Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
8.152
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Pendidikan dan Pembelajaran Khatulistiwa (JPPK) Prosiding Seminar Nasional Sains Dan Teknologi Fakultas Teknik Jurnal Media Wahana Ekonomika Telematika : Jurnal Informatika dan Teknologi Informasi EDUCAFL : E-Journal of Education of English as a Foreign Language Jurnal Ilmiah Ekonomi Islam Jurnal Pendidikan Agama Islam Al-Thariqah Edukasi Islami: Jurnal Pendidikan Islam KOMIK (Konferensi Nasional Teknologi Informasi dan Komputer) JTP - Jurnal Teknologi Pendidikan Jemasi Jurnal Ekonomi Manajemen dan Akuntansi Jurnal Sistem Informasi Kaputama (JSIK) Jurnal Review Pendidikan dan Pengajaran (JRPP) SCAFFOLDING: Jurnal Pendidikan Islam dan Multikulturalisme ADI Journal on Recent Innovation (AJRI) SERAMBI: Jurnal Ekonomi Manajemen dan Bisnis Islam Jurnal Akuntansi dan Manajemen Jurnal Biogenerasi BIO-EDU: Jurnal Pendidikan Biologi Pustaka : Jurnal Ilmu-Ilmu Budaya TIN: TERAPAN INFORMATIKA NUSANTARA Biofarm : Jurnal Ilmiah Pertanian MEANS (Media Informasi Analisa dan Sistem) The International Journal of Pegon Islam Nusantara Civilization Yumary: Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat Jurnal Ilmiah Wahana Pendidikan TEACHING : Jurnal Inovasi Keguruan dan Ilmu Pendidikan Asian Management and Business Review Bhakti Nagori (Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat) Jurnal Ekonomika Dan Bisnis Indonesian Journal of Business, Accounting and Management Balance : Jurnal Akuntansi dan Manajemen Rahmatan Lil’alamin Journal of Community Services (RLA) Asian Journal of Community Services (AJCS) Takuana: Jurnal Pendidikan, Sains, dan Humaniora Journal of Islamic Education Counseling PONGGAWA : Journal of Fisheries Socio-Economic Innovative: Journal Of Social Science Research Kohesi: Jurnal Sains dan Teknologi Riwayat: Educational Journal of History and Humanities JURNAL MANAJEMEN DAN INVESTASI (MANIVESTASI) INDOPEDIA (Inovasi Pembelajaran dan Pendidikan) JER Jurnal Cendekia Ilmiah
Suhada Suhada, Suhada
Unknown Affiliation
Religion Aerospace Engineering Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Astronomy Automotive Engineering Biochemistry, Genetics & Molecular Biology Chemical Engineering, Chemistry & Bioengineering Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Control & Systems Engineering Decision Sciences, Operations Research & Management Dentistry Earth & Planetary Sciences Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Energy Engineering Environmental Science Health Professions Immunology & microbiology Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Materials Science & Nanotechnology Mathematics Mechanical Engineering Medicine & Pharmacology Neuroscience Nursing Physics Public Health Social Sciences Veterinary Other

Published : 67 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 67 Documents
Search

 3   4   5   6   7 
Memanusiakan Pahlawan Devisa: Pemberdayaan dan Advokasi Komunitas Migran Indonesia di Malaysia Suhada, Suhada; Idries, Fahmy Akbar; Nasrulloh, Rifqi Syarif; Wulandari, Novi Diah
Rahmatan Lil 'Alamin Journal of Community Services Volume 4 Issue 1, 2024
Publisher : Department of Accounting, Faculty of Business and Economics, Universitas Islam Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.20885/RLA.Vol4.iss1.art5

Abstract

This study addresses the challenges and needs of Indonesian migrant workers in Malaysia, who encounter issues such as poor living conditions, limited healthcare access, inadequate education, and insufficient legal protection. Wage disparities and job availability in Indonesia drive migration to neighboring countries, but a lack of skills often results in serious problems like job mismatches, human trafficking, and illegal labor. The aim of this community services is to identify the initial needs for developing the Indonesian international migrant community in Malaysia, with synergy between Indonesian universities and international students in Malaysia. The study employs a qualitative approach through interviews and Focus Group Discussions (FGD) with migrant workers. Findings indicate that many migrants live in inadequate housing with limited access to clean water and sanitation. They also face significant barriers to accessing healthcare, education for their children, and legal protection. Recommendations include improving housing conditions, enhancing healthcare access, providing formal education for migrant children, ensuring legal protection, and promoting economic empowerment through entrepreneurship and financial management training. Effective development and improved welfare for migrants require collaboration between the government, NGOs, universities, and local communities.
Signifikansi Nilai Pendidikan Etika Sosial Dalam Bait Syair Sufistik ‘Abd Al-Qādir Al-Jīlānī (pembacaan semiotik atas syair dalam dīwān ‘abd al-qādir al-jīlānī) Aziz, Abd; Suhada, Suhada
Edukasi Islami: Jurnal Pendidikan Islam Vol. 12 No. 01 (2023): Edukasi Islami: Jurnal Pendidikan Islam
Publisher : Sekolah Tinggi Agama Islam Al Hidayah

