Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
10.849
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Kompak : Jurnal Ilmiah Komputerisasi Akuntansi Jurnal Pamator : Jurnal Ilmiah Universitas Trunojoyo Madura Jurnal Humanitas: Katalisator Perubahan dan Inovator Pendidikan Tansiq: Jurnal Manajemen dan Bisnis Islam Query : Jurnal Sistem Informasi Jesya (Jurnal Ekonomi dan Ekonomi Syariah) Ad-Deenar: Jurnal Ekonomi dan Bisnis Islam JPEK (Jurnal Pendidikan Ekonomi dan Kewirausahaan) Profit : Jurnal Kajian Ekonomi dan Perbankan Syariah Ecobisma (Jurnal Ekonomi, Bisnis dan Manajemen) Journal of Management and Business Innovations Jurnal Ilmiah Mahasiswa Manajemen, Bisnis dan Akuntansi (JIMMBA) Jurnal Ekonomi Al-Muamalat : Jurnal Ekonomi Syariah Jurnal Bina Bangsa Ekonomika COMSERVA: Jurnal Penelitian dan Pengabdian Masyarakat Jurnal Akuntansi, Manajemen dan Bisnis Digital Jurnal Ekonomi, Manajemen Pariwisata dan Perhotelan Jurnal Akuntansi dan Keuangan Islamiconomic: Jurnal Ekonomi Islam Jurnal Sistem Informasi Dan E-Bisnis Jurnal Pendidikan dan Ilmu Sosial Jurnal Ekonomi dan Bisnis EKONOMIKA SYARIAH : Journal of Economic Studies Jurnal Visi Manajemen (JVM) Profit: Jurnal Manajemen, Bisnis dan Akuntansi Ekonomi dan Bisnis: Berkala Publikasi Gagasan Konseptual, Hasil Penelitian, Kajian, dan Terapan Teori Jurnal Ekonomika Manajemen Dan Bisnis Commodity : Jurnal Perbankan dan Keuangan Islam Jurnal Publikasi Sistem Informasi dan Manajemen Bisnis (JUPSIM) Innovative: Journal Of Social Science Research Jurnal Kendali Akuntansi Trending: Jurnal Manajemen dan Ekonomi Jurnal Ekonomi, Akutansi dan Manajemen Nusantara Neraca Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi Jurnal Penelitian Pendidikan Indonesia Journal of Education Transportation and Business Jurnal Manajemen, Bisnis dan Kewirausahaan Jurnal Pengabdian Masyarakat Indonesia Jurnal Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akuntansi Review Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi dan Keuangan Journal of Indonesian Management
Nurbaiti Nurbaiti
Universitas Islam Negeri Sumatera Utara
Religion Humanities Automotive Engineering Biochemistry, Genetics & Molecular Biology Computer Science & IT Control & Systems Engineering Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Engineering Environmental Science Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Mathematics Public Health Social Sciences Transportation Other

Published : 70 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 70 Documents
Search

 1   2   3   4   5 
PENGARUH PERSON ORGANIZATION FIT (PO-FIT) DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING Siti Fatimah; Nurbaiti Nurbaiti; Rahmat Daim Harahap
Commodity : Jurnal Perbankan dan Keuangan Islam Vol 2 No 1 (2023): Commodity : Jurnal Perbankan dan Keuangan Islam
Publisher : Fakultas Ekonomi Bisnis Islam

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56997/commodityjurnalperbankandankeuanganislam.v2i1.913

