p-Index From 2021 - 2026
13.249
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Humanus: Jurnal ilmiah Ilmu-ilmu Humaniora Jurnal Pendidikan Matematika dan IPA Jurnal Pendidikan Indonesia Jurnal Online Mahasiswa (JOM) Bidang Pertanian Jurnal Dakwah Risalah Prosiding Seminar Biologi Jurnal Mirai Management J-MAS (Jurnal Manajemen dan Sains) SEIKO : Journal of Management & Business JURNAL PENDIDIKAN TAMBUSAI Journal of Moral and Civic Education YUME : Journal of Management Journal of Civic Education Jurnal Biotek Economics and Digital Business Review El-kahfi : Journal of Islamic economics Bisnis Net : Jurnal Ekonomi dan Bisnis Jurnal Simki Economic Edible : Jedb Jurnal Manajemen Mandiri Saburai (JMMS) juremi: jurnal riset ekonomi PUBLIKA : Jurnal Ilmu Administrasi Publik Borneo Journal of Biology Education (BJBE) EKONOMIKA45 JKP (Jurnal Kajian Pemerintah: Journal of Government Social and Politics) Nautical: Jurnal Ilmiah Multidisiplin Indonesia Bhakti Nagori (Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat) Sinomika Journal: Publikasi Ilmiah Bidang Ekonomi dan Akuntansi Annals of Human Resource Management Research Journal of Lex Theory (JLT) Jurnal ADAM : Jurnal Pengabdian Masyarakat CEMERLANG :Jurnal Manajemen dan Ekonomi Bisnis Jurnal Manajemen Bisnis Kewirausahaan Gema Wisata Kompeten: Jurnal Ilmiah Ekonomi dan Bisnis Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Student Scientific Creativity Journal Jurnal Penelitian Ekonomi Manajemen dan Bisnis Jurnal Manajemen Room of Civil Society Development Filogeni: Jurnal Mahasiswa Biologi Benefit : Journal of Bussiness, Economics, and Finance Jurnal Manajemen Riset Inovasi Wawasan : Jurnal Ilmu Manajemen, Ekonomi dan Kewirausahaan Journal of Management and Creative Business DECISION : Jurnal Ekonomi dan Bisnis Trending: Jurnal Manajemen dan Ekonomi Jurnal Manajemen Dan Bisnis Ekonomi Jurnal Riset Manajemen Jurnal Riset Manajemen dan Ekonomi Jurnal Riset Akuntansi Jurnal Kabar Masyarakat Economos : Jurnal Ekonomi dan Bisnis Journal of Business Management and Economic Development (JUMPER) Jurnal Abdimas Indonesia Maeswara: Jurnal Riset Ilmu Manajemen dan Kewirausahaan Lokawati: Jurnal Penelitian Manajemen dan Inovasi Riset Jurnal Nuansa: Publikasi Ilmu Manajemen dan Ekonomi Syariah Alfihris: Jurnal Inspirasi Pendidikan Akuntansi: Jurnal Riset Ilmu Akuntansi INTERNATIONAL JOURNAL OF ECONOMIC LITERATURE Aspirasi : Publikasi Hasil Pengabdian dan Kegiatan Masyarakat Journal of Innovative and Creativity Sipakaraya : Jurnal Pengabdian Masyarakat Management Studies and Business Journal Jurnal Manajemen Kewirausahaan dan Teknologi Entrepreneurship, Management, and Business Research Journal Karya Nyata: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Inovasi Sosial: Jurnal Pengabdian Masyarakat Multidisciplinary Indonesian Center Journal Room of Civil Social Development Journal of Economic Research IJRE
Claim Missing Document
Check
Articles

Pengaruh Keterlibatan Kerja dan Kepuasan Kerja Terhadap Retensi Anggota Aktif pada Himpunan Pelajar Mahasiswa Turatea Komisariat Universitas Negeri Makassar Ilham, Sulastya; Nurman, Nurman; Hamka, Rezky Amalia; Kurniawan, Agung Widhi; Burhanuddin, Burhanuddin
Journal of Innovative and Creativity Vol. 6 No. 1 (2026)
Publisher : Fakultas Ilmu Pendidikan Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh keterlibatan kerja dan kepuasan kerja terhadap retensi anggota aktif pada Himpunan Pelajar Mahasiswa Turatea Komisariat Universitas Negeri Makassar. Pendekatan penelitian yang digunakan adalah kuantitatif dengan jenis penelitian deskriptif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh anggota aktif, yakni sebanyak 96 orang, yang sekaligus dijadikan sampel melalui teknik sampel jenuh. Pengumpulan data dilakukan melalui observasi, wawancara, kuesioner berbasis skala Likert, serta dokumentasi. Data yang diperoleh dianalisis menggunakan analisis regresi linear berganda, dilengkapi uji instrumen, uji asumsi klasik, dan uji hipotesis. Hasil penelitian menunjukkan bahwa keterlibatan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap retensi anggota aktif. Hal ini mengindikasikan bahwa semakin besar partisipasi, tanggung jawab, serta rasa keterikatan anggota dalam aktivitas organisasi, maka semakin tinggi keinginan mereka untuk tetap bertahan dalam keanggotaan. Selain itu, kepuasan kerja juga terbukti memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap retensi anggota aktif, menunjukkan bahwa rasa puas terhadap peran, hubungan sosial, serta sistem organisasi mampu meningkatkan komitmen anggota untuk berkontribusi secara berkelanjutan. Secara simultan, keterlibatan kerja dan kepuasan kerja memberikan pengaruh positif dan signifikan terhadap retensi anggota aktif, yang berarti kedua faktor tersebut memiliki peran strategis dalam memperkuat keberlangsungan organisasi.
