p-Index From 2020 - 2025
26.872
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Buletin Studi Ekonomi E-Jurnal Ekonomi dan Bisnis Universitas Udayana Jurnal Ilmu Manajemen (JIM) Ekuitas: Jurnal Pendidikan Ekonomi JURNAL PERSPEKTIF BISNIS Mimbar Agribisnis: Jurnal Pemikiran Masyarakat Ilmiah Berwawasan Agribisnis Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING) Jurnal Inovasi Bisnis (Inovbiz) JMBI UNSRAT (Jurnal Ilmiah Manajemen Bisnis dan Inovasi Universitas Sam Ratulangi) SEIKO : Journal of Management & Business JURNAL PENDIDIKAN TAMBUSAI Almana : Jurnal Manajemen dan Bisnis JIMEK : Jurnal Ilmiah Mahasiswa Ekonomi JURNAL EKOBIS DEWANTARA JENIUS (Jurnal Ilmiah Manajemen Sumber Daya Manusia) Jurnal Pendidikan dan Konseling Syntax Idea Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Al-Kharaj: Jurnal Ekonomi, Keuangan & Bisnis Syariah Majalah Ilmiah Dian Ilmu jurnal syntax admiration BUDGETING : Journal of Business, Management and Accounting Journal of Management and Bussines (JOMB) Jurnal Bisnis Indonesia Business Preneur : Jurnal Ilmu Administrasi Bisnis Multicience Jurnal Ilmiah Wahana Pendidikan El-Mujtama: Jurnal Pengabdian Masyarakat JIKEM: Jurnal Ilmu Komputer, Ekonomi dan Manajemen Transformasi Manageria: Journal of Islamic Education Management KARYA: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Jurnal Kolaboratif Sains Jurnal Manajemen dan Bisnis Jurnal Ilmiah Manajemen, Ekonomi dan Akuntansi Jurnal Pengabdian Pada Masyarakat Indonesia (JPPMI) Journal of Management and Business Formosa Journal of Multidisciplinary Research (FJMR) Sinomika Journal: Publikasi Ilmiah Bidang Ekonomi dan Akuntansi KREATIF: Jurnal Pengabdian Masyarakat Nusantara NEAR: Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat Sejahtera: Jurnal Inspirasi Mengabdi Untuk Negeri Aurelia: Jurnal Penelitian dan Pengabdian Masyarakat Indonesia Jurnal Masyarakat Mengabdi Nusantara Madani: Multidisciplinary Scientific Journal Nanggroe: Journal Of Scholarly Service Journal of Business Management and Economic Development Jurnal Akuntan Publik Jurnal Pelayanan Hubungan Masyarakat Advokasi Hukum & Demokrasi Triwikrama: Jurnal Ilmu Sosial Nanggroe: Journal of Scholarly Service Eksekusi: Jurnal Ilmu Hukum dan Administrasi Negara Faedah: Jurnal Hasil Kegiatan Pengabdian Masyarakat Indonesia Karunia: Jurnal Hasil Pengabdian Masyarakat Indonesia IIJSE Neraca Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi Al-Kharaj: Jurnal Ekonomi, Keuangan & Bisnis Syariah El-Mal: Jurnal Kajian Ekonomi & Bisnis Islam El-Mujtama: Jurnal Pengabdian Masyarakat Socious Journal Ekuitas Jurnal Pnedidikan Ekonomi Jurnal Insan Pengabdian Indonesia Journal of Ekonomics, Finance, and Management Studies J-CEKI Joong-Ki International Journal of Social, Economic, and Business Atestasi : Jurnal Ilmiah Akuntansi As-Syirkah: Islamic Economic & Financial Journal
Claim Missing Document
Check
Articles

Analisis lingkungan kerja dan penempatan terhadap kepuasan kerja pada karyawan klinik dr.metz skincare kota sukabumi El hanifa, Zia Farhana; Acep Samsudin; Kokom Komariah
JIMEK : Jurnal Ilmiah Mahasiswa Ekonomi Vol. 6 No. 02 (2023): JIMEK
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas Kadiri

