Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
14.028
P-Index
This Author published in this journals
All Journal EL-IDARE: JURNAL MANAJEMEN PENDIDIKAN ISLAM Ikonomika : Jurnal Ekonomi dan Bisnis Islam EKSPANSI Jurnal Abdimas BSI: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Jurnal Ecodemica : Jurnal Ekonomi Manajemen dan Bisnis Perspektif : Jurnal Ekonomi dan Manajemen Universitas Bina Sarana Informatika Jurnal Ilmiah Universitas Batanghari Jambi Syntax Literate: Jurnal Ilmiah Indonesia Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING) JIM UPB (Jurnal Ilmiah Manajemen Universitas Putera Batam) Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen JURNAL EDUCATION AND DEVELOPMENT NUSANTARA : Jurnal Ilmu Pengetahuan Sosial JURNAL KESEHATAN INDRA HUSADA JKM (Jurnal Kebidanan Malahayati) Jesya (Jurnal Ekonomi dan Ekonomi Syariah) Jurnal Kesehatan Global Procuratio : Jurnal Ilmiah Manajemen Jurnal Manajemen dan Administrasi Rumah Sakit Indonesia (MARSI) Altasia : Jurnal Pariwisata Indonesia Best Journal (Biology Education, Sains and Technology) Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Coopetition : Jurnal Ilmiah Manajemen Jurnal Kesehatan Tambusai Entrepreneur : Jurnal Bisnis Manajemen dan Kewirausahaan Jurnal Kajian Pariwisata Jurnal Sains Manajemen International Journal of Economic, Business, Accounting, Agriculture Management and Sharia Administration (IJEBAS) AJAD : Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat Arus Jurnal Sosial dan Humaniora ProBisnis : Jurnal Manajemen AKADEMIK: Jurnal Mahasiswa Ekonomi & Bisnis Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis (JIMBI) Jurnal Kesehatan Rajawali Jurnal Administrasi Bisnis International Journal Administration, Business & Organization Journal of Comprehensive Science Business Management JURNAL EKONOMI BISNIS DAN MANAJEMEN (EKO-BISMA) Golden Ratio of Data in Summary Mandala of Health : A Scientific Journal Jurnal Sosial dan Sains Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Journal of Economics and Social Sciences Innovative: Journal Of Social Science Research Jurnal Multidisiplin Sahombu JURNAL EKONOMI BISNIS DAN MANAJEMEN e-Jurnal Apresiasi Ekonomi Journal of Economics and Management Scienties Socius: Social Sciences Research Journal Jurnal Ekonomi Bisnis dan Manajemen IIJSE International Journal Multidisciplinary VISA: Journal of Vision and Ideas El-Mujtama: Jurnal Pengabdian Masyarakat Journal Healthcare Education Jurnal Pengabdian Nasional (JPN) Indonesia kawanad JER ManBiz: Journal of Management and Business Jurnal Cendekia Ilmiah Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi PESHUM Klinik: Jurnal Ilmiah Kedokteran dan Kesehatan International Journal of Economic Integration and Regional Competitiveness
Yani Restiani Widjaja, Yani Restiani
Universitas Adhirajasa Reswara Sanjaya
Religion Aerospace Engineering Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Astronomy Automotive Engineering Biochemistry, Genetics & Molecular Biology Chemical Engineering, Chemistry & Bioengineering Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Control & Systems Engineering Decision Sciences, Operations Research & Management Dentistry Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Engineering Environmental Science Health Professions Immunology & microbiology Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Materials Science & Nanotechnology Medicine & Pharmacology Nursing Physics Public Health Social Sciences Veterinary Other

Published : 126 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 126 Documents
Search

 7   8   9   10   11 
PENGARUH PROFESIONALISME DAN KETERAMPILAN PERAWAT TERHADAP MUTU PELAYANAN KEPERAWATAN RUMAH SAKIT Pujiastuti, Endah; Purwadhi, Purwadhi; Restiani Widjaja, Yani
Journal Healthcare Education Vol. 1 No. 2 (2023): Volume 1 No. 2 2023
Publisher : Yayasan Healing and Healthcare Education

