p-Index From 2021 - 2026
12.007
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Humanus: Jurnal ilmiah Ilmu-ilmu Humaniora Jurnal Pendidikan Matematika dan IPA Jurnal Pendidikan Indonesia Jurnal Online Mahasiswa (JOM) Bidang Pertanian Jurnal Dakwah Risalah Prosiding Seminar Biologi Jurnal Mirai Management SELAPARANG: Jurnal Pengabdian Masyarakat Berkemajuan J-MAS (Jurnal Manajemen dan Sains) SEIKO : Journal of Management & Business JURNAL PENDIDIKAN TAMBUSAI Journal of Moral and Civic Education YUME : Journal of Management Journal of Civic Education Jurnal Biotek Economics and Digital Business Review El-kahfi : Journal of Islamic economics Bisnis Net : Jurnal Ekonomi dan Bisnis Jurnal Simki Economic Edible : Jedb Jurnal Manajemen Mandiri Saburai (JMMS) PUBLIKA : Jurnal Ilmu Administrasi Publik Borneo Journal of Biology Education (BJBE) EKONOMIKA45 JKP (Jurnal Kajian Pemerintah: Journal of Government Social and Politics) Nautical: Jurnal Ilmiah Multidisiplin Indonesia Bhakti Nagori (Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat) Sinomika Journal: Publikasi Ilmiah Bidang Ekonomi dan Akuntansi Annals of Human Resource Management Research Journal of Lex Theory (JLT) Jurnal ADAM : Jurnal Pengabdian Masyarakat CEMERLANG :Jurnal Manajemen dan Ekonomi Bisnis Jurnal Manajemen Bisnis Kewirausahaan Gema Wisata Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Student Scientific Creativity Journal Jurnal Penelitian Ekonomi Manajemen dan Bisnis Jurnal Manajemen Room of Civil Society Development Filogeni: Jurnal Mahasiswa Biologi Jurnal Manajemen Riset Inovasi Wawasan : Jurnal Ilmu Manajemen, Ekonomi dan Kewirausahaan Journal of Management and Creative Business DECISION : Jurnal Ekonomi dan Bisnis Jurnal Manajemen Dan Bisnis Ekonomi Jurnal Riset Manajemen Jurnal Riset Manajemen dan Ekonomi Jurnal Riset Akuntansi Jurnal Kabar Masyarakat Economos : Jurnal Ekonomi dan Bisnis Journal of Business Management and Economic Development (JUMPER) Jurnal Abdimas Indonesia Maeswara: Jurnal Riset Ilmu Manajemen dan Kewirausahaan Lokawati: Jurnal Penelitian Manajemen dan Inovasi Riset Jurnal Nuansa: Publikasi Ilmu Manajemen dan Ekonomi Syariah Alfihris: Jurnal Inspirasi Pendidikan Akuntansi: Jurnal Riset Ilmu Akuntansi INTERNATIONAL JOURNAL OF ECONOMIC LITERATURE Aspirasi : Publikasi Hasil Pengabdian dan Kegiatan Masyarakat Sipakaraya : Jurnal Pengabdian Masyarakat Management Studies and Business Journal Jurnal Manajemen Kewirausahaan dan Teknologi Entrepreneurship, Management, and Business Research Journal Karya Nyata: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Inovasi Sosial: Jurnal Pengabdian Masyarakat Multidisciplinary Indonesian Center Journal Room of Civil Social Development Journal of Economic Research IJRE
Claim Missing Document
Check
Articles

Analisis Rasio Keuangan Untuk Menilai Kinerja Keuangan Pt Gudang Garam Tbk Periode 2017 - 2021 Alif Julviani; Nurman Nurman; Muhammad Ichwan Musa; Romansyah Sahabuddin; A. Fadel Muhammad
YUME : Journal of Management Vol 6, No 1 (2023)
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/yum.v6i1.3537

