Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
9.277
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Niagawan Jurnal Plans : Penelitian Ilmu Manajemen dan Bisnis Jurnal Masharif al-Syariah: Jurnal Ekonomi dan Perbankan Syariah Jurnal Organisasi Dan Manajemen JURNAL MANAJEMEN INDUSTRI DAN LOGISTIK JURNAL PENDIDIKAN TAMBUSAI Jurnal Review Pendidikan dan Pengajaran (JRPP) Jurnal Teknologi Informasi dan Pendidikan Abdi: Jurnal Pengabdian dan Pemberdayaan Masyarakat Jurnal EK dan BI RESLAJ: RELIGION EDUCATION SOCIAL LAA ROIBA JOURNAL JURNAL ILMIAH SIMANTEK Jurnal Ekonomi Bisnis Manajemen Prima Jurnal Ilmiah Wahana Pendidikan Jurnal Abdimas Sangkabira Jurnal Arastirma International Journal of Education, Social Studies, And Management (IJESSM) Jurnal Akutansi Manajemen Ekonomi Kewirausahaan (JAMEK) EKONOMIKA45 Jurnal Ekonomi dan Bisnis GROWTH (JEBG) Jurnal Ilmiah Metansi (Manajemen dan Akuntansi) Economic Reviews Journal MES Management Journal CEMERLANG :Jurnal Manajemen dan Ekonomi Bisnis Gemilang: Jurnal Manajemen dan Akuntansi Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Journal of Economics and Social Sciences Innovative: Journal Of Social Science Research Indonesian Journal of Multidisciplinary on Social and Technology Journal of Management and Creative Business Indo-Fintech Intellectuals: Journal of Economics and Business Journal of Education Religion Humanities and Multidiciplinary Jurnal Ilmiah Ekonomi dan Manajemen Neraca Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi Future Academia : The Journal of Multidisciplinary Research on Scientific and Advanced Indonesian Journal of Economic & Management Sciences (IJEMS) Jurnal Intelek Insan Cendikia Economic: Journal Economic and Business Journal of Multidisciplinary Inquiry in Science, Technology and Educational Research Manajemen : Jurnal Ekonomi Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi International Journal of Economics and Management Research INTERNATIONAL JOURNAL OF ECONOMIC LITERATURE (INJOLE) Optimal: Jurnal Ekonomi dan Manajemen All Fields of Science Journal Liaison Academia and Sosiety
Syahreza, Dina Sarah
Fakultas Ekonomi, Universitas Negeri Medan, Indonesia
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Humanities Computer Science & IT Control & Systems Engineering Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Engineering Environmental Science Health Professions Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Materials Science & Nanotechnology Mathematics Medicine & Pharmacology Nursing Public Health Social Sciences Transportation Other

Published : 85 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 85 Documents
Search

 5   6   7   8   9 
Analysis of the Impact of Salary Payment on Employee Performance at PT. Coca-Cola Amatil Indonesia Bali Branch Harmen, Hilma; Syahreza, Dina Sarah; Alfahmi, Fikri; Sabastian, Alexander; Kristin, Okta Viani; Kinanti, Anggita; Lubis, Nabila Boru
International Journal Of Education, Social Studies, And Management (IJESSM) Vol. 4 No. 2 (2024): The International Journal of Education, Social Studies, and Management (IJESSM)
Publisher : LPPPIPublishing

