Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
8.934
P-Index
This Author published in this journals
All Journal urnal Interaksi: Jurnal Ilmu Komunikasi Jurnal Riset Manajemen Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Widya Wiwaha Program Magister Manajemen Jurnal Ilmiah Edunomika (JIE) Jurnal Manajemen Didaktik : Jurnal Ilmiah PGSD STKIP Subang Journal Economic and Strategy (JES) International Journal of Business, Law, and Education Jurnal Bisnis Mahasiswa Jurnal Ilmiah Manajemen, Bisnis dan Kewirausahaan International Journal of Economics (IJEC) Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Jurnal Multidisiplin West Science Jurnal Pengabdian Pada Masyarakat METHABDI West Science Business and Management Indo-Fintech Intellectuals: Journal of Economics and Business West Science Journal Economic and Entrepreneurship Jurnal Akuntansi dan Keuangan West Science The Eastasouth Journal of Learning and Educations West Science Social and Humanities Studies International Journal of Economics, Business and Innovation Research Welfare: Jurnal Pengabdian Masyarakat Sciences du Nord Economics and Business Jurnal Ilmiah METHONOMI Jurnal Ilmu Manajemen METHONOMIX
Mislan Sihite, Mislan
Universitas Methodist Indonesia
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Humanities Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Engineering Environmental Science Immunology & microbiology Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Medicine & Pharmacology Neuroscience Physics Public Health Social Sciences Other

Published : 78 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 78 Documents
Search

 4   5   6   7   8 
Pengaruh Kualitas Produk, Promosi, dan Brand Image terhadap Keputusan Pembelian Produk Sepatu Converse (Study Kasus pada Mahasiswa Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Methodist Indonesia) Sinulingga, Manda Noveranda; Panjaitan, Mangasa; Sihite, Mislan
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 5 No. 1 (2026): Februari - April
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v5i1.7542

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kualitas produk, promosi, dan brand image terhadap keputusan pembelian sepatu Converse pada mahasiswa Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Methodist Indonesia. Latar belakang penelitian ini didasari oleh adanya penurunan minat pembelian yang dipengaruhi oleh persepsi konsumen terhadap kualitas produk, efektivitas strategi promosi, serta citra merek yang dimiliki produk, di samping adanya perbedaan hasil penelitian terdahulu terkait pengaruh ketiga variabel tersebut terhadap keputusan pembelian. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan deskriptif. Data penelitian diperoleh melalui penyebaran kuesioner kepada mahasiswa sebagai responden. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh mahasiswa Fakultas Ekonomi Universitas Methodist Indonesia, sedangkan penentuan sampel menggunakan rumus Slovin. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda dengan bantuan program SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial kualitas produk, promosi, dan brand image berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian. Secara simultan, ketiga variabel tersebut juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian. Nilai koefisien determinasi (R²) sebesar 71,9% menunjukkan bahwa variasi keputusan pembelian dapat dijelaskan oleh kualitas produk, promosi, dan brand image, sedangkan sisanya sebesar 28,1% dipengaruhi oleh variabel lain di luar penelitian. Penelitian ini diharapkan dapat memberikan kontribusi praktis bagi perusahaan dalam merumuskan strategi pemasaran yang lebih efektif, khususnya dalam meningkatkan kualitas produk, mengoptimalkan promosi, dan memperkuat citra merek guna mendorong peningkatan keputusan pembelian konsumen.
Pengaruh Motivasi Kerja, Kompetensi Karyawan, dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PTPN IV Regional 2 PKS Sawit Hulu Sianipar, Reika Juwita; Sinurat, Siti Normi; Sihite, Mislan
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 5 No. 1 (2026): Februari - April
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v5i1.7574

