Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
13.869
P-Index
This Author published in this journals
All Journal SALAM: Jurnal Sosial dan Budaya Syar-i Jurnal Intelektualita: Keislaman, Sosial, dan Sains Wardah Intizar Tadrib: Jurnal Pendidikan Agama Islam Jurnal Pendidikan Usia Dini Indonesian Journal of Early Childhood Education Studies SELAPARANG: Jurnal Pengabdian Masyarakat Berkemajuan Edukasi Islami: Jurnal Pendidikan Islam JURNAL PENDIDIKAN TAMBUSAI Istinbath: Jurnal Hukum dan Ekonomi Islam Dialogia: Jurnal Studi Islam dan Sosial Jurnal Caksana: Pendidikan Anak Usia Dini Jurnal Ilmu Manajemen SCAFFOLDING: Jurnal Pendidikan Islam dan Multikulturalisme Journal of Early Childhood Education (JECE) MOTIVASI Jurnal Manajemen dan Bisnis Jurnal Ilmu Sosial, Manajemen, Akuntansi dan Bisnis ARSY : Jurnal Aplikasi Riset kepada Masyarakat International Journal of Business, Management and Economics International Journal of Finance Research Jurnal Nasional Manajemen Pemasaran dan SDM International Journal of Community Service & Engagement International Journal of Marketing and Human Resource Research MAHESA : Malahayati Health Student Journal Jurnal Pengabdian dan Edukasi Sekolah (Jubaedah) Jurnal Ilmiah Mahasiswa Perbankan Syariah (JIMPA) AKM: Aksi Kepada Masyarakat Islamic Banking : Jurnal Pemikiran dan Pengembangan Perbankan Syariah Komunika: Jurnal Dakwah dan Komunikasi Jurnal Ilmu Komunikasi Dan Media Jurnal Komunikasi Islam dan Kehumasan Jurnal Pendidikan, Sains dan Teknologi Jurnal Ekonomi Bisnis, Manajemen dan Akuntansi (JEBMAK) Indonesian Research Journal on Education Jurnal Ilmu Sosial, Humaniora dan Seni Bulletin of Early Childhood Jurnal Bisnis dan Manajemen (JURBISMAN) Jurnal Pendidikan Islam Jurnal Kajian Ekonomi dan Manajemen Indonesia GENIUS: Indonesian Journal of Early Childhood Education Journal of Innovative and Creativity Jurnal Intelek Dan Cendikiawan Nusantara Pengertian: Jurnal Pendidikan Indonesia (PJPI) ADM : Jurnal Abdi Dosen dan Mahasiswa Jurnal Manajemen Dakwah Social Science and Contemporary Issues Journal Mu'amalatuna: Jurnal Ekonomi Syariah Ekoman: Jurnal Ekonomi, Bisnis Dan Manajemen Indonesian Journal of Early Childhood Education Studies Jurnal Studi Islam Indonesia (JSII) Jurnal Kegiatan Pengabdian Mahasiswa (JKPM) Jurnal Ilmu Manajemen Mizan: Journal of Islamic Law
Choiriyah Choiriyah
Universitas Islam Negeri Raden Fatah Palembang
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Automotive Engineering Chemistry Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Control & Systems Engineering Decision Sciences, Operations Research & Management Dentistry Economics, Econometrics & Finance Education Energy Engineering Environmental Science Health Professions Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Materials Science & Nanotechnology Mathematics Mechanical Engineering Medicine & Pharmacology Nursing Physics Public Health Social Sciences Other

Published : 137 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 137 Documents
Search

 5   6   7   8   9 
Effective Communication Strategies In Business: The Use Of Ambiguous Sentences To Avoid Communication RA Nabila Allya Salsabilla; Choiriyah, Choiriyah; Havis Aravik; Fadilla, Fadilla; Dwi Noviani; Emilia Sari
Jurnal Ekonomi Bisnis, Manajemen dan Akuntansi Vol. 4 No. 1 (2025): Jurnal Ekonomi Bisnis, Manajemen dan Akuntansi
Publisher : CV. Picmotiv