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

The quality of nursing services, as an indicator of the quality of health services, is a key element that influences public perceptions of the image of health service institutions. The importance of the role of professional nursing services in hospitals is very large, considering that nursing as a profession has the largest number of workers in the hospital environment, they are closest to patients, and also interact with families. The aim of the research was to determine the factors that influence the quality of nursing services at Mitra Anugerah Lestari Cimahi Lestari General Hospital. Method; This is a quantitative analytical cross sectional correlation research. The population in this study was 125 nurses at Mitra Anugerah Lestari Cimahi Hospital. The sample used was 104 people. Results; Most of the respondents were considered professional nurses, namely around 56.7% and skilled nurses, namely around 55.8%. Conclusion; The professionalism and skills of nurses influence the quality of nursing services with a sig value of 0.007. Suggestion; Developing strategies to improve interprofessional communication and coordination can optimize overall nursing service outcomes
Analisis Manajemen Sumber Daya Manusia dalam Meningkatkan Kinerja Tenaga Medis di Rumah Sakit Purwadhi, Purwadhi; Widjaja, Yani Restiani; Irawati, Irfa; Lestari, Nike Dwi Putri
El-Mujtama: Jurnal Pengabdian Masyarakat  Vol. 4 No. 6 (2024): El-Mujtama: Jurnal Pengabdian Masyarakat
Publisher : Intitut Agama Islam Nasional Laa Roiba Bogor

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47467/elmujtama.v4i6.5242

Abstract

This study aims to analyze the role of human resource management (HRM) in improving the performance of medical personnel in hospitals. The method used is a descriptive study with a qualitative approach, involving interviews and observations of medical personnel and hospital management. The results of the study indicate that a strict recruitment and selection process, ongoing training programs, a transparent performance appraisal system, and fair compensation and incentives have a significant impact on improving the performance of medical personnel. Hospitals that implement effective HRM strategies can improve the quality of service, patient satisfaction, and loyalty of medical personnel. This study concludes that good HRM not only contributes to improving individual performance, but also supports the overall goals of the organization. The implications of this study indicate the importance of investing in HRM to create competent and motivated medical personnel, as well as to improve the quality of health services in hospitals.
Strategic Human Resource Management in Healthcare: Elevating Patient Care and Organizational Excellence through Effective HRM Practices Purwadi, P.; Widjaja, Yani Restiani; Junius, J.; Mahmudah, Nisa
Golden Ratio of Data in Summary Vol. 4 No. 2 (2024): May - October
Publisher : Manunggal Halim Jaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.52970/grdis.v4i2.540

Abstract

Human Resources (HR) are a key factor in the operations and service quality of hospitals. This study aims to analyze the role of HR in enhancing the efficiency and effectiveness of healthcare services in hospitals. The research method used includes a literature review and field surveys of medical and non-medical staff at several hospitals. The results show that effective HR management significantly contributes to increased patient satisfaction, reduced medical errors, and operational efficiency. Additionally, regular training and career development are proven to be effective in improving employee competence and motivation. This study recommends HR management strategies focused on skill enhancement, the use of information technology, and the development of a positive work culture to achieve higher service standards.
Burnout and Quality of Life: A Cross-Sectional Study of Dental Clinic Employees at Dent Smile Jakarta Emanuela, Febrina; Wijaya, Awwalunisa Aprilia; Purwadi, P.; Widjaja, Yani Restiani
Golden Ratio of Data in Summary Vol. 4 No. 2 (2024): May - October
Publisher : Manunggal Halim Jaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.52970/grdis.v4i2.558

Abstract

Quality of life is an individual's assessment of their life, which can be influenced by burnout. Burnout is a work-related stress syndrome characterized by emotional exhaustion, a sense of low achievement, and depersonalization. This condition can negatively impact the quality of service, performance, and overall health of clinic employees. The objective of this study is to examine the relationship between burnout and quality of life among employees at the Dent Smile Dental Clinic in Jakarta. The research design employed is a descriptive correlational method with a cross-sectional approach. The sampling technique utilized is purposive sampling. The study's findings indicate that among the 60 employees at the Dent Smile Dental Clinic in Jakarta, 19 employees (31.7%) exhibited low levels of burnout, 17 employees (28.3%) displayed moderate burnout, 10 employees (16.7%) experienced relatively high burnout, and 14 employees (23.3%) were categorized as having high burnout. Meanwhile, 38 employees (63.3%) were found to have a moderate quality of life, 10 employees (16.7%) had a high quality of life, and 12 employees (20%) had a very high quality of life. Data analysis using the Chi-square test revealed no significant relationship between burnout and quality of life among employees at the Dent Smile Dental Clinic in Jakarta (p = 0.633). It is recommended that future research explore other factors influencing burnout, such as length of service, age, and gender.
Management Strategi Pemasaran Rumah Sakit dalam Meningkatkan Pendapatan dengan Media Sosial Manik, Sitti Lolo Sundari; Ahmad, Ahmad; Widjaja, Yani Restiani; Purwadhi, Purwadhi
Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 4 No. 5 (2024): Innovative: Journal Of Social Science Research
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/innovative.v4i5.15218

