p-Index From 2021 - 2026
12.491
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Sosiohumaniora Jurnal Kebijakan Publik Al-'Adalah Jurnal Riset Akuntansi dan Bisnis Jurnal Ilmu Ternak Veteriner WARTA Daya Saing : Jurnal Ilmu Manajemen jurnal niara JSSH (Jurnal Sains Sosial dan Humaniora) Otoritas : Jurnal Ilmu Pemerintahan AJIS : Academic Journal of Islamic Studies AKSIOLOGIYA : Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Pendas : Jurnah Ilmiah Pendidikan Dasar JURNAL ILMIAH PETERNAKAN TERPADU al-Iltizam: Jurnal Pendidikan Agama Islam JURNAL PENDIDIKAN TAMBUSAI JURNAL ILMIAH M-PROGRESS Jurnal Keperawatan Respati Yogyakarta JKP (Jurnal Konseling Pendidikan) JPEK (Jurnal Pendidikan Ekonomi dan Kewirausahaan) Valid Jurnal Ilmiah Akurasi : Jurnal Studi Akuntansi dan Keuangan Ta'dib: Jurnal Pendidikan Islam JIAI (Jurnal Ilmiah Akuntansi Indonesia) Akbis: Media Riset Akuntansi dan Bisnis Jurnal Ilmiah Keperawatan Imelda JURNAL SeMaRaK Jurnal Abdi Insani Abdi Laksana : Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Jurnal Ilmiah Wijaya Indonesian Journal of Global Health research Jurnal Filsafat Indonesia JURNAL ABDIMAS TRIDHARMA MANAJEMEN JOELS: Journal of Election and Leadership Jurnal Disrupsi Bisnis El-Mujtama: Jurnal Pengabdian Masyarakat Jurnal Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Malikussaleh (JSPM) International Journal of Engagement and Empowerment (IJE2) Kontigensi: Jurnal Ilmiah Manajemen Qisthosia Jurnal Bisnis Mahasiswa Agroteksos Jurnal Tadbir Peradaban INTERNATIONAL JOURNAL OF EDUCATION, INFORMATION TECHNOLOGY, AND OTHERS East Asian Journal of Multidisciplinary Research (EAJMR) Boting Langi: Jurnal Seni Pertunjukan Formosa Journal of Science and Technology (FJST) Jurnal Mahasiswa Karakter Bangsa jurnal administrasi politik dan sosial Prosiding University Research Colloquium Jurnal Administrasi Publik dan Bisnis (JaPaBis) e-Jurnal Inovasi Pembelajaran Sekolah Dasar Transformasi : Jurnal Penelitian dan Pengembangan Pendidikan Non Formal Informal Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Mandiri: Jurnal Akuntansi dan Keuangan Madani: Multidisciplinary Scientific Journal Journal of Research and Publication Innovation TOFEDU: The Future of Education Journal JURNAL KARYA ILMIAH MULTIDISIPLIN Al-'Aqdu: Journal of Islamic Economics Law Transforma: Jurnal Manajemen JAMPARING: Jurnal Akuntansi Manajemen Pariwisata dan Pembelajaran Konseling Indonesian Journal of Entrepreneurship & Startups IIJSE JECIE (Journal of Early Childhood and Inclusive Education) El-Mujtama: Jurnal Pengabdian Masyarakat Jurnal Penelitian Pendidikan Indonesia Anthronomics: Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia Jurnal Abdimas Independen JURNAL ILMIAH EKONOMI, MANAJEMEN, BISNIS DAN AKUNTANSI Pallangga: Journal of Agriculture Science and Research Jurnal Riset Mahasiswa Akuntansi Transformasi Manageria: Journal of Islamic Education Management Journal of Islamic Economics and Finance Ekonomipedia: Jurnal Ekonomi Manajemen dan Bisnis Jurnal Ar-Risalah e-Jurnal Inovasi Pembelajaran Sekolah Dasar Lumbung Aksara: Jurnal Pendidikan Bahasa dan Sastra Indonesia Income : Digital Business Journal
Claim Missing Document
Check
Articles