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.61930/jebmak.v4i1.1055

Abstract

Business communication is a fundamental aspect in ensuring operational efficiency and achieving organizational goals. However, the frequent use of ambiguous sentences in professional communication practices often leads to miscommunication, misinterpretation, and workplace conflict. This study aims to analyze the importance of using unambiguous sentences as a strategy for effective communication in business environments. The research employs a descriptive qualitative approach through literature review and case study analysis of communication within the workplace. The results show that unclear or ambiguous language negatively impacts message comprehension, team coordination, and decision- making processes. On the other hand, delivering messages using structured sentences, standard language, and precise diction significantly enhances work efficiency, strengthens professional relationships, and fosters a healthy communication culture within organizations. This study emphasizes that clarity in language is not merely a linguistic concern but an integral part of strategic management in business. Therefore, communication training, language guidelines, and collective awareness are essential in building professional and productive workplace communication.
Pengaruh Budaya Kerja, Disiplin Dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Armada Auto Tara Palembang Chaerunnisa, Tsalwa; Choiriyah, Choiriyah; Safitri, Ervita
Jurnal Kajian Ekonomi dan Manajemen Indonesia (JKEMI) Vol. 2 No. 2 (2024): Jurnal Kajian Ekonomi dan Manajemen Indonesia
Publisher : Yayasan Pendidikan Islam Amal Shaleh Kombongan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.61079/jkemi.v2i2.51

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh budaya kerja disiplin dan stres kerja terhadap kinerja karyawan PT.Armada Auto Tara Palembang. Populasi dalam penelitian ini 105 karyawan, jumlah sampel sebanyak 51 responden yang diambil dengan simple random sampling. Data yang digunakan adalah data primer, sedangkan teknik pengambilan datanya adalah kuesioner. Teknik analisis yang digunakan adalah regresi linier berganda, uji F, uji t, dan analisis koefisien determinasi. Hasil hipotesis uji F menunjukkan ada pengaruh positif budaya kerja disiplin dan stres kerja terhadap kinerja karyawan PT.Armada Auto Tara Palembang. Hasil uji t, menunjukkan ada pengaruh secara parsial budaya kerja disiplin dan stres kerja terhadap kinerja karyawan PT.Armada Auto Tara Palembang. Hasil koefisien determinasi budaya kerja disiplin dan stres kerja terhadap kinerja karyawan dengan besarnya sebesar 74,8% sedangkan sisanya sebesar 25,2% dijelaskan oleh variable-variabel lain yang tidak termasuk dalam penelitian ini.
Pendampingan Pembuatan Kain Jumputan Kepada Ibu-Ibu PEKKA Di Palembang Fadilla, Fadilla; Nopiansyah, Doli; Porwani, Sri; Choiriyah, Choiriyah
ARSY : Jurnal Aplikasi Riset kepada Masyarakat Vol. 6 No. 2 (2025): ARSY : Jurnal Aplikasi Riset kepada Masyarakat
Publisher : Lembaga Riset dan Inovasi Al-Matani

