Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
8.586
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Pendidikan Sosiologi dan Humaniora Pendas : Jurnah Ilmiah Pendidikan Dasar Edukasi Islami: Jurnal Pendidikan Islam NUSANTARA : Jurnal Ilmu Pengetahuan Sosial Journal on Education YUME : Journal of Management Social, Humanities, and Educational Studies (SHEs): Conference Series Cakrawala Pedagogik Jurnal Educatio FKIP UNMA Cendekia: Jurnal Pendidikan dan Pembelajaran Enrichment : Journal of Management Journal On Teacher Education (Jote) Didaktik : Jurnal Ilmiah PGSD STKIP Subang JURNAL PENDIDIKAN, SAINS DAN TEKNOLOGI Jurnal Ilmiah Wahana Pendidikan International Journal of Economy, Education and Entrepreneurship (IJE3) Jurnal Abdimas Bina Bangsa Al-Abyadh MANAJEMEN Journal of Education Research Berkala Ilmiah Pendidikan Bureaucracy Journal : Indonesia Journal of Law and Social-Political Governance Bussman Journal : Indonesian Journal of Business and Management Formosa Journal of Science and Technology (FJST) Jendela ASWAJA Southeast Asian Journal of Technology and Science Jurnal Pengadaan Barang dan Jasa Jurnal Pendidikan Sultan Agung Jurnal Manuhara: Pusat Penelitian Ilmu Manajemen Dan Bisnis Jurnal Pengabdian Masyarakat dan Riset Pendidikan Jurnal Media Akademik (JMA) Al-Kharaj: Jurnal Ekonomi, Keuangan & Bisnis Syariah Journal of Innovative and Creativity Jurnal Anak Bangsa Journal of Professional Elementary Education Jurnal Intelek Dan Cendikiawan Nusantara Jurnal Multidisplin Ilmu JER Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Abdimas Aswaja: Jurnal Pengabdian Masyarakat Jurnal Ilmiah Pendidikan Citra Bakti
Maliki, Budi Ilham
Universitas Bina Bangsa
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Humanities Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Control & Systems Engineering Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Energy Engineering Environmental Science Health Professions Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Mathematics Mechanical Engineering Public Health Social Sciences Other

Published : 69 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 69 Documents
Search

 3   4   5   6   7 
STRATEGIC MANAGEMENT: STRATEGIC PLANNING ON COMPETITIVE ADVANTAGES OF SMALL AND MEDIUM ENTERPRISES Sofyan Lutfi, Angga; Gunawan, Iwan; Ilham Maliki, Budi
NUSANTARA : Jurnal Ilmu Pengetahuan Sosial Vol 11, No 2 (2024): NUSANTARA : JURNAL ILMU PENGETAHUAN SOSIAL
Publisher : Universitas Muhammadiyah Tapanuli Selatan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31604/jips.v11i2.2024.579-590

Abstract

Persaingan dalam dunia bisnis tentu semakin ketat, baik skala usaha yang besar atau kecil dan menengah. Saat ini banyak UMKM yang mengalami tutup karena tidak bisa menyeimbangkan dnegan perubahan dan banyaknya persaingan. Setiap produk yang di tawarkan perlu memiliki keunikan dan ciri khas serta kualitas yang baik, sehingga tidak mudah dilupakan oleh konsumen dan tidak dapat tergantikan oleh produk lain. Kurangnya strategi dan perencanaan yang matang mengakibatkan pelaku usaha kecil dan menengah kesulitan dalam mempertahankan usahanya. Untuk itu perlu adanya dorongan dan dukungan dalam hal meningkatkan keunggulan kompetitif usaha mikro, kecil dan menengah agar bisa terus eksis dalam dunia bisnis. Tujuan penelitian ini ialah untuk mengetahui peran stakeholder terhadap perencanaan strategi, dorongan internal dan bagaimana perencanaan strategi dapat meningkatkan keunggulan kompetitif. Metode yang digunakan pada penelitian ini yaitu metode kualitatif khususnya library method, berdasarkan hasil penelitian terdahulu yang relevan dalam lima tahun terakhir dan buku-buku up to date (5 tahun terakhir). Hasil analisis menunjukkan dalam meningkatkan keunggulan kompetitif diperlukan dua dorongan yang dapat menjembatani strategi perencanaan yakni dukungan pemangku kebijakan dan dotrongan diri sendiri atau internal. Sehingga umkm dapat berja;lan dengan baik dan dapat bersaing dengan pesaing yang semakin banyak serta perlu adanya adaptasi dalam kemajuan teknologi agar dapat menjangkau pengalaman berbisnis yang lebih luas.
HUMAN RESOURCE MANAGEMENT STRATEGIES IN IMPROVING EMPLOYEE PERFORMANCE Hidayat, Rahmat; Hidayat, Jajat; Ilham Maliki, Budi
NUSANTARA : Jurnal Ilmu Pengetahuan Sosial Vol 11, No 2 (2024): NUSANTARA : JURNAL ILMU PENGETAHUAN SOSIAL
Publisher : Universitas Muhammadiyah Tapanuli Selatan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31604/jips.v11i2.2024.591-600

