Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
16.366
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Ilmiah Psikologi Terapan Equator Journal of Management and Entrepreneurship Jurnal Ilmu Manajemen (JIM) Jurnal Manajemen Bisnis IQTISHODUNA Among Makarti Jurnal Manajemen Atma Jaya Media Trend: Berkala Kajian Ekonomi dan Studi Pembangunan INTEKNA Jurnal Manajemen Teori dan Terapan Jurnal Ekonomi Syariah Teori dan Terapan EKOMBIS REVIEW: Jurnal Ilmiah Ekonomi dan Bisnis International Research Based Education Journal Jurnal Manajemen dan Bisnis Indonesia AKSIOLOGIYA : Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat JBMP (Jurnal Bisnis, Manajemen dan Perbankan) Matra Pembaruan: Jurnal Inovasi Kebijakan BERDIKARI : Jurnal Inovasi dan Penerapan Ipteks Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING) Jurnal Sinergitas PkM & CSR Jurnal Pendidikan Sejarah dan Riset Sosial Humaniora (KAGANGA) SEIKO : Journal of Management & Business KACANEGARA Jurnal Pengabdian pada Masyarakat Martabe : Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat NUSANTARA : Jurnal Ilmu Pengetahuan Sosial Shirkah: Journal of Economics and Business Jurnal Common Business and Finance Journal At-tijaroh: Jurnal Ilmu Manajemen dan Bisnis Islam Jurnal Penelitian IPTEKS Accounting and Management Journal JURNAL EKSBIS Jurnal GeoEkonomi Journal of Food and Culinary Jurnal Abdimas Madani dan Lestari (JAMALI) Risenologi Amalee: Indonesian Journal of Community Research & Engagement Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Jurnal Riset Entrepreneurship JOURNAL OF INFORMATION SYSTEM RESEARCH (JOSH) Edutourism : Journal Of Tourism Reseach Reswara: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Kepariwisataan: Jurnal Ilmiah Inobis: Jurnal Inovasi Bisnis dan Manajemen Indonesia Indonesian Journal of Law and Economics Review Prosiding Conference on Research and Community Services Airlangga Journal of Innovation Management EKOMABIS: Jurnal Ekonomi Manajemen Bisnis Jurnal Pengabdian dan Peningkatan Mutu Masyarakat (JANAYU) BEMAS: Jurnal Bermasyarakat Jurnal Ekonomi Efektif Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat Jurnal Bisnis dan Manajemen (JBM) Journal of Economics and Business Letters Journal of Law, Administration, and Social Science Transekonomika : Akuntansi, Bisnis dan Keuangan Jurnal Kependidikan Islam Parta: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Indonesian Business Review PERWIRA - Jurnal Pendidikan Kewirausahaan Indonesia Jurnal Pemberdayaan Masyarakat Indonesia (JPMI) Jurnal Manajemen COMSERVA: Jurnal Penelitian dan Pengabdian Masyarakat EKONOMIKA45 Golden Ratio of Human Resource Management Indonesian Community Journal Study & Management Research FRIMA: Festival Riset Ilmiah Manajemen & Akuntansi BISMA (Bisnis dan Manajemen) Jurnal Penyuuhan dan Pemberdayaan Masyarakat (JPPM) Jurnal Kreativitas dan Inovasi (Jurnal Kreanova) JAPI: Jurnal Akses Pengabdian Indonesia Analisa: Journal of Social Science and Religion Jurnal Ilmiah MEA (Manajemen, Ekonomi, dan Akuntansi) Jurnal Pijar : Studi Manajemen dan Bisnis Best Journal of Administration and Management Journal Research of Social Science, Economics, and Management Cerdika: Jurnal Ilmiah Indonesia Eastasouth Journal of Positive Community Services Innovative: Journal Of Social Science Research Jurnal Pengabdian West Science Social Engagement: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Southeast Asian Business Review JMMR (Jurnal Medicoeticolegal dan Manajemen Rumah Sakit) Journal of Community Empowerment PENG: Jurnal Ekonomi dan Manajemen Jurnal Manajemen Dayasaing Jurnal Abdimas Untag Samarinda PASAI : Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat Strada Jurnal Ilmiah Kesehatan (SJIK) Ekopedia: Jurnal Ilmiah Ekonomi Indonesia Economic Journal Indonesia Berdampak: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Senadika
Tri Siwi Agustina
Departemen Manajemen, Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Airlangga Jl. Airlangga 4-6 Surabaya, Indonesia
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Biochemistry, Genetics & Molecular Biology Chemical Engineering, Chemistry & Bioengineering Chemistry Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Dentistry Earth & Planetary Sciences Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Energy Engineering Environmental Science Health Professions Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Mathematics Medicine & Pharmacology Nursing Public Health Social Sciences Other