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55583/arsy.v6i2.1402

Abstract

Kegiatan pendampingan pembuatan kain jumputan ini dimaksudkan untuk memberikan saran, kritik serta menemani Ibu-ibu yang tergabung dalam Pekka (perempuan kepala keluarga) membuat kain jumputan. Kain jumputan merupakan kain yang dihasilkan dari teknik ikat celup. Kain jumputan ini merupakan salah satu kain yang dilestarikan di Palembang dan kota lain seperti Yogkarta. Kegiatan pelatihan dilakukan selama 2 hari tepatnnya tanggal 29-30 September 2023 di Gedung BKOM Palembang. Kegiatan ini diikuti oleh 50 puluh orang ibu-ibu Proses kegiatan dimulai dari pra pelaksanaan, pelaksanaan dan evaluasi. Pada proses pelaksanaan ibu-ibu. Pekka akan diberikan jarum, kain, benang serta panci yang akan digunakan oleh mereka saat ingin membuat kain jumputan di rumah, diharapkan kegiatan ini akan dapat meningkatkan kemampuan para ibu-ibu Pekka di kkota Palembang sehingga dapat meningkatkan kesejahteraan keluaga mereka.
Konsep Dan Implementasi Gadai (Rahn) Dalam Lembaga Keuangan Syariah: Kajian Fiqh Muamalah Dan Regulasi Pegadaian M Fahri Ramadhan; M Leo Febriansyah; Ibnu Agung Hermawan; Choiriyah, Choiriyah
EKOMAN: Jurnal Ekonomi, Bisnis dan Manajemen Vol. 3 No. 1 (2025): EKOMAN: Jurnal Ekonomi, Bisnis dan Manajemen
Publisher : Penerbit dan Percetakan CV. Picmotiv

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.61930/ekoman.v3i1.294

Abstract

Penelitian ini mengkaji konsep dan penerapan gadai syariah (rahn) sebagai salah satu alternatif pembiayaan yang sesuai dengan prinsip-prinsip Islam. Dalam hukum Islam (fikih muamalah), rahn merupakan akad tabarru’ yang tidak melibatkan bunga (riba) dan ditujukan untuk membantu sesama secara adil dan transparan. Studi ini menggunakan metode deskriptif kualitatif dengan pendekatan studi literatur dari berbagai sumber seperti fatwa DSN-MUI, peraturan OJK, serta referensi akademik lainnya. Hasil penelitian menunjukkan bahwa gadai syariah menawarkan banyak keunggulan, seperti proses cepat, biaya yang adil, dan perlindungan terhadap barang jaminan. Namun, terdapat tantangan dalam implementasinya, seperti rendahnya pemahaman masyarakat, literasi digital yang terbatas, serta perlunya penguatan regulasi. Dengan dukungan edukasi, teknologi, dan regulasi yang tepat, gadai syariah berpotensi besar untuk memperkuat inklusi keuangan dan mendorong pertumbuhan ekonomi syariah di Indonesia.
Konsep dan Implementasi Akad Jual Beli dalam Lembaga Keuangan Syariah : Memahami Pondasi Rukun dan Syarat yang Mewujudkan Keadilan Dwi Agustin; Nazhala Khairunnisya; Anisa Bahar; Taufik Khadafi; Choiriyah, Choiriyah
EKOMAN: Jurnal Ekonomi, Bisnis dan Manajemen Vol. 3 No. 1 (2025): EKOMAN: Jurnal Ekonomi, Bisnis dan Manajemen
Publisher : Penerbit dan Percetakan CV. Picmotiv

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.61930/ekoman.v3i1.295

Abstract

Jual Beli merupakan aktivitas ekonomi yang sangat penting dalam kehidupan manusia, termasuk dalam perspektif Islam. Penelitian ini membahas pondasi rukun dan syarat jual beli dalam Islam yang menjadi landasan utama untuk mewujudkan keadilan dalam transaksi. Dengan mengacu pada sumber-sumber hukum Islam seperti Al-Qur'an, Hadis, dan pendapat ulama, artikel ini menjelaskan rukun jual beli yang meliputi penjual, pembeli, barang, dan ijab qabul, serta syarat-syarat sahnya akad jual beli. Penekanan diberikan pada prinsip keadilan, transparansi, dan kesepakatan sukarela yang harus dipenuhi agar transaksi tidak menimbulkan kerugian atau ketidakadilan. Penelitian ini juga mengulas contoh praktik jual beli di masyarakat yang belum sepenuhnya sesuai dengan prinsip Islam.
Kegiatan Magang di PT Bank KB Bukopin Tbk. Kantor Cabang Pembantu (KCP) Ilir Barat Permai Palembang M. Sholeh Awaludin,; Akbar Maulana; Choiriyah, Choiriyah
ADM : Jurnal Abdi Dosen dan Mahasiswa Vol. 3 No. 1 (2025): ADM : Jurnal Abdi Dosen dan Mahasiswa
Publisher : Penerbit dan Percetakan CV.Picmotiv

