Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
23.044
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Sosiohumaniora Jurnal Praktik Bisnis Dinamika Pendidikan JURNAL PENGABDIAN KEPADA MASYARAKAT Jurnal Akuntansi : Kajian Ilmiah Akuntansi (JAK) SENTRALISASI Economac: Jurnal Ilmiah Ilmu Ekonomi Jurnal Sains dan Teknologi: Jurnal Keilmuan dan Aplikasi Teknologi Industri JURNAL PENDIDIKAN TAMBUSAI Jurnal Bisnis dan Akuntansi JURNAL PUNDI ADI Journal on Recent Innovation (AJRI) Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi Dinasti International Journal of Education Management and Social Science Jurnal Teknologi Dan Sistem Informasi Bisnis Jurnal Informatika Ekonomi Bisnis International Journal of Economics Development Research (IJEDR) Jurnal Maritim Jurnal Asiimetrik: Jurnal Ilmiah Rekayasa Dan Inovasi Dinasti International Journal of Digital Business Management Community Development Journal: Jurnal Pengabdian Masyarakat Didaktik : Jurnal Ilmiah PGSD STKIP Subang AMAR (Andalas Management Review) Jurnal Ilmu Manajemen Terapan (JIMT) UPI YPTK Journal of Business and Economics Jurnal Elkasista Jurnal Pengabdian Masyarakat Nusantara Jurnal Pengabdian Masyarakat (ABDIRA) MANAJEMEN Jurnal Ipteks Terapan : research of applied science and education Jurnal Pengabdian Masyarakat : Pemberdayaan, Inovasi dan Perubahan pendidikan, science, teknologi, dan ekonomi Jurnal Ilmiah Metansi (Manajemen dan Akuntansi) SinarFe7 Jurnal Ekonomika Dan Bisnis Journal Of Science Education And Management Business PEMA: Jurnal Pendidikan dan Pengabdian Kepada Masyarakat Mudabbir: Journal Research and Education Studies Journal of Innovation Research and Knowledge Publikasi Riset Mahasiswa Manajemen Publikasi Riset Mahasiswa Akuntansi Jurnal Visi Manajemen (JVM) Jurnal Masyarakat Mengabdi Nusantara Journal of Management and Social Sciences Jurnal Pemberdayaan: Publikasi Hasil Pengabdian kepada Masyarakat (JPM ITTC ) Jurnal Ekonomika Manajemen Dan Bisnis Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Indonesian Journal of Contemporary Multidisciplinary Research Manageable Innovative: Journal Of Social Science Research Economics, Business, Accounting & Society Review Jurnal bintang manajemen Jurnal Pengabdian Masyarakat Bangsa Manajemen Kreatif Jurnal Indo-Fintech Intellectuals: Journal of Economics and Business Jurnal Riset Manajemen dan Ekonomi e-Jurnal Apresiasi Ekonomi Research Horizon Jurnal Informatika Ekonomi Bisnis Jurnal Pengabdian Masyarakat Indonesia Sejahtera Maeswara: Jurnal Riset Ilmu Manajemen dan Kewirausahaan Jurnal Akuntansi, Keuangan, Perpajakan dan Tata Kelola Perusahaan Journal of Information Systems Management and Digital Business Jurnal Ilmiah Ekonomi dan Manajemen Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Ceria Aspirasi : Publikasi Hasil Pengabdian dan Kegiatan Masyarakat Maslahah: Jurnal Manajemen dan Ekonomi Syariah Journal of Management and Innovation Entrepreneurship (JMIE) JEBD Jurnal Akademik Pengabdian Masyarakat JPMAS : Jurnal Pengabdian Masyarakat jle KONTAN: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Bisnis Indonesian Journal of Economic & Management Sciences (IJEMS) Jurnal Manajemen, Ekonomi dan Akuntansi Jurnal Pengabdian Masyarakat Ekonomi dan Bisnis Digital Asian Journal of Environmental Research Jurnal Ilmiah Multidisiplin Keilmuan Mandira Cendikia (JIMK-MC) Journal Educational Research and Development Journal of Media and Communication Jurnal Ilmu Manajemen Dan Pendidikan Journal of Business Economics and Management Pelayanan Unggulan: Jurnal Pengabdian Masyarakat Terapan Masyarakat Mandiri: Jurnal Pengabdian Dan Pembangunan Lokal Global Leadership Organizational Research in Management Alamtana ECONOMETRICS: Journal of Sustainable Economics and Management Jurnal Manajemen, Bisnis dan Kewirausahaan Jurnal Publikasi Sistem Informasi dan Manajemen Bisnis
Putra, Ramdani Bayu
UNIVERSITAS PUTRA INDONESIA YPTK PADANG
Religion Aerospace Engineering Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Astronomy Automotive Engineering Biochemistry, Genetics & Molecular Biology Chemical Engineering, Chemistry & Bioengineering Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Control & Systems Engineering Decision Sciences, Operations Research & Management Earth & Planetary Sciences Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Energy Engineering Environmental Science Health Professions Immunology & microbiology Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Materials Science & Nanotechnology Mathematics Medicine & Pharmacology Neuroscience Nursing Physics Public Health Social Sciences Transportation Veterinary Other