Published : 158 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 158 Documents
Search

 10   11   12   13   14 
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. WILSS INDO STEVEDORE Suriyadin, Muh Ishaq; Agustina, Tri Siwi; Ekowati, Dian
Jurnal Manajemen Dayasaing Vol. 27 No. 1 (2025): Jurnal Manajemen Dayasaing
Publisher : Universitas Muhammadiyah Surakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk menelaah dan menganalisis sejauh mana pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja karyawan di PT. Wilss Indo Stevedore. Yang dimana pada seluruh karyawan berjumlah sebanyak 37 orang yang dijadikan sebagai populasi dalam penelitian ini. Karena jumlah populasi tergolong kecil dan dapat dijangkau secara keseluruhan, maka digunakan teknik sampling sensus atau sampel jenuh. Adapun dari penelitian ini yang diterapkan penggunaan pendekatan kuantitatif dengan metode deskriptif., dengan alat analisis berupa analisis deskriptif dan regresi linear sederhana. Berdasarkan hasil penelitian, diketahui bahwa terdapat pengaruh yang signifikan antara budaya organisasi dengan kinerja karyawan. Temuan ini mengisyaratkan bahwa implementasi budaya organisasi yang efektif mencakup nilai-nilai inti perusahaan, norma kerja, serta kebiasaan yang menunjang produktivitas dapat mendorong peningkatan kinerja karyawan. Dengan adanya budaya organisasi yang kuat terbukti mampu mendukung terciptanya lingkungan kerja yang positif, yang pada gilirannya meningkatkan motivasi, loyalitas, serta rasa tanggung jawab karyawan terhadap tugas-tugas yang diemban dan sasaran perusahaan yang ingin dicapai. Lebih jauh, budaya kerja yang mendukung inovasi serta pengembangan kompetensi individu juga memberikan kontribusi dalam membangun kepercayaan diri, keberanian dalam mengambil inisiatif, serta kreativitas dalam menghadapi dinamika pekerjaan. Dengan demikian, hasil penelitian ini menegaskan bahwa peran manajemen sangat krusial dalam membentuk dan mempertahankan budaya organisasi yang positif. Hal tersebut dapat dilakukan melalui kepemimpinan yang inspiratif, program pelatihan yang berkelanjutan, komunikasi yang transparan, serta sistem penghargaan yang adil dan memotivasi. Upaya-upaya tersebut diharapkan dapat berkontribusi dalam meningkatkan kinerja individu dan mendukung pencapaian tujuan organisasi secara berkelanjutan.
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI KNOWLEDGE SHARING SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA PT FOLIPER AGRO CHEMICAL Arum, Prettyziana Sekar; Agustina, Tri Siwi; Ekowati, Dian
Jurnal Manajemen Dayasaing Vol. 27 No. 1 (2025): Jurnal Manajemen Dayasaing
Publisher : Universitas Muhammadiyah Surakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh budaya organisasi dan kepemimpinan transformasional terhadap kinerja karyawan dengan knowledge sharing sebagai variabel mediasi pada PT Foliper Agro Chemical. Pendekatan penelitian yang digunakan adalah kuantitatif dengan metode survei dan pengumpulan data melalui kuesioner. Teknik analisis data yang digunakan adalah Partial Least Square Structural Equation Modeling (PLS-SEM). Hasil penelitian menunjukkan bahwa budaya organisasi dan kepemimpinan transformasional berpengaruh positif dan signifikan terhadap knowledge sharing, serta knowledge sharing berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan. Selain itu, knowledge sharing terbukti memediasi secara signifikan hubungan antara budaya organisasi dan kepemimpinan transformasional terhadap kinerja karyawan. Temuan ini mengindikasikan pentingnya menciptakan budaya organisasi yang kuat dan gaya kepemimpinan yang inspiratif untuk mendorong praktik berbagi pengetahuan dalam rangka meningkatkan kinerja individu di lingkungan kerja.
GERAKAN PERISAI DIGITAL UMKM : EDUKASI TENTANG CYBER CRIME BAGI UMKM DI ERA SIBER Agustina, Tri Siwi; Ekowati, Dian; Komalasari, Puput Tri; Auliandri, Tuwanku Aria; Sulistyowati, Chorry; Amelia, Ratri; Kartika, Nurullaily; Qalby, Zahrin Haznina; Putri, Elsa Yustika; Khaira, Nurul
Journal of Community Empowerment Vol 4, No 1 (2025): Juni
Publisher : Universitas Muhammadiyah Mataram