THE IMPROVEMENT OF STUDENT LEARNING OUTCOMES IN IPS LEARNING WITH ROLE PLAYING METHOD astuti, widia; s, farida
e-Jurnal Inovasi Pembelajaran Sekolah Dasar Vol 6, No 2 (2018): (Mei-Agustus) e-JIPSD
Publisher : Universitas Negeri Padang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24036/e-jipsd.v6i2.3597

Abstract

The purpose of this study was to describe the improvement of student learning outcomes in social studies learning using the Role Playing method in class V SD. This type of research is Classroom Action Research (CAR) using qualitative and quantitative approaches. Subjects in this study were students and class V teachers totaling 16 people. This research was carried out in 2 cycles consisting of planning, implementing, observing and reflecting. Research results from cyclulus I to Cycle II. (a) Cycle 1 learning planning is 80.32% increased to 92.85% in cycle 2. (b) Implementation of learning from the aspect of teacher in cycle 1 with an average of 80.20,% increased to 91.5%. in cycle 2, from the aspect of students in cycle 1 with an average of 77.62% increased to 89.58% in cycle 2. (c) Learning outcomes obtained by students in cycle 1 obtained an average grade of 78.42 increased to 85 , 02% in cycle 2. Thus, the Role Playing method can improve student learning outcomes in social studies learning in class V SD. Keywords: IPS, role playing method.
Pengaruh Motivasi Kerja dan Pemberian Kompensasi Terhadap Kinerja Guru Di SMK Taruna Terpadu-1 Lismiatun, Lismiatun; Astuti, Widia; Sunaryo, Sunaryo
Jurnal Disrupsi Bisnis Vol. 5 No. 4 (2022): Jurnal Disrupsi Bisnis
Publisher : Prodi Manajemen, Fakultas Ekonomi, Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/drb.v5i4.21994

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui seberapa besar Pengaruh Motivasi Kerja Dan Pemberian Kompensasi Terhadap Kinerja Guru di SMK Taruna Terpadu-1. Metode Penelitian yang digunakan bersifat analisa kuantitatif dengan populasi dan sampel sebanyak 50 orang. Teknik analisis data menggunakan uji validitas, uji realibilitas, uji normalitas, uji multikolionearitas, uji heterokedastisitas, uji regresi linier sederhana, uji regresi linierberganda, koefisien korelasi, koefisien determinasi, uji F dan uji t. Hasil penelitian diketahui bahwa Secara parsial Kompensasi berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Guru, dilihat dari nilai thitung dari variabel Kompensasi adalah thitung 3,479 > ttabel 2,01 dengan tingkat signifikan 0,001 < 0,05. Secara parsial Motivasi berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Guru, dilihat dari nilai thitung dari variabel Kompensasi adalah thitung 2,430 > ttabel 2,01 dengan tingkat signifikan 0,019 < 0,05. Secara simultan terdapat pengaruh kompensasi dan Motivasi terhadap Kinerja Guru dilihat dari nilai F tabel sebesar 3.20 F hitung > F tabel (17,399 > 3.20) dan signifikan < 0.05 (0.00<0.05)
Strategi Pengembangan Kompetensi Karyawan dalam Era Digital: Kajian SLR terhadap Praktik Sumber Daya Manusia yang Mengoptimalkan SDM serta Dampaknya terhadap Lingkungan Ardianto, Didit; Wihartika, Doni; Astuti, Widia; Gandung, Muhammad; Fitriyani, Syabrina
Jurnal Disrupsi Bisnis Vol. 8 No. 3 (2025): Jurnal Disrupsi Bisnis
Publisher : Prodi Manajemen, Fakultas Ekonomi, Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/drb.v8i3.49322

