Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
13.886
P-Index
This Author published in this journals
All Journal JAM : Jurnal Aplikasi Manajemen Jurnal Minds: Manajemen Ide dan Inspirasi EKOMBIS REVIEW: Jurnal Ilmiah Ekonomi dan Bisnis Jurnal Inspiration Mimbar Agribisnis: Jurnal Pemikiran Masyarakat Ilmiah Berwawasan Agribisnis Jurnal Mirai Management Jurnal Manajemen STIE Muhammadiyah Palopo JMM (Jurnal Masyarakat Mandiri) SEIKO : Journal of Management & Business AkMen JURNAL ILMIAH Jesya (Jurnal Ekonomi dan Ekonomi Syariah) YUME : Journal of Management JURNAL MANAJEMEN BISNIS Jurnal Dedikasi Pendidikan JURNAL PENELITIAN EKONOMI DAN AKUNTANSI (JPENSI) Jurnal Informatika Ekonomi Bisnis Jurnal Inovasi dan Pelayanan Publik Makassar Journal of Economic, Public, and Accounting (JEPA) Economics and Digital Business Review Pinisi Business Administration Review Nobel Management Review Al-Buhuts (e-journal) Golden Ratio of Community Services and Dedication International Journal Mathla'ul Anwar of Halal Issues Journal of Training and Community Service Adpertisi Jurnal Ilmiah MEA (Manajemen, Ekonomi, dan Akuntansi) Paradoks : Jurnal Ilmu Ekonomi Jurnal Informatika Ekonomi Bisnis Economos : Jurnal Ekonomi dan Bisnis Jurnal Aplikasi Manajemen & Kewirausahaan MASSARO AT-TIJARAH: Journal Islamic Banking and Finance Research The Journal of Business and Management Research Jurnal Bisnis dan Kewirausahaan Nobel Community Services Journal Advances in Human Resource Management Research Advances in Business & Industrial Marketing Research Advances in Community Services Research JER Celebes Journal of Community Services Atestasi : Jurnal Ilmiah Akuntansi Al-Musannif
Ahmad Firman
Institut Teknologi Bisnis Nobel Indonesia
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Humanities Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Energy Environmental Science Health Professions Industrial & Manufacturing Engineering Medicine & Pharmacology Social Sciences Other

Published : 117 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 117 Documents
Search

 8   9   10   11   12 
Pemberdayaan Kelompok Sadar Wisata Desa Pancana Kabupaten Barru Dalam Mengembangkan Potensi Pariwisata Melalui Penerapan Tata Kelola Dan Promosi Berbasis Digital Razak, Mashur; Hazriani, Hazriani; Firman, Ahmad
Nobel Community Services Journal Vol 5 No 1 (2025): Nobel Community Services Journal
Publisher : Lembaga Penelitian, Publikasi dan Pengabdian Masyarakat ITB Nobel Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37476/ncsj.v5i1.5226

Abstract

Kegiatan pengabdian pada masyarakat ini bertujuan untuk membantu mitra dalam hal ini kelompok sadar wisata Desa Pancana dalam mengatasi permasalahan yang dihadapi dengan memberikan pelatihan dan pendampingan tata kelola bisnis pariwisata dan keterampilan memasarkan produk pariwisata melalui platform digital. Sebagai realisasi dari kegiatan ini, telah dilakukan pelatihan dan pendampingan bagi 20 orang anggota pokdarwis, penandatangan MoU dengan PHRI dan ASITA setempat, pengaktifan plaform sosial media untuk media promosi dan perumusan paket wisata unggulan Desa Pancana
The Influence of Creativity and Product Innovation on Marketing Performance: The Mediating Roles of Technology Adoption and Competitive Advantage in MSMEs Latief, Fitriani; Mubyl, Mutiarini; Firman, Ahmad; Karnawati, Tin Agustina; Fathorrahman; Sidi, Agus Purnomo
Jurnal Aplikasi Manajemen Vol. 23 No. 2 (2025)
Publisher : Universitas Brawijaya, Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.21776/ub.jam.2025.023.2.17