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31764/jce.v4i1.32228

Abstract

ABSTRAK                                                                                                                                                                            Kehadiran teknologi bagi UMKM bagai 2 sisi mata uang, satu sisi memberikan peluang, satu sisi mendatangkan tantangan. Salah satu tantangannya adalah maraknya terjadi penipuan, peretasan dan malware secara online dengan sasaran UMKM. Lemahnya pengetahuan akan hadirnya kejahatan siber dan kurangnya alokasi anggaran untuk mengatasi terjadinya kejahatan siber menjadi penyebab banyaknya korban kejahatan dari kalangan UMKM. Berdasarkan hal tersebut, dipandang perlu untuk mengadakan edukasi pada para pelaku usaha berkala UMKM agar mereka dapat lebih fokus dan meningkatkan kewaspadaan dalam menjalankan bisnis. Edukasi dikemas  dalam bentuk Talkshow  secara hybrid dengan mitra yang disasar adalah 65 UMKM di Kota Surabaya dan mahasiswa yang sedang menjalankan usaha. Tim pengabdian masyarakat terdiri dari 10 orang dosen Departemen Manajemen dan 24 orang mahasiswa Magister Manajemen FEB Universitas Airlangga.  Pelaksanaan pengabdian masyarakt ini terlaksana sesuai dengan tahapan yang direncanakan yaitu tahap perencanaan, pelaksanaan dan evaluasi serta tindak lanjut. Metode yang dilakukan adalah ceramah, tanya jawab dan agar materi ini dapat didengarkan kembali oleh peserta dan disebarluaskan pada UMKM lain, maka keseluruhan materi dikemas dalam 10 video yang diunggah pada kanal Youtube.  Hasil yang dicapai adalah terjadi peningkatan pengetahuan peserta tentang karakteristik, bentuk, cara mengenali, berikut mitigasi penanganan cyber crime yang diketahui dengan peningkatan prosentasi jawaban benar dari soal pre-test dan post-test . Peserta juga  antusias mengikuti kegiatan hingga akhir, aktif berpartisipasi dalam mengajukan pertanyaan. Kata kunci: kejahatan; siber; talkshow; UMKM; waspada ABSTRACTThe presence of technology for MSMEs is like 2 sides of a coin, one side provides opportunities, one side brings challenges. One of the challenges is the rise of online fraud, hacking and malware targeting MSMEs. The lack of knowledge of the presence of cybercrime and the lack of budget allocation to overcome the occurrence of cybercrime are the causes of the many victims of crime from MSMEs. Based on this, it is deemed important to educate MSMEs periodically so that they can focus and increase vigilance in running their business. Education is packaged in the form of a hybrid Talkshow with the targeted partners being 65 MSMEs in Surabaya City. The community service team consisted of 10 lecturers from the Department of Management and 24 Magister of Management students from FEB Universitas Airlangga. The methods used were lectures, questions and answers and so that this material could be listened to again by participants and disseminated to other MSMEs, the entire material was packaged in 10 videos uploaded on the Youtube channel. The results achieved were an increase in participants' knowledge about the characteristics, forms, how to recognize, and mitigation of cyber crime handling, which was known by the increase in the percentage of correct answers from the pre-test and post-test questions. Participants were also enthusiastic in following the activity until the end, actively participating in asking questions.Keywords: cyber; crime; MSME’s;  talkshow; vigilance
OPTIMALISASI NILAI TAMBAH MOTIF PADA PENGRAJIN BATIK TIN GUNDIH SURABAYA Agustina, Tri Siwi; Salsabila, Qothrunnada; Risqi Saputra, Muhammad Assadam
Reswara: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Vol 4, No 2 (2023)
Publisher : Universitas Dharmawangsa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.46576/rjpkm.v4i2.2668