Abstract

This study was to determine the effect of Person Organization Fit (PO-Fit) and Work Environment on Employee Performance with Organizational Commitment as an Intervening variable. This study uses a quantitative method with a path analysis approach. Data collection techniques through questionnaires distributed to employees of PT. Bank Sumut Medan Sharia Branch Office Brigjend Katamso with a sample of 33 respondents used a saturated sampling technique. This analysis includes instrument test, classical assumption test, multiple linear regression analysis, hypothesis testing and path analysis with the SPSS version 22 program. The results show (1) Person Organization Fit (POFit) has a significant effect on Employee Performance, (2) Environment Work has a significant effect on Employee Performance, (3) Person Organization Fit (PO-Fit) has a significant effect on Organizational Commitment, (4) Work Environment has a significant effect on Organizational Commitment, (5) Organizational Commitment has no significant effect on Employee Performance, (6) Person Organization Fit (PO-Fit) has no direct effect on Employee Performance through Organizational Commitment as an Intervening variable, (7) Work Environment has no direct effect on Employee Performance through Organizational Commitment as an Intervening variable, (8) Person Organization Fit (PO- Fit), Work Environment and Organizational Commitment simultaneously influence Employee Performance
Analisis Efektivitas Implementasi Sistem Pembayaran Digital QRIS Dalam Meningkatkan Penjualan Usaha Dagang Plastik Intan Baru Sibuhuan Ghilman Rozy Hrp; Nurbaiti Nurbaiti; Khairina Tambunan
JPEK: Jurnal Pendidikan Ekonomi dan Kewirausahaan Vol 7 No 1 (2023): JPEK (Jurnal Pendidikan Ekonomi dan Kewirausahaan)
Publisher : Universitas Hamzanwadi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29408/jpek.v7i1.14833

Abstract

QRIS is a breakthrough from Bank Indonesia as a means of integrating various types of digital payments into only one type of QR code. The purpose of this research is to find out whether the implementation of the QRIS digital payment system has been effective in increasing sales of the Sibuhuan New Diamond Plastic Trading Business. The method used in this study is a qualitative method with research subjects as business owners, employees and consumers who come to shop at UD Intan Baru Sibuhuan. The sampling collection technique is saturated and incidental sampling techniques through interviews, observation and documentation of shop owners and buyers. The location where this research was conducted was at the New Diamond Plastic Trading Business located in Sibuhuan City, Barumun District, Padang Lawas Regency. The research time lasted for 3 months, from December 2022 to March 2023. The results revealed that the implementation of the QRIS digital payment system was classified as effective. in increasing sales at UD Plastic Intan Baru Sibuhuan due to increased sales results and consumers feel the ease of transactions provided even though consumers using digital payments are still relatively minimal at UD Intan Baru Sibuhuan
Inovasi Pelayanan Administrasi Kependudukan Melalui Sibisa Online di Disdukcapil Kota Medan Laila Dwi Ningrum; Nurbaiti Nurbaiti
Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 3 No. 4 (2023): Innovative: Journal Of Social Science Research
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/innovative.v3i4.3745

Abstract

Karena masyarakat menganggap penyelenggaraan catatan kependudukan membutuhkan prosedur yang rumit, antrean yang panjang, dan akses yang sulit, maka penulis memusatkan perhatian pada masalah kurangnya kesadaran masyarakat untuk mengurus dokumen kependudukan. Tujuan: Untuk mempercepat kepemilikan catatan kependudukan di Kota Medan, penelitian ini akan mengkaji perkembangan baru dalam pelayanan administrasi kependudukan secara online. Selain itu juga akan dikaji hambatan kepemilikan serta upaya yang dilakukan oleh Dinas Kependudukan dan Catatan Sipil Kota Medan. Metodologi penelitian menggabungkan pendekatan kualitatif dengan metodologi deskriptif. Teori Inovasi Rogers menyatakan. Teknik pengumpulan data meliputi observasi, wawancara, dan dokumentasi. Hasil/Temuan: Menurut temuan para peneliti, memberikan catatan populasi adalah proses yang lebih cepat dan lebih bermanfaat yang tidak memerlukan banyak waktu menunggu. pemanfaatan layanan inovasi Aplikasi Sibisa dipahami dengan baik oleh masyarakat dan memenuhi kebutuhannya. Metode utama dan pemahaman komunitas yang cukup telah dijalankan dengan cukup berhasil. dapat lebih ditingkatkan lagi karena hanya individu tersebut yang ikut serta dalam sosialisasi yang berlangsung di kelurahan dan kecamatan.Proses implementasi, sarana dan prasarana Aplikasi Sibisa semuanya telah berhasil diimplementasikan. Kesimpulan: Meskipun Inovasi Layanan Pengelolaan aplikasi online Sibisa sudah cukup baik (inovatif), namun belum tergolong maksimal karena masih terbatas kemampuannya untuk dicoba. Indikator satu khususnya di bawah standar karena kegiatan sosialisasi hanya dihadiri oleh anggota komunitas yang sama.
Analisis pengaruh kolaborasi SKPD, Kualitas SDM dan Komitmen kepemimpinan terhadap optimalisasi pengelolaan Barang Milik Daerah Pemerintah Kota Medan (Studi Kasus Pada Bidang Aset dan Investasi) Mirza Mahendra Siregar; Nurbaiti Nurbaiti
Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 3 No. 4 (2023): Innovative: Journal Of Social Science Research
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/innovative.v3i4.3834