Abstract

The rapid growth of MSMEs in Indonesia underscores the urgency for innovation-driven strategies to remain competitive. This study investigates the influence of creativity and product innovation on marketing performance, with technology adoption and competitive advantage serving as mediating variables. A quantitative approach was used, collecting data from 87 MSME owners in Malang City through purposive sampling. Structural Equation Modeling with SmartPLS 4.0 was employed to analyze measurement and structural models. The results show that creativity has a direct and significant effect on marketing performance and competitive advantage, while product innovation significantly influences technology adoption and competitive advantage, but not marketing performance directly. Mediation analysis reveals that competitive advantage mediates the relationship between creativity and marketing performance, while technology adoption mediates the effect of product innovation on marketing performance. These findings highlight the strategic importance of enhancing digital readiness and leveraging creativity to build competitive advantages. The novelty of this study lies in the integration of two mediators (technology adoption and competitive advantage) to explain the indirect effects of creativity and innovation on marketing outcomes in MSMEs. This provides practical insights for policymakers and business practitioners aiming to improve MSME competitiveness in emerging markets.
Strengthening Village Cooperatives and MSMEs through the Thematic Entrepreneurship Seminar in Baji Pamai Latief, Fitriani; Firman, Ahmad; Ilham, Bahrul Ulum; Asniwati, A.; Surianto, S.
Golden Ratio of Community Services and Dedication Vol. 6 No. 1 (2026): November - April
Publisher : Manunggal Halim Jaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.52970/grcsd.v6i1.1738

Abstract

This study aims to apply academic entrepreneurship research to practice by implementing a participatory thematic seminar that empowers Micro, Small, and Medium Enterprise (MSME) actors and strengthens economic institutions in Baji Pamai Village, Indonesia. The community service activity employed a participatory andragogical approach, including interactive presentations, focused group discussions, participatory potential mapping, and field observations. It was integrated into the Thematic Student Community Service Program (KKN-T) of Institut Teknologi dan Bisnis Nobel Indonesia, facilitating a Triple Helix collaboration between academia, village government, and the community. The intervention significantly raised participants' awareness and motivation for entrepreneurial development. Key outcomes included the co-creation of concrete, actionable ideas for professionalizing the Village-Owned Enterprise (BUMDes) and local cooperatives, with strategic focus areas such as product diversification based on local commodities (e.g., chili, ginger, forest honey), digital branding, and enhanced collaborative governance. The seminar validated the effectiveness of a 'working with the community' approach over a top-down model. The success underscores the critical role of thematic KKN as a mechanism for direct knowledge transfer and grassroots empowerment. However, it also highlights the necessity of sustained post-seminar mentoring. This ongoing support is not just beneficial but essential for ensuring the implementation of co-created ideas and should be a key consideration in future initiatives.
Mengkaji Dampak Beberapa Faktor Yang Memengaruhi Kinerja Pegawai Dirwan , Dirwan; Firman, Ahmad; Anka, Nurul Aqilah; AS, Shafira Aqila
Economics and Digital Business Review Vol. 5 No. 1 (2024)
Publisher : STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/ecotal.v5i1.922

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji dampak dari elemen-elemen seperti penghargaan, kepemimpinan, kemampuan, dan pengalaman terhadap kinerja pegawai di Dinas Komunikasi dan Informatika Kota Makassar. Penelitian ini menggunakan teknik analisis deskriptif dan inferensial, khususnya analisis regresi berganda. Studi ini melibatkan 49 pegawai Dinas Komunikasi dan Informatika Kota Makassar dengan menggunakan teknik sampling jenuh. Hasil penelitian menunjukkan bahwa penghargaan, kepemimpinan, kemampuan, dan pengalaman secara signifikan mempengaruhi kinerja pegawai Dinas Komunikasi dan Informatika Kota Makassar. Variabel insentif, kepemimpinan, bakat, dan pengalaman secara signifikan berpengaruh terhadap kinerja pegawai di Dinas Komunikasi dan Informatika Kota Makassar. Variabel pengalaman memiliki pengaruh yang paling signifikan terhadap kinerja pegawai. Hal ini menunjukkan bahwa meskipun seorang karyawan memenuhi semua kualifikasi, pengalaman yang cukup diperlukan agar kinerjanya optimal. Demikian pula, kepemimpinan yang efektif dan penghargaan saja tidak akan menghasilkan kinerja yang baik jika pegawai yang cakap dan berpengalaman tidak mendukung mereka.
Pengaruh Komunikasi dan Kerjasama Tim Terhadap Peningkatan Kinerja Pegawai Kamaluddin, Laode Amijaya; Firman, Ahmad; Agussalim, Agussalim
YUME : Journal of Management Vol 6, No 3 (2023)
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/yum.v6i3.6254