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh motivasi kerja, kompetensi karyawan, dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada PTPN IV Regional 2 PKS Sawit Hulu. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode deskriptif. Populasi penelitian adalah seluruh karyawan perusahaan, dengan jumlah sampel sebanyak 95 responden yang ditentukan melalui teknik sampling tertentu. Pengumpulan data dilakukan melalui kuesioner, sedangkan analisis data menggunakan uji regresi linear berganda, uji t, uji F, dan koefisien determinasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai t hitung sebesar 3,294 > 1,986 dan signifikansi 0,002 < 0,05. Kompetensi karyawan juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai t hitung sebesar 12,547 dan signifikansi 0,000 < 0,05. Selain itu, lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai t hitung sebesar 4,422 dan signifikansi 0,000 < 0,05. Secara simultan, motivasi kerja, kompetensi karyawan, dan lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai F hitung sebesar 75,444 > 2,71 dan signifikansi 0,000 < 0,05. Nilai Adjusted R Square sebesar 0,704 menunjukkan bahwa ketiga variabel independen mampu menjelaskan variasi kinerja karyawan sebesar 70,4%, sedangkan sisanya dipengaruhi oleh variabel lain di luar penelitian.
Pengaruh Kemudahan Transaksi, Konten Informatif, Kualitas Pelayanan Terhadap Keputusan Pembelian Online Di Aplikasi Shopee Studi Kasus Pada Mahasiswa Akuntansi Angkatan 2023-2024 Universitas Methodist Indonesia Situmorang, Putri Rahayu; Silalahi, Remus; Sihite, Mislan
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 5 No. 1 (2026): Februari - April
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v5i1.7628

Abstract

  Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kemudahan transaksi, konten informatif, dan kualitas pelayanan terhadap keputusan pembelian online di aplikasi Shopee, khususnya pada mahasiswa Akuntansi angkatan 2023–2024 Universitas Methodist Indonesia. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif dengan pendekatan kuantitatif. Data dikumpulkan melalui penyebaran kuesioner kepada responden yang dipilih menggunakan teknik purposive sampling, dengan jumlah sampel sebanyak 125 responden. Teknik analisis data yang digunakan adalah uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, serta analisis regresi linear berganda dengan bantuan aplikasi statistik. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial kemudahan transaksi berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian. Konten informatif juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian, yang menunjukkan bahwa informasi yang jelas, lengkap, dan relevan mampu meningkatkan minat konsumen dalam melakukan pembelian. Selain itu, kualitas pelayanan juga terbukti berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian, yang berarti semakin baik pelayanan yang diberikan, maka semakin tinggi tingkat keputusan pembelian konsumen. Secara simultan, hasil uji F menunjukkan bahwa kemudahan transaksi, konten informatif, dan kualitas pelayanan secara bersama-sama berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian online. Hasil analisis koefisien determinasi (Adjusted R Square) sebesar 0,544 menunjukkan bahwa variabel kemudahan transaksi, konten informatif, dan kualitas pelayanan mampu menjelaskan variasi keputusan pembelian sebesar 54,4%, sedangkan sisanya sebesar 45,6% dipengaruhi oleh variabel lain di luar model penelitian ini. Penelitian ini diharapkan dapat memberikan kontribusi bagi pelaku bisnis e-commerce, khususnya dalam meningkatkan strategi pemasaran digital melalui peningkatan kemudahan transaksi, penyajian konten yang informatif.
Pengaruh Gaya Kepemimpinan Partisipatif, Keterlibatan Kerja, Budaya Organisasi dan Komitmen Organisasi, Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Camat Medan Helvetia Wijaya, Kelly; Silalahi, Remus; Sihite, Mislan
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 5 No. 1 (2026): Februari - April
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v5i1.7638

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan partisipatif, keterlibatan kerja, budaya organisasi, dan komitmen organisasi terhadap kinerja pegawai pada Kantor Camat Medan Helvetia. Kinerja pegawai merupakan faktor penting dalam meningkatkan kualitas pelayanan publik, sehingga diperlukan dukungan dari berbagai aspek organisasi, seperti kepemimpinan yang partisipatif, keterlibatan kerja yang tinggi, budaya organisasi yang positif, serta komitmen organisasi yang kuat. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai Kantor Camat Medan Helvetia, dengan jumlah sampel sebanyak 40 responden yang ditentukan menggunakan teknik sampling jenuh. Pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner yang telah diuji validitas dan reliabilitasnya. Teknik analisis data yang digunakan adalah regresi linier berganda dengan bantuan program SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial gaya kepemimpinan partisipatif, keterlibatan kerja, budaya organisasi, dan komitmen organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Hal ini menunjukkan bahwa semakin baik penerapan keempat variabel tersebut, maka kinerja pegawai juga akan semakin meningkat. Secara simultan, keempat variabel independen tersebut juga berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai, yang dibuktikan dengan nilai F hitung yang lebih besar dari F tabel dan tingkat signifikansi di bawah 0,05. Nilai koefisien determinasi menunjukkan bahwa sebagian besar variasi kinerja pegawai dapat dijelaskan oleh variabel gaya kepemimpinan partisipatif, keterlibatan kerja, budaya organisasi, dan komitmen organisasi, sedangkan sisanya dipengaruhi oleh faktor lain di luar penelitian ini.
Pengaruh Disiplin Kerja, Komitmen Kerja, Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) Terhadap Kinerja Pegawai Pada Puskesmas Sitinjo Kabupaten Dairi Pardede, Marissa Isabella; Normi, Siti; Sihite, Mislan
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 5 No. 1 (2026): Februari - April
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v5i1.7715

