Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
16.102
P-Index
This Author published in this journals
All Journal International Journal of Evaluation and Research in Education (IJERE) Jurnal Penelitian dan Evaluasi Pendidikan Ilmu Administrasi Publik Dinamika Pendidikan BISNIS: Jurnal Bisnis dan Manajemen Islam QUALITY JINOP (Jurnal Inovasi Pembelajaran) REFLEKSI EDUKATIKA JURNAL PROFESI KEGURUAN Jurnal Dinamika Pendidikan Jurnal Hutan dan Masyarakat Economic Education Analysis Journal International Journal of Artificial Intelligence Research Jurnal Inovasi Bisnis (Inovbiz) JIM UPB (Jurnal Ilmiah Manajemen Universitas Putera Batam) Jurnal AUDI Jurnal PAJAR (Pendidikan dan Pengajaran) Journal EVALUASI Jurnal Ilmu Kesehatan Masyarakat (The Public Health Science Journal) Jurnal Riset Inspirasi Manajemen dan Kewirausahaan Edumaspul: Jurnal Pendidikan JURNAL PRODUKTIVITAS JPEK (Jurnal Pendidikan Ekonomi dan Kewirausahaan) Jurnal Studi Guru dan Pembelajaran JURNAL MANAJEMEN Surya Medika: Jurnal Ilmiah Ilmu Keperawatan dan Ilmu Kesehatan Masyarakat International Journal of Economics, Business and Accounting Research (IJEBAR) Dirasah : Jurnal Studi Ilmu dan Manajemen Pendidikan Islam Journal of Research in Business, Economics, and Education Jurnal Manajemen EduPsyCouns: Journal of Education, Psychology and Counseling Jurnal Ekonomi dan Manajemen Journal of Industrial Engineering & Management Research (JIEMAR) INTERNATIONAL JOURNAL OF SOCIAL, POLICY AND LAW (IJOSPL) International Journal of Social and Management Studies (IJOSMAS) Jurnal Kependidikan: Jurnal Hasil Penelitian dan Kajian Kepustakaan di Bidang Pendidikan, Pengajaran dan Pembelajaran Journal of Community Service and Engagement Journal of Information Systems and Management IJODASI : International Journal of Disabilities and Social Inclusion
Agus Purwanto
Universitas Safin Pati
Religion Humanities Computer Science & IT Control & Systems Engineering Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Mathematics Medicine & Pharmacology Nursing Public Health Social Sciences Other

Published : 149 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 149 Documents
Search

 5   6   7   8   9 
Model Pengaruh Gaya Kepemimpinan Authentic, Authoritarian ,Tansformational, Transactional Berpengaruh Terhadap Kinerja : Studi Pada Kinerja Dosen Perguruan Tinggi di Jawa Tengah Agus Purwanto; Masduki Asbari
EduPsyCouns: Journal of Education, Psychology and Counseling Vol 2 No 1 (2020): EduPsyCouns: Journal of Education, Psychology and Counseling
Publisher : Universitas Muhammadiyah Enrekang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (1058.326 KB)