Abstract

Batik Tin Gundih Surabaya merupakan batik tulis yang diproduksi oleh sekelompok warga Jalan Sumbermulyo RW 04, Gundih, Kecamatan Bubutan, Kota Surabaya. Nama "Tin" diambil dari tanaman Tin (Ficus Carica) yang dibudidayakan oleh penduduk setempat. Sebagai pebisnis pemula, usaha ini memiliki beberapa kendala dalam operasional bisnisnya, seperti keterbatasan mengenai pengetahuan, teknik, dan perkembangan motif dari Batik Tin dimana motif terkesan monoton dan kusam serta warna yang kurang variatif, Oleh karena itu, tim pengabdian masyarakat dari Departemen Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Airlangga mengusulkan solusi dengan mengadakan pelatihan inovasi motif batik pada di minggu ke tiga bulan Agustus tahun 2022. Metode yang digunakan adalah ceramah dan praktik. Peserta pelatihan berjumlah 31 orang, tidak terbatas warga yang sudah memiliki keterampilan membatik tetapi juga warga yang memiliki keinginan untuk belajar membatik.  Hasil dari pelatihan inovasi motif batik adalah kesungguhan dalam belajar yang ditunjukkan dengan semangat dan berkomitmen mengikuti seluruh rangkaian acara. Selain itu juga terjadi peningkatan pengetahuan dan keterampilan mitra tentang motif batik. Saran yang diberikan adalah perlunya keberlanjutan pendampingan dalam berbagai bentuk, contohnya pendampingan perlindungan hak kekayaan intelektual dari motif batik Tin agar produk Batik Tin Gundih Surabaya dapat dikenal luas oleh masyarakat
Pengembangan Strategi Pemasaran Sebagai Upaya Peningkatan Daya Saing UMKM Batik Sapu Lidi Isokuiki Muhammad Fadhli Affan; Tri Siwi Agustina; Daffyka Aillya Al-Huzna; Brianita Alfina Putri Ramadhani; Aisyah Nurfiani Maulani; Rafa Nadine Tabina; Fayyaza Aliya Sabira; Achmad Dachlan Salim; Sasmita Aulia Maharani; Gurun Sudarwito
Ekopedia: Jurnal Ilmiah Ekonomi Vol. 1 No. 2 (2025): April-Juni 2025
Publisher : Indo Publishing

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.63822/995mcg88

Abstract

UMKM (Usaha Mikro, Kecil, dan Menengah) memiliki peran penting dalam mendorong pertumbuhan ekonomi dan melestarikan budaya lokal. Batik Sapu Lidi Isokuiki, UMKM asal Surabaya dengan teknik batik unik menggunakan sapu lidi, menjadi objek pengembangan dalam pelaksanaan mata kuliah Manajemen Usaha Kecil dan Menengah. Kegiatan ini bertujuan untuk mengidentifikasi dan memberikan solusi terhadap kendala pemasaran konvensional, keterbatasan tenaga kerja, dan sistem produksi berbasis pesanan yang belum efisien. Melalui pendekatan kualitatif berupa observasi lapangan, wawancara mendalam, dan analisis SWOT, kelompok ini menyusun strategi pengembangan usaha yang difokuskan pada optimalisasi pemasaran digital melalui platform Instagram dan WhatsApp Business, serta menyusun strategi promosi berbasis segmen pasar yang diharapkan dapat meningkatkan brand awareness dan daya saing UMKM. Kegiatan ini mendukung tercapainya Tujuan Pembangunan Berkelanjutan (SDGs), khususnya SDGs 8 (Pekerjaan Layak dan Pertumbuhan Ekonomi) yang mendorong pertumbuhan ekonomi inklusif dan penciptaan lapangan kerja produktif serta SDGs 9 (Industri, Inovasi, dan Infrastruktur) yang menekankan pentingnya inovasi dan infrastruktur yang mendukung industrialisasi berkelanjutan. Rekomendasi strategi ini diharapkan dapat menjadi landasan awal untuk pengembangan lebih lanjut dan memberikan dampak nyata bagi keberlanjutan UMKM di era digital.  
Optimalisasi Sumber Daya Manusia dalam Usaha Mikro: Pembelajaran dari Pendampingan UMKM Pelajar Dibi Bronie Evika Dewi Cantika; Elsa Yustika Putri; Salsabil Shafa Mayoza; Safira Andina; Nasywa Fadhilah; Nanda Devy Aprilia; Nadya Olivia Dwi Aldhini; Fahira Salsabila Elvana; Caitlyn Wilson Santoso; Tri Siwi Agustina
Ekopedia: Jurnal Ilmiah Ekonomi Vol. 1 No. 2 (2025): April-Juni 2025
Publisher : Indo Publishing

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.63822/k4nthz90

Abstract

UMKM yang dikelola oleh pelajar menghadapi tantangan dalam pengelolaan SDM akibat keterbatasan waktu, beban kerja yang tidak merata, dan kurangnya sistem kerja terstruktur. Studi ini menganalisis strategi pendampingan SDM pada UMKM DiBi Bronie, usaha brownies milik mahasiswa Universitas Airlangga. Pendekatan 5W+1H digunakan dengan metode observasi, wawancara, dan dokumentasi. Hasilnya menunjukkan bahwa operasional sangat bergantung pada dua pemilik, menyebabkan keterbatasan produksi dan hambatan pertumbuhan. Solusi yang diterapkan meliputi penyusunan timeline konten media sosial, pembagian jobdesk menggunakan Google Sheets, serta pembuatan SOP SDM yang fleksibel dan terdokumentasi. Strategi ini membantu meningkatkan efisiensi kerja dan mengurangi ketergantungan pada individu tertentu. Studi ini memberikan gambaran praktis tentang pentingnya manajemen SDM adaptif pada UMKM pelajar.
Strategi Pengembangan Donat Bomboloni melalui AnalisisPemasaran, Keuangan, dan Preferensi Pembelian Mahasiswa Irna Azza Mawaddah; Elsa Yustika Putri; Muhammad Firja Radinsyah; Faiz Ahmad Rabbani Kusuma; Farrosi Luthfi Kamil Wibowo; Faiz Jamil Rahmadi; Salwa Maulida Che Asmeran; Fayola Novia Artama; Salma Rezanita; Tri Siwi Agustina
Ekopedia: Jurnal Ilmiah Ekonomi Vol. 1 No. 2 (2025): April-Juni 2025
Publisher : Indo Publishing

