Garuda - Garba Rujukan Digital

p-Index From 2020 - 2025

16.755

P-Index

This Author published in this journals

All Journal Jurnal Ilmiah Psikologi Terapan Equator Journal of Management and Entrepreneurship Jurnal Ilmu Manajemen (JIM) Jurnal Manajemen Bisnis IQTISHODUNA Among Makarti Jurnal Manajemen Atma Jaya Media Trend: Berkala Kajian Ekonomi dan Studi Pembangunan INTEKNA Jurnal Manajemen Teori dan Terapan Jurnal Ekonomi Syariah Teori dan Terapan EKOMBIS REVIEW: Jurnal Ilmiah Ekonomi dan Bisnis International Research Based Education Journal Jurnal Manajemen dan Bisnis Indonesia AKSIOLOGIYA : Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat JBMP (Jurnal Bisnis, Manajemen dan Perbankan) Matra Pembaruan: Jurnal Inovasi Kebijakan BERDIKARI : Jurnal Inovasi dan Penerapan Ipteks Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING) Jurnal Sinergitas PkM & CSR Jurnal Pendidikan Sejarah dan Riset Sosial Humaniora (KAGANGA) SEIKO : Journal of Management & Business KACANEGARA Jurnal Pengabdian pada Masyarakat Martabe : Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat NUSANTARA : Jurnal Ilmu Pengetahuan Sosial Shirkah: Journal of Economics and Business Jurnal Common Business and Finance Journal Jurnal Penelitian IPTEKS Accounting and Management Journal JURNAL EKSBIS Jurnal GeoEkonomi Journal of Food and Culinary Jurnal Abdimas Madani dan Lestari (JAMALI) Risenologi Amalee: Indonesian Journal of Community Research & Engagement Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Jurnal Ilmiah Manajemen Kesatuan Jurnal Riset Entrepreneurship JOURNAL OF INFORMATION SYSTEM RESEARCH (JOSH) Edutourism : Journal Of Tourism Reseach Reswara: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Kepariwisataan: Jurnal Ilmiah Inobis: Jurnal Inovasi Bisnis dan Manajemen Indonesia Indonesian Journal of Law and Economics Review Prosiding Conference on Research and Community Services Airlangga Journal of Innovation Management EKOMABIS: Jurnal Ekonomi Manajemen Bisnis Jurnal Pengabdian dan Peningkatan Mutu Masyarakat (JANAYU) BEMAS: Jurnal Bermasyarakat Jurnal Ekonomi Efektif Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat Jurnal Bisnis dan Manajemen (JBM) Journal of Economics and Business Letters Journal of Law, Administration, and Social Science Jurnal Kependidikan Islam Indonesian Business Review PERWIRA - Jurnal Pendidikan Kewirausahaan Indonesia Jurnal Pemberdayaan Masyarakat Indonesia (JPMI) Jurnal Manajemen COMSERVA: Jurnal Penelitian dan Pengabdian Masyarakat EKONOMIKA45 Golden Ratio of Human Resource Management Indonesian Community Journal Study & Management Research FRIMA: Festival Riset Ilmiah Manajemen & Akuntansi BISMA (Bisnis dan Manajemen) Jurnal Penyuuhan dan Pemberdayaan Masyarakat (JPPM) Jurnal Kreativitas dan Inovasi (Jurnal Kreanova) JAPI: Jurnal Akses Pengabdian Indonesia Analisa: Journal of Social Science and Religion Jurnal Ilmiah MEA (Manajemen, Ekonomi, dan Akuntansi) Jurnal Pijar : Studi Manajemen dan Bisnis Best Journal of Administration and Management Journal Research of Social Science, Economics, and Management Cerdika: Jurnal Ilmiah Indonesia Eastasouth Journal of Positive Community Services Jurnal Pengabdian West Science Social Engagement: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Southeast Asian Business Review JMMR (Jurnal Medicoeticolegal dan Manajemen Rumah Sakit) Journal of Community Empowerment PENG: Jurnal Ekonomi dan Manajemen Jurnal Manajemen Dayasaing Jurnal Abdimas Untag Samarinda PASAI : Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat Strada Jurnal Ilmiah Kesehatan (SJIK) Ekopedia: Jurnal Ilmiah Ekonomi Indonesia Economic Journal Indonesia Berdampak: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat

