p-Index From 2020 - 2025
18.825
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Sosiohumaniora Jurnal Praktik Bisnis Dinamika Pendidikan JURNAL PENGABDIAN KEPADA MASYARAKAT Jurnal Akuntansi : Kajian Ilmiah Akuntansi (JAK) SENTRALISASI Economac: Jurnal Ilmiah Ilmu Ekonomi Jurnal Sains dan Teknologi: Jurnal Keilmuan dan Aplikasi Teknologi Industri JURNAL PENDIDIKAN TAMBUSAI Jurnal Bisnis dan Akuntansi JURNAL PUNDI ADI Journal on Recent Innovation (AJRI) Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi Dinasti International Journal of Education Management and Social Science Jurnal Teknologi Dan Sistem Informasi Bisnis Jurnal Informatika Ekonomi Bisnis International Journal of Economics Development Research (IJEDR) Jurnal Maritim Dinasti International Journal of Digital Business Management Community Development Journal: Jurnal Pengabdian Masyarakat AMAR (Andalas Management Review) Jurnal Ilmu Manajemen Terapan (JIMT) UPI YPTK Journal of Business and Economics Jurnal Pengabdian Masyarakat Nusantara Jurnal Pengabdian Masyarakat (ABDIRA) MANAJEMEN Jurnal Ipteks Terapan : research of applied science and education Jurnal Pengabdian Masyarakat : Pemberdayaan, Inovasi dan Perubahan Jurnal Ekonomika Dan Bisnis Journal Of Science Education And Management Business PEMA: Jurnal Pendidikan dan Pengabdian Kepada Masyarakat Mudabbir: Journal Research and Education Studies Journal of Innovation Research and Knowledge Publikasi Riset Mahasiswa Manajemen Publikasi Riset Mahasiswa Akuntansi Jurnal Visi Manajemen (JVM) Jurnal Masyarakat Mengabdi Nusantara Journal of Management and Social Sciences Jurnal Pemberdayaan: Publikasi Hasil Pengabdian kepada Masyarakat (JPM ITTC ) Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Indonesian Journal of Contemporary Multidisciplinary Research Manageable Innovative: Journal Of Social Science Research Jurnal bintang manajemen Jurnal Pengabdian Masyarakat Bangsa Manajemen Kreatif Jurnal Indo-Fintech Intellectuals: Journal of Economics and Business Jurnal Riset Manajemen dan Ekonomi e-Jurnal Apresiasi Ekonomi Research Horizon Jurnal Informatika Ekonomi Bisnis Jurnal Pendidikan Sosial dan Konseling Jurnal Pengabdian Masyarakat Indonesia Sejahtera Maeswara: Jurnal Riset Ilmu Manajemen dan Kewirausahaan Jurnal Akuntansi, Keuangan, Perpajakan dan Tata Kelola Perusahaan Journal of Information Systems Management and Digital Business Jurnal Ilmiah Ekonomi dan Manajemen Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Ceria Aspirasi : Publikasi Hasil Pengabdian dan Kegiatan Masyarakat Maslahah: Jurnal Manajemen dan Ekonomi Syariah Journal of Management and Innovation Entrepreneurship (JMIE) Jurnal Akademik Pengabdian Masyarakat JPMAS : Jurnal Pengabdian Masyarakat jle KONTAN: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Bisnis Indonesian Journal of Economic & Management Sciences (IJEMS) Jurnal Manajemen, Ekonomi dan Akuntansi Jurnal Pengabdian Masyarakat Ekonomi dan Bisnis Digital Asian Journal of Environmental Research Jurnal Ilmiah Multidisiplin Keilmuan Mandira Cendikia (JIMK-MC) Journal Educational Research and Development Journal of Media and Communication Journal of Business Economics and Management Masyarakat Mandiri: Jurnal Pengabdian Dan Pembangunan Lokal Global Leadership Organizational Research in Management Alamtana ECONOMETRICS: Journal of Sustainable Economics and Management
Claim Missing Document
Check
Articles

Penerapan Media Sosial Sebagai Media Pemasaran Online Pada UMKM SR12 Skincare Herbal Padang Liany Oktavia; Monang Puspita; Monica Limanto; Putri Adelia; Yelsa Putri Rahayu; Ramdani Bayu Putra
Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 2 No. 1 (2022): Innovative: Journal Of Social Science Research
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (858.106 KB) | DOI: 10.31004/innovative.v2i1.191