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30737/jimek.v6i02.1758

Abstract

Tujuan penelitian ini untuk mengukur pengaruh lingkungan kerja dan penempatan terhadap kepuasan kerja pada karyawan Klinik Dr.Metz Skincare Kota Sukabumi. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif dan asosiatif dengan menggunakan jenis sampling jenuh dengan melakukan penyebaran kuesioner sebanyak 30 kepada seluruh karyawan yang ada pada Klinik Dr.Metz Skincare Kota Sukabumi. Teknik analisa data yang digunakan adalah uji validitas, uji reliabilitas, analisis linier berganda, termasuk uji koefisien korelasi ganda, uji koefisien determinasi, dan pengujian hipotesis menggunakan uji F dan uji T. Hasil penelitian uji koefisien determinasi (R2) sebesar 0,546 dapat diartikan bahwa pengaruh lingkungan kerja dan penempatan terhadap kepuasan kerja sebesar 54,6% sisanya sebesar 45,4%. Berdasarkan uji koefisien korelasi ganda dilihat dari nilai R sebesar 0,739 menunjukan bahwa terjadi hubungan yang kuat antara lingkungan kerja dan penempatan dengan kepuasan kerja. Hasil Uji F menunjukan bahwa adanya pengaruh secara bersama-sama secara signifikan dari lingkungan kerja dan penempatam terhadap kepuasan kerja dengan tingkat estimasi variabel sebesar 0,546 atau 54,6 % dan 45,4 % nya adalah factor yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Sedangkan uji hipotesis (uji T) menunjukan bahwa aadanya pengaruh secara positif dan signifikan dari lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja. Dan tidak adanya pengaruh yang signifikan dari penempatan terhadap kepuasan kerja.Keyword : lingkungan kerja, penempatan, kepuasan kerja 
Evaluasi Program Pengembangan Karyawan Berbasis KPI Sebagai Strategi Pertumbuhan Bisnis Di PT. Vitapharm (Viva Cosmetic): Evaluation of KPI-Based Employee Development Program as a Business Growth Strategy at PT. Vitapharm (Viva Cosmetic) Akbar Al Farizky; Acep Samsudin
Jurnal Kolaboratif Sains Vol. 8 No. 1: Januari 2025
Publisher : Universitas Muhammadiyah Palu

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56338/jks.v8i1.6850

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengevaluasi program pengembangan karyawan berbasis KPI di PT. Vitapharm (Viva Cosmetic), dengan fokus pada dampak penerapan KPI terhadap kinerja individu, kualitas SDM, dan pertumbuhan bisnis perusahaan. Metode yang digunakan adalah penelitian kualitatif deskriptif dengan pengumpulan data melalui studi literatur, wawancara, dan pengamatan langsung. Hasil evaluasi menunjukkan bahwa penerapan KPI meningkatkan pemahaman karyawan mengenai tujuan perusahaan dan berkontribusi pada peningkatan produktivitas sebesar 15% pada tahun 2023. Selain itu, 80% karyawan melaporkan peningkatan keterampilan dalam pengetahuan produk dan pelayanan pelanggan. Namun, ditemukan tantangan dalam pemahaman KPI dan kurangnya perhatian terhadap kesejahteraan serta motivasi karyawan. Berdasarkan temuan tersebut, disarankan untuk menyederhanakan KPI, menyesuaikan pelatihan dengan kebutuhan departemen, serta memperkenalkan program yang mendukung kesejahteraan dan soft skills karyawan.
Literature Review Analisis Jurnal Internasional Perencanaan dan Pengembangan Karir Pada Berbagai Bidang Chandra, Haura Rizqi Dzakiyyah; Prabowo, Budi; Samsudin, Acep; Siregar, Faliha Nayza Syafhan; Mupeningtias, Ronaa Belvana
Jurnal Ilmiah Wahana Pendidikan Vol 10 No 18 (2024): Jurnal Ilmiah Wahana Pendidikan 
Publisher : Peneliti.net

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.5281/zenodo.13881855

Abstract

Perencanaan karir dan pengembangan karir merupakan elemen kunci dalam meraih sukses dan pemaksimalan potensi individu. Perencanaan karir melibatkan pemahaman diri dan tujuan jangka panjang, memungkinkan individu memilih jalur karir yang sesuai dengan minat dan kompetensi mereka. Sementara itu, pengembangan karir memberikan wadah untuk meningkatkan keterampilan dan pengetahuan yang diperlukan untuk mencapai tujuan karir tersebut. Keduanya memiliki dampak positif pada kesuksesan profesional, kepuasan kerja, stabilitas keuangan, dan kontribusi sosial individu. Oleh karena itu, pemahaman dan penerapan perencanaan karir dan pengembangan karir merupakan faktor kunci dalam mencapai kesuksesan dalam dunia kerja dan dalam membangun masa depan yang sukses secara pribadi dan profesional
Interpersonal Komunikasi Kerja Karyawan Ariyanti, Dian Ayu; Prabowo, Budi; Samsudin, Acep Belvana; Afrianti, Athika Dewi; Yuanesya, Zhellin Lintang
Jurnal Ilmiah Wahana Pendidikan Vol 10 No 18 (2024): Jurnal Ilmiah Wahana Pendidikan 
Publisher : Peneliti.net