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.52121/ijessm.v4i2.270

Abstract

The purpose of this study is to determine the impact of wage payment on employee performance of PT Coca-Cola Amatil Indonesia Bali branch. The research method used is descriptive qualitative by collecting data from various human resource management journals and case studies of these companies. The research shows that the provision of adequate and timely salaries has a positive impact on employee performance, while delays and salary discrepancies lead to poor performance. In addition, the provision of incentives and additional rewards is proven to improve employee performance and motivation, which has a great influence on the company's productivity level in increasing targeted profits. However, PT Coca-Cola Amatil Indonesia Bali branch does not implement this well, marked by several problems that arise in this company, including the level of salary wages. This study concludes that salary, incentive provision, quality of employee performance, and work motivation have a significant influence on employee performance, which in turn has an impact on productivity and achievement of organizational goals.
Analysis of the Impact of Termination of Employment on Employee Finances Harmen, Hilma; Syahreza, Dina Sarah; Hutagalung, Gracella Rosnah S; Sahfitri, Serly; Wulandari, Artika; Siregar, Ade Mima Zakia; Limbong, Novia Grace Cristin
International Journal Of Education, Social Studies, And Management (IJESSM) Vol. 4 No. 2 (2024): The International Journal of Education, Social Studies, and Management (IJESSM)
Publisher : LPPPIPublishing

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.52121/ijessm.v4i2.290

Abstract

Companies can help their employees better manage their finances through employee benefits programs such as financial counseling and retirement planning assistance. These programs provide employees with the necessary knowledge and tools to make wise financial decisions, thereby improving their financial management capabilities and positively impacting their long-term financial well-being. A good and stable working relationship provides many financial benefits, such as income stability, additional benefits, and company support in professional development and financial management. This research uses a qualitative method with data collection based on a thorough literature search and literature sources. In addition, the psychological and emotional impact of layoffs also needs to be considered as it can threaten employees' quality of life and mental health. Therefore, it is important for companies and governments to provide support and assistance programs for employees affected by layoffs to help them recover and achieve financial stability and well-being in the future. Layoffs can have serious consequences including loss of income, cash flow disruption, debt, loss of social security and health insurance, and psychological distress. The negative impact of layoffs is not only limited to finances, but also includes stress, anxiety, depression and disruption of personal relationships. Therefore, it is important for companies and governments to work together to provide support and assistance programs to employees affected by layoffs.
The Influence of Instagram Social Media and Product Diversity on Customer Purchasing Decisions at Café Anaugӧlӧ Kofi Medan Lia Damanik; Dina Sarah Syahreza
Indonesian Journal of Economic & Management Sciences Vol. 1 No. 6 (2023): December 2023
Publisher : PT FORMOSA CENDEKIA GLOBAL

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55927/ijems.v1i6.7818

Abstract

This research aims to explore the impact of Instagram social media and product variations on customer purchasing decisions at Anaugӧlӧ Kofi Medan. The research method used was quantitative, using accidental sampling, involving 97 respondents. Data analysis was carried out using multiple linear regression via the SPSS for Windows 24.0 program. The research results show that partially, Instagram social media and product variations have a positive and significant influence on purchasing decisions. The coefficient of determination test indicated that around 36.9% of purchasing decisions were influenced by Social Media Instagram and product variety, while other factors outside the scope of the study played a role in the remainder
ANALISIS KINERJA TIM TERHADAP TARGET PENJUALAN PADA KARYAWAN TOKO PIONEER PONSEL MMTC MEDAN Rinanda Suci Syahfitri; Cristin Melani Br Ambarita; Raihanah Yumni; Fitria Anisa Putri; Dina Sarah Syahreza; Aprinawati Aprinawati
Jurnal Intelek Insan Cendikia Vol. 1 No. 10 (2024): Desember 2024
Publisher : PT. Intelek Cendikiawan Nusantara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis kinerja tim terhadap target penjualan di Toko Pioneer Ponsel MMTC Medan. Dalam era persaingan bisnis yang ketat, perusahaan dituntut untuk selalu meningkatkan kinerja tim penjualan agar dapat mencapai target yang telah ditetapkan. Adapun faktor-faktor yang mempengaruhi kinerja tim, berdasarkan faktor internal, yaitu: kemampuan dan karakteristik. Sedangkan berdasarkan faktor eksternal, yaitu: strategi organisasi, struktur wewenang, peraturan organisasi, ketersediaan sumber daya, proses seleksi, sistem penilaian prestasi dan imbalan, budaya organisasi serta lingkungan fisik. Metode penelitian yang digunakan adalah pendekatan kualitatif dengan teknik pengumpulan data melalui wawancara mendalam dan studi literatur. Wawancara dilakukan dengan karyawan yang bekerja di toko Pioneer Ponsel MMTC Medan untuk memahami persepsi, pengalaman, dan faktor-faktor yang mempengaruhi kinerja tim dalam kaitannya dengan target penjualan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa penetapan target penjualan individu dan tim didasarkan pada data penjualan bulan sebelumnya. Selain itu, program pelatihan dan pengembangan yang ditawarkan oleh perusahaan terbukti efektif dalam meningkatkan motivasi dan kinerja anggota tim. Kesimpulan penelitian ini mencakup pentingnya penetapan target penjualan yang seimbang dengan kesejahteraan karyawan, perlunya evaluasi berkala terhadap program pelatihan seperti product knowledge dan role-play, serta peran kepemimpinan dalam menciptakan budaya kerja positif. Tantangan utama adalah menjaga fokus pada target sambil memastikan kesejahteraan karyawan, dengan peluang untuk meningkatkan kolaborasi tim dan memanfaatkan teknologi. Selain itu, sistem reward yang ada sudah memotivasi, namun sistem punishment perlu lebih transparan dan konsisten.
PENGARUH SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP INOVASI PADA USAHA KECIL MENENGAH: TINJAUAN LITERATUR Khairiyah, Najmah; Syahreza, Dina Sarah; Afdhal, Apsyanaya; Putri, Nadila; Fadilla, Siti
Jurnal Review Pendidikan dan Pengajaran Vol. 7 No. 3 (2024): Volume 7 No 3 Tahun 2024
Publisher : LPPM Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/jrpp.v7i3.29723