Abstract

Dengan berkembangnya teknologi informasi tersebut, ditemukanlah sebuah flatform yang memungkinkan orang diseluruh dunia untuk terhubung satu sama lain yang disebut media sosial. Sekarang ini mempromosikan sebuah produk bukan hanya dari mulut kemulut, akan tetapi media sosial juga memberikan peran penting dalam memasarkannnya salah satunya adalah UMKM SR12 Herbal Skincare Padang. Oleh karena itu, sejalan dengan perkembangan tersebut pelaku bisnis pun bermunculan, salah satunya dari para perempuan yaitu ibu rumah tangga yang menjadi distributor UMKM SR12 Herbal Skincare Padang. Hal ini dikarenakan dorongan akan kebutuhan hidups ehari-hari yang semakin tinggi sehingga para ibu rumah tangga mencari solusi untuk membantu perekonomian keluarganya. Sebagai seorang perempuan dua peran ganda pun dijalankan yaitu sebagai ibu rumah tangga dan sekaligus sebagai wirausaha atau entrepreneur. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui penerapan media sosial dalam upaya pemasaran online dalam UMKM SR12 Skincare Herbal dan mengetahui solusi dalam menghadapi hambatan maupun kendala dalam memasarkan produk UMKM SR12 Skincare Herbal.
Penerapan Digital Marketing Dan Influencer Endorsement Saat Pandemi Covid-19 Pada Agen Frozen Food (Studi Kasus UMKM Wins Food Kebab Padang) Afifah Khairani; Yovi Bella Andini; Vevi Fedia; Nadya Okta Putri; Norfaizah Norfaizah; Ramdani Bayu Putra
Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 2 No. 1 (2022): Innovative: Journal Of Social Science Research
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (941.769 KB) | DOI: 10.31004/innovative.v2i1.192

Abstract

Penelitian ini dilakukan bertujuan untuk memenuhi kegiatan Problem Based Learning (PBL) pada mata kuliah kewiraswastaan serta dengan adanya perkembangan teknologi dalam dunia kewirausahaan dapat membantu pelaku usaha dalam memasarkan produknya dimanapun, kapanpun dan kepada siapapun melalui media internet sebagai penghubung yang dikenal dengan digital marketing. Selain itu, peluang besar lainnya dalam menjalankan usaha bisnis dengan menggunakan jasa influencer marketing yang dimana seorang influencer yang memiliki banyak pengikut di media sosial akan mempu mempengaruhi konsumen terhadap produk yang direkomendasikan. Dalam penerapan kewirausahaan yang menggunakan digital marketing serta jasa influencer endorsement akan lebih berfokus pada media sosial berupa Instagram. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kualitatif yang bertujuan untuk memahami fenomena yang dialami oleh subjek penelitian secara holistik dengan mendeskripsikan dalam bentuk kata-kata dan bahasa. Pengumpulan data yang dilakukan yaitu dengan wawancara secara langsung pada objek penelitian di lapangan dengan tujuan untuk mendapatkan informasi yang lebih dalam mengenai penerapan strategi dalam pemanfaatan digital marketing dan influencer endorsement dengan sistem agen yaitu pada Wins Food Kebab Padang.
Implementasi Strategi Pemasaran Pada Coffee Shop Alco Di Kota Padang, Sumatera Barat Adinda Ardila Putri; Eni Gustia Dewi; Indah Cahyati; Nina Widiyanti; Vivy Andriani; Ramdani Bayu Putra
Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 2 No. 1 (2022): Innovative: Journal Of Social Science Research
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (720.345 KB) | DOI: 10.31004/innovative.v2i1.193