Abstract

Bidang pelayanan kesehatan atau rumah sakit tidak terlepas dari dampak persaingan akibat globalisasi. Berkembangnya pengguna internet bagi masyarakat luas membuat rumah sakit wajib meningkatkan Brand Awareness. Studi ini dilakukan secara deskriptif dengan pendekatan literatur review. Dengan kata kunci Pemasaran digital, analisis, rumah sakit. Sehingga didapatkan 5 artikel yang di review. penggunaan media sosial dalam pemasaran rumah sakit dapat mempengaruhi citra dan reputasi rumah sakit yang dapat meningkatkan pendapatan rumah sakit dari berbagai media sosial yang paling berperan penting dalam menaikan daya tarik rumah sakit adalah dengan Celebrity Endorser dan Instagram yang paling mempengaruhi ketertarikan pengguna.
Strategi Kepemimpinan Adaptif dalam Menghadapi Tantangan Kewirausahaan di Rumah Sakit Witri, Repelita; Zivana, Fidela Hanan; Purwadhi, Purwadhi; Widjaja, Yani Restiani
Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 4 No. 5 (2024): Innovative: Journal Of Social Science Research
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/innovative.v4i5.15221

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi dan menganalisis karakteristik kepemimpinan adaptif yang efektif dalam menghadapi tantangan kewirausahaan di rumah sakit. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah desain penelitian deskriptif kualitatif, dengan teknik pengumpulan data melalui studi literatur yang komprehensif. Data yang diperoleh dianalisis dengan menggunakan teknik reduksi data, penyajian data, dan penarikan kesimpulan untuk mendapatkan wawasan yang mendalam tentang praktik kepemimpinan adaptif. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepemimpinan adaptif yang efektif di rumah sakit ditandai dengan fleksibilitas, inovasi, kemampuan mengambil keputusan yang cepat dan tepat, serta komunikasi dan kolaborasi yang efektif. Pemimpin yang berhasil menghadapi tantangan kewirausahaan di rumah sakit mampu menciptakan budaya organisasi yang mendukung inovasi dan kolaborasi, serta memanfaatkan teknologi dan data untuk mendukung pengambilan keputusan. Selain itu, evaluasi dan umpan balik yang berkesinambungan terbukti penting untuk memastikan kepemimpinan tetap relevan dan efektif dalam menghadapi lingkungan yang terus berubah. Strategi-strategi ini secara keseluruhan membantu rumah sakit untuk meningkatkan daya saing dan kinerja organisasi mereka, sehingga mereka dapat merespons dinamika dan tantangan dengan lebih efektif. Kata Kunci: Kepemimpinan Adaptif, Strategi, Kewirausahaan, Rumah Sakit
STORE ATMOSPHERE DAN PROMOSI SEBAGAI DAMPAK TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN DI BANDOENGSCHE MELK CENTRALE (BMC) Widjaja, Yani Restiani; Dhea Indriani
Jurnal Sains Manajemen Vol. 3 No. 1 (2021): Jurnal Sains Manajemen
Publisher : LPPM Universitas Adhirajasa Reswara Sanjaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.51977/jsm.v3i1.424

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menjelaskan bagaimana pengaruh Store atmosphere dan promosi sebagai dampak terhadap keputusan pembelian. Jenis penelitian yang digunakan yaitu metode pengumpulan data observasi wawancara dan kuesioner dengan penekatan kuantitatif, populasi dalam penelitian ini yaitu Jumlah Pengunjung di Bandoengsche Melk Centrale dan diketahui jumlah responden yang berkunjung , jumlah sampel yang digunakan sebanyak 100 responden teknik sampling yang digunakan dalam penelitian ini yaitu probality sampling dan penggunaan data ini dengan cara menyebar kuesioner. Analisis yang digunakan yaitu deskriptif dan verifikatif, analisis linear berganda, analisis determinasi,uji hipotesis menggunakan uji t (parsial) dan uji f (simultan). Hasil pengujian pada uji t (parsial) yaitu variabel store atmosphere berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembellin di Bandoengsche Melk Centrale. Hasil pengujian pada uji t (parsial) yaitu variabel promosi berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembellin di Bandoengsche Melk Centrale. Hasil pengujian pada uji f (simultan) yaitu variabel store atmosphere berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembellin di Bandoengsche Melk Centrale. Hasil pengujian pada uji f (simultan) yaitu variabel promosi berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembellin di Bandoengsche Melk Centrale.
PERHITUNGAN BEBAN KERJA DAN KEBUTUHAN SUMBER DAYA MANUSIA (SDM) DENGAN METODE ABK KES DI UNIT REKAM MEDIS PUSKESMAS Nurhidayati, Ira; ,, Purwadhi; Widjaja, Yani Restiani; Octavyani, Yanti
Jurnal Administrasi Bisnis (JUBIS) Vol 4, No 1 (2024): June
Publisher : Program Studi Administrasi Bisnis Internasional, FASTER, UNSUR