Abstract

Usaha kecil dan menengah (UKM) memegang peranan penting dalam perekonomian suatu negara. Namun, usaha kecil dan menengah juga menghadapi berbagai permasalahan, termasuk rendahnya kualitas sumber daya manusia. Penelitian ini menggunakan metode tinjauan literatur untuk mengekplorasi pengaruh sumber daya manusia (SDM) terhadap inovasi pada usaha kecil dan menengah. Metode ini dipilih karena memungkinkan peneliti untuk mengidentifikasi, menilai, dan menginterpretasikan semua penelitian yang relevan dengan topik tersebut.Program pelatihan dan pengembangan yang dirancang dengan baik dapat meningkatkan kemampuan karyawan dalam menciptakan dan menerapkan ide-ide inovatif. Pelatihan yang berfokus pada keterampilan teknis serta pelatihan soft skills dapat memperkuat kemampuan karyawan dalam menghadapi tantangan dan memanfaatkan peluang. Di UKM, program pelatihan sering kali mencakup pembelajaran berbasis proyek, mentoring, dan workshop yang mendorong pembelajaran praktis dan kolaboratif.. Motivasi dan kesejahteraan karyawan sangat mempengaruhi kapasitas mereka untuk berinovasi. Karyawan yang merasa dihargai dan sejahtera cenderung lebih bersemangat dan berkomitmen terhadap pekerjaan mereka. Faktor-faktor seperti penghargaan, pengakuan, keseimbangan kerja-hidup, dan kondisi kerja yang baik berkontribusi pada kesejahteraan karyawan. Dalam UKM, pemberian insentif dan program kesejahteraan sering kali lebih personal dan langsung, yang dapat meningkatkan keterlibatan dan motivasi karyawan.Memberikan insentif yang adil, lingkungan kerja yang nyaman, dan peluang pengembangan karir dapat meningkatkan motivasi dan kesejahteraan karyawan. Program kesejahteraan karyawan yang komprehensif juga penting untuk mendukung inovasi.
Peran Komunikasi dan Musyawarah dalam Menangani Konflik Hubungan Industrial: Studi Kasus PHK di Smartfren Telecom Tbk Hilma Harmen; Dina Sarah Syahreza; Luhut Manurung; Muhammad Umair Yazid; Samuel Indra Sitorus; Windah Frawyta Lestari Sinaga; Wulan Erdianti Putri; Yurida Aulia
MES Management Journal Vol. 3 No. 2 (2024): MES Management Journal 
Publisher : MES Bogor