Abstract

Penelitian ini dilatar belakangi bahwa perkembangan dunia bisnis terutama bisnis coffee shop mengalami peningkatan di kalangan masyarakat karena keberadaan coffee shop saat ini bukan lagi sekedar untuk memenuhi kebutuhan makan atau minum saja, tetapi untuk kebutuhan bersosialisaasi dan perwujudan eksistensi diri maupun kelompoknya, hal ini dikarenakan coffee shop sudah menjadi lifestyle bagi kebanyakan orang di jaman sekarang. Dalam memenuhi kebutuhan konsumen, bisnis coffee shop haruslah menerapkan strategi pemasaran agar volume penjualan meningkat. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui strategi pemasaran serta kendala yang dihadapi coffee shop Alco. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kualitatif dengan pendekatan fenomenologi. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah observasi, wawancara, dan dokumentasi. Kesimpulan dari hasil penelitian ini menunjukkan bahwa coffee shop Alco mengalami masalah yakni terjadi penurunan omzet penjualan pada saat masa pandemi Covid-19. Untuk mengatasi hal demikian, maka diperlukan strategi pemasaran yang tepat agar omzet penjualan dapat kembali meningkat di masa yang akan datang. Setelah dilakukan penelitian dan pengamatan, strategi pemasaran yang dilakukan oleh coffee shop Alco adalah dengan mengembangkan kualitas produk yang ada dan menambah varian produk, menetapkan harga yang murah untuk menarik konsumen serta memanfaatkan lokasi yang nyaman.
Penerapan Strategi Pemasaran Untuk Meningkatkan Loyalitas Pelanggan (Pada Kopi Gayo Lion) Anggi Saputra; Anand Septian Putra; Andreas Kevin Pradipta; Rio Fajar Hidayat; Matias Junio Laurensius; Ramdani Bayu Putra
Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 2 No. 1 (2022): Innovative: Journal Of Social Science Research
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (636.496 KB) | DOI: 10.31004/innovative.v2i1.194

Abstract

Kewirausahaan (entrepreneurship) adalah kemampuan kreatif dan inovatif yang dijadikan dasar, kiat, dan sumber daya untuk mencari peluang menuju sukses. Pemasaran adalah kegiatan menyeluruh dan terencana yang dilakukan oleh suatu perusahaan atau institusi dalam melakukan berbagai upaya agar mampu memenuhi permintaan pasar. Loyalitas merupakan suatu ukuran keterkaitan pelanggan kepada suatu produk atau merk tertentu. Ukuran ini mampu memberikan gambaran tentang mungkin tidaknya seorang konsumen beralih ke produk yang lain, terutama jika produk tersebut didapati adanya perubahan, baik harga maupun atribut lainnya. Tujuan utama dalam penelitian ini untuk memaksimalkan keuntungan dengan membuat strategi penjualan dan untuk mengetahui bagaimana strategi pemasaran yang baik dalam membangun loyalitas pelanggan terhadap produk kopi Gayo Lion.Kegiatan Project Based Learn (PBL) merupakan salah satu kegiatan penerapan ilmu yang telah kita pelajari selama perkuliahan kepada praktek dunia kerja yang sesungguhnya dan dapat mengimplementasikannya, yang diharapkan dapat memberikan manfaat. Melalui Kegiatan Project Based Learn (PBL) ini diharapkan bisa memberikan manfaat bagi kami selaku mahasiswa dan memberikan pengalaman sehingga bisa mempraktekkannya di dunia kerja. Target dan Luaran Berdasarkan kegiatan Project Based Learn (PBL) tentang strategi Kopi Gayo Lion dalam membangun loyalitas pelanggan maka yang menjadi target dan luaran adalah sebagai berikut: Membuat pelanggan terus membeli produk kami dengan cara membuat suatu pelanggan tersebut puas terhadap produk yang kami jual misalnya dengan cara hal-hal yang kreatif dan tentunya teser kopi yang disukai pelanggan.
Menerapkan Rasa Percaya kepada Konsumen Setiap Membeli Barang di Toko Anugrah Store Dimas Yufi Pratama; Mesa Namira; Mutiara Sabrina; Rumendra Fuja Monica; Ramdani Bayu Putra
Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 2 No. 1 (2022): Innovative: Journal Of Social Science Research
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (282.079 KB) | DOI: 10.31004/innovative.v2i1.201

