Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
6.662
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Ilmiah Kesatuan (JIK) Daya Saing : Jurnal Ilmu Manajemen Jurnal EMT KITA Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING) Owner : Riset dan Jurnal Akuntansi IKRA-ITH EKONOMIKA JOURNAL OF SCIENCE AND SOCIAL RESEARCH Ensiklopedia of Journal Al-Kuttab : Jurnal Kajian Perpustakaan, informasi dan kearsipan Dinasti International Journal of Education Management and Social Science Jurnal Informasi dan Teknologi Jurnal Imam Bonjol : Kajian Ilmu Informasi dan Perpustakaan International Journal of Economics Development Research (IJEDR) Jurnal Scientia Aliansi : Jurnal Manajemen dan Bisnis INVEST : Jurnal Inovasi Bisnis dan Akuntansi Inspirasi Ekonomi : Jurnal Ekonomi Manajemen International Journal of Economics, Management, Business, and Social Science Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat Kontigensi: Jurnal Ilmiah Manajemen JEMSI (Jurnal Ekonomi, Manajemen, dan Akuntansi) Indonesian Journal of Business Analytics (IJBA) Jurnal Penyuuhan dan Pemberdayaan Masyarakat (JPPM) Annals of Human Resource Management Research Jurnal Sistim Informasi dan Teknologi Jurnal Bisnis Kompetitif Journal of Social Commerce Indonesian Journal Economic Review (IJER) West Science Journal Economic and Entrepreneurship Score: Jurnal Lentera Manajemen Pemasaran Equilibrium Point : Jurnal Manajemen Bisnis JIPITI: Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat Mandalika Journal of Community Services Jurnal Pengabdian dan Inovasi Masyarakat Seminar Nasional Pariwisata dan Kewirausahaan (SNPK)
Ratnawita
Universitas Mitra Bangsa
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Environmental Science Health Professions Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Mathematics Public Health Social Sciences Other

Published : 53 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 53 Documents
Search

 2   3   4   5   6 
PENGARUH KEBIJAKAN DIVIDEN, KEBIJAKAN HUTANG DAN PROFITABILITAS TERHADAP NILAI PERUSAHAAN (Studi Empiris Pada Perusahaan Sektor Food & Beverage yang Terdapat Di Bursa Efek Indonesia Periode 2018-2022) Atmojo, Kunto; Ratnawita, Ratnawita; Marbelia, Agustine Diana Putri
Aliansi : Jurnal Manajemen dan Bisnis Vol 19, No 1 (2024): ALIANSI : Jurnal Manajemen dan Bisnis
Publisher : Sekolah Tinggi Manajemen IMMI Jakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.46975/aliansi.v19i1.557

Abstract

This research aims to determine the influence of dividend policy, debt policy and profitability on company value in food and beverage sector companies listed on the Indonesia Stock Exchange for the period 2018 - 2022. To minimize a significant decline in share prices, management needs to adopt policies that can influence company value in front of investors. The phenomenon of the Food and Beverage industry has just slumped due to the global Covid-19 pandemic, the situation of the FB industry at the beginning of 2020 declined drastically due to the pandemic, andthe presence of the FB industry cannot be avoided by everyone. In this research, the author used secondary data in the form of financial reports of companies in the food and beverage sector listed on the Indonesia Stock Exchange for the period 2018 - 2022. The sampling technique was using the purposive sampling method. This research took a sample of 33 companies from a population of 17 companies in the food and beverage sector listed on the Indonesia Stock Exchange. The research method used in this research is a descriptive statistical method with classical test analysis, and multiple linear regression analysis using the Statistical Package for the Social Science (SPSS) version 16 program. Based on the description above, further research is needed to determine the consistency regarding factors that influence company value in food beverage sector companies. The results of this research show that dividend policy, debt policy and profitability have a positive effect on company value.Keywords: dividend policy, debt policy, profitability and firm value.
Pelatihan Pengelolaan Media Sosial sebagai Media Promosi yang Efektif dalam Ekonomi Digital Ratnawita, Ratnawita; Harahap, Rifqah; Yakup, Anggita Permata; Ariani, Dian; Kurniawan, Sandy
CivicAction: Jurnal Pengabdian dan Inovasi Masyarakat Vol. 1 No. 3 (2025): Artikel Pengabdian Kepada Masyarakat
Publisher : SORATEKNO PUBLISHER