Tri Siwi Agustina

Departemen Manajemen, Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Airlangga Jl. Airlangga 4-6 Surabaya, Indonesia

Author-ID : 2537079

Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Chemical Engineering, Chemistry & Bioengineering Chemistry Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Dentistry Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Energy Engineering Environmental Science Health Professions Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Mathematics Medicine & Pharmacology Nursing Public Health Social Sciences Other

Published : 150 Documents Claim Missing Document

Claim Missing Document

Articles

3 4 5 6 7

Pendampingan Pembuatan Konten Digital Untuk Pengembangan Komunitas UMKM “EPI (Excellent Preneur Indonesia)” Surabaya Frisca Renata Tri Okawati; Tri Siwi Agustina
I-Com: Indonesian Community Journal Vol 2 No 3 (2022): I-Com: Indonesian Community Journal (Desember 2022)
Publisher : Fakultas Sains Dan Teknologi, Universitas Raden Rahmat Malang

Banyak para pelaku UMKM (Usaha Mikro Kecil Menengah) tertutup oleh minimnya pengetahuan mereka mengenai digital marketing dan electronic commerce (e-commerce). Memanfaatkan potensi di digital marketing dan bagaimana membuat konten digital yang bagus guna menarik pelanggan. Berdasarkan berbagai fakta yang didapat dari lapangan, maka dapat dirumuskan bahwa permasalahan yang muncul pada komunitas UMKM EPI (Excellent Preneur Indonesia) yaitu: lack of content creation and content sharing for content digital marekting. Permasalahan tersebut mendorong tim pengabdian masyarakat untuk memberikan sosialiasi mengenai pembuatan konten digital untuk pengembangan komunitas UMKM. Metode yang digunakan adalah berupa ceramah, kemudian tanya jawab, dan serta praktek pembuatan konten. Sosialisasi diikuti oleh 25 peserta dan berlangsung lancar. Kegiatan pengabdian ini membuahkan hasil diantaranya dapat menambah pengetahuan dan motivasi serta ide peserta untuk membuat konten digital untuk usaha yang dijalani dan disesuaikan sesuai target pelanggan.

Study on Innovative Behavior of “X” Hotel Employees In Surabaya Tri Siwi Agustina; Fadlilah Karunia Novianti
Journal Research of Social Science, Economics, and Management Vol. 1 No. 1 (2021): Journal Research of Social Science, Economics and Management
Publisher : Publikasi Indonesia

Uncertainty is always faced in an ever-changing business environment, this makes organizations must have the readiness and ability to create innovations. This study aims to analyze the effect of perceived peer support and perceived organizational support on innovative behavior. This study uses work engagement as a mediating variable, and leader-member exchange as a moderating variable. This research was conducted at Hotel X Surabaya, which is part of a four-star national hotel chain. The sample used is the operational employees of Hotel X Surabaya, which means 40 employees. Next, the trial uses the least-squares portion (PLS). The results of this study indicate that work engagement fully mediates the relationship between perceived peer support and innovative behavior. This shows that the perception of peer support does not directly affect innovative behavior. Furthermore, on the relationship between perceived organizational support and innovative behavior, the job involvement variable partially mediates. This study also shows the results that leader-member exchange strengthens the relationship between perceived organizational support and innovative behavior. Thus, for high-level leader-exchange members, the relationship between perceived organizational support and innovative behavior was stronger than for low-leader-member exchanges.