Abstract

Tujuan dari Program Kreativitas Mahasiswa adalah untuk mengetahui bagaimana rasa percaya konsumen terhadap barang yang di beli di toko Anugrah Store, untuk mengetahui bagaimana pemilik toko Anugrah Store menerapkan rasa kepercayaan dan kejujuranya, dalam menghadapi pelanggan . Dalam Program Kreativitas Mahasiswa Pendidikan Karakter, program yang kami ajukan ialah program usaha yang bernama “Anugrah Store”. Anugrah Store merupakan jenis usaha yang bergerak dalam bidang penjualan baju muslim pria. Pada saat ini persaingan dalam penjualan ini banyak ditiru oleh orang lain karena banyaknya orang yang berhenti dalam perkerjaanya sehingga orang mencoba berjualan baju. Berdasarkan hasil studi atau pengamatan yang kami lakukan secara langsung di objek penelitian, maka kami menemukan beberapa permasalahan yang terjadi. Permasalahan yang sering dialami oleh suatu UMKM seperti ini tentang kejujuran, berlaku sabar, dan rasa kepercayaaan penelitian dan pengembangan tersebut,itu salah satu yang menjadi fokus penelitian dari kelompok kami.
Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Disiplin Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Semangat Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada PT Laras Internusa (PT Lin) Kab Pasaman Barat Lusia Lusia; Ramdani Bayu Putra; Andre Iliyas; Hasmaynelis Fitri
Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 3 No. 1 (2023): Innovative: Journal Of Social Science Research
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (445.088 KB) | DOI: 10.31004/innovative.v3i1.258

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh gaya kepemimpinan, disiplin kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan dengan semangat kerja sebagai variabel intervening pada PT Laras Internusa (PT LIN) Kab Pasaman Barat. Metode pengumpulan data melalui observasi dan menyebarkan kuesioner, dengan sampel 64 responden. Metode analisis yang digunakan adalah Uji Model Pengukuran (Outer Model) dan pengujian model struktural (Inner Model). Metode yang digunakan adalah Structural Equation Modeling (SEM) dengan Partial Least Square (PLS) 3.0. Dengan mengedarkan kuesioner sebanyak 64 responden. Hasil analisis data menyimpulkan bahwa Gaya kepemimpinan berpengaruh positif yang tidak signifikan terhadap semangat kerja dengan tingkat signifikan (0.789 > 0.05). Disiplin Kerja berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap semangat kerja dengan tingkat signifikan ( 0.231 > 0.05). Lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap semangat kerja dengan tingkat signifikan ( 0.033 < 0.05). Gaya kepemimpinan berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap kinerja karyawan dengan tingkat signifikan (0.051 > 0.05). Disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan tingkan signifikan (0.000 < 0.05). Lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan tingkat signifikan (0.018 < 0.05). Semangat kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan tingkat signifikan (0.022 < 0.05). Gaya kepemimpinan berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap kinerja karyawan melalui semangat kerja dengan tingkat signifikan (0.82 > 0.05). disiplin kerja berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap kinerja karyawan melalui semangat kerja dengan tingkat signifikan ( 0.377 > 0.05). Lingkungan kerja berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap kinerja karyawan melalui semangat kerja dengan tingkat signifikan ( 0.154 > 0.05).
CORPORATE GOVERNANCE MEMODERASI PENGARUH FINANCIAL PERFORMANCE, ENVIRONMENTAL PERFORMANCE DAN TAX AVOIDANCE TERHADAP NILAI PERUSAHAAN Putri Ramadani; Ronni Andri Wijaya; Ramdani Bayu Putra; Lusiana Lusiana
PUBLIKASI RISETMAHASISWA AKUNTANSI Vol 4 No 1 (2023): Publikasi Riset Mahasiswa Akuntansi
Publisher : Universitas Multi Data Palembang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35957/prima.v4i1.4627

Abstract

This study aims to examine the Effects of Financial Performance, Environmental Performance and Tax Avoidance on Corporate Values ​​with Corporate Governance as a moderating variable in Manufacturing Companies listed on the Indonesia Stock Exchange in 2017-2021. The sample selection technique in this study used porpusive sampling and obtained 29 companies as research samples. The method of analysis uses regression moderation analysis with Eviews 10. Based on the results of hypothesis testing it was found that Financial Performance has a significant effect on Firm Value in Manufacturing Companies listed on the Indonesia Stock Exchange in 2017-2021. Environmental Performance has no significant effect on the Firm Value (NP) of Manufacturing Companies listed on the Indonesia Stock Exchange in 2017-2021. Tax Avoidance has a significant effect on the Company Value of Manufacturing Companies listed on the Indonesia Stock Exchange in 2017-2021. Financial Performance has no significant effect on Corporate Value with Corporate Governance as a moderation for Manufacturing Companies listed on the Indonesia Stock Exchange in 2017-2021. Environmental Performance has a significant effect on Company Value with Corporate Governance as a moderation for Manufacturing Companies listed on the Indonesia Stock Exchange in 2017-2021. Tax Avoidance has no significant effect on Corporate Value with Corporate Governance as a moderation for Manufacturing Companies listed on the Indonesia Stock Exchange in 2017-2021.
Effect Of Organization Commitment Mediation To Organizational Citizenship Behaviors With Interpersonal Communication And Work Satisfaction As Antesedent Variable Ramdani Bayu Putra
Jurnal Apresiasi Ekonomi Vol 6, No 1 (2018)
Publisher : Institut Teknologi dan Ilmu Sosial Khatulistiwa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (214.036 KB) | DOI: 10.31846/jae.v6i1.29