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30868/ei.v12i01.4198

Abstract

Penelitian ini bertujuan menemukan relevansi makna syair sufistik ‘Abd al-Qādir al-Jīlānī dengan nilai etika sosial. Objek penelitian ini adalah syair yang terdapat dalam Dīwān ‘Abd al-Qādir al-Jīlānī. Penelitian ini menggunakan teori semiotika melalui pembacaan heuristik dan pembacaan hermeneutic, dan teori kecerdasan Daniel Goleman untuk memperoleh perluasan makna harmonisasi relasi sosial dengan mengorelasikan diskursus teks dan diskursus interpretasi, sehingga menghasilkan temuan yang berkaitan relasi sosial; kemampuan beradaptasi, kedirian sikap menghadapi dinamika sosial, dan keseimbangan lahiriah dan batiniah. Bermula dari cinta ilahi yang menjadi substansi syair al-Jilani, maka dapat menumbuhkan sikap yang dapat dikembangkan dalam konteks berkehidupan sosial. Penelitian ini menyimpulkan bahwa semakin tinggi spiritual seseorang, maka semakin tinggi empati sosial yang melahirkan kepekaan sosialnya. Kesimpulan ini dapat menjadi refleksi, terutama bagi akademisi, agamawan, tokoh masyarakat, atau masyarakat itu sendiri dalam menyikapi fakta dan fenomena sosial kekinian. 
PENGARUH PERSEPSI HARGA, KUALITAS PELAYANAN, DAN KELUHAN PELANGGAN TERHADAP KEPUASAN PELANGGAN LAYANAN JASA GOFOOD PADA MAHASISWA FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS PGRI PALEMBANG (STUDI KASUS) Yudistira, Agung; Suhada, Suhada; Kurbani, Adie
Jurnal Review Pendidikan dan Pengajaran Vol. 7 No. 4 (2024): Vol. 7 No. 4 Tahun 2024
Publisher : LPPM Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/jrpp.v7i4.41451

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji hipotesis pengaruh persepsi harga, kualitas pelayanan dan keluhan pelanggan terhadap kepuasan pelanggan gofood pada Mahasiswa Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas PGRI Palembang. Populasi penelitian ini adalah seluruh Mahasiswa Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas PGRI Palembang yang pernah menggunakan Layanan jasa gofood. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini adalah teknik non probability sampling dengan menggunakan metode dengan menggunakan Rumus slovin populasi dalam penelitian ini yaitu 849 Mahasiswa yang pernah menggunakan jasa gofoood, jumlah sampel sebanyak 90 responden. Teknik analisis data menggunakan regresi linier berganda, analisis koefisien determinasi, uji t dan uji f menggunakan program spss versi 25 for windows. Output koefisien determinasi R square adalah 0,330 atau 33%. Artinya kontribusi sumbangan pengaruh variabel Persepsi Harga (X1), Kualitas Pelayananan (X2) dan Keluhan Pelanggan (X3) terhadap Kepuasan Pelanggan (Y) adalah sebesar 33,6%, sedangkan sisahnya (100%-33%) = 67% di perngaruhi oleh faktor-faktor lain yang tidak termasuk dalam penelitian ini. Nilai sebesar 0,05 terdapat pada hasil uji F hubungan antar variabel Kepuasan Pelanggan (Y) dengan Keluhan Pelanggan (X2) dan Persepsi Harga (X1). Sehingga cenderung Persepsi Harga (X1), Kualitas pelayanan (X2) dan keluhan Pelanggan (X3) mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap Kepuasan Pelanggan Pada mahasiswa Fakultas Ekonomi dan Bisnis Umiversitas PGRI Palembang.
Pengaruh Kualitas Layanan dan Persepsi Harga Terhadap Kepuasan Pelanggan dalam Memakai Jasa Ojek Online Maxim di Wilayah Plaju Palembang Loga, Wiranata; Suhada, Suhada; Kurniawan, M.
Jurnal Review Pendidikan dan Pengajaran Vol. 8 No. 1 (2025): Volume 8 No. 1 Tahun 2025
Publisher : LPPM Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/jrpp.v8i1.41539