Abstract

AbstrakPenelitian ini bertujuan untuk menilai kinerja keuangan perusahaan dari memanfaatkan sumber daya yang dimiliki dengan menggunakan analisis rasio keuangan pada PT. Gudang Garam Tbk Periode 2017-2021. Populasi dalam penelitian ini adalah laporan keuangan PT. Gudang Garam periode 2017-2021, sedangkan sampelnya adalah laporan neraca dan laba rugi periode 2017-2021. Pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan teknik dokumentasi. Analisis data dilakukan dengan analisis rasio keuangan yaitu likuiditas (current ratio, quick ratio, dan cash ratio), rasio solvabilitas (debt to asset ratio dan debt to equity ratio), rasio aktivitas (receivable turn over, inventory turn over, dan working capital turn over) dan rasio profitabilitas (gross profit margin dan net profit margin). Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa: Secara keseluruhan kinerja keuangan PT. Gudang Garam kurang baik selama periode 2017-2021. Hal tersebut ditinjau: 1). Rasio likuiditas menunjukkan hasil dari masing-masing indikator rasio lancar dalam kategori sangat baik dan untuk rasio cepat dan rasio kas dalam kategori kurang baik. Sedangkan 2). Rasio solvabilitas menunjukkan hasil dari masing-masing indikator rasio aktiva atas hutang dalam kategori sangat baik, dan untuk rasio modal sendiri atas hutang dalam kategori sangat baik. Namun, 3). Rasio aktivitas menunjukkan hasil dari masing-masing indikator untuk perputaran piutang dalam kategori sangat baik, dan untuk rasio perputaran persediaan dan perputaran modal kerja dalam kategori kurang baik. Dan 4). Rasio profitabilitas menunjukkan hasil dari masing-masing indicator rasio margin laba kotor dan margin laba bersih dalam kategori kurang baik. Kata-kata Kunci : Analisis Rasio; Kinerja Keuangan; Likiuditas; Solvabilitas; Rasio Aktivitas; Profitabilitas
Pengaruh Motivasi Kerja dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan PT Semen Indonesia Unit Tonasa di Kabupaten Pangkep Dhimas Andi Andriansyah; Romansyah Sahabuddin; Nurman Nurman; A. Fadel Muhammad
SEIKO : Journal of Management & Business Vol 5, No 2 (2022): July - December
Publisher : Program Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/sejaman.v5i2.3545

Abstract

Pengaruh Motivasi Kerja dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan PT Semen Indonesia Unit Tonasa di Kabupaten PangkepPerusahaan PT. Semen Indonesia Unit Tonasa merupakan salah satu perusahaan BUMN yang telah melakukan holding Company dari beberapa pabrik semen, baik yang ada di dalam negeri maupun luar negeri. PT. Semen Indonesia (Persero) Tbk bergerak di industri semen yang memiliki beberapa anak perusahaan yang terdapat di beberapa provinsi dan luar negeri, yaitu: Gresik dan Tuban di Jawa Timur, Indarung di Sumatera Barat, Pangkep di Sulawesi Selatan, dan Quang Ninh di Vietnam. Selanjutnya Produk Grup telah dipasarkan, baik di dalam maupun luar negeri. Adapun Pemegang saham pengendali Perusahaan adalah Pemerintah Republik Indonesia. Kata kunci: Motivasi Kerja; Kompensasi; Kinerja Karyawan
Analisis Rasio Profabilitas Dalam Mengukur Pertumbuhan Laba Pada PT. Gudang Garam TBK yang Terdaftar di Bei Periode 2014-2021 Nurul Auliyah Sukri; Zainal Ruma; Nurman Nurman; Romansyah Sahabuddin; Anwar Anwar
YUME : Journal of Management Vol 6, No 1 (2023)
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/yum.v6i1.3680

Abstract

Tujuan penelitian ini untuk menganalisis pengaruh Return on Asset, Return on Equity, Net Profit Margin terhadap Pertumbuhan Laba sebagian perusahaan industri manufaktur Rokok terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2014-2021. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data sekunder sebanyak 32 sampel. Metode yang digunakan untuk menganalisis hubungan antara variabel independen dan variabel dependen adalah analisis statistika deskriptif, regresi linier berganda, uji asumsi klasik dan uji hipotesis. Hasil penelitian ini mengidentifikasi bahwa secara parsial, Return on Asset pada Pertumbuhan Laba berpengaruh signifikan dan positif pada 2,221 dan p-value sebesar 0,035. Kemudian, Return on Equity pada pertumbuhan laba tidak signifikan dan negative pada -1,593 dan p-value 0,122. Sedangkan Net Profit Margin pada pertumbuhan laba berpengaruh signifikan dan positif pada 4,740 dan p-value 0,000. Secara simultan berpengaruh signifikan dan positif pada 10,883 dan p-value 0,000. antara variable-variable independent terhadap pertumbuhan laba. Kata kunci: Pertumbuhan Laba, Laba Asset, Laba Ekuitas, Margin Laba Bersih
ANALISIS KINERJA KEUANGAN PADA PT. PEGADAIAN (PERSERO) PERIODE 2015-2019 Nurafni Nurafni; Nurman Nurman; Andi Mustika Amin
Jurnal Manajemen Vol 2, No 1 (2022): Agustus
Publisher : Universitas Negeri Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (348.195 KB) | DOI: 10.26858/jm.v2i1.32004

