p-Index From 2021 - 2026
12.914
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Sosiohumaniora Jurnal Kebijakan Publik Al-'Adalah Jurnal Riset Akuntansi dan Bisnis Jurnal Ilmu Ternak Veteriner WARTA Daya Saing : Jurnal Ilmu Manajemen jurnal niara JSSH (Jurnal Sains Sosial dan Humaniora) Otoritas : Jurnal Ilmu Pemerintahan AJIS : Academic Journal of Islamic Studies AKSIOLOGIYA : Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Pendas : Jurnah Ilmiah Pendidikan Dasar Primanomics : Jurnal Ekonomi & Bisnis JURNAL ILMIAH PETERNAKAN TERPADU al-Iltizam: Jurnal Pendidikan Agama Islam JURNAL PENDIDIKAN TAMBUSAI JURNAL ILMIAH M-PROGRESS Jurnal Keperawatan Respati Yogyakarta JKP (Jurnal Konseling Pendidikan) JPEK (Jurnal Pendidikan Ekonomi dan Kewirausahaan) JENIUS (Jurnal Ilmiah Manajemen Sumber Daya Manusia) Valid Jurnal Ilmiah Akurasi : Jurnal Studi Akuntansi dan Keuangan Ta'dib: Jurnal Pendidikan Islam JIAI (Jurnal Ilmiah Akuntansi Indonesia) Jurnal Pembelajaran dan Biologi Nukleus Akbis: Media Riset Akuntansi dan Bisnis Jurnal Ilmiah Keperawatan Imelda JURNAL SeMaRaK Jurnal Abdi Insani Abdi Laksana : Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Jurnal Ilmiah Wijaya Indonesian Journal of Global Health research Jurnal Filsafat Indonesia JURNAL ABDIMAS TRIDHARMA MANAJEMEN JOELS: Journal of Election and Leadership Jurnal Disrupsi Bisnis El-Mujtama: Jurnal Pengabdian Masyarakat Jurnal Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Malikussaleh (JSPM) International Journal of Engagement and Empowerment (IJE2) Kontigensi: Jurnal Ilmiah Manajemen Qisthosia Jurnal Bisnis Mahasiswa Agroteksos Jurnal Tadbir Peradaban INTERNATIONAL JOURNAL OF EDUCATION, INFORMATION TECHNOLOGY, AND OTHERS East Asian Journal of Multidisciplinary Research (EAJMR) Boting Langi: Jurnal Seni Pertunjukan Formosa Journal of Science and Technology (FJST) Jurnal Mahasiswa Karakter Bangsa Journal of Mathematics Instruction, Social Research and Opinion jurnal administrasi politik dan sosial Prosiding University Research Colloquium Jurnal Administrasi Publik dan Bisnis (JaPaBis) e-Jurnal Inovasi Pembelajaran Sekolah Dasar Transformasi : Jurnal Penelitian dan Pengembangan Pendidikan Non Formal Informal Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Mandiri: Jurnal Akuntansi dan Keuangan Madani: Multidisciplinary Scientific Journal Journal of Research and Publication Innovation TOFEDU: The Future of Education Journal JURNAL KARYA ILMIAH MULTIDISIPLIN Al-'Aqdu: Journal of Islamic Economics Law Transforma: Jurnal Manajemen JAMPARING: Jurnal Akuntansi Manajemen Pariwisata dan Pembelajaran Konseling Indonesian Journal of Entrepreneurship & Startups IIJSE JECIE (Journal of Early Childhood and Inclusive Education) El-Mujtama: Jurnal Pengabdian Masyarakat Jurnal Penelitian Pendidikan Indonesia Anthronomics: Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia Jurnal Abdimas Independen Advances in Managerial Auditing Research JURNAL ILMIAH EKONOMI, MANAJEMEN, BISNIS DAN AKUNTANSI Pallangga: Journal of Agriculture Science and Research Jurnal Riset Mahasiswa Akuntansi Transformasi Manageria: Journal of Islamic Education Management Journal of Islamic Economics and Finance Ekonomipedia: Jurnal Ekonomi Manajemen dan Bisnis Jurnal Ar-Risalah e-Jurnal Inovasi Pembelajaran Sekolah Dasar Lumbung Aksara: Jurnal Pendidikan Bahasa dan Sastra Indonesia Income : Digital Business Journal
Claim Missing Document
Check
Articles