Optimalisasi EMIS (Education Management Information System) melalui Mentoring Berkelanjutan pada Seksi PD Pontren Kantor Kemenag Kota Pasuruan Alifa Rifdatus Sofwani; Tri Siwi Agustina; Ahmad Marzuqi
Jurnal Kependidikan Islam Vol. 13 No. 1 (2023): Februari
Publisher : Program Studi Manajemen Pendidikan Islam UIN Sunan Ampel Surabaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.15642/jkpi.2023.13.1.98-107

EMIS (Education Management Information System) merupakan sistem informasi manajemen yang dikembangkan oleh Kementerian Agama untuk memudahkan input data lembaga pendidikan, seperti: Madrasah, Pondok Pesantren, dan Pendidikan Tinggi Islam. Tujuan pengembangan EMIS di lingkungan Direktorat Jenderal Pendidikan Islam antara lain: menyediakan data dan informasi yang dibutuhkan dalam perumusan kebijakan, perencanaan penyelenggaraan pendidikan, pengembangan poyek, penyusunan anggaran dan pengambilan keputusan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana EMIS dapat diperhatikan kebenaran datanya dan selalu di-update secara berkala. Metode yang digunakan yakni metode kualitatif. Teknik pengumpulan data menggunakan wawancara, observasi, dan dokumentasi dengan informan yaitu operator PPs yang dituju, tim gabungan visitasi lembaga, dan operator PD Pontren Kemenag Kota Pasuruan. Teknik analisis data yaitu reduksi data, penyajian data dan kesimpulan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa EMIS PPs mengalami kenaikan presentase update data setelah dilakukan Turba. Dengan rincian data yang sebelumnya hanya terisi sebanyak 28 lembaga dari total 32 lembaga menjadi 31 lembaga terisi. Satu lembaga yang memang tidak mengisi memilih mengundurkan diri dan memperpanjang Ijin Operasional. Sedangkan mentoring berkelanjutan yang dimaksud merupakan bimbingan secara berkala dengan tolok ukur updating EMIS. Selain itu, hal yang perlu diperhatikan adalah validasi data yang akan di input. Karena data tersebut sebagai acuan pengambilan keputusan dan kebijakan oleh Kementerian Agama RI ataupun Kota Pasuruan sendiri.

A Mediational Analysis of Occupational Stress on the Relationship Between Workplace Violence and Staff Performance: Evidence from Khyber Pakhtunkhwa Public Sector Commerce Colleges Zaman Khan; Tri Siwi Agustina; Faiza Mahreen
Best Journal of Administration and Management Vol 1 No 3 (2023): Best Journal of Administration and Management
Publisher : International Publisher

This paper aims to investigate the mediating impact of occupational stress on the association of workplace violence and staff performance. This association was assessed through theoretical lenses and then verified through empirical evidence. This study is based on quantitative research using a survey instrument for data collection. Data was collected from 242 academic employees working in the public sector commerce and management sciences colleges in five big cities of Peshawar, Abbottabad, Mardan, Swat, and Noshehra in Khyber Pakhtunkhwa. This study applied Andrew F. Hayes PROCESS v3.4 to conduct mediation analysis in IBM SPSS 23. The statistical results reveal that occupational stress partially mediates the association between workplace violence and staff performance. The proposed framework sheds light on how occupational stress increases workplace violence's impact on staff performance. Thus, this study is the first of its kind to quantify the level of occupational stress in the association between workplace violence and staff performance of academic employees. The current study's findings benefit educationists, principals, administrators, and policymakers owing to educational developments.