Abstract

Abstrak. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis kinerja keuangan PT. Pegadaian (Persero) Periode 2015-2019 berdasarkan empat jenis rasio yaitu: rasio profitabilitas, rasio likuiditas, rasio solvabilitas dan rasio aktivitas. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah teknik dokumentasi. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah laporan keuangan PT. Pegadaian (Persero). Sampel dalam penelitian ini adalah laporan keuangan PT. Pegadaian (Persero) selama lima tahun terakhir (2015-2019). Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis rasio profitabilitas, rasio likuiditas, rasio solvabilitas, dan rasio aktivitas. Hasil Penelitian ini menunjukkan bahwa kinerja keuangan PT. Pegadaian (Persero) Periode 2015-2019 Sangat Baik, yaitu berada pada penilaian “A” 65 < TS < = 80.Kata kunci: Kinerja Keuangan, Rasio Keuangan.Abstract. This research aim is to find out the financial perofmance of PT. Pegadaian (Persero) from 2015 to 2019. The financial performance evaluation is based on the minister of stated owned enterprises decree No: KEP/100/MBU/2002. The ratio used to evaluate this financial performance are Return On Equity (ROE), Return On Invesment (ROI), Cash Ratio, Current Ratio, Collection Periods, Inventory Turn Over, Total Asset Turn Over (TATO), and Total of Own Asset thorugh Total Asset. The research population is the financial report of PT.Pegadaian (Persero). The sample in this research is PT.Pegadaian (Persero) financial report for the last five years (2015-2019). Type and data resource in this research are quantitative data, and secondary data resourch. The result of this research present that the financial performance of PT. Pegadaian (Persero) from 2015 to 2019 is very good, it is in grade “A” 65 < TS < = 80.Keywords: Financial Performance, Financial Ratio.
Analisis Laporan Arus Kas Pada PT Wijaya Karya (Persero) Tbk di Bursa Efek Indonesia (BEI) Selvi Anggraeni; Uhud Darmawan Natsir; Nurman Nurman; Romansyah Sahabuddin; Fatmawati A. Rahman
SEIKO : Journal of Management & Business Vol 5, No 2 (2022): July - December
Publisher : Program Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/sejaman.v5i2.3797

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui kinerja keuangan PT. Wijaya Karya (Persero) Tbk ditinjau dari rasio arus kas selama periode 2017-2021. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif. Sumber data yang digunakan merupakan data sekunder yang berasal dari laporan keuangan yaitu laporan posisi keuangan, laporan laba/rugi, serta laporan arus kas perusahaan. Teknik analisis yang digunakan yaitu analisis rasio arus kas dalam hal ini, Rasio Arus Kas Operasi (AKO), Rasio Cakupan kas terhadap bunga (CKB), Rasio pengeluaran modal (PM), Rasio total hutang (TH), rasio arus kas terhadap laba serta rasio Kecukupan arus kas (KAK). Temuan dalam penelitian ini menunjukkan hasil bahwa kinerja keuangan perusahaan PT. Wijaya Karya (Persero) Tbk selama periode 2017-2021 menunjukkan bahwa terdapat tiga rasio yang memiliki nilai rata-rata berada di bawah standar (
Pengaruh Pelatihan Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Astragraphia Makassar Khusnul Khatimah; Burhanuddin Burhanuddin; Romansyah Sahabuddin; Abdi Akbar; Nurman Nurman
Jurnal Mirai Management Vol 8, No 2 (2023)
Publisher : STIE AMKOP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/mirai.v8i2.5252