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.61930/jurnaladm.v3i1.1066

Abstract

Laporan ini disusun sebagai hasil dari pelaksanaan Kuliah Kerja Magang (KKM) yang dilakukan di PT. Bank KB Bukopin Tbk, Kantor Cabang Pembantu (KCP) Ilir Barat Permai, Palembang, pada tanggal 22 Juli 2024 hingga 16 Agustus 2024. Kegiatan ini bertujuan untuk memberikan pengalaman kerja nyata kepada mahasiswa dalam rangka mengintegrasikan teori yang diperoleh di bangku perkuliahan dengan praktik di dunia kerja. Penulis ditempatkan pada posisi Account Officer (AO) yang memiliki peran utama dalam pengisian aplikasi pengajuan kredit pensiun, pengumpulan data calon nasabah, serta kegiatan sosialisasi produk kepada masyarakat. Selama magang, penulis mengalami beberapa kendala, baik dari sisi eksternal seperti kesalahan input data, maupun internal seperti gangguan sistem. Namun kendala tersebut dapat diatasi dengan meningkatkan ketelitian, inisiatif, serta belajar langsung dari pegawai. Fokus utama kantor cabang pembantu selama masa magang adalah pemasaran produk Kredit Pensiun, yang ditujukan bagi pensiunan PNS, TNI, POLRI, maupun janda/duda penerima pensiun. Produk ini memiliki fitur dan dokumen pendukung yang kompleks, serta strategi pemasaran melalui program bundling asuransi “STAR PENSION”. Melalui program magang ini, mahasiswa memperoleh pengetahuan praktis, pengalaman kerja nyata, serta kemampuan adaptasi dan profesionalisme yang diharapkan mampu menunjang kesiapan menghadapi dunia kerja di masa mendatang.
Penerapan Etika Bekerja Dalam Islam Pada Karyawan Toko Oleh-Oleh Khas Palembang Pada Toko Lingkar Mas Bahagia Lusi Tri Oktaria; Havis Aravik; Choiriyah, Choiriyah
Jurnal Bisnis dan Manajemen (JURBISMAN) Vol. 1 No. 3 (2023): Jurnal Bisnis dan Manajemen (JURBISMAN)
Publisher : Penerbit dan Percetakan CV. Picmotiv

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.61930/jurbisman.v1i3.268

Abstract

Etika kerja Islam adalah pandangan tentang cara seseorang menangani,berbuat dan bertindak dalam bekrja,melalui aturan atau kehendak organisasi lembaga dan toko sesuai prinip-prinsip syariat Islam,perlunya rumusan masalah seperti Bagaimana penerapan Etika bekerja Islam pada karyawan Toko Lingkar Mas Bahagia dan apakah penerapan etika Bekerja Islam pada karyawan telah sesuai dengan prinsi dasar etika bekerja dalam islam. Tujuan dari penelitian ini untuk mengetahui bagaimana penerapan etika bekerja Islam pada Karyawan toko Lingkar Mas Bahagia dan apakah penerapan etika bekrja pada karyawan telah sesuai dengan prinsip dasar etika bekerja dalam Islam. Penelitian ini merupakan penelitian kualitatif dengan pendekatan deskriptif. Data pada penelitian ini didapatkan melalui observasi dan wawancara. Hasil pada penelitian ini yaitu (1) Karyawan Toko Kerupuk Lingkar Mas Bahagia bekerja dengan tuntutan untuk dapat disiplin dan jujur. Selain itu kekurangan, maupun kesalahan yang dilakukan oleh karyawan Toko Kerupuk Lingkar Mas Bahagia akan selalu diperbaiki untuk memenuhi tanggung jawab dan menjaga nama baik Toko Kerupuk Lingkar Mas Bahagia (2) Karyawan Toko Kerupuk Lingkar Mas Bahagia telah menerapkan etika prinsip islam dan karyawan juga menerapkan prinsip etika kerja islam, tanggung jawab,kejujuran,disiplin terhadap waktu dan sopan santun
Business Communication Strategies to Improve Customer Relationships in the Digital Age Jordi Hairul Rafli; Havis Aravik; Choiriyah, Choiriyah; Emilia Sari
Jurnal Bisnis dan Manajemen (JURBISMAN) Vol. 3 No. 1 (2025): Jurnal Bisnis dan Manajemen (JURBISMAN)
Publisher : Penerbit dan Percetakan CV. Picmotiv