Abstract

The purpose of this research is to know and analyze the effect of mediation of organizational commitment to organizational citizenship behaviors (OCB) with interpersonal communication and job satisfaction as antecedent variable. Population and sample of this research is all employees of Regional Disaster Management Agency of West Sumatera Province which amounted to 52 people. The sampling technique used the census method.The results of Structural Equations Modeling (SEM) testing with SmartPLS 2.0 M3 show significant positive influences of interpersonal communication, job satisfaction and organizational commitment to organizational citizenship behaviors (OCB). Furthermore, the results of the analysis also concluded that there is a significant positive effect of interpersonal communication and job satisfaction on organizational commitment. As for the indirect influence of the results of this study, proving that organizational commitment is able to strengthen or enhance the influence of interpesonal communication and job satisfaction on organizational citizenship behaviors.Keywords   : Interpersonal Communication, Job Satisfaction Organizational Commitment, and Organizational citizenship behaviorsAbstrakTujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis efek mediasi komitmen organisasi terhadap organizational citizenship behaviors (OCB) dengan komunikasi interpersonal dan kepuasan kerja sebagai variabel anteseden. Populasi dan sampel penelitian ini adalah seluruh Pegawai Badan Penanggulangan Bencana Daerah Provinsi Sumatera Barat yang berjumlah sebanyak 52 orang. Teknik pengambilan sampel menggunakan metode sensus.Hasil pengujian Structural Equations Modeling (SEM) dengan SmartPLS 2.0 M3, memperlihatkan terdapat pengaruh positif yang signifikan komunikasi interpersonal, kepuasan kerja dan komitmen organisasi terhadap organizational citizenship behaviors (OCB). Selanjutnya hasil analisis juga menyimpulkan terdapat pengaruh positif yang signifikan komunikasi interpersonal dan kepuasan kerja terhadap komitmen organisasi. Sedangkan untuk pengaruh tidak langsung hasil penelitian ini, membuktikan bahwa komitmen organisasi mampu memperkuat atau meningkatkan pengaruh komunikasi interpesonal dan kepuasan kerja terhadap organizational citizenship behaviors.Kata Kunci     :  Komunikasi interpersonal, Kepuasan kerja Komitmen organisasi, dan Organizational citizenship behaviors
THE IMPACT OF LEARNING CULTURE ON READINESS TO ONLINE LEARNING THROUGH LEARNING SATISFACTION AS INTERVENING VARIABLE IN THE INDUSTRIAL ERA 4.0 Hasmaynelis Fitri; Ramdani Bayu Putra
Jurnal Apresiasi Ekonomi Vol 7, No 3 (2019)
Publisher : Institut Teknologi dan Ilmu Sosial Khatulistiwa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (254.338 KB) | DOI: 10.31846/jae.v7i3.248