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi strategi pengembangan kompetensi karyawan yang efektif di era digital, serta mengevaluasi dampaknya terhadap keberlanjutan lingkungan. Pendekatan Systematic Literature Review (SLR) dengan protokol PRISMA digunakan untuk menganalisis 72 artikel terpilih dari berbagai jurnal internasional dan nasional selama periode 2020–2025. Hasil studi menyoroti bahwa organisasi banyak mengadopsi strategi seperti pembelajaran digital terintegrasi, mentoring digital, simulasi berbasis realitas virtual, komunitas praktik digital, dan analitik pembelajaran. Praktik SDM yang menyertainya, termasuk redesain pekerjaan digital, manajemen kinerja berkelanjutan, dan talent marketplace internal, terbukti meningkatkan efektivitas pengembangan SDM. Selain itu, studi ini menemukan adanya dampak positif terhadap lingkungan, yang mencakup pengurangan jejak karbon, efisiensi penggunaan sumber daya, serta penguatan kompetensi keberlanjutan. Meskipun demikian, penelitian ini menekankan perlunya integrasi yang lebih erat antara strategi kompetensi digital dan prinsip keberlanjutan dalam praktik manajemen SDM di masa depan, yang saat ini masih kurang dieksplorasi dalam literatur. 
The Effect of Sales Growth, Free Cash Flow, Operating Capacity, and Liquidity on Financial Distress Astuti, Widia; Hariyanto, Eko; Pramono, Hadi; Inayati, Nur Isna
Indonesian Interdisciplinary Journal of Sharia Economics (IIJSE) Vol 7 No 3 (2024): Sharia Economics
Publisher : Sharia Economics Department Universitas KH. Abdul Chalim, Mojokerto

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31538/iijse.v7i3.5455

Abstract

Financial distress describes the condition of the company's financial decline before it went bankrupt. This research aims to test the influence of Sales Growth, Free Cash Flow, Operating Capacity, and Liquidity on Financial Distress in state-owned companies listed on the Indonesia Stock Exchange in 2019-2022. This type of research is a quantitative study with secondary data obtained from the Indonesian Stock Exchange. The sampling method in this study used a purposive sampling method that produced 43 observation samples at state-owned companies in 2019-2022. Tests in this study used multiple linear regression analysis methods with SPSS as a research test tool. Research results show that Sales Growth and operating capacity do not significantly affect financial distribution. Meanwhile, free cash flow and liquidity significantly positively affect financial distribution.
Pengaruh Modal Dan Umur Usaha Terhadap Pendapatan Umkm Di Kota Mataram Yanti, Ni Wayan Ayu Yusvika; Effendy, Lukman; Astuti, Widia
Jurnal Riset Mahasiswa Akuntansi Vol. 5 No. 4 (2025): Jurnal Riset Mahasiswa Akuntansi, Desember 2025
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Unram

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29303/risma.v5i4.2131

Abstract

This study examines the effect of capital and business age on MSMEs income in Mataram City. Capital and business age are important factors that are thought to be able to determine the level of income of MSME actors. This study was conducted on 100 MSME actors in Mataram City using a quantitative approach and multiple linear regression methods as analysis tools. The results of the study indicate that capital and business age have a significant and positive effect on MSME income. This means that the greater the capital owned by MSME actors, the greater the income that can be obtained and the longer a business is run, the higher the income generated due to increased experience and business efficiency. This finding strengthens the theory of production which states that capital and skills (in this case represented by business age) are important factors in creating economic output. The implications of this study provide a warning signal that in order to increase income, MSME actors must pay attention to the availability of sufficient capital and long-term business sustainability. Local governments and related agencies are also advised to provide ongoing financing and training support as a form of more effective and sustainable MSMEs empowerment.
Pengaruh Disiplin Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Inpirasi Bisnis Nusantara Area Tangerang Selatan Siti Kholifah, Laili; Astuti, Widia
JURNAL ILMIAH EKONOMI, MANAJEMEN, BISNIS DAN AKUNTANSI Vol. 2 No. 6 (2025): November
Publisher : CV. KAMPUSA AKADEMIK PUBLISING