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji hipotesis bahwa kepuasan pelanggan pengguna jasa transportasi ojek online Maxim dipengaruhi oleh kualitas layanan dan persepsi harga di Palembang. Sampel penelitian ini terdiri dari seluruh pengguna jasa transportasi ojek online Maxim di Palembang yang pernah menggunakan jasa transportasi ojek online Maxim. Kriteria penelitian ini adalah kepuasan pelanggan yang pernah menggunakan jasa transportasi ojek online Maxim di Palembang. Besar sampel sebanyak 96 responden, dan Dalam penelitian ini, proporsional stratified random sampling digunakan sebagai metode pengambilan sampel. Metodologi pemeriksaan data menggunakan regresi linier berganda, penilaian korelasi, penilaian koefisien determinasi, uji t dan uji f termasuk program variasi SPSS 25 for Windows. Output koefisien korelasi menghasilkan nilai korelasi (r) sebesar 0,580 yang berada pada rentang 0,40 hingga 0,599. Hal ini menunjukkan bahwa Kepuasan Pelanggan (Y), Persepsi Harga (X2), dan Kualitas Layanan (X1) mempunyai hubungan yang kuat. Hasil jaminannya adalah R Squere (R2) dengan nilai 0,336 atau 33,6 persen. Hal ini menunjukkan bahwa nilainya. Persepsi Harga (X2) dan Kualitas Layanan (X1) memberikan kontribusi sebesar 0,33,6 persen terhadap Kepuasan Pelanggan (Y), sedangkan sisanya dipengaruhi oleh faktor yang tidak terlibat sebesar 36,4% (100%-33,6%). Nilai sebesar 0,05 terdapat pada hasil uji F hubungan antara variabel Kinerja Pengemudi (Y) dengan Persepsi Harga (X2) dan Kualitas layanan (X1). Sehingga cenderung Kualitas Layanan (X1) dan Persepsi Harga (X2) mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap Kepuasan Pelanggan (Y). terhadap pengguna jasa transportasi ojek online maxim di Palembang.
Keragaman Genetik Kopi Robusta Berdasarkan Karakter Fenotipe Batang di Perkebunan Kopi Rakyat Bogorejo, Lampung: Genetic Diversity of Robusta Coffee Based on Stem Phenotypic Characters in Bogorejo Coffee Plantation, Lampung Thesalonika, Natasya; Sandra, Shifa; Priyambodo, Priyambodo; Rustiati, Elly Lestari; Winarno, Winarno; Lestari, Septi Wahyu; Ashari, Minanti Mayda; Andriyani, Yuliana; Maharani, Annisa Lidya; Afandi, Aril; Febriansyah, Muhammad; Pratiwi, Dian Neli; Permatasari, Nindy; Suhada, Suhada
Biofarm : Jurnal Ilmiah Pertanian Vol. 21 No. 1 (2025): BIOFARM JURNAL ILMIAH PERTANIAN
Publisher : Universitas Pekalongan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31941/biofarm.v21i1.5937