Published : 198 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 198 Documents
Search

 16   17   18   19   20 
Analisis Perencanaan Dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Pada PT. Stellindo Motor Body Repair Sari, Yusnita; Inaya, Shakira; Dewiyanti, Reni; Utami, Wahyuni Desri; Putra, Ramdani Bayu
MUDABBIR Journal Research and Education Studies Vol. 5 No. 2 (2025): Vol. 5 No. 2 Juli-Desember 2025
Publisher : Perkumpulan Manajer Pendidikan Islam Indonesia (PERMAPENDIS) Prov. Sumatera Utara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56832/mudabbir.v5i2.1226

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji strategi perencanaan dan pengembangan sumber daya manusia (SDM) di Stellindo Motor Body Repair, bengkel spesialis perbaikan bodi sepeda motor yang berlokasi di Padang, Sumatera Barat. Dengan menggunakan pendekatan deskriptif kualitatif dan analisis SWOT, penelitian ini mengungkap berbagai faktor internal dan eksternal yang memengaruhi kinerja operasional dan prospek pengembangan bengkel. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Stellindo Motor memiliki keunggulan dalam hal kualitas teknisi, layanan pelanggan yang baik, dan lokasi yang strategis. Namun, bengkel ini masih menghadapi beberapa kendala, seperti promosi digital yang belum optimal, terbatasnya fasilitas pendukung, dan ketergantungan pada pemasok lokal. Di sisi lain, terdapat peluang besar yang dapat dimanfaatkan, seperti permintaan pasar yang meningkat dan kemungkinan menjalin kemitraan dengan perusahaan asuransi. Berdasarkan temuan tersebut, penelitian ini merekomendasikan beberapa langkah strategis, antara lain penguatan strategi pemasaran, diversifikasi layanan yang ditawarkan, dan memaksimalkan pemanfaatan teknologi digital. Dengan perencanaan pengembangan yang lebih sistematis dan inovatif, Stellindo Motor memiliki potensi besar untuk tumbuh menjadi bengkel terkemuka di tingkat regional dalam industri otomotif.
MEASUREMENT MODEL: INTERESTS OF BUYING A SAMSUNG BRAND SMARTPHONE WITH CELEBRITY ENDORSER AS AN ANTESEDENT VARIABLES IN THE ERA OF COVID-19 Ramdani Bayu Putra; Nandan Limakrisna; Hasmaynelis Fitri
Dinasti International Journal of Education Management And Social Science Vol. 2 No. 2 (2020): Dinasti International Journal of Education Management and Social Science (Decem
Publisher : Dinasti Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31933/dijemss.v2i2.669

Abstract

The occurrence of the Covid-19 Pandemic around the world has had an impact on changing consumer patterns and behavior. This study aims to analyze the impact of price on the buying interest of Samsung smartphones with Celebrity endorsers as an antecedent variable. The sample in this study were 98 students of the Putra Indonesia University YPTK Padang. This study uses structural equation modeling (SEM) with SmartPLS 3 as an analysis tool. The results of the study found that celebrity endorser is a factor that influences price and buying interest. Meanwhile, the price does not influence buying interest, nor does it play a role in strengthening the influence of Celebrity endorsers on buying interest. For this reason, producers must improve the quality of competitive prices while also maintaining the use of celebrity endorsers in supporting the marketing of their products.
Pengaruh Mentoring dan Coaching terhadap Pengembangan Karir Guru dengan Kepercayaan Diri sebagai Variabel Intervening di SMA N 2 Pulau Punjung Shelfi Amanda Putri; Ramdani Bayu Putra; Mardhatila Fitri Sopali
Jurnal Manajemen, Bisnis dan Kewirausahaan Vol. 6 No. 1 (2026): April: Jurnal Manajemen, Bisnis dan Kewirausahaan (JUMBIKU)
Publisher : Lembaga Pengembangan Kinerja Dosen

