Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
14.881
P-Index
This Author published in this journals
All Journal AKULTURASI (JURNAL ILMIAH AGROBISNIS PERIKANAN) JURNAL EMBA : JURNAL RISET EKONOMI, MANAJEMEN, BISNIS DAN AKUNTANSI JURNAL BERKALA ILMIAH EFISIENSI JURNAL LPPM BIDANG EKOSOSBUDKUM Hasanuddin Economics and Business Review MBR (Management and Business Review) JMBI UNSRAT (Jurnal Ilmiah Manajemen Bisnis dan Inovasi Universitas Sam Ratulangi) The Studies of Social Sciences Journal of International Conference Proceedings Journal of Accounting Research, Organization and Economics (JAROE) Nusantara Journal of Multidisciplinary Science Management Studies and Business Journal IJEFSD Abdurrauf Science and Society
Merinda H. Ch. Pandowo
Universitas Sam Ratulangi
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Humanities Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Environmental Science Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Social Sciences

Published : 244 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 244 Documents
Search

 17   18   19   20   21 
THE INFLUENCE OF ENTREPRENEURSHIP EDUCATION AND PEER INFLUENCE ON ENTREPRENEURIAL INTENTION WITH ENTREPRENEURIAL CHARACTERISTICS AS INTERVENING VARIABLE (CASE STUDY: STUDENTS AT FEB UNSRAT) Thymoti Damanik; James D.D Massie; Merinda H.Ch Pandowo
Jurnal EMBA : Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akuntansi Vol. 11 No. 3 (2023): JE. VOL. 11 No. 3
Publisher : Universitas Sam Ratulangi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35794/emba.v11i3.49975

Abstract

Indonesia still has a lower rate of entrepreneurship than other Southeast Asian nations. The need to create new entrepreneurs has led many educational institutions to include entrepreneurship education in their curriculum. This study aims to analyze The Influence of Entrepreneurship Education and Peer Influence on Entrepreneurial Intention with Entrepreneurial Characteristic as Intervening Variable in Economic and Business Faculty Sam Ratulangi University. The researcher conducted this research through quantitative methods. The object of the study was 100 students from Economic and Business Faculty Sam Ratulangi University. This study applied a technical analysis method which is path analysis and sobel test. The findings suggest that Indirectly Entrepreneurship Education through Entrepreneurial Characteristics have no positive influence on Entrepreneurial Intention students at Faculty of Economic and Business Sam Ratulangi University, Based on Path Analysis.   Keywords: entrepeneurship education, peer influence, entrepreneurial characteristics, entrepreneurial intention
THE INFLUENCE OF WORD OF MOUTH AND PRICE PERSPECTIVE ON CUSTOMER PURCHASE INTENTION. A CASE STUDY OF “INDRIVE” USERS OF FACULTY OF ECONOMICS AND BUSINESS STUDENTS Sharon Lontoh; James Massie; Merinda Pandowo
Jurnal EMBA : Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akuntansi Vol. 11 No. 3 (2023): JE. VOL. 11 No. 3
Publisher : Universitas Sam Ratulangi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35794/emba.v11i3.50599

Abstract

This study aims to determine the influence of word of mouth and price perspective on customer purchase intention. A case study of “InDrive” users of Faculty of Economics and Business students both simultaneously and partially. This study uses a quantitative method with a sample of 100 respondents and uses purposive sampling technique. Data collection using a questionnaire. Statistical data analysis using multiple linear regression analysis, hypothesis testing using the F and T tests. The results showed that, simultaneously the Word Of Mouth and Price perspective positively had influence on Customer Purchase Intention of “InDrive” users of Faculty of Economics and Business students. Partially, the Word Of Mouth and Price Perspective have a positive influence on Customer Purchase Intention of “InDrive” users of Faculty of Economics and Business students   Keywords: word of mouth, price perspective, purchase intention
PENGARUH KOMPETENSI, KOORDINASI DAN TEAMWORK TERHADAP EFEKTIVITAS KERJA GROUND STAFF PT. GAPURA ANGKASA MANADO DALAM MENANGANI PENERBANGAN GARUDA INDONESIA David Timothy Lodewijck Howard Tumbuan; Merinda H. Ch. Pandowo; Genita G. Lumintang
Jurnal EMBA : Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akuntansi Vol. 11 No. 3 (2023): JE. VOL. 11 No. 3
Publisher : Universitas Sam Ratulangi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35794/emba.v11i4.50693