Abstract

Di era globalisasi saat ini perkembangan teknologi sangat pesat, Sistema digitalisasi telah menguasai berbagai bidang. Tidak jarang banyak bidang pekerjaan yang saat ini membutuhkan keahlian dalam bidang IT dan pegawai harus memiliki skil yang baik dalam mengimbangi perkembangan dan poerubahan yang terjadi. Pada kenyataannya saat ini masih banyak perusahaan yang kesulitan dalam menemukan SDM yang tepat dan unggul. Banyak perusahaan yang akhirnya mengalami kemunduran karena kurangnya SDM yang mampu mempertahankan kinerjanya di era globalisasi saat ini. Untuk itu perlu adanya strategi yang tepat dalam meningkatkan SDM yang unggul dan memiliki kualitas yang memadai. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui apa yang dimaksud dengan strategi manajemen sumber daya manusia, Langkah strategi yang dapat dilakukan dalam meningkatkan kinerja karyawan, bagaimana Implementasi strategi manajemen SDM dapat meningkatkan kinerja karyawan. Metode yang digunakan pada penelitian ini yaitu metode kualitatif khususnya library method, berdasarkan hasil penelitian terdahulu yang relevan dalam lima tahun terakhir dan buku-buku up to date (5 tahun terakhir). Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa strategi manajemen sumber daya manusia dapat meningkatkan kinerja karyawan.
NAVIGATING THE GLOBAL MARKETPLACE: EXPLORING INTERNATIONAL BUSINESS ETHICS IN A CONNECTED WORLD Fiki Fahlaifi Musaffa, Tubagus; Hojali, Lili; Ilham Maliki, Budi
NUSANTARA : Jurnal Ilmu Pengetahuan Sosial Vol 11, No 2 (2024): NUSANTARA : JURNAL ILMU PENGETAHUAN SOSIAL
Publisher : Universitas Muhammadiyah Tapanuli Selatan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31604/jips.v11i2.2024.601-610

Abstract

Perdagangan dan investasi antar negara di era globalisasi saat ini menjadi semakin marak dan mudah dibangun. Dengan kemajuan teknologi dan komunikasi bisnis berbeda negara sangat mudah dilakukan. Namun dengan meningkatnya interaksi bisnis antar negara tantangan etika bisnis juga meningkat. Setiap negara memilki budaya dan norma yang berbeda yang dapat mempengaruhi cara pandang mereka terhadap etika bisnis. Tujuan penelitian ini adalah untuk mendeskripsikan 1) etika bisnis internasional 2) faktor-faktor yang mempengaruhi etika bisnis internasional, 3) Pentingnya etika bisnis internasional. Metode yang digunakan adalah literatur review dengan mengkaji berbagai kajian pustaka khususnya jurnal yang berkaitan dengan tema penelitian. Hasil pembacaan dari berbagai teori dan hasil penelitian diklasifikasikan sesuai dengan tema penelitian, untuk selanjutnya dianalisis dengan menggunakan analisis tekstual. Hasil analisis selanjutnya disimpulkan dengan mengacu pada rumusan masalah. Berdasarkan hasil analisis dapat disimpulkan, bahwa dalam menjalankan bisnis antar negara perlu mematuhi etika dan kode etik bisnis internasional, hal yang bisa dilakukan dengan menyesuaikan diri dengan peraturan yang berlaku pada bisnis internasional, selain itu perbedaan antara etika bisnis yang berlaku diperusahaan negara asal harus disingkronkan dengan peraturan dari negara lain. Sehingga bisa tercapainya tujuan kedua perusahaan secara efektif dan efisien.
STRATEGIC MANAGEMENT FOR GLOBAL COMPETITIVENESS: INSIGHTS FROM INTERNATIONAL RELATIONS Setiawan, Iwan; Ma’rip, Syamsul; Ilham Maliki, Budi
NUSANTARA : Jurnal Ilmu Pengetahuan Sosial Vol 11, No 2 (2024): NUSANTARA : JURNAL ILMU PENGETAHUAN SOSIAL
Publisher : Universitas Muhammadiyah Tapanuli Selatan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31604/jips.v11i2.2024.611-621