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55606/jumbiku.v6i1.6864

Abstract

This study aims to analyze the influence of mentoring and coaching on teacher career development with self-confidence as an intervening variable at SMA Negeri 2 Pulau Punjung. The research is motivated by the phenomenon of fluctuations in teacher career development over the last three years. The research method used is quantitative, with a population and sample of 50 teachers using a total sampling technique. Data collection was carried out through Likert scale questionnaires and analyzed using Structural Equation Modeling (SEM) based on Partial Least Square (PLS). The results found that mentoring has a positive and significant effect on career development, but coaching and self-confidence do not significantly affect career development. Additionally, coaching has a significant effect on self-confidence, while mentoring does not. Self-confidence was also found unable to mediate the influence of mentoring or coaching on teacher career development at SMA Negeri 2 Pulau Punjung. These results are expected to contribute to school management in improving human resource quality through more effective and targeted development programs in the future.
PENGARUH INTELLECTUAL CAPITAL, LEVERAGE DAN UKURAN PERUSAHAAN TERHADAP NILAI PERUSAHAAN DENGAN KEBIJAKAN DIVIDEN SEBAGAI VARIABEL MODERASI (PERUSAHAAN MANUFAKTUR BEI 2020-2024) Ghina Mubarok; Ramdani Bayu Putra; Tri Ayu Parwati
Didaktik : Jurnal Ilmiah PGSD STKIP Subang Vol. 12 No. 01 (2026): Volume 12 No. 01, Maret 2026 Published
Publisher : STKIP Subang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36989/didaktik.v12i01.11891

Abstract

This study aims to examine the influence of intellectual capital, leverage, and firm size on firm value, with dividend policy as a moderating variable, in manufacturing companies listed on the Indonesia Stock Exchange between 2020 and 2024. The sample selection technique used purposive sampling, selecting 12 companies. The analysis method used moderated regression analysis with Eviews 13.Based on the results of hypothesis testing, it was found that intellectual capital has a significant effect on company value in manufacturing companies listed on the Indonesia Stock Exchange in 2020-2024. Leverage has a significant effect on company value in manufacturing companies listed on the Indonesia Stock Exchange in 2020-2024. Company size does not have a significant effect on company value in manufacturing companies listed on the Indonesia Stock Exchange in 2020-2024. Intellectual capital does not have a significant effect on company value with dividend policy as a moderator in manufacturing companies listed on the Indonesia Stock Exchange in 2020-2024. Dividend policy is able to weaken the influence between intellectual capital on company value. Leverage does not have a significant effect on company value with dividend policy as a moderator in manufacturing companies listed on the Indonesia Stock Exchange in 2020-2024. Dividend policy is able to weaken the influence between leverage on company value. Company size does not have a significant effect on company value with dividend policy as a moderator in manufacturing companies listed on the Indonesia Stock Exchange in 2020-2024. Dividend policy is able to weaken the influence of company size on company value.
Peran Motivasi Kerja Dalam Memediasi Pengaruh Digitalisasi Dan Keterlibatan Karyawan Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Bintara Tani Nusantara Pasaman Barat Laila Ulfa, Sri; Bayu Putra, Ramdani; Azizi, Putri
Jurnal Pendidikan Tambusai Vol. 10 No. 1 (2026)
Publisher : LPPM Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai, Riau, Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini mengkaji peran motivasi kerja dalam memediasi pengaruh digitalisasi dan keterlibatan karyawan terhadap kinerja karyawan pada PT Bintara Tani Nusantara Pasaman Barat. Di era transformasi digital, organisasi menghadapi tantangan dalam mengoptimalkan penerapan teknologi sekaligus menjaga keterlibatan karyawan guna meningkatkan kinerja. Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh langsung digitalisasi dan keterlibatan karyawan terhadap kinerja karyawan serta menguji peran motivasi kerja sebagai variabel mediasi dalam hubungan tersebut. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan pengumpulan data primer melalui kuesioner yang disebarkan kepada karyawan PT Bintara Tani Nusantara Pasaman Barat. Data dianalisis menggunakan teknik statistik, termasuk analisis regresi dan analisis mediasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa digitalisasi dan keterlibatan karyawan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Selain itu, motivasi kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dan berperan sebagai variabel mediasi dalam pengaruh digitalisasi dan keterlibatan karyawan terhadap kinerja karyawan. Temuan ini menegaskan pentingnya peningkatan motivasi kerja untuk memaksimalkan dampak digitalisasi dan keterlibatan karyawan terhadap kinerja karyawan.
Design of 600 Wp Stand-alone Solar Tree Systemfor Public Charging Station Handoko Rusiana Iskandar; Een Taryana; Bayu Ramdani; Muhammad Iqbal Naufal; Rifansyah Syaima Nasution; Thoriq Adzimar Ziyaulhaq
Jurnal Asiimetrik: Jurnal Ilmiah Rekayasa Dan Inovasi Volume 7 Number 2 (2025)
Publisher : Fakultas Teknik Universitas Pancasila