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh pelatihan kinerja karyawan pada PT. Astragraphia Makassar. Jumlah sampel yang digunakan sebanyak 40 karyawan. Pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan metode wawancara, observasi dan angket. Teknis analisi data yang digunakan adalah analisis regresi linier sederha dengan menggunakan Statistical Product and Servise Solution (SPSS). Hasil pengujian ini merupakan kegiatan untuk memperbaiki dan mengembangkan sikap, perilaku, keterampilan dan pengetahuan karyawan sesuai dengan yang diinginkan oleh instansi yang bersangkutan. Hasil Penelitian ini menunjukkan bahwa pelatihan mempunyai hubungan yang cukup kuat terhadap kinerja karyawan. Kata Kunci: Citra Merek; Harga; Keputusan Pembelian.
Pengaruh Nilai Tukar, Suku Bunga Dan Inflasi Terhadap Harga Saham Perusahaan Sub Sektor Makanan Dan Minuman Yang Terdaftar Di BEI Periode 2017-2022 Rezky Natakusuma Amin; Hety Budiyanti; Nurman Nurman; Anwar Ramli; Anwar Anwar
Jurnal Mirai Management Vol 8, No 2 (2023)
Publisher : STIE AMKOP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/mirai.v8i2.5492

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh nilai tukar, suku bunga dan inflasi terhadap harga saham secara parsial dan simultan pada perusahaan sub sektor makanan dan minuman yang terdaftar di BEI. Penelitian ini menggunakan variabel kontrol berupa earning per share dan ukuran perusahaan. Metode pengambilan sampel menggunakan metode purposive sampling. Jumlah perusahaan yang memenuhi kriteria pengambilan sampel sebanyak 11 perusahaan, maka jumlah sampel sebanyak 66 sampel. Teknik analisis data yang digunakan yaitu analisis deskriptif, uji normalitas, uji multikolinearitas, uji heterokedastisitas, uji autokorelasi, analisis regresi liniear berganda, uji koefisien determinasi, uji statistik t dan uji statistik f. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa: 1) Nilai tukar berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap harga saham dengan dikontrol oleh EPS dan SIZE. 2) Suku bunga berpengaruh positif tidak signifikan terhadap harga saham dengan dikontrol oleh EPS dan SIZE. 3) Inflasi berpengaruh negatif tidak signifikan terhadap harga saham meski telah dikontrol oleh EPS dan SIZE. 4) Nilai tukar, suku bunga dan inflasi secara simultan berpengaruh signifikan terhadap harga saham dengan dikontrol oleh EPS dan SIZE Kata kunci: Nilai Tukar, Suku Bunga, Inflasi, EPS, SIZE, Harga Saham
Pengaruh Perputaran Modal Kerja Dan Perputaran Persedian Terhadap Laba Pada Pt. Midi Utama Indonesia Tbk. Riska Damayanti; Abdi Akbar; Romansyah Sahabuddin; Anwar Ramli; Nurman Nurman
Jurnal Mirai Management Vol 8, No 2 (2023)
Publisher : STIE AMKOP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/mirai.v8i2.5228

Abstract

Hasil analisis menunjukkan bahwa variabel perputaran modal kerja dan perputaran persediaan tidak mempunyai pengaruh terhadap profitabilitas. Dibimbing oleh DR. Abdi Akbar. ST. MM dan Prof. Dr. Romansyah Sahabuddin, S.E., M.Si. Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji Pengaruh Perputaran Modal Kerja Dan Perputaran Persediaan Terhadap Laba Pada PT. Midi Utama Indonesia Tbk. Lokasi dalam penelitian ini adalah PT. Midi Utama Indonesia Tbk Makassar yang berlamat di jalan Kima VIII Blok SS No. 23, Balla Parang, Kec. Rappocini, Kota Makassar, Sulawesi Selatan 90232 dengan waktu penelitian selama dua bulan yang dimulai dari bulan Mei 2023 sampai dengan bulan Juni 2023. Populasi dan sampel dalam penelitian ini adalah data laporan keuangan publikasi triwulan dari PT. Midi Utama Indonesia periode triwulan I tahun 2019 sampai dengan triwulan IV tahun 2022. Jenis data dalam penelitian ini adalah data kuantitatif sedangkan sumber data dalam penelitian ini adalah data sekunder. Adapun teknik dalam pengumpulan data dalam penelitian ini yaitu menggunakan teknik studi dokumentasi. Metode statistik yang digunakan untuk menguji hipotesis adalah dengan menggunakan bantuan software SPSS 27. Kata Kunci: Perputaran modal kerja, perputaran persediaan dan profitabilias.
Analisis Kinerja Keuangan Dengan Menggunakan Metode CAMEL (Studi Kasus PT Bank Bukopin TbkPeriode 2018-2022) Nurwatul Wardah Muis; Anwar Ramli; Anwar Anwar; Romansyah Sahabuddin; Nurman Nurman
Jurnal Mirai Management Vol 8, No 3 (2023)
Publisher : STIE AMKOP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/mirai.v8i3.5906