Komitmen Organisasional Karyawan Indomaret Di Bojonegoro ditinjau dari Keadilan Organisasional, Kepuasan Kerja dan Trust Sri Umayatin; Tri Siwi Agustina
Jurnal Bisnis dan Manajemen (JBM) JBM Vol 19 (2023): Issue 1
Publisher : Faculty of Economics and Business University of Lampung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.23960/jbm.v19i1.1103

Organizational Commitment is an important issue for a company to improve. The level of Organizational Commitment can affect how much employees intend to stay in the organization. This study aims to examine the effect of justice felt by employees (organizational justice) and job satisfaction in the organization which will have an impact on the desire to survive in the organization (Organizational Commitment). This study also analyzes Trust as a moderating variable. This study uses a quantitative approach with a survey method, using primary data from 79 employees where data is obtained using a questionnaire distributed to employees of PT. Indomarco Prismatama (Indomaret) in Bojonegoro. The sampling procedure was carried out by purposive sampling method, on employees of Indomaret in Bojonegoro area and positions not as store heads. The research uses Smart PLS 3.0 software to facilitate data analysis techniques. The results of this study show that organizational justice has a positive and significant effect on Organizational Commitment, job satisfaction has a significant positive effect on Organizational Commitment. Trust as moderation does not moderate the effect of organizational fairness on organizational commitment, nor does trust moderate the effect of job satisfaction on organizational commitment

Bunda puspa : edukasi dan pendampingan kemasan produk usaha dari IRT di Desa Banyuurip Kabupaten Gresik Tri Siwi Agustina; Puput Tri Komalasari
KACANEGARA Jurnal Pengabdian pada Masyarakat Vol 6, No 2 (2023): Mei
Publisher : Institut Teknologi Dirgantara Adisutjipto

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.28989/kacanegara.v6i2.1408

Kegiatan pengabdian masyarakat ini merupakan hasil kerja sama antara Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Airlangga dengan Pemerintah Kabupaten Gresik dalam program Bunda Puspa 2022. Mitra dalam kegiatan ini adalah 20 warga Desa Banyuurip, Kecamatan Ujung Pangkah, Gresik, dengan status ibu rumah tangga terpilih yang telah menjalankan usaha makanan dan minuman. Permasalahan yang dihadapi adalah kurangnya kesadaran dari pelaku usaha untuk memperhatikan kemasan dan label produknya. Dampaknya adalah penjualan tidak optimal dan area pemasaran bisnis terbatas. Tujuan dari pengabdian masyarakat ini adalah untuk menambah pengetahuan dan membantu mitra dalam meningkatkan kemasan dan membuat label produk bisnis. Analisis SWOT digunakan untuk mengidentifikasi kebutuhan pelatihan dan pendampingan yang tepat sasaran dan tepat sasaran. Metode pelaksanaan yang dilakukan adalah dengan melakukan pelatihan pendahuluan, diskusi dan pendampingan. Kesimpulan dari kegiatan pengabdian masyarakat ini adalah program Bunda Puspa, dapat terlaksana dengan baik yang ditandai dengan meningkatnya pengetahuan dan perubahan perilaku para peserta dari pola pikir pedagang menjadi mind-set kewirausahaan sehingga usaha yang mereka rintis dapat ditingkatkan

Determining Factors in SMEs Innovation Performance: An Empirical Study in Indonesia Tri Siwi Agustina; Muhammad Ega Patria Arganata
INOBIS: Jurnal Inovasi Bisnis dan Manajemen Indonesia Vol. 6 No. 2 (2023): INOBIS: Jurnal Inovasi Bisnis dan Manajemen Indonesia
Publisher : Forum Inovasi Bisnis dan Manajemen

In today’s business world, innovation performance is widely acknowledged as an essential factor in enhancing business performance. Therefore, the present study attempts to identify and examine the factors that may enhance the innovation performance of SMEs in the creative industry. More specifically, the research aims to explore the relationship of entrepreneurial orientation, knowledge management and collaborative innovation activities with innovation performance. The study empirically examines this conceptual model using a sample of 32 business owners in Small and Medium Enterprises (SMEs) Centers of Wallet and Bag Production in Mojokerto, East Java, Indonesia. PLS-SEM technique has been applied in data analysis and the SmartPLS 3.0 software is used to test the study hypotheses. The results indicate that entrepreneurial orientation and knowledge management has a direct effect on collaborative innovation activities. Similarly, the relationship of collaborative innovation activities and innovation performance is* also found to be significant. The findings also show the indirect effect of entrepreneurial orientation and knowledge managemen on innovation performance through collaborative innovation activities. The research implications, limitations and future research directions are highlighted in the concluding sections of the study.