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35814/asiimetrik.v7i2.8600

Abstract

Indonesia has significant potential for solar energy utilization with a capacity of 313 MW. The solar tree system is an innovative alternative energy solution that combines functionality and aesthetics by utilizing limited space at Universitas Jenderal Achmad Yani as an electric charging station. The research methods include meteorological data, load calculations by operational time variations, component capacity analysis such as photovoltaic (PV) panels, batteries, inverters, and 3D modelling of the stand-alone Solar tree system. This paper discusses the analysis results for the most optimal operational time of 3 hours with a PV panel power requirement of 599.6 Wp, using 6 PV panels each rated at 100 Wp. The system is designed to supply daytime loads, including charging an electric bicycle 576 W and a laptop 65 W for three hours. At night, the battery supplies power for laptop charging and lighting with a total power of 317.5 Wh for twelve and a half hours. To ensure a two-day autonomy, a battery capacity of 12 V 80 Ah and a 1000 W inverter are considered in the design. The 3D solar tree system model is designed with a pole height of 4000 mm and a circular arrangement of 6 PV panels with a diameter of 4068 mm, equipped with table and chair facilities at several proposed locations, ensuring the Solar tree system design meets the desired capacity based on the selected scenario.
Pengaruh Penerapan Digitalisasi dan Proses Rekrutmen terhadap Kinerja Karyawan melalui Komitmen Organisasi di Era Digital sebagai Variabel Intervening pada PT. Bintara Tani Nusantara Pasaman Barat Butet Sagala; Ramdani Bayu Putra; Mardhatila Fitri Sopali
Journal of Science Education and Management Business Vol. 5 No. 2 (2026): JOSEMB (Journal Of Science Education And Management Business)
Publisher : Riset Sinergi Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.62357/joseamb.v5i2.1044

Abstract

Penelitian ini membahas isu rendahnya kinerja karyawan di tengah penerapan digitalisasi dan proses rekrutmen pada perusahaan perkebunan kelapa sawit. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh penerapan digitalisasi dan proses rekrutmen terhadap kinerja karyawan dengan komitmen organisasi sebagai variabel intervening pada PT Bintara Tani Nusantara Pasaman Barat. Pendekatan penelitian yang digunakan adalah kuantitatif dengan metode survei terhadap karyawan tetap perusahaan. Teknik pengambilan sampel dilakukan secara proporsional, sedangkan analisis data menggunakan Partial Least Square–Structural Equation Modeling (PLS-SEM). Hasil penelitian menunjukkan bahwa penerapan digitalisasi dan proses rekrutmen berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen organisasi. Selain itu, komitmen organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Hasil pengujian juga membuktikan bahwa komitmen organisasi mampu memediasi pengaruh penerapan digitalisasi dan proses rekrutmen terhadap kinerja karyawan. Temuan ini menegaskan pentingnya penerapan digitalisasi dan proses rekrutmen yang efektif disertai penguatan komitmen organisasi dalam meningkatkan kinerja karyawan.
Pengaruh Servant Leadership Dan Pengembangan Kompetensi Terhadap Kinerja Pegawai JNE Berok Nipah Melalui Komitmen Organisasi Sebagai Variabel Intervening Zhilan Syabrila Permata Rafine; Ramdani Bayu Putra; Mardhatila Fitri Sopali
Journal of Science Education and Management Business Vol. 5 No. 2 (2026): JOSEMB (Journal Of Science Education And Management Business)
Publisher : Riset Sinergi Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.62357/joseamb.v5i2.1079