Abstract

Manajemen strategis memiliki peran yang krusial dalam memandu organisasi menuju daya saing global yang Tangguh. Saat ini semua perusahaan atau bidang bisnis memerlukan perluasan koneksi dalam menjawab tantangan global dan terus meningkatkan jangkauan pelanggan yang lebih luas. Ketika perusahaan tidak memiliki strategi yang cukup dalam menjaawab segala tantangan dan perubahan maka dapat diprediksi perusahaan itu akan sulit berkembang. untuk itu perlu adanya wawasan dan informasi yang cukup dalam menjalankan bisnis agar dapat bersaing di pasar global. Tujuan analisis ini adalah untuk membuka wawasan mengenai cara meningkatkan daya saing global perusahaan, bagaimana memperluas jaringan bisnis internasional, dan bagaimana mengelola resiko global dengan efektif. Metode yang digunakan pada penelitian ini yaitu metode kualitatif khususnya library method, berdasarkan hasil penelitian terdahulu yang relevan dalam lima tahun terakhir dan buku-buku up to date (5 tahun terakhir). Hasil analisis menunjukkan hubungan internasional memeiliki peran yang sangat penting dan vital dalam konteks manajemen strategis untuk meningkatkan daya saing global. Tantangan khusus yang dihadapi oleh perusahaan seperti perubahan politik, ekonomi dan social ditingkat internasional, hal ini perlu didukung dengan memperluas hubungan dan jaringan secara global sehingga dapat meningkatkan keunggulan kjompetitif dan berdaya saing tinggi. Memiliki pemimpin yang tepat dalam menjalankan bisnis global, pemimpin dapat menentukan pengambilan keputusan dalam menghadapi risiko-risiko yang terjadi dalam bisnis dan hubungan internasional.
THE MEDIATING ROLE OF ORGANIZATIONAL LEARNING, AND DAPODIK INFORMATION TO OPTIMIZE THE ROLE OF SCHOOL PRINCIPALS, AND STUDENTS' MENTALITY TOWARDS TEACHER CERTIFICATION Muhammad, Indra; Fadeli, Fadeli; Buheti, Buheti; Budi Wahyuni, Raden; Ilham Maliki, Budi
NUSANTARA : Jurnal Ilmu Pengetahuan Sosial Vol 11, No 3 (2024): NUSANTARA : Jurnal Ilmu Pengetahuan Sosial
Publisher : Universitas Muhammadiyah Tapanuli Selatan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31604/jips.v11i3.2024.1138-1148

Abstract

Generally, teacher certification is limited to improving welfare, improving the quality of education and as proof of teacher performance. The aim of the research is to build a model of the involvement of other factors in teacher certification. This type of research is quantitative in the form of respondent data collected through distributing questionnaires to elementary school teachers who have received certification. The results of the research include 1) there is an influence of the role of the school principal on Dapodik information. 2) there is no influence of the principal's role on organizational learning. 3) there is a mental influence of students on Dapodik information. 4) there is an influence of student mentality on organizational learning. 5) there is an influence of Dapodik information on teacher certification. 6) there is an influence of organizational learning on teacher certification.
THE ROLE OF LEADERSHIP, AND ASSISTANCE ON FEELINGS OF HAPPINESS THROUGH SATISFACTION Fiqry Ramadhan, Imam; Munsiyah, Fatayatul; Ilham Maliki, Budi
NUSANTARA : Jurnal Ilmu Pengetahuan Sosial Vol 11, No 3 (2024): NUSANTARA : Jurnal Ilmu Pengetahuan Sosial
Publisher : Universitas Muhammadiyah Tapanuli Selatan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31604/jips.v11i3.2024.1105-1113