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59696/civicaction.v1i3.215

Abstract

Perkembangan ekonomi digital telah mendorong pelaku usaha, khususnya usaha mikro, kecil, dan menengah (UMKM), untuk memanfaatkan media sosial sebagai sarana utama dalam kegiatan promosi. Namun demikian, pemahaman yang terbatas mengenai pengelolaan media sosial secara strategis seringkali menjadi kendala dalam meningkatkan jangkauan pemasaran dan daya saing usaha. Kegiatan pengabdian masyarakat ini bertujuan untuk meningkatkan kompetensi pelaku UMKM dalam mengelola media sosial sebagai media promosi yang efektif melalui pelatihan terstruktur dan pendampingan langsung. Metode yang digunakan meliputi identifikasi kebutuhan peserta, penyampaian materi melalui ceramah interaktif, praktik langsung dalam pembuatan konten digital, serta evaluasi pemahaman melalui observasi dan kuesioner. Pelaksanaan program melibatkan 30 pelaku UMKM yang berdomisili di wilayah binaan dengan fokus pada pemanfaatan platform Facebook, Instagram, dan WhatsApp Business. Hasil pelatihan menunjukkan adanya peningkatan signifikan terhadap kemampuan peserta dalam merancang strategi pemasaran digital, mengoptimalkan penggunaan fitur media sosial, serta menghasilkan konten kreatif yang sesuai dengan karakteristik produk. Program ini berkontribusi dalam penguatan literasi digital bagi pelaku UMKM serta memberikan dampak positif terhadap peningkatan visibilitas dan potensi penjualan produk di pasar digital. Ke depan, diperlukan kegiatan berkelanjutan berupa pendampingan evaluatif agar keberhasilan strategi promosi digital dapat terus terjaga dan berkembang sesuai dinamika teknologi.
Penguatan Brand Awareness UMKM Melalui Pengelolaan Konten Kreatif dan Konsisten Kespandiar, Tengku; Jati, Prihatina; Astuti, Indri; Nengsih, Widya; Ratnawita, Ratnawita
JIPITI: Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat Vol. 2 No. 4 (2025): November 2025 - JIPITI: Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat
Publisher : PT. Technology Laboratories Indonesia (TechnoLabs)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Abstrak Upaya peningkatan daya saing Usaha Mikro, Kecil, dan Menengah (UMKM) memerlukan strategi komunikasi pemasaran yang efektif untuk memperkuat brand awareness di tengah persaingan digital. Kegiatan pengabdian masyarakat ini bertujuan untuk meningkatkan kemampuan pelaku UMKM dalam mengelola konten pemasaran secara kreatif dan konsisten melalui pemanfaatan media digital. Metode pelaksanaan meliputi pelatihan, pendampingan, serta evaluasi penerapan strategi konten oleh peserta. Pelatihan difokuskan pada perencanaan konten, teknik desain visual yang menarik, pemanfaatan platform media sosial, serta penyusunan jadwal unggah yang teratur. Pendampingan dilakukan untuk memastikan kemampuan peserta dalam menerapkan strategi yang telah dipelajari pada akun digital usaha masing-masing. Evaluasi keberhasilan dilakukan melalui pengukuran peningkatan interaksi pengguna, konsistensi unggahan, serta pemahaman peserta terhadap konsep branding. Hasil kegiatan menunjukkan bahwa peserta mengalami peningkatan kompetensi dalam merancang dan mengelola konten digital secara lebih terstruktur dan menarik. Selain itu, terjadi peningkatan visibilitas merek UMKM pada platform media sosial yang tercermin melalui peningkatan jumlah pengikut dan interaksi pengguna. Dengan demikian, kegiatan ini berkontribusi pada penguatan brand awareness UMKM melalui optimalisasi komunikasi digital yang kreatif dan berkelanjutan.
Program Literasi Digital untuk Peningkatan Kompetensi SDM Masyarakat Desa Rasyid, Rulyenzi; Chandra, Dharnita; Shaumiwaty, Shaumiwaty; Jusdienar, Akka Latifah; Ratnawita, Ratnawita
JIPITI: Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat Vol. 2 No. 4 (2025): November 2025 - JIPITI: Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat
Publisher : PT. Technology Laboratories Indonesia (TechnoLabs)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Perkembangan teknologi digital yang begitu pesat menuntut masyarakat untuk memiliki kemampuan literasi digital yang memadai dalam mendukung aktivitas sosial, ekonomi, dan pelayanan publik. Namun, berdasarkan observasi awal, sebagian besar masyarakat di Kelurahan Serua, Kecamatan Ciputat, masih menghadapi keterbatasan dalam mengakses, memanfaatkan, dan mengelola teknologi informasi secara optimal. Kondisi tersebut berdampak pada rendahnya pemanfaatan perangkat digital dalam kegiatan produktif dan administrasi sehari-hari. Oleh karena itu, program pengabdian masyarakat ini dilaksanakan dengan tujuan untuk meningkatkan kompetensi sumber daya manusia melalui pelatihan literasi digital yang terarah dan sesuai kebutuhan lokal. Metode pelaksanaan meliputi analisis kebutuhan masyarakat, penyusunan kurikulum pelatihan berbasis praktik, pendampingan dalam penggunaan perangkat digital, serta evaluasi hasil kegiatan secara kualitatif dan kuantitatif. Hasil kegiatan menunjukkan adanya peningkatan kemampuan peserta dalam mengoperasikan perangkat digital secara mandiri, memahami etika penggunaan media digital, serta memanfaatkan teknologi dalam mendukung pekerjaan dan aktivitas keluarga. Selain itu, program ini juga meningkatkan kesadaran masyarakat akan pentingnya literasi digital sebagai bagian dari peningkatan kapasitas dan kemandirian dalam era transformasi digital. Dengan capaian tersebut, program literasi digital ini diharapkan dapat menjadi langkah berkelanjutan dalam memperkuat sumber daya manusia di Kelurahan Serua, sehingga masyarakat mampu beradaptasi dan bersaing di lingkungan digital yang semakin berkembang.
Pelatihan Pengelolaan Media Sosial sebagai Media Promosi yang Efektif dalam Ekonomi Digital Ratnawita Ratnawita; Rifqah Harahap; Anggita Permata Yakup; Dian Ariani; Sandy Kurniawan
CivicAction: Jurnal Pengabdian dan Inovasi Masyarakat Vol. 1 No. 3 (2025): Artikel Pengabdian Kepada Masyarakat
Publisher : SORATEKNO PUBLISHER