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.5281/zenodo.13881909

Abstract

Dalam beberapa tahun terakhir , komunikasi antarmanusia terus dibangun sebagai prasyaratan penting untuk keberhasilan kerja dalam organisasi.Tampaknya masuk akal untuk mengatakan bahwa salah satu hambatan terbesar terhadap kinerja organisasi adalah kurangnya komunikasi yang efektif. Selain itu, kemampuan berkomunikasi yang efektif sangat krusial bagi karyawan dalam konteks kesuksesan sebuah organisasi. Artikel ini bertujuan untuk menggali lebih dalam tentang bagaimana interaksi komunikasi antar individu dapat memperkuat kinerja suatu organisasi. Pertama, artikel ini menjelaskan konsep komunikasi interpersonal dan efektivitas organisasi, lalu mengulas bagaimana komunikasi antar individu berdampak pada beragam aspek efektivitas organisasi
Analisis Jurnal Internasional Pengaruh Perencanaan Dan Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Karyawan Adani, Jovita Rahma; Samsudin, Acep; Prabowo, Budi; Mahrus, MOH. Ferdinan; Alifia, Reisha Diandra; Sembiring, Inestasya Br.
Jurnal Ilmiah Wahana Pendidikan Vol 10 No 18 (2024): Jurnal Ilmiah Wahana Pendidikan 
Publisher : Peneliti.net

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.5281/zenodo.13855260

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk menjelaskan dampak perencanaan dan pengembangan karir terhadap kinerja karyawan. Dengan mengkaji berbagai makalah internasional, artikel ini berupaya menetapkan metode pengambilan sampel yang sering digunakan dalam metodologi penelitian. Untuk mencapai tujuan tersebut, peneliti melakukan survei di tiga jurnal yang membahas tentang metode pengambilan sampel. Dalam penelitian ini, metode yang digunakan adalah pendekatan deskriptif kualitatif dengan analisis isi arsip yang kontras dengan penelitian kepustakaan. Temuan menunjukkan bahwa lima artikel membahas dan menjelaskan metode pengambilan sampel yang umum digunakan dalam penelitian. Perbedaannya terutama terletak pada uraian poin-poin penting atau tahapan pemahaman individu yang dapat dilengkapi dengan teknik pengambilan sampel. Artinya perencanaan karir, pelatihan, dan pengembangan karir secara simultan dapat memberikan dampak positif terhadap kinerja pegawai, sekaligus memberikan dampak negatif terhadap pengembangan karir
Motivasi Kerja Abyansah, Muhammad Iskandar; Prabowo, Budi; Samsudin, Acep; Fajar, M. Adrian; Sakinah, Efvana Ayu; Tandiayuk, Jurycha Ayu
Jurnal Ilmiah Wahana Pendidikan Vol 10 No 18 (2024): Jurnal Ilmiah Wahana Pendidikan 
Publisher : Peneliti.net

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.5281/zenodo.13881970

Abstract

Motivasi dalam pekerjaan memegang peran krusial dalam meningkatkan efisiensi dan mencapai sukses di tempat kerja. Motivasi, baik yang berasal dari dalam diri sendiri maupun dari faktor eksternal, mendorong individu untuk mengambil tindakan yang mendukung pencapaian tujuan kerja mereka dengan semangat, tekad, dan kinerja yang optimal. Motivasi kerja dapat timbul dari beragam sumber, termasuk motivasi intrinsik seperti kepuasan diri, pencapaian pribadi, dan pengembangan pribadi, serta motivasi ekstrinsik seperti penghargaan, pengakuan, atau imbalan finansial. Oleh sebab itu, manajemen motivasi kerja menjadi fokus utama bagi organisasi yang berusaha menjaga produktivitas dan kepuasan karyawan mereka. Studi-studi tentang motivasi kerja telah menghasilkan berbagai teori, seperti teori hierarki kebutuhan Maslow, teori motivasi berdasarkan harapan, dan teori reinforcement. Memahami kebutuhan dan preferensi individu adalah kunci dalam upaya efektif memotivasi karyawan. Selain itu, pengelolaan yang cermat dapat menciptakan lingkungan kerja yang mendukung motivasi karyawan, seperti memberikan umpan balik yang membangun, menyediakan peluang pengembangan karier, serta mendorong budaya kerja yang positif. Dalam dunia yang terus berubah dengan cepat, motivasi kerja menjadi faktor penting dalam menjaga talenta terbaik, meningkatkan produktivitas, dan mencapai tujuan organisasi. Karena itu, penting bagi perusahaan untuk memahami dan memanfaatkan faktor-faktor motivasi kerja guna menciptakan lingkungan kerja yang produktif dan memuaskan bagi seluruh karyawan mereka
Konflik Dan Stres Kerja Dalam Manajemen Sumber Daya Manusia H, Rachel Ayu Soffi; Samsudin, Acep; Prabowo, Budi; Khalisa, Amelia Kansa; Andini, Bunga Putri; Risqiansyah, Irza Putri
Jurnal Ilmiah Wahana Pendidikan Vol 10 No 18 (2024): Jurnal Ilmiah Wahana Pendidikan 
Publisher : Peneliti.net