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56709/mesman.v3i2.247

Abstract

The purpose of writing this article is to analyze the case of unilateral termination of employment (PHK) at PT Smartfren Telecom TBK sought by the trade union association. This research method uses a qualitative research method that involves collecting and analyzing data from a variety of source articles, also known as the literature review method. In the telecommunications industry, the role of communication and deliberation is important in overcoming challenges such as layoffs. This study highlights the importance of effective communication between company management and employees to properly manage layoffs. Empathetic and clear communication helps build better relationships and reduce conflict. In addition, deliberation allows different parties to participate in finding fair and sustainable solutions. With this approach, companies can better manage layoffs, while taking into account the interests and welfare of employees.
Pengaruh Kualitas Produk dan Kualitas Pelayanan terhadap Pembelian di JCO Donuts & Coffee Maju Bersama Katamso Anggreini, Zahra; Syahreza, Dina Sarah
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 4 No. 4 (2026): November - January
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v4i4.3568

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis bagaimana kualitas produk dan kualitas pelayanan memengaruhi keputusan pembelian konsumen di JCO Donuts & Coffee Maju Bersama Katamso, sebuah gerai di Medan, Sumatera Utara. Keputusan pembelian konsumen didorong oleh kebutuhan dan keinginan terhadap produk atau jasa, dengan aspek utama seperti kualitas produk, kualitas pelayanan, dan harga. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif untuk mengukur hubungan kausal antara variabel-variabel tersebut. Metode penelitian melibatkan pengumpulan data melalui kuisioner yang disebarkan kepada 120 responden, yaitu konsumen yang telah berkunjung ke gerai tersebut. Data dianalisis menggunakan aplikasi SPSS 24, dengan teknik statistik seperti regresi linier untuk menguji hipotesis. Variabel independen adalah kualitas produk (misalnya, rasa, tekstur, dan kesegaran donat) dan kualitas pelayanan (seperti keramahan staf, kecepatan layanan, dan lingkungan toko), sedangkan variabel dependen adalah keputusan pembelian. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kualitas produk memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian. Konsumen cenderung membeli lebih banyak jika produk memenuhi standar tinggi, seperti donat yang enak dan berkualitas. Demikian pula, kualitas pelayanan juga berpengaruh positif dan signifikan, di mana pelayanan yang baik meningkatkan kepuasan dan loyalitas pelanggan. Secara simultan, kedua variabel tersebut bersama-sama memberikan dampak positif dan signifikan pada keputusan pembelian, menunjukkan bahwa kombinasi produk berkualitas dan pelayanan prima dapat mendorong konsumen untuk kembali dan merekomendasikan gerai. Penelitian ini memberikan wawasan bagi manajemen JCO Donuts & Coffee untuk meningkatkan aspek-aspek tersebut guna mempertahankan pangsa pasar.
OPTIMASI SISTEM PRODUKSI GULA MERAH DI DESA RUMAH KINANGKUNG KECAMATAN SIBOLANGIT KABUPATEN DELISERDANG Simanjuntak, Janter P.; Tambunan, Bisrul Hapis; Syahreza, Dina Sarah; Tanjung, Yul Ifda
Jurnal Abdimas Sangkabira Vol. 6 No. 1 (2025): Jurnal Abdimas Sangkabira, Desember 2025
Publisher : Program Studi Diploma III Akuntansi Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Mataram

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29303/abdimassangkabira.v6i1.2507