Pengaruh Pengelolaan Modal Kerja dan Struktur Modal terhadap Profitabilitas pada Perusahaan Kosmetik dan Perawatan Tubuh yang Terdaftar di BEI Tahun 2020-2024 Astika Jabir; M.Ikhwan Maulana Haeruddin; Annisa Paramaswary Aslam; Anwar, Anwar; Nurman, Nurman
Trending: Jurnal Manajemen dan Ekonomi Vol. 4 No. 1 (2026): Januari : Trending: Jurnal Manajemen dan Ekonomi
Publisher : Universitas 45 Surabaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30640/trending.v4i1.5608

Abstract

This study aims to analyze the influence of working capital management and capital structure on profitability in cosmetic and personal care manufacturing companies listed on the Indonesia Stock Exchange (IDX) for the period 2020–2024. This research employs a quantitative approach using multiple panel data regression, in which the data utilized are secondary data obtained from the annual financial statements of six companies during the study period. The independent variables consist of working capital management proxied by the Current Ratio (CR) and capital structure proxied by the Debt to Equity Ratio (DER), while the dependent variable is profitability measured using Return on Assets (ROA). The results indicate that working capital management has an insignificant effect on profitability, whereas capital structure has a positive and significant effect on profitability. Simultaneously, both independent variables significantly influence profitability, suggesting that capital structure plays a more dominant role compared to working capital management in increasing the company’s ability to generate profits during the observed period.
Work environment as mediator between workload and health worker performance Hamsal, Hamsal; Nurman, Nurman; Hamzah, Zulfadli; Arif, Muhammad; Sukri, Al
Annals of Human Resource Management Research Vol. 5 No. 4 (2025): December
Publisher : Goodwood Publishing

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35912/ahrmr.v5i4.3300

Abstract

Purpose: This study aims to investigate the impact of workload on the performance of healthcare workers, both directly and through the mediation of the work environment, at UPTD Puskesmas Batang Gansal. Research Methodology: This study employed a quantitative method using the Structural Equation Modelling (SEM) approach, involving all 103 healthcare workers at UPTD Puskesmas Batang Gansal as a saturated sample. Data were collected through questionnaires, observation, and interviews. The questionnaire employed a Likert scale (1–5), and the data were analysed using SmartPLS 3.0 software. Results: The research findings indicate that workload does not directly affect the performance of healthcare workers, but it significantly impacts the work environment. Additionally, the work environment has been proven to act as a mediator connecting workload and performance, meaning that a conducive work environment can maintain performance even with a high workload. Conclusions: This study shows that workload does not directly affect employee performance, but has an indirect effect through the work environment as a key mediating factor. A supportive work environment enables high performance despite heavy workloads. Limitations: This research is limited to healthcare workers at the Batang Gansal Public Health Centre (UPTD Puskesmas Batang Gansal), with cross-sectional data collected through questionnaires, which makes the results less representative of other institutions and susceptible to subjective bias. Contribution: This research demonstrates that managing workload while improving the work environment is crucial to maintaining productivity.