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59696/civicaction.v1i3.215

Abstract

Perkembangan ekonomi digital telah mendorong pelaku usaha, khususnya usaha mikro, kecil, dan menengah (UMKM), untuk memanfaatkan media sosial sebagai sarana utama dalam kegiatan promosi. Namun demikian, pemahaman yang terbatas mengenai pengelolaan media sosial secara strategis seringkali menjadi kendala dalam meningkatkan jangkauan pemasaran dan daya saing usaha. Kegiatan pengabdian masyarakat ini bertujuan untuk meningkatkan kompetensi pelaku UMKM dalam mengelola media sosial sebagai media promosi yang efektif melalui pelatihan terstruktur dan pendampingan langsung. Metode yang digunakan meliputi identifikasi kebutuhan peserta, penyampaian materi melalui ceramah interaktif, praktik langsung dalam pembuatan konten digital, serta evaluasi pemahaman melalui observasi dan kuesioner. Pelaksanaan program melibatkan 30 pelaku UMKM yang berdomisili di wilayah binaan dengan fokus pada pemanfaatan platform Facebook, Instagram, dan WhatsApp Business. Hasil pelatihan menunjukkan adanya peningkatan signifikan terhadap kemampuan peserta dalam merancang strategi pemasaran digital, mengoptimalkan penggunaan fitur media sosial, serta menghasilkan konten kreatif yang sesuai dengan karakteristik produk. Program ini berkontribusi dalam penguatan literasi digital bagi pelaku UMKM serta memberikan dampak positif terhadap peningkatan visibilitas dan potensi penjualan produk di pasar digital. Ke depan, diperlukan kegiatan berkelanjutan berupa pendampingan evaluatif agar keberhasilan strategi promosi digital dapat terus terjaga dan berkembang sesuai dinamika teknologi.
Pustakawan masa kini: antara tuntutan kompetensi multidisipliner dan perubahan paradigma Ratnawita, Ratnawita; Eviendrita, Eviendrita
Al-Kuttab : Jurnal Kajian Perpustakaan, Informasi dan Kearsipan Vol 7, No 2 (2025): Al-Kuttab: Jurnal Kajian Perpustakaan, Informasi dan Kearsipan
Publisher : Universitas Islam Negeri Syekh Ali Hasan Ahmad Addary Padangsidimpuan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24952/ktb.v7i2.16823