Abstract

Program Kemitraan Masyarakat ini dilaksanakan bersama petani gula merah di Desa Rumah Kinangkun, Kecamatan Sibolangit, Kabupaten Deli Serdang, dengan tujuan meningkatkan kualitas produk, daya saing, dan nilai ekonomi gula merah lokal. Kegiatan utama meliputi penerapan teknologi tepat guna berupa cetakan stainless berbentuk kubus (2 cm x 2 cm x 2 cm) dan inovasi kemasan modern jenis standing pouch bergambar. Penggunaan cetakan baru terbukti mampu menghasilkan gula merah dengan bentuk seragam, higienis, dan menarik, sehingga meningkatkan kepercayaan konsumen serta mempermudah dalam proses penimbangan dan distribusi. Sementara itu, penggunaan kemasan standing pouch tidak hanya melindungi produk dari kerusakan, tetapi juga memberikan nilai estetika dan memperkuat identitas merek lokal. Dampak nyata dari program ini terlihat pada peningkatan omzet penjualan hingga 35% dalam tiga bulan pertama, seiring dengan bertambahnya jumlah konsumen dari pasar tradisional, toko oleh-oleh, hingga pemasaran daring. Hasil ini menunjukkan bahwa kolaborasi antara akademisi dan masyarakat melalui inovasi produk dan strategi pemasaran mampu menciptakan nilai tambah serta membuka peluang keberlanjutan usaha gula merah rakyat di tingkat lokal maupun regional.
Pengaruh Literasi Keuangan, Pengetahuan Pasar Modal, dan Resiko Persepsi Terhadap Minat Investasi Mahasiswa Putra, Irwansyah; Monalisa, Indah; Kaur, Sherrindeep; Sirait, Dita Eka Pertiwi; Syahreza, Dina Sarah
Journal of Education Religion Humanities and Multidiciplinary Vol 3, No 2 (2025): Desember 2025
Publisher : CV. Rayyan Dwi Bharata

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.57235/jerumi.v3i2.7673

Abstract

Pertumbuhan ekonomi digital mendorong peningkatan partisipasi generasi muda dalam aktivitas investasi, namun belum sepenuhnya diimbangi oleh pemahaman keuangan yang memadai. Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh literasi keuangan, pengetahuan pasar modal, dan persepsi risiko terhadap minat investasi mahasiswa Program Studi Bisnis Digital Universitas Negeri Medan. Metode penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan penyebaran kuesioner berbasis daring kepada 44 mahasiswa aktif yang dipilih melalui teknik proportionate stratified random sampling. Instrumen penelitian diuji validitas dan reliabilitasnya, dengan hasil menunjukkan seluruh item dinyatakan valid dan reliabel (Cronbach’s Alpha 0,955). Analisis data dilakukan melalui statistik deskriptif, uji asumsi klasik, dan regresi linear berganda menggunakan SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa literasi keuangan, pengetahuan pasar modal, dan persepsi risiko masing-masing berpengaruh positif dan signifikan terhadap minat investasi. Secara simultan, ketiga variabel tersebut juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap minat investasi mahasiswa, dengan nilai F hitung 23,863 dan tingkat signifikansi 0,001. Nilai koefisien determinasi (R²) sebesar 0,538 menunjukkan bahwa minat investasi dapat dijelaskan oleh ketiga variabel independen sebesar 53,8%, sedangkan sisanya dipengaruhi faktor lain di luar model penelitian. Temuan ini menegaskan pentingnya peningkatan literasi keuangan dan pendidikan investasi pada mahasiswa untuk mendorong partisipasi investasi yang lebih sehat dan produktif di era keuangan digital.
Pengaruh Seruan Boikot terhadap Keputusan Pembelian Konsumen melalui Citra Merek sebagai Variabel Intervening pada Produk Pepsodent pada Mahasiswa Fakultas Ekonomi Harahap, Nadya Viska; Syahreza , Dina Sarah
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 5 No. 1 (2026): Februari - April
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v5i1.7200