Pengaruh Rasio Likuiditas dan Rasio Solvabilitas terhadap Profitabilitas pada Perusahaan Subsektor Farmasi yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia Periode 2021-2024 Ayu, Reski; Haeruddin, M. Ikhwan Maulana; Anwar, Anwar; Nurman, Nurman; Aslam, Annisa Paramaswary
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 4 No. 4 (2026): November - January
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v4i4.5724

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh persial dari Rasio Likuiditas diukur dengan Current Ratio (CR) dan Rasio Solvabilitas diukur dengan Debt to Asset Ratio (DAR) terhadap Profitabilitas diukur dengan Return On Assets (ROA) pada perusahaan subsektor farmasi di Bursa Efek Indonesia (BEI) selama periode 2021-2024. Studi ini menggunakan kerangka Trade-Off Theory untuk menguji sejauh mana pengelolaan sumber daya dan solvabilitas dapat mencapai efisiensi laba yang optimal. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan data sekunder yang berasal dari laporan keuangan tahunan perusahaan. Sampel yang digunakan adalah 13 perusahaan subsektor farmasi yang memenuhi kriteria yang ditetapkan, menghasilkan total 52 data observasi selama empat tahun. Analisis data dilakukan dengan metode Regresi Data Panel menggunakan perangkat lunak E-Views 12. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial, Current Ratio berpengaruh positif namun tidak signifikan terhadap Return On Assets yang berarti meskipun likuiditas yang tinggi mendukung kegiatan operasional, kelebihan aset lancar (idle cash) cenderung kurang optimal dalam menghasilkan laba. Debt to Asset Ratio memiliki pengaruh negatif dan signifikan terhadap Return on Asset. Temuan ini konsisten dengan Trade-Off Theory, di mana penggunaan utang yang berlebihan (excessive leverage) menimbulkan beban bunga yang tinggi dan risiko finansial, sehingga secara signifikan menekan tingkat profitabilitas. Kesimpulannya, hanya Rasio Solvabilitas (DAR) yang menjadi prediktor signifikan terhadap Profitabilitas (ROA) perusahaan subsektor farmasi. Perusahaan dituntut untuk secara cermat mengelola utang dan aset untuk meminimalkan risiko dan memaksimalkan Return on Assets.
Pengaruh Lingkungan Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Dinas Sosial Kabupaten Enrekang Aprilia, Rizky; Nurman, Nurman; Dipoatmodja, Tenri Sayu Puspitaningsi; Sahabuddin, Romansyah; Natsir, Uhud Darmawan
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 4 No. 4 (2026): November - January
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v4i4.6002

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh lingkungan kerja dan motivasi kerja terhadap kepuasan kerja pegawai pada Kantor Dinas Sosial Kabupaten Enrekang. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan desain deskriptif dan eksplanatori. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai Kantor Dinas Sosial Kabupaten Enrekang yang berjumlah 38 orang, sehingga teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah sampling jenuh. Data dikumpulkan melalui penyebaran kuesioner menggunakan skala Likert lima poin dan dianalisis dengan statistik deskriptif, uji kualitas instrumen, uji asumsi klasik, serta analisis regresi linier berganda. Hasil analisis deskriptif menunjukkan bahwa rata-rata skor lingkungan kerja sebesar 3,2905, motivasi kerja sebesar 3,6542, dan kepuasan kerja sebesar 3,4174, yang mengindikasikan bahwa motivasi kerja berada pada kategori lebih baik dibandingkan lingkungan kerja dan kepuasan kerja. Uji reliabilitas menunjukkan seluruh variabel memiliki nilai Cronbach’s alpha di atas 0,90, sehingga instrumen dinyatakan reliabel. Hasil regresi linier berganda menunjukkan bahwa lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja pegawai (B = 0,413; p < 0,05), demikian pula motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja (B = 0,606; p < 0,05). Secara simultan, lingkungan kerja dan motivasi kerja berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja dengan nilai koefisien determinasi sebesar 0,886. Temuan ini menunjukkan bahwa peningkatan kepuasan kerja pegawai memerlukan perbaikan kondisi lingkungan kerja serta penguatan motivasi kerja secara berkelanjutan sebagai dasar perumusan kebijakan pengelolaan sumber daya manusia di instansi pemerintah daerah.