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan transformational, transactional, authentic dan authoritarian terhadap kinerja dosen dosen sebuah perguruan tinggi kesehatan di Jawa Tengah . Responden dari penelitian ini adalah dosen sebanyak 100 orang dan metode pengumpulan data dengan mendistribusikan kuesioner elektronik ke para dosen. Analisis data dalam penelitian ini menggunakan SEM (Structural Equation Model) program LISREL versi 8.70. Hasil analisis dan pengolahan data penelitian menunjukkan bahwa menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan , transactional dan authorian pada perguruan tinggi kesehatan di Jawa Tengah menunjukkan berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja Dosen sedangkan gaya kepemimpinan transformational dan authentic tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja dosen..
Transformational versus Transactional Leadership: Manakah yang Mempengaruhi Kepuasan Kerja Guru? Miyv Fayzhall; Agus Purwanto; Masduki Asbari; Francisca Sestri Goestjahjanti; Winanti Winanti; Teguh Yuwono; Fatrilia Rasyi Radita; Nurasiah Nurasiah; Yayah Yulia; Yoyok Cahyono; Popong Suryani
EduPsyCouns: Journal of Education, Psychology and Counseling Vol 2 No 1 (2020): EduPsyCouns: Journal of Education, Psychology and Counseling
Publisher : Universitas Muhammadiyah Enrekang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengukur pengaruh gaya kepemimpinan kepala sekolah (transformational atautransactional)terhadap kepuasan kerja guru sekolah swasta di Jabodetabek yang dimediasi oleh persepsi kerja guru. Pengumpulan data dilakukan melalui kuesioner kuantitatif dengan pengambilan sampel acak sederhana melalui elektronik ke populasi guru di Jabodetabek. Hasil kuesioner yang dikembalikan dan valid adalah 277 sampel.Pemrosesan data menggunakan metode SEM dengan perangkat lunak SmartPLS 3.0. Hasil penelitian ini menyimpulkan bahwa kepemimpinan transformasional berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan guru, baik secara langsung maupun tidak langsung melalui mediasi persepsi kerja guru. Sedangkan kepemimpinan transaksional tidak berpengaruh signifikan terhadap kepuasan guru, baik secara langsung maupun tidak langsung melalui mediasi persepsi kerja guru. Penelitian baru ini mengusulkan sebuah model untuk membangun kepuasan kerja guru sekolah di Jabodetabek melalui peningkatan kemampuan kepemimpinan transformasional kepala sekolah dengan persepsi kerja guru sebagai mediator. Implikasi penelitian dibahas dalam kaitannya dengan pengawas dan kepala sekolah,serta pembuat kebijakan di tingkat pemerintah.Penelitian ini dapat membuka jalan untuk meningkatkan kesiapan guru dalam menghadapi era pendidikan 4.0.
A Mediation Role of Organizational of Learning on Relationship of Hard Skills, Soft Skills, Innovation and Performance: Evidence at Islamic School Muhamad Agung Ali Fikri; Masduki Asbari; Agus Purwanto; Yunianto Agung Nugroho; Hatoli Waruwu; Ahmad Fauji; Abdul Wahid Imam Shobihi; Eman Singgih; Rachma Nadhila Sudiyono; Eva Agistiawati; Wulan Rahma Dewi
EduPsyCouns: Journal of Education, Psychology and Counseling Vol 2 No 1 (2020): EduPsyCouns: Journal of Education, Psychology and Counseling
Publisher : Universitas Muhammadiyah Enrekang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

The purpose of this research was to measure the effect of hard skills and soft skills towards teachers’ innovation capability in Jakarta, Bogor, Depok, Tangerang and Bekasi (Jabodetabek) which was mediated by an organizational learning and to measure the effect of teachers’ innovation capability towards their performance. Data collection was done by simple random sampling via electronic to the teacher population in Jabodetabek. The returned and valid questionnaire results were 676 samples. Data processing was used SEM method with SmartPLS 3.0 software. The results of this research concluded that hard skills and soft skills have a positive and significant effect on the capability of teachers’ innovation, both directly and indirectly through mediation of the organizational learning. As well as the capability of teachers’ innovation has a positive and significant effect on their performance. This new research proposed a model for building innovation capability and teachers’ performance among teachers in Jabodetabek through enhancing hard skills and soft skills with the organizational learning as a mediator. This research can pave the way to improve teachers’ readiness in facing the education era 4.0.
The Role of Transformational Leadership, Organizational Learning and Structure on Innovation Capacity: Evidence from Indonesia Private Schools Hatoli Waruwu; Masduki Asbari; Agus Purwanto; Yunianto Agung Nugroho; Muhamad Agung Ali Fikri; Ahmad Fauji; Abdul Wahid Imam Shobihi; Paolinus Hulu; Rachma Nadhila Sudiyono; Eva Agistiawati; Wulan Rahma Dewi
EduPsyCouns: Journal of Education, Psychology and Counseling Vol 2 No 1 (2020): EduPsyCouns: Journal of Education, Psychology and Counseling
Publisher : Universitas Muhammadiyah Enrekang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