Analisis Penerapan Costing Volume Profit (CVP) Pada Kinerja Keuangan Tuwa Kawa Coffee & Eatry Maharani Rahayu, Nabila; Astuti, Widia
Primanomics : Jurnal Ekonomi & Bisnis Vol. 24 No. 1 (2026): Primanomics : Jurnal Ekonomi dan Bisnis
Publisher : Fakultas Bisnis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31253/pe.v24i1.3984

Abstract

Tuwa Kawa Coffee & Eatry as a business actor in the culinary sector needs to ensure profit stability amid fluctuations in operational costs and uncertain sales volumes. In practice, the company has not used the right financial analysis tools to help with profit planning in a systematic and measurable manner. This study aims to analyze Costing Volume Profit (CVP) for profit planning at Tuwa Kawa Coffee & Eatry. CVP analysis serves to identify the relationship between costs, sales volume and profit so that it can provide an overview of changes in one of the components that will affect the company's profit. The research method applied is a case study with a qualitative descriptive approach. The data analyzed was obtained from the financial statements of Tuwa Kawa Coffee & Eatry's profit and loss. The results of the study revealed that CVP analysis can provide significant benefits for management in estimating profits to be achieved, determining realistic sales targets and designing more efficient cost control strategies. In addition, CVP also assists management in evaluating the sensitivity of profits to changes in costs and selling prices so that business decisions can be made on a more accurate basis of analysis. Thus, the implementation of Costing Volume Profit (CVP) at Tuwa Kawa Coffee & Eatry is expected to be an important basis in financial planning and strategies to increase the company's profitability in the future.
PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. INDOSAT TBK JAKARTA SELATAN Astuti, Widia
JURNAL SeMaRaK Vol. 3 No. 2 (2020): JURNAL SeMaRaK
Publisher : Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/smk.v3i2.5628

Abstract

Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan PT. Indosat Tbk Jakarta. Data yang digunakan dalam penelitian ini primer yang bersumber dari hasil kuesioner diambil dari 125 responden di PT. Indosat Tbk Jakarta. Sampel yang digunakan berupa sampel jenuh. Menggunakan metode kuantitatif. Variabel independent dan variabel dependent. Motode analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah dengan menggunakan spss 25, analisis statistic meliputi uji asumsi klasik, regresi linier berganda, dan koefisien determinasi. Sedangkan pengujian hipotesis yang digunakan adalah motode statistik uji validitas, uji reliabilitas , uji t dan uji f. Pada skripsi ini penulis melakukan penelitian kepemimpinan dan disiplin sebagai dasar untuk mengukur kinerja karyawan pada PT. Indosat Tbk Jakarta sesuai dengan permasalahan yang akan diteliti. Hasil analisis pengaruh kepemimpinan dan disiplin terhadap kinerja karyawan pada PT. Indosat Tbk Jakarta nilai korelasi sederhana = 0,857 artinya kepemimpinan dan disiplin memiliki tingkat hubungan sedang terhadap kinerja karyawan. Persamaan regresi linier berganda didapat Y = 4.097 + 0,48 X1 + 0,53 X2. Nilai koefisien determinasi sebesar 72% menunjukan bahwa besarnya variabel kepemimpinan dan disiplin dalam upaya meningkakan kinerja karyawan sisanya 28% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Setelah dilakukan uji signifikan dengan menggunakan “uji t”, diperoleh bahwa thitung ˃t tabel yaitu 4,320 ˃ 2,007 yang artinya Ho ditolak dan Ha diterima, ini berarti ada pengaruh yang signifikan antara kepemimpinan dan disiplin terhadap kinerja karyawan pada PT. Indosat Tbk Jakarta
PENGARUH PEMBERIAN INSENTIF TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. SARANA INTI PERSADA JAKARTA SELATAN Astuti, Widia
JURNAL SeMaRaK Vol. 4 No. 3 (2021): JURNAL SeMaRaK
Publisher : Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/smk.v4i3.13410