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.63822/vh5e1285

Abstract

Usaha Mikro, Kecil, dan Menengah (UMKM) memegang peranan krusial dalam pertumbuhan ekonomi lokal dan penciptaan lapangan kerja. Donat Kentang Mantab, sebuah UMKM yang didirikan Ibu Pujiati sejak 2020 di Surabaya, adalah contoh nyata bisnis rumahan yang berhasil menyerap banyak tenaga kerja lokal. Memiliki basis konsumen yang solid melalui penjualan di rumah produksi dan pesanan reseller dari pemasaran mulut ke mulut, Donat Kentang Mantab masih menghadapi tantangan dalam diversifikasi strategi pemasaran agar tidak hanya bergantung pada pemasaran konvensional dan mempertahankan penjualan saat mahasiswa libur, serta manajemen keuangan yang belum sistematis untuk memudahkan evaluasi kinerja dan pengembangan usaha. penelitian ini bertujuan untuk menganalisis kendala pemasaran dan pengelolaan keuangan Donat Kentang mantab dengan menggunakan metode 5W1H (What, Where, When, Why, Who, How) dan wawancara mendalam, mengidentifikasi perlunya diversifikasi strategi pemasaran dan perbaikan manajemen keuangan. Solusi pendampingan yang diberikan mencakup pengembangan pemasaran daring melalui Instagram, pembuatan desain packaging, dan penyediaan template serta pelatihan pencatatan keuangan yang sistematis untuk memperluas jangkauan pasar, meningkatkan brand awareness dan pertumbuhan berkelanjutan di masa depan..
PEMANFAATAN MEDIA SOSIAL SEBAGAI MEDIA DIGITAL MARKETING UNTUK MENINGKATKAN BRAND AWARENESS PADA USAHA MIKRO KECIL MENENGAH (UMKM): STUDI KASUS MACDUM Camilia Fikhriyah; Maria Salwa Humairoh; Khansa Nabila Farahdini; Nabila Tamara Hairani; Rendi Panjaitan; Hapsari Azzahra Widyarini; Halimatus Sakdia; Dea Ayu Silvia Ningrum; Tri Siwi Agustina; Elsa Yustika Putri
J-ABDI: Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat Vol. 5 No. 1: Juni 2025
Publisher : Bajang Institute

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Macdum is a home-based wheat macaroni snack business facing challenges in market expansion and limited digital marketing strategies. A four-month mentoring program was conducted to enhance brand awareness through social media and e-commerce-based digital marketing. The activities included reactivating social media accounts, conducting digital marketing training, redesigning packaging and introducing new product sizes, creating product catalogs and promotional posters, and selling through TikTok Shop and university cooperatives. Online marketing proved effective in increasing impressions, consumer engagement, and sales. Additionally, updating the business address on Google Maps strengthened the brand’s professional image. This study employed a qualitative descriptive method with an exploratory case study approach. The results show that integrating social media into marketing strategies is an efficient and impactful solution for MSMEs in the digital era. Recommendations were given to local governments and academics to provide broader support, training, and empowerment for MSMEs to become more adaptive and independent in facing market competition. This collaborative approach is expected to improve competitiveness and reinforce the existence of MSMEs like Macdum within the growing digital economy ecosystem
MAKNA BUDAYA ORGANISASI DI LINGKUNGAN FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS BAGI PEMBENTUKAN KARAKTER AKADEMIK MAHASISWA FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS AIRLANGGA Zulfiana, Ilma; Agustina, Tri Siwi; Ekowati, Dian
Among Makarti Vol 18, No 1 (2025): Among Makarti
Publisher : STIE AMA Salatiga