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompetensi, koordinasi dan teamwork terhadap efektivitas kerja ground staff PT. Gapura Angkasa Manado dalam menangani kegiatan penerbangan Garuda Indonesia. Jenis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer yang diperoleh langsung dari lapangan dan penyebaran kuesioner. Populasi dalam penelitian ini adalah ground staff PT. Gapura Angkasa Manado dengan jumlah sampel yang digunakan dalam penelitian ini sebanyak 63 responden. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner yang diolah menggunakan alat uji analisis IBM SPSS 26. Metode penelitian analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukan bahwa secara simultan Kompetensi, Koordinasi, dan Teamwork berpengaruh signifikan terhadap efektivitas kerja ground staff PT. Gapura Angkasa Manado. Kompetensi secara parsial tidak berpengaruh signifikan terhadap Efektivitas Kerja Ground Staff PT.Gapura Angkasa Manado dalam menangani penerbangan Garuda Indonesia.   Kata Kunci: efektivitas kerja, kompetensi, koordinasi, teamwork
PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN IKLIM ORGANISASI TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR DI UPTD P3LLAJ DINAS PERHUBUNGAN DAERAH PROVINSI SULAWESI UTARA Revydo Takasihaeng; Paulus Kindangen; Merinda H. Ch. Pandowo
Jurnal EMBA : Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akuntansi Vol. 11 No. 3 (2023): JE. VOL. 11 No. 3
Publisher : Universitas Sam Ratulangi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35794/emba.v11i3.50843

Abstract

Sumbe rdaya manusia sangat penting untuk berjalannya suatu organisasi, tanpa sumberdaya manusia, organisasi tidak akan berjalan dengan optimal. Dalam persaingan disaat ini perusahaan sangat memerlukan sumber daya manusia yang kompeten dan berkualitas, dengan sumber daya manusia yang kompeten serta berkualitas, seluruh organisasi bisnis dapar menyesuaikan diri serta menguatkan diri di masa yang akan datang. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui bagaimana pengaruh kepemimpinan transformasional dan iklim organisasi terhadap organizational citizenship behavior. Adapun penelitian ini menggunakan jenis penelitian kuantitatif dengan tipe asosiatif dan teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah sensus sampling (sampling jenuh). Dan pengumpulan data dilakukan dengan kuesioner. Populasi dalam penelitian ini sebanyak 45 orang, dan semuanya digunakan sebagai sampel. Metode analisis yang digunakan adalah regresi linear berganda. Hasil penelitian ini menunjukan kepemimpinan transformasional dan iklim organisasi secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap organizational citizenship behavior dan secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap organizatioanl citizenship behavior di UPTD P3LLAJ Dinas Perhubungan Daerah Provinsi Sulawesi Utara.   Kata Kunci: kepemimpinan transformasional, iklim organisasi, organizational citizenship behavior
ANALISIS HUBUNGAN PROGRAM PENGEMBANGAN KARIR DAN PROMOSI JABATAN TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI BALAI PENGKAJIAN TEKNOLOGI PERTANIAN (BPTP) PROVINSI SULAWESI UTARA Fergie Clivert Anis; Victor P.K. Lengkong; Merinda H. Ch. Pandowo
Jurnal EMBA : Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akuntansi Vol. 11 No. 4 (2023): JE. VOL. 11 No. 4
Publisher : Universitas Sam Ratulangi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35794/emba.v11i4.51722