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.5281/zenodo.13855292

Abstract

Masalah konflik dan stres kerja merupakan dua aspek penting dalam mengelola sumber daya manusia itu sendiri yang mempunyai dampak penting dalam kinerja dan kesejahteraan karyawan. Tujuan dengan adanya penelitian ini untuk mengetahui seperti apa, bagaimana, dan sejauh apa pengaruh motivasi tersebut dalam kinerja karyawan itu sendiri melalui permasalahan konflik dan stres kerja dalam lingkungan pekerjaan. Penelitian ini juga akan menganalisis hubungan- hubungan karyawan dengan tingkat konflik dan stres kerja yang dialami oleh karyawan dalam bekerja, dengan fokus pada faktor-faktor yang memperkuat atau melemahkan hubungan. Penelitian ini diperlukan untuk dapat memberikan wawasan tersendiri yang lebih dalam. Dalam diskusi ini juga tentang pentingnya motivasi dalam mengelola hubungan konfliktual dan stres kerja, serta bagaimana konflik kerja dapat berdampak pada kesejahteraan karyawan dalam suatu perusahaan.
Pengaruh Konflik Dan Stress Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Ardiansyah, Reza; Samsudin, Acep; Prabowo, Budi; Huda, M. Zidhan Nurul; Siregar, Muhammad Rafi
Jurnal Ilmiah Wahana Pendidikan Vol 10 No 18 (2024): Jurnal Ilmiah Wahana Pendidikan 
Publisher : Peneliti.net

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.5281/zenodo.13856165

Abstract

This research investigates factors that have an important impact on organizations such as work conflict and work stress. We analyzed five international journals that are relevant to understanding work conflict and work stress in various organizational contexts. The results of the analysis show that the perceived work stress, it is stated that employees experience psychological disorders and really threaten their health when they are busy working. Employees with high levels of stress in the face of excessive workloads can experience burnout and intend to stop working. Employees who experience job insecurity cannot show their true performance and cannot obtain the desired efficiency from employees because they do not see themselves permanently in their organization. However, the expected efficiency cannot be achieved because employees who have role conflicts have to fulfill more than one workload. Employees who are satisfied with their organization are able to adopt the organizational culture and develop their organizational skills such as planning and problem solving.
PERAN PUBLIC RELATIONS MENGELOLA MEDIA SOSIAL DALAM MENGOMUNIKASIKAN PELAYANAN KEPADA PELANGGAN PT. PLN (PERSERO) UP3 SURABAYA SELATAN Setianingrum, Minanti Dwi; Samsudin, Acep
Jurnal Bisnis Indonesia Vol 16, No 2 (2024): Jurnal Bisnis Indonesia
Publisher : Program Studi Ilmu Administrasi Bisnis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33005/jbi.v16i2.4952