Abstract

Humanist management is management that originates from a sense of happiness for each member of the group. The aim of the research is to build a humanist management model to achieve innovation in teacher performance, for example building a work environment that suits employee satisfaction so as to create a comfortable working atmosphere. This type of research is quantitative with a survey method on elementary school teachers in the city of Cilegon . This research includes the mediating variable satisfaction as a predictor between the independent variables (leadership and mentoring) on the feeling of happiness in employees. The research results include 1) there is an influence of leadership on satisfaction. 2) there is an influence of leadership on feelings of happiness 3) there is an influence of mentoring on satisfaction 4) there is an influence of mentoring on feelings of happiness 5) there is satisfaction on feelings of happiness.
Strategi Manajemen Pendidikan Dalam Meningkatkan Kualitas Lulusan Pada Era Digital Di SMAN 9 Pandeglang Nono Suhada; Erwin Nauval Abdurrahman; Marpuah Marpuah; Inti Hujah; Budi Ilham Maliki
Journal of Innovative and Creativity Vol. 5 No. 2 (2025)
Publisher : Fakultas Ilmu Pendidikan Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/joecy.v5i2.1228

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan strategi manajemen pendidikan yang diterapkan oleh SMAN 9 Pandeglang dalam meningkatkan kualitas lulusan di era digital. Pendekatan yang digunakan adalah kualitatif deskriptif dengan teknik pengumpulan data melalui observasi, wawancara mendalam, dan dokumentasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa SMAN 9 Pandeglang menerapkan beberapa strategi utama, yakni transformasi digital dalam proses pembelajaran, peningkatan kompetensi guru melalui pelatihan teknologi, penerapan penilaian autentik berbasis proyek, serta kolaborasi dengan institusi eksternal dan pelibatan orang tua. Strategi-strategi tersebut berdampak positif terhadap peningkatan literasi digital, kreativitas, dan karakter siswa. Temuan ini menunjukkan pentingnya manajemen pendidikan yang adaptif dan kolaboratif dalam menjawab tantangan pendidikan di era digital.
THE INFLUENCE OF TRANSFORMATIONAL LEADERSHIP AND LEARNING EFFECTIVENESS ON TEACHER PERFORMANCE THROUGH WORK MOTIVATION AS A MEDIATING VARIABLE Warsita, Atep; Maliki, Budi Ilham; Komarudin, Mamay
Jurnal Ilmiah Pendidikan Citra Bakti Vol. 13 No. 1 (2026): Jurnal Ilmiah Pendidikan Citra Bakti
Publisher : STKIP Citra Bakti

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.38048/jipcb.v13i1.6750

Abstract

Teacher performance constitutes a primary determinant of educational quality; however, variations across schools indicate the need to identify the most influential organizational and instructional factors. This study aims to analyze the influence of transformational leadership and learning effectiveness on teacher performance, with work motivation serving as a mediating variable, at public senior high schools under Branch Office XI in Garut Regency. A quantitative approach with a correlational–explanatory design was employed. The sample consisted of 93 teachers selected through proportionate stratified random sampling. Data were collected using structured questionnaires and analyzed through Structural Equation Modeling–Partial Least Squares (SEM-PLS). The findings reveal that learning effectiveness has a positive and significant effect on teacher performance (? = 0.726; p < 0.001) and work motivation (? = 0.689; p < 0.001). Work motivation significantly affects teacher performance (? = 0.195; p = 0.010) and partially mediates the relationship between learning effectiveness and teacher performance. In contrast, transformational leadership does not exert a significant effect on either work motivation or teacher performance within the sampled context. The model demonstrates strong predictive power for teacher performance (R² = 0.834). These results suggest that strengthening effective instructional practices and motivation-enhancement strategies plays a more decisive role than leadership style alone in improving teacher performance. The study is limited by its cross-sectional design, reliance on self-reported data, and focus on a single regional context; therefore, generalization should be undertaken with caution.
Pengaruh Kepemimpinan Transformasional Kepala Sekolah Terhadap Motivasi Dan Kinerja Guru PAUD Fitria, Ismatul; Ilham Maliki, Budi; Mutoharoh, Mutoharoh
Southeast Asian Journal of Technology and Science Vol. 6 No. 1 (2025): Southeast Asian Journal of Technology and Science
Publisher : Indonesian Institute for Counseling, Education, and Therapy (IICET)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29210/810631200