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.61930/jurbisman.v3i1.1029

Abstract

This study aims to analyze effective business communication strategies in building and enhancing customer relationships in the digital era. The benefit of this research is to provide practical insights for business practitioners in developing communication approaches that are adaptive to technological developments, as well as to offer a scientific foundation for academics in the field of digital business communication studies. This research employs a qualitative method with a literature review approach and descriptive analysis of various academic journals and relevant case studies. The findings reveal four key strategies that significantly impact customer relationship enhancement: the use of social media as a two-way communication channel, the application of data-driven personalization, the improvement of fast and responsive customer service, and the utilization of Customer Relationship Management (CRM) technology for structured and sustainable communication. These strategies have proven effective in increasing customer satisfaction, loyalty, and emotional engagement with brands. Therefore, companies that can integrate digital communication with data and technology-based approaches are more likely to achieve a stronger competitive advantage in the digital marketplace.
Pengaruh Disiplin Kerja dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Karyawan Rumah Sakit Muhammadiyah Palembang Haura, Putri Atikah; Choiriyah, choiriyah; Cahyani, Eni
Jurnal Ilmu Sosial, Manajemen, Akuntansi dan Bisnis Vol. 6 No. 2 (2025): Jurnal Ilmu Sosial, Manajemen, Akuntansi dan Bisnis
Publisher : Training & Research Institute - Jeramba Ilmu Sukses

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47747/jismab.v6i2.2746

Abstract

The formulation of the problem in this study is as follows: 1) Is there an influence of work discipline and job satisfaction on the performance of employees of the Muhammadiyah Hospital Palembang? 2) Is there an influence of work discipline on the performance of employees of the Muhammadiyah Hospital Palembang? 3) Is job satisfaction influenced by the performance of employees of the Muhammadiyah Hospital Palembang? These questions serve as the guiding principles of our study, driving our research and analysis. The type of research used in this study is associative. The population in this study amounted to 221 employees, and the sample used in this study was 69 employees using a sampling technique called stratified random sampling. The analysis method used is qualitative, which is quantified. The data analysis technique used in this study is multiple linear regression analysis, F Test, t-test, and Determination Coefficient; the results of the F Hypothesis Test indicate that there is an influence of work discipline and job satisfaction on the performance of employees of Muhammadiyah Hospital Palembang. The results of the t-hypothesis test indicate that work discipline influences the performance of employees of the Muhammadiyah Hospital Palembang, and job satisfaction influences the performance of employees of the Muhammadiyah Hospital Palembang.
Pengaruh Pelatihan dan Pengembangan SDM terhadap Kinerja Karyawan Rumah Sakit Muhammadiyah Palembang Putri, Rensi Ayumi; Choiriyah, choiriyah; Cahyani, Eni
Jurnal Ilmu Sosial, Manajemen, Akuntansi dan Bisnis Vol. 6 No. 2 (2025): Jurnal Ilmu Sosial, Manajemen, Akuntansi dan Bisnis
Publisher : Training & Research Institute - Jeramba Ilmu Sukses