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui tingkat kesehatan PT Bank Bukopin Tbk ditinjau dari Capital, Assets, Management, Earning, dan Liquidity (CAMEL). Bank Bukopin Tbk juga salah satu bank yang mengalami masalah keuangan yang dimana puncak krisisnya terjadi pada tahun 2020. Pada periode tersebut mengadapi tantangan keuangan yang serius dan mengalami defisit modal yang signifikan.Metode analisis data yang digunakan adalah analisis CAMEL sebagaimana ditetapkan oleh Bank Indonesia. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa tingkat kesehatan PT. Bank Bukopin Tbk periode 2018-2022 dikategorikan tidak sehat. Hal ini terlihat dari nilai CAMEL yang dihitung selama periode 5 tahun: 2018 sebesar 45,43, 2019 sebesar 39,56, 2020 sebesar 38,4, 2021 sebesar 43,49, dan 2022 sebesar 46,72. Sesuai kriteria Bank Indonesia untuk menilai tingkat kesehatan CAMEL, PT. Bank Bukopin Tbk periode 2018-2022 berada pada rentang 0 -
Pengaruh Kepemimpinan, Kompensasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Kencana Hijau Binalestari Muh. Aslam Syam Yunus; Nurman Nurman; Ilham Wardhana Haeruddin
Akuntansi Vol. 2 No. 4 (2023): Desember : Jurnal Riset Ilmu Akuntansi
Publisher : Asosiasi Riset Ekonomi dan Akuntansi Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55606/akuntansi.v2i4.1282