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh disiplin kerja, komitmen kerja, serta keselamatan dan kesehatan kerja (K3) terhadap kinerja pegawai pada Puskesmas Sitinjo Kabupaten Dairi, baik secara parsial maupun simultan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei. Sampel penelitian berjumlah 45 orang pegawai yang dipilih menggunakan teknik sampling jenuh. Data dikumpulkan melalui kuesioner dengan skala Likert dan dianalisis menggunakan uji regresi linier berganda, uji t, uji F, serta koefisien determinasi (R²). Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, ditunjukkan dengan nilai t hitung sebesar 3,024 yang lebih besar dari t tabel 2,019 serta nilai signifikansi 0,004 yang lebih kecil dari 0,05. Komitmen kerja juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai dengan nilai t hitung 2,150 lebih besar dari t tabel 2,019 dan signifikansi 0,037 lebih kecil dari 0,05. Selain itu, keselamatan dan kesehatan kerja (K3) memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai dengan nilai t hitung sebesar 6,407 yang lebih besar dari t tabel 2,019 dan signifikansi 0,000 yang lebih kecil dari 0,05. Secara simultan, disiplin kerja, komitmen kerja, dan K3 berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, yang dibuktikan dengan nilai F hitung sebesar 43,978 lebih besar dari F tabel 2,83 serta nilai signifikansi 0,000 lebih kecil dari 0,05. Nilai Adjusted R Square sebesar 0,746 menunjukkan bahwa 74,6% variasi kinerja pegawai dapat dijelaskan oleh ketiga variabel tersebut.
Pengaruh Keputusan Investasi, Kebijakan Utang dan Ukuran Perusahaan terhadap Nilai Perusahaan melalui Profitabilitas sebagai Variabel Mediasi pada Sektor Perbankan yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia Periode 2022-2024 Munte, Amanda Sri Rezeki; Sianturi, Jeudi A.T.P; Sihite, Mislan
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 5 No. 1 (2026): Februari - April
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v5i1.7775

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh keputusan investasi, kebijakan utang, dan ukuran perusahaan terhadap nilai perusahaan dengan profitabilitas sebagai variabel mediasi pada perusahaan sektor perbankan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2022–2024. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan jenis data sekunder yang diperoleh dari laporan keuangan tahunan perusahaan. Sampel penelitian ditentukan dengan metode purposive sampling berdasarkan kriteria tertentu. Teknik analisis data yang digunakan adalah Structural Equation Modeling–Partial Least Squares (SEM-PLS) dengan bantuan aplikasi WarpPLS. Variabel keputusan investasi diukur menggunakan Total Asset Growth, kebijakan utang diukur dengan Debt to Equity Ratio, ukuran perusahaan diukur dengan total aset, nilai perusahaan diproksikan dengan Tobin’s Q, dan profitabilitas diukur menggunakan Return on Assets.Hasil penelitian menunjukkan bahwa keputusan investasi dan profitabilitas berpengaruh positif dan signifikan terhadap nilai perusahaan. Hal ini mengindikasikan bahwa peningkatan aktivitas investasi dan kemampuan menghasilkan laba dapat meningkatkan persepsi investor terhadap nilai perusahaan. Sebaliknya, kebijakan utang dan ukuran perusahaan berpengaruh negatif dan signifikan terhadap nilai perusahaan, yang menunjukkan bahwa tingkat utang yang tinggi serta ukuran perusahaan yang besar tidak selalu direspons positif oleh investor. Selain itu, keputusan investasi terbukti berpengaruh positif dan signifikan terhadap profitabilitas. Pengujian mediasi menunjukkan bahwa profitabilitas mampu memediasi pengaruh keputusan investasi terhadap nilai perusahaan, sehingga keputusan investasi tidak hanya berdampak langsung, tetapi juga tidak langsung melalui peningkatan profitabilitas perusahaan.
Faktor Faktor yang Mempengaruhi Keputusan Memilih Perguruan Tinggi Swasta Bagi Siswa-Siswi (Studi Kasus pada SMA Negeri 1 Berastagi) Perangin angin, Pebbi Angelika Br; Sihite, Mislan; Saragih, Rintan
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 5 No. 1 (2026): Februari - April
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v5i1.7903