Abstract

Tujuan penelitian untuk mengetahui Pemberian Insentif yang diberikan PT. Sarana Inti Persada, dan seberapa besar pengaruh pemberian insentif terhadap kinerja pada PT. Sarana Inti Persada. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode deskriptif hal ini dimaksudkan untuk menghitung dari angket data Pemberian Insentif yang diterima Karyawan sebagai variabel bebas (X) yang sudah diketahui dan menghitung angket data Kinerja sebagai variabel tetap (Y) yang belum diketahui dari hasil angket yang disebarkan ke Karyawan, salah satu metode analisis yang digunakan oleh penulis adalah dengan menggunakan model-model matematika dan statistik. Dengan mentabulasi perolehan kuesioner yang kemudian menggunakan analisis korelasi product moment, Validitas, Reliabilitas, dan Uji Signifikansi. Berdasarkan hasil yang diperoleh dari Regresi Linear Sederhana Y = a + bx. Dengan sampel sebanyak 50 orang, diketahui regresi linear Y = 3,3717 + 0,950x. jika pemberian insentif naik sebesar satu point akan mengakibatkan kenaikan prediksi kinerja 0,950. Hasil analisa Koefisien Korelasi antara pemberian insentif terhadap kinerja karyawan diperoleh nilai rxy sebesar 0,877 dengan koefisien determinasi sebesar 76,91% sedangkan 23,09% dipengaruhi oleh faktor lain. Kemudian dari perhitungan uji keberartian Koefisien Korelasi (Uji-t) diperoleh nilai t hitung = 12,656 dan t tabel = 2,011. Ternyata t hitung> t tabel. Dengan demikian Ho ditolak, artinya terdapat pengaruh yang berarti antara pemberian insentif terhadap kinerja karyawan.
Pengaruh Sistem Rekrutmen , Kompesasi Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawa Astuti, Widia; Khoir, Oki Iqbal
JURNAL SeMaRaK Vol. 5 No. 3 (2022): JURNAL SeMaRaK
Publisher : Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/smk.v5i3.25056

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh rekrutmen terhadap kinerja karyawan, pengaruh kompensasi terhadap kinerja karyawan,dan pengaruh motivasi terhadap kinerja karyawan untuk menganalisis pengaruh rekru t men, ko mp ensas i da n mot ivas i secara simultan terhadap kinerja karyawan. Pada penelitian ini, peneliti menggunakan pendekatan deskriptif kuantitatif yaitu penelitian yang berupaya menjelaskan hubungan antar variabel bebas (independent) dengan variabel terikat (dependent variabel), melalui pengujian hipotesis. Variabel bebas terdiri dari rekrutmen (X1),kompensasi (X2),motivasi (X3) sedangkan variabel terikatnya adalah kinerja (Y). Penelitian ini dilakukan kepada 110 responden dari 150 populasi yang ada.. Hasil penelitian menunjukkan bahwa rekrutmen (X1) berpengaruh signifikan secara parsial sebesar 34,5% terhadap kinerja (Y),kompensasi (X2) berpengaruh signifikan secara parsial sebesar 31,4% terhadap kinerja (Y) dan motivasi (X3) berpengaruh signifikan secara parsial sebesar 33,8% terhadap kinerja karyawan (Y) serta sisanya diterangkan oleh variabel lain. Hasil penelitian regresi berganda menunjukkan bahwa rekrutmen (X1), kompensasi (X2) dan motivasi (X3) terdapat pengaruh signifikan secara simultan sebesar 40,5% terhadap kinerja karyawan (Y), sedangkan sisanya sebesar 59,5% diterangkan oleh variabel lain yang tidak diajukan dalam penelitian ini.
An Environment-Oriented PBL Digital Worksheet to Support Critical Thinking Development in Ecosystem Learning Salsabila, Syifa; Astuti, Widia; Ernawati, Ernawati; Maretik, Maretik; Tendrita, Miswandi
JURNAL PEMBELAJARAN DAN BIOLOGI NUKLEUS Vol 11, No 4: Jurnal Pembelajaran Dan Biologi Nukleus December 2025
Publisher : Universitas Labuhanbatu

