Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
11.951
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan Jurnal Pendidikan dan Pembelajaran Khatulistiwa (JPPK) Publikasi Pendidikan Tadris: Jurnal keguruan dan Ilmu Tarbiyah Jurnal Dinamika Hukum Celt: A Journal of Culture, English Language Teaching & Literature Journal of Information Systems Engineering and Business Intelligence Delta-Pi : Jurnal Matematika dan Pendidikan Matematika Al-Jabar : Jurnal Pendidikan Matematika Jurnal Akta Equilibrium: Jurnal Ilmiah Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi JOHME: Journal of Holistic Mathematics Education TUNAS BANGSA BAREKENG: Jurnal Ilmu Matematika dan Terapan International Journal on Emerging Mathematics Education Bina Hukum Lingkungan SEIKO : Journal of Management & Business Khatulistiwa: Journal of Islamic Studies SANGKEP: Jurnal Kajian Sosial Keagamaan FONDATIA PrimaryEdu - Journal of Primary Education Islamika: Jurnal Keislaman dan Ilmu Pendidikan JPDI (Jurnal Pendidikan Dasar Indonesia) Jurnal Ilmiah Edunomika (JIE) PINISI Discretion Review Abdi Laksana : Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Abdimasku : Jurnal Pengabdian Masyarakat Jurnal Sains Agro Southeast Asian Mathematics Education Journal Authentica : Privat Law Journal Borobudur Law Review Journal of Economics and Business UBS International Journal of Business, Law, and Education International Journal of Business, Economics, and Social Development Jurnal Ilmiah Wahana Pendidikan Jurnal Riset dan Inovasi Pembelajaran International Journal of Multidisciplinary: Applied Business and Education Research Journal Justiciabelen (JJ) Jurnal Ilmiah Teunuleh: The International Journal of Social Sciences Fox Justi : Jurnal Ilmu Hukum Kognitif: Jurnal Riset HOTS Pendidikan Matematika Sibatik Journal : Jurnal Ilmiah Bidang Sosial, Ekonomi, Budaya, Teknologi, Dan Pendidikan Indonesian Financial Review Unnes Journal of Mathematics Education Indonesian Journal of Multidisciplinary Science Journal Of World Science Indonesian Journal of Business Analytics (IJBA) International Journal of Humanities Education and Social Sciences International Journal of Islamic Education, Research and Multiculturalism (IJIERM) Edukasia: Jurnal Pendidikan dan Pembelajaran Bina Hukum Lingkungan Jagaddhita: Jurnal Kebangsaan dan Wawasan Nusantara Jurnal Peradaban Masyarakat (JPM) Jurnal Pengabdian Masyarakat Bhinneka YASIN: Jurnal Pendidikan dan Sosial Budaya INJURITY: Journal of Interdisciplinary Studies Jurnal Indonesia Sosial Sains Journal Research of Social Science, Economics, and Management Innovative: Journal Of Social Science Research MDP Student Conference Proceeding of International Conference on Science, Education, and Technology IIJSE Polyhedron International Journal in Mathematics Education Soedirman Law Review Cakrawala: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Bisnis Journal of Maritime Policy Science Jurnal Pendidikan MIPA Jurnal Pendidikan Progresif Jurmas: Jurnal Pengabdian Masyarakat Journal of Research and Educational Research Evaluation jurnal informasi teknologi dan sistem
Kartono, Kartono
Unknown Affiliation
Religion Aerospace Engineering Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Astronomy Biochemistry, Genetics & Molecular Biology Chemistry Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Control & Systems Engineering Decision Sciences, Operations Research & Management Earth & Planetary Sciences Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Energy Engineering Environmental Science Health Professions Immunology & microbiology Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Materials Science & Nanotechnology Mathematics Mechanical Engineering Medicine & Pharmacology Neuroscience Physics Public Health Social Sciences Transportation Other

Published : 101 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 101 Documents
Search

 1   2   3   4   5 
Contributing Factors of Employee Performance Purnamasari, Anggun; Millah, Alimul; Kartono, Kartono
International Journal of Business, Law, and Education Vol. 5 No. 1 (2024): International Journal of Business, Law, and Education
Publisher : IJBLE Scientific Publications Community Inc.