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh seruan boikot terhadap keputusan pembelian melalui citra merek sebagai variabel intervening pada produk Pepsodent pada mahasiswa Fakultas Ekonomi Universitas Negeri Medan. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan asosiatif. Populasi dalam penelitian ini adalah mahasiswa Fakultas Ekonomi Universitas Negeri Medan dengan jumlah sampel sebanyak 97 responden yang ditentukan menggunakan teknik purposive sampling. Teknik pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner dengan menggunakan skala Likert. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linear dan uji mediasi (Sobel test) dengan bantuan program SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa seruan boikot berpengaruh positif dan signifikan terhadap citra merek, yang ditunjukkan oleh nilai t hitung sebesar 8,646 lebih besar dari t tabel 1,661 dengan nilai signifikansi 0,000 lebih kecil dari 0,05. Citra merek juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian dengan nilai t hitung sebesar 8,633 lebih besar dari t tabel 1,661 dan nilai signifikansi 0,000 lebih kecil dari 0,05. Selain itu, seruan boikot berpengaruh signifikan terhadap keputusan pembelian dengan nilai t hitung sebesar 7,579 lebih besar dari t tabel 1,661 dan nilai signifikansi 0,000 lebih kecil dari 0,05. Hasil uji Sobel menunjukkan bahwa citra merek mampu memediasi pengaruh seruan boikot terhadap keputusan pembelian secara signifikan dengan nilai t hitung sebesar 4,051 dan probabilitas 0,00005 lebih kecil dari 0,05. Nilai koefisien determinasi sebesar 0,494 menunjukkan bahwa variabel seruan boikot dan citra merek mampu menjelaskan 49,4% variasi keputusan pembelian, sedangkan sisanya dipengaruhi oleh variabel lain di luar penelitian.
Co-Authors A.Monica S Meliala Adelina Lubis Afdhal, Apsyanaya Afifa Rahma Wudda Agung Khairul Tazri Agus Rahmad Hidayat Ahmad Hafiz Nasution Aisyah Fatma Neliza Akhyar, Chairil Alfahmi, Fikri alfeisha, Dhito Alfyyah Zahira Hakim Alifiyah Ulfah, Aqilah Alya Audina Alya Febrina Harahap Amelia Ardana Ananda, Tanya Andhika Ferdiansyah Harahap Andhika Ferdiansyah Harahap Anggreini, Zahra Aprinawati, Aprinawati Ardini, Sarah Fadhila Arfah Laily S, Dini Audina, Alya Aulia Ridha Siregar Bisrul Hapis Tambunan Bisrul Hapis Tambunan, Bisrul Hapis Chintia, Ayu Cindy Husin Cristin Melani Br Ambarita Dedy Husrizal Syah, Dedy Husrizal Devi Yulia Dilla Amelia Ramadhani Dimas Rifai Dina Aulia Dinda Sari Tanjung Dini Arfah Laily S Dita Eka Pertiwi Sirait DITHA IVANY TAMBUNAN Edison Sagala Fadilla, Siti Fahmi Aditiya Fahyed, Fadhil Al Fiolin, Fuji Fita Nurna Sari Fitria Anisa Putri Fonataba, Putri Waiwini Geopani, Noprin Grace Silvia Manurung Grestin Analia Haikal Rahman Harahap, Aditia Warman Harahap, Nadya Viska Harun Sitompul Haryadi - Hendra Saputra Hendra Syahreza Hera Wati Herni Rizky Hesti Sabrina Hilma Harmen Hilma Harmen Hulu, Nutiwati Husin , Cindy Hutagalung, Gracella Rosnah S Hutapea, Marsela Natalie Hutauruk, Naomi Indah Febiola Fransiska Panggabean Indah, Azri Nuansa Jonathan Saputra Rumahorbo Juan Carmel Askelon Juan Felix Fransiskus Simamora Julaiha, Nur Julian, T Rendy