Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
11.611
P-Index
This Author published in this journals
All Journal JURNAL EMBA : JURNAL RISET EKONOMI, MANAJEMEN, BISNIS DAN AKUNTANSI Jurnal Mirai Management JMBI UNSRAT (Jurnal Ilmiah Manajemen Bisnis dan Inovasi Universitas Sam Ratulangi) METHOMIKA: Jurnal Manajemen Informatika & Komputerisasi Akuntansi YUME : Journal of Management Jurnal Review Pendidikan dan Pengajaran (JRPP) JURNAL ILMIAH MAKSITEK JURNAL ILMIAH SIMANTEK J-3P (Jurnal Pembangunan Pemberdayaan Pemerintahan) Jurnal Manajemen Pendidikan dan Ilmu Sosial (JMPIS) Dinasti International Journal of Economics, Finance & Accounting (DIJEFA) Jurnal Ekonomi Bisnis, Manajemen dan Akuntansi (JEBMA) Jurnal Ilmu Ekonomi Manajemen dan Akuntansi Arus Jurnal Sosial dan Humaniora ProBisnis : Jurnal Manajemen Journal of Accounting and Finance Management (JAFM) Balance: Jurnal Riset Akuntansi dan Bisnis Jurnal Visi Manajemen (JVM) Golden Ratio of Data in Summary JEKP (Jurnal Ekonomi dan Keuangan Publik) Innovative: Journal Of Social Science Research Jurnal Ilmiah Manajemen Ekonomi Dan Akuntansi (JIMEA) Tuhenori: Jurnal Ilmiah Multidisiplin Jurnal Ekonomi Manajemen Dan Bisnis (JEMB) Flora: Jurnal Kajian Ilmu Pertanian dan Perkebunan Jurnal Ilmu Ekonomi, Pendidikan dan Teknik (IDENTIK) Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat Multidisiplin (JUPENGEN) Jurnal Ilmu Ekonomi dan Bisnis (JUKONI) Management Perspective: Jurnal Penelitian Manajemen Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi
Ayler Beniah Ndraha
UNIVERSITAS NIAS
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Humanities Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Engineering Environmental Science Health Professions Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Mathematics Medicine & Pharmacology Nursing Public Health Social Sciences Other

Published : 97 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 97 Documents
Search

 6   7   8   9   10 
The Effect of Organizational Culture on Employee Performance Zebua, Regina Tilikan; Hulu, Fatolosa; Bu’ulolo, Nanny A; Ndraha, Ayler B
Golden Ratio of Data in Summary Vol. 4 No. 2 (2024): May - October
Publisher : Manunggal Halim Jaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.52970/grdis.v4i2.672

Abstract

This thesis research aims to determine and test the influence of organizational culture on employee performance at the regional public company Tirta umbu drinking water company, Nias district, using quantitative research methods and the data analysis technique used is linear regression analysis. The population in the study were employees of the regional public drinking water company Tirta umbu, Nias district, totaling 60 people and a sample of 60 respondents. The results of the t test show (calculation) that organizational culture (X) is 8,465 and the significance is 0.000. Hypothesis decision-making conditions are accepted or rejected based on their level of significance. If the significance is less than or equal to 0.05 then the hypothesis is accepted. The research results obtained a significance value of 0.000 <0.05. Thus, it can be concluded that variable X (Organizational Culture) has a significant influence on variable Y (employee performance). From the results of the coefficient of determination (R Square), the coefficient of determination obtained from the correlation of variable X and variable Y is 0.553. Thus, it can be concluded that the size of the influence of variable X (Organizational Culture) on variable Y (employee performance) is 55.3%.
Analysis of Strengthening Youth Organizations in Lolowua Village, Hiliserangkai District Nias Regency, Indonesia Mendrofa, Yarman; Halawa, Odaligoziduhu; Ndraha, Ayler B.; Lahagu, Palindungan
Golden Ratio of Data in Summary Vol. 4 No. 2 (2024): May - October
Publisher : Manunggal Halim Jaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.52970/grdis.v4i2.675