Abstract

Pengembangan bibit unggul pada tanaman kopi robusta dapat dilakukan dengan pengamatan pada karakter batang. Hal ini penting mengingat kopui robusta menjadi salah satu penyumbang devisi dan sumber komoditas uatam di Indonesia, khususnya Lampung. Penelitian dilaksanakan untuk mengamati keragaman genetik tanaman kopi robusta pada Perkebunan Kopi Rakyat di Desa Bogorejo, Kecamatan Gedong Tataan, Kabupaten Pesawaran, Provinsi Lampung berdasarkan karakteristik fenotipe batang. Penelitian dilakukan dengan purposive sampling pada 30 individu. Pengamatan kualitatif dilakukan pada lima karakter batang, sedangkan pengukuran karakter kuantitatif dilakukan pada 11 karakter batang. Hasil menunjukkan bahwa terdapat 11 individu yang mempunyai sambungan batang bawah-batang atas, dengan seluruh individu tanaman kopi robusta mempunyai warna dan permukaan batang yang seragam, baik batang bawah dan batang atas. Di sisi lain, pengamatan terhadap karakter kuantitatif menunjukkan ragam yang lebih tinggi sehingga nampak adanya pengaruh genetik dan lingkungan terhadap karakter fenotipe batang tanaman kopi. Adapun rerata karakter kuantitatif individu pada populasi tersebut adalah tinggi tanaman total 124,29 cm, tinggi batang bawah 98,30 cm, lingkar batang bawah 15,05 cm, diameter batang bawah 47,25 cm, tinggi batang atas 70,88 cm, lingkar batang atas 14,78 cm, diameter batang atas 46,41 cm, jumlah cabang ortrotop pada batang utama 1,60 buah, jumlah jabang plagiotrop pada tabang utama 8 buah, tinggi cabang ortotrop pertama pada batang utama 39,43 cm, dan tinggi cabang plagiotrop pertama pada batang utama 114,30 cm.
ANALYSIS OF SOLVENCY RATIO AND ACTIVITY RATIO IN THE FINANCIAL PERFORMANCE OF PT BUKIT ASAM TBK Zagita, Tara; Novalia, Nurkardina; Suhada, Suhada
Jemasi: Jurnal Ekonomi Manajemen dan Akuntansi Vol 20 No 1 (2024): JEMASI: Jurnal Ekonomi, Manajemen, dan Akuntansi
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas IBA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35449/jemasi.v20i1.725

Abstract

This study aims to determine how the financial performance of PT Bukit Asam Persero Tbk in this case is measured based on the analysis of solvency ratios and activity ratios. The population of this study is the financial statements of PT Bukit Asam Persero Tbk, where the sample of this study is the balance sheet and income statement for 4 years for the period 2020-2023. The method used is qualitative, and the data collection techniques in this study use documents and library research. Meanwhile, data analysis techniques in the study were analyzed through the calculation of solvency and activity ratios. The results of this study indicate that the financial performance of PT Bukit Asam Persero Tbk analyzed using solvency ratios based on the debt to assets ratio shows that in 2020-2021 it is in good condition, while in 2022-2023 it is not good. Based on the debt to equity ratio, it shows that in 2020-2023, although the ratio continues to increase, it is still considered in good condition, and the long term debt to equity ratio shows that the financial performance in 2020-2023 is not good. The results of research using activity ratios based on inventory turnover show that financial performance in 2020-2021 is good, while in 2022-2023 it is not good. Based on fixed assets turnover, it shows that in 2020, 2021, and 2023 it is not good, while in 2022 it is good.
Konsep Dasar Perilaku Organisasi Afif, Fairuz Adawiyah; Suhada, Suhada
The International Journal of Pegon : Islam Nusantara civilization Vol 12 No 01 (2024): Dakwah Digital, Moderasi Beragama dan Kajian Ulama Nusantara
Publisher : INC- Islam Nusantara Center

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.51925/inc.v12i01.110

Abstract

Tujuan pentingnya keterampilan menangani orang. Istilah sering digunakan untuk mempelajari disiplin ilmu ini adalah perilaku keorganisasian atau perilaku organisasi. Perilaku Organisasi adalah suatu bidang studi yang menyelidiki dampak perorangan, kelompok, dan struktur pada perilaku dalam organisasi dengan maksud menerapkan pengetahuan semacam itu untuk memperbaiki keefektifan organisasi. Perilaku individual dan perilaku kelompok dalam konteks studi perilaku organisasi adalah dua elemen penting yang harus dipahami dengan baik oleh para peneliti dan praktisi di bidang perilaku organisasi. Sebagai sebuah kajian akademis tentang bagaimana manusia berinteraksi dalam suatu kelompok, tentu studi tentang perilaku individu dan kelompok menempati posisi sangat penting. Prinsip-prinsip kajian perilaku organisasi diterapkan terutama dalam upaya membuat bisnis atau organisasi usaha dapat beroperasi dengan efektif. Organisasi merupakan suatu perkumpulan orang yang memiliki tujuan bersama untuk memenuhi kebutuhan hidupnya. Perilaku organisasi merupakan pembelajaran tentang suatu sifat atau karakteristik individu yang tercipta di lingkungan suatu organisasi. Karena manusia berbeda-beda karakteristik, maka perilaku organisasi berguna untuk mengetahui sifat-sifat individu dalam berkinerja suatu organisasi. Pembelajaran perilaku organisasi akan mengetahui tentang cara-cara mengatasi masalah-masalah yang ada di lingkungan organisasi. The importance of people handling skills. The term often used to study this scientific discipline is organizational behavior or organizational behavior. Organizational Behavior is a field of study that investigates the impact of individuals, groups, and structures on behavior in organizations with the intent of applying such knowledge to improve organizational effectiveness. Individual behavior and group behavior in the context of organizational behavior studies are two important elements that must be well understood by researchers and practitioners in the field of organizational behavior. As an academic study of how humans interact in groups, the study of individual and group behavior occupies a very important position. The principles of organizational behavior studies are applied primarily in efforts to enable businesses or business organizations to operate effectively. An organization is an association of people who have a common goal to fulfill their life needs. Organizational behavior is learning about individual traits or characteristics that are created in an organization's environment. Because humans have different characteristics, organizational behavior is useful for knowing the characteristics of individuals in the performance of an organization. Organizational behavior learning will find out about ways to overcome problems that exist in the organizational environment.
Iklim Organisasi dan Kinerja Toipah, Toipah; Suhada, Suhada
The International Journal of Pegon : Islam Nusantara civilization Vol 12 No 01 (2024): Dakwah Digital, Moderasi Beragama dan Kajian Ulama Nusantara
Publisher : INC- Islam Nusantara Center