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk meneliti secara empiris Pengaruh Komunikasi Dan Kerjasama Tim Terhadap Peningkatan Kinerja Pegawai. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian kuantitatif yaitu data yang diperoleh dalam bentuk angka yang dapat dihitung. Penelitian ini dilakukan pada Dinas Komunikasi dan Informatika Kota Makassar.  Sampel dalam penelitian ini yakni sebanyak 96 pegawai. Metode pengumpulan data menggunakan kuesioner yang di bagikan langsung kepada responden. Metode analisis menggunkan uji validitas, uji realibilitas, uji asumsi klasik, dan analisis regresi linear berganda dengan bantuan SPSS 26. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa Komunikasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai dan Kerjasama Tim berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai Dinas Komunikasi dan Informatika Kota Makassar. Kata Kunci: Komunikasi; Kerjasama Tim; Kinerja Pegawai.
Budaya Sibaliparriq: Motivasi Berwirausaha di Kalangan Suku Mandar Firman, Ahmad; Latief, Fitriani; Hidayat, Andi Ircham; Nooviar, Muh. Syilfa; Adnan, Arfandi; Naim, Mardjani Aliyah Abdul; TM, Ridwan
Jurnal Manajemen STIE Muhammadiyah Palopo Vol 10, No 1 (2024)
Publisher : Lembaga Penerbitan dan Publikasi Ilmiah (LPPI) Universitas Muhammadiyah Palopo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35906/jurman.v10i1.1933

Abstract

Abstract The Mandar people have a cultural pattern of interaction called Sibaliparriq. Sibaliparriq (mutual help between husband and wife), both in domestic life and in wider society. This research aims to understand the role of Sibaliparriq culture in motivating interest in entrepreneurship among the Mandar community. This is important because it can provide insight into how local culture can be used as a means to maintain cultural identity and stimulate entrepreneurial activity that supports local economic growth. This research uses an exploratory qualitative research design. A qualitative approach will make it possible to gain an in-depth understanding of the implementation of Sibaliparriq cultural values in entrepreneurial motivation among the Mandar community. The population of this research are members of the Mandar community who are entrepreneurs or who have entrepreneurial experience. Participants will be selected using a purposive sampling method. The data collection techniques used were interviews, field observations and document analysis. Then the collected data will be analyzed using a descriptive analysis approach. The research results found that Sibaliparriq culture in Mandar society emphasizes the values of kinship, solidarity and mutual help between husband and wife as the core of social interaction. Apart from being a tradition, this culture is one of the main factors that motivates individuals to support each other in everyday life through entrepreneurship. Even though it faces the challenges of globalization, Sibaliparriq remains relevant as a social glue that strengthens relationships and unity in achieving shared prosperity.Keywords: Culture, Motivation, Entrepreneurship, SiballiparriqAbstrak Masyarakat Mandar memiliki suatu budaya pola interaksi yang disebut Sibaliparriq. Sibaliparriq (tolong-menolong antara suami istri), baik dalam kehidupan rumah tangga maupun dimasyarakat luas. Penelitian ini bertujuan untuk memahami peran budaya Sibaliparriq dalam memotivasi minat berwirausaha di kalangan masyarakat Mandar. Ini penting karena dapat memberikan wawasan tentang bagaimana budaya lokal dapat digunakan sebagai sarana untuk mempertahankan identitas budaya dan merangsang aktivitas berwirausaha yang mendukung pertumbuhan ekonomi lokal. Penelitian ini menggunakan desain penelitian kualitatif eksploratif. Pendekatan kualitatif akan memungkinkan untuk mendapatkan pemahaman yang mendalam tentang implementasi nilai-nilai budaya Sibaliparriq dalam motivasi berwirausaha di kalangan masyarakat Mandar. Populasi penelitian ini adalah anggota masyarakat Mandar yang berwirausaha atau yang memiliki pengalaman berwirausaha. Partisipan akan dipilih dengan metode purposive sampling. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah wawancara, observasi lapangan dan analisis dokumen. Kemudian Data yang dikumpulkan tersebut akan dianalisis menggunakan pendekatan analisis deskriptif. Hasil penelitian menemukan bahwa Budaya Sibaliparriq dimasyarakat Mandar menekankan nilai kekerabatan, solidaritas, dan tolong-menolong antara suami istri sebagai inti interaksi sosial. Selain menjadi tradisi, budaya ini menjadi salah satu faktor utama yang memotivasi individu untuk saling mendukung dalam kehidupan sehari-hari dengan berwirausaha. Meskipun dihadapi tantangan globalisasi, Sibaliparriq tetap relevan sebagai perekat sosial yang memperkuat hubungan dan kesatuan dalam mencapai kesejahteraan bersama.Kata Kunci: Budaya, Motivasi, Siballiparriq, Wirausaha 
Peran Kualitas Pelayanan Program Loyalitas dan Kepercayaan dalam Meningkatkan Kepuasaan Pelanggan Gopay latief, fitriani; Firman, Ahmad; Dirwan, Dirwan
Jurnal Manajemen STIE Muhammadiyah Palopo Vol 10, No 2 (2024)
Publisher : Lembaga Penerbitan dan Publikasi Ilmiah (LPPI) Universitas Muhammadiyah Palopo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35906/jurman.v10i2.2233