Abstract

Era industri 4.0 yang terjadi memiliki dampak umum pada semua aktivitas kerja manusia, termasuk dunia pendidikan tinggi. Penelitian ini bertujuan untuk mengungkapkan dan menganalisis kepuasan belajar dengan kesiapan belajar online dengan budaya belajar dan kekuatan karakter sebagai variabel anteseden. Pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan kuesioner online untuk semua mahasiswa Universitas Putra Indonesia yang menghadiri kuliah elearning pada tahun akademik 2018-2019, dengan total 320 siswa. Temuan analisis data dengan pemodelan persamaan struktural (SEM) menggunakan SmartPLS, menunjukkan bahwa budaya belajar, kekuatan karakter dan kepuasan belajar dapat menjelaskan pengaruhnya terhadap kesiapan belajar online. Selanjutnya, penelitian ini juga menyimpulkan bahwa budaya belajar dan kekuatan karakter mampu menjelaskan kepuasan belajar pembelajaran online. Selain itu, temuan penelitian ini juga menunjukkan bahwa kepuasan belajar tidak mampu memediasi pengaruh budaya belajar dan kekuatan karakter pada kesiapan belajar online. Kata Kunci : Budaya Belajar, Kepuasan Belajar, Kesiapan Belajar Online
PERPAJAKAN DAN MANAJEMEN LABA: PERAN KEPEMILIKAN INSTITUSIONAL Adillah Abir Syofnita; Elfiswandi Elfiswandi; Ramdani Bayu Putra; Hasmaynelis Fitri
Jurnal Bisnis dan Akuntansi Vol 25 No 1 (2023): Jurnal Bisnis dan Akuntansi
Publisher : Pusat Penelitian dan Pengabdian Masyarakat Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Trisakti