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk melihat sejauh mana pengaruh Servant Leadership dan Pengembangan Kompetensi terhadap Kinerja Pegawai melalui Komitmen Organisasi sebagai Variabel Intervening pada JNE Berok Nipah Padang. Fenomena yang diamati menunjukkan bahwa kinerja pegawai di JNE Berok Nipah Padang tersebut belum mencapai target yang telah ditentukan sehingga mengakibatkan kinerja pegawai nya masih belum tercapai secara optimal. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai yang ada di kantor JNE Berok Nipah Padang yaitu sebanyak 125 orang. Teknik pemilihan sampel menggunakan rumus Slovin yaitu apabila populasi diketahui dan peneliti menginginkan tingkat kesalahan tertentu. Metode pengumpulan data melalui survei dan menyebarkan kuesioner kepada Pegawai sebagai responden dengan menggunakan pendekatan kuantitatif. Teknik analisa data yang digunakan adalah Analisis structural Equation Modeling (SEM) dengan Partial Least Square (PLS) 4.0. Berdasarkan pengujian hipotesis yang telah dilakukan disimpulkan bahwa terdapat pengaruh positif dan  signifikan antara Servant Leadership terhadap komitmen organisasi. Terdapat pengaruh positif dan signifikan antara Pengembangan Kompetensi terhadap Komitmen organisasi. Terdapat pengaruh positif dan signifikan antara Servant Leadership terhadap Kinerja Pegawai. Terdapat pengaruh positif dan signifikan antara Pengembangan Kompetensi terhadap Kinerja Pegawai. Terdapat pengaruh positif dan signifikan antara pengembangan kompetensi terhadap Kinerja Pegawai. Terdapat pengaruh positif dan signifikan antara Servant Leadership terhadap Kinerja Pegawai melalui Komitmen organisasi sebagai variabel Intervening. Terdapat pengaruh positif dan tidak signifikan antara Pengembangan Kompetensi terhadap Kinerja Pegawai melalui Komitmen Organisasi sebagai variabel Intervening.
Mengelola Perubahan Cepat Di Tengah Disrupsi Perubahan Hidayatul Aminah; Serly Tiva Pratiwi; Indah Febrina; Rihhadatul Aisya; Ramdani Bayu Putra
Journal of Science Education and Management Business Vol. 5 No. 1 (2026): JOSEMB (Journal Of Science Education And Management Business)
Publisher : Riset Sinergi Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Disrupsi yang terjadi akibat perkembangan teknologi, perubahan perilaku konsumen, serta dinamika lingkungan bisnis menuntut organisasi untuk mampu beradaptasi secara cepat dan strategis. Mengelola perubahan cepat di tengah disrupsi menjadi kunci dalam mempertahankan daya saing dan keberlanjutan organisasi. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis konsep, strategi, serta faktor-faktor yang memengaruhi efektivitas manajemen perubahan di era disrupsi. Hasil pembahasan menunjukkan bahwa keberhasilan perubahan bergantung pada kepemimpinan transformatif, budaya organisasi yang adaptif, kemampuan inovasi, serta kesiapan sumber daya manusia dalam menerima dan mengimplementasikan perubahan. Selain itu, penggunaan pendekatan manajemen perubahan yang terstruktur, seperti komunikasi efektif, pelibatan karyawan, dan pemantauan berkelanjutan, menjadi faktor pendukung utama. Temuan ini diharapkan dapat memberikan kontribusi bagi organisasi dalam merumuskan strategi perubahan yang responsif dan berkelanjutan di tengah lingkungan yang semakin kompleks.
Pengaruh Komunikasi Digital Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Organizational Citizenship Behavior Sebagai Variabel Mediasi Pada PT. Erlimaem Lestari Abadi Rohan Firmansah; Ramdani Bayu Putra; Mardhatilla Fitri Sopali
Jurnal Ekonomi Manajemen dan Bisnis (JEMB) Vol. 5 No. 1 (2026): Januari - Juni
Publisher : CV. ITTC INDONESIA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47233/jemb.v5i1.4477