Pengaruh Earning Per Share dan Financial Leverage terhadap Nilai Perusahaan (Studi Pada Perusahaan Sektor Farmasi yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia Periode 2015-2024) Husna, Asma'ul; Budiyanti, Hety; Nurman, Nurman; Sahabuddin, Romansyah; Rahman, Abdul
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 4 No. 4 (2026): November - January
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v4i4.6008

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (1) pengaruh Earning Per Share (EPS) terhadap Nilai Perusahaan Sektor Farmasi yang terdaftar di BEI, (2) pengaruh Financial Leverage (FL) terhadap Nilai Perusahaan Sektor Farmasi yang terdaftar di BEI, dan (3) pengaruh Earning Per Share (EPS) dan Financial Leverage (FL) secara bersama-sama terhadap Nilai Perusahaan Sektor Farmasi yang terdaftar di BEI. Penelitian ini merupakan penelitian asosiatif kuantitatif dengan menggunakan metode analisis regresi data panel dengan bantuan perangkat lunak EViews. Data yang digunakan merupakan data sekunder berupa laporan keuangan perusahaan yang diperoleh dari Bursa Efek Indonesia (BEI) pada periode 2015–2024. Data diakses melalui situs resmi BEI (www.idx.co.id) serta dari publikasi laporan keuangan masing-masing perusahaan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Earning Per Share (EPS) berpengaruh negatif dan tidak signifikan secara parsial terhadap nilai perusahaan sektor farmasi di BEI tahun 2015-2024, yang artinya perubahan laba per saham tidak selalu diikuti oleh perubahan nilai perusahaan. Financial Leverage (FL) juga berpengaruh negatif dan tidak signifikan secara parsial terhadap nilai perusahaan sektor farmasi di BEI tahun 2015-2024, yang menunjukkan bahwa tingkat penggunaan utang belum mampu meningkatkan nilai perusahaan. Sementara itu, secara simultan Earning Per Share (EPS) dan Financial Leverage (FL) berpengaruh signifikan terhadap nilai perusahaan sektor farmasi di BEI tahun 2015-2024, yang mengindikasikan bahwa variasi nilai perusahaan dapat dijelaskan oleh perubahan EPS dan tingkat FL secara bersama-sama.
PENGARUH CURRENT RATIO DAN DEBT TO EQUITY RATIO TERHADAP NET PROFIT MARGIN PADA PERUSAHAAN ASURANSI YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA PERIODE 2020-2024 Zahratul Afiqah; Nurul Fadilah Aswar; Annisa Paramaswary Aslam; Anwar Ramli; Nurman, Nurman
Juremi: Jurnal Riset Ekonomi Vol. 5 No. 3 (2025): Nopember 2025
Publisher : Bajang Institute

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan menguji pengaruh Current Ratio serta Debt to Equity Ratio terhadap Net Profit Margin pada perusahaan asuransi yang tercatat di Bursa Efek Indonesia selama periode 2020–2024. Kajian ini secara khusus menilai sejauh mana tingkat likuiditas, yang diproksikan melalui Current Ratio (CR), dan struktur modal, yang diukur dengan Debt to Equity Ratio (DER), memengaruhi tingkat profitabilitas perusahaan asuransi. Evaluasi dilakukan baik secara parsial maupun simultan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan desain penelitian asosiatif. Data yang digunakan bersifat sekunder, diperoleh dari laporan keuangan tahunan perusahaan asuransi yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia selama periode