Abstract

Human resource development is needed to improv employee performance, especially at PT. Kencana Hijau Binalestari. This study aims to examine the influence of leadership, compensation, and work environment to work environment of PT. Kencana Hijau Binalestari. This research is a quantitative research is all employees of PT. Kencana Hijau Binalestari a number of 40 employees. Determination of the sample using saturated sampling technique, where the the entire population is sampled. Data analysis techniques used in this study are descriptive statistic, instrument test, classical assumption test, and hypotesis testing with mutiple linear regressionusing the help of IMB SPSS Statistic version 20 program. The result of this study partially showed that leadership has a positive and significant effect on employee performance, compensation has a positive and significant effect on employee performance, and work environment  has a negative and significant effect on employee performance. The result of the research simltaneously shows leaderhip, compensation, dan work environment has a positive and significant effect on employee performance at PT. Kencana Hijau Binalestari.  
Co-Authors A. Fadel Muhammad A. Ridha, Ariati A.A. Ketut Agung Cahyawan W Abadi, Rahmat Riwayat Abdi Akbar Idris Abdul Rahman Abdullah, Nurfiana Agung Widhi Kurniawan Agustina Ahmad Ali Ahmad Muliyadi Akbar, Andi Muhammad Aldri Frinaldi Aleyna, Nada Alhanannasir, Alhanannasir Ali , Ahmad Alif Julviani Alimuddin, Reski Ayu Magfira Alir, Rahmat Fajrin Aly, Sen Amiruddin Tawe Amrillah, Muhammad Faisal Anand, Andi Rezkyawan Fachrul Anastashia Maharani Muhadi Andi Abriani Ayu Sari Andi Mustika Amin Andika Mustika Amin Annisa Paramaswary Aslam Anwar Anwar Anwar Anwar Anwar Ramli Anwar Ramli Ardiansyah, A. Ferry Ardiansyah Ardianyah, Ardiansyah Arshi Naisya Wahyuni Askiah A.R, Alfiani Aslam, Annisa Paramaswary Azizah, Rifca Farih Budi Mulianto Budiyanti , Hetty Burhanuddin , Burhanuddin Burhanuddin Burhanuddin Burhanuddin Burhanuddin Chalid Imran Musa Chalid Imran Musa Dani Setiawan Dani Setiawan Darmawan Natsir, Uhud Dessy Kurnia Mulyani Dhimas Andi Andriansyah Dian Isqamah M Dian Jaatsyiah Noer’s Dipoatmodjo, Tenri SP Dirhamzah, Dirhamzah Diva Ariska Ananda Eka Komalasari Elza Zuhry Ersya, Muhammad Prima Fahira, Miftah Rizka Fatmariza Fatmariza Fatmawati A. Rahman Febi Amelia Putri Firgiawan, Ariel Ahmad Haeruddin, M. Ilham Wardhana Hakim, Sufyan Hamsal, Hamsal Hamzah, Zulfadli Hasanah, Andini Noor Hasbiah, Siti Hasyimuddin, Hasyimuddin Hefriyenni, Resti Herianti, Herianti Hety Budiyanti Hety Budiyanti, Hety Hety Budiyanty Hety Budyanti Ichwan Musa, Muh Ichwan Musa, Muhammad Iin Musdalifah WS Ilham Wardhana Haeruddin Ilham Wardhana Haeruddin, Muhammad Indrawadi, Junaidi Isna Rahma Dini Isnarmi Moeis Jusrawati Jusrawati Karimatul Hidayah Karmila, Yusri Kasmiati Kasmiati Khaidir Syahrul Khusnul Khatimah Kristina Parisi Kusnadi, Syafira Luthfi, Zaky Farid M. Ikhwan Maulana Haeruddin Mardatillah, Annisa Marsannudin, Marsanuddin Marsudi Marsudi Masita, Istiqoma Dinda Maulina, Argita Sara Melly Ratnah Dyah Muh. Aslam Syam Yunus Muhammad Arif Muhammad Icwan Musa Muhammad Irfan Muliana Agus Musa , Muh. Ikhwan Musa, Muhammad Ichwan Muspa, Ade Mustadirham, Mustadirham Mustikawati Annisa Nabila Allaini Nurzahra Nasir, Yusrianto Natsir , Uhud Darmawan Natsir, Uhud Darmawan Nisaul Husna Ramadhani Ilham Nor Indriyanti Nur Aisyah Nur Rahmah NurAfni NurAfni Nurafni Nurafni Nurcahaya, Nurcahaya Nurhalimah Nurhalimah Nurhidayanti, Helmi Nurmasari Nurmasari, Nurmasari Nursidar, Nursidar Nurul Auliyah Sukri Nurwatul Wardah Muis Nurwijayanti Pole, Yogi Adnal Fathirullah Pramudita, Andi Widya Purnama, Muhammad Rio Putri Susana Bela QUDRATUDDARSI, HILMAN Qur’ana Asnan, Nanda Nur Raden Imam Al Hafis Raden Imam Al Hafis Rahma Rusdi, Nur Rahmat Fajrin Alir Rahmawati, Rahmawati Rahmiani Rahmiani Ramandha, Raiqah Inayah Ramlah Ramlah Ranggi Ade Febrian Rauf, Anwar Razak, Askari Rezky Amalia Hamka Rezky Natakusuma Amin Rezky Nurul Amaliah Riauan, Muhd Ar. Imam Risa Pradista, Noviana Riska Damayanti Rivan Syarif Kaisar Romansyah Sahabuddin Roshinta, Maudy Ruma, Zainal Rusmadi Rukmana Sakti, Hadi Gunawan Salim, Muftihaturrahma Sari, Rani Novita Sartika, Andi Triayu Selvi Anggraeni Septaningsih, Andi Citra Septianingsih, Elga Siti Hasbiah Sitti Hasbiah Sonda R, Steven Sri Wulandari St. Aisyah Sijid St. Hasnia Steviayu Lestari Sudirman Sudirman Suhartono Sukri, Al Suriansyah, Suriansyah Suyatno Suyatno SY, Nursyamsi Syafitri, Indrian Syamsiara Nur Syamsir Syamsir Syamsurizal Syamsurizal Syarif Hidayat Amrullah Tasya Maharani Tawe, Amiruddin Tenri S.P.Dipoatmodjo Tenri Sayu Puspitanigsih Dipoatmodjo Tenri Sayu Puspitaningsih Dipoatmodjo Thalib, Hambali Tuada, Rasydah Nur Turrahmi, Mawadda Turrahmi, Mawaddah Utomo, Dini Fauziyah Vivindra, Riri Dwi Wulandari Wulandari Yanti Fardayanti Yeni, Fatma Dwi Yesi Anita Yudi Krismen Yuliana Yuliana Yulianti Yulianti Yunadia Zainal Ruma Zainal Zainal Zulkarnain Zulkarnain