This study aims to measure the effect of transformational leadership, organizational learning and organizational structure on the teacher innovation capacity. Data collection was carried out by simple random sampling via electronic on the population of private school teachers in Indonesia. The returned and valid questionnaire results were 645 respondents in the sample. Data processing using SEM method with SmartPLS 3.0 software. The results of this study are transformational leadership, organizational learning and organizational structure have a positive and significant effect on innovation capacity. Transformational leadership has a positive and significant effect on organizational learning and organizational structure. This novel research is proposing a model of building the teacher innovation capacity through transformational leadership in the perspective of learning organizations and organizational structure. This research can pave the way to improve the readiness of the teachers in Indonesia, especially the teachers of private schools to face the industrial revolution 4.0.
Transformational Leadership and Employees' Performances: The Mediating Role of Motivation and Work Environment Yunianto Agung Nugroho; Masduki Asbari; Agus Purwanto; Sucipto Basuki; Rachma Nadhila Sudiyono; Muhamad Agung Ali Fikri; Paolinus Hulu; Mustofa Mustofa; Gusli Chidir; Suroso Suroso; Yos Xavir
EduPsyCouns: Journal of Education, Psychology and Counseling Vol 2 No 1 (2020): EduPsyCouns: Journal of Education, Psychology and Counseling
Publisher : Universitas Muhammadiyah Enrekang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

The purpose of this study is to measure the effect of a transformational leadership and on employees’ performance in an Indonesian manufacturer through motivation and work environment as a mediating variables. Data were collected by using simple random sampling to 851 employees population in an Indonesia manufacturer. The number of returned and valid questionnaires was 627. Data were processed by using SEM with SmartPLS 3.0. The results of the study concluded that transformational leadership has a positive and significant effect on employees’ performance, both directly and indirectly through a mediating effect of motivation and work environment. This study proposes a model to improve employees’ performance in Indonesia manufacturers by a transformational leadership through motivation and work environment as a mediator. This study can open the way to improve employee readiness in facing industrial revolution 4.0.
DAMPAK SKEMA PEFC, FSC DAN ISO 38200 TERHADAP PENINGKATAN DAYA SAING INDUSTRI KAYU Agus Purwanto; Yoyok Cahyono; Popong Suryani
JPIM (Jurnal Penelitian Ilmu Manajemen) Vol 5, No 2 (2020): JPIM (JURNAL PENELITIAN ILMU MANAJEMEN)
Publisher : Universitas Islam Lamongan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30736/jpim.v5i2.300

Abstract

Penelitian ini bertujuan  untuk mengetahui pengaruh FSC Chain of Custody, PEFC Sustainable Forest Management dan ISO 38200 Chain of custody pada industri kayu di Jawa Tengah. Pengambilan data dari  responden sebanyak 180 orang  karyawan industri kayu sebagai manajemen puncak dan staf yang  telah menerapkan FSC, PEFC dan ISO 38200.Pengumpulan data dilakukan dengan mendistribusikan kuesioner elektronik selama bulan Juli  hingga Oktober  2019 dan analisis pemrosesan data menggunakan Structural Equation Model (SEM) dan software Linear Structural Model (LISREL) versi 8.70. Hasil analisis menunjukkan bahwa penerapan  FSC Chain of Custody, PEFC Sustainable Forest Management dan ISO 38200 Chain of custody mempengaruhi daya saing perusahaan  secara signifikan dan positif seperti peningkatan kepuasan pelanggan, peningkatan penjualan dan peningkatan produktivitas
PERAN SOCIAL SUPPORT TERHADAP WORK CONFLICT, KEPUASAN DAN KINERJA Dewiana Novitasari; Masduki Asbari; AGUS PURWANTO; Joni Iskandar; Didi Sutardi; Nelson Silitonga; Arman Syah Putra
JPIM (Jurnal Penelitian Ilmu Manajemen) Vol 5, No 2 (2020): JPIM (JURNAL PENELITIAN ILMU MANAJEMEN)
Publisher : Universitas Islam Lamongan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30736/jpim.v5i2.350