Abstract

Paradigma kepustakawanan telah berubah secara dramatis sebagai akibat dari pertumbuhan pesat teknologi informasi. Sekarang, peran pustakawan tidak lagi terbatas pada mengelola koleksi; mereka harus membantu orang menemukan informasi, mengajar orang tentang literasi digital, dan membantu mengubah lingkungan akademik dan sosial. Untuk menangani tantangan ini, artikel ini menunjukkan berbagai kompetensi yang harus dimiliki pustakawan masa kini, dengan penekanan pada kompetensi multidisipliner, seperti teknologi informasi, manajemen data, komunikasi, dan pemahaman sosial-budaya. Tujuan dari artikel ini adalah untuk menjelaskan bagaimana peran dan kemampuan pustakawan harus berubah seiring dengan zaman, terutama dalam menghadapi tantangan era digital. Metode yang digunakan adalah kualitatif berbasis kepustakaan (library research). Sumber data primer berupa dokumen, sedangkan data sekunder berupa literature kelabu yang mampu menunjang keberhasilan penelitian ini. Untuk melakukan penelitian ini, berbagai sumber ilmiah yang relevan digunakan, termasuk buku, jurnal akademik, laporan penelitian. Fokus penelitian adalah untuk perubahan paradigma layanan perpustakaan, tuntutan kompetensi multidisipliner, tantangan dan solusi dalam transformasi peran pustakawan. Artikel ini menekankan pentingnya menciptakan kemampuan profesional pustakawan yang fleksibel dan kreatif melalui pendekatan studi literatur dan analisis deskriptif. Hasil temuan menunjukkan bahwa pentingya pengembangan kompetensi digital pada pustakawan serta pentingya adaptasi oleh pustakawan terhadap perubahan paradigma yang terjadi. Hal tersebut dilakukan dengan adanya bimbingan dan pelatihan untuk para pustakawan sehingga mampu meningkatkan profesionalisme. 
PENGARUH EFISIENSI STRATEGIS, KEPEMIMPINAN STRATEGIS, DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KESEJAHTERAAN KARYAWAN: KAJIAN LITERATUR REVIEW Arafah, Zahid Nugrah; Harfan, Syakhroni; Ratnawita, Ratnawita; Anandari, Febrina; Gusmawita, Dona; Syafwandi, Syafwandi
JOURNAL OF SCIENCE AND SOCIAL RESEARCH Vol 9, No 1 (2026): February 2026
Publisher : Smart Education