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36987/jpbn.v11i4.8335

Abstract

Background: The development of students’ critical thinking skills requires learning media that actively engage students in problem analysis, reasoning, and decision-making processes. However, the use of electronic student worksheets (E-LKPD) in schools is still limited and often does not fully integrate problem-based learning principles or contextual environmental issues. Many available LKPDs remain procedural and teacher-centered, reducing opportunities for students to practice higher-order thinking skills independently. This condition indicates the need for innovative E-LKPD that are systematically designed to support critical thinking development through problem-based learning approaches. This study aims to develop and evaluate the effectiveness of an environment-based Problem-Based Learning (PBL) electronic student worksheet (E-LKPD) on ecosystem content to enhance senior high school students’ critical thinking skills. Methodology: This research employed a Research and Development (R&D) method using the ADDIE model, which consists of analysis, design, development, implementation, and evaluation stages. The product was validated by two experts using a Likert-scale-based expert validation questionnaire covering content, media, and language aspects. Practicality testing involved one biology teacher and nineteen students, while effectiveness was analyzed using a pretest–posttest design with the Shapiro–Wilk test and paired t-test. Findings: The validation results obtained an average percentage of 91%, categorized as very valid. Practicality testing involving 1 teacher and 19 students SMAN 1 Toari showed positive responses with a percentage of 84%, classified as very practical. The effectiveness of the E-LKPD was evidenced by an increase in the average score from 82.68 to 89.46 among students of class X.4 at MAN 1 Kolaka, along with a significance value of 0.000, indicating a significant difference after the implementation of the E-LKPD. Contribution: These findings indicate that the environmental-based PBL E-LKPD contributes to the design of biology learning by providing a structured and interactive digital worksheet that facilitates problem-oriented learning and critical thinking development. The integration of contextual environmental issues within the E-LKPD supports meaningful ecosystem learning and reinforces the role of digital learning media in promoting active, analytical, and student-centered biology instruction
PELATIHAN PASCAPANEN TALAS (Colocasia esculenta) MENJADI TEPUNG GLUTEN-FREE: PEMBERDAYAAN PKK DESA LALONONA, KABUPATEN KONAWE Maretik, Maretik; Yanti, Yanti; Kharisma, Gaby Nanda; Mehora, Sutrisnawati; Ernawati, Ernawati; Astuti, Widia; Rifqi, Rifqi; Fandri, Fandri; Maulia, Tri Putri
Jurnal Abdi Insani Vol 12 No 11 (2025): Jurnal Abdi Insani
Publisher : Universitas Mataram

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29303/abdiinsani.v12i11.3140

Abstract

Lalonona Village is a village in Amonggedo District, Konawe Regency, Southeast Sulawesi Province. One of the sectors that is a source of life for the community to meet their daily needs is the agricultural sector, one of which is taro. The main problem for the community is that they find it difficult to handle taro if it is not sold out in the market, so the remaining taro is just stored until it becomes moldy and rots. The purpose of this PKM activity is to improve the knowledge and skills of partners in post-harvest processing of taro and packaging as well as offline or online marketing training. The activity was carried out through five stages: the preparation stage, the socialization stage, the training stage, the mentoring stage and evaluation. The results obtained prove that there is an increase in partner knowledge after the PKM activity. This is according to the results of the community post-test after participating in the PKM activity, community knowledge and skills increased by 100%. At the level of community empowerment in the production sector, the pre-test results were 10-20% and in the post-test increased by 100%, and at the level of community empowerment in the marketing sector, the pre-test results were 20% and in the post-test increased by 100%. Following the Community Service Program (PKM) implementation, it was clear that all activities were carried out according to plan and successfully enhanced the knowledge and skills of the partners. The Lalonona Village Family Welfare Movement (PKK) group was very enthusiastic in participating and directly involved in the entire series of PKM activities. The results of the PKM implementation revealed an increase in community knowledge and skills regarding post-harvest processing of taro into gluten-free taro flour.
RASIONALITAS KEPUTUSAN KEUANGAN INVESTOR: PERSPEKTIF OTORITAS PASAR MODAL DI NUSA TENGGARA BARAT Indriani, Eni; Hudaya, Robith; Astuti, Widia
Akurasi : Jurnal Studi Akuntansi dan Keuangan Vol 5 No 2 (2022): Akurasi: Jurnal Studi Akuntansi dan Keuangan, Desember 2022
Publisher : Faculty of Economics and Business University of Mataram

