Nurhidayat; Asiati, Diah Isnaini; Choiriyah, choiriyah
International Journal of Marketing & Human Resource Research Vol. 6 No. 2 (2025): International Journal of Marketing and Human Resource Research
Publisher : Training & Research Institute - Jeramba Ilmu Sukses

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47747/ijmhrr.v6i2.2700

Abstract

This study aims to 1) determine the effect of Competence, Work Motivation, and Work Discipline on Employee Performance at Regional Office VII of the State Personnel Agency in Palembang 2) determine the effect of Competence on Employee Performance at Regional Office VII of the State Personnel Agency in Palembang 3) determine the effect of Work Motivation on Employee Performance at Regional Office VII of the State Personnel Agency in Palembang 4) determine the effect of Work Discipline on Employee Performance at Regional Office VII of the State Personnel Agency in Palembang. This type of research is Associative The variables used by researchers are the variables of competence, work motivation, work discipline, and employee performance The sample in this study was the Regional Office VII Employees of the Palembang State Civil Service Agency totaling 103 employees selected by Cluster Random Sampling The data used in this study were primary data with a questionnaire data collection method, The data analysis technique used was Multiple Emier Regression. The results of this study indicate that (1) competence, work motivation, and work discipline together have a positive and significant effect on employee performance (2) competence has a positive and significant effect on employee performance (3) work motivation has a positive and significant effect on employee performance (4) Work discipline has a positive and significant effect on employee performance
Launching Rumah Jurnal Dan Wokshop Pengelolaan Jurnal Pada Mahasiswa KIP-Kemenag Aravik, Havis; Doly Nofiansyah; Choiriyah, Choiriyah; Fadilla, Fadilla; Muhammad Widad Mutasor; Ahmad Tohir; Muhammad Fahri Ramadhan; Akbar Maulana; Amelia Rahmawati; Dwinda Fatima Ishak
ADM : Jurnal Abdi Dosen dan Mahasiswa Vol. 3 No. 1 (2025): ADM : Jurnal Abdi Dosen dan Mahasiswa
Publisher : Penerbit dan Percetakan CV.Picmotiv