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54314/jssr.v9i1.5490

Abstract

Abstract: This study aims to examine the influence of strategic efficiency, strategic leadership, and organizational culture on employee welfare through a strategic approach literature review In an era of increasingly complex global competition, organizations are required not only to achieve efficiency in resource utilization but also to ensure employee well-being as a strategic asset that determines sustainability. Strategic efficiency is understood as an organization's ability to optimally allocate and utilize resources to support long-term goals, which in practice can increase productivity while creating a more structured work environment. However, excessive efficiency pressures have the potential to lead to burnout, making balance a key factor. Strategic leadership has emerged as a key catalyst connecting organizational agendas with individual well-being. Empathetic, communicative, and visionary leaders have been shown to create a positive psychological climate, increase intrinsic motivation, and strengthen employee engagement. Meanwhile, organizational culture serves as a foundation that determines the effectiveness of policies and leadership. An inclusive, collaborative, and supportive culturework-life balancehas been shown to strengthen job satisfaction, mental health, and psychological safety. The results of the literature synthesis indicate that the three independent variables have a positive and complementary influence in shaping employee well-being. This research contributes both theoretically, clarifying the relationship between strategic variables and well-being, and practically, providing guidance for organizations in designing policies that are both efficiency- oriented and human-centered. Thus, employee well-being can be viewed as a strategic investment that supports productivity, talent retention, and organizational sustainability. Keywords: Strategic Efficiency, Strategic Leadership, Organizational Culture, Employee Welfare Abstrak: Studi ini bertujuan untuk meneliti pengaruh efisiensi strategis, kepemimpinan strategis, dan budaya organisasi terhadap kesejahteraan karyawan melalui tinjauan literatur pendekatan strategis. Di era persaingan global yang semakin kompleks, organisasi dituntut tidak hanya untuk mencapai efisiensi dalam pemanfaatan sumber daya tetapi juga untuk memastikan kesejahteraan karyawan sebagai aset strategis yang menentukan keberlanjutan. Efisiensi strategis dipahami sebagai kemampuan organisasi untuk mengalokasikan dan memanfaatkan sumber daya secara optimal untuk mendukung tujuan jangka panjang, yang dalam praktiknya dapat meningkatkan produktivitas sekaligus menciptakan lingkungan kerja yang lebih terstruktur. Namun, tekanan efisiensi yang berlebihan berpotensi menyebabkan kelelahan (burnout), sehingga keseimbangan menjadi faktor kunci. Kepemimpinan strategis telah muncul sebagai katalis utama yang menghubungkan agenda organisasi dengan kesejahteraan individu. Pemimpin yang empatik, komunikatif, dan visioner telah terbukti menciptakan iklim psikologis yang positif, meningkatkan motivasi intrinsik, dan memperkuat keterlibatan karyawan. Sementara itu, budaya organisasi berfungsi sebagai fondasi yang menentukan efektivitas kebijakan dan kepemimpinan. Budaya inklusif, kolaboratif, dan suportif—keseimbangan kerja-hidup—telah terbukti memperkuat kepuasan kerja, kesehatan mental, dan keamanan psikologis. Hasil sintesis literatur menunjukkan bahwa ketiga variabel independen tersebut memiliki pengaruh positif dan saling melengkapi dalam membentuk kesejahteraan karyawan. Penelitian ini memberikan kontribusi baik secara teoritis, dengan mengklarifikasi hubungan antara variabel strategis dan kesejahteraan, maupun secara praktis, dengan memberikan panduan bagi organisasi dalam merancang kebijakan yang berorientasi pada efisiensi dan berpusat pada manusia. Dengan demikian, kesejahteraan karyawan dapat dilihat sebagai investasi strategis yang mendukung produktivitas, retensi talenta, dan keberlanjutan organisasi. Kata kunci: Efisiensi Strategis, Kepemimpinan Strategis, Budaya Organisasi, Kesejahteraan Karyawan
STRATEGI OPTIMALISASI PENGELOLAAN HOMESTAY DALAM MENDUKUNG PENGEMBANGAN DESA WISATA DI KAWASAN SITU CIPANUNJANG, DESA MARGALUYU, PENGALENGAN, JAWA BARAT Nafisah Yuliani; Nana Trisnawati; Nur Idaman; Susbiyantoro; Ratnawita; Feriandy
Seminar Nasional Pariwisata dan Kewirausahaan (SNPK) Vol. 3 (2024): APRIL
Publisher : Sahid University Jakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36441/snpk.vol3.2024.254