Abstract

Kepemimpinan kepala sekolah memiliki peran penting dalam menentukan kualitas pembelajaran di tingkat Pendidikan Anak Usia Dini (PAUD). Fenomena rendahnya motivasi dan kinerja guru PAUD di Kecamatan Mancak menjadi tantangan utama dalam meningkatkan mutu lembaga pendidikan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kepemimpinan transformasional kepala sekolah terhadap motivasi dan kinerja guru PAUD di Kecamatan Mancak. Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif korelasional dengan populasi seluruh guru PAUD di Kecamatan Mancak, dan sampel sebanyak 30 responden yang dipilih melalui teknik random sampling. Pengumpulan data dilakukan dengan kuesioner terstandar, dan analisis data menggunakan uji regresi linear sederhana serta uji F simultan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepemimpinan transformasional kepala sekolah berpengaruh signifikan terhadap motivasi dan kinerja guru. Hal ini dibuktikan dengan hasil uji t yang menunjukkan nilai thitung (10,089 dan 10,442) lebih besar dari ttabel (2,048), dan hasil uji F simultan menunjukkan Fhitung (9,174 dan 10,667) lebih besar dari Ftabel (4,20) dengan nilai signifikansi < 0,05. Temuan ini menegaskan bahwa kepala sekolah dengan gaya kepemimpinan transformasional mampu meningkatkan semangat kerja, tanggung jawab, dan profesionalitas guru PAUD.
Pengaruh Kepemimpinan Transformasional Kepala Sekolah Terhadap Persepsi Orang Tua Tentang Kualitas Paud Rofika, Rofika; Ilham Maliki, Budi; Mutoharoh, Mutoharoh
Southeast Asian Journal of Technology and Science Vol. 6 No. 1 (2025): Southeast Asian Journal of Technology and Science
Publisher : Indonesian Institute for Counseling, Education, and Therapy (IICET)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29210/810631600