Abstract

Berbagai jenis media sosial digunakan sebagai sarana dalam strategi komunikasi suatu perusahaan. Salah satu media sosial yang saat ini umumnya digunakan adalah Instagram. Perusahaan Listrik Negara (PLN) merupakan badan usaha milik negara yang bergerak di bidang ketenagalistrikan. Utilitas negara yang bertanggung jawab atas layanan pelanggan adalah departemen penjualan. Perusahaan listrik nasional merupakan industri ketenagalistrikan yang mempunyai potensi besar dalam meningkatkan taraf hidup masyarakat. PT PLN UP3Surabaya Selatan adalah unit pelaksana pelayanan (UP) yang bertanggung jawab atas distribusi listrik di wilayah Surabaya Selatan. Tujuan penelitian ini untuk mendeskripsikan Peran Public Relations Mengelola Media Sosial Dalam Mengomunikasikan Pelayanan Kepada Pelanggan PT. PLN (Persero) UP3 Surabaya Selatan. Penelitian ini menggunakan metode literature review dengan pendekatan deskriptif kualitatif untuk menafsirkan suatu realitas dan berusaha merumuskan konsep maupun teori berdasarkan realita yang dialami. Hasil penelitian menunjukkan penyebaran informasi yang semula dilakukan secara sepihak oleh media massa telah terpatahkan dengan hadirnya media sosial. Ketika penyebaran informasi menjadi lebih cepat, lebih efisien, dan lebih mudah diakses di semua lapisan masyarakat, evaluasi terhadap fenomena kini menjadi milik masyarakat yang yang heterogen, anonim dan tersebar. Oleh karena itu, para profesional Public Relations yang tugasnya memberikan kesan baik pada suatu organisasi harus mampu menganalisis dan mengolah informasi yang tersebar di media sosial agar dapat digunakan untuk membangun citra organisasi.  Kata kunci : public relations, media sosial, komunikasi pelanggan
Peran Web Internal Perusahaan dalam Mendukung Kinerja Divisi Kepesertaan Korporasi dan Institusi di BPJS Ketenagakerjaan Cabang Juanda Putri, Adinda Natasya; Samsudin, Acep
Jurnal Pendidikan Tambusai Vol. 9 No. 1 (2025)
Publisher : LPPM Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai, Riau, Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Pada pelaksanaan bisnis teknologi diperlukan untuk mendukung kinerja karyawan di perusahaan. Salah satu bentuk implementasi teknologi yang digunakan dalam pelaksanaan bisnis adalah web internal. Web internal adalah media internal yang digunakan perusahaan untuk memperoleh atau menyampaikan informasi yang sifatnya internal, sehingga tidak diketahui oleh banyak orang. Tujuan dilakukannya penulisan ini adalah untuk mengetahui peran yang dimiliki web internal perusahaan terhadap kinerja divisi kepesertaan korporasi dan institusi di BPJS Ketenagakerjaan Cabang Juanda. Pengumpulan data dilakukan dengan metode kualitatif yakni observasi, wawancara, dan dokumentasi yang mendeskripsikan fakta melalui kata-kata. Web internal memiliki peran yang penting dalam mendukung kinerja divisi korporasi dan institusi di BPJS Ketenagakerjaan Cabang Juanda. Web internal perusahaan membantu karyawan melaksanakan pekerjaannya dalam melakukan pelayanan kepada para peserta BPJS Ketenagakerjaan, seperti pendaftaran proyek perusahaan jasa konstruksi dan cetak kartu BPJS Ketenagakerjaan.