Abstract

Ada banyak cara dan strategi yang dapat di lakukan dalam pengembangan sumber daya seperti pengembangan karir dan promosi jabatan bagi setiap pegawai yang akan menciptakan suatu kepuasan dalam bekerja. Kepuasan kerja merupakan luapan emosional seorang pegawai terhadap pekerjaan yang dicintainya. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan pengembangan karir dan promosi jabatan terhadap kepuasan kerja pegawai Balai Pengkajian Teknologi Pertanian Provinsi Sulawesi Utara. Penelitian ini menggunakan sampel sebanyak 30 responden. Metode pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan kuesioner yang diberikan kepada pegawai BPTP. Pengujian instrumen dilakukan berdasarkan pengujian uji validitas dan uji reliabilitas. Teknik analisis dalam penelitian ini menggunakan uji chi square. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa pengembangan karir memiliki hubungan yang kuat terhadap kepuasan kerja sebesar 0.681, hal ini menunjukkan bahwa hubungan pengembangan karir terhadap kepuasan kerja sebesar 68,10%. Hasil penelitian promosi jabatan dan kepuasan kerja menunjukkan hasil sebesar 0.523, artinya promosi jabatan memiliki hubungan yang cukup kuat dengan kepuasan kerja sebesar 52,30%. Saran dalam penelitian ini diharapkan pimpinan harus memperhatikan program pengembangan karir dan promosi jabatan agar terciptanya kepuasan dalam bekerja setiap pegawai.   Kata Kunci: pengembangan karir, promosi jabatan, kepuasan kerja.
PENGARUH KERJASAMA TIM DAN KOMUNIKASI TERHADAP EFEKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA TRIDJAYA MOTOR PAAL 2 MANADO Priskilla F Paat; Lucky O. H. Dotulong; Merinda H.C. Pandowo
Jurnal EMBA : Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akuntansi Vol. 11 No. 4 (2023): JE. VOL. 11 No. 4
Publisher : Universitas Sam Ratulangi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35794/emba.v11i4.51564

Abstract

Menjalankan organisasi dengan keterampilan dalam manajemen sumber daya manusia tidak semudah yang dibayangkan. Banyak hal yang harus diperhatikan dan diseimbangkan dengan seksama, tidak hanya bermanfaat bagi perusahaan, tetapi juga tidak merugikan karyawan yang merupakan penggerak kehidupan organisasi atau perusahaan. Tujuan penelian ini untuk mengetahui pengaruh dari Kerjasama tim dan komunikasi terhadap efektivitas kerja karyawan pada Tridjaya Motor Paal 2 Manado. Penelitian ini adalah penelitian kuantitatif yang bertujuan untuk mengetahui pengaruh kerjasama tim dan komunikasi tehadap efektivitas kerja pada karyawan. Penelitian ini menggunakan metode pengambilan sampel teknik sampling jenuh dengan jumlah 40 responden dan metode pengambilan data berupa angket atau kuesioner. Metode analisis yang digunakan adalah analisis linier berganda dengan alat analisis SPSS 29. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa kerjasama tim dan komunikasi berpengaruh positif dan signifikan secara simultan terhadap efektivitas kerja karyawan. Kerjasama Tim berpengaruh positif dan signifikan secara parsial. Dan Komunikasi berpengaruh positif dan signifikan secara parsial. Kata Kunci : Kerjasama Tim, Komunikasi, Efektivitas Kerja
PENGARUH EFIKASI DIRI, BUDAYA ORGANISASI DAN DUKUNGAN ORGANISASI TERHADAP KETERIKATAN KARYAWAN PADA PEGAWAI DINAS PERDAGANGAN KABUPATEN MINAHASA Beatric Monica Kairupan Sarira; Irvan Trang; Merinda H. Ch. Pandowo
Jurnal EMBA : Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akuntansi Vol. 11 No. 4 (2023): JE. VOL. 11 No. 4
Publisher : Universitas Sam Ratulangi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35794/emba.v11i4.51567