Abstract

Pengelolaan Barang Milik Daerah (BMD) menjadi isu penting dalam pemerintahan daerah untuk menjaga keberlanjutan dan efisiensi aset publik. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kolaborasi antar-SKPD, kualitas SDM, dan komitmen kepemimpinan terhadap optimalisasi pengelolaan BMD di Pemerintah Kota Medan, dengan fokus pada bidang aset dan investasi. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan studi kasus sebagai metode penelitian. Data diperoleh melalui wawancara mendalam dengan pejabat SKPD terkait, observasi langsung pada proses pengelolaan BMD, serta analisis dokumen terkait pengelolaan aset. Analisis data dilakukan dengan pendekatan analisis konten. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kolaborasi antar-SKPD memiliki dampak positif terhadap efektivitas pengelolaan BMD. Kerjasama lintas sektor membantu mengoptimalkan pemanfaatan sumber daya dan menghindari tumpang tindih. Kualitas SDM yang terlibat dalam pengelolaan BMD memainkan peran penting dalam menjaga nilai aset dan meningkatkan efisiensi. Komitmen kepemimpinan juga memberikan dorongan dalam membentuk budaya pengelolaan yang baik. Pembahasan mengaitkan temuan dengan kerangka teoritis dan penelitian terdahulu. Implikasi praktis dan rekomendasi untuk pemerintah daerah juga dibahas. Namun, terdapat keterbatasan dalam studi ini, seperti fokus pada studi kasus tunggal dan metode pengumpulan data. Penelitian ini memberikan sumbangan penting dalam memahami dinamika pengelolaan BMD dan faktor-faktor yang berkontribusi pada optimalisasi pengelolaan aset di lingkungan pemerintah daerah.
Pengaruh Pengembangan SDM Terhadap Kinerja Pegawai di Bagian Aset dan Investasi Kantor Walikota Medan Muhammad Hasby; Nurbaiti Nurbaiti
Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 3 No. 4 (2023): Innovative: Journal Of Social Science Research
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/innovative.v3i4.3871

Abstract

Dalam dunia kerja pastinya dapat ditemukan hal-hal yang bertolak belakang dengan kinerja para pekerja terhadap kerjaannya. Dan masih ditemukan suatu hal yang janggal pada saat bekerja yang tidak mendukung akan nilai-nilai pekerjaan yang disiplin, Sumber daya manusia memiliki peranan yang sangat vital dan perlu diberikan perhatian yang serius. Tenaga kerja atau karyawan sebagai sumber daya manusia yang sangat penting dalam meningkatkan kinerja atau kemajuan suatu perusahaan, penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui sejauh mana pengaruh pengembangan sumber daya manusia terhadap kinerja pegawai Di Bagian Aset dan Investasi Kantor Walikota Medan. Hasil dari penelitian yang dilakukan pada bagian aset dan investasi kantor walikota medan yang mana dengan metode wawancara kepada pegawai kantor tersebut, maka peneliti mendapat sebuah hasil. Yang mana ternyata dengan segala cara dan pengembangan pada SDM pada kantor ini seperti pelatihan, pengevaluasian, dan peningkatan kinerja menjadikan sdm pada kantor ini menjadi lebih baik. Dengan menggunakan metode kualitatif dengan wawancara kepada pegawai pada kantor Bagian Aset dan Investasi Kantor Walikota Medan, diharapkan data yang diterima menjadi data yang dapat dipercaya dan memiliki nilai yang baik. Selain itu peneliti juga menyempurnakannya dengan mencari referensi dari penelitian sebelumnya agar hasil yang dibuat akan lebih baik lagi isinya.
Efektivitas Penerapan Absensi Sidik Jari (Fingerprint) Terhadap Disiplin Pegawai (Studi Kasus Bidang Perbendaharaan Kantor Wali Kota Medan) Mutiara Rahmah; Nurbaiti Nurbaiti
Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 3 No. 4 (2023): Innovative: Journal Of Social Science Research
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/innovative.v3i4.3872