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29303/akurasi.v5i2.261

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui perspektif Otoritas perdagangan di pasar modal atas rasionalitas pengambilan keputusan keuangan investor dalam berinvestasi berdasarkan literasi keuangan dan preferensi investor menggunakan analisa fundamental dan analisa teknikal. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif, dengan unit analisis persepsi Otoritas perdagangan di pasar modal di Nusa Tenggara Barat (NTB) sebagai informan atas keputusan keuangan yang diambil investor berdasarkan pemahaman keuangannya. Hasil penelitian menyatakan investor di NTB memiliki pemahaman keuangan yang cukup baik, yang disebabkan oleh rasionalitas keputusan keuangan yang diambil oleh investor berdasarkan pertimbangan pada kondisi keuangan dan preferensi mereka terhadap tingkat risiko. Karakteristik investor adalah menghindari investasi yang memiliki risiko kerugian tinggi, dimana investor lebih memilih menggunakan analisa teknikal dalam menentukan keputusan keuangannya.Analisa Fundamental
Pengaruh Pertumbuhan PDRB, Tingkat Pendidikan Dan Pengangguran Terhadap Kemiskinan (Study Kasus Wilayah Desa Parung Kab. Bogor) Astuti, Widia
Jurnal Ilmiah Sumber Daya Manusia Vol 1 No 3 (2018): JENIUS (Jurnal Ilmiah Manajemen Sumber Daya Manusia)
Publisher : Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/JJSDM.v1i3.1286

Abstract

ABSTRAKSecara Khusus penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh signifikan tingkat pendidikan terhadap tingkat kemiskinan di Desa Parung, mengetahui pengaruh signifikan pengangguran terhadap tingkat kemiskinan di Desa Parung. mengetahui pengaruh signifikan laju pertumbuhan PDRB (Produk Domestik Regional Bruto) terhadap tingkat kemiskinan di Desa Parung dan mengetahui Pengaruh signifikan secara simultan tingkat pendidikan, laju pertumbuhan PDRB (Produk Domestik Regional Bruto), dan pengangguran.Kemiskinan merupakan masalah yang menyangkut banyak aspek karena berkaitan dengan pendapatan yang rendah, buta huruf, derajat kesehatan yang rendah dan ketidaksamaan derajat antar jenis kelamin serta buruknya lingkungan hidup (Word Bank, 2004). Mengatasi masalah kemiskinan tidak dapat dilakukan secara terpisah dari masalah-masalah pengangguran, pendidikan, kesehatan dan masalah-masalah lain yang secara eksplisit berkaitan erat dengan masalah kemiskinan. Permasalahan strategis di pemerintahan Desa Parung tidak jauh berbeda dengan di pemerintahan pusat (problem nasional), yakni tingginya angka kemiskinan dan semakin meningkatnya jumlah pengangguran.Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data sekunder yang diperoleh dari Badan Pusat Statistik (BPS) serta browsing website internet sebagai pendukung. Sedangkan metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode analisis regresi linier.Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa variabel PDRB berpengaruh negatif tetapi tidak signifikan terhadap tingkat kemiskinan, variabel pendidikan yang diproksi dengan angka melek huruf berpengaruh negatif signifikan terhadap tingkat kemiskinan, variabel pengangguran berpengaruh negatif serta signifikan terhadap tingkat kemiskinan di Parung.Kata kunci : Kemiskinan, PDRB, Pendidikan, Pengangguran.
Students’ Interest in the SQ3R Method for Completing Academic Tasks at the Indonesian Language Education Program, UIN Jakarta Azama, Putrie Mauladanin; Suhairiyah, Suhairiyah; Astuti, Widia; Hindun, Hindun
The Future of Education Journal Vol 4 No 9 (2025): #1
Publisher : Lembaga Penerbitan dan Publikasi Ilmiah Yayasan Pendidikan Tumpuan Bangsa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.61445/tofedu.v4i9.1247

Abstract

This study investigates the interest of students in the Indonesian Language and Literature Education Program (PBSI) at UIN Jakarta regarding the SQ3R method (Survey, Question, Read, Recite, Review) for completing academic assignments. The research aims to assess students' interest in using SQ3R, their perceptions of its benefits for academic tasks, and their tendency to apply this method in academic reading. The research uses a descriptive survey design with a quantitative approach. A questionnaire was distributed to 42 students from the 2023 cohort, measuring three aspects of interest: (1) interest in SQ3R, (2) perceived benefits in academic tasks, and (3) tendency to apply the method. The results showed a high level of interest in the SQ3R method, with 97.6% of respondents expressing interest in understanding it more deeply and using it for academic tasks. Furthermore, students perceived SQ3R as an effective tool for improving reading and writing outcomes, with 95.2% agreeing that it helped them prepare academic papers. The study concludes that SQ3R is a well-received and beneficial method, though consistent application remains a challenge.
The effect of career development and placement on job satisfaction which impacts the company's employee performance Okta Karneli; Nurpeni Nurpeni; Widia Astuti; Ruzikna Ruzikna
JPPI (Jurnal Penelitian Pendidikan Indonesia) Vol. 10 No. 1 (2024): JPPI (Jurnal Penelitian Pendidikan Indonesia)
Publisher : Indonesian Institute for Counseling, Education and Theraphy (IICET)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29210/020242582