Co-Authors Abdillah Hanif Isna Abyansah, Muhammad Iskandar Adam Firdausi Adani, Jovita Rahma Adela Aurelia Kinaya Dewi Adelia Rizma Y. Adinda Fatikha Adinda Natasya Putri Adisa Lupita O. Afrianti, Athika Dewi Agnesya Putri A. Agni Naenara, Sabhina Agustiani, Marshantia Agustin Nur Awaliah Ahmad Zaky N Ahmad Zaky N Aini, Luthfiyah Qurrotul Aisyah Widya Ayu Akbar Al Farizky Akbar Dwi Akira Putra Ardiansyah Aldi Aldiyansyah Sopandi Aldo Nahason Pascha Alfisyah Valentino A Alifia, Reisha Diandra Alissa Azizah Herman Susilo Alvianti Notia Pramesti Alya Nadia Zahrah Alya Nadia Zahrah amalia faradilah suhendi Amalia Wahyuningtyas Amanda Amelia Sari Amelia Cahya Syah Fitri Amelia Cahya Syah Fitri Amelia Dwi Lestari Anak Agung Putu Ayu Inggriyani Ananda Rizkiah S Andhika, Farrel Andini, Bunga Putri Andri Rizal Setiawan Andri Rizal Setiawan Andri Rizal Setiawan Andriani, Adhistya Ayu Anggi Pratiwi Anggi Pratiwi, Anggi Anggi Stifanie Anggia Nurul Safarila Anggita Dwi Rahmatika Anggun Fatmawati Anindhita Netanya, Stevani Anindya Sekar Purnomo Anisah Salwa Agustina Anita Yuliana Annurudzdzati Nimas Anugerah, Sven Inggil Arifania Pratiwi Ariyanti, Dian Ayu Arsy Permatasari Zahara Arya Mahardika P Asep Muhamad Ramdan Asnanda Fairuz Tsuraya Asyam Rafi Renardi Asyam Rafi Renardi Ath Thariq Athrizqullah Gunawan Athaillah Cindra Nurtalia Athaillah Cindra Nurtalia Aura Carolina Aura Jahzy, Cantika Aurelia Tari Fortuna Auwalur Rochmah AYU SONIA Az Zahra Norestu Azarine Tahniah Setiawan Azizah, Shella Farhatul Badi Atus Sa’adah Bagja Pasca Ramadhan Bagus Firmansyah Bebyzanna Bella Faumara Bella Karunia Sandhy Bella Karunia Sandhy Bene Dicta Ary Susanti Bene Dicta Ary Susanti Berlian Dewa Prawisuda Permana Berlian Dewa Prawisuda Permana Berta Melati A.C Bima Wahyu Kurniawan Bima Wahyu Kurniawan Bintaniya Zakka Al-Madani Bintaniya Zakka Al-Madani Budi Prabowo Budi Prabowo Budi Prabowo Budi Prabowo Budi Prabowo Budi Prabowo Budi Prabowo Budi Prabowo Budi Prabowo1 Cakrayuda, Sultan Syarif Cantika Aura Jahzy Cendana Izha Mahara Chandra, Haura Rizqi Dzakiyyah Chaterine Aritonang Chelsey Monica Teo Christnugroho S.E. Citra Nia Ramadhani Clarissa Diva Elvarreta Cut Ani Rohana Cyntia Ayu S. Daivan Putra Tanzaga Dammandtyo Tegar Samudra Daniel Aditya Daninzia, Reksi Darmo H Suwiryo Daru Teja Sasangka David Kurniawan, Christoforus Davina Ayu F. Dawam Sahrin Najah Sandiyudha Dayyan Ramadhan Santoso Decinta Putri A Dela Kristiana Della Anzelia Sitanggang Della Anzelia Sitanggang Della Sari Desi Permatasari Desti Karimah Devi Dwi A Devi Meisa Putri Asfadela Devi Meisa Putri Asfadela Dewi Khalimatus Sya’diyah Dewi Nur Anggraeni Dewi Nur Anggraeni, Dewi Nur Dewi Rahmania Yulianti Dewi Rahmania Yulianti Diah Laraswati Dicky Jhoansyah Dimas Handi Wijaya Dina Aprilia Irawan Dine Sri Rahayu Dini Annisa Pelupessy Dosma Angelyta Durotun Nafisah Dwi Indra Wati Dwi Isma Saputri, Intan Dwi Margareta Dwi Syerli Inda Rahmawati Dwi Wulan Suci Dwiva Octaqiyyah El hanifa, Zia Farhana Elfitra Widia Wulandari Elia Rahayu R Elsa Evipania Br. Sembiring Elvini Nashafira Ely Nanda Khamdiyah Eries Priandana Putra Erry Sunarya Eti Yulianti Fabianca Fachreza Fadhil Putra Dwiheriana Amsani Fadila, Alif Fianur Fadjar Hilmawan Faizah Radinka Faizal Mulia Faizal Mulia Z Fajar, M. Adrian Fajerul Dicky Saputra Faradilla Aghnia A Farah Dibba Farahsalsabil Yudhiane C Fatiha Salma Fatiha Salma Fatihah, Syalaisa Amani Fatimah Salsa Biela Sari Fatimah Salsa Biela Sari Faza, Afina Hasya Febby Dzurrotul Amaliyah Febianti, Dinar Erika Feny Aldiana Ferry Fahrial Rakhmad Fikha