p-Index From 2021 - 2026
7.994
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Equator Journal of Management and Entrepreneurship Jurnal Ekonomi, Bisnis dan Kewirausahaan (JEBIK) Syntax Literate: Jurnal Ilmiah Indonesia Dinamisia: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat SELAPARANG: Jurnal Pengabdian Masyarakat Berkemajuan Martabe : Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat BULETIN AL-RIBAATH JURNAL PRODUKTIVITAS MBIA Jurnal Pengabdian Dharma Laksana Journal Of Management Science (JMAS) Jurnal Mantik Journal of Enterprise and Development (JED) Ilomata International Journal of Management Jurnal Ilmiah Manajemen Kesatuan Enrichment : Journal of Management Cakrawala Repositori Imwi Budapest International Research and Critics Institute-Journal (BIRCI-Journal): Humanities and Social Sciences Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat Nusantara Jurnal Ekuilnomi Jurnal Pengabdian UNDIKMA Ilomata International Journal of Management ABDI EQUATOR Jurnal Pengabdian Masyarakat (ABDIRA) Jurnal Ekonomi Jurnal Akutansi Manajemen Ekonomi Kewirausahaan (JAMEK) International Journal of Applied Finance and Business Studies JAMBURA: JURNAL ILMIAH MANAJEMEN DAN BISNIS Journal Research of Social Science, Economics, and Management Jurnal Multidisiplin West Science Socius: Social Sciences Research Journal Jurnal Bisnis dan Kewirausahaan El-Mujtama: Jurnal Pengabdian Masyarakat Jurnal Penelitian Pendidikan Indonesia JEMBA: Journal of Economics, Management, Business, and Accounting Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Jurnal Multidisiplin Jurnal Pengabdian Masyarakat Mentari International Journal of Management, Economic and Accounting Ulil Albab Sasambo: Jurnal Abdimas (Journal of Community Service) Primary Journal of Multidisciplinary Research
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search
Journal : Ulil Albab

Work-Life Balance Sebagai Mediasi Pengaruh Non-Physical Work Environment Terhadap Employee Performance Badan Pertanahan Nasional Pontianak Asari, Rika; Hendri, Irfani; Mufrihah, Mazayatul; Daud, Ilzar; Marumpe, Dody Pratama
ULIL ALBAB : Jurnal Ilmiah Multidisiplin Vol. 4 No. 8: Juli 2025
Publisher : CV. Ulil Albab Corp

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/jim.v4i8.10113

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menguji pengaruh Non-Physical Work Environment terhadap kinerja karyawan, baik secara langsung maupun melalui mediasi Work-Life Balance karyawan Agraria dan Tata Ruang/Badan Pertanahan Nasional (ATR/BPN) Kota Pontinak. Penelitian ini melibatkan 115 karyawan dari Kantor Agraria dan Tata Ruang/Badan Pertanahan Nasional (ATR/BPN) di kota Pontianak. Analisis data dilakukan dengan menggunakan PLS-SEM (Partial Least Squares Structural Equation Modeling), yang diimplementasikan melalui program Smart PLS 4.0. Hasil penelitian menunjukkan bahwa lingkungan kerja non-fisik memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan, Non-Physical Work Environment memiliki pengaruh yang signifikan terhadap Work-Life Balance, dan Work-Life Balance memainkan peran mediasi yang signifikan dalam hubungan antara Non-Physical Work Environment dan kinerja karyawan. Diharapkan penelitian ini akan membantu pimpinan Agraria dan Tata Ruang/Badan Pertanahan Nasional (ATR/BPN) kota Pontianak memahami Non-Physical Work Environment dan Work-Life Balance dalam membentuk kinerja karyawan.
Pengaruh Pelatihan Dan Pengembangan Diri Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Kompetensi Sebagai Variabel Mediasi Di BPSDM Provinsi Kalimantan Barat Balqis, Nawal; Ilzar Daud; Efa Irdhayanti; M. Irfani Hendri; Dody Pratama Marumpe
ULIL ALBAB : Jurnal Ilmiah Multidisiplin Vol. 4 No. 10: September 2025
Publisher : CV. Ulil Albab Corp