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.51925/inc.v12i01.111

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalis iklim organisasi terkait isu-isu iklim organisasi dalam lembaga pendidikan, hubungan iklim organisasi dan efektifitas organisasi, iklim organisasi dan kinerja. Metode penelitian ini menggunakan kepustakaan yang bertujuan untuk memperoleh pemahaman yang mendalam tentang topik yang diteliti dan membangun landasan teoritis yang kuat. Dalam penelitian kepustakaan, peneliti melakukan pencarian literatur yang relevan dengan topik penelitian, membaca dan menganalisis isi literatur tersebut, serta menyusun sintesis atau ringkasan dari temuan yang relevan. Hasilnya bahwa iklim organisasi merujuk pada persepsi bersama karyawan tentang lingkungan kerja mereka. Ini mencakup aspek seperti keadilan, dukungan, dan rasa hormat. Beberapa isu yang mungkin muncul termasuk kurangnya dukungan dari manajemen, tekanan kerja yang tinggi, dan kurangnya sumber daya. Isu-isu ini dapat mempengaruhi motivasi dan kinerja karyawan. Iklim organisasi yang positif dapat meningkatkan efektivitas organisasi. Karyawan yang merasa dihargai dan didukung cenderung lebih berkomitmen terhadap organisasi mereka, yang pada gilirannya dapat meningkatkan efektivitas organisasi. Iklim organisasi yang positif dapat meningkatkan kinerja karyawan. Karyawan yang merasa dihargai dan didukung cenderung lebih bersemangat dalam bekerja, yang pada gilirannya dapat meningkatkan kinerja organisasi. This research aims to analyze organizational climate related to organizational climate issues in educational institutions, the relationship between organizational climate and organizational effectiveness, organizational climate and performance. This research method uses literature with the aim of gaining a deep understanding of the topic being researched and building a strong theoretical foundation. In library research, researchers search for literature relevant to the research topic, read and analyze the contents of the literature, and prepare a synthesis or summary of relevant findings. The result is that organizational climate refers to employees' shared perceptions of their work environment. This includes aspects such as fairness, support and respect. Some issues that may arise include lack of support from management, high work pressure, and lack of resources. These issues can affect employee motivation and performance. A positive organizational climate can increase organizational effectiveness. Employees who feel valued and supported tend to be more committed to their organizations, which in turn can increase organizational effectiveness. A positive organizational climate can improve employee performance. Employees who feel appreciated and supported tend to be more enthusiastic about work, which in turn can improve organizational performance.
PERANCANGAN ULANG UI/UX WEBSITE MANAJEMEN PERUSAHAAN PT. PELINDO MENGGUNAKAN METODE DESIGN THINKING Khusnia, Evi Asasi; Taruno, Restiadi Bayu; Suhada, Suhada
Prosiding Sains Nasional dan Teknologi Vol. 14 No. 1 (2024): Seminar Nasional Sains dan Teknologi 14
Publisher : Fakultas Teknik Universitas Wahid Hasyim