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56442/ijble.v5i1.561

Abstract

The purpose of this study is to examine how training and career development affect employee performance. Quantitative approaches are employed in this study. using methods for gathering data such as interviews and questionnaires. The study included 67 workers from the Director General of Sea Transportation as respondents. Multiple linear regression is the analytical technique employed, and the regression coefficient values are y =6,704+0.467x1 + 0.746x2. The research hypothesis test results indicate that employee performance of Director General of Sea Transportation is influenced by training and career development either in part or entirely at once
Sosialisasi Penguatan Soft Skills bagi Calon Guru Sekolah Dasar Halidjah, Siti; Kresnadi, Hery; Salimi, Asmayani; Pranata, Rio; Ghasya, Dyoty Aulia Vilda; Kartono, Kartono; Hartoyo, Agung; Hairida, Hairida; Muskania, Ricka Tesi; Safrianty, Nany; Izudin, Muhammad Irfan; Prasodjo, Bayu
ABDIMASKU : JURNAL PENGABDIAN MASYARAKAT Vol 8, No 1 (2025): JANUARI 2025
Publisher : LPPM UNIVERSITAS DIAN NUSWANTORO

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.62411/ja.v8i1.2738

Abstract

AbstrakKegiatan ini meningkatkan pemahaman pada mahasiswa tentang pentingnya soft skills dalam profesi guru, memberikan bekal praktis dalam mengembangkan soft skills yang relevan dengan konteks pembelajaran di sekolah dasar, dan meningkatkan kompetensi calon guru sekolah dasar dalam menerapkan soft skills dalam interaksi dengan siswa dan rekan sejawat. Metode penyampaian berupa bimbingan langsung, dilaksanakan selama sehari dengan fokus pada konsep dan praktik penerapan soft skills yang relevan dengan konteks pembelajaran di sekolah dasar. Kegiatan dilaksanakan di Kampus PGSD FKIP Untan, diikuti oleh 33 mahasiswa yang tergabung dalam kepengurusan HIMA PGSD Tahun 2023/2024. Hasil akhir memberikan dampak positif dalam menambah bekal menjadi calon guru yang profesional dalam hal keterampilan nonteknis atau interpersonal yang kelak dapat diaplikasi dalam mengemban tugas sebagai guru. Kata kunci: Penguatan Soft Skills, Calon Guru Sekolah Dasar. AbstractThis activity increases students' understanding of the importance  of soft skills in the teaching profession, provides practical provisions in developing soft skills that are relevant to the learning context in elementary schools, and improves the competence of prospective elementary school teachers in applying soft skills in interactions with students and peers. The delivery method is in the form of direct guidance, carried out for a day with a focus on the concept and practice of applying soft skills that are relevant to the learning context in elementary school. The activity was held at the PGSD FKIP Untan Campus, attended by 33 students who are members of the management of HIMA PGSD in 2023/2024. The final result has a positive impact in adding to the provision of becoming a professional teacher candidate in terms of non-technical or interpersonal skills that can later be applied in carrying out duties as a teacher. Keywords: Strengthening Soft Skills, Elementary School Teacher Candidates.
PENGARUH PENERAPAN PBL BERBANTUAN MEDIA AUDIO VISUAL TERHADAP HASIL BELAJAR IPAS SISWA KELAS IV Alfadillah, Dinni; Kartono, Kartono; Ghasya, Dyoty Auliya Vilda
Jurnal Pendidikan dan Pembelajaran Khatulistiwa (JPPK) Vol 13, No 10 (2024): Oktober 2024
Publisher : Universitas Tanjungpura