pengamatan 2020–2024. Penentuan sampel dilakukan melalui teknik purposive sampling, yaitu pemilihan sampel berdasarkan kriteria tertentu agar sesuai dengan tujuan penelitian. Metode analisis yang diterapkan adalah regresi data panel dengan tiga pendekatan, yaitu Common Effect Model (CEM), Fixed Effect Model (FEM), dan Random Effect Model (REM). Pemilihan model terbaik dilakukan melalui uji Chow, uji Hausman, dan uji Lagrange Multiplier (LM). Hasil penelitian menunjukkan bahwa Current Ratio (CR) berpengaruh positif dan signifikan terhadap Net Profit Margin (NPM). Hal ini mengindikasikan bahwa tingkat likuiditas yang lebih tinggi dapat meningkatkan kemampuan perusahaan dalam menghasilkan laba bersih. Sebaliknya, Debt to Equity Ratio (DER) berpengaruh negatif namun tidak signifikan terhadap Net Profit Margin (NPM). Penelitian ini menunjukkan bahwa peningkatan penggunaan utang cenderung diikuti oleh penurunan profitabilitas, meskipun pengaruh tersebut belum terbukti kuat secara statistik sehingga utang belum menjadi faktor penentu utama laba perusahaan asuransi. Secara simultan, Current Ratio dan Debt to Equity Ratio berpengaruh signifikan terhadap Net Profit Margin (NPM). Dengan demikian, kombinasi pengelolaan kas dan struktur pendanaan yang efisien dapat meningkatkan kinerja profitabilitas perusahaan asuransi di Indonesia
Pengaruh Penggunaan E-money dan Literasi Keuangan terhadap Perilaku Konsumtif Mahasiswa Manajemen Universitas Negeri Makassar Fatimah, Indira Nur; Musa, Chalid Imran; Nurman, Nurman; Anwar, Anwar; Rahman, Abdul
Benefit: Journal of Bussiness, Economics, and Finance Vol. 3 No. 3 (2025): BENEFIT: Journal Of Business, Economics, and Finance
Publisher : Lembaga Penelitian Dan Publikasi Ilmiah (lppi) Yayasan Almahmudi Bin Dahlan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.70437/benefit.v3i3.1566

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh penggunaan e-money dan literasi keuangan terhadap perilaku konsumtif mahasiswa Manajemen Universitas Negeri Makassar. Fokus penelitian ini adalah melihat seberapa besar peran kemudahan transaksi digital dan tingkat pemahaman keuangan mahasiswa dalam mendorong perilaku konsumtif di era penggunaan pembayaran non-tunai yang semakin berkembang. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan teknik analisis Partial Least Squares (PLS) melalui aplikasi SmartPLS 4.0. Data diperoleh melalui penyebaran kuesioner kepada mahasiswa Manajemen Universitas Negeri Makassar dan dianalisis untuk mengetahui hubungan langsung antara variabel penggunaan e-money, literasi keuangan, dan perilaku konsumtif. Hasil penelitian menunjukkan bahwa penggunaan e-money berpengaruh positif dan signifikan terhadap perilaku konsumtif, yang ditunjukkan oleh nilai Original Sample sebesar 0,326, t-statistic 4,051, dan p-value 0,000. Hal ini menunjukkan bahwa semakin tinggi penggunaan e-money, maka semakin tinggi pula perilaku konsumtif mahasiswa. Sementara itu, literasi keuangan berpengaruh negatif dan signifikan terhadap perilaku konsumtif, dengan nilai Original Sample -0,485, t-statistic 6,282, dan p-value 0,000, yang menunjukkan bahwa semakin tinggi pemahaman keuangan mahasiswa, maka semakin rendah tingkat konsumtifnya.