Abstract

This study examines the role of digital communication and work discipline in influencing employee performance, with Organizational Citizenship Behavior (OCB) as a mediating variable at PT. Erlimaem Lestari Abadi. The study aims to analyze the direct effects of digital communication and work discipline on employee performance and to investigate whether OCB mediates these relationships. A quantitative approach was employed using a survey method. The population consisted of all company drivers, totaling 51 respondents, selected through a saturated sampling technique. Data were collected using structured questionnaires and analyzed using Structural Equation Modeling–Partial Least Squares (SEM-PLS). The findings reveal that digital communication has a positive and significant effect on OCB, whereas work discipline does not significantly influence OCB. Furthermore, digital communication, work discipline, and OCB do not have a significant direct effect on employee performance, and OCB does not function as a mediating variable. These results indicate that digital communication plays a greater role in encouraging employees’ voluntary organizational behaviors rather than directly improving performance outcomes. This study contributes practical implications for human resource management, particularly in strengthening organizational behavior in the transportation sector.
Co-Authors Abil Herlambang Abiyyu Ichsan Addina Hayati Akilie Adi Purnama Adillah Abir Syofnita Adinda Ardila Putri Adinda Ardila Putri Adinda Ramadhani Adiprana Mahendra Aditya, Rezky Affitra, Muhammad Darrel Afifah Khairani Afrina Helka Putri Afuan, Muhammad Afvandi, M Agam Mei Yudha Agung Kurniawan Agung Ramadhanu Ahmad Fauzan Ahmad Zen, Elit Aima, Muhammad Havidz Ainul Qodri Aisha Nanda Fadhila Aisyah Amelia Aisyah.MD, Siti Alfis Hendriyan Aliffa Salsabila Alresna Ramadhani Asodepa Alvin Denaldy Syafutra Amanda, Ziqra Ambarwati Ambarwati Ameliana, Fhadila Amelya Fitri Aminuyati Amrefri Amrefri Anand Septian Putra Anand Septian Putra Andini Taniawaisrin M.A.L Andiny, Intan Suci Andre Iliyas Andreas Kevin Pradipta Andreas Kevin Pradipta Anggi Saputra Anggi Saputra Anggi Trimarliani Saputri Anggita Kumala Sari Angraini, Anggi Anisa Khairina Anisa Oktana Bela Anisa Pratiwi Anisah Rahmadani Anisah Rahmadani Annisa Khairina Annisa Salsabilla Annisa salsabilla Annisa Syarah Anshari, Syuja Sobri Al Apriani, Mita Aprilia, Cindy Apriyanti, Depi Gusti ARIF HIDAYAT Arifa Khairiza Azri Arindi Puspita Dewi Asriana Ismi Atifah Sakinah Aulia Citra Ayu Fransisca Puji Lestari Azizah, Rahmatul Azizi, Putri Bayu Amanda Bayu Pratama Azka Bela, Anisa Oktana Benni Satria Berta Agus Petra Bike Boide Bukhari, Ridhella Bunda, Mutia Permata Bunga Henida Putri Bunga sari wahyu Butet Sagala Candry, Riva Nada Cecilia Debora Salim Cessye Grifella Sofianto Chairinisa, Zihan Nurul Chandra, Decky Chania, Fitriyanti Chatarina Umbul Wahyuni Chintya Dinda Ayu Christina Gracia Saputra Cindy Aprilia Cindy Riski Ananda Danil Elfira Decky Chandra Defy Putri Yuliana Dela, Mutiara Delfira, Wina Della Asmaria Putri Dendi Hafizkri Depi Gusti Apriyanti Desi Armi Syafitri Desi Permata Sari Dessy Haryani Dewi, Rindy Cira Dewita, Viora Rahma Dewiyanti, Reni Dharmawan, Nickra Varel Dian Flora Sarasawati Dian Krisna Diana Yulia Dika, Riri Putri Dila Afzurni Hutri Dimas Yufi Pratama Dina Amliyani Dinal Adriansyah dini aulya putri Dinul Aziza Fitri Dinul Aziza Fitri Diva Somya