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.26418/jppk.v13i10.87625

Abstract

Problems in science and science learning often occur when we do not use appropriate learning models and media in presenting subjects because students have difficulty understanding, being interested and paying attention to the material being taught. Low student learning outcomes will be caused by this. To overcome these problems, appropriate implementation techniques and educational resources are needed. This research aims to determine the effect of using the audiovisual source problem based learning (PBL) paradigm on the science learning outcomes of class IV students at SDN 17 Pontianak Kota. This type of research uses a quasi-experimental methodology with a non-equivalent control group design. The research population was forty-eight grade IV students at SDN 17 Pontianak City. Sampling was carried out using purposive sampling technique. The experimental group used a PBL model supported by audio-visual media, while the control group used a PBL model supported by print media. The instrument used is a test with measurement data collection techniques. Examples of data analysis techniques include normality test, homogeneity test, hypothesis test (t test), and N-gain test. Hypothesis testing produces tcount = 8.156054, which means tcount ttable, ttable = 2.059539 for dk (25 + 23- 2 = 26), and the significance threshold α = 5%. Therefore, Ha accepted. This shows that the science and science learning outcomes of class IV students at SDN 17 Pontianak City are influenced by the PBL model assisted by audio-visual media.
The Influence Of Organizational Culture And Leadership on The Performance of Bank Syariah Indonesia Frontliners With Motivational Mediation Yasmin, Rani Putri; Kartono, Kartono; Hartono, Edy
International Journal of Islamic Education, Research and Multiculturalism (IJIERM) Vol 7 No 1 (2025)
Publisher : The Islamic Education and Multiculturalism Foundation

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47006/ijierm.v7i1.405

Abstract

Setiap karyawan wajib memenuhi target perusahaan, termasuk frontliner Bank Syariah Indonesia yang berperan dalam layanan dan bisnis perbankan. Kinerja mereka dipengaruhi oleh budaya organisasi, kepemimpinan, dan motivasi berprestasi. Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh budaya organisasi dan kepemimpinan terhadap kinerja frontliner dengan motivasi berprestasi sebagai mediasi. Metode yang digunakan adalah kuantitatif dengan pendekatan kausal. Sampel penelitian sebanyak 100 responden menggunakan kuesioner skala Likert 1-5, dengan analisis regresi untuk menguji hubungan antarvariabel. Hasil penelitian menunjukkan bahwa budaya organisasi dan kepemimpinan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, baik secara langsung maupun melalui motivasi berprestasi sebagai variabel mediasi. Temuan ini menegaskan bahwa lingkungan kerja yang baik dan kepemimpinan yang efektif dapat meningkatkan semangat kerja dan produktivitas karyawan. Kesimpulannya, peningkatan budaya organisasi dan efektivitas kepemimpinan dapat meningkatkan motivasi berprestasi dan kinerja karyawan di perbankan syariah, sehingga mendukung pencapaian target perusahaan secara optimal.Kata Kunci: Budaya Organisasi, Kepemimpinan, Motivasi Berprestasi, Kinerja Karyawan, Bank Syariah Indonesia. Every employee must meet company targets, including Bank Syariah Indonesia frontliners who play a role in banking services and business. Their performance is influenced by organizational culture, leadership, and achievement motivation. This study aims to analyze the effect of organizational culture and leadership on frontliner performance with achievement motivation as mediation. The method used is quantitative with a causal approach. The research sample was 100 respondents using a 1-5 Likert scale questionnaire, with regression analysis to test the relationship between variables. The results showed that organizational culture and leadership have a significant effect on employee performance, both directly and through achievement motivation as a mediating variable. This finding confirms that a good work environment and effective leadership can increase employee morale and productivity. In conclusion, improving organizational culture and leadership effectiveness can increase employee achievement motivation and performance in Islamic banking, thus supporting the achievement of company targets optimally.Keywords: Organizational Culture, Leadership, Achievement Motivation, Employee Performance, Bank Syariah Indonesia.
STATUS SOSIAL EKONOMI ORANG TUA, KONFORMITAS DAN LITERASI KEUANGAN TERHADAP PERILAKU KONSUMTIF DALAM PERSPEKTIF GENDER Rosnidah, Ida; Kartono, Kartono; Sumartinih, Anita
Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan Vol. 14 No. 01 (2025): Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan
Publisher : Program Studi Manajemen Pemerintahan dan Keuangan Daerah Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Jambi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.22437/jmk.v14i01.39099