Abstract

Sumber daya manusia memiliki peran terpenting dalam suatuperusahaan, tidak hanya dilihat dari hasil produktivitas kerja tetapi jugadilihat dari hasil kerja yang dilakukannya. Hasil kerja yang baik diperolehdari kinerja karyawannya. Karyawan yang memiliki kinerja yang baik adalah karyawan yang memiliki rasa keterikatan terhadap perushaan. Oleh karena itu penting untuk mengetahui faktor-faktor yang berpengaruhterhadap Keterikatan Karyawan, diantaranya Efikasi Diri, BudayaOrganisasi dan Dukungan Organisasi. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah Efikasi Diri, Budaya Organisasi dan Dukungan Organisasi berpengaruh terhadap Keterikatan Karyawan Pegawai Dinas Perdagangan Kabupaten Minahasa. Metode yang digunakan adalah asosiatif dengan pendekatan kuantitatif. Populasi berjumlah 46 orang dengan menggunakan teknik sampling jenuh yaitu jumlah sampel samadengan populasi yaitu 46 responden. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Efikasi Diri, Budaya Organisasi dan Dukungan Organisasi secara subtantif berpengaruh positif dan signifikan terhadap Keterikatan Karyawan PadaPegawai Dinas Perdagangan Kabupaten Minahasa. Kata Kunci : Efikasi Diri, Budaya Organisasi, Dukungan Organisasi, Keterikatan Karyawan.
THE EFFECT OF ACCOUNTABILITY AND TRANSPARENCY ON VILLAGE FUND MANAGEMENT (STUDY AT KANONANG ILLAE, MINAHASA) Posumah Israel Moniung; Merinda H. C. Pandowo; Lawren J. Rumokoy
Jurnal EMBA : Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akuntansi Vol. 11 No. 4 (2023): JE. VOL. 11 No. 4
Publisher : Universitas Sam Ratulangi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35794/emba.v11i4.52194

Abstract

This study aims to acquire empirical evidence regarding Accountability and Transparency on Village Fund Management. The Purpose of this research is to obtain empirical evidence regarding the effect of Accountability and Transparency on Village Fund Management. This research is quantitatively conducted where the respondents are 100 Villagers at Kanonang Village. The analytical method utilized in this research is multiple linear regression analysis. The analytical tool utilized SPSS. The results showed that Accountability have an effect on the Village Fund Management, Transparency have an effect on the Village Fund Management, and Accountability and Transparency have an effect on Village Fund Management. The Recommendation from this research is that the Kanonang Village Government needs to keep a track on the quality of human resources, effective information, and active community participation in the use of Village Fund Allocation for the Village Fund Management.   Keywords: accountability, transparency, village fund management
Pengaruh Organization Citizenship Behavior (OCB) dan Komitmen Organisasi terhapa Kinerja Pegawai Dinas Perhubungan Kota Tomohon cintia lombogia; Irvan Trang; Merinda C.H Pandowo; Jelly Hesthia ` Koagouw
Jurnal EMBA : Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akuntansi Vol. 10 No. 2 (2022): JE. Vol 10 No 2 (2022)
Publisher : Universitas Sam Ratulangi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35794/emba.v10i2.39588

Abstract

Tujuan Penelitian ini untuk mengetahui Pengaruh Organizational Citizenship Behavior (OCB) terhadap Kinerja Pegawai Untuk mengetahui Pengaruh Organizational Citizenship Behavior (OCB) terhadap Kinerja Pegawai. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian kuantitatif. metode penelitian kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai Dinas Perhubungan Kota Tomohon berjumlah 60 orang. Teknik pengumpulan data yang dilakukan peneliti adalah menggunakan kuesioner. Dalam penelitian ini teknik analisis data menggunakan teknik analisis linear berganda. Hasil penelitian Menunjukkan Organizational Citizenship Behavior pada Dinas Perhungan Kota Tomohon memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Hasil ini menunjukkan pegawai yang memiliki tingkat Organizational Citizenship Behavioryang tinggi akan meningkatkan kinerja karyawan.Komitmen organisasi pada Dinas Perhubungan Kota Tomohon memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Hasil ini menunjukkan bahwa pegawai yang memiliki komitmen tinggi terhadap organisasi maka akan meningkatkan kinerja pegawai.
PENGARUH BEBAN KERJA, KOMITMEN ORGANISASI DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS KOPERASI DAN UMKM DAERAH PROVINSI SULAWESI UTARA Bella Braiccella Tampenawas; Lucky O.H Dotulong; Merinda H. Ch Pandowo
Jurnal EMBA : Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akuntansi Vol. 11 No. 4 (2023): JE. VOL. 11 No. 4
Publisher : Universitas Sam Ratulangi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35794/emba.v11i4.52345