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.52353/ama.v18i1.819

Abstract

Abstract : Organizational culture at the Faculty of Economics and Business, Universitas Airlangga (FEB UNAIR), plays a strategic role in shaping the academic character of its students. This culture encompasses values such as integrity, professionalism, collaboration, and a commitment to excellence, which are implemented through various academic and non-academic activities. However, the internalization of this culture faces challenges due to the influence of globalization, digitalization, and educational pragmatism. This research aims to explore the meaning of organizational culture in shaping the academic character of students, using a qualitative phenomenological approach. The results indicate that FEB UNAIR's organizational culture helps build a strong academic identity and prepares students to face the world of work with ethics and social responsibility. These findings underscore the importance of character-building strategies based on a contextual and sustainable institutional culture to create a generation of academics who are intellectually superior, have integrity, and are adaptive to global challenges.Abstrak : Budaya organisasi di Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Airlangga (FEB UNAIR) memiliki peran strategis dalam membentuk karakter akademik mahasiswa. Budaya ini mencakup nilai-nilai seperti integritas, profesionalisme, kolaborasi, dan orientasi pada keunggulan, yang diterapkan melalui berbagai aktivitas akademik dan non-akademik. Namun, terdapat tantangan dalam proses internalisasi budaya tersebut akibat pengaruh globalisasi, digitalisasi, dan pragmatisme pendidikan. Penelitian ini bertujuan untuk mengeksplorasi makna budaya organisasi bagi pembentukan karakter akademik mahasiswa dengan pendekatan kualitatif fenomenologi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa budaya organisasi FEB UNAIR membantu membangun identitas akademik yang kokoh serta mempersiapkan mahasiswa menghadapi dunia kerja dengan etika dan tanggung jawab sosial. Temuan ini menegaskan pentingnya strategi pembinaan karakter berbasis budaya institusional yang kontekstual dan berkelanjutan untuk menciptakan generasi akademisi yang unggul secara intelektual, berintegritas, dan adaptif terhadap tantangan global.
Penerapan Emotional Intelligence pada Pemimpin Usaha Mikro, Kecil, dan Menengah Maulana, Ridwan; Agustina, Tri Siwi
PERWIRA - Jurnal Pendidikan Kewirausahaan Indonesia Vol 8 No 1 (2025): PERWIRA - Jurnal Pendidikan Kewirausahaan Indonesia
Publisher : Perkumpulan Pendidik Kewirausahaan Indonesia (Perwira Indonesia)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.21632/perwira.8.1.30-37