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Status Sosial Ekonomi Orang Tua Ekonomi Orang Tua, Konformitas Dan Literasi Keuangan Terhadap Perilaku Konsumtif Dalam Perspektif Gender. Penelitian dilakukan dengan metode penelitian deskriptif kuantitatif dengan pendekatan explanatory research. Pengumpulan data menggunakan kuisioner dengan sampel sebanyak 216 responden. Lalu metode analisis data menggunakan PLS SEM (Partial Least Square – Structural Equation Modeling) dengan aplikasi pengolah data Smart PLS 3. Hasil penelitian menunjukan bahwa status sosial ekonomi orang tua, konformitas dan literasi keuangan berpengaruh positif terhadap perilaku konsumtif dan perspektif gender. perilaku konsumtif dapat memediasi pengaruh status sosial ekonomi orang tua, konformitas, dan literasi keuangan terhadap perspektif gender mahasiswa.
Analisis Kesalahan Siswa Dalam Menyelesaiakan Soal Pemahaman Konsep Matematis Pada Materi Matriks Kurniawati, Septi; Kartono, Kartono; Dewi, Nuriana Rahmani; Zainuri, Zainuri; Walid, Walid
Jurnal Riset dan Inovasi Pembelajaran Vol. 4 No. 2 (2024): May-August 2024
Publisher : Education and Talent Development Center Indonesia (ETDC Indonesia)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.51574/jrip.v4i2.1656

Abstract

Matriks merupakan materi yang sangat penting dalam pembelajaran matematika. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengidentifikasi kesalahan dan miskonsepsi yang dilakukan siswa ketika mempelajari konsep materi matriks. Penelitian ini menggunakan metode kualitatif . Subyek penelitian ini melibatkan 36 siswa kelas XI. Data dihasilkan dari analisis isi tanggapan tertulis para siswa terhadap 4 soal matriks. Wawancara dilanjutkan dengan dua siswa dengan kategori kemampuan sedang dan kemampuan rendah yang digunakan untuk mendapatkan pemahaman yang lebih baik tentang kesalahan yang siswa lakukan. Penelitian ini menemukan bahwa siswa memiliki berbagai kesalahan yaitu kesulitan menyatakan definisi matriks, kesalahan menyebutkan bukan contoh dua matriks yang dapat dikalikan, kesalahan dalam kesamaan matriks dan kesalahan konsep operasi perkalian matriks. Kesalahan-kesalahan tersebut mengidentifiksi bahwa tingkat pemahaman konsep matematika pada operasi matriks masih rendah. Guru disarankan untuk merancang pembelajaran yang efektif dengan memperhatikan kesalahan siswa untuk meminimalisir miskonsepsi siswa dalam memahami konsep matriks.
Pengaruh Kepemilikan Manajerial, Kepemilikan Institusional Dan Ukuran Perusahaan Terhadap Kebijakan Dividen Kartono, Kartono; Husda, Anggun Permata
SEIKO : Journal of Management & Business Vol 6, No 1 (2023): January - Juny
Publisher : Program Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/sejaman.v6i1.4349

Abstract

Tujuan dilaksanakannya penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kepemilikan manajerial, kepemilikan institusional, dan ukuran perusahaan terhadap kebijakan dividen. Objek yang digunakan dalam penelitian ini adalah perusahaan sektor pertambangan dengan sub sektor batu bara yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) dalan rentang tahun 2017-2021. Jumlah populasi sebanyak 25 perusahaan dan sampel yang diperoleh sebanyak 8 perusahaan dengan memanfaatkan teknik penyampelan purposive sampling. Teknk analisis data yang dimanfaatkan dalam penelitian ini adalah analisis regresi linear berganda dan data yang digunakan berupa data sekunder. Hasil yang diperoleh dalam penelitian ini menyatakan bahwa kepemilikan manajerial dan kepemilikan institusional secara parsial tidak memberikan pengaruh terhadap kebijakan dividen, sedangkan ukuran perusahaan secara parsial memberikan pengaruh terhadap kebijakan dividen. Apabila secara bersama-sama kepemilikan manajerial, kepemilikan institusional dan ukuran perusahaan memberikan pengaruh terhadap kebijakan dividen. Kata Kunci: Kebijakan Dividen, Kepemilikan Institusional, Kepemilikan Manajerial, Ukuran Perusahaan.
KEPRIBADIAN, WORK LIFE BALANCE DAN KOMPETENSI TERHADAP KINERJA KARYAWAN Nurkhofifah, Nadya; Patimah, Tiara Ayu; Kartono, Kartono
Equilibrium : Jurnal Ilmiah Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Vol 14, No 1 (2025): April
Publisher : Lembaga Penerbitan dan Publikasi Ilmiah (LPPI) Universitas Muhammadiyah Palopo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35906/equili.v14i1.2349