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis efektivitas penerapan absensi sidik jari dalam meningkatkan kedisiplinan pegawai bidang perbendaharaan di Kantor Walikota Medan. Metode penelitian yang digunakan adalah penelitian kualitatif dengan pendekatan studi kasus. Data diperoleh melalui wawancara mendalam dan observasi terhadap karyawan serta analisis dokumen terkait kehadiran dan kedisiplinan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa penerapan absensi Fingerprint memberikan dampak positif terhadap kedisiplinan pegawai. Pemanfaatan teknologi ini mampu meminimalisir potensi pelanggaran kehadiran dan mendorong karyawan untuk lebih patuh terhadap jadwal kerja. Faktor-faktor seperti keakuratan sistem, sanksi yang diterapkan, dan komunikasi yang efektif semuanya berkontribusi terhadap efektivitas sistem ini. Meski demikian, tantangan seperti penolakan terhadap perubahan dan kendala teknis perlu diatasi agar penerapan absensi sidik jari dapat berjalan lebih lancar. Penelitian ini memberikan wawasan bagi instansi pemerintah dalam mengoptimalkan pemanfaatan teknologi absensi untuk meningkatkan kedisiplinan pegawai.
Strategi Implementasi Pengarsipan Digital Dokumen Kontrak Berbasis Web Dalam Manajemen Operasional (Studi Kasus Di PT Industri Nabati Lestari) Yulia Anggraini; Nurbaiti Nurbaiti
Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 3 No. 4 (2023): Innovative: Journal Of Social Science Research
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/innovative.v3i4.4029

Abstract

Pengarsipan dokumen dengan pendekatan primitif dan manual di lingkungan perusahaan seperti yang terjadi di PT Industri Nabati Lestari (INL) dapat mengakibatkan masalah dalam manajemen operasional. Dokumen-dokumen penting dicetak, ditandatangani, difotokopi, dan disimpan dalam lemari penyimpanan fisik. Selain itu, arsip digital juga dikelola dalam komputer pegawai. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dampak dari pengarsipan manual, menjadikan solusi pengarsipan digital dokumen kontrak berbasis web mengatasi tantangan ini, serta mengevaluasi kontribusi pengelolaan arsip digital pada komputer pegawai terhadap tantangan manajemen dokumen di PT INL . Melalui pendekatan kualitatif dengan studi kasus, data dikumpulkan melalui wawancara dan observasi terhadap praktik pengarsipan saat ini. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pengarsipan manual mengakibatkan efisiensi rendah, risiko kehilangan, serta keterbatasan aksesibilitas. Selain itu, pengelolaan arsip digital yang terfragmentasi pada komputer pegawai juga membawa risiko data hilang dan keterbatasan akses. Solusi pengarsipan digital berbasis web dapat meningkatkan efisiensi pengelolaan dokumen, aksesibilitas informasi, serta keamanan data secara signifikan.
Analisis Manajemen Pelayanan Kartu Pelaku Usaha Kelautan Dan Perikanan (KUSUKA) di Dinas Perikanan Terkait Kepuasan Pembudidaya Ikan DI Kecamatan Galang Kabupaten Deli Serdang Refi Mariska; Nurbaiti Nurbaiti
Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 3 No. 4 (2023): Innovative: Journal Of Social Science Research
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/innovative.v3i4.4035