Abstract

Sumber daya manusia menentukan keberhasilan atau kegagalan dalam mencapai tujuan dari instansi pegawai dituntut untuk dapat memberikan kinerja yang baik untuk mencapai tujuan dari instansi. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh beban kerja, komitmen organisasi dan budaya organisasi terhadap kinerja pegawai pada Dinas Koperasi dan UMKM Daerah Provinsi Sulawesi Utara. Penelitian ini dilakukan terhadap 38 responden yang merupakan pegawai Dinas Koperasi dan UMKM Daerah Provinsi Sulawesi Utara. Pengumpulan data terhadap responden dengan menggunakan kuesioner penelitian dan analisis data menggunakan metode regresi linear berganda dengan program komputer SPSS untuk melihat hubungan antara variabel. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial variabel komitmen organisasi tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai Dinas Koperasi dan UMKM Provinsi Sulawesi Utara, secara parsial variabel beban kerja, budaya organisasi berpengaruh signifikan tehadap kinerja pegawai dan secara simultan variabel beban kerja, komitmen organisasi dan budaya organisasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai Dinas Koperasi dan UMKM Provinsi Sulawesi Utara.   Kata Kunci: beban kerja, komitmen organisasi, budaya organisasi, kinerja pegawai
Co-Authors ., Jilyta Achmad Dimas Dawali, Achmad Dimas Adithya Pandowo Adolfina ., Adolfina Adolfina Adolfina Afilia Aruperes Agus Supandi Soegoto Allan Alexander Lipan Amelia, Nur Ayu Rezky Amelinda Nathania Veren Kindangen Andrea Kalesaran Andrew Darungo Angkouw, Karina Roseline Aprilyan Bionita Tikker, Aprilyan Bionita Arina, Anggraini M. Arrazi Hasan Jan, Arrazi Hasan Arsyad, Annisa M.T Astriyani Bachmid, Feety F. Batistuta Manumpil Beatric Monica Kairupan Sarira Beauty Sumarauw Beibby Muliaan Bella Braiccella Tampenawas Benua, Melinda G.N Bernhard Tewal Besouw, Prisca G. Bolang, Jhon . Brenda, Wowor Budi Putra Christian, Yehezkiel Christisia Aprilia Valensia Lumintang Christoffel M. O. Mintardjo Christoffel M. O. Mintardjo, Christoffel M. O. Christoffel Mintardjo Cindy Lavenia Chikita Paramitha Mogot Cindy, Tuju Angel cintia lombogia Citra Pingkan Kindangen Clarissa P. Pangalila Damian Febrianto Kansil Dave Jackson Mailoor David P. E Saerang, David P. E David P. E. Saerang David P. E. Saerang David P.E Saerang David Paul Elia Saerang David Peter Rotinsulu David Timothy Lodewijck Howard Tumbuan David, Fikran . Dea U Waworuntu Debry C. A. Lintong dewi singal Dondokambey, Zaneta Devina Viona Duwila, Ardiansah Egalita Rosari Maria Sumampouw Emilia Margareth Gunawan Erdiansyah Wuniarto Erika Kaunang Estefan Dusauw Eunike Lumingkewas Evans E.W. Tulungen Ferdinand Tumewu Fergie Clivert Anis Fernanda Tambayong Fransischa Veronika Claudya Titing Frederik G. Worang, Frederik G. Gabriel