Abstract

ABSTRAKSumber daya manusia yang kompeten dengan kinerja yang kuat dapat memfasilitasi keberhasilan organisasi. Sumber daya manusia yang tidak kompeten dengan kinerja yang buruk memberikan ancaman kompetitif yang dapat membahayakan keberhasilan perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Kepribadian, Work Life Balance dan Kompetensi Terhadap Kinerja Karyawan. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian kuantitatif. Untuk mengetahui hubungan antara variabel Kepribadian, Work Life Balance Dan Kompetensi Terhadap Kinerja Karyawan. Responden penelitian ini berjumlah 100 Orang karyawan generasi Z pada perusahaan manufaktur yang ada pada Kabupaten Cirebon. Instrumen ini menggunakan 5 Skala Likert. Populasi pada penelitian ini adalah karyawan generasi z yang ada di kabupaten cirebon, teknik sampling pada penelitian ini menggunakan Non Probability Sampling dengan metode Purposive Sampling. Analisis yang digunakan adalah SEM SmartPLS 3.0 untuk mengkonfirmasi hubungan antara variabel eksogen dan endogen. Hasil pada peneltian ini menunjukan bahwa Kepribadian berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, Work Life Balance berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan Dan kompetensi secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawanABSTRACTCompetent human resources with strong performance can facilitate organizational success. Incompetent human resources with poor performance provide a competitive threat that can jeopardize the success of the company. This study aims to determine the effect of Personality, Work Life Balance and Competence on Employee Performance. The type of research used is quantitative research. To determine the relationship between personality variables, work life balance and competence on employee performance. Respondents of this study amounted to 100 Generation Z employees in manufacturing companies in Cirebon Regency. This instrument uses 5 Likert scales. The population in this study were generation z employees in Cirebon district, the sampling technique in this study used Non Probability Sampling with Purposive Sampling method. The analysis used is SEM SmartPLS 3.0 to confirm the relationship between exogenous and endogenous variables. The results of this study indicate that personality has a positive and significant effect on employee performance, work life balance has a positive and significant effect on employee performance and competence simultaneously has a positive and significant effect on employee performance
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN MOTIVASI INTRINSIK TERHADAP KETERIKATAN SURVEI PADA MAHASISWA KOMUNITAS GENBI CIREBON Putri, Angelina Adinda; Nur'annisa, Maharani Salsabila; Kartono, Kartono; Wibowo, Sandi Nasrudin
Equilibrium : Jurnal Ilmiah Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Vol 14, No 1 (2025): April
Publisher : Lembaga Penerbitan dan Publikasi Ilmiah (LPPI) Universitas Muhammadiyah Palopo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35906/equili.v14i1.2344