Pengaruh Work-life balance Dan Dukungan Sosial Keluarga Terhadap Quarter life crisis Pada Karyawan Muda PT. Media Fajar Indonesia Di Makassar Aprilia, Widya; Nurman, Nurman; Ruma, Zainal; Kurniawan, Agung Widhi; Burhanuddin, Burhanuddin
Benefit: Journal of Bussiness, Economics, and Finance Vol. 3 No. 3 (2025): BENEFIT: Journal Of Business, Economics, and Finance
Publisher : Lembaga Penelitian Dan Publikasi Ilmiah (lppi) Yayasan Almahmudi Bin Dahlan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.70437/benefit.v3i3.1568

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisi pengaruh work-life balance dan dukung sosial keluarga terhadap quarter life crisis pada karyawan muda di PT. Media Fajar Indonesia. Fenomena quarter life crisis pada generasi usia 18-30 tahun semakin meningkat seiring dengan perkembangan sosial dan teknologi, ditandai oleh kecemasan, kebingungan arah hidup, serta tekanan kerja yang ting-gi. Kondisi ini semakin diperparah oleh beban kerja beban, jam kerja panjang, kurangnya keseimbangan hidup, serta lemahnya dukungan sosial keluarga. Studi awal paada PT. Media Fajar Indonesia menujukkan adanya ketidakseimbangan antara beban kerja dan kapasitas karyawan, yang terdampak pada munculnya gejala quarter life crisis . Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian kuantitatif dengan desain ko-relasional. Teknik pengambilan sampel menggunakani purposive sampling dengan kriteria karyawan muda yang sesuai kebutuhan penelitian. Analisis data dilakukan menggunakan statistik inferensial melalui bantuan software SPSS versi 23, untuk menguji kekuatan dan arah hubungan antara variabel work-life bal-ance, dukungan sosial keluarga, dan quarter life crisis . Hasil penelitian menunjukkan bahwa work-life balance berpengaruh positif dan signifikan terhadap quarter life crisis . Temuan ini berbeda dari teori umum yang menyatakan bahwa work-life balance menurunkan tekanan psikologis, namun selaras dengan konsep eksplorasi identitas pada masa dewasa awal, dimana kesemimbangan hidup memberi ruang refleksi diri yang dapat memicu muncul-nya krisis. Dukungan sosial keluarga juga berpengaruh positif dan signifikan ter-hadap quarter life crisis , menunjukkan bahwa dukungan keluarga memberi kekuatan psikologi bagi individu untuk menghadapi fase transisi tersebut secara adaptif. Secara simultan, kedua variabel memberikan pengaruh yang sangat sig-nifikan terhadap quarter life crisis , menegaskan bahwa fenomena ini adalah kondisi multidimensi yang dipengaruhi oleh faktor personal, sosial, dan lingkungan kerja.
Co-Authors A. Fadel Muhammad A. Ridha, Ariati A.A. Ketut Agung Cahyawan W Abadi, Rahmat Riwayat Abdi Akbar Idris Abdul Rahman Abdul Rahman Abdullah, Nurfiana Agung Widhi Kurniawan Ahmad Ali Ahmad Muliyadi Akbar, Andi Muhammad Aldri Frinaldi Aleyna, Nada Alhanannasir, Alhanannasir Ali , Ahmad Alif Julviani Alimuddin, Reski Ayu Magfira Alir, Rahmat Fajrin Aly, Sen Amiruddin Tawe Amrillah, Muhammad Faisal Anand, Andi Rezkyawan Fachrul Anastashia Maharani Muhadi Andi Abriani Ayu Sari Andi Mustika Amin Andika Mustika Amin Annisa Paramaswary Aslam Anwar Anwar Anwar Anwar Anwar Ramli Anwar Ramli Aprilia, Rizky Aprilia, Widya Ardiansyah, A. Ferry Ardiansyah Ardianyah, Ardiansyah Arshi Naisya Wahyuni Askiah A.R, Alfiani