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Pelindo sebagai perusahaan atau entitas memiliki kegiatan manajemen di dalam perusahaan. Dalam manajemen tersebut, PT. Pelindo menggunakan website Entitree dalam pengelolaannya. Berdasarkan kerangka acuan kerja PT. Pelindo tahun 2022, website tersebut sudah tidak relevan, dan perusahaan ingin melakukan perbaikan menyeluruh pada website Entitree. Penelitian ini bertujuan untuk merancang ulang UI/UX website manajemen perusahaan PT. Pelindo menggunakan metode design thinking. Metode perancangan ulang menggunakan design thinking yang didalamnya berisikan tahap emphatize, define, ideate, prototype, dan testing. Empathize dilakukan dengan cara Focus Group Discussion (FGD) dengan pihak perusahaan untuk mengetahui yang diinginkan perusahaan. Define dan ideate dilakukan untuk memahami permasalahan dan memberikan solusi atas permasalahan tersebut. Prototype dibuat dengan menggunakan Figma yang melibatkan pembuatan information architecture, user flow, dan wireframe. Testing dilakukan dengan cara remote testing dan menggunakan user experience questionnaire (UEQ) dalam menganalisis pada tahap testing. Hasil analisis menggunakan User Experience Questionnaire (UEQ) menunjukkan bahwa berdasarkan perbandingan nilai aspek yang didapatkan dengan benchmark UEQ, rancangan ulang prototype website Entitree memiliki nilai yang sangat baik, yaitu pada aspek Attractiveness 2.04, Efficiency 2.00, Dependability 1.78, Stimulation 2.00, dan Novelty 1.02. Namun, terdapat aspek yang perlu diperbaiki, yaitu aspek Perspicuity yang memiliki nilai 0.94. Dari hasil ini, rancangan ulang tersebut berpotensi untuk menangani tugas sehari-hari dengan lebih cepat dan efektif serta mendukung bisnis PT. Pelindo.
OPTIMALISASI PELAPORAN REALISASI PENGGUNAAN DANA PROGRAM BANTUAN KEUANGAN KHUSUS DESA KABUPATEN BENGKALIS Putra, Fajri Profesio; Jaroji, Jaroji; Suhada, Suhada; Kurniawan, Sigit; Salsabila, Natasya
BHAKTI NAGORI (Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat) Vol. 3 No. 2 (2023): BHAKTI NAGORI (Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat) Desember 2023
Publisher : LPPM UNIKS

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36378/bhakti_nagori.v3i2.3301