Refinda Diva Somya Refinda Dodi Suryadi Dori Mittra Candana Duri, Lara Vika Een Taryana Efendi, Zhiana eka saputra, Dandi Elfiswandi, Elfiswandi Elsi Darmayanti Elsida Yohani Emil Salim Emmelia Eka Putri Endah Listiawan Eni Gustia Dewi Eni Gustia Dewi Ervania Rosa Esy Avriani Fadila Cahyani Putri Fadila Marsanda Fadilla Ananda Yeskia Fanisya Rahma Febriyanti Fannisa Mawaddah Fary Pratama Putra Fathasena, Yuan Apra Fatia Rahmi Nelsya Fatril, Revina Fauzan Abdilla Fauzan Usnen Fauzi Arjes Fauzi Wahyu Fauziah, Amirah Febri Yuliandri Felin Fandarina Fenni Amanda Putri Ferdion Marantika Feren Lorensia Sutanto Fikri Kurniawan Fikri, Usnul Finola Fiftem Eka Putri Firdaus Firdaus Firman Efendi Fitri , Hasmaymelis Fitri cintia Fitri Dewi Fitri Nuraini Hidayat Fitri Yeni, Fitri Fitri, Hasamaynelis Fitri, Nadilla Silva Fitriyani ., Fitriyani Fitriyani Fitriyani Florella, Maria Fransisca Adrianto Ghina Mubarok Gina Salsabilla Gunawan, Ardiansyah Gusti Wulandari Hadi Syahputra Hafiz Al Abrar Hafiz Hardi Handoko Rusiana Iskandar Hariyono, Ridho Hasanul Fikri Hasmaymelis Fitri Hasmaynelis Hasmaynelis Hasmaynelis Finis Hasmaynelis Fitri Hasmaynelis, Hasmaynelis Hayuda Akbari Hidayah, M. Taufik Hidayatul Aminah Hutapea, Noftalia icha silviana sari Ikhsanul Ramadhan Ilham Priananda Inaya, Shakira Indah Cahyati Indah Cahyati Indah Febrina Indah Prima Yendri indri fitriani Inka Februslita intan nur cahyati Intan Salsabila Intan Yulia Rahayu Irfan Maulana, Irfan Irmawati Irmawati Islamy, Zahra Nadhira Isra Kesuma Isra Maulina Jannah, Putri Raudhatul Jannah, Syofia Raudatul Jeki Saputra Jhon Veri Jihan Atifa Jihan Atifa Jihan Restu Andayani Joko Purwanto Julfiani Duha Jundari, Istiqomah Karimah, Nurul Faizatil Khaira Maulida Khaira Maulida Kumbara , Vicky Brahma Laila Izzatul Rahmah Laila Ulfa, Sri Laila Zafirah Lara Sulmi Riva Latifah Aini Liany Oktavia Liza, Asma Lolita Miranda Lova, Zelvira Martina Lubis, Maulana Arif Lusia Lusia Lusiana Lusiana Lusiana Lusiana, L M. Hafidz M.Abdul Azim Mahendra, Adiprana Mahmuda Sitorus Maireza Sofia Wulandari Mardhatila Fitri Sopali Mardhatilla Fitri Sopali Mardiansyah Putra, Roby Maria Florella Marila Sumiarti Matias Junio Laurensius Matias Junio Laurensius Mauhelda, Rahma Lara Maya Putry Melisa Putri Melta, Diki Jasrizal Mesa Namira Meylan Puspa Sari Meylan Puspa Sari Mezi Puspita Sari Miftahul Hamdi Missy Irianjani Monang Puspita Monica Limanto Muhammad Agung Zamzam Muhammad Arrasy Izatullah Muhammad Fadil Muhammad Habil Fadillah Muhammad Iqbal Naufal Muhammad Ravi Muhammad Ridwan Muhammad Ridwan Muhammad Rizki Muhammad Zikri Dwitama Rofa Mulani, Maylan Mulyani, Sitti Rizki Mutia Rahiman Saputri Mutiara Anisah Mutiara Dela Mutiara Sabrina Nabila Iksal Nadya Nadya Okta Putri Nandan Limakrisna Nani Nasyid, Raihan Natasha Ivana Salim Natasya Salsabila Neldi, Mondra Neneng Supatri Nengsi, Neni Sri Wahyuni Neni Sri Wayuni Ningsih Nia Nadilla Niati Syafputri Nike Puspita Sari Niken Ramanda Putri NILA PRATIWI Nila Sovianti Nina Widiyanti Nina Widiyanti Noftalia Hutapea Norfaizah Norfaizah Novia Ulfah Novia Ulfah Novia Yuza Azzahra Novya Fitri Novya Fitri Nur Aisyah Juliana Nur Aisyah Juliana Nur Hanisha Shahputri nur rahmi, silvi Nurkarim, Irvan Nurkhofifah Olandari Mulyadi Ovie Syafna Putri ozi azary Ozi Ginti Azary Pilcan, Novita Pondrinal, Muhammad Pratiwi , Riani Prima Senja Ananda Puja Permata Widia Putra, Jevha Tri Angga Putri Adelia Putri Adelia Putri Maiheni Pratiwi Putri