Abstract

ABSTRAKKeterikatan anggota merupakan aspek penting pada komunitas Generasi Baru Indonesia wilayah Cirebon yang mana hal ini terkait dengan kontribusi dan juga keberlanjutan beasiswa untuk masing-masing individu yang merupakan anggota GenBI. Penelitian ini dilaksanakan guna mengetahui besarnya dampak yang diberikan budaya organisasi terhadap keterikatan dan motivasi intrinsik terhadap keterikatan. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dan pengumpulan data dari sampel sebanyak 171 anggota dengan menggunakan kuesioner survei. SPSS digunakan untuk mengelola dan manganalisis data. Temuan dari penelitian ini menunjukkan bahwa pengaruh budaya organisasi terhadap keterikatan memiliki pengaruh positif signifikan, pengaruh motivasi intrinsik terhadap keterikatan memiliki pengaruh positif signifikan terhadap keterikatan. Oleh karena itu, dalam penelitian ini menegaskan bahwa pentingnya faktor budaya organisasi dan juga motivasi intrinsik dalam meningkatkan keterikatan pada anggota. Hal ini menunjukkan bahwasannya budaya organisasi dan motivasi intrinsik memiliki peranan penting bagi keterikatan anggota pada mahasiswa komunitas GenBI Cirebon.ABSTRACTMember engagement is an important aspect of the New Generation of Indonesia community in the Cirebon area, which is related to contributions and scholarship applications for each individual who is a member of GenBI. This study was conducted to determine the magnitude of the impact given by organizational culture on uncertainty and intrinsic motivation for continuity. This study uses quantitative methods and data collection from a sample of 171 members using a survey questionnaire. SPSS is used to manage and analyze data. The findings of this study indicate that the influence of organizational culture on a particular ecosystem has a significant positive effect, the influence of intrinsic motivation on a particular ecosystem has a significant positive effect on the ecosystem. Therefore, this study emphasizes the importance of organizational culture factors and intrinsic motivation in increasing the permanence of members. This shows that organizational culture and intrinsic motivation have an important role in the continuity of student members of the GenBI Cirebon community
Legal Ambiguity in Handling Cryptocurrency Evidence: Challenges and Solutions Kartono, Kartono; Susanti, Neva Sari; Soewita, Samuel; Salim, Agus; Imron, Ali
Interdiciplinary Journal and Hummanity (INJURITY) Vol. 3 No. 11 (2024): INJURITY: Journal of Interdisciplinary Studies.
Publisher : Pusat Publikasi Nusantara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.58631/injurity.v3i11.1307