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35194/jubis.v4i1.4397

Abstract

Permasalahan mengenai beban kerja yang berpotensi melebihi kapasitas waktu kerja yang tersedia di Salah satu Puskesmas di Kalimantan Selatan. Hal ini dapat mengakibatkan penurunan efisiensi operasional dan kualitas pelayanan kesehatan yang diberikan kepada pasien. Penelitian ini menggunakan metode Workload Indicators of Staffing Need (WISN), sebuah metode yang efektif untuk menganalisis kebutuhan SDM berdasarkan pada beban kerja aktual di fasilitas pelayanan kesehatan. Pendekatan kualitatif digunakan dalam penelitian ini untuk mendapatkan pemahaman mendalam tentang dinamika beban kerja dari sudut pandang petugas loket dan koordinator pelaksana Puskesmas. Penelitian ini menggunakan pendekatan deskriptif, yang menggali data melalui observasi langsung dan wawancara dengan subjek penelitian. Data yang terkumpul kemudian dianalisis untuk mengidentifikasi waktu yang dibutuhkan untuk setiap tugas utama, seperti pendaftaran pasien dan input data.Hasil penelitian menunjukkan bahwa rata-rata waktu yang dibutuhkan untuk pendaftaran pasien dan input data mencapai 7 jam per hari. Sementara itu, waktu kerja produktif yang tersedia hanya 6 jam per hari, menunjukkan adanya kekurangan waktu sebesar 1 jam per hari. Hal ini mengindikasikan bahwa beban kerja petugas melebihi kapasitas waktu kerja yang tersedia. Pembahasan dilakukan dengan mengusulkan beberapa rekomendasi untuk mengatasi masalah ini, antara lain penambahan SDM, optimalisasi alur kerja, dan penggunaan teknologi informasi. Rekomendasi ini diharapkan dapat meningkatkan efisiensi operasional dan kualitas pelayanan di Puskesmas Z. Penelitian ini menegaskan bahwa metode WISN efektif dalam menilai kebutuhan SDM berdasarkan pada beban kerja yang sebenarnya di Puskesmas. Implementasi rekomendasi yang diusulkan dapat memberikan dasar yang kuat bagi manajemen dalam merencanakan peningkatan SDM dan meningkatkan efisiensi operasional secara keseluruhan di fasilitas kesehatan ini.
Gambaran Analisis Deskriptif Teori Serta Desain Organisasi pada Adaptasi Organisasi Era Modern dan Kinerja Unit Suatu Perusahaan: Sebuah Literatur Review Studi Kualitatif Menggunakan Kerangka Mckinsey 7S Purwadhi, Purwadhi; Widjaja, Yani Restiani; Tunggadewi, Ni Putu Tania Nadyanti; Hapid, Reza
Syntax Literate Jurnal Ilmiah Indonesia
Publisher : Syntax Corporation

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36418/syntax-literate.v10i6.59882