Abstract

This research explores the implementation of Emotional Intelligence among Micro, Small, and Medium Enterprises (MSMEs) leaders at Apotek Medical Plus. Through interviews and analysis, the study demonstrates that MSME leaders, such as the Finance Director as top manager and Pharmacist as first-level manager, have applied aspects of Emotional Intelligence, including self-awareness, self-regulation, motivation, empathy, and social skills. However, there remains room for improvement in this implementation. The research findings propose concrete steps for Apotek Medical Plus to enhance and maintain the application of Emotional Intelligence. These steps include fostering self-awareness through personal consultation sessions or anonymous surveys, cultivating self-regulation through mindfulness training, reinforcing motivation by providing career visions, deepening empathy through social activities, and enhancing social skills by attending seminars and receiving 360-degree feedback. These measures aim to ensure that the applied level of Emotional Intelligence can be sustained and even elevated for a better future.
Co-Authors A. A. Ayu Ika Cahya Dewi Gopa Abdalla, Pasha Arief Abdu Alrozak Alfa Virera Abdul Wadud, Abdul Abiydullah, Muhammad Kemal Achmad Dachlan Salim Adedarma, Elok Adi Bintang Pradana Adinda Noor Azizah Afrizaldi, Mochammaf Raffi Raditya Agustin, Aprilia Nisa Riswanda Ahmad Marzuqi Ahmad Marzuqi Ahmad Rizki Sridadi Ahmad Rizki Sridadi Aisyah Nurfiani Maulani Ajeng Hardianto, Alviana Alan Dillon Fahmi Aldo Lovely Arief Suyoso Alifa Rifdatus Sofwani Alisya Naura Z. H Amalia, Shafyra Amelia, Ratri Andana F, Mohammad Dhabith Andi Muhamad Umar Hanif Asrianto Andre Fitriano Angela, Jesslyn Anis Eliyana Anis Kamelia Eliyana Anisa Chandra Handayani Annisa Firdaus Annisa Mazidatuz Zahra Aprilliani, Mefy Murtia Ardiyan, Celina Zora Aria Heru Aria Heru Setiawan Ariel, Novita Putri Ariesa, Yeni Arif Fatah Hidayat Arif Fatah Hidayat Arman Arman Arrum Imanto Arum, Prettyziana Sekar Aryanti Devina Tamalo Asari, Rani Ayu Asnawi, Mashudi Athallah Naufa, Nadindra Athallah, Muhammad Rizky Athirah Zafirah Atthiya Humaira Aulia, Bayu Aulia, Bayu Austrarizky Fabrian Putra Ratmonohadi Austrarizky Fabrian Ratmonohadi Ayu Ariani, Made Gitanadya Ayuningtiyas, Kartika Ayya Maghfirah Azzahra Ramadhanti, Nyimas Keizsa Bahri, M. Irvanni Bambang Suharto Bambang Suharto Barinta , Dunga Dwi Bimo Irawan Bramantio, Krisna Brianita Alfina Putri Ramadhani Buhayyah Putri Ayu Pertiwi Caesar, Yureta Wahyu Caitlyn Wilson Santoso Camilia Fikhriyah Chanzabreena, Fanenda Yusfeha Chorry Sulistyowati, Chorry Daffyka Aillya Al-Huzna Daisyandini Hedianti Putri Dea Ayu Silvia Ningrum Dea Sawitri Fauzia Deva Mutiara Adzizah Dewantoro, Syahsiah Sasikirana Dewi, Alvita Komala Dewi, Putri Juwita Shinta Dian Budiono Dian Ekowati Dian Ekowati Diandra Larisa Pusponegoro Dicky Zafirin Qodriansyah Diwanti, Dyah Pikanthi Dwi Ratmawati Dwipa, Widyantari Dyah Pikanthi Diwanti Early Ridho Kismawadi, Early Ridho Ega Bintang Pandora Setyabudi Ei, Myo Myo Eka Islamiyah Ariani Elsa Yustika Putri Elsye Tandelilin Erisa Dwi Aprillia Evangeline, Zsa-Zsa Evika Dewi Cantika Fadlilah Karunia Novianti Fahira Salsabila Elvana Fahmi, Muhammad Ilham Fahrizal Putra Ardiansyah Fahyuni Baharuddin Fahyuni Baharuddin Faiz Ahmad Rabbani Kusuma Faiz Jamil Rahmadi Faiza Mahreen Faqih Al Abqoriy Farhan Arya Indrajaya Faris Farrosi Luthfi Kamil Wibowo Fathony, Marsya Sahda Fathurrizqi, Muhammad Naufal Fathurrozi Wali Zulkarnain Fayola Novia Artama Fayyaza Aliya Sabira Febby Sonia Feberius Buulolo Febriyati, Nur Ahlina Fendy Suhariadi Ferdinand A. Sm Hutapea Filla Aldiansyah R. H Fithon, Mochamad Zidny Frisca Renata Tri Okawati Ghani, Izzahabby Ahmad Ghaniy, Lia Istifhama Ghytsaselda Ammadea Rosyadi Gita Ayu Puspitarini Godefridus Yulian Garung Gurun Sudarwito Hadi, Faizal Susilo Hafiz Aulia Dianto Halimatus Sakdia Hana Angriyani Mardika Hapsari Azzahra Widyarini Hardi, Jhon Hardi, John Hardianto, Alviana Ajeng Hari Basuki Notobroto Hawa, Yusnia Ismatul Heni Pujiastuti Heru, Aria Hidayah, Putri