Ronaldo Rares Gabriella Hillary Putri Dotulong Gaghana, Karen Aurell Gaghana Gefilem, Desiree . Genita G. Lumintang Genita G. Lumintang, Genita G. George M. V. Kawung Gloria Lumenta Goni, Andre Goni, Priskila Hana Debora Grace Sumakul Greis M. Sendow Greis M. Sendow Gumolili, Josua Gunawan, Emilia Herlambang, Agnes Hillary Julia Tuwo, Hillary Julia Imelda Ogi Immanuel, Julyandro Inayah Arbie, Inayah Irvan Trang James D. D. Massie James D. D. Massie, James D. D. James D.D Massie James D.D. Massie James D.D. Massie James Massie James Massie James Massie Janice, Dauhan Jelly Hesthia ` Koagouw Jeremy Desnantino Reynara Sihite Jessica L.H.P. Langelo Jessy J. Pondaag Jilly Gabriella Eman Jocom, Jessica Joy E. Tulung Joy Elly Tulung Juan Worang Kalangi, Josep B. Kalangi, Kevin . Kambey, Shalom Priscila Kanedia Mogonta, Kanedia Kantale, Andreas . Karouw, Deatara E. Z. Kasenda, Daniel Kaunang, Michelle M.K. Kawengian, Nikita Natalia Kawilarang, Jonathan Kawulur, Aster Kembuan, Gladys C. Kezia Eunike Sumendap Kojongian, Brayen Sandy Koloay, Kevin C. Korengkeng, Lavinia Korompis, Claudia Wanda Melati Korompis, Virginia Kotangon, Armando Andika Kumendong, Andreano . Kusumawati, Windy . Lapian, Joyce . Lapian, S.L.H.V. J Lapian, S.L.H.V.Joyce Lasari, Sri Handayani Yuyun Lasut, Nanhito Clary Lawren J. Rumokoy Legi, Christian M. Lembong, Verent V. R. Lengkey, Laura Verrent Katoce Lengkong, Ovelia Lengkong, Vicktor P. K. Lengkong, Viktor Lestari, Syevira Andirani lienjely sinaulan Linda Lambey, Linda Liusito, Jenifer R. K. Lomban, Monica Losa, Virginia Medelin Lucky Dotulong Lucky O. H. Dotulong Lucky O.H Dotulong Lucky O.H. Dotulong Lumempouw, F. Geraldy Lumempouw, Maureen B. K. Madja, Triwahyudin K. Makagansa, Meveri Cyanli Makalisang, Meiland Mamahit, Meygitta Vanesa Mambu, Angelia Christa Mambu, Christie Natalia Mananeke, Lisbeth . Mandagi, Josua George Arly Mandagi, Yosua Leonardo Manduapessy, Gery Manembu, Annathasya I. Manengal, Gloria F. Mangantar, Marjam M. Manoppo, Chiesa Octavianus Manumpil, Ni Made V.A Maria G. Keintjem Maria Tielung Marine Celine Kristel Palar Marjam Mangantar Marulitua C. Siahaan Maryam Mangantar Maryam Mangantar Masinambow, Chriskendry H. Massie, James D.D Matheos, Anggun N. Matthew Andrico Gerald Pattinaja Pattinaja Mawei, Priskila Firsty Mekel, Valentine Melinda, Nainggolan Merry Christy Ering, Merry Christy Michelle Inri Fifalia Nangka Mintardjo , Christoffel M. O. Mintardjo, Christoffel Mardy Oktarisa Mirah H. Rogi Mirah Rogi Mokoginta, Firtalia . Mokoginta, Mia Istiana Mokoginta, Novia Amelia Monica, Yocom . Monintja, Steve Christofel Montolalu, Reity T. Moring, Gratia V. Muksin, Drivera Mumu, Elisabeth Margareth Mutiara Cornelia Dumpapa Nancy Bawata Natalia V. P. Wurarah Natalytha Kimberly Liling Nicole Natasya Ruth Kojongian