Abstract

The purpose of this study is to analyze the strengthening of youth organization activities in Lolowua Village, Hiliserangkai District, Nias Regency, to analyze how obstacles to strengthening youth organizations in lolowua village and to analyze how efforts are made in strengthening youth organizations in lolowua village. This type of research is qualitative. Data analysis techniques use data reduction, data presentation and conclusion drawn. The result of this study is that the Capacity Strengthening of the Youth Organization in Lolowua village has not run optimally, this is because there are still several obstacles to indicators that are not yet effective, The main factors that become obstacles are lack of budget that limits the implementation of programs and activities, lack of adequate human resources, ineffective communication, and limited facilities, Lack of training and mentoring for member capacity, low participation from members and the community. The efforts made in strengthening the Youth Organization in Lolowua Village pay special attention to the youth organization, monitoring, evaluation of management and programs, involving the youth organization in the planning to strengthen human resources, improve communication, provide better facilities, and increase participation and training for all members of the Youth Organization.
Peran Dinas Sosial Dalam Menangani Korban Kekerasan Seksual Pada Anak di Kabupaten Nias Barat Waruwu, Pikir Sadar; Lahagu, Palindungan; Ndraha, Ayler Beniah
Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 3 No. 5 (2023): Innovative: Journal of Social Science Research
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini membahas peran Dinas Sosial dalam menangani korban kekerasan seksual pada anak di Kabupaten Nias Barat. Kekerasan seksual pada anak merupakan masalah serius yang memerlukan penanganan yang tepat dan menyeluruh. Dinas Sosial berperan penting dalam memberikan perlindungan, rehabilitasi, dan dukungan kepada korban kekerasan seksual. Metode penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan wawancara mendalam kepada petugas Dinas Sosial, korban kekerasan seksual, dan pihak terkait lainnya. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Dinas Sosial memainkan peran kunci dalam mengidentifikasi, melapor, dan menangani kasus kekerasan seksual pada anak. Mereka juga berperan dalam memberikan konseling dan dukungan psikososial bagi korban serta melakukan koordinasi dengan lembaga lain untuk memberikan layanan yang komprehensif. Namun, penelitian ini juga mengungkapkan beberapa kendala dalam pelaksanaan peran Dinas Sosial, termasuk keterbatasan sumber daya manusia dan anggaran yang memadai. Oleh karena itu, diperlukan upaya kolaboratif dengan pihak terkait lainnya untuk meningkatkan efektivitas penanganan kasus kekerasan seksual pada anak di Kabupaten Nias Barat.
Analisis Pelayanan Publik Dalam Penerbitan AK1 (Kartu Kuning) di Dinas Perdagangan dan Ketenagakerjaan Kota Gunungsitoli Harefa, Septyn Putriani; Harefa, Peringatan; Ndraha, Ayler Beniah; Hulu, Perlindungan
Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 4 No. 1 (2024): Innovative: Journal Of Social Science Research
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/innovative.v4i1.8706

Abstract

Dinas Perdagangan dan Ketenagakerjaan Kota Gunungsitoli adalah lembaga pemerintahan yang bertanggung jawab atas pengelolaan, pengembangan, dan pengawasan berbagai aspek terkait perdagangan, ketenagakerjaan, dan ketenagakerjaan di wilayah Kota Gunungsitoli Salah satu bentuk pelayanan publik yang esensial adalah penerbitan kartu AK1 atau yang lebih dikenal sebagai Kartu Kuning/Kartu Tanda Pencari Kerja di wilayah pemerintahan Kota Gunungsitoli. Kartu Kuning ini memiliki peranan strategis dalam memfasilitasi pencarian lapangan kerja bagi individu yang ingin berpartisipasi dalam dunia ketenagakerjaan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pelayanan publik dalam penerbitan AK1 (Kartu Kuning) di Dinas Perdagangan dan Ketenagakerjaan Kota Gunungsitoli dan untuk mengetahui apa saja upaya atau inofasi yang dilakukan Dinas Dinas Perdagangan dan Ketenagakerjaan Kota Gunungsitoli dalam mempercepat penyelesaian penerbitan AK1 (Kartu kuning). Metode penelitian kualitatif adalah metode penelitian yang berlandasan pada filsafat yang digunakan untuk meneliti pada kondisi ilmiah (eksperimen) dimana peneliti sebagai instrumen, teknik pengumpulan data dan di analisis yang bersifat kualitatif lebih menekan pada makna. Dinas Perdagangan dan Ketenagakerjaan Kota Gunungsitoli telah menciptakan suatu kerangka kerja yang modern, efisien, dan inklusif, yang mendukung upaya mereka dalam menyediakan layanan yang berkualitas dan merata kepada masyarakat serta perusahaan. Implementasi teknologi ini adalah langkah positif dalam menghadapi tantangan administrasi dan memberikan manfaat nyata bagi pemohon dalam memperoleh AK1 (Kartu Kuning) dengan lebih cepat dan efisien.
Peran Kepemimpinan dalam Membangun Kinerja yang Berkualitas di Koperasi Konsumen Masyarakat Sejahtera Bersama Desa Orahili Sibohou Kecamatan Gomo Kabupaten Nias Selatan Hulu, Nidarwati; Harefa, Peringatan; Ndraha, Ayler B; Zega, Yamolala
Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 4 No. 2 (2024): Innovative: Journal Of Social Science Research
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/innovative.v4i2.9713