Abstract

Perkembangan era modernisasi dan digitalisasi menjadikan persaingan dunia usaha dan industri, terutama di bidang perusahaan berbasis kesehatan, semakin meningkat pesat. Dalam era globalisasi yang dinamis, organisasi menghadapi kompleksitas yang semakin meningkat, baik dari sisi teknologi, budaya kerja, maupun dinamika pasar. Kemampuan organisasi dalam mengelola komunikasi internal dan eksternal menjadi kritis untuk efisiensi, kolaborasi lintas unit, dan keberlanjutan jangka panjang. Dengan menganalisis secara deskriptif teori serta desain organisasi pada adaptasi organisasi di era modern dan kinerja unit suatu perusahaan, penelitian ini menggunakan kerangka McKinsey 7s sebagai salah satu metode efektif yang dapat digunakan perusahaan dalam menilai dan menyelaraskan elemen-elemen internalnya. Penelitian ini menyampaikan analisa dari teori serta desain organisasi pada adaptasi organisasi era modern dan kinerja unit suatu perusahaan dengan pendekatan McKinsey 7s. Metode penelitian ini menerapkan pendekatan interpretivist dengan menggunakan metode pengumpulan data berupa studi literatur (systematic literature review). Pemahaman teori ini diharapkan memberikan kontribusi signifikan bagi praktisi, akademisi, dan pengambil keputusan dalam mengoptimalkan proses komunikasi, meningkatkan kinerja organisasi, serta menghadapi perubahan dengan cara yang lebih adaptif dan strategis.
Service Excellence dan Servicescape: Faktor Dominan Dalam Menciptakan Kepuasan Tamu Hotel Amran, Ali; Restiani Widjaja, Yani; Nuryanti, Siti
Jurnal Ilmiah Ilmu Pariwisata Vol 1 No 1 (2019): Jurnal Kajian Pariwisata
Publisher : LPPM STP ARS Internasional