Abstract

Pengembangan desa wisata menjadi salah satu strategi penting dalam pengembangan pariwisata di Indonesia. Salah satu komponen kunci dalam pengembangan desa wisata adalah pengelolaan homestay yang optimal. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengidentifikasi cara-cara pengelolaan homestay di Desa Margaluyu dalam mendukung pengembangan desa wisata Situ Cipanunjang sehingga dapat menjadi masukan bagi pengelola homestay untuk meningkatkan mutu pelayanannya. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif kualitatif. Obyek penelitian adalah para pemilik homestay di desa wisata Situ Cipanunjang, Desa Margaluyu, Pengalengan Jawa Barat sebanyak 16 orang. Indikator empirik dari penelitian ini adalah : aspek produk homestay, aspek pelayanan homestay, aspek pengelolaan homestay. Hasil penelitian menunjukkan strategi yang efektif meliputi pelatihan pemilik homestay, upaya kolaboratif antara pemerintah, komunitas lokal, dan pemangku kepentingan terkait untuk meningkatkan infrastruktur, melestarikan lingkungan, mengembangkan produk wisata yang menarik, meningkatkan pemasaran, melibatkan masyarakat lokal, serta memperbaiki manajemen keuangan dan sarana prasarana pariwisata. Dengan upaya bersama yang terkoordinasi, diharapkan pengembangan wisata desa Situ Cipanunjang, Desa Margaluyu, Pengalengan dapat menjadi lebih berkembang dan berkelanjutan. Penelitian ini memberikan wawasan yang berharga bagi pengambil kebijakan dan pengelola desa wisata dalam mengoptimalkan pengelolaan homestay di kawasan wisata yang serupa.
Digital Transformation Mediation on Entrepreneurial Leadership, Innovation Management, Social Capital Impacts MSME Performance Selfiana Selfiana; Akka Latifah Jusdienar; Widya Nengsih; Harries Madiistriyatno; Ratnawita Ratnawita
Annals of Human Resource Management Research Vol. 6 No. 2 (2026): June
Publisher : Goodwood Publishing

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35912/ahrmr.v6i2.3359

Abstract

Purpose: The purpose of this research is to examine the impact of entrepreneurial leadership, innovation management, and social capital on MSME performance: with digital transformation mediation in east java. Research Methodology: A quantitative approach was employed involving 130 MSME owners. Data analysis and hypothesis testing were conducted using Structural Equation Modeling (SEM) with Partial Least Squares (PLS) path analysis and the bootstrapping technique to examine the relationships among the key variables in the study. Results: The findings show that Entrepreneurial Leadership and Social Capital are important drivers of digital transformation among MSMEs in East Java. Innovation Management becomes more effective through digital technology mediation. However, limited digital infrastructure and low digital literacy remain challenges. Therefore, strengthening digital capabilities, supportive policies, and social capital is essential for MSME growth. Conclusions: Digital transformation improves MSME performance by expanding market access and increasing their operational efficiency. Entrepreneurial leadership, social capital, innovation management, and policy support are essential for strengthening sustainable MSME growth in East Java. Limitations: This study only examines the independent variables, namely entrepreneurial leadership, innovation management, and social networks, even though there are many other independent variables that can influence MSMEs. Contributions: This type of research contributes to understanding how to enhance MSME competitiveness by examining how these core elements, combined with digital adoption, drive growth and success Novelty: This study is novel in that it develops an integrative model that places digital transformation as a strategic mediating variable in the relationship between entrepreneurial leadership, social capital, and innovation management on the sustainability of MSMEs, especially in the context of developing regions with limited infrastructure and digital literacy.
Determinan Minat Berbisnis Online (E-Business) dikalangan Mahasiswa Nurul Wahdini; Akka Latifah Jusdienar; Andy Sukrisno; Ratnawita Ratnawita
Score: Jurnal Lentera Manajemen Pemasaran Vol. 4 No. 01 (2026): Mei 2026
Publisher : Lentera Ilmu Nusantara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59422/lmp.v4i01.1239