F. Firdausii Khoirunnisa Firdha Amalia Nareswari Firdiana Nur Auliya Firdya Fahmiatul Auliyah Firly Dwi Ainur Rochmah Fitri Maharani Andamdewi Fitria, Diana Azizatul Gelar Rialdi Pratama Gerald Alexandre Gia Tamara Sukandi Gian Alfreda Wirawan Gladis Sarah Aurelia H, Rachel Ayu Soffi Habib Ahamd Habib Ahmad Hadir, Oktaviani Arcici Haikal Zuliansyah Al Islami Halid Adli Hana Farras Zhafir Ridha Hanatasya Aulia R P Hanifa Fazarina Hanifah Maulydia Kartikasari Hanna Tsania Nabiella Hanna Tsania Nabiella Hendita Yosepa Heni Nurbayani Herninda Dara Puspita A5 Hidayat, Rusdi Hidayat, Rusdi Huda, M. Zidhan Nurul Huwaida Amartha Salsabila Ikrima Noka Wardani Ila Ghoniyah Indy Melva Adinda Marsha Inggrid Destrina Innatus Solehah Intan Dwi Isma Saputri Intan Mitayani Intan Mitayani Intan Mitayani Intan Permatasari Fitri A. Irfan Kurniawan Dwitama Jafar, Latifah Rukmiati Ifnu Jenny Amelia Gifani Jessie Aprillia Setiawan Jihan Nurul Rachman Johannes Baptista Brian Joy Verna Detta br Regar Katika Kristanti kendra Nur Ghibrani Kevin Natasya Firstly Kevira Eris Andini Khairani Liesvarastantra Tsani Khalisa, Amelia Kansa Kharisma Mutiara A Kinanti Sekar Kirana KIRANA, RARA PUSPA Kokom Komariah Kokom Komariah Krisna Melida Br Tarigan Krisna Putra Hermansyah Krisna Rahmadani Pratama Kristiana, Dela KUSNADI Laisya Kezia Clarinta Laisya Kezia Clarinta Laraswati, Diah Laura Faradina Wally Layla Azaria Safina Lestari, Adinda Eka Bunga Lia Nirawati Lia Nirawati Lia Nirawati Lia Nirawati Lia Nirawati, Lia Liestiyanti, Puspa Dwi Lilyana Fransiska Sinaga lisa pebrila Lisnawati Lisnawati Lulu Luthfiani Lusiana Rahmawati lvira Aprilia Primastika M. Akmal Hudzaifah M. Riszhaldi Dwi Cahya N. M.Khoirur Rifqi Made Ayu Alivy Khumaira Made Ayu Alivy Khumaira Maharani Ikaningtiyas Mahrus, MOH. Ferdinan Manuel Vivien R T Marcella Putri Widya Ningrum Maria Cristin Amelia S Maria Helena Putri M Maritza, Talitha Ayu Marshantia Agustiani Maulana Ramdhani Maulidya Khoirunnisa Maulidya Khoirunnisa Maulidya Rintalla Maulyna Nur Bany Maulyna Nur Bany Mawaddah, Rona Octavia Mayra Reninta Khansa Mediana Cesyanti Ajeng Rohali Meidya Ayu Prameswari Meisha Farah Widyaningrum Melinda Wahyuning Putri Melisa Cornelia Mia Dwi Risandi Mihta Destiana Minanti Dwi Setianingrum Minanti Dwi Setianingrum Miranda Maharani Mitasari Mitasari Mitha Tri Mutiar Mochamad Iqbal Zulfikar Moh. Faiq Atharyan Mohammad Syafri Gunawan Mohammad Zahrain Muhammad Akmal Fahmi Muhammad Alfan Fitroni Muhammad Auliya Rahim Muhammad Auliya Rahim Muhammad Falihul Royhan Muhammad Fathin R Muhammad Fauzan Mujahidy Muhammad Fauzy H. Muhammad Galih Wijaya Muhammad Irfan Ramadhan Muhammad Luthfi Fakhri Muhammad Qowiyyudin Muhammad Ryan N.Z Muhammad Ryan Syahputra Mulia Z, Faizal Mumtaza Rifda Maulidiyah Munandar, Wita Aulia Mupeningtias, Ronaa Belvana Nabiilah Shinta Ramadhani Nabila Adelia Nabilla Rahma Maharsany Nabilla Rahma Maharsany Nadia Dinda Lutfiyah Nafa Shoimah Nala Mutimmul Faidah Nana, Daniar Bihas Nanda Nadia Nanda Oktavia Naomi Nindya Pramestie Naro Laurensia Damanik Naro Laurensia Damanik Nashrum Minallah Naufal Azani P.R Naura Husnina Athifanita Putri Ni Nyoman Septi Artadiyani Ni Putu Kania Devya Prameswari Nina Esikelta Tarigan Nor Norisanti Noviarafita4, Gita Mardhatilla Novita Sari Nugroho, Ridwan Adi Nur Annisa Fatiha Nurilhuda, Ilham Fitri Nurinda Rahmawati Nurul