Abstract

Skripsi ini membahas tentang peran kepemimpinan dalam membangun kinerja yang berkualitas di Koperasi Konsumen Masyarakat Sejahtera Bersama Desa Orahili Sibohou Kecamatan Gomo Kabupaten Nias Selatan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui peran kepemimpinan Ketua Koperasi Konsumen Masyarakat Sejahtera Bersama dalam membangun kinerja di Koperasi Konsumen Masyarakat Sejahtera Bersama Desa Orahili Sibohou Kecamatan Gomo Kabupaten Nias Selatan, untuk mengetahui faktor-faktor kualitas kinerja yang dilakukan di Koperasi Konsumen Masyarakat Sejahtera Bersama. Metode Penelitian yang digunakan adalah kualitatif dengan pendekatan deskriptif kualitatif. Teknik pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah observasi, dokumentasi, dan wawancara. Peneliti melakukan observasi dengan terjun langsung kelapangan untuk melihat objek yang diteliti, selanjutnya peneliti melakukan wawancara kepada pegawai kantor serta anggota koperasi tersebut untuk menggali informasi mengenai objek yang diteliti dan terakhir dokumentasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pelaksanaan peran kepemimpinan Ketua Koperasi Konsumen Masyarakat Sejahtera Bersama membawa dampak positif terhadap kerjasama tim, efektivitas operasional, partisipasi anggota, serta stabilitas dan kesejahteraan kerja di dalam koperasi. Faktor-faktor kualitas kinerja juga mengidentifikasi beberapa faktor kualitas kinerja dalam koperasi, termasuk kemampuan untuk menjaga stabilitas kerja, sikap agresif dalam bekerja dll. Berdasarkan temuan tersebut, peneliti menyarankan agar pihak koperasi lebih memfokuskan pada pengembangan kemampuan kepemimpinan. Pelatihan dan pengembangan kepemimpinan dapat menjadi investasi penting untuk meningkatkan efektivitas kepemimpinan di dalam organisasi. Dalam upaya meningkatkan kualitas kinerja, disarankan agar koperasi memberikan perhatian khusus pada pengembangan faktor-faktor kualitas kinerja yang telah diidentifikasi.
Urgensi Pelatihan Kepemimpinan Kepala Sekolah Perspektif Permendikbud Ristek Nomor 40 Tahun 2021 Gea, Christian Yasaro; Ndraha, Ayler Beniah; Zega, Yamolala; Telaumbanua, Aferiaman
YUME : Journal of Management Vol 8, No 1 (2025)
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/yum.v8i1.8368