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.34208/jba.v25i1.1855

Abstract

This study aims to determine the effect of deferred tax expense,tax planning and managerial ownership of earnings management with institutional ownership as a moderating variable in manufacturing companies listed on the Indonesia Stock Exchange in 2017-2021. The sample in this study used a purposive sampling method, so that there were 58 companies that would be sampled for 5 consecutive years so that a total of 290 companies were observed. This research usesmoderated regression analysis (MRA) with the help of the Eviews 10 program. The results of testing the hypothesis state that deferred tax expense andtax planning has a positive and significant effect on earnings management, while institutional ownership has no significant effect on earnings management, then institutional ownership is able to moderate the relationship between deferred tax expense andtax planning on earnings management while institutional ownership is not able to moderate the relationship between managerial ownership on earnings management.
Co-Authors Abiyyu Ichsan Adi Purnama Adillah Abir Syofnita Adinda Ardila Putri Adinda Ardila Putri Adinda Ramadhani Afifah Khairani Afifah Nurhajjah Afrina Helka Putri Afuan, M. Afvandi, M Agam Mei Yudha Agam Mei Yudha Yudha Agung Kurniawan Agung Ramadhanu Agung Ramadhanu Agung Ramadhanu Agung Ramadhanu Ahmad Fauzan Ainul Qodri Aisha Nanda Fadhila Aisyah.MD, Siti Aliffa Salsabila Alya, Dinda Amanda, Ziqra Ambarwati Ambarwati Ameliana, Fhadila Amelya Fitri Aminuyati Amrefri Amrefri Anand Septian Putra Anand Septian Putra Andhika Putra, Rio Andiny, Intan Suci Andre Iliyas Andreas Kevin Pradipta Andreas Kevin Pradipta Anggi Saputra Anggi Saputra Anggi Trimarliani Saputri Anggita Kumala Sari Angraini, Anggi Anisa Khairina Anisa Pratiwi Annisa Khairina Annisa Salsabilla Annisa Syarah Apriyanti, Depi Gusti Arindi Puspita Dewi Arjes, Fauzi Ayu Fransisca Puji Lestari Azizah, Rahmatul Bayu Amanda Bayu Pratama Azka Berta Agus Petra Brama Kumbara, Vicky Bukhari, Ridhella Bunda, Mutia Permata Bunga Henida Putri Candana, Dori Mittra Candry, Riva Nada Cecilia Debora Salim Cessye Grifella Sofianto Chairinisa, Zihan Nurul Chania, Fitriyanti Chintya Dinda Ayu Christina Gracia Saputra Cindy Aprilia Cindy Riski Ananda Danil Elfira Decky Chandra Defy Putri Yuliana Delfira, Wina Della Asmaria Putri Dendi Hafizkri Depi Gusti Apriyanti Desi Armi Syafitri Desi Permata Sari Desi Permata Sari Dessy Haryani Dewi, Rindy Citra Dewita, Viora Rahma Dharmawan, Nickra Varel Dian Flora Sarasawati Dian Krisna Dika, Riri Putri Diki Jasrizal Melta Dila Afzurni Hutri Dimas Yufi Pratama Dina Amliyani Dinal Adriansyah dini aulya putri Dinul Aziza Fitri Dinul Aziza Fitri Diva Somya Refinda Diva Somya Refinda Dodi Suryadi Dori Mittra Candana Efendi, Zhiana Elfiswandi Elfiswandi Elfiswandi Elfiswandi Elfiswandi Elfiswandi Elfiswandi Elsi Darmayanti Elsida Yohani Emil Salim Endah Listiawan Eni Gustia Dewi Eni Gustia Dewi Ervania Rosa Esy Avriani Fadila Cahyani Putri Fanisya Rahma Febriyanti Fannisa Mawaddah Fary Pratama Putra Fathasena, Yuan Apra Fatia Rahmi Nelsya Fauzan Abdilla Felin Fandarina Fenni Amanda Putri Ferdion Marantika Feren Lorensia Sutanto Finola Fiftem Eka Putri Firdaus Firdaus Firman Efendi Fitri , Hasmaymelis Fitri cintia Fitri Dewi Fitri Yeni Fitri Yeni, Fitri Fitri, Hasamaynelis Fitri, Hasmaynelis Fitri, Hasmaynelis Fitriyani Fitriyani Fransisca Adrianto Gina Puspita Ayu Gusti Wulandari Hadi Syahputra Hadi Syahputra Hafiz Al Abrar Hafiz Hardi Hasmaymelis Fitri Hasmaynelis Hasmaynelis Hasmaynelis Fitri Hasmaynelis Fitri Hasmaynelis Fitri Hasmaynelis Fitri Hasmaynelis Fitri Hasmaynelis Fitri Hasmaynelis Fitri Hasmaynelis Fitri Hasmaynelis Fitri Hasmaynelis Fitri Hasmaynelis Hasmaynelis Havidz Aima Hayuda Akbari Hidayah, M. Taufik Hutapea, Noftalia icha silviana sari Ikhsanul Ramadhan Ilham Priananda Indah Cahyati Indah Cahyati Indah Prima Yendri indri fitriani Inka Februslita intan nur cahyati Intan Salsabila Irmawati Irmawati Irvan Nurkarim Isra Kesuma Isra Maulina Jannah, Syofia Raudatul Jhon Veri Jihan Atifa Jihan Restu Andayani Joko Purwanto Karimah, Nurul Faizatil Kumbara , Vicky Brahma Laila Zafirah Lara Sulmi Riva Lara Vika