Abstract

Pemilihan perguruan tinggi merupakan keputusan penting bagi siswa SMA karena berdampak pada masa depan akademik dan karier. Persaingan antar Perguruan Tinggi Swasta (PTS) yang semakin ketat menuntut institusi pendidikan untuk memahami faktor-faktor yang memengaruhi keputusan calon mahasiswa. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh fasilitas, harga, dan brand equity terhadap keputusan memilih Perguruan Tinggi Swasta pada siswa SMA Negeri 1 Berastagi. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei. Populasi dalam penelitian ini adalah siswa SMA Negeri 1 Berastagi, dengan jumlah sampel sebanyak 100 responden yang ditentukan menggunakan teknik purposive sampling. Pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner menggunakan skala Likert. Teknik analisis data yang digunakan adalah regresi linear berganda dengan bantuan perangkat lunak SPSS, yang meliputi uji asumsi klasik, uji parsial (uji t), uji simultan (uji F), dan koefisien determinasi (R²).Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial fasilitas, harga, dan brand equity berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan memilih Perguruan Tinggi Swasta. Hal ini menunjukkan bahwa semakin baik fasilitas yang ditawarkan, semakin terjangkau harga, serta semakin kuat citra merek suatu perguruan tinggi, maka semakin tinggi minat siswa dalam memilih perguruan tinggi tersebut. Secara simultan, ketiga variabel tersebut juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan memilih. Nilai koefisien determinasi menunjukkan bahwa variabel fasilitas, harga, dan brand equity mampu menjelaskan keputusan memilih sebesar 51,8%, sedangkan sisanya dipengaruhi oleh faktor lain di luar penelitian.
Pengaruh Kecerdasan Emosional, Pengembangan Karir dan Team Work terhadap Kinerjakaryawan pada PT. Charoen Pokphand Jaya Desa Kuta Limbaru Perangin Angin, Jessa Bastanta; Silalahi, Remus; Sihite, Mislan
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 5 No. 1 (2026): Februari - April
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v5i1.8018