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.61722/jemba.v2i6.1653

Abstract

Abstrak. This study aims to determine the effect of work discipline (X1) and work motivation (X2) on employee performance (Y) at PT Inspirasi Bisnis Nusantara. The research method used is a quantitative method with an associative approach, where data collection is carried out by distributing questionnaires to 55 respondents who are employees of PT Inspirasi Bisnis Nusantara. The research instrument was first tested for validity and reliability before being used. Data analysis techniques applied include descriptive analysis, classical assumption tests, correlation analysis, multiple linear regression analysis, t-test, F-test, and coefficient of determination (R²). Quantitative analysis uses t-test and F-test. The results of the t-test show that the work discipline variable (X₁) has a significant effect on employee performance (Y) with a value (t count 31.524> t table 1.672), a significance value (0.000 <0.05). And work motivation (X₂) also has a significant influence with a value (t count 24.211> t table 1.672), a significance value (0.000 <0.05). While the results of the F test show that simultaneously both X variables have a significant influence on Y with a value (F count 597.653> F table 3.16) and a significance value (0.000 <0.05). The R-square value (coefficient of determination) simultaneously or together is 0.954, which means that work discipline (X1) and work motivation (X2) together contribute to the influence on employee performance (Y) by 95.4%, while the remaining 4.6% is influenced by other factors not studied Keywords: Employee Performance, Work Discipline and Work Motivation
Sosialisasi Kebijakan Pariwisata: Hak dan Kewajiban Wisatawan Malaysia dan Indonesia Rusliadi; Wahid, Nur; Syukri; Muhsin, Muh Arief; Astuti, Widia; Aksan, Azwin
Aksiologiya: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Vol 9 No 4 (2025): November
Publisher : Universitas Muhammadiyah Surabaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30651/aks.v9i4.27858

Abstract

Kegiatan pengabdian masyarakat ini bertujuan untuk meningkatkan pemahaman mahasiswa dan masyarakat umum mengenai kebijakan pariwisata serta hak dan kewajiban wisatawan di Malaysia dan Indonesia. Kegiatan ini dilaksanakan dalam bentuk webinar internasional yang melibatkan kolaborasi antara Universitas Muhammadiyah Makassar dan Universiti Teknologi MARA (UiTM) Malaysia. Materi utama yang disampaikan meliputi gambaran umum kebijakan pariwisata Malaysia, mekanisme pengaduan wisatawan yang difasilitasi oleh pemerintah dan swasta, tantangan dan hambatan dalam pelayanan pariwisata, serta penerapan smart tourism dalam sistem pengaduan digital. Hasil kegiatan menunjukkan adanya peningkatan pemahaman peserta, serta tumbuhnya minat mahasiswa untuk melakukan kunjungan wisata ke negara mitra. Kegiatan ini juga mendorong kolaborasi akademik lintas negara dan memperluas wawasan lintas budaya antar generasi muda. Dengan pendekatan partisipatif dan pemanfaatan teknologi digital, pengabdian ini tidak hanya memberikan edukasi, tetapi juga membangun jejaring dan semangat saling menghargai antarbangsa melalui sektor pariwisata. Kegiatan ini diharapkan menjadi model pengabdian internasional yang berkelanjutan dan relevan dengan kebutuhan global saat ini.
PENERAPAN KAIZEN COSTING UNTUK MENINGKATKAN EFISIENSI OPERASIONAL DAN DAYA SAING COFFEE SHOP BARRENTS Della Nabila, D. Tialurra; Astuti, Widia; Ahyar, Muhammad; Rahayu, Ni Nyoman Saras Tri
https://jurnal.fe.unram.ac.id/index.php/abdimas/about/privacy Vol 6 No 2 (2025): Jurnal Abdimas Independen, November 2025
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Mataram