Eksplorasi Festival Jaranan Yang Berkelanjutan: Studi Tentang Jaranan Sebagai Warisan Budaya Takbenda Di Jawa Tengah Dan Jawa Timur Hana Angriyani Mardika; Bambang Suharto; Santi Isnaini; Tri Siwi Agustina
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 4 No. 4 (2023): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v4i4.2020

Penelitian ini bertujuan untuk menggali nilai-nilai budaya dari festival Jaranan untuk meningkatkan kesadaran akan pentingnya melestarikan tradisi pertunjukan Jaranan yang merupakan Warisan Budaya Takbenda Indonesia yang tak ternilai harganya. Metode Systemic Literature Review digunakan untuk mendapatkan informasi dan temuan-temuan sebelumnya terkait dengan keberlangsungan festival Jaranan Warisan Budaya Takbenda di Indonesia, khususnya di Jawa Timur dan Jawa Tengah. Peneliti memilih beberapa jurnal berdasarkan empat kata kunci yang teridentifikasi terpilih, kemudian menyusun 27 sumber relevan yang memenuhi kriteria untuk direview. Isi teks lengkap dari beberapa jurnal dianalisis dan ditafsirkan untuk menjawab masalah penelitian. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa festival Jaranan yang berkelanjutan harus memenuhi unsur-unsur berikut: memiliki kualitas otentik; mempertahankan nilai-nilai agama, budaya, dan sosial sejarah daerah dalam pelaksanaannya; dan partisipasi masyarakat yang tinggi, karena Jaranan merupakan bagian yang tidak terpisahkan dari masyarakat itu sendiri. Selain ketiga unsur tersebut, dukungan dari seluruh pelaku dalam ekosistem Industri Kreatif seperti pemerintah, masyarakat, pelaku usaha, dan media juga diperlukan agar pagelaran Jaranan menjadi festival yang berkelanjutan di Indonesia. Dengan demikian, penelitian ini diharapkan dapat memberikan kontribusi untuk memberikan masukan bagi pengambilan kebijakan dalam upaya pelestarian tradisi Jaranan melalui penyelenggaraan festival yang berkelanjutan di Indonesia.

Service Marketing, Referral Marketing, and Trust Icon Corporate to Increase Customer Satisfaction Farhan Arya Indrajaya; Tri Siwi Agustina
Indonesian Business Review Vol 6 No 1 (2023): Indonesian Business Review
Publisher : Universitas Prasetiya Mulya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.21632/ibr.6.1.49-60

Entrepreneurs must pay attention to customer satisfaction in their corporate environment and drive corporate strategies to increase turnover and achieve the company's core goals. So this research is here to provide new concepts relevant to the current situation and conditions. This study aims to reveal the effect of service marketing, referral marketing, and corporate trust icons on customer satisfaction. The method used is quantitative by promoting partial least squares (PLS) in proving the proposed hypothesis. Then, the sample used was 100 consumers at a company in Gresik. The findings of this study demonstrate that service marketing, referral marketing, and corporate trust icons have a positive and significant effect on customer satisfaction. Theoretical and practical implications are also discussed in this study.