Abstract

Abstract Customer satisfaction is also an important factor in the process of building a business. A company, every company must be able to create consumer satisfaction so that the products and services created remain the choice of consumers. This study aims to examine the relationship between Service Quality, Loyalty Program and Trust in Gopay Customer Satisfaction. This study uses a number-based approach and relies on the use of questionnaires as the main instrument to collect data. The population in this study is Gopay service users in Makassar City. This study uses the Accidental Sampling technique with a total sample of 97 people. The results of the study found that Service Quality has a positive and significant effect on Gopay customer satisfaction; The Loyalty Program has a positive and significant effect on Gopay customer satisfaction; Trust has a positive and significant effect on Gopay customer satisfaction.Keywords: Service Quality, Loyalty Program, Trust, Gopay Customer SatisfactionAbstrak Kepuasan pelanggan juga merupakan faktor penting dalam proses membangun bisnis. Sebuah perusahaan, setiap perusahaan harus mampu menciptakan kepuasan konsumen agar produk dan jasa yang diciptakan tetap menjadi pilihan konsumen. Penelitian ini bertujuan untuk menguji hubungan Kualitas Pelayanan, Program Loyalitas dan Kepercayaan Terhadap Kepuasaan Pelanggan Gopay. Penelitian ini menggunakan pendekatan berbasis angka dan mengandalkan penggunaan kuisioner sebagai instrumen utama untuk menghimpun data. Populasi pada penelitian ini adalah pengguna layanan Gopay di Kota Makassar. Penelitian ini menggunakan teknik pengambilan sampel Accidental Sampling dengan total sampel sebanyak 97 orang. Hasil penelitian menemukan bahwa Kualitas Pelayanan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasaan pelanggan Gopay; Program Loyalitas berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasaan pelanggan Gopay; Kepercayaan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasaan pelanggan Gopay.Kata Kunci: Kualitas Pelayanan, Program Loyalitas, Kepercayaan, Kepuasaan Pelanggan Gopay.
Kontribusi Modal Usaha, Promosi dan Kualitas Produk Terhadap Pengembangan UMKM di Kabupaten Mamuju Alias, Alias; Firman, Ahmad; Latief, Fitriani
Paradoks : Jurnal Ilmu Ekonomi Vol. 9 No. 1 (2026): November - Januari
Publisher : Fakultas Ekonomi, Universitas Muslim Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.57178/paradoks.v9i1.1895

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh modal usaha, promosi, dan kualitas produk terhadap pengembangan UMKM, sehingga dapat diperoleh pemahaman yang lebih komprehensif mengenai faktor-faktor utama yang menentukan keberhasilan pengembangan UMKM di Kabupaten Mamuju. Penelitian  ini  menggunakan  pendekatan  kuantitatif  dengan  desain explanatory research. Dalam penelitian ini, populasi terdiri dari pelaku UMKM di Kabupaten Mamuju. Sementara Sampel ditentukan menggunakan teknik purposive sampling. ukuran  sampel optimal  yang  dibutuhkan  adalah 96 orang responden. Pengumpulan  data  dilakukan  melalui  distribusi  kuesioner    kepada   responden,   menggunakan   daftar   pernyataan   yang terstruktur  secara  sistematis  menggunakan  skala  Likert  atau  skala  5  poin. Dalam pernyataan tersebut menggunakan penilaian: sangat tidak setuju (1), tidak setuju (2), netral (3), setuju (4), dan sangat setuju (5).  Kemudian, instrumen   diuji menggunakan   uji   validitas   dan   reliabilitas   terlebih   dahulu.   Selanjutnya, data dianalisis dan diolah menggunakan teknik regresi linier berganda melalui alat analisis IBM SPSS statistic versi 26. Hasil penelitian secara keseluruhan menunjukkan bahwa modal usaha, kualitas produk, dan promosi berpengaruh positif dan signifikan terhadap pengembangan UMKM baik secara simultan maupun secara parsial. Secara keseluruhan, temuan ini menegaskan bahwa pengembangan UMKM sangat dipengaruhi oleh kombinasi antara dukungan modal usaha yang memadai, kualitas produk yang terjaga, serta promosi yang efektif. Ketiga faktor tersebut saling melengkapi dan berperan strategis dalam memperkuat daya saing serta meningkatkan kontribusi UMKM terhadap perekonomian.
Keberlanjutan Perbankan Syariah: Dampak Green Human Resource Management terhadap Kinerja Pegawai melalui Employee Engagement di Sulawesi Selatan Lala, Andi Nabila Tenri; Firman, Ahmad
Paradoks : Jurnal Ilmu Ekonomi Vol. 9 No. 1 (2026): November - Januari
Publisher : Fakultas Ekonomi, Universitas Muslim Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.57178/paradoks.v9i1.2193