Abstract

The company is one of the important sectors in improving the country's economy, and every company certainly wants optimal income. Therefore, human resources are an important aspect to continue improving as one of the driving forces so that the company runs optimally through work placements tailored to their abilities. This underlies the researcher to obtain further information about the effect of career development and placement on job satisfaction which impacts the performance of company employees. This study aimed to determine whether Career Development and Placement Affect Job Satisfaction Impacts Company Employee Performance. The research method used is descriptive quantitative with data collection techniques through observation and questionnaires to 50 respondents at XYZ company. The results showed that career development and placement affected job satisfaction, with an influence value of 21.2%. Job satisfaction positively and significantly affected employee performance, with an influence value of 81.7%. So career development is a long process that every company must provide as an obligation to provide opportunities for employees to pursue career development.
Co-Authors Adawiyah, Robiah Ade Muslimat, Ade Aesah, Siti Agus Setiawan Agus Setyo Pranowo Agustuti, Tri Diani Aguswan Aguswan Aguswan, Aguswan Ahyar, Muhammad Akbar, Nur Faisal Aksan, Azwin Almaida, Ines Amanda, Alvisca Rizkih Amarly, Yusuf Andre Amri, Wilyan Angkat, Puriandari Animah Animah Animah Anita Marwing, Anita Ariani, Ulfatun aringga, Rino dedi Arizki, Aqsol Aryani, Denissa Faradita Asih, Devina Dewi Asni Asni Aspinda, Lili Asyafililha, Raisya Azzahra Audina, Fitra Aurin, Nasyah AW Ayani, M. Husen Aylee Christine Alamsyah Sheyoputri Ayu Puspitasari, Ayu Ayudia Shanti, Dita Ayun, Ayun Azama, Putrie Mauladanin AZUZ, FAIDAH Azzam, Rohman Berutu, Aisah Tusyakdiah Buana Basir Budiyana, Muhammad Dipa Pramudita Christianty, Maylani Dahrani, Dahrani Della Nabila, D. Tialurra Devasya Indraswari, I Gusti Ayu Dharmawan, Wahyu Diana Novitasari, Diana Dianne Adha Didit Ardianto Dina, Sarah Djanatunisah, Aat Dwi Eva Nirmagustina Eka Eka Eka Eka, Eka Eko Hariyanto eko, ardi Elin Erlina Sasanti Elizabeth Wina Elpinaria Girsang, Elpinaria Eni Indriani Ernawati Ernawati Fachrur Rozi Fajri, Chotamul Fandri, Fandri Faryina, Laulia Fikri, Muhammad Ali Fitriyani Fitriyani Fitriyani, Syabrina Furqan, Haflah Gaby Nanda Kharisma Gandung, Muhammad Gani, Ilham Gina Fauziah Hadi Pramono Hamzah Hari Wibawati, Fitria Harisandy, Safira Dwiana Harsini Harsini Helza Risdianti Heriansah, Heriansah Hindun, Hindun Ika Panggih Wahyuningtyas Imran Lapong Inayati, Nur Isna Indri Noviyanti Indri Rahayu, Indri Indriani Millenia, Hilda Irawati Irawati Jamilah Jamilah Kadriati Karlasemi, easyka Rahmadina Kartomo, Thomas Khoir, Oki Iqbal Khoirunnisa, Aziza Kurnia, Aszahra Ayu Lahan Adi Purwanto Lailah, Soimah