Salmia Putri Sari Nengsi putri yani putri yani, putri Putri, Bunga Henida Putri, Dewina Putri, Rahmi Ilham Putri, Riscia Wahyuni Putri, Rorin Selinggo Putri, Vinessa Dwi Putri, Yesica Julia Rafika Putri Rafine, Zhilan Syabrilla Permata Rafki Ananda Rafki Jhoruanda Rafli Alfaredo Rahma Septia Sari Rahmadhani Putri Rahmadina, Salsabilla Rahman, Montela Nove Rahmat Fauzi Rahmi Nofrizul Rahmi, Silvi Nur Ramadani, Putri Ramadhan, Aldestu Ramadhan, Muhamad Fikri Ramadhani, Putri Asri Rani Pertama Sari Rani Pertama Sari Ratu Dara Saphira Ratu Humayroh Aldora Razali Restika Musdalifah Revina Fatril Rheza Thresya Ria Maiza Putri Riani Pratiwi Ridho Hariyono Rifansyah Syaima Nasution Rifki Eka Wijaya Rihhadatul Aisya Riki Rinaldi Rikke Yesi Putri Rima Aulina Rindi Citra Dewi Rindy Cira Dewi Rindy Citra Dewi Rio Andhika Putra Rio Fajar Hidayat Rio Fajar Hidayat Riscia Wahyuni Putri Risma Sri Wahyuni Rita Fitri Sovia Rivaldi, Rivaldi Riyanto Mai Syaputra Riziq, Awam Mukhatam Rizky Efendi Rohan Firmansah Roif, Fadhil Ronni Andri Wijaya Rosa Citra Dewi Rosanti Rosi Nifrianti Rossa Linda Irsa Rumendra Fuja Monica safira, wulan rahma Sagala, Butet Saida Anisa Salma, Anisah Salsabilla Shofiyyah Sandya Paramunitia Sandya Pramunitia Sania Audy Nabila Saphira, Ratu Dara Saputra, Hasra fauzan Saputra, M Rendi Sarah Lutfiah Sarah Rahmiati Meha Sari, Andini Pustika Sari, Celsi Karmila Sari, Marta Widian Sari, Rr Putri Intan Permata Sarjon Defit Sartika Chania Sartika Chania Sekhana, Raimul Selinggo, Rorin Selvi Meiliani Saputri Sentia, Netty Seplinda, Mutia Septi, Yollanda Serly Darmayanti Serly Tiva Pratiwi Shafa Salsabila Shania Avisha Shelbila Adita Shelfi Amanda Putri Shelfi Amanda Putri Shinta Permata Sari Shinta Permata Sari Sindi Uswatun Hasanah Sirotil Hasanah Sisi Hendriani sisi vanilia, viola Siti Aisyah MD Sitti Rizki Mulyani Sitti Rizki Mulyani Sofika Enggari Sovia, Rita Fitri Sri Annisa Sri Devy suci annisa Suci Indah Sari Suci Nurhayati Sukma Maskami sukma maskami Sumiarti Sumiarti Susriyanti, Susriyanti Sustri Yolanda Syafina Annisa Syafputri, Niati Syahrani, Amanda Syofia Raudatul Jannah Syuja Sobri Al Anshari Tasya, Agnes Thoriq Adzimar Ziyaulhaq Tiara Oktavia Zahara Tiara Ramadhina Alkaisya Tika Novita Sari Tika Novita Sari Tri Astuti Tri Ayu Parwati Tri Wiji Astuti Tri Yoma Elsa Tri Yoma Elsa Try Wahyuni, Try Ulfa, Sri Laila Ulfie Azhari Utami, Wahyuni Desri Utari Amalia Putri Utari Amalia Putri Utri Wahyuni Vahra Oktaladisa Vallery Rahmi Vilyan Vania Martha Regina Vanilia, Viola Sisi Vevi Fedia Vicky Brahma Kumbara Vicky Brama Kumbara Victoria, Victoria Vindya Arista Candra Vindya Arista Chandra Viona Billa Ababil Viona Ramifa Reja Viona Ramifa Reja Viora Rahma Dewita Visalwa Enggela Vivy Andriani Vivy Andriani Wahdini, Mega Wahyuni, Devi Wera Reprita Sari Wera Reprita Sari wianda, Zulva okta Widya Mardepega Widya Veronika Puti Widyanti Putri Windi Ananda Rales Windi Ananda Rales Wulan Oktavia wulan rahma safira Wulandari Oktavia Yagus Valentino Harefa Yelsa Putri Rahayu Yendri, Indah Prima Yeni Rahmadani Yesi Agustia Yoga Muhammad Busyra Yolla Rahmi Yulli Yolla Rahmi Yulli Yose Vani Agustin Yose Vani Agustin Yosi Novita Sari Yosi Puspita Sari Yova Okta Vendra Yovi Bella Andini Yulasmi Yulia Ardila Yulia Yosi Yuliana Fransiska Yuliana Fransiska Yusnita Sari, Yusnita Zhilan Syabrila Permata Rafine Zhilan Syabrila Permata Rafine Zigo Triansyah Zihan, Diandra Arya Zilfa Aulia Marsandi Zulfa Dania