Nabilla Khrisnawati Nurul Nur Rohmawati Wulandari Okalifta Rale Travito Oktavia Nur Qhoirunnisa Oktaviana N.A. Oktaviani Dwi Wulansari Ossa Yuansah Putri Permana, Krisna Azim Polarista Mariani Sagala Prabowo, Budi Pradanti, Alsya Puteri Pramesti Intan Destari Prameswary Chandra Buana Pranata, Dandy Dimas Prastyaningrum, RA. Bulan Anugrah Pratama, Krisna Rahmadani Priscilia Salsabilah Prisichella, Azzahra Priyanti Handayani Puspita Wulandari Puteri Pradanti, Alsya Putri Anggeliya S. Putri Inul Budiastuti Putri Maharanie Putri Maharanie Putri, Adinda Natasya Putri, Melinda Wahyuning Putry Meysa Selvina Putry Meysa Selvina R A Tania Eriezna Putri R Deni Muhammad Danial Rafifah, Marselia Bilqis Rafli Aprilian Firmansyah Rahel Sartika H Rahella Ripatiana Br Ginting Rahmatika, Anggita Dwi Ramadhan Santoso, Dayyan Ramadhan, Reksa Daninzia Ramadhan, Syahwa Ramadhani, Nabiilah Shinta Rangga Eka Saputra Raniasani Sisyawati Rayyisa Nurul Haq Rena Arriva Dwi Nisaul Hotimah Hotimah Renanda Auresty Faradita Restiatin Restiatin Revadna Anesya Kusuma Reza Ardiansyah Reza Syahputra Sijabat Reza Zakaria Rhevuano Naoval Saputra Ridwan Mahmud Rifasya Safira Safitri Rijali, Fitri Auliya Rikah Nur Widiyanti Rini Anisa Rintalla, Maulidya Rio Bastian Riska Amanda Risqiansyah, Irza Putri Rista Adhalia Fani Riva Dika Adhilni Rizky Ramadhan Rizky Tri Syahputra Robby Aditya Rohmatillah, Muhammad Fatih Rosa Ainun R Rr. Aurora Evvatun Nabilah RR. Viola Revalina Rusdi Hidayat N. Rusdi Hidayat Nugroho Ryan Arsy Hidayatullah Saffa Nazira Auryke Skepy Sakinah, Efvana Ayu Salma Tamsyiatissanusiyah Salsabila Ramadhani Rahman Salsha Penina Hangesthi Sawiji Salwa Az Zhahra Putri Sandra Dwi Pratiwi Saputra, Afrizal Dwi Wana Saputra, Rangga Eka Sarah Putri N. Savira Maslihatul Sa’adah, Badi Atus Selfi Nasrul Rosyda Selfia Ratna Kasih Selfia Ratna Kasih Sembiring, Inestasya Br. Setianingrum, Minanti Dwi Setiawan, Azarine Tahniah Shafannisa Aulia Shinta Kezia Apriliani Silmia Silmia Silmia, Silmia Silvia Anisah Lubis Silvia Nur Safitri Sintha Erika Putri Siregar, Faliha Nayza Syafhan Siregar, Muhammad Rafi Siti Akromah Siti Amalia Marpaung Siti Midanur Rahmah Siti Nuraeni Sitompul, Stephanie Zefanya Sofiyyah Wardah Widad Sri Linda Handayani Stevani Anindhita Netanya Sukaina Abir S Surya Putra Asy’ari Suvriati Vivka Merdana Syachruddin, Anisah Inas Syafira Widya Uni Putri Syahrul Dwi  K Syifani Nur Amalia Talita Karisma Syaharani Tandiayuk, Jurycha Ayu Tarissa Seshita Hadi Tegar Fajar Ramadhan Makatita Tegar Fajar Ramadhan Makatita Tegar Samudera Hidayat Thomas Ferdiansyah Thomas Ferdiansyah Tiara Meyla Seibinna Tiara Risma Nur K Tiara Suci Bentar Titan Baihaqi Akbar Nugroho Tri Agusnia W. Trisnawati, Erica Tuti Mulyani Ummu Hawa Assa’diyah Unsiah Zulfa Ulinnuha Valiza Eka Putri Vania Adella Margaretta Vania Regita Lailia Vanny Rahma Yulianti Visi Ari Pratiwi Wahyu Arrofiq Wahyu Puspitasari Setyawan Wanda Noer Alichia Wanda Noer Alichia Wenny Amelina Widya Ayu, Aisyah Wijaya, Angela Clarisa Wilda Sazkia Nuryana Wildan Izzan Azmi Wina Monalisa Wirawan, Gian Alfreda Wirda Fitria Sahila Wita Aulia Munandar Yanti Grace Hutasoit Yoghananda Dec’caprio Yosepa, Hendita Yuanesya, Zhellin Lintang Yunida Anggun Saputri Yusuf Hakim Yusuf Suhadi Zahara, Arsy Permatasari Zahrain Adjie, Mohamad Zalman Alfarizt Zefania Mikha Manurung  Gokmauli R.A Munthe