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47747/jismab.v6i2.2747

Abstract

The problem in this research is whether training and human resource development influence the performance of employees at the Palembang Muhammadiyah Hospital. This research aims to determine the influence of training and human resource development on the performance of employees at the Palembang Muhammadiyah Hospital. In this research, the sample taken was 69 employees. The sampling method used was the stratified random sampling method, chosen for its ability to provide a representative sample. This type of research includes associative research, a comprehensive approach to understanding the relationship between variables. The primary and secondary data used in this research are primary and secondary data, ensuring a thorough understanding of the topic. The data collection techniques used were interviews, questionnaires, and observation—a quantitative method with multiple linear regression analysis chosen for its ability to provide precise results. The results of hypothesis testing show a t-value of 7.580 t-table 1.66827, meaning the influence of training and development of human resources on the performance of employees at the Palembang Muhammadiyah Hospital. The calculated F-value 75.111 > F-table 2.74, then Ho is rejected. Ha is accepted, which means the influence of training and development of human resources on the performance of employees at the Muhammadiyah Hospital Palembang, both partially and simultaneously.
Co-Authors Abellia Putri Ramadani Abid Djazuli, Abid Ade Restamia Putri Adek Intan Adjeng Moelyati, Trisniarty Afserinta, Yusi Agung, RZ. M. Febri Agusria, Lesi Ahmad Ar Rifa'i Ahmad Harun Yahya Ahmad Tohir Aini Fitria Destianti AKBAR MAULANA Aldama, Kurnia Alfatih, Muhammad Haidar Alfi Julizun Azwar, Alfi Julizun Alya Rahmadhani Amelia Rahmawati Amri Irfani Amri, Hoirul Andi Balqis Khairunnisa Angeliska Putri Anggeraini, Desi Ulpa Anggraeni , Rita Intan Angriani, Disti Yigi Anisa Bahar Anisa Nurana Apriyansyah, Chandra Ar-Rifa'i, Ahmad Aravik, Havis Asiati, Diah Isnaini Aulia, Dwi Aura Anggun Ayila, Ayila Azizah, Sobiatul Azzahri , Childa Kumala Azzel Aulia Putri Bambang Haryanto Bety Bety Bunga Cinta Cahaya Cahyani, Eni Candra candra Cenny, Cenny Chaerunnisa, Tsalwa Chantika Desriyanti Chantika, Zalvira Choirun Niswah Choirun Niswah, Choirun Choirunnisak, Choirunnisak Damayanti, Putri Silvia Davirina Annamaura Deka Adesta Saputra Dela, Citra Dewi Sartika, Umi Dian Rosdiana, Dian Dodi Irawan Doly Nofiansyah Dwi Agustin Dwi Aulia Dwi Gita Meilani Dwi Noviani Dwinda Fatima Ishak Edy Agusno, Bambang Efan Salman Aziz Emilia Sari Emiliana, Widiarti Ervani, Octaviar Wilmar Fadilla, Fadilla Fadilla,, Fadilla, Fahzira, Fahzira Faizal, Moh. Fani Tania, Fani Fania Mersieni fatimah Fatimah Febriani, Tri Mustika Ferry Irawan Fitri Rosalina Fitria, Tri Fitriah, Wani Fitriasari, Anisya Frastuti, Melia Galih Sabara Giantino, Rahmat Hadinata, Kristian Hamidah . Harsono Harsono