Abstract

Di Kecamatan Galang Kabupaten Deli Serdang, belum banyak pembudi daya ikan yang mendaftar pada kartu KUSUKA karena beberapa penyebab seperti belum memahami dan tahu tentang manfaat yang dikasih oleh pembudidaya ikan dari kartu KUSUKA. KUSUKA dipakai untuk sarana identifikasi bagi para pengusaha di bidang industri kelautan dan perikanan, basis data perlindungan dan pemberdayaan, layanan dan pelatihan bagi para pelaku usaha tersebut, serta sebagai sarana untuk melacak dan menilai bagaimana program-program Kementerian dijalankan.Tujuan dari penelitian ini untuk memahami bagaimana pelayanan KUSUKA di Kecamatan Galang Kabupaten Deli Serdang dan puas atau tidaknya para pembudidaya ikan di Kabupaten Deli Serdang akan pelayanan kartu KUSUKA. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Kartu KUSUKA di Kecamatan Galang Kabupaten Deli Serdang banyak disukai oleh para pembudidaya ikan. Berdasarkan hasil tanggapan responden, mayoritas pembudidaya ikan merasa senang pada tingkat kepuasan. Namun, para petani ikan menilai sejumlah daerah belum memberikan hasil yang memuaskan. Penerapan tindakan strategis yaitu mampu memberikan pelayanan yang dibuat secara tepat dan dapat dipercaya merupakan rencana kebijakan untuk meningkatkan kepuasan pembudidaya ikan. Kualitas pelayanan harus sebanding atau bahkan melebihi ekspektasi pembudidaya ikan.
THE INFLUENCE OF MULTIPLE ROLES AND WORK MOTIVATION ON THE PERFORMANCE OF FEMALE EMPLOYEES IN THE EDUCATION OFFICE NORTH LABUHANBATU DISTRICT Elda Anzeli Hasibuan; Nurbaiti Nurbaiti; M Ihsan Harahap
ECOBISMA (JURNAL EKONOMI, BISNIS DAN MANAJEMEN) Vol 10, No 2 (2023): ECOBISMA
Publisher : Published by the Faculty of Economics and Business, University of Labuhanbatu, North Sumat

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36987/ecobi.v10i2.4705

Abstract

The purpose of this study was to determine the effect of dual roles and work motivation on the performance of female employees at the North Labuhan Batu Regency Education Office. This type of research is explanatory research, with data collection techniques through questionnaires. The sampling technique used purposive sampling technique. The sample amounted to 20 respondents who were female employees of the North Labuhan Batu Regency Education Office. This research uses quantitative analysis techniques. Quantitative analysis using the correlation coefficient test, the coefficient of determination, significant tests (t test and F test). The results of this study indicate that the effect of dual roles (X1 ) on employee performance (Y) from the analysis obtained that the significant value of 0.000 <0.05 so it can be concluded that there is a significant influence between dual roles on employee performance. The effect of work motivation (X2 ) on employee performance (Y) from the analysis obtained that a significant value of 0.000 <0.05 so it can be concluded that there is a significant influence between work motivation on employee performance.
Pengaruh Dimensi Kualitas Produk Terhadap Kepuasan Konsumen Pada Toko fashion Grosir Muslim Dindy Rizka Octavia; Muhammad Irwan Padli Nasution; Nurbaiti Nurbaiti
Ad-Deenar: Jurnal Ekonomi dan Bisnis Islam Vol 7, No 02 (2023): Ad-Deenar: Jurnal Ekonomi dan Bisnis Islam
Publisher : Sekolah Tinggi Agama Islam Al Hidayah Bogor