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan transformasional kepala sekolah terhadap persepsi orang tua tentang kualitas PAUD di TK Mulya Insani. Penelitian menggunakan metode kuantitatif asosiatif dengan populasi dan sampel sebanyak 40 orang tua. Pengumpulan data dilakukan melalui kuesioner yang telah diuji validitas dan reliabilitas. Teknik analisis menggunakan regresi linear sederhana dengan uji asumsi klasik meliputi uji normalitas, multikolinearitas, heteroskedastisitas, dan autokorelasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepemimpinan transformasional kepala sekolah berpengaruh signifikan terhadap persepsi orang tua tentang kualitas PAUD dengan nilai t_hitung sebesar 9,596 > t_tabel 2,024 dan nilai signifikansi <0,001. Persamaan regresi yang diperoleh adalah Y = 7,911 + 0,946X dengan koefisien determinasi (R²) sebesar 0,708 atau 70,8%, menunjukkan bahwa kepemimpinan transformasional kepala sekolah mampu menjelaskan 70,8% variasi persepsi orang tua tentang kualitas PAUD, sedangkan sisanya 29,2% dipengaruhi oleh faktor lain. Penelitian ini memberikan kontribusi praktis bagi lembaga PAUD dalam meningkatkan kualitas layanan melalui penguatan kepemimpinan transformasional kepala sekolah.
Co-Authors Abdul Mu’in Achmad Nashrudin Ade Fauzi, Ade Ade Mulyana, Ade Ahmad Fiki Ahmad Refudin Alifia Hanifah Mumtaz Alisza Dwi Putri Aliya Nul’ulum, Dekha Amat Hidayat Ambarsari, Yuke Andriani Sariwardani Anis Fauzi Anis Fauzi Anis Fauzi, Anis Apriyanto Ari Susilawati Arta, Lastria Yuni Asep Hidayat Asep Muhyidin Asep Supryatna ASFAR, ANDI HASRYNINGSIH Astutiningsih Ayatulloh, Ayatulloh Azzahra, Anneira Basrowi Basrowi Bayi Tabrani, Mohamad Budi Wahyuni, Raden Buheti, Buheti Cahyaningtyas, Ovi Sakti Candra, Asep Chandra Pratiwi Darliah, Nani Dede Suhdiyah Desty Endrawati Subroto Devi Delawati Dewi Syifa Septiani Dewi, Intan Indria Didi Supriyadi Eko Rudianto Elin Sumina Elinawati Elinawati Encep Syarifudin Erwin Nauval Abdurrahman Euis Rusmala Euis Rusmalina Fadeli, Fadeli Fahad, Ahmad Malik Fakhrul Arifin Farhatul Ain fatoni, malik Ferdiana, Riska Fifi Amalia Fiki Fahlaifi Musaffa, Tubagus Fiqry Ramadhan, Imam Fitria, Ismatul Fitriana, Herna Fita Furtasan Ali Yusuf Furtasan Ali Yusuf Gama, Aat Fatisti Ginanjar, Egi Gultom, Theodora Hafidz Hafidz Hafrizal, Irham Haiah, Fithri Haidir, Ade Hamidah Hamidah Hani Sobihah Heni Susanti Heni Susanti Heni Susanti, Heni Hidayat, Jajat Hikmatiar, Muhamad Hojali, Lili Hulaelah Humairoh, Yayu Ida Listyowati Intan Hastuty Simatupang Inti Hujah Irawati Irawati Irawati Irfan Firdaus Iryanah Iryanah Iwan Gunawan Iwan Setiawan Jaka Wijaya Kusuma Julina Julina Komalasari Komalasari Kristiyanto, Irfan Lala Nurmala Lasniatin, Tunul Listianingsih, Tri Lithasari, Agustine Lumangkun, Jimi M. Firman Fanani Ma’rip, Syamsul Mahmud Kusuma Mahmuda Mahmuda, Mahmuda Mahmudah Mahmudah Mamay Komarudin Mariana, Ria Marpuah Marpuah Masriyadi, Masriyadi Meilisa, Ranny Mohamad Bayi Tabrani Mohammad Bayi Tabrani Mohammad Syadeli Hanafi Muhammad Nawab Alawi Muhammad Suparmoko Muhammad Suparmoko Muhammad, Indra Mulyadi Mulyadi Munanzil, Agus Munsiyah, Fatayatul Muslimah Muslimah Mustofiyah, Ely Mutoharoh Mutoharoh Mutoharoh Mutoharoh, Mutoharoh Nina Nurul Janah Nindya, Verani Nono Suhada Nur, Dewi Rosidawati Nurbaity, Nurbaity Nurul Irfan Nuryati Nuryati Nuryati Obey Al Farobi Putri, Riztita Chairani R Tita Fauziah Rahayu Yunitasari Rahmat Hidayat Rasadi, Rizki Ibnu Ratu Mustika Rini Ratu Yustika Rini Reni Andryani Rofika Rofika, Rofika Ruswana, Chindy Sari Yulianti Sartika, Ratu Setiawati Setiawati Siti Hamidah Siti Juariah Siti Kholifah Siti Rizkiyah Siti Sofiah Sofyan Lutfi, Angga Suheli Suheli Suhendra Suhendra Suherman Suparmoko, Muhamad Suparmoko, Muhammad Suparna, Dade Suparna, Dade Suparna Surani, Dewi Sutihat, Sutihat Syarifudin, Encep Tamami, Maman Tunul Lasniatin Umalihayati Umalihayati Wahyuni, Asti Dian Sri Warsita, Atep Wiwi Yuningsih Wiwik Novianawati Yayan Kustinah Yolanda Pahrul Yudi Guntara Zulkarnaen, Akhmad