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29303/independen.v6i2.2503

Abstract

Kegiatan pengabdian ini bertujuan untuk meningkatkan efisiensi operasional dan daya saing Coffee Shop Barrents melalui penerapan konsep Kaizen Costing sebagai pendekatan pengendalian biaya berkelanjutan. Metode pelaksanaan meliputi sosialisasi, pelatihan, pendampingan, serta evaluasi implementasi Kaizen Costing dalam aktivitas operasional harian. Hasil kegiatan menunjukkan bahwa penerapan Kaizen Costing mampu membantu manajemen mengidentifikasi sumber pemborosan, menekan biaya yang tidak memberikan nilai tambah, serta meningkatkan produktivitas tenaga kerja dan penggunaan bahan baku. Selain itu, kegiatan ini juga menghasilkan rancangan prosedur pengendalian biaya yang lebih sistematis dan dokumentasi praktik terbaik yang dapat digunakan sebagai acuan perbaikan berkelanjutan. Dengan demikian, pengabdian ini tidak hanya memberikan manfaat praktis bagi Coffee Shop Barrents, tetapi juga dapat menjadi model pembelajaran bagi UMKM lain dalam menerapkan manajemen biaya yang efisien untuk mendukung keberlanjutan usaha dan daya saing di tengah persaingan industri kuliner yang semakin ketat.
PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. INDOSAT TBK JAKARTA SELATAN Astuti, Widia
JURNAL SeMaRaK Vol. 3 No. 2 (2020): JURNAL SeMaRaK
Publisher : Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/smk.v3i2.5628

Abstract

Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan PT. Indosat Tbk Jakarta. Data yang digunakan dalam penelitian ini primer yang bersumber dari hasil kuesioner diambil dari 125 responden di PT. Indosat Tbk Jakarta. Sampel yang digunakan berupa sampel jenuh. Menggunakan metode kuantitatif. Variabel independent dan variabel dependent. Motode analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah dengan menggunakan spss 25, analisis statistic meliputi uji asumsi klasik, regresi linier berganda, dan koefisien determinasi. Sedangkan pengujian hipotesis yang digunakan adalah motode statistik uji validitas, uji reliabilitas , uji t dan uji f. Pada skripsi ini penulis melakukan penelitian kepemimpinan dan disiplin sebagai dasar untuk mengukur kinerja karyawan pada PT. Indosat Tbk Jakarta sesuai dengan permasalahan yang akan diteliti. Hasil analisis pengaruh kepemimpinan dan disiplin terhadap kinerja karyawan pada PT. Indosat Tbk Jakarta nilai korelasi sederhana = 0,857 artinya kepemimpinan dan disiplin memiliki tingkat hubungan sedang terhadap kinerja karyawan. Persamaan regresi linier berganda didapat Y = 4.097 + 0,48 X1 + 0,53 X2. Nilai koefisien determinasi sebesar 72% menunjukan bahwa besarnya variabel kepemimpinan dan disiplin dalam upaya meningkakan kinerja karyawan sisanya 28% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Setelah dilakukan uji signifikan dengan menggunakan “uji t”, diperoleh bahwa thitung ˃t tabel yaitu 4,320 ˃ 2,007 yang artinya Ho ditolak dan Ha diterima, ini berarti ada pengaruh yang signifikan antara kepemimpinan dan disiplin terhadap kinerja karyawan pada PT. Indosat Tbk Jakarta
PENGARUH PEMBERIAN INSENTIF TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. SARANA INTI PERSADA JAKARTA SELATAN Astuti, Widia
JURNAL SeMaRaK Vol. 4 No. 3 (2021): JURNAL SeMaRaK
Publisher : Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/smk.v4i3.13410