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30868/ad.v7i02.5155

Abstract

Meningkatnya industri fashion mendorong pelaku bisnis untuk terus meningkatkan kreativitas dan inovasi guna memperbaiki kualitas produk mereka agar sesuai dengan harapan konsumen dan memberikan kepuasan bagi konsumen. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh dimensi kualitas produk terhadap kepuasan konsumen di Toko Fashion Grosir Muslim. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah campuran (mix method) yang menggabungkan pendekatan kuantitatif dan kualitatif. Pengumpulan data dilakukan melalui wawancara, kuesioner, dan dokumentasi. Pengambilan sampel dilakukan menggunakan non probability sampling dengan teknik purposive sampling, didapat sampel sebanyak 96 responden dihitung dengan menggunakan formula Lemeshow. Proses analisis data melibatkan beberapa uji statistic seperti uji instumen penelitian (uji validitas dan uji reliabilitas), uji normalitas, uji multikolinearitas, uji t, dan uji koefisien determinasi dengan alat analisis yang digunakan yaitu perangkat lunak SPSS versi 29. Hasil penelitian didapat bahwa dimensi kualitas produk memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan konsumen, dilihat dari nilai thitung sebesar 10,601 yang lebih besar dari ttabel 1,985, dengan signifikansi sebesar 0,001 yang lebih kecil dari 0,05. Sedangkan hasil wawancara mendalam menunjukkan secara umum konsisten dengan hasil data kuantitatif.
Co-Authors Adrian Niken Lubis Ahmad Rezeki Ainun Mardhiah Aisiyah Rahma Alfarizki Jaelani Alinolas Cubaim Harahap Alvia Rahma Alwi Rifa&#039;i Alya Abdul Rahmadhani Amanda Damayanti Nasution Amelia Putri Anastasya Br Ginting Andri Soemitra Angga Dwi Prasetyo Anggia Nurulita Annisa Rahmawita Aqila Fadila Haya Malau Arbarija Hafiz Lbs Ardhia Prameswari Aris Kukuh Prasetyo Arnida Wahyuni Lubis Askur Hamid Nst Asmuni Asmuni Ayu Widyastuti Rafisa Benni Icshanda Rahman Cici Winda Atila Atila Cut Nurul A’la Deby Nofriansyah Denny Permana Siregar Desri Amanda Firdayani Nasution Diah Adhairani Dinda Namira Hsb Dinda Novika Rahmahdhani Dindy Rizka Octavia Eka Fadhila Elda Anzeli Hasibuan Elda Anzeli Hasibuan Elsa Zulfita Elya Rosa Maharani Sembiring Erlangga Hakim Manurung Fadilah Syafitri Rangkuti Fahmi Rizky Fahri Luthfi Hanafiah Fanny Himla Rizqya Pasaribu Feny Feny Fithrah Dwi Ananda Ghilman Rozy Hrp Halimah Safitry Al-Fauziah Harahap, Muhammad Ikhsan Helva Diansyah Putri Ilka Zulfria Imamsyah Imamsyah Imsar Imsar Indah Aryani Indah Wulan Sari Batubara Indriani Suci Jannah, Nurul Juli Syahputri Laila Dwi Ningrum Laylan Syafina Luthfiah Nur Bayani M Aldrian Oktofa M Ihsan Harahap M Raihan M. Ikhsan Harahap M. Risqi Ananda Marliyah Maulana Abdul Malik Tambunan Mega Hasibuan Mhd Rafli Mila Sastika Minta Ito Lubis Mirza Mahendra Siregar Mohd Haiqal Alif Ramadhani Muhammad Anshari Hutasuhut Muhammad Hasby Muhammad Iqbal Nasution Muhammad Lathief Ilhamy Nasution Muhammad Syahbudi Muhd. Aidil Fitri Muslimatul Husnah Mustapa  Khamal  Rokan Mutiara Rahmah Nabila Tasya Nurhafifah Manurung Nadhrah Al Aflah Nadya Dwinna Putri Nasution, Muhammad Irwan Padli Nia Andriani Niken Rahmadyah Niki Aulia Nikita Lailan Hasibuan Nisa Sri Rahayu Hsb Nova Andani Nur Ahmadi Bi Rahmani Nur Jihan Rokan Nuraini Nuraini Nurhapirah Tasnim Nurul Sandra Maharani Puja Kesuma Putri Andini Al-Khoiri Putri Zahra Rahmat Daim Harahap Rahmi Syahriza Razali Razali Refi Mariska Rendi Rizky Trianda Ria Septiana Riau Riski Harahap Rifki Akmal Tanjung Rika Nurmitha Rio Ariangga Riska Amelia Lubis Riska Veronika Riskha Setianingsih Selvira Wardani Tanjung Sinta Sukma Ayu Siti Aisyah Siti Ardianti Siti Fatimah Siti Hansyah Dewi Zai Siti Hazrah Siti Jubaidah Siti Nur Khalizah Siregar Siti Nurhalizah Lubis Sri Adel Febri Aldina Sri Gusti Rezeki Sri Wahyuni Suci Fitria Lb Sugeng Arifandi Banurea Supardi Supardi Surya Darma Tambunan, Khairina Tiara Hasanah Putri Saragih Tri Inda Fadhila Rahma Umi Nur Habibah Utami R.A Padang Vania Sally Nabila wahyu andriansyah Naibaho Wandi Riyaldi Ahmad Telaumbanua Widya Syaputri Yudi Bimantaka Yulia Anggraini Zerimah Afgani Hasibuan