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/jim.v4i10.10360

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis peran Pelatihan dan Pengembangan dalam meningkatkan Kinerja Karyawan, dengan Kompetensi sebagai variabel mediasi. Dalam konteks ini, kompetensi karyawan dianggap sebagai faktor penting yang memperkuat hubungan antara program pengembangan sumber daya manusia dengan kinerja karyawan. Menggunakan teknik analisis bootstrapping, penelitian ini menemukan bahwa Pelatihan berpengaruh signifikan terhadap peningkatan Kompetensi, meskipun tidak berpengaruh langsung terhadap Kinerja Karyawan. Sebaliknya, Pengembangan karyawan memiliki pengaruh positif baik terhadap Kompetensi maupun Kinerja Karyawan. Hasil analisis jalur mediasi menunjukkan bahwa Kompetensi memainkan peran penting dalam memperkuat hubungan antara Pelatihan dan Kinerja, serta antara Pengembangan dan Kinerja. Temuan ini memberikan implikasi praktis bagi organisasi untuk merancang program pelatihan dan pengembangan yang tidak hanya meningkatkan keterampilan teknis, tetapi juga membangun kompetensi inti yang relevan dengan kebutuhan strategis perusahaan. Penelitian ini memperkaya pemahaman tentang pengembangan kinerja karyawan dan memberikan kontribusi penting bagi manajemen sumber daya manusia dalam menghadapi tantangan di era globalisasi.
Co-Authors Adelia, Alfina Ahmad Shalahuddin, Ahmad AHMADI Ananda, Intan Cahya Ananda Ananda, Putri Andy Andy Anita Maharani Anwar Azazi Ari Widiyantoro Arman Jaya Asari, Rika Augustine, Intanie Ayong Hiendro Bagus Purmono, Bintoro Balqis, Nawal Baras, Theresa Putri Yunita Beny Tamrin Budhi Alfiyyah Alyaa Dahlia Dahlia Damianus, Gosta Daud , Ilzar Daud, Ilzar Dedi Haryadi Dedi Haryadi Dina Setyawati Dody Pratama Marumpe Efa Irdhayanti Endang Kristiawati, Endang Erlani Erlani, Erlani Erna Listiana Fahmi, M. Fahriansyah Fahriansyah Fahruna, Yulyanti Fatchur Rochman Fauzan, Rizky Febriadi , M Alfin Fenni Supriadi Ferdianti, Ferdianti Fitriana , Ana Giriati Giriati Handi Brata Hanifa, Sarah Hasan Ashari Oramahi Hasanudin Hasanudin Hasanudin Hasanudin Hasanudin Hasanudin Helma Malini Helma Malini, Helma Heni Safitri Heriyadi Heriyadi, Heriyadi Iffa, Rikhlatul Ignatia, Juliana Ikram Yakin Ilzar Daud Ilzar Daud Iman Kalis, Maria Chirstiana Irdhayanti , Efa Irdhayanti, Efa Janiarti, Della Juanda Astarani Juanda Astarani Julhuda Julhuda Juniwati Kalis, Maria Christiana Imam Kalis, Maria Christiana Iman Kamarullah Karsim, Karsim Kautsar, Gandhy Muhamad Kiki Prio Utomo Kiki Prio Utomo KURNIA KURNIA, KURNIA Levina, Widya Liani, Liani Listiana , Erna Lutian, Kristin Mailisa, Yessi Maria Christiana Iman Kalis Maria Christiana Iman Kalis Maria Christiana Iman Kalis Maria Christiana Iman Kalis Maria Christiana Iman Kalis, Maria Christiana Maria Christiana l Kalis Mazayatul Mufrihah B11212091 Megawati - Meirani Harsasi Muhammad Afif Muhammad Fahmi Muhsin Muhsin Mustarudin Nafsiatun Natalia Natalia Nova Arestia Pramana Saputra Prio Utomo, Kiki Purmono, Bintoro Bagus Ramadania Ramadania, Ramadania Ramadhan, Rizani Ridhota Madini Ridwansyah Ridwansyah Rifki, Maulana Radiyan Rika, Septiani Robita, Naufal Dzaki Rochayati, Indarti Ruqiah Ganda Putri Panjaitan Rustam Rustam Sari Rusmita Sigit Wicaksono, Angga Silvanus Ilvan Somak Sukma Febrianti Sulastri, Ria Syahbandi Syahbandi Syahbandi Syahbandi Syal, Adrian Syarif Maula Andriansyah Titik Rosnani Titik Rosnani Uray Ndaru Mustika Utomo, Kiki Prio Vera, Alensia Anjelika Veronica, Rizka Vitriyan Espa Vitriyan Espa Vitriyan Espa Wahyu Wijayanto Wardhani, Dini Sukma Wenny Pebrianti Wenny Pebrianti YANTO YANTO Yulia Ekawati Tasbita Yuliati Indrayani Yulyanti Fahruna