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis urgensi pelatihan kepemimpinan kepala sekolah dalam perspektif Permendikbud Ristek Nomor 40 Tahun 2021 tentang Penugasan Guru sebagai Kepala Sekolah. Metode yang digunakan adalah penelitian deskriptif kualitatif dengan teknik pengumpulan data melalui observasi, wawancara, dan dokumentasi di SD Negeri 078440 Lolomboli, Kecamatan Tuhemberua, Kabupaten Nias Utara. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepala sekolah memiliki peran strategis dalam meningkatkan mutu pendidikan melalui pengelolaan sumber daya manusia, sarana prasarana, serta pembinaan guru. Namun, terdapat berbagai kendala dalam implementasi pelatihan kepemimpinan, seperti keterbatasan akses terhadap pelatihan, kurangnya dukungan infrastruktur, serta minimnya evaluasi pasca-pelatihan. Pelatihan yang efektif terbukti meningkatkan motivasi dan kompetensi guru serta menciptakan lingkungan akademik yang lebih kondusif. Oleh karena itu, diperlukan strategi peningkatan efektivitas pelatihan kepemimpinan yang mencakup akses digital, pendampingan berkelanjutan, serta kebijakan yang lebih mendukung. Kesimpulannya, pelatihan kepemimpinan kepala sekolah menjadi faktor kunci dalam menciptakan pendidikan berkualitas dan berkelanjutan.
Strategi Pemerintah Desa Dan Tokoh Masyarakat Dalam Pemberian Pencerahan Kepada Masyarakat Untuk Pencegahan Pelecehan Seksual di Desa Saiwahili Kecamatan Idanogawo Lawolo, Junius; Waruwu, Sukaaro; Ndraha, Ayler Beniah; Telaumbanua, Aferiaman
Ilmu Ekonomi Manajemen dan Akuntansi Vol. 5 No. 1 (2024): Jurnal Ilmu Ekonomi Manajemen dan Akuntansi
Publisher : Universitas Mohammad Husni Thamrin

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37012/ileka.v5i1.2139

Abstract

Pelecehan seksual dapat terjadi di mana saja, baik diruang publik seperti jalan, pusat perbelanjaan, angkutan umum, sekolah, atau tempat kerja, baik di perkantoran swasta maupun di instansi  pemerintahan. Dimana dari hasil observasi penelitian di Desa Saiwahili Kecamatan Idanogawo Kabupaten Nias, menemukan adanya kejadian kasus pelecehan seksual di Desa Saiwahili Kecamatan Idanogawo pada tahun 2021, yang menjadi korban adalah wanita. Dalam Penelitian bertujuan untuk mengetahui dengan strategi Pemerintah Desa dan Tokoh Masyarakat pemberian pencerahan kepada masyarakat dalam pencegahan Pelecehan Seksual, Faktor penghambat atau kendala dalam pencegahan pelecehan seksual, Strategi Pemerintah Desa dan Tokoh Masyarakat dalam pencegahan pelecehan seksual di Desa Saiwahili Kecamatan Idanogawo. Metode penelitian ini menggunakan metode penelitian kualitatif dan Teknik pengumpulan data dengan cara wawancara kepada informan. Hasil penelitin ini menunjukkan bahwa stategi pemerintah desa dan tokoh masyarakat dalam memberikan pencerahan dalam pencegahan pelecehan dengan melakukan pendekatan secara persuasif melalui musyawarah, sosialisasi serta dukungan semua lapisan masyarakat dan meningkat nilai norma-norma hukum dan agama dan dukungan dari pihak dinas terkait yang lebih kompeten dalam pencegahan pelecehan seksual.
Analysis of Organizational Management Diversity in the Management of Hili Cafe and Copa Cafe Fanahadodo Dakhi, Petrus; Lase, Heseziduhu; Ndraha, Ayler Beniah; Waruwu, Eliyunus
Dinasti International Journal of Economics, Finance & Accounting Vol. 5 No. 3 (2024): Dinasti International Journal of Economics, Finance & Accounting (July - August
Publisher : Dinasti Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.38035/dijefa.v5i3.2883