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kecerdasan emosional, pengembangan karir, dan teamwork terhadap kinerja karyawan pada PT. Charoen Pokphand Jaya di Desa Kuta Limbaru. Metode penelitian yang digunakan adalah metode deskriptif kuantitatif dengan jumlah sampel sebanyak 90 responden. Teknik analisis data dilakukan melalui uji hipotesis parsial (uji t), uji simultan (uji F), serta analisis koefisien determinasi (Adjusted R-Square). Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial kecerdasan emosional berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Hal ini mengindikasikan bahwa semakin baik kemampuan karyawan dalam mengelola emosi, maka kinerja yang dihasilkan juga semakin meningkat. Selain itu, pengembangan karir juga terbukti berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, yang berarti adanya peluang peningkatan karir dapat memotivasi karyawan untuk bekerja lebih optimal. Sementara itu, variabel teamwork menunjukkan pengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap kinerja karyawan, yang mengindikasikan bahwa kerja tim belum berjalan secara efektif dalam meningkatkan kinerja individu. Secara simultan, hasil uji F menunjukkan bahwa kecerdasan emosional, pengembangan karir, dan teamwork secara bersama-sama berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Berdasarkan analisis koefisien determinasi, diperoleh nilai Adjusted R-Square sebesar 0,280, yang berarti ketiga variabel tersebut mampu menjelaskan kinerja karyawan sebesar 28%, sedangkan sisanya sebesar 72% dipengaruhi oleh faktor lain di luar penelitian ini.
Co-Authors Ade Onny Siagian Agi Nanjar Ahmad Hanafie Aji, Lexi Jalu Andi Reni, Andi Anggiat P. Tambunan Anton Atno Parluhutan Sinaga Arafah, Muhammad Nur Arief Yanto Rukmana Arifin Saleh Arnes Yuli Vandika Artis Artis Asri Widiatsih Bambang Agus Sumantri, Bambang Agus Bambang Purwoko Bambang Purwoko Br Sembiring, Kezya Eferilla Br. Saragih, Rintan Brutu, Ricky Budi Sulistiyo Nugroho Butar-Butar, Hotlan Camelia, Agnes Dumaria Damanik, Lisa Gresti Sella Damayanti, Yenie Eva Delyana R. Pulungan Depari, Tasya Vesanda S Dewa Oka Suparwata Elisabeth, Duma Megaria Elperida Juniarni Sinurat Erni Erni Ernita Sitohang Eva Yuniarti Utami Evinda Deviana Br Situmorang Fitri Desiani Fitri Fitri Gilaa, Thitus Hamzali, Said Hanafie, Ahmad Hanifah Nurul Muthmainah HARLEN SILALAHI Haruni Ode Henri Saragih Henri Saragih, Henri Hotlan Butarbutar Hutabarat, Jansen I Dewa Gede Sayang Adi Yadnya Ijonris, Yusuf Ilham Akbar Ilham Ilham Ilham, Rachmad Ilmi, Makrifatul Imron Natsir, Imron Irfana, Tungga Buana Ishak Ishak Ishak Ishak Jata, I Wayan Jawak, Devi Yanti Jessica Jessica Jeudi A. T. P. Sianturi Jhoni Maslan Jon Henri Purba Jon Henri Purba, Jon Henri Joni Wilson Sitopu Judijanto, Loso Junika Napitupulu Karimah, Hamdatul Kristanty Natalia Marina Nadapdap, Kristanty Natalia Marina KRT. Akhir Lusono Leonardo, Roy Loso Judijanto Ma'rifah, Ma'rifah Maiza Fikri Maludin Panjaitan Mangasa Panjaitan Mangasa Panjaitan, Mangasa Marbun, Angelica Bercat Carina Marbun, Sondang N. B. Marbun, Sondang N.B. Marbun, Sondang Ni Bulan Marsya Br. Damanik Mery Fransiska Mesakh, Januardi Muhaimin, Hamid Muhammad Syafri Munte, Amanda Sri Rezeki Nababan, Artha Defiana Br Nadapdap, Kristanty M. N. Nadeak, Nevita Evelin Naiborhu, Gaby Anthonioner Nanjar, Agi Noor Fazariah Handayani Novilia, Fitri Nugroho, Budi Sulistiyo Pangaribuan, Chintya Melati Panggabean, Toman Pardede, Marissa Isabella Perangin Angin, Jessa Bastanta Perangin angin, Pebbi Angelika Br Purba, Jhon Henri Rabihat, Hannana Rasmulia Sembiring Ridho Soldery Manto Rina Destiana Rintan Saragih Rintan Saragih Rintan Saragih, Rintan Risman Saripudin Robinhot Gultom, Robinhot Rommel Sitohang Sabalius Uhai Sabam Muliater Siagian Sahat Parulian Remus Silalahi Sahat Parulian Remus Silalahi, Sahat Parulian Remus Said Hamzali Saifuddin, Sendy Salsabla Samari, Samari Sardjana Orba Manullang Saripudin, Risman Saur Melianna Sipayung, Saur Melianna Selamat Siregar Selamat Siregar Sembiring, Nita Natasya Sianipar, Reika Juwita Sianturi, Jeudi A. T. P. Sianturi, Jeudi A. T. T. Sianturi, Jeudi A.T.P Sianturi, Jeudi Agustina Taman Parulian Siera Syailendra Sigalingging, Bahtera Sihombing, Lastiarma Silalahi, Remus Silalahi, Sahat P. Remus Silali, Elda Helvida Simanjuntak, Stevi Jeklin Sinaga, Anton A. P. Sinaga, Anton A.P Sinaga, Anton A.P. Sinulingga, Manda Noveranda Sinurat, Siti Normi Sinuraya, Yana Selpida Sipayung, Tri Darma Siti Normi Siti Normi, Siti Sitohang, Rommel Situmorang, Putri Rahayu Soegiarto, Ita Sondang Ni Bulan Marbun Sri Meike Jusup Suanti Eryani Sinaga Sudarmanto, Eko Suhardy Cendrawan Suntimala, Rosalina Surbakti, Denada Sari Syamsu Rijal Tambun, Ida Lasroha Br Tampubolon, Sonia G.P Thitus Gilaa Tio Artha Sari Manullang Tiur Rajagukguk Tiur Rajagukguk, Tiur Toman Panggabean Tri Widayati Usmany, Paul Veraci Silalahi Wijaya, Kelly Winarto Winarto Winarto Winarto Yadnya, I Dewa Gede Sayang Adi Yosephine Sembiring Yulistiyono, Agus