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.61930/jurnaladm.v3i1.1010

Abstract

Kegiatan ini merupakan Launching Rumah Jurnal dan Workshop Pengelolaan Jurnal bagi mahasiswa penerima beasiswa KIP-Kemenag di Universitas Indo Global Mandiri. Kegiatan ini bertujuan untuk membekali mahasiswa dengan pengetahuan dan pemahaman mengenai pengelolaan jurnal ilmiah, mulai dari proses penulisan artikel, pengajuan (submit), hingga tahapan peninjauan (review) oleh editor dan reviewer, sampai artikel tersebut dipublikasikan. Acara ini diselenggarakan di Lantai 4 Gedung C Universitas Indo Global Mandiri dan diikuti oleh 15 mahasiswa penerima beasiswa KIP-Kemenag dari masing-masing angkatan. Hasil dari kegiatan ini menunjukkan bahwa mahasiswa memperoleh pemahaman yang lebih mendalam mengenai sistem pengelolaan Rumah Jurnal. Mereka memahami alur kerja jurnal ilmiah, mulai dari menyusun artikel sesuai kaidah akademik, mengunggah artikel ke sistem jurnal, hingga melalui proses evaluasi oleh editor dan reviewer sebelum diterbitkan. Selain itu, kegiatan ini juga meningkatkan motivasi mahasiswa untuk menulis secara serius dan konsisten dalam menghasilkan karya ilmiah yang berkualitas. Mahasiswa diharapkan terdorong untuk segera menyusun dan mengirimkan artikel mereka, memahami proses peninjauan secara kritis, dan berkomitmen menyelesaikan revisi hingga artikel dapat diterbitkan di jurnal tujuan. Kegiatan ini menjadi langkah strategis dalam membangun budaya akademik yang produktif di lingkungan Universitas Indo Global Mandiri.
Co-Authors Abid Djazuli, Abid Adjeng Moelyati, Trisniarty Afiya, Zahra Nur Afserinta, Yusi Agusria, Lesi Ahmad Harun Yahya Ahmad Tohir AKBAR MAULANA Aldama, Kurnia Alfatih, Muhammad Haidar Alfi Julizun Azwar, Alfi Julizun Amelia Rahmawati Amri, Hoirul Anggeraini, Desi Ulpa Anggraeni , Rita Intan Angriani, Disti Yigi Anisa Bahar Apriyansyah, Chandra Ar-Rifa'i, Ahmad Aravik, Havis Asiati, Diah Isnaini Aulia, Dwi Azizah, Sobiatul Azzahri , Childa Kumala Bambang Haryanto Bety Bety Cahyani, Eni Cenny, Cenny Chaerunnisa, Tsalwa Chantika, Zalvira Choirun Niswah Choirun Niswah, Choirun Choirunnisak, Choirunnisak Damayanti, Putri Silvia Dela, Citra Dewi Sartika, Umi Dian Rosdiana, Dian Dodi Irawan Doly Nofiansyah Dwi Agustin Dwi Noviani Dwinda Fatima Ishak Edy Agusno, Bambang Emilia Sari Ervani, Octaviar Wilmar Fadilla, Fadilla Faizal, Moh. Fani Tania, Fani Fania Mersieni Fatiha, Salsa Amania Febriani, Tri Mustika Ferry Irawan Fitriah, Wani Fitriasari, Anisya Frastuti, Melia Giantino, Rahmat Hadinata, Kristian Hamidah . Harsono Harsono Haura, Putri Atikah Hustia, Anggreany Ibnu Agung Hermawan Imamah, Fathonah Nur Indah, Silvera Ishak, Dwinda Fatima Iskandar, Rhoma Isnaini , Mohd Aji Iwan Hermawan Izomiddin Izomiddin, Izomiddin Jordi Hairul Rafli Juleha Juleha, Juleha Kirani, Kirani Kurniawaty, Lia Laluba, Joice Marleni Lusi Tri Oktaria M Amin, M M Fahri Ramadhan M Leo Febriansyah M. Sholeh Awaludin, Maleha, Nova Yanti Manalullaili Manalullaili Marliani, Iga Reski Marnisah, Luis Melati Melati Meliyana Meliyana, Meliyana Meriyati Meriyati Mohd Aji Isnaini Monas, Satrio Muhammad Asyraf Firmansyah Muhammad Fahri Ramadhan Muhammad Idris Muhammad Saipul Hadi Muhammad Widad Mutasor Muntazhor, Ahmad Widad Muslimin Muslimin Nazhala Khairunnisya Nina Yuminar Priyanti Nopiansyah, Doli Nopriansyah, Waldi Noviani, Dwi Nubila, Heti Nurfebrianti, Astrid Nurhidayat Nurhidayat Nurmaya, Lisa Nurpadilah, Nurpadilah Octaviar Wilmar Ervanni Pertiwi, Linda Pitri, Pitri Pramesti, Farid Intan Priendarningtyas, Ajeng Putri Amriyanti, Dwi Putri, Rensi Ayumi Putri, Salsabila Putri, Yeni Yuniarni RA Nabila Allya Salsabilla Rabbani, Naufal Rafli, Jordi Hairul Ray, Devi Yusra Ria Purnama Sari Richa Angkita Mulyawisdawati, Richa Angkita Rizawati, Rizawati Rizka Amelia Rogaya, Natasya Rohanah, Rohanah Rukmana Sari Safitri, Ervita Safitri, Innek Salam, Prima Saprida, Saprida Saprida, Saprida Saputra, Angga Aldi Saputra, Fadli Saputra, Yandhi Eka Saputri , Rati Marleni Saraswati Saraswati sari , Dewanti Marlia Sari, Emilia Saripah , Ai Septi Andriani, Septi Septiani, Susan Siddik, Sa’adah Siti Rahmawati Sri Porwani SRI RAHAYU Sudarta, Sudarta Sudarto, Sudiaryati Susanto, Roni Swastika, Luh Santi Sya'adah, Eha Wahyuni Taufik Akhyar Taufik Khadafi Ulfa, Fithri Atika Ulpa Anggraini, Desi Ulpa, Fithri Atika Valencia, Elen Walian, Anang Widiyastuti, Arie Winda Sari Wulandari, Vera Yosse Sartika Putri Yuliani Yuliani Yuntina, Lily Zelvia, Mita Zhila Jannati Zuhdiyah Zuhdiyah, Zuhdiyah