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengukur pengaruh konflik kerja-keluarga terhadap kepuasan kerja dan kinerja karyawan wanita dari industri pengemasan di Tangerang yang dimoderasi oleh dukungan sosial. Pengumpulan data dilakukan dengan simple random sampling untuk 171 populasi karyawan wanita. Hasil kuesioner yang dikembalikan dan valid adalah 134 sampel. Pemrosesan data menggunakan metode SEM dengan perangkat lunak SmartPLS 3.0. Hasil penelitian ini menyimpulkan bahwa konflik kerja-keluarga memiliki pengaruh negatif dan signifikan terhadap kepuasan kerja. Sementara itu, konflik kerja-keluarga tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan.
Pengaruh Gaya Kepemimpinan Tansformational, Authentic, Authoritarian, Transactional Terhadap Kinerja Guru Madrasah Aliyah di Tangerang AGUS PURWANTO; Riza Primahendra; Ardian Sopa; Sekundina Williana Kusumaningsih; Rudy Pramono
Evaluasi: Jurnal Manajemen Pendidikan Islam Vol 4, No 1 (2020): Evaluasi- edisi Maret
Publisher : STAI Ma'had Aly Al-Hikam Malang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32478/evaluasi.v4i1.342

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan transformational, transactional, authentic dan authoritarian terhadap kinerja guru di sebuah  Madrasah Aliyahdi Tangerang Banten . Responden dari  penelitian ini adalah  guru  sebanyak 100 orang  dan metode pengumpulan data dengan mendistribusikan kuesioner online elektronik ke para guru. Analisis data dalam penelitian ini menggunakan  SEM (Structural Equation Model)  program LISREL versi 8.70. Hasil analisis dan pengolahan data penelitian menunjukkan bahwa menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan , transactional dan  authorian pada Madrasah Aliyah di Tangerang menunjukkan berpengaruh secara  positif dan signifikan terhadap kinerja Guru sedangkan gaya kepemimpinan transformational dan authentic tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja guru.
Pengaruh Iklim Organisasi dan Kepemimpinan Transformasional Terhadap Produktivitas Kerja Inovatif Pada Industri Manufaktur di Pati Jawa Tengah Masduki Asbari; Agus Purwanto; Priyono Budi Santoso
Jurnal Produktivitas: Jurnal Fakultas Ekonomi Universitas Muhammadiyah Pontianak Vol 7, No 1 (2020): Jurnal Produktivitas: Jurnal Fakultas Ekonomi Universitas Muhammadiyah Pontianak
Publisher : Universitas Muhammadiyah Pontianak

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (373.959 KB) | DOI: 10.29406/jpr.v7i1.1797

Abstract

Dalam industri manufaktur  yang sangat kompetitif saat ini, banyak sekali industri menghadapi perubahan signifikan , terutama dalam revolusi industri 4.0. Oleh karena itu perusahaan harus fokus pada perilaku kerja inovatif (IWB) untuk mendapatkan keunggulan yang kompetitif. Tujuan dari penelitian ini menguji pengaruh kepemimpinan transformasional dan iklim organisasi terhadap perilaku produktivitas kerja yang inovatif dengan mengambil industri manufaktur di Kabupaten Pati Provinsi Jawa Tengah sebagai kasus.  Populasi dan sampel adalah 395 karyawan dengan metode simple random sampling.  Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner dengan skala likert.  Instrumen yang digunakan untuk mengukur kepemimpinan transformasional adalah adaptasi dari Podsakof et al (1990).  Instrumen untuk mengukur iklim organisasi yang diadopsi dari ukuran Iklim Organisasi (OCM) yang dikembangkan oleh Patterson et al (2005).  Sedangkan untuk mengukur perilaku kerja inovatif diadaptasi dari (Jong & Hartog, 2008).Analisis dari penelitian ini menggunakan SEM (Structural Equation Model) dengan SmartPLS versi 3.0 sebagai alat statistik.  Hasil dari penelitian ini  adalah kepemimpinan transformasional memberikan efek positif dan signifikan terhadap iklim organisasi dan juga disimpulkan bahwa pada variabelKepemimpinan transformasional dan iklim organisasi juga memberikan efek positif dan signifikan terhadap Produktivitas kerja inovatif   secara parsial dan simultan
Pengaruh Kompetensi, Motivasi, Kepemimpinan, Komitmen dan Budaya Kerja Sistem Manajemen Integrasi ISO 9001, ISO 14000 dan ISO 45001 Pada Industri Otomotif Agus Purwanto; Masduki Asbari; Priyono Budi Santoso
Jurnal Produktivitas: Jurnal Fakultas Ekonomi Universitas Muhammadiyah Pontianak Vol 6, No 2 (2019): Jurnal Produktivitas: Jurnal Fakultas Ekonomi Universitas Muhammadiyah Pontianak
Publisher : Universitas Muhammadiyah Pontianak