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh faktor psikologis dan teknologi terhadap minat berbisnis online mahasiswa dalam konteks e-business di Indonesia. Penelitian ini mengkombinasikan variabel self-efficacy, literasi digital, perceived ease of use, perceived usefulness, dan attitude dalam satu model penelitian untuk memberikan pemahaman yang lebih komprehensif mengenai determinan minat berbisnis online mahasiswa. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei terhadap 128 mahasiswa menggunakan teknik purposive sampling. Data dianalisis menggunakan regresi linier berganda dengan bantuan perangkat lunak SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa self-efficacy, literasi digital, perceived ease of use, perceived usefulness, dan attitude berpengaruh positif dan signifikan terhadap minat berbisnis online mahasiswa. Perceived usefulness menjadi variabel yang memiliki pengaruh paling dominan terhadap minat berbisnis online, diikuti oleh attitude. Model penelitian mampu menjelaskan variasi minat berbisnis online sebesar 56,3%. Penelitian ini memberikan implikasi bahwa peningkatan literasi digital, kepercayaan diri, serta pemahaman mengenai manfaat teknologi digital perlu diperkuat untuk mendorong minat kewirausahaan mahasiswa di era digital. Penelitian selanjutnya disarankan menggunakan cakupan sampel yang lebih luas dan menambahkan variabel lain yang relevan agar hasil penelitian menjadi lebih komprehensif.
Co-Authors Ady Purwoto Aglis Andhita Hatmawan, Aglis Andhita Agus Gunawan Gunawan Ahmad Firdaus Ahmad Firdaus, Ahmad Aida, Aida Akka Latifah Jusdienar Akka Latifah Jusdienar Akka Latifah Jusdienar Alfiana Alfiana Ali Syah Putra Amhar, Amhar Anandari, Febrina Andy Sukrisno Anggita Permata Yakup Anggreni, Silvia Arafah, Zahid Nugrah Ardiyanto Maksimilianus Gai Arnold Sultantio Hutabarat Atmojo, Kunto Bachtiar, Irmah Halimah Brachma, Wahyu Cakranegara, Pandu Adi Chaidir Achmad Chandra, Dharnita Cut Susan Octiva Dadang Suhardi Dadang Suhardi Dede Rustaman Dennis Lorens Devi, Nurwulan Kusuma Dewi Listiorini Dharnita Chandra Dheri Febiyani Lestari Dian Ariani Dian Ariani Diawati, Prety Donny Dharmawan Durya, Ngurah Pandji Mertua Agung Edison Sagala Edward, Yusuf Ronny Ekasari, Silvia Elizabeth Elizabeth Yohanes Emma Budi Sulistiarini Eviendrita, Eviendrita Fachry Abda El Rahman Fajri, Muhammad Iqbal Fali, Ibrahim Mallam Fariz, Luthfi Ahmad Fathir, Iqbal Ferdy Leuhery Feriandy Firdaus Yuni Dharta Fitriansyah Fitriansyah Frans Sudirjo Frans Sudirjo Gusmawita, Dona Handry Eldo Harfan, Syakhroni Harries Madiistriyatno Haspul Naser Hermin Nainggolan Hermiyetti Hermiyetti Hermiyetti Husnul Khatimah Ida Harahap Indra Ismayudi Tanjung INDRI ASTUTI Indri Astuti Ita Nurcholifah Jati, prihatina Jayanti, Ansri Judijanto, Loso Juliandara, Luthpiyah Jusdienar, Akka Latifah Kespandiar, Tengku Khamaludin, Khamaludin Kunto Atmojo Kunto Atmojo Kunto Atmojo LASRIDA SIGALINGGING Luh Komang Candra Dewi Luthpiyah Juliandara Mainita Mainita Marbelia, Agustine Diana Putri Meirna Milisani Miranti Pradipta Utami Mohammad Rofik Mokhamad Arwani Muhamad Risal Tawil Muhammad Hery Santoso Muhammad Hery Santoso Muhammad Irsyad Elfin Mujtaba Musran Munizu Mutiara Shifa Nafisah Yuliani Nana Trisnawati Nandan Sandaya Nazara, Desman Serius Nengsih, Widya Ngurah Pandji Mertha Agung Durya Nur Idaman Nurdiani, Tanti Widia Nurlina Nurul Wahdini Prasetyaningsih, Nila Pratikno, Yuni Putra, Halim Dwi Rasyid, Rulyenzi Renita Selviana Rianti Setyawasih Rifqah Harahap Rina Apriliani Rinda Siaga Pangestuti Rino Istarno Rosalia Irawaty Rosita Rosita Rulyenzi Rasyid Rulyenzi Rasyid Sandy Kurniawan Santy Nururly Selfiana Selfiana Selfiana Selfiana SETIAWAN JODI, I WAYAN GEDE ANTOK Shaumiwaty, Shaumiwaty Sherry Adelia SILVIA EKASARI Siti Aisah Stellamaris Metekohy Sugeng Karyadi Susilo Utomo Sutiyem, Sutiyem Sutrisna Stiawan Syafwandi Syahribulan Teguh Prakoso Tri Hartati Sukartini Hulu Tuti Sulastri Veri, Jhon Widya Nengsih Wina Aset Witya Shalini Yolanda Sari Yoyon Supriadi Yudiandri, Tri Eko yulina eliza Yuniarti Utami, Eva Zulkifli Rangkuti