Abstract

Tahun 20221 Pemerintah Kabupaten Bengkalis meluncurkan program bantuan keuangan bersifat khusus BKK untuk pemerintah desa. Proses pengusulan bantuan tersebut dilakukan dengan menggunakan aplikasi SIDESA. Sebanyak 136 desa sudah menggunakan aplikasi tersebut mulai dari proses pengusulan sampai pelaporan penggunaan dana. Ditahun 2023 program tersebut berlanjut dan Dinas PMD sebagai pelaksana pendanaan mengeluarkan juknis baru tahun 2022 bagi pengusul. Untuk itu perlu dilakukan update aplikasi untuk mendukung aturan yang terdapat pada juknis. Selain itu Dinas PMD juga melakukan evaluasi terkait penggunaan aplikasi dan fitur, dan disimpulkan perlu dilakukannya optimalisasi pada proses pengusulan dan pelaporan diantaranya usulan kegiatan wajib yang secara otomatis harus di usulkan oleh pengusul, laporan realisasi yang tidak hanya dalam bentuk file akan tetapi juga dalam bentuk isi yang dapat direkap total serapan anggran dan akses laporan yang bisa dilihat oleh masyarakat. Perbaikan pada aplikasi ini. Sudah dilakukan dan mendapat respon positif dari mitra yaitu Dinas PMD dan Pemerintah Desa, kegiatan ini mendukung proses transformasi digital pemerintah dalam layanan dan keuangan
Co-Authors A.A. Ketut Agung Cahyawan W ABD Aziz, ABD Abdul Mutholib Abdullah, Sandy Husein Aditya, Reza Afandi, Aril Afif, Fairuz Adawiyah Agung Yudistira Agus Mulyani Agustini, Eka Ahmad Zain Sarnoto Akila Akila, Akila Al Faqir, Supri Alfandi, Aril ali fauzi Ali Maulida Amri, Andi Anas Hidayat, Anas Andestari, Yonada Andhari, Arta Andi Adri Arief, Andi Adri Andy Arya Maulana Wijaya Anggoro, Sakli Anis Fauzi, Anis Apriani, Vivin Ardana, Fath Arya Armai Arief Arriyanto, Mohamad Nur Arundati, Rahajeng Ashari, Minanti Mayda Cangara, Arie Syahruni Chairani, Yulia Damanik, Bahrudi Efendi Diana Diana Diantoro, Aris Kusuma Efni Ramli, Efni Eka Irawan Eko Agus Srihanto, Eko Agus Elbina Mamla Saidah, Elbina Mamla Elly Lestari Rustiati Febriansyah, Muhammad Fitrisyah, Asyifa Zahara Gerta, Ratnawati Gilang Syaputra Gina Dania Pratami, Gina Dania Gosari, Benny Audy Jaya Hadijah Hadijah Hamam Faizin Hapzi Ali Harida, Harida Heryati Heryati Huszár, Barbara Hutasoit, Rahel Adelina Idries, Fahmi Akbar Idries, Fahmy Akbar Irfan Sudahri Damanik Irwansyah Irwansyah Jahami, Jasti Jaroji Jaroji, Jaroji Jauhari, Fiki Afif Jaya Tata Hardinata Julianti, Henis Ayu JUNAID GAZALIN Juniarti, Analisa Karima Tamara Khafidhoh Khafidhoh, Khafidhoh Khafidoh, Khafidoh Khusnia, Evi Asasi Kurbani, Adie Kusuma, Wili Darma La yunus Lestari Setyowati Lestari, Septi Wahyu Lisa, Hendro Loga, Wiranata Mafra, Nisa’ Ulul Maharani, Annisa Lidya Manoppo, Manoppo MARLINA, LILIS Masdariah, Een MAULANA, AAN Maulana, Bintang Putra Karna Mayunita*, Sry Muafi Mudzofir, Mudzofir Muhammad Kautsar, Muhammad Muhammad Kurniawan Mujahidin, Imamul Mulyadi Mulyadi Mulyanto Mulyanto Mulyati Mulyati Mursalin . Nasution, Muhammad Irwan Padli Nisa’ Ulul Mafra Nur, Aryanto Nurkardina Novalia Oktariantara, Ibra Oktariantra, Ibra Parabi, M. Iqbal Pardede, Akim Manaor Hara Pawaka, Arrahmaan Syah Permatasari, Nindy Pratama, M. Idris Afta Pratiwi, Dian Neli Pratiwi, Eka Aprilia Pratiwi, Nurna Priyambodo Priyambodo Priyambodo Purnama, Rava Fernanda Putra, Fajri Profesio Raden Mohamad Herdian Bhakti Rahima, Aida Rajlun Fahrian Rasudin, Asep Reina Damayanti, Reina Rhamadaningtyas, Nabila Aulia Rifqi Syarif Nasrulloh Rijal Firdaos Rismansyah Rismanto, Muhammad Riyadho, Ananda Romadhon, Yoga Romandhani, Adinda Octa Rosdiana, Eka Rosyid, Rosyid Rozin Faiz, Ahmad Sabellah, Ria Eka Safitri, Anggi Saifullah Saifullah Salsabila, Natasya Samsuddin Samsuddin Sandra, Shifa Santi Puspita Saputra, Rama Arsalta Bara Saputri, Nur Ayu Sari, Riska Kurnia Setiyawati, Lina Ari Sigit Kurniawan Sigit Pramono Sigit, Pramono Simanjuntak, Agnes Gracella Fepdiani Sinaga, Rahmadani Fitri Sinarti, Tri Siti Halidjah Siti Nursyamsiah Soegiharto, Yolande Cathleya Soleh, Yogi Rahmat Sugito - Suhada Suhada Sumarni Sumarni Sumarno . Sundari Retno Andani Supandi, Ipan Susiani Susiani, Susiani Syamsiar, Syamsiar Syarif Hidayat Amrullah Tahmid Sabri Tari, Tari Taruno, Restiadi Bayu Thesalonika, Natasya Toipah, Toipah Totok Sudiyanto, Totok Trianti, Dwi Usman, Benny Utomo, Ainur Alam Budi Vega, Cindy Ameliya Veisz, Adrienn Wahyu Narendhra, Bima WINARNO Winarno Winarno Wulandari, Novi Diah Yana Hendriana Yuliana Andriyani Yustiani, Sofia Zagita, Tara