Abstract

Tujuan penelitian untuk mengetahui Pemberian Insentif yang diberikan PT. Sarana Inti Persada, dan seberapa besar pengaruh pemberian insentif terhadap kinerja pada PT. Sarana Inti Persada. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode deskriptif hal ini dimaksudkan untuk menghitung dari angket data Pemberian Insentif yang diterima Karyawan sebagai variabel bebas (X) yang sudah diketahui dan menghitung angket data Kinerja sebagai variabel tetap (Y) yang belum diketahui dari hasil angket yang disebarkan ke Karyawan, salah satu metode analisis yang digunakan oleh penulis adalah dengan menggunakan model-model matematika dan statistik. Dengan mentabulasi perolehan kuesioner yang kemudian menggunakan analisis korelasi product moment, Validitas, Reliabilitas, dan Uji Signifikansi. Berdasarkan hasil yang diperoleh dari Regresi Linear Sederhana Y = a + bx. Dengan sampel sebanyak 50 orang, diketahui regresi linear Y = 3,3717 + 0,950x. jika pemberian insentif naik sebesar satu point akan mengakibatkan kenaikan prediksi kinerja 0,950. Hasil analisa Koefisien Korelasi antara pemberian insentif terhadap kinerja karyawan diperoleh nilai rxy sebesar 0,877 dengan koefisien determinasi sebesar 76,91% sedangkan 23,09% dipengaruhi oleh faktor lain. Kemudian dari perhitungan uji keberartian Koefisien Korelasi (Uji-t) diperoleh nilai t hitung = 12,656 dan t tabel = 2,011. Ternyata t hitung> t tabel. Dengan demikian Ho ditolak, artinya terdapat pengaruh yang berarti antara pemberian insentif terhadap kinerja karyawan.
Co-Authors Abdul Sadad Adawiyah, Robiah Ade Muslimat, Ade Aesah, Siti Agus Setyo Pranowo Agustuti, Tri Diani Aguswan Aguswan Aguswan, Aguswan Ahyar, Muhammad Akbar, Nur Faisal Aksan, Azwin Almaida, Ines Amanda, Alvisca Rizkih Amarly, Yusuf Andre Angkat, Puriandari Animah Animah Animah Anita Marwing, Anita Ariani, Ulfatun aringga, Rino dedi Arizki, Aqsol Aryani, Denissa Faradita Asih, Devina Dewi Asni Asni Aspinda, Lili Asyafililha, Raisya Azzahra Audina, Fitra Aurin, Nasyah AW Ayani, M. Husen Aylee Christine Alamsyah Sheyoputri Ayu Puspitasari, Ayu Ayudia Shanti, Dita Ayun, Ayun AZUZ, FAIDAH Azzam, Rohman Berutu, Aisah Tusyakdiah Buana Basir Budiyana, Muhammad Dipa Pramudita Dahrani, Dahrani Della Nabila, D. Tialurra Devasya Indraswari, I Gusti Ayu Dharmawan, Wahyu Diana Novitasari, Diana Dianne Adha Didit Ardianto Dina, Sarah Djanatunisah, Aat Dwi Eva Nirmagustina Eka Eka Eka Eka, Eka Eko Hariyanto eko, ardi Elin Erlina Sasanti Elizabeth Wina Elpinaria Girsang, Elpinaria Eni Indriani Ernawati Ernawati Fachrur Rozi Fajri, Chotamul Fandri, Fandri Faryina, Laulia Fikri, Muhammad Ali Fitriyani, Syabrina Furqan, Haflah Gaby Nanda Kharisma Gandung, Muhammad Gina Fauziah Hadi Pramono Hamzah Hari Muharam Hari Wibawati, Fitria Harisandy, Safira Dwiana Harsini Harsini Helza Risdianti Heriansah, Heriansah Ika Panggih Wahyuningtyas Ilham Gani Imran Lapong Inayati, Nur Isna Indri Noviyanti Indri Rahayu, Indri Indriani