Systematic Literature Review: Peran Organisasi dalam Mensejahterakan Karyawan melalui Work Life Balance Ayya Maghfirah; Tri Siwi Agustina
Jurnal Ekonomi Efektif Vol 5, No 4 (2023): JURNAL EKONOMI EFEKTIF
Publisher : Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/JEE.v5i4.31456

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui peran oragnisasi dalam meningkatkan kesejahteraan karyawan melalui penerapan work life balance. Penelitian ini menggunakan pendekatan sistematis untuk menganalisis literatur tentang work life balance. Dengan melakukan screening awal terhadap 35 artikel menggunakan beberapa kriteria inklusi/eksklusi. Hasil penelitian menunjukan bahwa pekerja laki-laki dan perempuan memiliki tingkat stress yang berbeda, dimana oleh lingkungan sosial laki-laki di tuntun untuk menjadi provider keuangan keluarga dan perempuan di tuntut untuk dapat bekerja dan mengurus pekerjaan rumah. Penerapan work life balance pada sebuah organisasi akan dapat mengurangi tingkat stress pada karyawan dan meningkatkan kinerja sehingga tujuan organisasi dapat tercapai.

Co-Authors A. A. Ayu Ika Cahya Dewi Gopa Abdalla, Pasha Arief Abdu Alrozak Alfa Virera Abiydullah, Muhammad Kemal Achmad Dachlan Salim Adedarma, Elok Adi Bintang Pradana Adinda Noor Azizah Afrizaldi, Mochammaf Raffi Raditya Agustin, Aprilia Nisa Riswanda Ahmad Insan Kamil Ahmad Marzuqi Ahmad Rizki Sridadi Ahmad Rizki Sridadi Aisyah Nurfiani Maulani Ajeng Hardianto, Alviana Alan Dillon Fahmi Aldo Lovely Arief Suyoso Alifa Rifdatus Sofwani Alisya Naura Z. H Amalia, Shafyra Amelia, Ratri Andana F, Mohammad Dhabith Andi Muhamad Umar Hanif Asrianto Andre Fitriano Angela, Jesslyn Anis Eliyana Anis Kamelia Eliyana Anisa Chandra Handayani Annisa Firdaus Annisa Mazidatuz Zahra Aprilliani, Mefy Murtia Ardiyan, Celina Zora Aria Heru Aria Heru Setiawan Ariel, Novita Putri Ariesa, Yeni Arif Fatah Hidayat Arif Fatah Hidayat Arman Arman Arrum Imanto Arum, Prettyziana Sekar Aryanti Devina Tamalo Asnawi, Mashudi Athallah Naufa, Nadindra Athallah, Muhammad Rizky Athirah Zafirah Atthiya Humaira Aulia, Bayu Aulia, Bayu Austrarizky Fabrian Putra Ratmonohadi Austrarizky Fabrian Ratmonohadi Ayu Ariani, Made Gitanadya Ayuningtiyas, Kartika Ayya Maghfirah Aziz, Azmin Azliza Binti Azzahra Ramadhanti, Nyimas Keizsa Bahri, M. Irvanni Bambang Suharto Bambang Suharto Barinta , Dunga Dwi Bimo Irawan Brianita Alfina Putri Ramadhani Buhayyah Putri Ayu Pertiwi Caesar, Yureta Wahyu Caitlyn Wilson Santoso Camilia Fikhriyah Chanzabreena, Fanenda Yusfeha Chorry Sulistyowati, Chorry Daffyka Aillya Al-Huzna Daisyandini Hedianti Putri Dea Ayu Silvia Ningrum Dea Sawitri Fauzia Deby Febriana Mandagi Destina Tri Hutami Sutrisno Deva Mutiara Adzizah Dewi, Alvita Komala Dewi, Putri Juwita Shinta Dian Budiono Dian Ekowati Dian