Noel, Flavia Reva Nompo, Vallery G.E Novia Madundang Noviola Salonika Yosiana Sundah Ogi, Imelda W. J. Oley, Roen F. Olivia Nelwan Olivia S. Nelwan Olivia S. Nelwan Olivia S. Nelwan Paendong Elnike Jessica, Paendong Elnike Palembang, Arthur V. T. Pangemanan, Sifrid . Pangkong, Blessy Monica Pantow, Monalisa Pardede, Christine R. Paruntu, Angel Alvamega Patrick Kevin Giovani Gozalie Patulak, Angelina R. Paulus Kindangen Peggy Adeline Mekel Peggy Makalew Poeng, Meilany . Poluan, Farly . Poluan, Timothy . Pondaag, Adrian Pondaag, Cloudian E. Ponomban, Novia A. Posumah Israel Moniung Prayoga, Vincent Pricilia Sumarmo Priskilla F Paat Pungus, Jeaneta Sarah Raintung, Michael Ch. Randy Wattilete Rantung, Brenda C. V. Rende, Gabriella Reo, Alrick j. Retor, Indah Revydo Takasihaeng Rezzonico, Alessandro Rico Maurits Corneles Soselisa Riman Irfanto, Riman Rimper, Joice Rinefi Tavrita S.L Risania S Timpal Rita N. Taroreh Rita Taroreh Rooroh, Elvira G, Rori, Widya Fildra Roringpandey, Prisky Mercedes Ruata, Dylan Y. Rudy S. Wenas Rudy Steven Wenas Rum, Bernard . Rumagit, Marimar E. Rumengan, Natasya S. Rumengan, Sheren Rumokoy, Lawren Julio Runtukahu, Archelia Lara Gabriele Ryan Vitaly Oroh S. L. H. V. Joyce Lapian S.L.H.V Joyce Lapian S.L.H.V Joyce Lapian Saerang, Regina T. Saerang, Regina Trifena Sahea, Gabriela R. Samadi, Reitty Samadi, Reitty L. Sanger, Keren Sanger, Rini . Sangian, Yosua G. Sari I. J. Saiya, Sari I. J. Sawelu, Evander Gians Sekeon, Tria Sendow, Greis . Sepang, David P.E Sharon Lontoh Sifrid Pangemanan Sifrid s Pangemanan Sifrid S. Pangemanan Sigar, Endah T. Silvana Kantjai Sitinjak, Debora C. Soetanto, Kezia Soewarno, Michael Endrico Sondakh, Aristide G. S. Sondakh, Octavianie B. Sorongan, Junita sriSri Rahmayani Sualang, Maria Christy Sukisman, Menthari R. Sulu, Reynald . Sumilat, Kezia Rahel Natasha Sundah, Gabriela Queenlibraini Supit, Vera G. Suruan, Jenni Ludia Talumewo, Jordan Tamarindang, Billy . Tamatompol, Elisa . Tambajong, Clinton Franklin Tambuwun, Rigita Ratnasari Tamon, Irene Christine Tangkudung, Dion Berio Tanto, Hendra Wijaya Teneh, reynald Thymoti Damanik Tjandrawati, Angela Tompodung, Victory P. Towoliu, Rivaldy Tulandi, Wandy M.G. Tulong, Rima . Tulungen, Evans E.W. Tumboimbela, Rifio Sovian Tumbuan, Willem J. F. A Tumbuan, Willem J. F. A. Tumbuan, Willem J. F. Alfa Tumbuan, Willem J. F. Alfa. Tumbuan, Willem J.F.Alfa Tumewu, Claudia Tumiwa, Deisye Gracelia Victor P. K. Lengkong, Victor P. K. Victor P.K Lengkong Victor P.K. Lengkong Victor. P. K. Lengkong Vincensius, Resilooy Marcho Vycency T. Runtu W. J. F. A. Tumbuan Wakdomi, Marten Walewangko, Aronnaldo Prince Walewangko, Christ D. Wangke, Shinta J.C. Watak, Nadia Willem J. F. A. Tumbuan Wongkar, Valenia F. Wuwungan, Angelika Regina Yosua Sendefri Pajan Yosua Yoel Rau