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.51977/jiip.v1i1.135

Abstract

ABSTRAK Service excellence dan servicescape merupakan dua hal penting yang dapat mempengaruhi kepuasan tamu hotel. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh service excellence dan servicescape terhadap customer satisfaction tamu hotel. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode survey dengan mengambil objek penelitian 96 tamu yang menginap di hotel Villa Lemon Lembang Jawa Barat. Penentuan responden diambil menggunakan metode non probability sampling dengan teknik Accidental sampling. Jenis penelitian ini yaitu penelitian deskriptif verifikatif menggunakan analisis regresi berganda. Penelitian ini menunjukkan hasil bahwa tingkat service excellence sangat tinggi, sedangkan tingkat servicescape dan customer satisfaction tinggi. Pengujian hipotesis menunjukkan bahwa service excellence berpengaruh signifikan terhadap customer satisfaction secara parsial dan servicescape berpengaruh signifikan terhadap customer satisfaction secara parsial. Sedangkan secara simultan service excellence dan servicescape berpengaruh terhadap customer satisfaction. Antara variabel service excellence dan servicescape, variabel yang paling dominan mempengaruhi customer satisfaction yaitu service excellence. Manfaat penelitian ini bagi pelaku wisata hotel yaitu dengan menyadari bahwa service excellence dan servicescape sangat penting dalam meningkatkan kepuasan tamu hotel. Kata kunci: service excellence, servicescape dan customer satisfaction
Co-Authors ,, Purwadhi A Rohendi A. Rohendi, A. Abdul Gopur Ade Mubarok Adnan Ginanjar Afifah Idelma Makmur Agueda Da Conceicao Agustina Araufi Ahmad Ahmad Ali Amran Ali Amran Andhita Dian Dini Andi Karisma Anggun Desilia Apriana Clara Ardanti, Rizkia Ima Arlette Suzy Puspa Pertiwi Arumjati, Vernilina Oktaeighta Arumjati, Vernillina Oktaeighta Aryo Wibisono Asriansyah Asriansyah As’ady, BJ. Azmy Awwalunisa Aprilia Wijaya Ayomi, Anasthasia F M Bagenda, Wahyuddin Bambang Subekti Batjo, Iriyanti Bayu Wahyudi Beatrik Yunike Yulanda Sroyer Budijono, Rudy Catur Martian Fajar Cecep Darmawan Chitrayuni, Wilsa Dasrun Hidayat Deden Edwar Yokeu Bernardin Destyoningtyas, Rizki Ashary Dewi, Nyoman Nila Dhea Indriani Dhea Indriani Dhian Tyas Utami Dimyati, Ferry Dwinta Mulyanti Eduardus Raditya Kusuma Putra Emanuela, Febrina Endah Pujiastuti Eneng Kamelia Erick Juniyantho Wijaya Erliany Syaodih Ermiati Ermiati Famila Famila Fanny Fardiyani Fauzan Febi Dwi Jayanti Rahmat Febi Dwi Jayanti Rahmat, Febi Dwi Jayanti Febrina Emanuela Feby Ayu Anggana Feronica Melinda Muskitta Firdaus, Arsya Firdausa, Kiko Erynio Fitriasari, Nur G. Agung Krisna Yudha Gani Nurdiyana Ginting, Agustina Br. Grace Bambulu H. Purwadhi Habibie, Ariyanto Hakim, Bagus Lukman Haliem, Helena Claudia Hans Ariel Satyana Hapa, Maria Hapid, Reza Heni Rohaeni Heni Rohaeni Herlina, Nina - Hidayati, Wida Humaera, Namira Nita Indah Dwi Mentari Indah, Sonia Fillahi Indry Nurafsari Irandi Putra Pratomo Irawati, Irfa Irma Sri Widhiyanti Irpan Nugraha Irpan Nugraha, Irpan J. Junius Joanie DewiJanti Dhartono Josephine Fausta Nazuli Juliana, Dewi Sri Junius, J. Karlinawati, Ni Made Devi Santi Kusharini, Omitta Yuliastuti Larasati Larasati Latesia Pramagistra Nurshabrina Lestari, Nike Dwi Putri Lia Mirawati Lidwina Kasiani Meylina Listiana Nur Fadillah Lukas, Denny Christian Lunia Widiastutiningtyas M. Rizal Fauzi Maharani, Ardelia Maharani, Dessy Mahardika, Yudia Mahmudah, Nisa Makmur, Afifah Idelma Manik, Sitti Lolo Sundari Margaretna, Nur Fitri Marlena, Ena Masuni, Evi Mayang Wulandari Mellynia Yuniarti Mita Wydaswara Mochamad Reza Muhammad Rizal Fauzi Nanda Eka Putri Nanda Sari, Dhiastika Nani Asrini Ni Luh Putu Adinda Tasya Saraswati Niluh Dewi Ratnasari, Niluh Dewi Nisa Mahmudah Novita Serliana, Novita Novriyanti, Tika Nurdiyana, Gani Nurhalisa Putri Nurhidayati, Ira Nurwijayanti Octavyani, Yanti P. Purwadi P. Purwadi Pangihutan, Reymond Pattinasarany, Alfadesta Hermon Perdana, Noor Roziq Ghulam Pertiwi, Shanti Asih Pipang Patasik, Kevin Pradnyana, I Gde Yoghie Pratomo, Nugroho Rizki Purwadhi Purwadhi Purwadhi Purwadhi Purwadhi Purwadhi Purwadhi Purwadi, P. Putra, Eduardus Raditya Kusuma Putra, Kevin Aldio Putri, Nurhalisa Putriasni, Chyntia Qohardita, Risa R. Poppy Yaniawati Rachmawati, Amalia Rahmat Ilham Rahmayati, Anisa Ratnawati, Yeni Raysha Ramadhani Reymond Pangihutan Rhomadon, Wahyu Rian Andriani Rian Andriani, Rian Rifa Adhiani, Waode Rilistyawati, Nabila Distiara Riswanda, Jhon Riyan Herdiansyah Rohendi, Aceng Rohendi, H.A ROHMAH, FAIZATUR Rosianti Rosidawati Wiradirja, Imas Ruth Alexandra Sahidillah Nurdin Sandi, Ghaniy Prima Satriya, Guntur Seso Sulijaya Suyono Setiati Putri, Paramita Indah Setyagraha, Javan Agustian Silvania, Grace Ayu Sinta Rosmaini Siti Nuryanti Slamet Riyadi Sri Widya Astuti, Baiq Sudarman, Brillianty Putrisari Sukajie, Bambang Susanto, Dede Himawan Dwi Suyono, Seso Sulijaya Thalia, Thalia Tri Lestari Triyono, Alfian Heri Tunggadewi, Ni Putu Tania Nadyanti Umar Usman Umchudloh, Umchudloh Veranita, Mira Viany, Viany Victoria Cyntia Yogya Astuti Wentinusa, Stella Maria Widodo, Ayudisty Ristika Kusumawardhani Wijaya, Awwalunisa Aprilia Wildan Windaswari, Gusti Ayu Rahayu Witarsih, Silvia Witri, Repelita Wydaswara, Mita Yaniawati, Poppy Yasa, Sang Made Agus Wira Nugraha Yayan Ari Kurniawan Yenie Surveyanti Yogiyopranoto, Muhammad Yongki Hadinata Wijaya Yudia Mahardika Yunita Indah Dewi Yunita, Dian Zakiyatun Murtafi'ah Hamzah Zalmah Zivana, Fidela Hanan ⁠Mianova Mintardi