Aslam, Annisa Paramaswary Astika Jabir Ayu, Reski Azizah, Rifca Farih Budi Mulianto Budiyanti , Hetty Burhanuddin , Burhanuddin Burhanuddin Burhanuddin Burhanuddin Burhanuddin Chalid Imran Musa Chalid Imran Musa Dani Setiawan Dani Setiawan Darmawan Natsir, Uhud Dessy Kurnia Mulyani Dhimas Andi Andriansyah Dian Isqamah M Dian Jaatsyiah Noer’s Dipoatmodja, Tenri Sayu Puspitaningsi Dipoatmodjo, Tenri SP Dirhamzah, Dirhamzah Diva Ariska Ananda Dwi Wulandari Eka Komalasari Elza Zuhry Ersya, Muhammad Prima Fahira, Miftah Rizka Fatimah, Indira Nur Fatmariza Fatmariza Fatmawati A. Rahman Febi Amelia Putri Firgiawan, Ariel Ahmad Haeruddin, M. Ilham Wardhana Hakim, Sufyan Hamsal Hamsal Hamsal, Hamsal Hamzah, Zulfadli Hasanah, Andini Noor Hasbiah, Siti Hasyimuddin, Hasyimuddin Hefriyenni, Resti Herianti, Herianti Hety Budiyanti Hety Budiyanti, Hety Hety Budiyanty Hety Budyanti HUSNA, ASMA'UL Ichwan Musa, Muh Ichwan Musa, Muhammad Iin Musdalifah WS Ilham Wardhana Haeruddin Ilham Wardhana Haeruddin, Muhammad Ilham, Sulastya Indrawadi, Junaidi Isna Rahma Dini Isnarmi Moeis Jusrawati Jusrawati Karimatul Hidayah Karmila, Yusri Kasmiati Kasmiati Khaidir Syahrul Khusnul Khatimah Kristina Parisi Kusnadi, Syafira Luthfi, Zaky Farid M. Ikhwan Maulana Haeruddin Mardatillah, Annisa Marsannudin, Marsanuddin Masita, Istiqoma Dinda Maulina, Argita Sara Melly Ratnah Dyah Muh. Aslam Syam Yunus Muhammad Arif Muhammad Icwan Musa Muliana Agus Munadyah, Munadyah Musa , Muh. Ikhwan Musa, Muhammad Ichwan Muspa, Ade Mustadirham, Mustadirham Mustikawati Annisa Nabila Allaini Nurzahra Nasir, Yusrianto Natsir , Uhud Darmawan Natsir, Uhud Darmawan Nisaul Husna Ramadhani Ilham Nor Indriyanti Nur Aisyah Nur Rahmah NurAfni NurAfni Nurafni Nurafni Nurcahaya, Nurcahaya Nurhalimah Nurhalimah Nurhidayanti, Helmi Nurmasari Nurmasari, Nurmasari Nursidar, Nursidar Nurul Auliyah Sukri Nurul Fadilah Aswar Nurwatul Wardah Muis Nurwijayanti Pole, Yogi Adnal Fathirullah Pramudita, Andi Widya Purnama, Muhammad Rio Putri Susana Bela QUDRATUDDARSI, HILMAN Qur’ana Asnan, Nanda Nur Raden Imam Al Hafis Raden Imam Al Hafis Rahma Rusdi, Nur Rahmat Fajrin Alir Rahmawati, Rahmawati Rahmiani Rahmiani Ramandha, Raiqah Inayah Ramlah Ramlah Ranggi Ade Febrian Rauf, Anwar Razak, Askari Rezky Amalia Hamka Rezky Natakusuma Amin Rezky Nurul Amaliah Riauan, Muhd Ar. Imam Risa Pradista, Noviana Riska Damayanti Rivan Syarif Kaisar Romansyah Sahabuddin Roshinta, Maudy Ruma, Zainal Rusmadi Rukmana Sakti, Hadi Gunawan Salim, Muftihaturrahma Sari, Rani Novita Sartika, Andi Triayu Selvi Anggraeni Septaningsih, Andi Citra Septianingsih, Elga Siti Hasbiah Sitti Hasbiah Sonda R, Steven Sri Wulandari St. Aisyah Sijid St. Hasnia Steviayu Lestari Suhartono Sukri, Al Suriansyah, Suriansyah Suyatno Suyatno SY, Nursyamsi Syafitri, Indrian Syamsiara Nur Syamsir Syamsir Syamsurizal Syamsurizal Syarif Hidayat Amrullah Tasya Maharani Tawe, Amiruddin Tenri S.P.Dipoatmodjo Tenri Sayu Puspitanigsih Dipoatmodjo Tenri Sayu Puspitaningsih Dipoatmodjo Thalib, Hambali Tuada, Rasydah Nur Turrahmi, Mawadda Turrahmi, Mawaddah Utomo, Dini Fauziyah Vivindra, Riri Dwi Wulandari Wulandari Yanti Fardayanti Yeni, Fatma Dwi Yesi Anita Yudi Krismen Yuliana Yuliana Yulianti Yulianti Yunadia Zahratul Afiqah Zainal Ruma Zainal Zainal