Abstract

This study aims to analyze the diversity of organizational management at Hili Café and Copa Café in Gunungsitoli City. Diversity in organizations includes various individual characteristics such as ability, tenure, education, communication style, and personality. This research uses a descriptive qualitative approach with data collection methods through observation, interviews, and documentation. The results showed that the diversity of the workforce in both cafes had a positive impact in improving communication and cooperation between employees. However, there are some obstacles such as salary differences between old and new employees, the tendency of employees to associate with people from the same area of origin, and a reduction in the number of employees due to religious holidays. To overcome these issues, both cafes implemented measures such as non-discriminatory selection, training periods, briefings, and work calendar adjustments. The conclusion of this study is that diversity in organizational management at Hili Café and Copa Café can improve productivity and service quality if managed well, although there are still challenges that need to be overcome to optimize the benefits of diversity.
Analysis of Customer Resistance to Internet Network Tariffs at Plasa Telkom Gunungsitoli Gea, Desman; Ndraha, Ayler Beniah; Harefa, Peringatan; Waruwu, Eliyunus
Dinasti International Journal of Economics, Finance & Accounting Vol. 5 No. 4 (2024): Dinasti International Journal of Economics, Finance & Accounting (September - O
Publisher : Dinasti Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.38035/dijefa.v5i4.2884

Abstract

This research aims to analyze customer resistance to the internet network tariff policy at Plasa Telkom Gunungsitoli, focusing on the inconsistency of tariffs applied by PT Telekomunikasi Indonesia. Using a descriptive qualitative approach, this study collected primary data through direct interviews and secondary data from documentation, and analyzed the data using the Miles and Huberman model. The results show customer dissatisfaction with tariff inconsistency and service quality that does not match the price paid, leading to customer resistance. The findings also highlight the importance of transparency, improved service quality, and responsiveness to complaints in maintaining customer trust and satisfaction. In addition, incentivizing loyal customers and effective information management are important strategies in overcoming customer resistance. In conclusion, to deal with customer resistance, PT Telekomunikasi Indonesia needs to adopt a holistic approach that includes tariff policy transparency, service quality improvement, and continuous policy evaluation. The implementation of this strategy will increase customer satisfaction and strengthen the company's reputation as a leading telecommunications service provider.
The Role of BPD in Monitoring and Evaluation to Improve the Performance of Sihare'o Siwahili Village Government Theozanolo Zebua, Mauritius; Ndraha, Ayler Beniah; Hulu, Fatolosa; Waruwu, Eliyunus; Maria Magdalena Bate'e
Dinasti International Journal of Economics, Finance & Accounting Vol. 5 No. 3 (2024): Dinasti International Journal of Economics, Finance & Accounting (July - August
Publisher : Dinasti Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.38035/dijefa.v5i3.2886