Millenia, Hilda Irawati Irawati Jamilah Jamilah Kadriati Karlasemi, easyka Rahmadina Kartomo, Thomas Khoir, Oki Iqbal Khoirunnisa, Aziza Kurnia, Aszahra Ayu Lahan Adi Purwanto Lailah, Soimah Latifah, Izza Fitri Lestari, Baiq Anggun Hilendri Lilik Handajani Lisdawati Lisdawati Lismiatun, Lismiatun Lukman Effendy, Lukman Maemun, Siti Mahadika, Alam Mardiah, Aida Maretik, Maretik Marfuah Marfuah Marsella, Chintia Maulia, Tri Putri Maya Sari Mazaya, Nur Widad Mehora, Sutrisnawati Mentari, Mila Mirad, Abdul Mired, Abdul Muhammad Habibi Muhammad Hafizh Muhsin, Muh Arief Musyadat, Asep Anwar Musyayaroh, Nawallaili Nabila, Dende Tialurra Della Nabila, Nabila Nabilla, Anisa Nasution, Safira Ulya Nila Rahayu Ninik Yunitri Ni’amillah, Ni’amillah Novi Rahmawati Nur Cholid, Nur Nur Wahid, Nur Nurfatulloh, Nurfatulloh Nurjannah N, Nurjannah Nurpeni, Nurpeni Nursabil, Muhammad Sidiq Nurul Amalia Octovian, Reza Okta Karneli, Okta Oktaviani, Desy Oktrima, Bulan Pasaribu, Veta Lidya Delimah Pratiwi, Natasya Ika Pratiwi, Tiara Zakiyah Purwoko, Gatut Dradjad putra, putu adi Putri, Audiska Marshanda Retno Putri, Degisca Zakiya Qurbani, Derita Radiatushalihah, Radiatushalihah Rafel, Hizkia Rahayu, Esti Kusuma Rahayu, Ni Nyoman Saras Tri Rahmat Hidayat Rahmawati, Vivi Ramadanti, Syifa Alifia Ramadhani, Azizka Ramadhani, Nisfi Rangga Maharestu Rangkuti, Mhd Alfin Ratna Sitorus Rayasari, Fitrian Rifqi, Rifqi Ristiaha, Kiki Ristiaha Robbaniyah, Nur Robith Hudaya Rusilowati, Umi Rusliadi Ruslihardy Ruslihardy, Ruslihardy Ruzikna Ruzikna Ruzikna, Ruzikna S, Farida Salampessy, Muhammad Sohfy Salsabila, Gadis Adinda Santiawati, Lia Santriaty, Melinda Saparudin, Aprul Saputra, Heri Saputri, Depiana Saputri, Endang Sari Hernawati Sari, Elis Triani Selfiana Saenal Senen Senen Seno Andri Septiandy, Muhammad Fichri Septiani, Fauziah Septiani, Shifa Sharoh, Yuni Shofiah, Shofi Sholehah, Imroatus Siti Kholifah, Laili Sofi’i, Imam Solihin, Dede Sri Roserdevi Nasution, Sri Roserdevi Sri Wahyuni Ningsi Sri Yulia Sari ST Fatimah Subli, Mohamad Subur, Rahmat Sudarso, Eko Suhaedi, Wirawan Suharyani Suharyani Sulaiman Zuhdi Sulistyaningsih, Utami Sunarsi, Denok Sunarto, Ading Sunaryo Sunaryo Sunaryo, M. Yusuf Supardiono, Dedik Susanti Susanti Syahra, Allica Kitana Syamsudin, Rahmi Andini Syofian Syofian Syofian, Syofian Syukri Tania, Sara Tanjung, Asridah Warni Thaharuddin Thaharuddin, Thaharuddin Thanomutiara, Eka Toto Toharmat Triana Ayu Safitri, Indah Trio Saputra Tubagus Guruh Ramadhan Tuti Herawati Ulina, Barita Ulya, Nur Afina Umiyati, Sri Salsa Utami , Winda Sherly Vega Sawitri, I Gusti Ayu Vinanti Dwi Purnama Wahidah Fitriani Wahidha, Tasya Agustina Waladina, Faras Wardanah, Jeihan Fitrah Wihartika, Doni Winda Sherly Utami Wulandari, Bunga Ayu Yani Suryana,, Akhmad Yanti Yanti Yanti, Ni Wayan Ayu Yusvika Yanuarso, Bambang Purnomo Yudhi Zuriah Wirya Purba, Yudhi Zuriah Wirya Yuliana Yuliana yusnita, nancy Zahrah, Zahrah Zam Zami, Muhammad Riqfi Zamakhsyari, Lutfi