Abstract

Perbankan hijau sangat penting dalam perbankan syariah, yang mempromosikan praktik ramah lingkungan untuk keberlanjutan. Namun, tantangan seperti rendahnya keterlibatan karyawan dan pelatihan yang tidak memadai menghambat peningkatan kinerja di Sulawesi Selatan. Penelitian ini bertujuan untuk menyelidiki dampak Green Human Resource Management (GHRM) terhadap kinerja karyawan melalui keterlibatan di bank-bank syariah, dengan fokus pada meningkatkan kesadaran akan isu-isu lingkungan. Dengan menggunakan metodologi kuantitatif, data primer dikumpulkan dari 65 karyawan melalui kuesioner terstruktur, yang dibagi menjadi tiga kelompok yakni 8 manajer tingkat atas, 40 spesialis dan analis tingkat menengah, serta 17 staf operasional tingkat bawah. Analisis data dilakukan menggunakan SEM dengan SmartPLS 4.0. Hasil penelitian menunjukkan bahwa GHRM secara signifikan meningkatkan keterlibatan karyawan, yang berdampak positif pada kinerja. Meskipun GHRM memiliki efek langsung negatif terhadap kinerja, namun memiliki efek positif dan signifikan melalui keterlibatan sebagai mediator. Implikasi praktis dari penelitian ini menyarankan bahwa bank syariah harus menerapkan praktik GHRM seperti pelatihan kesadaran lingkungan, pengakuan kontribusi, dan penyelarasan pengembangan karier dengan nilai-nilai organisasi. Membangun budaya yang mendukung inisiatif hijau akan memperkuat keterlibatan dan loyalitas serta memaksimalkan dampak positif GHRM. Penelitian ini memberikan kontribusi pada manajemen sumber daya manusia dan perbankan syariah dengan menekankan peran GHRM dalam meningkatkan keterlibatan dan kinerja karyawan, serta membangun landasan untuk penelitian masa depan tentang keberlanjutan dalam kebijakan perbankan.
Effectiveness of Public Services in Making Job Seeker Cards Prasodjo, Tunggul; Firman, Ahmad; Idris, Muhammad; Asri, Asri
Pinisi Business Administration Review Volume 5 Nomor 1, March 2023
Publisher : Universitas Negeri Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.26858/pbar.v5i1.44782