Haura, Putri Atikah Heti Nubila Hidayatullah, Rosyadi Hustia, Anggreany Ibnu Agung Hermawan Imamah, Fathonah Nur Indah, Silvera Inggi Waliya Ishak, Dwinda Fatima Iskandar, Rhoma Isnaini , Mohd Aji Iwan Hermawan Izomiddin Izomiddin, Izomiddin Janualdi, Vemas Jordi Hairul Rafli Juleha Juleha, Juleha Kaila Riska Fadilah Kasih, Delina Keila Bunga Mentari Kirani, Kirani Kris Setyaningsih, Kris Kurniawaty, Lia Laluba, Joice Marleni Lusi Tri Oktaria M Aji Andika M Amin, M M Fabriyan M Fahri Ramadhan M Fiqi Muzaki M Leo Febriansyah M Satria Alpanoris M Wildhan Rahmatullah M. Farel Triansyah M. Ichsan Wijaya M. Sholeh Awaludin, Maleha, Nova Yanti Manalullaili Manalullaili MANGUNWIBAWA, ARIA AHMAD Mardeli Mardeli Marliani, Iga Reski Marnisah, Luis MAYANG SARI Melis Melis, Melis Meliyana Meliyana, Meliyana Moelyatie, Trisniarty Adjeng Moh. Faizal Mohd Aji Isnaini Monas, Satrio Msy. Khairunnisa Hafsha Nailah Muhammad Asyraf Firmansyah Muhammad Billy Suryadhana Muhammad Dirly Zulkarnain Muhammad Fahri Ramadhan Muhammad Idris Muhammad Mayqi Sahrudin Muhammad Rasya Muhammad Saipul Hadi Muhammad Widad Mutasor Muntazhor, Ahmad Widad Muslimin Muslimin Nabila Islami Putri Irawan Nabila Musdalifa Nadya Mulia Ningrum Nafisah Basyar Nasywa Defika Jasmine Nazhala Khairunnisya Nina Yuminar Priyanti Nopiansyah, Doli Nopriansyah, Waldi Nova Yanti Maleha Noviani, Dwi Novita, Reni Desti Nubila, Heti Nurhandari, R.A. Lutfiah Nurhidayat Nurhidayat Nurkolis Nurkolis, Nurkolis Nurmaya, Lisa Nurpadilah, Nurpadilah Nurwijayanti Octaviar Wilmar Ervanni Olliviani Elen Komalig Ose, Maria Imaculata Paridah Paridah Pertiwi, Linda Pitri, Pitri Pramesti, Farid Intan Priendarningtyas, Ajeng Pujianto, Ahmat Putra, Buja Andri Kisa Putri Amriyanti, Dwi Putri, Rensi Ayumi Putri, Salsabila Putri, Yeni Yuniarni Quro, Qibtiyatul RA Nabila Allya Salsabilla Rabbani, Naufal Rafli, Jordi Hairul Ray, Devi Yusra Resty Amelia Ria Purnama Sari Richa Angkita Mulyawisdawati, Richa Angkita Rif’at Rechilya Rini Rahmawati Rintan Desti Pertiwi Riska Riani Rita Intan Anggraeni Rizka Amelia Rizky Amalia Syaputri Rogaya, Natasya Rohanah, Rohanah Rukmana Sari Sadela Maysa Ramadhona Safitri, Ervita Safitri, Innek Salam, Prima Saprida, Saprida Saprida, Saprida Saputra, Angga Aldi Saputra, Fadli Saputra, Yandhi Eka Saputri , Rati Marleni Saraswati Saraswati sari , Dewanti Marlia Sari, Emilia Saripah , Ai Selsi Aprilia Septi Andriani, Septi Septiani, Susan Siddik, Sa’adah Siti Rahmawati Sri Agustina, Sri Sri Porwani SRI RAHAYU Suci Nurmi Sudarta, Sudarta Sudarto, Sudiaryati Sulaeman, Erwin Sule, Sani Abdullahi Susanto, Roni Swastika, Luh Santi Sya'adah, Eha Wahyuni Taufik Akhyar Taufik Khadafi Tiara Maharani Putri Ulfa Ulfa Ulfa, Fithri Atika Ulpa Anggraini, Desi Ulpa, Fithri Atika Valencia, Elen Wahyudi, Donny Tri Walian, Anang Widiati, Debora Pujo Widiyastuti, Arie Winda Sari Wulandari, Vera Yayah, Yayah Yosse Sartika Putri Yuliani Yuliani Yuntina, Lily Zelvia, Mita Zhila Jannati Zidane Kholik Anggara Zuhdiyah Zuhdiyah, Zuhdiyah