Maulidah Hidayat A, Akmal Nur Hutagalung, Daffa Maulana Mirza Ida Asri Pertiwi Ida Bagus Gede Adi Permana Ignacia, Nadinda Ikhroma Anbilqis, Naily Imam Busthomi Iqraning Pratiwi Wulansari Irna Azza Mawaddah Isnaini, Santi Isnaini, Santi Isnainy, Santi Ivan Rizky Muhammad Jamali, Muhebulah Jamali, Muhebullah Jhon Hardi John Hardi Julianti, Fadila Ulfa Kaligis, Carlita Grace Caesaria Kamil, Ahmad Insan Kartika, Nurullaily Kartikasari, Retno Khaira, Nurul Khalawatul, Salwa Khansa Nabila Farahdini KHANT, THANT THET OO Kharis Septina Liftyawan Kristiyanti , Septi Dwi Kurniawati Kurniawati, Nufia Ayu Kusumo, Ivan Wijaya Laksono, Ali Ridho Liftyawan, Kharis Septina Lina Kusuma Wardani Lucellia, Nina Lusmitasari, Lusmitasari Made Gitanadya Ayu Ariani Maghfira, Ayya Majid, Rayya Shafia Mandagi, Deby Febriana Maria Salwa Humairoh Masulah, Rizka Susanti Meilinawati, Neni Merlina Nababan Mochamad Zidny Fithon Mochammad Imron Awalludin Mohammad Agus Setiawan Muhammad Amirul Ihsan Muhammad Assadam Risqi Saputra Muhammad Daffa Arga Muhammad Ega Patria Arganata Muhammad Fadhli Affan Muhammad Firja Radinsyah Muhammad Haikal Najmu Tsakib Muhammad Novit Catur Putra Muhammad, Ivan Rizky Mustajib, Muhammad Nababan, Gabriel Rivaldo Nabila Tamara Hairani Nadia Miftakhul Ilmi Nadya Olivia Dwi Aldhini Nafi, Muhammad Ilman Naira Izzah Kanahaya S Nanda Devy Aprilia Nanlohy, Elen Nasywa Fadhilah Naurah Aurellia Nariswari Nimas Ayu Larasati Nitania Putri, Ni Putu Elsa Noorlailie Soewarno Noorlaily Fitdiarini, Noorlaily Novi Aditya Rosalita Novi Aditya Rosalita, Novi Aditya Novianti, Fadlilah Karunia Nuri Herachwati Nurleila Jum'ati Nurma Fitrianna Nurma Fitrianna, Nurma Nurma Kamelia Suryantoro Nurulaily Kartika P, Agatha Zelda Geraldine Palefi, Alfian Rendra Pangestu, Aditya Papili, M.Mora Syarif Peggy Delita Merida Permana, Hieka Wahyu Pertiwi, Eka Mega Phyu, May Moe Pwint Prakrisno Satrio Pramestry, Ditha Prameswari, Laurensya Aulia Pramiswari, Trisna Dewi Pranindy, Jihan Salsabilla Ardine Prasojo, Rosana Tri Setyo Prita Anugrah Widowati Puput Tri Komalasari Putri Dian Rarastanti Putri Dian Rarastanti Putri S, Anastasia Claudi Reta Putri, Chika Adien Aulya Putri, Haliza Nabila Qalby, Zahrin Haznina Qothrunnada Salsabila Rachmawati, Shalsa Syabila Radhi Astri Akila Putri Radhiyatul Hayati Putri Raditya Razindra Abimanyu Rafa Nadine Tabina Rafikasyah, Maulvi Akbar Rafly Mardiansyah Ramadhan, Kanz Barra Ramadhan, Lalu Daffa Yuza Rania Aunillah Fasya Rasendriya, Hera Audita Rasyidah, Nazwa Nur Razindra Abimanyu, Raditya Rendi Panjaitan Revadra Delaniera Sofia Revolusi Islam, Muhammad Galang Rezha Adityaksa Ridwan Maulana, Ridwan Risendy Rafi Akbar Risqi Saputra, Muhammad Assadam Riyan Sisiawan Putra Rizaldi Arief Subagyo Rochmaningsih, Ayuninda Rosmala, Maritza Siiriin Roy Stefanus Fanggidae Safira Andina Safrina Putri Indira Salma Rezanita Salsabil Shafa Mayoza Salsabila, Amalia Putri Salsabila, Qothrunnada Salsabila, Rania Salsabilla Ardine Pranindy, Jihan Salsabilla W, Roro Ayu Salwa Maulida Che Asmeran Samudera, Farkhan Saputri, Arnaning Tias Sarah Yarden Palinggi Sasmita Aulia Maharani Sasono, Arielya Ramadhani Satryo , Izzan Zahidin Shofiyanti, Bintang Majida Sofwani, Alifa Rifdatus Sofwani, Rohmatuz Zuhroh Solakhudin, Muhammad Rafi Solly Aryza Sonaji, Sonaji Sony Kusumasondjaja Sri Gunawan Sri Iswati Sri Umayatin Sudarwito, Gurun Sulistyawati, Chorry Suriyadin, Muh Ishaq Suryanto Suryanto Suryanto, Suryanto Susilo, Yuliani Priscilla Sutadji, Agnes Nathania Sutinah Sutrisno, Destina Tri Hutami Suwardianto, Rico Adi Suwardianto Suyoso, Aldo Lovely Arief Syabrina Maulidiah Syavina Amalia Putri Tamonob, Selfi Yehofa Tiffany Maureen Loudya Auva Tony Gunawan Tuwanku Aria Auliandri, Tuwanku Aria Vincent, Aurelius Wijaya, Muhammad Nur Ilham Wira Syahputra Yang, Ferren Alicya Yeni Fajariyanti Yessica, Evania Yetty Dwi Lestari Yongky, Vincent Yuana, Sri Dewi Lestari Yudistira Adi Nugraha Yuli Ismiati Yurizki, Mufida Aqila Yusuf, Adzriel Shafaa’ Nur Zahra Zaharanura, Zahra Zaman Khan Zawizaz, Mohd. Iqbal Azamuddin Zulfiana, Ilma Zulfikar Alfauzi Zidane