Duri Latifah Aini Liany Oktavia Liza, Asma Lubis, Maulana Arif Lusia Lusia Lusiana Lusiana, L Luthfia Daffa M Rendi Saputra M. Afuan M.Abdul Azim Mahmuda Sitorus Mardiansyah Putra, Roby Maria Florella Marta Widian Sari Matias Junio Laurensius Matias Junio Laurensius Maya Putry Melisa Putri Mesa Namira Meylan Puspa Sari Meylan Puspa Sari Mezi Puspita Sari Miftahul Hamdi Miranda, Lolita Missy Irianjani Mita Apriani Monang Puspita Mondra Neldi Monica Limanto Muhammad Agung Zamzam Muhammad Fadil Muhammad Luthfi Muhammad Pondrinal Muhammad Ravi Muhammad Ridwan Muhammad Ridwan Muhammad Ridwan Muhammad Zikri Dwitama Rofa Mulani, Maylan Mulyani, Sitti Rizki Mutia Rahiman Saputri Mutia Seplinda Mutiara Sabrina Nadia Nadia Nadya Nadya Okta Putri Nandan Limakrisna Natasha Ivana Salim Neldi, Mondra Neneng Supatri Nengsi, Putri Sari Neni Sri Wahyuni Nengsi Neni Sri Wahyuni Nengsi Neni Sri Wayuni Ningsih Nia Nadilla Nike Puspita Sari Niken Ramanda Putri NILA PRATIWI Nila Sovianti Nina Widiyanti Nina Widiyanti Noftalia Hutapea Norfaizah Norfaizah Novia Ulfah Novia Ulfah Novia Yuza Azzahra Novya Fitri Novya Fitri Nur Aisyah Juliana Nur Aisyah Juliana Nur Hanisha Shahputri Nurkhofifah Ovie Syafna Putri ozi azary Ozi Ginti Azary Pilcan, Novita Pratiwi , Riani Prima Senja Ananda Puja Permata Widia Putra, Rio Andhika Putri Adelia Putri Adelia Putri Maiheni Pratiwi Putri Ramadani Putri Raudhatul Jannah putri yani putri yani, putri Putri, Dewina Putri, Riscia Wahyuni Putri, Rorin Selinggo Putri, Vinessa Dwi Putri, Yesica Julia Rafki Ananda Rafki Jhoruanda Rafli Alfaredo Rahayu, Amanda Putri Rahma Lara Mauhelda Rahmadhani Putri Rahmadina, Salsabilla Rahmi Ilham Putri Rahmi Nofrizul Ramadhan, Aldestu Ramadhani, Putri Asri Ramadhina Alkaisya, Tiara Rani Pertama Sari Rani Pertama Sari Ratu Dara Saphira Ratu Humayroh Aldora Razali Reni Dewiyanti Restika Musdalifah Revina Fatril Rheza Thresya Ria Maiza Putri Riani Pratiwi Ridho Hariyono Rifera, Maharani Gabriella Rifki Eka Wijaya Rima Aulina Rindi Citra Dewi Rindy Cira Dewi Rindy Citra Dewi Rio Andhika Putra Rio Andhika Putra Rio Andhika Putra Rio Fajar Hidayat Rio Fajar Hidayat Riscia Wahyuni Putri Risma Sri Wahyuni Rita Fitri Sovia Rivaldi, Rivaldi Riyanto Mai Syaputra Ronni Andri Wijaya Ronni Andri Wijaya Ronni Andri Wijaya Rosa Citra Dewi Rosanti Rosi Nifrianti Rumendra Fuja Monica safira, wulan rahma Sagala, Butet Saida Anisa Salma, Anisah Salsabilla Shofiyyah Sandya Paramunitia Sandya Pramunitia Sania Audy Nabila Saphira, Ratu Dara Saputra, Hasra fauzan Sari, Andini Pustika Sari, Celsi Karmila Sari, Putri Intan Permata Sarjon Defit Sekhana, Raimul Selinggo, Rorin Selvi Meiliani Saputri Sentia, Netty Serly Darmayanti Shafa Salsabila Shakira Inaya Shania Avisha Shelbila Adita Sindi Uswatun Hasanah Sirotil Hasanah Sisi Hendriani Siti Aisyah MD Sitti Rizki Mulyani Sitti Rizki Mulyani Sofika Enggari Sovia, Rita Fitri Sri Annisa suci annisa Suci Indah Sari Suci Nurhayati Sukma Maskami sukma maskami Sumiarti Sustri Yolanda Syahrani, Amanda Syofia Raudatul Jannah Syuja Sobri Al Anshari Taniawaisrin M.A.L, Andini Tasya, Agnes Tika Novita Sari Tika Novita Sari Tri Astuti Tri Wiji Astuti Tri Yoma Elsa Try Wahyuni, Try Ulfa, Sri Laila Ulfie Azhari Usnul Fikri Utari Amalia Putri Utari Amalia Putri Utri Wahyuni Vahra Oktaladisa Vallery Rahmi Vilyan Vania Martha Regina Vevi Fedia Vicky Brahma Kumbara Vicky Brama Kumbara Vicky Brama Kumbara Victoria, Victoria Vindya Arista Candra Vindya Arista Chandra Viona Ramifa Reja Viona Ramifa Reja Viora Rahma Dewita Visalwa Enggela Vivy Andriani Vivy Andriani Wahdini, Mega Wahyuni Desri Utami Wahyuni, Devi Wera Reprita Sari Wera Reprita Sari Widya Veronika Puti Widyanti Putri Wijaya, Ronni Andri Windi Ananda Rales Windi Ananda Rales Wulan Oktavia wulan rahma safira Wulandari Oktavia Yagus Valentino Harefa Yelsa Putri Rahayu Yendri, Indah Prima Yeni Rahmadani Yesi Agustia Yoga Muhammad Busyra Yolla Rahmi Yulli Yolla Rahmi Yulli Yose Vani Agustin Yose Vani Agustin Yosi Novita Sari Yosi Puspita Sari Yosi Yulia Yosi Yulia Yovi Bella Andini Yulasmi Yulia Ardila Yuliana Fransiska Yusnita Sari Zahara, Tiara Oktavia Zaputra, Rendy Zelvira Martina Lova Zhilan Syabrila Permata Rafine Zigo Triansyah Zihan, Diandra Arya Zulfa Dania Zulfajri, Zulfajri