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (289.834 KB) | DOI: 10.29406/jpr.v6i2.1798

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh kepemimpinan, motivasi, kompetensi, komitmen dan budaya organisasi terhadap kinerja penerapan sistem manajemen integrasi ISO 9001, ISO 14000 dan ISO 45001 di PT. GTT sebuah industri otomotif yang berlokasi di Kota Tangerang. Adapun teknik pengambilan  sampel yang digunakan adalah menggunakan simple random sampling dimana berdasarkan pengundian nomor induk karyawan diundi secara acak. Jumlah sampel menggunakan rumus Slovin sejumlah 99 orang. Analisis pada penelitian ini menggunakan SEM (Structural Equation Model) dengan program software SmartPLS v3. Hasil penelitian memperlihatkan  bahwa kepemimpinan, komitmen dan budaya organisasi memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja sistem manajemen integrasi .Sedangkan kompetensi dan motivasi tidak berpengaruh terhadap kinerja sistem manajemen integrasi ISO 9001, ISO 14000  dan ISO 45001
Co-Authors Abdul Wahid Imam Shobihi Adi Widodo Adiratna Sayu Sari Gulo Agistiawati, Eva Agung Sutiadi Agus Hari Hadi Agus Hari Hadi Agus Hari Hadi Agustian Budi Prasetya Agustian Budi Prasetya, Agustian Budi Ahmad Dion ghojaji Ahmad Fauji Ahmad Yani Ainur Dewi Khofifah ajeng casika Akuba, Stefy Falentino Alamsyah, Virza Utama Alen Lidia Ali Djamhuri Ali Mustofa Amelda Pramezwary Amelia Wati Anas Prasetyo Andi Sulistiyadi Anggaripeni Mustikasiwi Anggaripeni Mustikasiwi Anita Khoerunisa Ardian Sopa Arli Marlina Arman Syah Putra Arman Syah Putra Asbari, Masduki Beby Tiara Bunga Aditi Cahyono, Yoyok Cahyono, Yoyok Charter Bing Andika Defa Fadiah Denok Sunarsi Devi Aprillianti Devita Wahyu Azhari Dewiana Novitasari Dewiana Novitasari Dewiana Novitasari Dewiana Novitasari Dewiana Novitasari Dhaniel Dhaniel Hutagalung Dhaniel Hutagalung Dhaniel Hutagalung Dian Purnamasari Dian Safitri Didi Sutardi Dinda Agil Noviyana Dodi Ilham Donna Imelda Dylmoon Hidayat Edy Siswanto Eko Rangga Maulana Elsa Yulia Fitriyani Eman Singgih Eva Agistiawati Evy Yanthy Evy Yanthy Ezra Chynthia Fahmalatif, Farida Fani Putri Amaliya Farida Fahmalatif Fatrilia Rasyi Radita Firdaus Putra Firdaus Putra Firdaus Putra Firdaus Putra Firga Nevi Francisca Sestri Goestjahjanti Fransisca Sestri Goestjahjanti Fransisca Sestri Goestjahjanti Freddy Ong Gazali Gazali Gusli Chidir Gusti Urpi Anjani Hafizah Handayani Intan Pratiwi Hartuti Hartuti Hatoli Waruwu Hatoli Waruwu Heri Supriatna Hermen Hutabarat Hubner, Ira B. Hutabarat, Zoel hutagalung, leo Hyun, Choi Chi Ika, Desi Imbuh Rochmad Imelda, Donna Ina Patika Sari Indah Sri Wahyuni Innocentius Bernarto, Innocentius Insi suci Mahrika Intan Dwi Putri Intan Nurul Fajri Intan Sabila Ipang Sasono Ipang Sasono Irham Lynarbi Irmi Yunika Irmi Jamrud Prayoga Prasadana Jang, Johan Jansen Wiratama Jeffri Ardiyanto Johan Jang Joni Iskandar Juliana Juliana Juliana Liem Juliana, Juliana July Cornelia