Latifah, Izza Fitri Lestari, Baiq Anggun Hilendri Lilik Handajani Lisdawati Lisdawati Lismiatun, Lismiatun Lukman Effendy, Lukman Maemun, Siti Mahadika, Alam Maharani Rahayu, Nabila Mardiah, Aida Maretik, Maretik Marfuah Marfuah Marsella, Chintia Maulia, Tri Putri Maya Sari Mazaya, Nur Widad Mehora, Sutrisnawati Mentari, Mila Mirad, Abdul Mired, Abdul Miswandi Tendrita Muhammad Habibi Muhammad Hafizh Muharam, Hari Muhsin, Muh Arief Musyadat, Asep Anwar Musyayaroh, Nawallaili Nabila, Dende Tialurra Della Nabila, Nabila Nabilla, Anisa Nasution, Safira Ulya Nila Rahayu Ni’amillah, Ni’amillah Novi Rahmawati Nur Cholid, Nur Nur Wahid, Nur Nurfatulloh, Nurfatulloh Nurjannah N, Nurjannah Nurpeni, Nurpeni Nursabil, Muhammad Sidiq Nurul Amalia Octovian, Reza Okta Karneli, Okta Oktaviani, Desy Oktrima, Bulan Pasaribu, Veta Lidya Delimah Pratiwi, Natasya Ika Pratiwi, Tiara Zakiyah Purwoko, Gatut Dradjad putra, putu adi Putri, Audiska Marshanda Retno Putri, Degisca Zakiya Qurbani, Derita Radiatushalihah, Radiatushalihah Rafel, Hizkia Rahayu, Esti Kusuma Rahayu, Ni Nyoman Saras Tri Rahmat Hidayat Rahmawati, Vivi Ramadanti, Syifa Alifia Ramadhani, Azizka Ramadhani, Nisfi Rangkuti, Mhd Alfin Ratna Sitorus Rayasari, Fitrian Rifqi, Rifqi Ristiaha, Kiki Ristiaha Robbaniyah, Nur Robith Hudaya Rusilowati, Umi Rusliadi Ruslihardy Ruslihardy, Ruslihardy Ruzikna Ruzikna Ruzikna, Ruzikna S, Farida Salampessy, Muhammad Sohfy Salsabila, Gadis Adinda Salsabila, Syifa Santiawati, Lia Santriaty, Melinda Saparudin, Aprul Saputra, Heri Saputri, Depiana Saputri, Endang Sari Hernawati Sari, Elis Triani Selfiana Saenal Senen Senen Septanti, Rizky Wahyu Septiandy, Muhammad Fichri Septiani, Fauziah Septiani, Shifa Sharoh, Yuni Shofiah, Shofi Sholehah, Imroatus Siti Kholifah, Laili Sofi’i, Imam Solihin, Dede Sri Roserdevi Nasution, Sri Roserdevi Sri Wahyuni Ningsi Sri Yulia Sari ST Fatimah Subli, Mohamad Subur, Rahmat Sudarso, Eko Suhaedi, Wirawan Suhairiyah, Suhairiyah Suharyani Suharyani Sulaiman Zuhdi Sulistyaningsih, Utami Sunarsi, Denok Sunarto, Ading Sunaryo Sunaryo Sunaryo, M. Yusuf Supardiono, Dedik Susanti Susanti Syahra, Allica Kitana Syamsudin, Rahmi Andini Syofian Syofian Syofian, Syofian Syukri Tania, Sara Tanjung, Asridah Warni Thaharuddin Thaharuddin, Thaharuddin Thanomutiara, Eka Toto Toharmat Triana Ayu Safitri, Indah Trio Saputra Tubagus Guruh Ramadhan Tuti Herawati Ulina, Barita Ulya, Nur Afina Umiyati, Sri Salsa Utami , Winda Sherly Vega Sawitri, I Gusti Ayu Vinanti Dwi Purnama Wahidah Fitriani Wahidha, Tasya Agustina wahyuni wahyuni Waladina, Faras Wardanah, Jeihan Fitrah Wihartika, Doni Winda Sherly Utami Wulandari, Bunga Ayu Yani Suryana,, Akhmad Yanti Yanti Yanti, Ni Wayan Ayu Yusvika Yanuarso, Bambang Purnomo Yudhi Zuriah Wirya Purba, Yudhi Zuriah Wirya Yuliana Yuliana Yunitri, Ninik yusnita, nancy Zahrah, Zahrah Zam Zami, Muhammad Riqfi Zamakhsyari, Lutfi