Abstract

This study aims to examine the role of the Village Consultative Body (BPD) in monitoring and evaluation (Monev) to improve the performance of Sihare'o Siwahili Village government. The research method used is qualitative with primary and secondary data sources. Data were collected through observation, interviews, and documentation. The results showed that the BPD has carried out the monitoring indicators well, including setting standards, measuring, and comparing. In addition, evaluation by the BPD has also been conducted, measuring the effectiveness, adequacy, and quality of village government work. However, there are several inhibiting factors faced by the BPD, such as the lack of welfare of BPD members, limited decision-making authority, and bias in the monitoring and evaluation process. Thus, this study provides a comprehensive overview of the BPD's role in M&E to improve village government performance.
Co-Authors A. Buulolo, Nanny AMIRSAN PUTRA CANIAGO Animan Harefa Ardianus Berkat Saleh Waruwu Asokhiwa Zega Bate'e, Maria Magdalena Berlian Telaumbanua Bobi mante Gulo Buulolo , Nanny A. Buulolo, Nanny Artatina Bu’ulolo, Nanny A Darwis Robinson Manalu Dedy Pribadi Uang Dedy Pribadi Uang Deki Alfianus Buulolo Dermawan Zebua Destri Natalis Harefa Dodi Roni Yanto Waruwu Eliagus Telaumbanua ELIYUNUS WARUWU EMANUEL ZEBUA Emanuel Zebua Ernidar Mendrofa Erwin Better Pembaharuan Hulu Erwin Jaya Waruwu , Hervis Ester Agustin Kasih Damai Gulo Fanahadodo Dakhi, Petrus Fandi Zulfian Zebua Fatolosa Hulu Ferida, Yolanda Fetriaman Telaumbanua Gea, Christian Yasaro Gea, Desman Gea, Jeliswan Berkat Iman Jaya Gea, Rika Permata Gea, Riskiaman Gea, Wilfrida Witeri Gea, Yosua Victorada Giawa, Jun Fajar Krisman Gulo, Iwannda Vortatema Gusmanto Gea Haezer Zebua, Eben Halawa, Ignasia Hastuti Halawa, Pinta Ayuningsih Halawa, Setiaman Harefa, Animan Harefa, Idarni Harefa, Peringatan Harefa, Septyn Putriani Hasan Toyib Helmin Parida Zebua Heseziduhu Lase Heseziduhu Lase Hulu, Amelia Rimagawati Hulu, Fatolosa Hulu, Nidarwati Hulu, Perlindungan Hulu, Perlindungan F. Ida Astina Laia Iman Ridho Purnama Mendrofa Iman Telaumbanua, Tekun Incar Maximilian Hia Indah Cahyani Zega Jefri Damai Zai Jeliswan Berkat Iman Jaya Gea Kurniawan Telaumbanua, Elisati Laia, Asni Natallia Laia, Otanius Lase , Julni Grace Fransiska Lase , Natalius Lase, Delipiter Lase, Heseziduhu Lase, Yusnidar Lawolo, Junius Lisbet Rostiani Laoli Lukas Lisman Gulo Magdalena Bate'e, Maria Maria Indah Kasih Ndraha Maria Magdalena Bate'e Maria Magdalena Bate’e Marni Putri Gea Martha Surya Dinata Mendrofa Mei Jum Sadik Hulu Meiman Hidayat Waruwu Mendrofa, Syah Abadi Mendrofa, Yarman Mendrofa, Yupiter Michael Boiman Zokho Lase Minta Indah Laoli Nanny A Bu’ulolo Nanny Artatina Buulolo Natalius Lase Nofita Tafonao Odaligoziduhu Halawa Odaligoziduhu Halawa Odaligoziduhu Halawa Odalioziduhu Halawa Ofelius Laia Palindungan Lahagu Peringatan Harefa Peringatan Harefa Peringatan Harefa Putera Ndraha, Marlansyah Putra Hidayat Telaumbanua Putri Khide Talenta Mendrofa Regina Tilikan Zebua Restu Jaya Zendrato Ridho Hardi Putra Harefa Riska Ratna Putri Lase Rizal Ananda Alwi Zebua Robin Markus Putra Waruwu Sadarman Laia Seiman Jaya Halawa Selvin Septiani Warwu Septian Oktani Telaumbanua Serniati Zebua Serniati Zebua Suarni Mei Fenti Gea Sukaaro Waruwu Syah Abadi Mendrofa Telaumbanua, Aferiaman Telaumbanua, Ardin Telaumbanua, Elisati Kurniawan Telaumbanua, Lestariani Telaumbanua, Sadar Kurnia Theozanolo Zebua, Mauritius Tolona Gea Viat Murni Mendrofa Wansyah Putra Harefa, Ider Waruwu, Marta Julian Alponsa Waruwu, Meiman Waruwu, Niska Walfiatni Waruwu, Pikir Sadar Waruwu, Suka'aro Waruwu, Suka’aro Waruwu, Vikar Fisratna Wince Amsyah Natalia Zai Yamolala Zega Yamolala Zega Yanris Trisyana Mendrofa Yarman Mendrofa Yasminar Amaerita Telaumbanua Yoel Melsaro Larosa Yupiter Mendrofa Yupiter Mendrofa YUPITER MENDROFA Yupiter Telaumbanua Yusnidar Lase Zai, Agusdarmawati Zai, Lucky Fiktori Zalukhu, Yuterlin Zebua, Emanuel Zebua, Evi Trisanti Zebua, Faevman Buala Zebua, Fendra Raymon Putra Zebua, Fransiska Septania Zebua, Mey Kristo Zebua, Mitra Setia Zebua, Parta Junius Zebua, Regina Tilikan Zebua, Vernika Zebua, Yunus Sarofati Zega, Evi Pebriani Zega, Melitinus Zega, Yamolala