Kahpi, Heri Sapari Karnawi Kamar Karnawi Kamar, Karnawi Khaerul Fahmi Kotamena, Fredson Kusumaningsih, Sekundina Williana Laila Aska Fariha Laily Hidayati Laksmi M Wijayanti Lasniroha Situmorang Leo Hutagalung Leo Hutagalung Lisdewi Muliati Lucyus Gultom Madsuki Asbari Maisar Mariatul Ulpa Marissa Grace Haque Marissa Grace Haque Marissa Grace Haque, Marissa Grace Marissa GraceHaque Haque Martinus Tukiran Masduki Akbari Masduki Asbari Masduki Asbari Masduki Asbari Masduki Asbari Masduki Asbari Masduki Asbari Masduki Asbari Miyv Fayzhall Moh. Gufron Eramansyah Mohamad Ramdan Muhamad Agung Ali Fikri Muhammad Gita Permana Muhammad Ilham Nurhakim Muhammad Saiful Muhammad Yogi Triyadi Multi Nadeak Mustofa Mustofa Mustofa Mustofa Mutia Andini Nanda Putri Amelia nela melani Nelson Silitonga Ni Made Sawitri Nikur Adiratna S Gulo Nova Bernedeta Sitorus Novi Tri Romadhona Novitasari, Dewiana Nuah P Tarigan Nur Nila Rosmindiani Nur Uyuni Nurasiah Nurasiah Nurbaeti Nurhayati, Wakhida Nurmala Sandra Nurul Dwi Soraya Octoberry Julyanto Otto Berman Sihite Paolinus Hulu Pierre Senjaya pipit nurhayati Popong Suryani Popong Suryani Prameswari, Mirza Pramono, Rudy Purba, John Tampil Puspita Sari Putra, Firdaus Rachma Nadhila Sudiyono Rachma Nadhila Sudiyono Ramdan, Mohamad Ratna Setyowati Putri Resa Zubaidah Resma Zahra Priandini Resti Lestari Rexsalvador Yana Riva Aisabila Rivaldy Hermansyah Riyanti Eka Putri Riza Primahendra, Riza riza rahmawati Ronnie Resdianto Masman Rosdiana Sijabat rosita Rubi Mirayani Sinnuaji Saepulloh Pikri Saepulloh Safitri Samuel Setiawan Samuel Tanasjah Setiawan Sandra Maleachi Santoso, Priyono Budi Saufitri Komalasari Sekundina Wiliana Kusumaningsih Sekundina Williana Kusumaningsih Sela Kurniati Serlie Erna Putri Shelawati Emilia Shintia Devi Sihite, Otto Berman Siswanto, Edy Siti Istianah Siti Maesaroh Siti Maesaroh Siti Patmawati Siti Perawati Sri Wahyuni Asnaini Sucipto Basuki Sudargini, Yuli Sudiyono, Rachma Nadhila Suheri, Suheri Sulistiyadi, Andi Sunarsi, Denok Suneti Suneti Surliyani Surliyani Surliyani, Surliyani Suroso Suroso Susi Susilawati Syafa Adinda Syarif Hidayatullah Syelia Febriani Teguh Iman Santoso Teguh Iman Santoso Teguh Iman Santoso Teguh Yuwono Teguh Yuwono Temmy Setiawan, Temmy Tiffany Tiffany Tyas Nur Aulia Valin Mertianti Dewi Wahyudi Wakhida Nurhayati Wanto Wanto Warlina Febrita Putri Whan Augustin Ainul Amri Whony Rofianto Widia Anggelina Wijayanti, Laksmi Mayesti Wikrama Wardana Williana kusumaningsih Williana Liem Winanti Winanti Winanti Winanti WINANTI, WINANTI Winda Agustari Windi Rahmawati Wiwik Eka Kusmawati Wiwin Dwi Lestari Wowon Winarsih Wulan Rahma Dewi Y.K Sastradi Yani Suryani yanthy, Evy Yayah Yulia Yohana Putri Christina Naibaho Yos Xavir Yoyok Cahyono Yoyok Cahyono Yuli Sudargini Yuli Sudargini Yuli Sudargini Yulia Andriyani Yuni Nuraeni Setiana Yunianto Agung Nugroho Yunianto Agung Nugroho Yunianto Agung Nugroho Ziyadatun Widad