Julian, Teuku Rendy Julius Kwart Siboro Juwita, Indah Kania Humaira Kania Humaira Karolin Gabrela Sitanggang Kaur, Sherrindeep Kelauri, Suastiana Anja Keni Mayori Hasibuan Khairani, Disa Khairiyah, Najmah Khairunnisa Khairunnisa Khairur Rahmah Azjahra Kinanti, Anggita Kodratullah, Muhammad Lintar Kristin, Okta Viani Lia Damanik Limbong, Novia Grace Cristin Lubis, Devi Aprilia Lubis, Geana Syah Putri Lubis, Karina Safitri Lubis, Nabila Boru Luhut Manurung Lumbanraja, Enjelina M Rizky Fernanda M. Alfi Syahril Syahril Mahyundari, Adha Malau, Grace Theresia Malau, Stephen Manalu, Lija Tanjung Manurung, Indah Syahpitri Manurung, Karina Marisa Angelica Marpaung, Jeremy Mega Sagak Rotua Lumban Tobing Monalisa, Indah Muhammad Ikrom Nasution Muhammad Lintar Kodratullah Muhammad Umair Yazid Nadhira Zahra Siregar Nadia Natalia Sinurat Najha Nawanda Zhufriy Napitupulu, Putra Jhonatan Mula Jaya Natanae Sitindaon Natasya, Eva Nathanael Nababan Nathanael Nababan Naufal Bachri, Naufal Nelfita, Natasyah Nicko Fernando Rajagukguk Niko Daniel Pakpahan Ninda Rohani Situmorang Ningrum, Utrie Sekar Ayu Nisa Fadillah Nisa Nababan Nisa, Zahratun Nora Florentina Simalango Nur Sa’adah Muhamad Nuraina, Azra Lena Nurbani, Kharisma Nurul Habibah, Nurul Ovianti, Widya Pane, Sari Aparpan Patricia Wanda Sianturi Pebriyati Purba Prabowo, Stevanus Wahyudianto Pratiwi, Dian Maulina Purba, Pebriyati Puspita Sari, Mulia Putra, Irwansyah Putri Najwa Safitri Putri Suci Yasa Nasution Putri, Enzelika Rosari Putri, Nada Deliza Putri, Nadila Putri, Nazwa Aulia Rahel Marito Tambunan Rahma, Zulaika Rahman, Haikal Raihan, Muhammad Raihanah Yumni Rangga Restu Prayogo, Rangga Restu Regita Cahyani Rexsy Mardohot Sitanggang Ridho Rizkillah Rifai, Dimas Rifka Anisa Rinanda Suci Syahfitri Rizky Mardewina Rizky Mardewina Ronauli Pasaribu Rosana Girsang Rumapea, Elsa Oktavera Rumapea, Yesayas Roganda Sabastian, Alexander Sagala, Edison Sagala, Febri Milano Sahfitri, Serly Sahira, Siti Sampurno, Muhammad Akbar Samuel Indra Sitorus Samuel, Zsevta Saragih, Anita Br Sarah Fadhila Ardini Sembiring, Olivia Siahan, Tabhita Berliana Sianturi, Reni Marlina Siboro, Indah Putri Siboro, Julius Kwart Siburian, Kristina Sihombing, Humisar Sikumbang, Riska Zunaidah Silitonga, Thresia Putri Silvia Putriani Simamora, Juan Felix Fransiskus Simanjuntak, Irwan Gidion Simanjuntak, Janter P. Simanjuntak, Janter Pangaduan Simanjuntak, Stephen Simanjuntak, Tesya Sinaga, Maysri Handayani Putri Sinaga, Mhd Fadillah Ilham Sinaga, Muhammad Fadillah Ilham Siregar, Ade Mima Zakia Siregar, Aulia Ridha Siti Fauziah Syahputra, Muhammad Reza Syahreza, Hendra Syahril, M. Alfi Syahril Syamsul Bahri T Teviana T Teviana Tamara Marpaung Tambunan, Indah Permatasari Tanjung, Dinda Sari Tarigan, Nimia Eliani Br Tarisa Putri Artha Tasya Novi Ardana Thasya Salsabila Berutu Tisa’ul Jannah Togatorop, Rey Septianislaus Utami, Nabila Wanda Ariza Warasati, Rina Kartika Wijaya, Rangga Hadi Willy Linchon Sihombing Windah Frawyta Lestari Sinaga Wulan Erdianti Putri Wulandari, Artika Yasir, Nabila Utami Yogi Prasetya Damanik Yul Ifda Tanjung, Yul Ifda Yumni, Raihanah Yurida Aulia Zefaninya Stephani Sinuraya Zulfri, Andika