Ekowati Dian Ekowati Diandra Larisa Pusponegoro Dicky Zafirin Qodriansyah Diwanti, Dyah Pikanthi Dwi Ratmawati Dwi Ratmawati Dwipa, Widyantari Dyah Pikanthi Diwanti Early Ridho Kismawadi, Early Ridho Ega Bintang Pandora Setyabudi Ei, Myo Myo Eka Islamiyah Ariani Elen Nanlohy Elsa Yustika Putri Elsa Yustika Putri Elsye Tandelilin Erisa Dwi Aprillia Evangeline, Zsa-Zsa Evika Dewi Cantika Fadlilah Karunia Novianti Fahira Salsabila Elvana Fahmi, Muhammad Ilham Fahrizal Putra Ardiansyah Fahyuni Baharuddin Fahyuni Baharuddin Faiz Ahmad Rabbani Kusuma Faiz Jamil Rahmadi Faiza Mahreen Faqih Al Abqoriy Farhan Arya Indrajaya Faris Farkhan Samudera Farrosi Luthfi Kamil Wibowo Fathony, Marsya Sahda Fathurrizqi, Muhammad Naufal Fathurrozi Wali Zulkarnain Fayola Novia Artama Fayyaza Aliya Sabira Febby Sonia Feberius Buulolo Fendy Suhariadi Ferdinand A. Sm Hutapea Filla Aldiansyah R. H Frisca Renata Tri Okawati Gabriel Rivaldo Nababan Ghani, Izzahabby Ahmad Ghaniy, Lia Istifhama Ghytsaselda Ammadea Rosyadi Gita Ayu Puspitarini Godefridus Yulian Garung Gurun Sudarwito Gurun Sudarwito Hadi, Faizal Susilo Hafiz Aulia Dianto Halimatus Sakdia Hana Angriyani Mardika Hapsari Azzahra Widyarini Hardi, Jhon Hardi, John Hardianto, Alviana Ajeng Hari Basuki Notobroto Heni Pujiastuti Heru, Aria Hidayah, Putri Maulidah Hidayat A, Akmal Nur Hutagalung, Daffa Maulana Mirza Ida Asri Pertiwi Ida Bagus Gede Adi Permana Ignacia, Nadinda Ikhroma Anbilqis, Naily Imam Busthomi Iqraning Pratiwi Wulansari Irna Azza Mawaddah Isnaini, Santi Isnaini, Santi Isnainy, Santi Ivan Rizky Muhammad Ivan Wijaya Kusumo Jamali, Muhebulah Jhon Hardi Jhon Hardi John Hardi Julianti, Fadila Ulfa Kaligis, Carlita Grace Caesaria Kartika, Nurullaily Kartikasari, Retno Khaira, Nurul Khalawatul, Salwa Khansa Nabila Farahdini KHANT, THANT THET OO Kharis Septina Liftyawan Krisna Bramantio Kristiyanti , Septi Dwi Kurniawati Kurniawati, Nufia Ayu Laksono, Ali Ridho Liftyawan, Kharis Septina Lina Kusuma Wardani Lucellia, Nina Made Gitanadya Ayu Ariani Maghfira, Ayya Majid, Rayya Shafia Maria Salwa Humairoh Martinah Martinah Masulah, Rizka Susanti Meilinawati, Neni Merlina Nababan Mochamad Zidny Fithon Mochammad Imron Awalludin Mohammad Agus Setiawan Muhammad Amirul Ihsan Muhammad Assadam Risqi Saputra Muhammad Daffa Arga Muhammad Ega Patria Arganata Muhammad Fadhli Affan Muhammad Firja Radinsyah Muhammad Haikal Najmu Tsakib Muhammad Ilman Nafi Muhammad Novit Catur Putra Muhammad Nur Ilham Wijaya Muhammad, Ivan Rizky Muhebullah Jamali Mustajib, Muhammad Nabila Tamara Hairani Nadia Miftakhul Ilmi Nadya Olivia Dwi Aldhini Nafi, Muhammad Ilman Naira Izzah Kanahaya S Nanda Devy Aprilia Nasywa Fadhilah Naurah Aurellia Nariswari Nimas Ayu Larasati Nitania Putri, Ni Putu Elsa Noorlailie Soewarno Noorlaily