Abstract

This study explores the legal ambiguities and challenges in handling cryptocurrency evidence in criminal cases, particularly in Indonesia. Cryptocurrencies, with their decentralized and anonymous nature, are increasingly being used in illegal activities such as money laundering, fraud, and drug trafficking. The absence of clear regulations on the legal status and treatment of cryptocurrencies as evidence creates significant hurdles for law enforcement, including difficulties in seizure, identification of owners, and admissibility in court. By employing a qualitative approach with descriptive analysis, the study analyzed legal frameworks, conducted interviews with legal experts, and reviewed cases involving cryptocurrencies. Findings highlight the need for clear regulations defining the legal status of cryptocurrencies, structured training programs for law enforcement on blockchain technology, and international cooperation to address cross-border challenges. The study offers actionable recommendations, including legal reform, capacity building, and enhanced international collaboration, aiming to improve governance and ensure justice in cases involving cryptocurrency evidence.
Co-Authors Abdul Aziz Nasihuddin Adie, Panji Galih Kusumo Adisty, Saskia Agianti, Putri Okta Agung Hartoyo Agus Salim Ahmad Yani T Al Frostasya, Ghiska Aldyanto, Aldyanto Alfadillah, Dinni Ali Imron Amidi Amidi, Amidi Ananda, Razi Andana, Fery Andang Firmansyah Andi Saparuddin Nur Angela, Yuyun Annisa Annisa Antariksa, Kasih Ayu Dian Antariksa Anugrah, Siti Amelia Nur Apriani, Sindy Ariani, Dita Arief Agoestanto Arif Ramadhani, Arif Arifianto, Chandra Fitra Armita, Angella Asmayani Salimi Astuti, Widi Nur Awalurahman, Halim Wildan Azizah, Maharani Nuur Bonyah, Ebenezer Budiyanto Budiyanto Budiyono Budiyono Bunsu, Yuliana Curatman, Aang Darma, Jenshen Dewi Utari, Anak Agung Dewi, Nuriana Rahmani Diana, Deti Dwi Vidiastutik, Cici Dyah Adriantini Sintha Dewi Dyoty Auliya Vilda Ghasya Edy Hartono Effendy, Aidil Amin Elya Rohimi, Upit Emi Pujiastuti Endang Wahyuningrum Fardiana, Rina Faridi Faridi Fatah, Muhammad Hamdan Fatmadiwi, Anggi Fauzi , Shukor Sanim Mohd Fridayani, Fridayani Galih K , Pandji Geby Fauzia Anindita Genrawan Hoendarto Ghony, M. Djunaidi Gufron, Uup Gultom, Manorang Gusti, Rizka Pamuji Habibie, Zulqoidi R Hadi Wiyono Hardi Suyitno Hardjowikarto, Dharliana Haryanto, Budiman Setyo Hendarto, Alexander Ryan Hermawan, Kurnia Tri Hery Kresnadi Husda, Anggun Permata Husnani, Nurmi Ida Rosnidah Ilmansyah, Uray Imaniyati, Neni Indah Werdiningsih Indra Kharisma Raharjana Iqbal Kharisudin Irfan Daud, Muhammad Irfan Izudin, Muhammad Izudin, Muhammad Irfan Jannah, Inne Isnaeni Nurul Jimmy Iskandar, Riyadi Johan, Gio Mohamad Jumantara, Gusye Kadar Pamuji Kadar Pamuji Kadar Pamuji Karim, Akbar Faisal Kartono, Wardono Khonjogo, Muhammad Jagad Kristina Wijayanti Kurniawati, Septi Lativah, Evi Luthfiana Fajrin, Annisa Nur Magdalena Magdalena Maharani, Wulandari Malik Assidik , Ramadhan Marmawi R . Maskuri Maskuri Masrukan Masrukan Maulidya, Maulidya Mayuni, Irin Millah, Alimul Mochamad Sesar Dwisepta Muafiyah, Rofidatul Muhammad Faqih Mulyono Mulyono Munahefi, Detalia Noriza Murtiyoko, Heri Muskania, Ricka Tesi Muzayin, Akhmad Mu’afiyah, Rofidatul Nany Safrianty Nasihuddin, Abdul Azis Neva Sari Susanti Nio, Tan Hian Nofiantari, Putri Nugroho, Dhimas Dwi Nur'annisa, Maharani Salsabila Nurfahmi, Ilham Nurhadi, Ahmad Nurkhofifah, Nadya Patimah, Tiara Ayu Permata, Andika Pilipus, Abilo Juan Pranata, Rio Prasodjo, Bayu Pratiwi, Yogi Hendra Purnamasari, Anggun Pusparani, Indah Gilang Putri Aziziah Putri, Angelina Adinda Putriaji Hendikawati Rahayu, Suci Indah Rahmaini, Rahmaini Rahmawati, Dea Ratri Rahayu Rizka Amaliah, Rizka Rochmad - Safrianty, Nanny Saiful Ridlo Santika Lya Diah Pramesti Saputri, Septiani Sayudin, Sayudin Scolastika Mariani Seda, Savira S Semantri, Dimas Sembiring, Maximus Gorky Sepitri, Ninda Sholihah, Dzakiyyah Sianipar, Ricky Rivaldo Siregar, Nujuluddin Siti Halidjah Siti Kunarti Soesanto, Robert Harry Soewita, Samuel Sri Hartini Sri Hartini St. Budi Waluya Sudarso, Aden Prawiro Suhendar Suhendar, Suhendar Sukestiyarno Sukestiyarno Sumartinih, Anita Supriyanto Supriyanto Supriyanto Supriyanto Surahman, Arif Susanto Susanto Susintoi, Susintoi Suyadi Suyadi Suyatin Suyatin, Suyatin Syadza, Tiara Aulia Asy Tahmid Sabri Tarigas, Emelia Christine Tenang Haryanto Tendean, Sandi Tenggar Miftakhul Akbar Tobi Setiadi Toni Ari Wibowo Tony Darmanto Vilda Ghasya, Dyoty Aulia Wahyudi, Rudi Walid Walid, Walid Wangi, Putri Sekar Wardani Rahayu Wibowo, Sandi Nasrudin Wijayanti, Nina Yasmin, Rani Putri Yuliantinigsih, Aryuni Yumiati Zainuri Zainuri, Zainuri Zendrato, Desti Prestasi