Abstract

The services provided by the government to the community continue to undergo renewal, both in terms of paradigm and service format in line with the policies issued from these agencies as well as in the increasing demands of the community and changes in the government that are satisfactory even the community is still positioned as a helpless party and is realized in the framework of services.  This research includes quantitative descriptive research using a percentage formula. The population was 124 people, while the selected sample was 62 people.  The results showed that the results of the data processing showed that the average openness dimension was 14.87  in the good category. The simplicity dimension is 10.68 which is in the excellent category.  The certainty dimension is 14.77 is in the good category.  Justice is 10.82 which is in the excellent category. Safety and comfort is 13.71 is in the good category. Responsive dimension is 17.20 is in the good category
Co-Authors - Indrawan Azis, - A. M. Reski Febriatma Hidayat A. Ratna Sari Dewi Abd Rahman Abdi Abdu Haris Abdul Khalik Aditya Halim Perdana Kusuma Putra Putra Adnan, Arfandi Agunawan, Agunawan Agung Nugraha Agus Purnomo Sidi Agusrianto Agusrianto Agussalim, Agussalim Akhiruddin Akhiruddin Alias, Alias Amin, Asbi Amir Mahmud Andi Ircham Hidayat Andi Nabila Tenri Lala Andi Nurlia Andi Pawennari Andi Ririn Oktaviani Andi Soraya Zainal Andi Ummul Khaer Andi Ummul Khaer Andi Ummul Khair Anita Anita Anka, Nurul Aqilah Annur SB, Ince Adzzahra Arminas Arminas Arsinta Zalzabila AS, Shafira Aqila Ashari, Azlan Asniwati Asniwati, A. Asri asri Asri Asri Azlan Azhari Badaruddin Bahri Baharuddin Bahrul Ulum Ilham Bahrul Ulum Ilham, Bahrul Ulum Basara, Muhammad Saleh Basri Basri Basri Rakhman Burhan, Endang Daniel Nemba Dambe Dara Ayu Nianty Deddy Rahwandi Rahim Deddy Rahwandi Rahim Deddy Rahwandy Rahim Dedi Setiawan Dirwan , Dirwan Dirwan Dirwan Dirwan Dirwan Djabbar, Nurdiana Djalante, Andi Eka Aussie Hadiningtyas Fahmi Syarif Faisal Rizal Zaenal Farahni, Muthia Fathorrahman Fitriany Fitriany, Fitriany Gasmadia Gasmadia Giri Dwinanda Gunawan Gunawan Haeranah Hamdiah Hamdiah Hardianty Askar Haris Haris Hasanah Nur Hasdin Nasri Hasmin Tamsah Hasnah Hasnah Hasnih Hasnih Hazriani, Hazriani Herianto, Dedy herman jaya HS, Nurul Fuada Fatima Ida Baharuddin Idham Idham Ilyas, Gunawan Bata Ince Wardah Taliang indra wijaya Inrawati, Nur Irawati, Arwita ISKANDAR Iwan Darmawan Kamaluddin, La Ode Amijaya Kamaluddin, Laode Amijaya Karmansyah Karmansyah Karza, Arya Khaeran, Muh. Isnan L, Fitriani Laode Amijaya Kamaluddin Latief, Fitriani Lazuardi, Muhammad Abrori Lestari, Setyani Dwi Linda Herlina M.Ilham Maharani, Mutiara Dewi Mahathir Mohammad Mariah Maryadi Maryadi Maryani Maryani Masdar Mas’ud Masdar Mas’ud Mashur Razak Masnyur Mansyur Md. Mohi Uddin Megawati H Moh Zulfachmi Murfat Mubyl, Mutiarini Muh. Said Muh. Syilfa Nooviar Muhammad Fachrul Sjarlis Muhammad Hidayat Muhammad Hidayat Muhammad Hidayat Muhammad Hidayat Muhammad Idris Muhammad Komeini Muhammad Luthfi Muhammad Natsir Muhammad Nur Muhammad Nur Muhammad Nusran Muhammad Yassir Mukhtar Hamzah Multhazam, Nur Afifah Thohirah Mulyawan Amin Musa Musa Muslimin, Istyqamah Mustaking, Mustaking Mustaman Mustaman Mutiasari Mubyl Handaling Nadya Utari Gunawan Naim, Mardjani Aliyah Abdul Novi Aryanti Nuggraha, I Made Widi Nur Ainun Alwi Nurhaeda Nurhaeda NURLIAH NURLIAH Nurul Ainun Nurul Istiqamah Paula Eka Wijaya Rabaisa Rabaisa Rahmat Rahmat Rasdi Rasdi, Rasdi Ratna Bater Reza, Heru Kreshna REZKI - Ridwan Rijal, Chaerur Rismawati Rismawati Rozita Uji Mohammed Rusli Ramli Rusli Ramli, Rusli said, muh Salim Sultan Saripuddin D Saripuddin Saripuddin Shandra Bahasoan Sitti Aminah Sri Astuty - Sri Fausiah Rahmayanti Sudirman Dandu Sulfiani Syarif Sumardi Sumardi Surianto, S. Suriyanti, Suriyanti Suryadi Suryadi Sutiara, Sutiara Syafaruddin Sakka Syarif, Sulfiani Syarifuddin Syarifuddin Sylvia . Thomas More Garu Tin Agustina Karnawati TM, Ridwan Tunggul Prasodjo Vincent Aditya Putra Suciadi Wandi Janwar Wulandari, Tenri Yanti Sri Rejeki Yulianingsih Yulianingsih