Fitdiarini, Noorlaily Novi Aditya Rosalita Novi Aditya Rosalita, Novi Aditya Novianti, Fadlilah Karunia Nuri Herachwati Nurleila Jum'ati Nurma Fitrianna Nurma Fitrianna, Nurma Nurma Kamelia Suryantoro Nurulaily Kartika P, Agatha Zelda Geraldine Palefi, Alfian Rendra Pangestu, Aditya Papili, M.Mora Syarif Peggy Delita Merida Permana, Hieka Wahyu Pertiwi, Eka Mega Phyu, May Moe Pwint Prakrisno Satrio Pramestry, Ditha Prameswari, Laurensya Aulia Pramiswari, Trisna Dewi Pranindy, Jihan Salsabilla Ardine Prasojo, Rosana Tri Setyo Prita Anugrah Widowati Puput Tri Komalasari Putri Dian Rarastanti Putri Dian Rarastanti Putri S, Anastasia Claudi Reta Putri, Chika Adien Aulya Putri, Elsa Yustika Putri, Haliza Nabila Qalby, Zahrin Haznina Qothrunnada Salsabila Rachmawati, Shalsa Syabila Radhi Astri Akila Putri Radhiyatul Hayati Putri Raditya Razindra Abimanyu Rafa Nadine Tabina Rafikasyah, Maulvi Akbar Rafly Mardiansyah Ramadhan, Kanz Barra Ramadhan, Lalu Daffa Yuza Rania Aunillah Fasya Rasendriya, Hera Audita Rasyidah, Nazwa Nur Razindra Abimanyu, Raditya Rendi Panjaitan Revadra Delaniera Sofia Revolusi Islam, Muhammad Galang Rezha Adityaksa Rico Adi Suwardianto Suwardianto Ridwan Maulana, Ridwan Risendy Rafi Akbar Risqi Saputra, Muhammad Assadam Riyan Sisiawan Putra Rizaldi Arief Subagyo Rochmaningsih, Ayuninda Rosmala, Maritza Siiriin Roy Stefanus Fanggidae Safira Andina Safrina Putri Indira Salma Rezanita Salsabil Shafa Mayoza Salsabila, Amalia Putri Salsabila, Qothrunnada Salsabila, Rania Salsabilla Ardine Pranindy, Jihan Salsabilla W, Roro Ayu Salwa Maulida Che Asmeran Saputri, Arnaning Tias Sarah Yarden Palinggi Sasmita Aulia Maharani Sasono, Arielya Ramadhani Satryo , Izzan Zahidin Shofiyanti, Bintang Majida Sofwani, Alifa Rifdatus Sofwani, Rohmatuz Zuhroh Solakhudin, Muhammad Rafi Solly Aryza Sonaji, Sonaji Sony Kusumasondjaja Sri Dewi Lestari Yuana Sri Iswati Sri Umayatin Sudarwito, Gurun Sulistyawati, Chorry Suriyadin, Muh Ishaq Suryanto Suryanto Suryanto, Suryanto Susilo, Yuliani Priscilla Sutadji, Agnes Nathania Sutinah Suyoso, Aldo Lovely Arief Syabrina Maulidiah Syavina Amalia Putri Tamonob, Selfi Yehofa Tiffany Maureen Loudya Auva Tony Gunawan Tuwanku Aria Auliandri, Tuwanku Aria Vincent, Aurelius Widyantari Dwipa Wira Syahputra Wira Syahputra Yang, Ferren Alicya Yeni Fajariyanti Yessica, Evania Yetty Dwi Lestari Yongky, Vincent Yudistira Adi Nugraha Yuli Ismiati Yurizki, Mufida Aqila Yusnia Ismatul Hawa Yusuf, Adzriel Shafaa’ Nur Zahra Zaharanura, Zahra Zaman Khan Zawizaz, Mohd. Iqbal Azamuddin Zulfiana, Ilma Zulfikar Alfauzi Zidane

Title

Found 150 Documents
Search

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Title Search

Found 150 Documents Search

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Title

Found 150 Documents
Search